下面是小編為大家整理的國(guó)企黨員干部“學(xué)查改”專題民主生活會(huì)“六對(duì)照六看六查”個(gè)人對(duì)照檢查材料,供大家參考。

　

　2022 年國(guó)企黨員干部“學(xué)查改”專題民主生活會(huì)“六對(duì)照六看六查”個(gè)人對(duì)照檢查材料 3篇

　【一】

　按照局黨委《貫徹<關(guān)于印發(fā)以機(jī)關(guān)黨建推動(dòng)落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央經(jīng)濟(jì)工作決策部署專項(xiàng)工作的方案>具體措施》的通知精神和相關(guān)要求，積極參加組織生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調(diào)研等方式，緊緊圍繞“六對(duì)照六看六查”逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，深入剖析自身存在的問題，反思問題產(chǎn)生的根源，明晰問題整改措施，現(xiàn)將本人檢視剖析情況報(bào)告如下。

　一、“六對(duì)照六看六查”存在的差距和不足情況 （一）對(duì)照?qǐng)?jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)要求，看是否做到“兩個(gè)維護(hù)”，心懷“國(guó)之大者”，查是否存在自由主義、本位主義、保護(hù)主義，缺乏大局意識(shí)、全局觀念方面

　1 1. . 對(duì)“ 國(guó)之大者” 的思想內(nèi)涵把握不夠精準(zhǔn)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)，還不能夠站在戰(zhàn)略格局視角理解把握“國(guó)之大者”的思想內(nèi)涵，貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、局黨委各項(xiàng)決策部署工作時(shí)，還不能夠完全將崗位工作和部門的工作與大局聯(lián)系起來，沒有與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，沒有做到融會(huì)貫通。

　2 2. . 對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題研究不夠。對(duì)一些敏感問題，特別是的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，對(duì)新

　形勢(shì)下，輿情風(fēng)險(xiǎn)排查還不夠深入，風(fēng)險(xiǎn)研判尚顯不足，風(fēng)險(xiǎn)提示工作還未到常態(tài)化，輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施還不夠及時(shí)有效。

　（二）對(duì)照政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)要求，看是否學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想，查是否理論聯(lián)系實(shí)際不夠、專業(yè)能力不強(qiáng)、學(xué)用脫節(jié)方面

　3 3. . 對(duì)“ 兩個(gè)確立” 的決定性意義認(rèn)識(shí)理解不夠深刻。對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容掌握不夠熟練,沒有做到爛熟于胸，理論基礎(chǔ)較為薄弱，不善于從馬克思主義理論和社會(huì)主義實(shí)踐的視角透視分析問題，對(duì)習(xí)近平總書記提出的一系列原創(chuàng)性治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)理解還不到位。

　4. 理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、連貫性還不強(qiáng)。我雖然制定了理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在推進(jìn)學(xué)習(xí)時(shí)沒有做好把握不同時(shí)期內(nèi)容之間的整體聯(lián)系，沒有注意區(qū)分教育對(duì)象層次和需要，存在著“零打碎敲”和“一鍋端”的偏向。

　5. 自學(xué)安排不扎實(shí)。雖然年初按照局黨委要求制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但是學(xué)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行不好。自己在自學(xué)安排方面，學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)，沒有相對(duì)固定的自學(xué)時(shí)間、學(xué)習(xí)筆記。有時(shí)處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時(shí)時(shí)處處抓好理論學(xué)習(xí)，自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)的勁頭不夠，存在閑時(shí)學(xué)一陣子忙時(shí)學(xué)的少或干脆不學(xué)。

　（三）對(duì)照黨的初心使命和性質(zhì)宗旨，看是否樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持正確政績(jī)觀，查是否漠視侵害群眾利益、加重基層負(fù)擔(dān)，干自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的事方面

　6. 宗旨意識(shí)強(qiáng)化不夠，踐行群眾路線存在差距。本人在黨史學(xué)習(xí)教育中能夠按照黨組織統(tǒng)一部署，開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。由于分管工作繁重，投入到基層一線調(diào)查研究的時(shí)間不多，導(dǎo)致對(duì)分管領(lǐng)域和業(yè)務(wù)、群眾困難全方面的了解不深不細(xì)。時(shí)有在基層調(diào)研時(shí)，突然接到上級(jí)工作通知，不得已停止調(diào)研活動(dòng)，存在前緊后松的現(xiàn)象。

　（四）對(duì)照把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展要求，看是否做到穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，尊重規(guī)律、尊重客觀實(shí)際和群眾需求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，查是否存在不按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，一刀切、理想化、亂作為方面

　7. 履職盡職意識(shí)松懈，干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所淡化。本人雖然能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，但是對(duì)標(biāo)黨中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為及高質(zhì)量推進(jìn)區(qū)域發(fā)展要求，個(gè)人自認(rèn)為在干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力較剛上任時(shí)有所弱化，總覺得自己工作這么多年，取得了一些成績(jī)，加上自己年齡偏大，身體精力有所下降的原因，對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)有所放松，碰到棘手的工作任務(wù)時(shí)，存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。

　8. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施謀劃不足。對(duì)分管領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)還未

　做到排查識(shí)別全覆蓋，還未在工作中充分評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)苗頭性問題預(yù)判還不夠超前，制定防范風(fēng)險(xiǎn)的措施還不夠具體，還未能完全做到防患于未然，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

　（五）對(duì)照加強(qiáng)調(diào)查研究和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，看是否堅(jiān)持走黨的群眾路線，先調(diào)研后決策，以釘釘子精神堅(jiān)韌不拔抓落實(shí)，查是否存在形式主義、官僚主義，關(guān)起門決策、拍腦袋決策，不擔(dān)當(dāng)、不作為方面

　9. 工作創(chuàng)新性不夠，落實(shí)工作存在按部就班。本人在民主生活會(huì)前聽取同志意見時(shí)，大家多反映我在創(chuàng)新方面還有差距。我反思自省，自己確實(shí)缺乏對(duì)工作總體目標(biāo)的規(guī)劃，對(duì)如何在人力、物力資源有限的條件下高效開展工作思考不足，落實(shí)上級(jí)決策部署基本上按部就班，在推進(jìn)一些工作時(shí)辦事方式存在“經(jīng)驗(yàn)主義”,還不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作，工作的效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。

　（六）對(duì)照黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，看是否自覺遵規(guī)守紀(jì)，做到令行禁止，查是否妄議黨中央大政方針，擅自對(duì)應(yīng)當(dāng)由黨中央決定的重大經(jīng)濟(jì)政策問題作出決定、對(duì)外發(fā)表主張，泄露、擴(kuò)散尚未公開事項(xiàng)或應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容，違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方面 10. 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“ 一崗雙責(zé)” 不到位。本人在民主生活會(huì)前聽取班子成員意見時(shí)，大家多反映我協(xié)助配合意識(shí)有差距。我反思自省，認(rèn)為自己與班子成員“補(bǔ)臺(tái)”意識(shí)不強(qiáng)，總是滿足于快速完成分管工作，關(guān)注整體工作進(jìn)度較少。協(xié)助局黨委履行全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任、黨委書記

　履行全面從嚴(yán)管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任還有不到位的地方，在日常工作中，與班子成員一起討論研究新問題、新情況的次數(shù)不多。

　二、產(chǎn)生問題不足的原因剖析 （一）理論武裝不夠扎實(shí)。沒有養(yǎng)成用武裝頭腦，主動(dòng)聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐運(yùn)用的良好習(xí)慣，抓自身理論學(xué)習(xí)韌勁不足，對(duì)學(xué)習(xí)的自我要求不高，沒有將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓學(xué)深學(xué)透，對(duì)新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局“三新”學(xué)習(xí)理解不夠深入，對(duì)政策知識(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)用不夠。

　（二）執(zhí)行上級(jí)決策不夠主動(dòng)。對(duì)上級(jí)政策、決策部署精神專研不夠，不善于從文件要求背景、意義、目的去琢磨承接落實(shí)的具體方式方法，不主動(dòng)積極與上級(jí)相關(guān)主管部門對(duì)接文件落實(shí)效果的標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)單的認(rèn)為我的理解就是上級(jí)的工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。

　（三）

　工作方式方法不 夠靈活。在工作中有時(shí)過于追求目標(biāo)導(dǎo)向，向政績(jī)看齊的思想，推進(jìn)工作一猛子扎下去，認(rèn)為只有干出政績(jī)，就能“一好百好”，缺少對(duì)工作方式方法的研究，還停留在之前抓工作的“蠻力”上，對(duì)推進(jìn)工作的“巧勁”研究少，面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)，對(duì)現(xiàn)代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和實(shí)踐。

　（四）

　擔(dān)當(dāng)意識(shí) 不夠強(qiáng)烈 。攻堅(jiān)克難精神和勁頭有所松懈，工作中多強(qiáng)調(diào)客觀因素，忽視從主觀能動(dòng)性方面查找不足，遇到棘手問題存在畏難情緒，不敢碰硬，面對(duì)急難險(xiǎn)重

　任務(wù)時(shí)，缺少敢于采取非常規(guī)做法的膽識(shí)和魄力。

　（五）

　廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不 夠有力 。總認(rèn)為自己的崗位是行政業(yè)務(wù)崗位，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事情，自己在抓行政業(yè)務(wù)工作是內(nèi)行，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是外行，存在“管多擔(dān)心越權(quán)、管細(xì)擔(dān)心越位”的思想，工作中多是被動(dòng)接受上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控部署。

　三、下一步改進(jìn)措施 （一）

　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列講話精神，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立 100 周年大會(huì)上的重要講話和中國(guó)共產(chǎn)黨黨史，持之以恒學(xué)原文、悟原理，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，做到入心、入腦，真學(xué)、真懂，努力提高自己的理論水平和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)信念。

　（二）堅(jiān)持學(xué)思踐悟，做到知行合一。持續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)思踐悟，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作工作硬性任務(wù)來抓，明確年度、季度、月度學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)理解新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，并把學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動(dòng)中來，真學(xué)實(shí)干、學(xué)有所獲，切實(shí)提高本領(lǐng)。

　（三）恪守黨性原則，改進(jìn)工作作風(fēng)。在黨史學(xué)習(xí)中繼

　承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記初心使命，珍視崗位職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)重任，積極向優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者靠齊，保持參加工作時(shí)勤勉敬業(yè)、模范帶頭的良好精神狀態(tài)，把在基層工作中壓力轉(zhuǎn)換為動(dòng)力,積極主動(dòng)作為，直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、保持斗爭(zhēng)精神，面對(duì)新矛盾、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，不畏艱險(xiǎn)、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。

　（四）

　對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型， 汲取榜樣力量。

　。持之以恒學(xué)習(xí)《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》，深學(xué)深思。對(duì)標(biāo)身邊的先進(jìn)模范人物，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的務(wù)實(shí)作風(fēng)，立足本職崗位，從一點(diǎn)一滴做起，保持年輕時(shí)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，在平凡工作中努力創(chuàng)造無愧于群眾、無愧于人生的業(yè)績(jī)。

　（五）強(qiáng)化廉潔意識(shí)

　筑牢思想防線。

　。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。指導(dǎo)主管職能部門扎緊制度的籠子，督促職能部門發(fā)揮職能監(jiān)督作用，每月至少組織召開一次專題工作會(huì)聽取職能監(jiān)督報(bào)告。每季度帶頭到分管領(lǐng)域單位監(jiān)督檢查、評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制運(yùn)行效果。

　【二】

　根據(jù)年度組織生活會(huì)要求，按照統(tǒng)一安排，圍繞“學(xué)查改”主題，重點(diǎn)做好“六對(duì)照六看六查”，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，深入檢視剖析問題，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將本人的檢視剖析情況報(bào)告如下：

　一、存在的問題 （一）對(duì)照?qǐng)?jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)要求，看是否做到“兩個(gè)維護(hù)”，心懷“國(guó)之大者”，查是否存在自由主義、本位主義、保護(hù)主義，缺乏大局意識(shí)、全局觀念方面

　一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。通過主題教育的學(xué)習(xí)，對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有了更深一步認(rèn)識(shí)和理解，但是還缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，“學(xué)懂、弄通”習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆歷次全會(huì)精神上還不夠深入，運(yùn)用馬克思主義基本原理分析問題、解決問題的能力還需要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中不斷提升。在日常學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，參加班子集體學(xué)習(xí)堅(jiān)持的較好，個(gè)人自學(xué)有時(shí)不能完全堅(jiān)持學(xué)習(xí)，記學(xué)習(xí)筆記多，細(xì)致分析動(dòng)手寫心得體會(huì)少。

　二是政治站位不夠高。對(duì)新時(shí)代如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深。對(duì)于困難公司職工制定了解困脫困工作方案，認(rèn)真做好入戶調(diào)查，不斷加大幫扶力度，但是困難公司職工認(rèn)定標(biāo)

　準(zhǔn)存在有些內(nèi)容無法準(zhǔn)確衡量，困難公司職工只想享受現(xiàn)有的低保和公司幫扶政策，主動(dòng)脫困意識(shí)不強(qiáng)，不想脫困、不愿脫困，對(duì)于這些問題存在對(duì)策和辦法不多創(chuàng)新性工作不夠，說明自己還是政治站位不夠高。

　（二）對(duì)照政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)要求，看是否學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想，查是否理論聯(lián)系實(shí)際不夠、專業(yè)能力不強(qiáng)、學(xué)用脫節(jié)方面

　理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上還有欠缺，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致有時(shí)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

　（三）對(duì)照黨的初心使命和性質(zhì)宗旨，看是否樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持正確政績(jī)觀，查是否漠視侵害群眾利益、加重基層負(fù)擔(dān)，干自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的事方面

　一是對(duì)基層工作的指導(dǎo)和督促還不夠深入。深入基層較少，主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，尤其是直接深入到一線基層更少，下基層調(diào)研，只注重了解自己想要了解的問題和自己分管的工作，主要是到二級(jí)公司組織了解情況，造成對(duì)基層情況掌握不夠全面細(xì)致，聯(lián)系群眾不廣泛，與一線公司職工談心交流較少。例如對(duì)于溫暖基金慰問公司職工，市總公司直

　接將慰問金撥付到公司職工本人會(huì)員服務(wù)卡上，公司職工本人雖然知道，但是基層公司干部對(duì)于是否對(duì)公司職工進(jìn)行了慰問、慰問金額并不掌握，造成基層公司干部不知情的情況。

　二是服務(wù)公司職工還不夠精準(zhǔn)。公司組織一項(xiàng)重要職能就是服務(wù)職能，自己分管的部室主要工作是為公司職工服務(wù)，但是如何圍繞公司職工需求，精準(zhǔn)服務(wù)，真正讓公司職工滿意方面做得還不夠。對(duì)基層的了解，對(duì)公司職工需求的調(diào)查主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不夠廣泛，直接聽取基層一線公司職工意見建議不夠及時(shí)全面，服務(wù)公司職工的精準(zhǔn)度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如在安排公司職工預(yù)定服務(wù)項(xiàng)目的時(shí)間上還不夠精準(zhǔn)，由于存在官僚主義，沒有充分考慮到公司職工白班和夜班的情況，致使有的公司職工由于工作原因無法參與。

　（四）對(duì)照把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì) 量發(fā)展要求，看是否做到穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，尊重規(guī)律、尊重客觀實(shí)際和群眾需求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，查是否存在不按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，一刀切、理想化、亂作為方面

　黨性鍛煉還需進(jìn)一步加強(qiáng)。思想上有待于進(jìn)一步提高，雖然自己注重強(qiáng)化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，但在一些方面仍存在差距：有時(shí)還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從我做起的激情有所弱化，在馬克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方...

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