發言（fā yán），動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話， 以下是為大家整理的關于2016年國有企業黨建工作座談會發言稿4篇 , 供大家參考選擇。

2016年國有企業黨建工作座談會發言稿4篇

【篇1】2016年國有企業黨建工作座談會發言稿

機關黨建工作座談會發言稿

　　一、抓好常規工作。
　　1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。
　　2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基層黨組織提供規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規范化。
　　3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。
　　4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。
　　二、創新活動方式。
　　1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。
　　2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養，把優秀的支委納入干部考察提拔的范圍。通過調整和補缺，把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。
　　3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。
　　4、創新七一活動形式。為了隆重紀念建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。
　　5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費” 元。“特殊黨費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯系鎮的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。
　　6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關婦女干部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。
　　三、改進機關作風建設。
　　1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評（占70）、綜合考核小組考評（占30）、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評（網上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評)；②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評)；③上級對口部門考評（主要是江門市業務對口部門）。
　　2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。
　　四、明年工作設想
　　1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部；抓好支部書記的教育，強化角色意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動；3月份舉辦支部書記培訓班。
　　2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，并將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型促進工作。
　　3、繼續統籌全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。
　　4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，XX年增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。
　　5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。
本篇范文標題是：

【篇2】2016年國有企業黨建工作座談會發言稿

黨建座談會發言稿

　　我校黨支部現有66名黨員。黨員文化程度大專以上占85%。為了更好地開展支部活動，黨支部下設5個黨小組。黨小組長由能夠起黨員先鋒模范作用，在教師中起表率作用，有一定工作經驗的教師黨員擔任。

　　近年來，我校黨支部以創建黨建工作新亮點為抓手，通過深化保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力把 “領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”作為黨建工作的“五好”目標。

　　加強組織建設：進一步健全組織機構，發揮黨小組在年級、處室的作用。加強黨員教育，熱心為教師群眾排憂解難，發揮學校黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。

　　加強思想建設：黨支部遵照上級黨委要求，加強黨員的政治學習和理論教育工作，特別是對黨的宗旨教育狠下工夫，支部樹立了典型。

　　加強作風建設：學校黨支部制定“黨員廉政制度”，從校級領導做起，對全體黨員和黨員干部進行廉政教育，以點帶面在全校形成了不利用學生家長為自己辦私事和索要物品的良好風氣。

　　堅持“三會”、“一課”制度。按要求及時召開黨員大會，支委會和黨小組會，不走形式，不走過場。認真備課，針對性的上好黨課，力求使黨員受到應有的教育。

　　學校黨支部樹立為教育教學服務的意識，密切配合教育教學開展各項有益活動，及時做好教師思想政治工作，為學校的改革與發展做出了積極的貢獻。

　　為了優化教師的業務素質，黨支部書記湯秀菊同志在全校作了題為《合作教研與有效教學》的報告。黨員副校長袁作健同志作了題為《今天，我們怎樣當老師》的報告，反響強烈。本學年，我校在武漢市初中學校標準化建設評估驗收工作中，黨建工作與學校工作目標緊密結合，開展“黨員示范崗”活動，黨員和干部的示范引導，帶頭作用得到充分體現，形成學有模范，趕有目標，超有榜樣的良好氛圍。

　　一、從嚴治黨，充分發揮黨支部政治核心作用

　　按照科學發展觀的要求，加強黨的思想、組織、作風建設

　　我校現有黨員66人，其中在職31名，退休支部35名，加上要求入黨的積極分子隊伍，這是一個強大的政治優勢。黨支部認真貫徹落實科學發展觀的要求，制定了黨支部《中心組學習制度》，堅持個人自學與集中輔導討論相結合。每雙周一次集中學習討論，由書記、宣委負責，事先作好備課，講課時大家認真寫筆記，根據實際情況展開討論。

　　我們每月開展一次黨員的活動，使黨支部真正發揮戰斗堡壘作用；二是定期講黨課，近幾年來，我們每年的黨課集中學習不少10次。三是按時收繳黨費，把黨員按時交黨費看作是黨性鍛煉的機會；四是做好黨員發展的工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，尤其重視在教學第一線、在青年教師中發展黨員。六是按時召開民主生活會，每年兩次。并開展年終講評，通過健全組織生活發揚黨內民主，開展批評和自我批評。

　　從嚴治黨，主要是抓好黨的作風建設，使黨員領導干部勤政廉政，密切聯系群眾，深入工作實際，成為教職工的表率。1

　　認真加強對黨員的思想教育工作，不斷增強黨組織的凝聚力戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　為了充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，黨支部提出了四個方面的活動要求。一是要求建立共產黨員責任區，要求黨員在自己的責任區內切實負起責任，在自己的崗位上樹立起共產黨員的一面旗幟；二是針對黨員干部隊伍現狀提出了兩項要求：要求干部要充分發揚民主，多聽群眾意見，多為教職工著想；要求黨員出色地完成自己的本崗工作，不計較報酬，無私奉獻。三是我們在黨員中開展了三項活動：每個黨員每學期要聯系一個黨外教職工，幫扶一個貧困學生，做至少一件好事。四是要求黨員做四項承諾：即承諾黨員不酒后上班，不接受家長吃請，不進行有償補課、不亂訂復習材料。

　　二、充分發揮黨支部的保證監督作用

　　黨支部認真學習貫徹執行黨的各項方針政策，充分發揮黨對學校工作的保證監督作用。通過例會制度，黨政領導在一起交流思想統一認識，形成共識，充分發揮集體領導作用。

　　充分發揮民主決策的作用。通過召開教代會反映校情民意，形成各種決議。學校實行校務公開，大事小情讓教職工弄個明白，真正做到民主治校。

　　同時，學校建立了校務公開監督工作小組，由書記任組長，有工會主席等9名同志組成，對校務公開的具體內容、形成過程、是否公平、公正進行監督。

　　由于黨支部帶領全體黨員和全校教職工扎實工作精心育人，學校各項工作都取得了十分顯著的成績，獲得了上級領導的肯定。學校順利通過了初中標準化的檢查驗收。

　　黨的xx大報告明確提出“必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線”，堅持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，使黨始終成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨，這些都為學校黨建工作提出了許多新的任務、新的要求。

　　但在新形勢下的學校黨員干部、教師隊伍中存在著一些不容忽視的問題。

　　1、理想信念不夠堅定。有極少數黨員對實現共產主義的理想缺乏信心，對“共產主義信仰”這個問題不愿討論，不愿談及，覺得共產主義信仰太抽象、太空洞、太遙遠，沒有實際意義。

　　2、政治理論學習不夠。有些黨員教師認為入了黨就“知足常樂”、“一心教好案前書”就萬事大吉。因此政治學習形式化，放松了政治理論學習和世界觀的繼續改造，對黨的方針、政策及少關心或者充耳不聞。

　　3、職業道德修養有待提高，缺乏奉獻精神。在市場經濟條件下，黨員“向錢看”的傾向有所抬頭，責任心淡化，表率作用減弱。黨員在師生中的形象和威信沒有樹立起來，導致黨員教師、非黨員教師重視業務工作，忽視政治、思想等方面的追求。

　　創新學校黨建工作我們可以從以下幾個方面改進。

　　1、采取多種形式進一步提高黨員教師的政治思想素質。

　　以支部為結合點，建立干部聯系黨員制度。開展結對活動，談心活動，工作上互相幫助，生活上互相照顧。黨支部可以利用組織生活會、黨課等形式，組織黨員教師學習新《黨章》，用鄧小平理論和“xxxx”重要思想來武裝頭腦，指導實踐，要在國際國內形勢的變化中認清方向，把握自己，對我們的社會主義現代化建設事業充滿信心。

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【篇3】2016年國有企業黨建工作座談會發言稿

黨建工作座談會發言稿

【篇一：黨建工作座談會發言材料】

在黨建工作座談會上的發言

近幾年來，xx鎮黨委以黨建工作為主業，狠抓鎮村兩級干部教育管理，積極加強黨的基層組織建設，基層黨組織凝聚力、戰斗力顯著提高，黨員意識明顯增強，取得了較好的成績。

一、加強黨委自身建設，著力提升領導班子集體的執政能力

一是以理論武裝頭腦，營造學習氣氛。采取集中學、分散學、自學等多種靈活的學習方式，堅持黨委中心組集中學習制度，鼓勵領導干部帶頭參加各類培訓班、研討班、學習班，帶頭到村為廣大群眾和農村黨員作形勢報告、上黨課等，精心組織十七大、“314”總體部署、“八榮八恥”、科學發展觀理論摘編等的學習。二是建立有效的管理機制，營造民主團結氣氛。不斷完善鎮黨政領導班子任期目標、年度目標和崗位目標責任，建立健全了領導班子民主生活會制度、議事程序和議事規則、績效考評、財務管理、車輛管理、服務承諾、公開接待群眾來訪等各項制度，保證了黨政領導班子的團結和戰斗力。

三是以實際工作錘煉領導班子成員的工作能力。不斷強化班子成員的大局意識、發展意識和開放意識，大興艱苦創業之風、調查研究之風、狠抓落實之風，合理劃分工作職責，保證了領導班子成員工作積極性和工作能力的充分發揮。

幾年來，鎮黨委一班人經受了旱災、雪災、“5.12”地震等重特大自然災害的考驗，全鎮經濟社會發展迅速，美麗山鄉建設提速推進，旅游地產成功破題，農業“1152”工程進展良好，整鎮推進人飲工程、土地整治、地質災害點移民搬遷、公路、人行便道等一大批關系民生的重大建設項目相繼完成，群眾生產生活條件得到極大改善，社會和諧穩定，地區生產總值從2006年 萬元，到2009年 萬元，農民人均收入由2006年元上升到 元，充分體現了黨委一班人的執政能力。

二、以實踐鍛練干部，全力打造一支能干事、會干事、干成事的干部隊伍

加大對干部教育、培養、培訓力度，發揮農村干部直接處于最基層、直接面對群眾的優勢，讓廣大干部從最基層的工作做起，在工作一線中培養鍛煉干部，提高其

工作能力和水平，一批優秀人才脫穎而出。2006年以來，共提拔科級干部近20人，向區級部門和其他鄉鎮輸送優秀人才十余名，2名優秀村干部到鎮機關工作，其中一名成長為科級干部，近20名農村能人成長為村四職干部。

（一）結合農村工作實際，著力提高干部工作能力 一是聯系實際，深入學習。針對中央和市委、區委重要會議和重大事件，組織廣大機關干部深入學習討論，挖掘整理出與農業、農村工作息息相關的部分，由鎮黨委書記親自帶隊，深入各村社，與農技培訓、勞動力轉移、黨組織生活等相結合進行宣講，同時，針對村干部專門組織兩次電腦知識培訓，提高了廣大黨員干部的素質，增添了抓發展的手段，增強了發展信心。并先后組織村干部到武隆、廣西桂林、北京等地考察學習旅游、旅游地產、高山反季節蔬菜等，切實開闊村干部的眼界。 二是加強實踐，在實際工作中鍛煉干部。對鎮機關工作人員，針對每個部門不同的工作特點和工作性質，規定每周下村社工作時間，嚴格實行考勤制度，切實提高其做群眾工作的能力和水平。

三是增添措施，促進村支兩委班子和諧。在原來建立健全村支兩委村務公開、民主理財、民主管理等各項制

度的基礎上，特別強調落實村支兩委聯席會議制度、黨員民主評議村干部制度，狠抓了村級班子成員民主生活會制度，村級班子成員能夠開誠布公，村支兩委團結和諧。

（二）不斷創新，積極探索干部培養新機制

一是鎮村干部雙向交流任職制度。抽調村干部到鎮農業中心、建管辦等重要部門任職，參與全鎮中心工作，開闊視野、活躍思維，增強大局意識。下派鎮干部到村，一方面能夠學以致用，利用其優勢，幫助村里抓好發展，引導和帶動當地老百姓脫貧致富，另一方面能夠積累基層工作經驗，增強聯系群眾、服務基層的能力。

二是選調生和駐村干部培養機制。對新參加工作的大學生，在部門內部合理分工，保證他們身上都有任務，并獨立承擔一部分工作，在實際工作中對其進行鍛煉培養，同時，落實一名黨政領導、一名科級干部、一名富有農村工作經驗、善于做群眾工作的老同志進行傳、幫、帶，保證他們迅速適應基層工作，迅速進入工作角色。對區級部門駐村干部，經常交流思想，聽取他們的工作匯報和對全鎮工作的建議意見，并加大指導和督促力度，使其熟悉基層，增進與群眾的感情，真正達到組織選派

的目的。

三是后備干部培養機制。通過組織推薦、黨員推薦和群眾推薦等方式，把基礎素質較好、群眾公認度較高的青年干部充實到后備干部庫中，進行重點培養。按照后備干部專業、特長分類建庫，詳細紀錄其參加業務培訓、掛職鍛煉、所獲榮譽等情況，根據后備干部的專長，有針對性的進行培養。

（三）公開透明，完善科級干部選拔任用機制

在科級干部的選拔任用工作中，我們注重把握正確的用人導向，切實引導干部想干事、能干事、干成事，同時，完善了干部選拔任用工作中民主推薦、民主評議、考察、公示等環節，保證選拔任用的科級干部是群眾公認的優秀干部。

三、切實加強村級黨組織建設，夯實黨建工作基礎

（一）加強支部建設，增強黨組織凝聚力

一是選好配強支部班子。一方面，動員有能力、有威望的黨員積極參與家鄉建設，參加支部班子成員的競選。另一方面，積極為選舉營造良好的氛圍，大力宣傳優秀黨員的先進事跡，保證選舉的順利進行，保證各支部的優秀黨員順利進入黨組織領導班子。二是為支部成員開

【篇二：支部書記黨建工作座談會交流發言材料】

強化隊伍促發展 夯實基礎作保障

——縣直機關工委黨支部書記黨建工作座談會交流發言材料

組織部門是“管干部”的部門，組工干部是“管干部”的“官”，組工干部是“管黨員”的“黨員”，因此，組織部門的形象好不好，作風正不正派，素質硬不硬，是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。目前，縣委組織部黨支部現有黨員名，其中在職人，退休人。近年來，縣委組織部黨支部以“四強”黨組織創建工作為目標，強化措施，狠抓落實，不斷推動全縣組織工作科學發展。現在我將組織部黨支部的具體做法進行簡要介紹，不妥之處請指正。

一、全面加強支部組織建設，打造和諧務實的組工團隊。 我們一貫重視組織部黨支部的自身建設，“黨性強，作風硬，工作實”是組織部部風的重要內容。在組織部黨支部中，每一名成員都非常珍惜在一起合作共事的緣份，努力做到在工作中齊心協力，生活上相互關心，形成團結協作、和諧務實的良好氛圍。例如，支部書記、委員經常向部長匯報、溝通支部建設的情況，部長對支部工作更是十分支持，總是積極帶頭參加支部的各項活動。每一次重大任務面前，我們總是不分科室、不分份內份外，共同加班加點，合力完成。在這個成員幾乎百分之百是黨員的支部里，我們更加注重黨員先鋒模范作用的發揮，年輕的同志更是搶著加班，抓住每

一個機會鍛煉提高自己。支部還特別重視做黨員的思想政治工作，對年輕同志在思想、生活、工作上的困難細心觀察、耐心詢問、真誠幫助；對已經退休的老黨員，逢年過節總不忘送上問候和祝福，讓他們時刻感覺到組織的溫暖和關心。

二、積極加強支部作風建設，提升管理服務效能。 組織部承擔著黨的組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設的重任，是“黨員之家”、“干部之家”，必須有過硬的作風。這也要求支部每位同志時刻嚴格要求自己，要內強素質，外樹形象，時刻“講黨性、重品行、作表率”。為此，組織部黨支部著力錘煉“三種作風”。

一是公道正派、廉潔自律的作風。“公道正派，廉潔自律”是對組織部干部最基本也是最根本的要求。楊部長經常強調：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。”組織部每一名同志都必須公平公正，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高黨性修養，要保證公道，首先要嚴格程序。

二是嚴謹細致、精益求精的作風。嚴謹細致是組織工作的特點。部領導班子經常強調，“組工干部工作無小事，事事關系黨員干部的切身利益，我們必須精益求精，穩中求細。”如在干部選拔的民主推薦階段，統計推薦票數絕對不能錯；干部信息庫中對干部的年齡、學歷等基本情況絕對不能錯；對干部的考察評價要全面，要客觀，要科學，尤其落實到具體的考察材料上，遣詞用句更要字斟句酌，非常嚴謹。

三是團結協作、拼搏奉獻的作風。組織部人員少，工作節奏又常常不能自己把握，每一次急、難、重的任務面前，大家都能發揚團結協作、拚搏奉獻的精神，相互幫助，互相鼓勵，加班加點，無私奉獻。

三、不斷加強支部自身建設，努力提高支部凝聚力 “要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優秀，首先看支部班子自身建設是否優秀。組織部堅持狠抓黨支部班子自身建設不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設、堅持抓好黨風廉政建設，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。組織部黨支部班子召開部長辦公會、部務會、黨支部會議，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，工作上講實效，作風上講廉潔，定期召開民主生活會，形成團結互助、齊心共事的良好氛圍。

四、強化支部制度建設，確保工作的規范和有序開展 為從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線能力，組織部黨支部制定了“星期三”學習日制度，并圍繞這一制度制定了相應的學習計劃和考勤制度，學習計劃包括個人自學計劃和專題學習計劃，按照二個計劃不同的側重點，由組織部黨支部黨員輪流講課，學習方式上將“讀學”與“研學”相結合，每名黨員在學習中做到有筆記、有體會、有心得、有發言。為使組工干部真正做到“對已清正，

對人公正，對內嚴格，對外平等”，制定了組織部黨員干部“五不準”，規定不準在干部人事問題上跑風漏氣或打招呼，不準違反工作程序處理組織工作業務，不準利用職權和工作關系謀取私利,不準接受吃請、工作日一律不得喝酒，不準接收干部工作對象贈送的禮品、禮金及有價證券，對干部在行為上進行了嚴格的規范,并對違反紀律和規定的苗頭性、傾向性問題，及時給予告誡提醒、批評幫助，重者要嚴肅查處，絕不姑息。

如今，縣委組織部站在新的起點上，我們還需要進一步加強支部班子和黨員隊伍建設，積極發揮黨員先鋒模范作用和支部堡壘作用，為進一步提升全縣組織工作水平，轉變作風、強化措施、變通思路，改進方法。

【篇三：黨建工作座談會發言稿】

2012年全市中小學黨建工作座談會發言稿

武漢市蔡甸區新農中學

2010年以來，我校在區教育局黨委的正確領導下，扎實開展黨建工作，為學校發展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續發展。主要工作如下：

一、健全支部班子，建強“主心骨”

1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員干部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。

2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40余個學困生、留守學生、經濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。

3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優秀共產黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒示范作用。

二、夯實基本隊伍，建好“主力軍”

一是黨支部把在創先爭優活動中表現突出的黨員事跡和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發揮示范帶頭作用，并將其中表現突出的優秀黨員創先爭優事跡在全街巡回展出。

二是開展黨員與教師從思想、業務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。

三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定為培養對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發展一個。

三、開展主題活動，唱響“主旋律”

一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創先爭優為目標，開展了以“三愛三有三爭”為主題的師德主題教育活動。

二是打造高效課堂，爭做業務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。

三是把關愛學生作為創先爭優活動的主要內容。“課外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。

四是開展“喜迎黨的十八大、爭創教育新業績”系列主題實踐活動。黨支部深化創先爭優活動，全體黨員繼續采取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展2012年新一輪公開承諾活動；開展“雙崗雙號”聯創以及崗位練兵、業務競賽、黨員志愿服務等活動。

四、彰顯工作成效，把握“主動權”

在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模范帶頭作用的共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：

2011年3月，學校黨支部代表蔡甸區委接受省委組織部“五個基本”創建工作的檢查，受到各級領導的好評；

學校連續第三屆被評為“湖北省文明單位”；

2011年學校獲武漢市教育工委“建黨90周年網絡知識競賽”團體獎；

學校連續三年中考成績處于蔡甸區前五名，連續三年獲區綜合辦學水平督導評估第一名。

今年學校黨支部被武漢市委評為“創先爭優先進基層黨組織”。 關于加強中小學黨的建設工作建議如下：

1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設；認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設；做好黨員發展和黨員教育的管理工作，充分發揮黨組織的先鋒堡壘作用，為學校行政教學工作服務。

2、要正確處理黨建工作與中心工作的關系，增強黨組織的發展意識。教學質量是學校生存和發展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發抓黨建，因為，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。

3、要充分發揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現在學習理論，轉變觀念；依法治教，參與決策；建設隊伍，提高素質；黨員帶頭，身體力行；思想保證，落到實處；領導群團，協力推進等方面。

4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，采取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發學生對黨的向往和熱愛。

【篇4】2016年國有企業黨建工作座談會發言稿

機關黨建工作座談會發言稿

　　一、抓好常規工作。
　　1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。
　　2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基層黨組織提供規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規范化。
　　3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。
　　4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。
　　二、創新活動方式。
　　1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。
　　2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養，把優秀的支委納入干部考察提拔的范圍。通過調整和補缺，把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。
　　3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。
　　4、創新七一活動形式。為了隆重紀念建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。
　　5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費” 元。“特殊黨費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯系鎮的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。
　　6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關婦女干部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。
　　三、改進機關作風建設。
　　1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評（占70%）、綜合考核小組考評（占30%）、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評（網上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評)；②領導考評 (分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評)；③上級對口部門考評（主要是江門市業務對口部門）。
　　2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。
　　四、明年工作設想
　　1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部；抓好支部書記的教育，強化角色意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動；3月份舉辦支部書記培訓班。
　　2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，并將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型促進工作。
　　3、繼續統籌全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。
　　4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，XX年增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。
　　5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。

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