總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于會計師事務所試用期工作總結4篇 , 供大家參考選擇。

會計師事務所試用期工作總結4篇

第1篇: 會計師事務所試用期工作總結

會計師事務所工作總結

篇一：會計師事務所審計助理個人總結合集二：會計師事務所年度工作總結合集三：會計師事務所個人工作總結合集一：會計師事務所有限公司工作總結合集三：【最全最詳細】會計師事務所新員工年度個人工作總結
2015年個人工作總結
從2015年x月x日入職已x個多月，在這段時間里，領導和同事給了我諸多幫助和指導，使我對會計師事務所行業有了初步了解，在實踐學習中有了不少收獲和提高，已逐步適應提供專業服務工作的環境和節奏。現將我近段的工作情況做如下總結。
一、工作中的收獲
1、責任心增強， 團隊協作能力提高
審計工作是一項非常細致嚴謹的工作，對這份工作我始終懷著端正的心態去面對，尤其是團隊協同工作時，我積極向老師和同事學習，對分配到的任務，盡力做好，與組內同事的節奏保持一致，跟上項目進度，遇到問題及時與團隊成員溝通。通過這段時間的學習，我認識到每個項目組成員在整個項目中所擔負的責任，自己的責任感也在不斷增強，團隊協作能力也得到了提高。
2、求真求是意識增強
社會審計工作是一項專業性很強的服務工作，在為客戶提供服務時必須做到有理有據，依據必須真實、權威、可信。在剛開始參與xxxx的內部審計工作時，對于有些財務處理不規范的地方或者自己找不到相關法規的地方我抱著得過且過的態度，但是與共同工作的老師交流之后，我立即為自己的態度羞愧。在以后的工作中，對于發現的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關的準則依據，通過準則規定與實際財務處理比對，切實地找到問題所在，對于不懂的地方及時與老師和同事交流。在這個過程中，一方面培養了我求真求是的態度，另一方面也增強了我的專業知識，更好的為客戶服務。
3、對財務實務工作有了初步了解
很幸運在入職的第二天有機會參與xxxx項目，這是我第一次接觸財務實務工作，深深的體會到理論和實務的差距以及實務工作的復雜和繁瑣。在xxxx項目中主要參與的是xxxx部分子公司的經濟責任暨財務收支審計，通過這次審計，接觸了不同行業的公司，包括建筑安裝、酒店培訓、物業、制造業等，學習了各類型的企業財務體系，會計科目的設置和核算方法，通過審查被審計單位不規范的核算，同時也學到了對一項交易和事項如何進行規范的會計核算和處理，包括一項交易和事項可能涉及的原始憑證。某些對核算至關重要的原始憑證是我未曾關注到的，也并不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學習中，認識到某些原
始憑證對交易的性質和核算都會產生重要影響。以前對會計知識的學習僅停留在法規和準則的硬性規定上，對于實務中如何處理考慮的不夠全面，通過這段時間的學習，對會計處理的整個流程有了新的認識，也體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。
二、工作中的不足
作為一名剛接觸事務所工作的新員工，我還有許多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個方面。
1、對于特殊交易和事項，分析不到交易背后的經濟實質，因此沒有關注到存在的潛在的風險。比如有些事項，僅通過翻看憑證覺得處理合理，似乎不存在問題，但是經共同工作的老師指導講解以后，發現憑證背后隱藏的交易實質，由此可能會對財務狀況產生的影響及風險，以及如何對這類問題做調整處理。
2、沒有形成清晰的審計思路，不能靈活實施審計程序。對財務審計雖然有簡單的了解，但是在實務工作中對某些項目沒有清晰的審計思路，有時候會“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應當關注的重點領域。針對具體認定的審計，不知道如何實施有效的審計程序獲取適當、可靠的審計證據，或者照搬準則要求實施的審計程序，對具體情況缺乏靈活運用的能力。
3、工作中還不夠嚴謹仔細。xxxx項目現場審計結束以后，對審計報告內容格式的檢查還不夠仔細，對于報告中同一數據的前后一致性、關聯數據的相互對應性及準確性的核對沒有做到深入細致。
4、工作的規范性有待加強。比如在搜集和整理數據時，為了節省時間，不注意千分符的使用，未對整張表單的小數位數做統一處理，致使小數位數參差不齊，自己使用起來不方便，在團隊工作中也給其他組員帶來不便；表單制作未注意格式的規范性，對細節的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達到“賞心悅目”的程度。雖然這是細節性問題，但細微之處見精神，尤其對專業服務人員而言更應該養成良好的職業素養。
5、溝通協調能力有待提高。目前工作中溝通協調能力不強，人際交往處于被動溝通狀態。在以后的工作中，要多跟老師和同事交流，學習與客戶的溝通技巧，保持主動性，鍛煉自己的表達和協調能力。
三、未來的努力方向
為客戶提供專業服務，扎實過硬的業務知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我將繼續保持探索發現的心態，踏踏實實做項目，在團隊中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們交流學習，熟悉業務流程，培養風險把控思維，理清審計工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業素養和綜合素質，努力做一名嚴謹細致的審計人員。 非常感謝公司為我提供學習和成長的平臺，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰，但我一定會嚴格要求自己，積極主動應對，希望能夠通過自己的努力為公司的發展添磚加瓦。 以上是我入司x個月的工作總結，懇請領導批評指正。
部門：審計部 職員：xxx
2015年12月23日

第2篇: 會計師事務所試用期工作總結

會計師事務所年終工作總結.

我們xx會計事務開業不到一年，已取得了可喜的成績。在市xx部門的大力支持下，我們各項業務開展得很順利，公司營業額穩步上升，現就XX年一年來的工作總結如下：

一、 取得可喜的業績，穩步的邁出第一步.

我所自**月開業以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40 項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學的管理體系

一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在課件下載[.027art./fanwen/]很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓

審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養。

注冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。**所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發布了專業技術公告2部。

四、 建設“愛”的家園

1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對

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第3篇: 會計師事務所試用期工作總結

會計師事務所年終工作總結

會計師事務所品牌對于客戶來說是一種選擇依據， 對于事務所來說 是一種文化載體， 對于市場來說是一種營銷手段， 今天給大家整理了 會計師事務所年終工作總結，謝謝大家對的支持。

會計師事務所年終工作總結篇一

從20XX年X月X日入職已X個多月，在這段時間里，領導和同事 給了我諸多幫助和指導， 使我對會計師事務所行業有了初步了解， 在 實踐學習中有了不少收獲和提高， 已逐步適應提供專業服務工作的環 境和節奏。現將我近段的工作情況做如下總結。

一、工作中的收獲

1、責任心增強，團隊協作能力提高

審計工作是一項非常細致嚴謹的工作， 對這份工作我始終懷著端正 的心態去面對，尤其是團隊協同工作時，我積極向老師和同事學習， 對分配到的任務，盡力做好，與組內同事的節奏保持一致，跟上項目 進度，遇到問題及時與團隊成員溝通。通過這段時間的學習，我認識 到每個項目組成員在整個項目中所擔負的責任， 自己的責任感也在不 斷增強，團隊協作能力也得到了提高。

2、求真求是意識增強

社會審計工作是一項專業性很強的服務工作， 在為客戶提供服務時 必須做到有理有據， 依據必須真實、 權威、 可信。在剛開始參與 XXXX 的內部審計工作時， 對于有些財務處理不規方面培養了我求真求是的

態度，另一方面也增強了我的專業知識，更好的為客戶服務。

3、對財務實務工作有了初步了解

很幸運在入職的第二天有機會參與 XXXX項目，這是我第一次接觸 財務實務工作，深深的體會到理論和實務的差距以及實務工作的復雜 和繁瑣。在XXXX項目中主要參與的是XXXX部分子公司的經濟責任暨 財務收支審計，通過這次審計，接觸了不同行業的公司，包括建筑安 裝、酒店培訓、物業、制造業等，學習了各類型的企業財務體系，會 計科目的設置和核算方法， 通過審查被審計單位不規項交易和事項如 何進行規項交易和事項可能涉及的原始憑證。

某些對核算至關重要的原始憑證是我未曾關注到的， 也并不理解它 的重要性， 但是在與老師和同事的溝通學習中， 認識到某些原始憑證 對交易的性質和核算都會產生重要影響。 以前對會計知識的學習僅停 留在法規和準則的硬性規定上，對于實務中如何處理考慮的不夠全 面，通過這段時間的學習， 對會計處理的整個流程有了新的認識，也 體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。

二、工作中的不足

作為一名剛接觸事務所工作的新員工， 我還有許多不足和亟待提高 的地方，主要有以下幾個方面。

1、對于特殊交易和事項，分析不到交易背后的經濟實質，因此沒 有關注到存在的潛在的風險。 比如有些事項， 僅通過翻看憑證覺得處 理合理，似乎不存在問題， 但是經共同工作的老師指導講解以后，發 現憑證背后隱藏的交易實質， 由此可能會對財務狀況產生的影響及風 險，以及如何對這類問題做調整處理。

2、沒有形成清晰的審計思路，不能靈活實施審計程序。對財務審 計雖然有簡單的了解， 但是在實務工作中對某些項目沒有清晰的審計 思路，有時候會“眉毛胡子一把抓” ，反而抓不住應當關注的重點領 域。針對具體認定的審計， 不知道如何實施有效的審計程序獲取適當、 可靠的審計證據， 或者照搬準則要求實施的審計程序， 對具體情況缺 乏靈活運用的能力。

3、工作中還不夠嚴謹仔細。XXXX項目現場審計結束以后，對審計 報告內容格式的檢查還不夠仔細，對于報告中同一數據的前后一致 性、關聯數據的相互對應性及準確性的核對沒有做到深入細致。

4、工作的規處理，致使小數位數參差不齊，自己使用起來不方便， 在團隊工作中也給其他組員帶來不便 ; 表單制作未注意格式的規年里 我將繼續保持探索發現的心態， 踏踏實實做項目， 在團隊中勤勤懇懇， 虛心請教老師和同事，多向他們交流學習，熟悉業務流程，培養風險 把控思維，理清審計工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的 逐步克服， 提升職業素養和綜合素質， 努力做一名嚴謹細致的審計人 員。

非常感謝公司為我提供學習和成長的平臺， 我知道在未來的工作中 會遇到很多困難和挑戰，但我一定會嚴格要求自己，積極主動應對， 希望能夠通過自己的努力為公司的發展添磚加瓦。

以上是我入司 X 個月的工作總結，懇請領導批評指正。

會計師事務所年終工作總結篇二

20xx 年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時光荏苒，來到這個 大家庭已經 X 年了，這段時間讓我感覺到特別的充實。新年伊始，現 將 20xx 年工作總結如下：

一、基本業務

20xx年，會師所共承接并出具 XX項驗資，XX項報表審計，XX項 專項審計，XX項財務咨詢，XX項代理記賬，XX項財務檢查調查。我 們的業務量并不多，但我們始終堅持“誠信為本” ，堅持獨立、客觀、 公正的原則，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨。不怕報 告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。

二、 質量檢查

20xx 年 X 月，我們迎接了協會質量檢查。檢查結果中，發現報告 存在多多少少的問題， 針對協會檢查發現的問題， 我們進行了相應的 培訓，學習和修改。重新整理并完善基礎業務的工作底稿，同時啟用 了審計軟件。

三、 XX審計軟件

10 月開始，我們組織統一學習審計軟件，并邀請了北京的軟件專 家對我們進行了軟件使用的培訓。下來內部細化學習，模擬審計。目 前已達到熟練使用審計軟件。在 20xx 年我們報表審計業務將全部使 用XX審計系統，由手工轉入電算化、軟件化。提高工作效率和質量。

四、建立起科學的制度體系

一流的的事務所必須依靠完善、 有效的制度保障。 為此我們制定了 一整套科學、行之有效的管理體系： 1、制定了科學的薪酬制度。

我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學的薪酬制度。

20xx 年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制 度，明確規定了相關福利。 在很大程度上促進了員工的工作熱情，同 時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成“工作學習工作”這樣一 個良性的循環局面，最終在保證執業質量的基礎上提高效益。

2 、制定了有效的員工考核制度

新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方 法。從員工的工作態度、 工作能力、 專業水平綜合考核。 勝任者留用， 不勝任者調整或解聘，達到人才得到優化配置。 3、指定崗位制。

明確相關崗位負責人，使內部資源交叉、外部信息交叉、業務管理 都落實到人，形成有效機制。是內勤由線成面，有條不紊。保證會師 所科學的發展。

以上是我們會師所 20xx 年的幾大工作總結，無論是制度建設、業 務能力培訓，還是審計軟件的學習。都還存在很多不足之處，在新的 一年里，我們將做以下打算：

一、吸引人才，重視培訓 強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任

務， 20xx 年將定期、有計劃的進行培訓。 。

充分認識到人才是事務所發展的生命線， 不斷的為事務所增添新鮮 的血液，注重對后備人才的培養。

二、加強內部建設，增強凝聚力

古語說得好：“上下同欲者，勝。 ” 20xx 年，我們將繼續完善內部 制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重， 創造感情方面的 激勵。使得所里上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。

三、持續堅持以誠為本

在XX, “誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是 僅僅是一個口號。 20xx 年乃至今后，我們將繼續、持續的堅持以誠 為本的集團精神。

同時,我們認識到, 事務所的發展還有很多困難, 但是我們有信心。 經濟總量是在不斷增加的, 國內市場的潛力是巨大的, 隨著政府職能 轉變的深入推進, 包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間, 是 能夠不斷拓展的。在新的一年里,會師所將繼往開來,發揚團結協作 的精神。繼續堅持“先做小而精,形成自己的品牌,再做大做強”的 發展路線。

最后,在新的一年里,我們相信,在全體同仁的共同努力下,我們 一定會沿著一個良性的軌道健康發展,一定會走向繁榮。

會計師事務所年終工作總結篇三

我們 xx 會計事務開業不到一年, 已取得了可喜的成績。 在市 xx 部 門的大力支持下, 我們各項業務開展得很順利, 公司營業額穩步上升, 現就XX年一年來的工作總結如下：

一、取得可喜的業績,穩步的邁出第一步

我所自 xx 月開業以來, 本著客觀、 獨立的立場和實事求是的原則, 始終堅持“誠信為本,操守為重”的執業理念,秉承以質量求信譽、 以信譽求發展的服務宗旨, 以維護社會公眾利益為根本。 在嚴格遵守 注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高 效益，自開業近兩個月來已做了 11項審計， 40項驗資， 9 項資產評 估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的 滿意并贏得了客戶的尊重， 和客戶保持了健康的合作關系， 為我所贏 得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學的管理體系 一流的的事務所必須有一流的價值創造， 一流的價值創造來源于一 流的服務質量， 一流的服務質量取決于一流的員工隊伍， 一流的員工 隊伍有賴于一流的管理團隊， 一流的管理要依靠完善、 有效的制度保 障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行 之有效的管理體系：

1 、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇 優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2 、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理 為主線，形成對人員及其他方面的管理體系， 實施主任會計師負責制。 副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明 確責任和義務， 實行責、權、險為一體的崗位責任制。 年終綜合考核， 勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本 工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質， 工作年限， 職務等 因素分為幾個檔次， 具體標準隨崗位確定。 效益工資是根據個人的能 力及業務量按照一定的標準來提取， 這樣一來個人的能力和業績以及 工作質量直接與自己的收入掛鉤， 從而在很大程度上促進了員工的工 作熱情，同時形成了員工學習的動力， 這樣在所里形成工作—學習— 工作這樣一個良性的循環局面， 最終在保證了我所執業質量的基礎上 又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在 xx 事務所工作且簽訂合同的員工，事務 所給予養老、 醫療、意外等保險。 解除了職工后顧之憂， 穩定了思想， 增強了天源的凝聚力和感召力。 營造出了一種人員能進能出， 職務能 高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態 激勵氛圍，不搞論資排輩， 不為人情關系所困撓，一切以社會效益為 目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能 者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭， 健康發展的良好環 境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓 審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業 技術水平，為此， 在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專 業培訓作為培訓工作的核心任務。

充分認識到人才是事務所發展的生命線， 我所自成立以來就本著長 遠的目光，面向社會公開招聘人才， 平等競爭， 擇優錄用， 德才兼備， 雙向選擇， 不斷的為事務所增添新鮮的血液， 在壯大我所注師隊伍的 同時，也注重對后備人才的培養。

注冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點， 后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。 對事務所日 常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的 管理人員都至關重要， 甚至可以說， 員工的執業過程就是最基本的培 訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員 工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一 種可有可無的形式， 為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、 浪 費時間與精力。

所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員， 把培訓工作當 作一件重要事情來抓， 讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一 個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家 有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流 經驗的平臺。 不管是有著豐富經驗的注冊會計師， 還是一般的助理人 員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。 xx 所自成立以來已組 織全所員工專業培訓了 3 次，在事務所內部局域網上發布了專業技術 公告 2 部。

四、建設“愛”的家園

1 、 xx 自成立伊始即打出建立“ xx 之家”的旗號， xx 是這樣說的 也是這樣做的。 在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重， 即 感情方面的激勵。這使 xx 所的每一個員工，不管他是股東與否，也 不管他是注冊會計師， 還是一般助理人員， 都能感受到領導對自己的 尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集 體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作 機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事

大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的 溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起， xx 必將所向披靡， 無往不勝。

xx 也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒 考過各種執業資格的員工安心學習， 這樣員工得到的不單是充足的學 習時間，還有互相理解后的感動， 使員工再投入工作時會更竭盡全力 去維護 xx 所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友 誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。

五、展望明天

1 、以誠為本。可以說誠信是會計師事務所發展的生命線。注冊會 計師的誠信是對社會的誠信， 是對公眾的誠信， 注冊會計師的信用是 一種社會信用， 而不僅僅是一種經濟信用。 注冊會計師只有遵守職業 道德準則， 堅持誠信， 憑借其豐富的專業知識和經驗， 以獨立、客觀、 公正的身份發表意見， 出具的報告才具有公信力， 才能真正實現不做 假賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識， 提高自身 的職業道德，建立起行業自律機制。

在 xx ，“誠信”并不僅僅是兩個字， “獨立、客觀、公證”也并是 僅僅是一個口號，她已經滲透進了 xx 人的血液里。昨天、今天、明 天，“誠信”都將是 xx 嚴格遵守的座右銘。

2 、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才 流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。 我們要看到， 我國的經濟總量是在不斷增加的， 國內市場的潛力是巨大的， 事實上， 我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大 ; 我們還要看到，隨著 政府職能轉變的深入推進， 包括會計師事務所在內的中介機構的工作 空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發揚團 結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自 己的品牌。只要公司發展了， 穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。

在新的一年里， 我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共 同努力下， 我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展， 事業一定會走 向繁榮。

會計師事務所年終工作總結

第4篇: 會計師事務所試用期工作總結

會計師事務所工作總結

導讀：本文會計師事務所工作總結，僅供參考，如果能幫助到您，歡
迎點評和分享。
新所成立伊始，得益**市國有資產監督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下：一、取得可喜的業績，穩步的邁出第一步我所自**月開業以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。



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