期間是從某一時間起至某一時間止的時限。在訴訟法上，指訴訟主體及其他訴訟參與人應為訴訟行為的時限， 以下是為大家整理的關于派出所國慶期間安保工作總結4篇 , 供大家參考選擇。

派出所國慶期間安保工作總結4篇

【篇1】派出所國慶期間安保工作總結

派出所“國慶安保”工作總結

為進一步加強轄區內治安穩定工作，切實做好建國60周年大慶活動安全保衛工作，營造良好治安環境。我所按照忻州市公安局《慶祝新中國成立60周年加強安全保衛工作方案》的部署和要求，為切實加強全鎮轄區內的安全防范工作，確保國慶60周年活動期間全鎮的安全及穩定。我所做了如下工作安排：一、結合建國六十大慶等各類專項整治工作，以社會治安突出問題為突破口，進一步凈化社會治安環境，抓好安全防范，構建和諧社會，確保今年各類重大活動的順利進行： 1、進行矛盾排查調處和排摸重點人口工作，為建國六十大慶創造良好的治安環境。將轄區68個行政村劃分15個片區明確人員、明確責任，按照“掌握控制、未動先知、提前防范處置”的工作要求，逐戶逐人進行矛盾排查，對在自己職責范圍中的問題，就當場進行解決，絕不推不讓，對不是自己職責范圍的問題，積極向上級機關反映協調各部門竭力解決，做到“小事不出村、大事不出鄉”。 2、利用農村治保會組織了解社情民意，重新制定農村治保會工作細則，定期召開會議，培訓農村治保成員，使之成為“千里眼”和“順風耳”，切實了解轄區內的治安動態，積極配合鄉鎮府進行環境整治和產業結構工作。 二、消防工作緊抓不放 1、是到各村莊、礦山企業召開全體黨員、小組長以上干部會議，嚴肅護林防火的重要性，充分利用治保組織的作用，動員一切力量，開展護林防火宣傳、監督工作。 2、是加強巡邏力度。我所民警堅持每天到各村及周邊巡邏，通過巡邏，一方面加強宣傳，另一方面增強威懾力，嚴厲打擊違反禁令使用明火的行為。 3、以要害部位和重點設施為檢查的主要目標，做到有隱患不放過，有隱患必整改。三、防控上訪人員的措施為全力做好國慶60周年期間的安全保衛工作，我所民警全力做好了對上訪人員的穩控工作。其中對"兩會"期間去京上訪的西營村村民 "王大光"已經做出了穩控工作。對轄區志愿兵人員"黃憲章"等人的上訪作出了說服教育。并一貫徹行接訪制度和信訪首問現任制，作到接待群眾熱情，服務周到，避免信訪案件發生，同時堅持"預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化"的原則，積極開展矛盾糾紛調處排查工作，隨時掌握轄區內出現的各種不穩定苗頭，把不良因素化解在萌芽狀態。四、暫住人口、轄區流動人口的管理我所組織專門的戶籍協管員深入到各個村莊、工廠、礦點、山莊、窩鋪，采取集中清查與日常檢查相結合的措施，對流散于各處的外來流動人口進行摸底、登記、發函、辦證，并通過公安信息網絡一一比對，并將轄區內今年以來260多流動人口進行了登記、入網。并把排查"達賴集團"反動勢力，邪教組織活動的情況貫徹于此項工作之中。五、特行、民爆、重點單位、要害部位大檢查我所進一步加大對轄區內公共娛樂場所和特種行業的管理和檢查工作力度，組織相關人員進行法制宣傳教育，杜絕黃、賭、毒等各種違法現象的發生，凈化場所治安環境。同時，結合場所特行管理，我所又對管理范圍內的各種場所、單位、店鋪、旅館進生動活消防安全檢查督導，及時發現消防中的各類安全隱患，保障人民財產安全。檢查了餐飲業 10處，旅館業 37處，文保所1處，加油站 2 處，汽車站 1 處，網吧1處，迪吧1處，商店 9 處、學校（寄宿制）3所、信用社等金融單位2個、共67處單位。且又對轄區內35家涉爆從業單位進行了安全檢查，與轄區內居民簽定保證書3500份，與各單位、村莊簽定責任狀80余份，并對各單位涉爆人員進行嚴格的政治審查，定期培訓，建立檔案。對涉瀑從業單位實行購買實報制，以避免審批與購買數量不相符合的情況。六、加強科技強警建設。緊緊依托公安網，積極推行網上辦案、網上審批、網上流傳、網上發布警情、網上監督，實現信息共享，科技強警，提高辦公效率和管理水平。全面采集各類案事件及基礎工作信息,狠抓信息數據的質量，確保各類信息數據采集完整、準確、鮮活。七、進學校、進農村開展法制和安全防范宣傳。根據季節的變化，及時到村組開展防盜、防火安全的宣傳。利用所長被轄區學校聘請為法制校長的特殊身份，在學生范圍內積極開展法律法規的宣傳教育工作，讓學生“知法、懂法、用法”。八、重點人員管理：結合日常治安管理工作和安全防范工作，開展對列管人員的監督考察、考核工作，做到季度有考查、年終有考核，及時了解掌握的經濟狀況和活動情況。對列管的人員做到底數清、情況明、不漏管、不失控。我所全面落實重點人口、監管對象，治安危險分子的工作對象的管理措施，做到發現得了，控制得住，列管及時準確。現我轄區共有重點人員64人，監管對象4人，重新整理、訂卷、建立專用檔案盒、規范管理，并陸續掌握、了解轄區內有前科而未列管人員。九、 社會面的控制與安全防范工作相結合，放在各項工作的首位來抓。 1、與內部單位簽訂安全防范責任書，采用日常巡邏抽查，節假日檢查相結合的方法，對內部單位的安全防范工作進行檢查和指導。對存在的治安問題及隱患及時指出并督促整改，有效地遏制了內部單位發案。 2、對治安問題突出的城村組、集貿市場，積極協調相關部門進行專項整治，使治安形勢有明顯好轉。協助鄉政府進行設施農業和城鄉環境整治等工作。 3、開展校園周邊環境整治，嚴厲打擊侵犯師生利益的活動。積極和轄區各學校進行聯系，通過召開座談會、走訪轄區學校及部分教師等形式了解學校周邊的治安環境及有關情況(9個學校共計36次)。我所根據轄區內的自身實際情況做了以下工作： 1、排查各類不穩定因素 2 起，化解調處 5 起；控制高危人群1 人、上訪重點人 1 人、肇事肇禍精神病人 人。預防和處置群體性事件 1 起，涉及人員 3 人。 2、共出動巡邏人員40 人次，其中公安民警 10 人次，治安積極分子 15 人次；出動車輛6 輛次，巡邏重點區域12 處；盤查可疑人員 30 人次、車輛 10 輛次，查獲各類違法犯罪案件3 起，抓獲各類違法犯罪人員 4 人，收繳管制刀具 把、槍支 支、雷管 枚。 3、共收繳非法炸藥 噸、雷管 枚、各類槍支 支、子彈 發，管制刀具 把，劇毒化學品 公斤，硝酸銨 噸、導火索 米，共破獲涉爆案件 起，涉槍案件 起，抓獲涉爆、涉槍違法犯罪人員 名，打掉非法制販爆炸物品窩點 個。 4、落實巡邏看護力量 20 人，檢查重點要害部位、重要基礎設施10 處、發現隱患 10處，督促整改該落實 10處。

【篇2】派出所國慶期間安保工作總結

派出所工作總結

做好派出所工作，要深化執法監督，落實執法責任，抓好法制工作的著力點。下面是整理派出所工作總結的

一、辦理案件情況

分局現有十個執法單位，執法民警58人，法制民警2人，基層法制員10人。基層法制員均由各單位主抓案件質量的所長或副所長兼任。

20XX年度，全分局共裁決109人、其中治安拘留50人，治安罰款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候審12人，監視居住6人，提請批捕50人，批準逮捕36人，移送起訴51人25案，取保候審移送起訴7人，退查1案1人，勞動教養一案一人。刑拘轉處率79.5，批捕率92.5，移送起訴率100，退查率5，取保監居轉捕訴勞率71，不批捕3案3人，行政復議被撤銷1起。

二、分局采取的主要措施：

(一)以執法統攬全局，把公安法制建設置于優先發展的戰略高度，全面構建“大法制工程”。

執法是公安職能的核心，群眾看公安，關鍵在辦案。要全面提升執法水平，必須樹立起“以執法工作統攬全局”的意識，把抓隊伍、抓業務和抓執法有機結合起來，全面構建“大執法工程”。

年初分局班子成員就達成了共識，專題對全局的執法工作進行了研究，明確提出全年執法質量務必須達到優秀等次的目標。規定各科、所、隊長是部門法制工作的第一責任人。要求全警動員，統一思想，在此基礎上各單位、各部門認真分析疏理、主動查找執法工作中存在的問題，下決心逐項整改，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統一思想認識，夯實執法基礎。要把法律素質的高低、執法工作的優劣作為考核部門與民警工作的主要依據，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴格、公正、文明執法成為每一個民警的自覺行為。

為了保證對執法工作的長抓不懈，我分局將法制工作作為民警等級化評定的重要組成部分，規定每月法制部門對各單位個案質量進行全面評估，列出排名，打出分值，作為當月各單位目標考核的一項重要依據;規定每季度由法制部門牽頭，會同各單位部門主要負責人召開執法工作聯席會議，通報該季度各單位執法狀況，分析存在的執法問題，形成合力共同解決執法難題;規定每季度由法制部門牽頭，會同有關部門組成的執法質量考評組，對每個執法單位的執法質量進行全面考核評估。目前，我局法制部門的職責由過去案件審核、執法培訓、執法檢查、復議應訴擴展到公安法制協調、對基層辦案過程實施現場檢查指導、執法監督、執法預警、分析通報和法律服務等多項內容，對全力構建“大法制工程”起到積極的推動作用。

(二)深化執法監督，落實執法責任，抓好法制工作的著力點。

執法監督是法制部門的一項重要工作，監督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要標準。我們從以下幾個方面入手，使執法監督不斷向縱深發展。

一是建立健全內部執法監督機制。我們出臺了《某公安局內部執法監督暫行規定》，繼續完善了《某公安局執法質量千分制和百分制》，建立統一規級管一級、一級對一級負責的垂直連結、責任連帶的領導責任機制和執法責任機制。各單位主要負責人是本單位執法活動的第一責任人，對本單位所有執法活動負總責;分管負責人為本單位執法活動的具體責任人，案件承辦人對所辦案件負責，承擔過錯責任;案件審核審批人對所審核審批的案件承擔過錯責任;執法監督人員負責對全局所有執法活動的監督，承擔監督不力的過錯責任。通過各層級執法責任的落實，各環節執法活動的監督，進一步健全監督機制，增強監督效能，不斷推進執法活動的規是重點教育培訓與全面教育培訓相結合。今年以來，為了更好的貫徹落實《公安機關辦理行政案件程序規定》，我局將辦案單位的兼職法制員作為重點，首先由法制室對兼職法制員進行培訓，由各單位先后派遣兼職法制員到法制室進行跟班學習二天;再通過兼職法制員培訓本單位民警，實現全員受教育。為確保教育培訓的效果，法制室建立了教育培訓記錄，詳細記載教育培訓的內容、時間、參加人員。同時，將法制員對本單位開展教育培訓情況與所在單位的法制考核掛鉤。目前各單位的兼職法制員已成為貫徹實施《程序規定》的骨干力量;帶動了本單位的執法水平的提升。

二是經常性教育培訓與專項教育培訓相結合。法制部門每月都通報各單位當月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例會，結合本月發現的問題分析問題發生的原因，要求各單位結合實際落實整改。同時針對執法中的突出問題，不定期召開兼職法制員會議，進行專項教育培訓。今年上半年以來，通過舉辦講座、集體研討、外出輪訓等形式，重點學習了《公安機關辦理行政案件程序規定》、《行政許可法》作了講解。通過有針對性的專項培訓，提高了民警對法律的感性認識，拓展民警的知識面和法律視野，廣大民警普遍認為通過專家授課，可幫助民警從不同角度來思考問題，更加全面透徹地理解法律，正確地運用法律。

三是執法檢查反饋與以案釋法相結合。我們充分發揮目前的網絡優勢，載重發案例，以案釋法。由于案例全部來自工作實踐，對執法辦案起到了很強的指導作用。大練兵活動開展以來，分局法制室在抓好自身練兵的同時，每月主動深入到派出所指導業務練兵，為民警進行法制業務輔導，受到基層民警的歡迎。

四是將執法質量工作和教育整頓、學習長霞、大練兵緊密結合起來，收到了較好的成效。一是加強學習，結合教育整頓的要求，主動查找自身存在的業務方面的不足，積極響應省廳、市局“三個一訓”的要求，認真組織法制民警學習三個讀本，學習《公安機關辦理行政案件程序規定》、《行政許可法》等，為更好的服務基層、服務人民打好政治和業務基礎。二是深入基層調研。分局法制室人員到基層派出所現場辦公，全面收集分局在執法質量考核及執法工作中存在的問題及建議，查擺和糾正執法頑癥，完善執法考評制度，切實做到為基層服務，為民服務。三是研討復議訴訟案件。凡是復議訴訟的案件，在向有關單位提交復議訴訟材料之前，我們預先會審，由專門審核小組集中對案件的實體和程序進行復核，預先發現問題，記錄問題，并主動糾正。四是實行信訪案件合議制。分局成立了以袁守樞副局長為組長的信訪案件處理工作組，積極研究來訪的每一起案件，對可能侵犯當事人權益的，落實專人速辦速報，對無理糾纏的，落實專人做好疏導工作，引導其走正常程序。五是認真清理積案。開展了以清理未執行治安案件為重點的執法檢查活動，將20XX年以來，各執法單位所辦理的治安案件進行了復查，著重查究了逾期未執行的原因及責任人，并責令限期結案。六是積極為命案攻堅戰服務，提供確切的法律依據，到基層服務。

三、工作中存在的不足

回顧全年的工作，在肯定成績的同時，在執法工作中仍存在幾方面問題：一是接處警規個平安、祥和、歡樂的節日，為“”的順利召開營造良好的社會治安環境。

一、制度保障到位。我所多次召開所務會，對國慶期間安全保衛工作進行了專門動員部署，嚴格紀律，明確要求，落實責任，形成了“人人挑擔子，個個有責任”的工作格局。每天安排三分之一警力值班備勤，嚴格執行24小時值班備勤制度和領導帶班制度，保證人員、車輛在職在位，并要求假期一律不準出南充市，外出需經所領導批準。同時加強對全體人員“五條禁令”的強化監督，狠抓隊伍建設，確保人員能及時、高效地處置各類突發事件。

二、走訪排查到位。我所以深化“六大活動”為抓手，采取帶案下訪，堅持因案施策，深入走訪，并建立回訪機制，鞏固調解成果，確保定紛止爭、案結事了。同時認真落實維穩工作，深化國保基礎信息、重點信訪人員和肇事肇禍精神病人排查，對可能制造事端的重點對象，密切掌握動態，逐人制定對策，落實偵控措施。

三、安全檢查到位。節日期間我所對賓館、網吧、廢舊物品收購行業等集中治安清查行動，形成嚴防嚴管態勢，掃除社會丑惡現象，凈化社會風氣，加大對各類突出治安問題的整治力度，加強和規企業等消防隱患的檢查力度，努力提升社會各界的消防安全意識和消防安全水平，確保轄區消防和生產安全。

四、巡邏防控到位。“兩節”期間居民因旅游、走親訪友、聚會等活動，致使居民家中無人居住而成為安全防方穩定，促一方發展”的政治責任，全轄區內無發生影響社會穩定的政治事件，無集體越級上訪請愿，無重大安全責任事故，無民警違法犯罪，無治安混亂部位和轄區。

為實現全面建設小康社會創造平安穩定的社會環境。現將我所去年的維穩綜治工作總結匯報如下：

一、基本情況

一年來，我所共發刑事案件11宗，破11宗，破案率為100%;治安案件發70宗，查處70宗。治安拘留8人，刑事拘留3人，強制戒毒4人，責令社區戒毒4人，調解處理民事糾紛45起，從而有效地打擊了各種違法犯罪活動，凈化了社會風氣。1月至10月刑事立案共10起，同比下降10%，共破案10起，上升起，五類案件無發生，1-10月治安案件共發案65起，同比下降%，共查處65起，同比下降%。1月至10月共調處各類矛盾糾紛40起，調處成功40起，成功率100%。一些影響較大的突發性事件得到有效處置，各類群體性事件得到較好的穩控，社會防控工作進一步到位，目前全鎮維穩趨勢總體良好，社會基本面趨于穩定。

二、主要做法

時刻堅持從嚴治警、依法治警的方針，嚴格落實“五條禁令”，始終以科學發展觀這條生命主線，以作風建設年為載體，以“三個代表”重要思想為中心，進一步完善執法過錯責任追究制度，強化隊伍廉政建設和監督管理機制，切實提高出警率，深入基層了解民情，排查不穩定因素和社會治安薄弱環節，嚴防職務違法違紀問題的發生。同時積極創造條件，千方百計地為民警創造良好的工作、學習、生活氛圍。

根據縣局安排部署，我所結合本地的實際情況，先后組織開展了多次的嚴打整治專項行動。使轄區治安秩序明顯好轉，發案率呈下降趨勢。我所加強民警的業務學習，派業務精通的民警，為民警專門講授專業知識和執法辦案程序，使每個案辦成“鐵案”，將違法犯罪分子繩之以法，讓老百姓滿意。從而使我所的執法質量水平有了很大的提高。為有效打擊違法犯罪活動，我所組織民警對轄區網吧、游戲室等場所進行拉網式清查整頓，依法整治3家，有效地預防了各類違法犯罪的發生。去年以來，由我所所長等人牽頭組織民警對轄區中小學校、幼兒園及校園周邊環境進行了三次大規模的專項整治行動，共出動車輛12臺次，人員10余人次，依法收繳游戲機7臺、電腦9部，有效地凈化了學校及校園周圍環境。在維穩綜治工作中，我所切實抓好矛盾糾紛排查調處工作，并且將其作為維穩及綜治工作的重點，做到預防為主，及時化解。

今年我所共排查出各類矛盾糾紛45宗，轄區矛盾糾紛排查調處工作組，積極協調聯合糾紛牽涉到的部門，運用經濟、行政和法律手段，調處結案45宗，并妥善處理群體性事件突發事件5起，沒有造成不良后果，矛盾糾紛調處率達100%。由于各類矛盾糾紛在萌芽狀態中我們已組織進行了化解，避免了因矛盾激化而帶來的不穩定因素，從而有效地促進了全鎮轄區社會大局的穩定。

此外，我們在抓矛盾的排查化解的同時，也注重對有關社會穩定的信息的收集，每逢春節、五一、十一等重大節假日以及全國、省、市、縣兩會期間，我所都按要求做好轄區內社會治安動態的監控，并實行零報告制度，以便出現問題能及時處理，防止在重大節目期間出現社會不穩定的因素，確保大局的穩定。加強治安管理，也是確保大局穩定的重要手段。在本鎮轄區內，各村委都建立了由2-3人組成的治安會和調解會。鎮綜治辦經常性地組織我所和司法所等人員到各村、單位指導日常工作。平時各治安會、調解會負責本轄區的治安信息的收集反饋和初步調解工作，有效地促進了我轄區的治安管理工作，更促進了我轄區維穩和綜治工作的有效開展。特種行業、娛樂場所以及外來人員聚居地，向來是治安復雜的場所，加上我轄區有大量的外省人員聚集在本轄區內居住，因此，我鎮對外來人口，特別是來我轄區打工的外來人員的管理較為重視，我們所將不定期地組織民警對出租屋、路邊店、娛樂場所等治安復雜場所進行常規檢查，并對外來人員和出租屋進行造冊登記，做到“五個一”規年來，沒有發生群體越級上訪現象，沒有發生影響社會穩定的突發事件，一些群眾內部矛盾的糾紛，得到及時的調解，調解成功率達98%，依法治理效果得到進一步鞏固。

三、抓存在問題分析，促明年工作

我所的維穩及社會治安綜合治理工作，以“穩定壓倒一切”的指導思想，確保了一方平安，為鎮經濟建設和社會各項事業發展創造一個良好穩定的社會環境，促進了社會各項事業全面進步。我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環節，主要是：

①部分民警法制觀念淡薄，依法辦事力度有待提高;

②基層隊伍建設還達不到上級公安部門的要求，基層工作不夠扎實;

③民警的素質還跟不上公安工作的需要，硬件建設有待于提高，科技含量不高;

④個別民警的進取心不強，工作熱情不高，責任心不強。針對我轄區存在的問題，今后必須加強檢查監督和治安巡邏力度，并全面落實中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制》的若干規定和省的《實施辦法》，徹底消滅治安盲點，確保各項工作順利開展;推進依法治理工作，加大力度及時化解群眾矛盾糾紛，堅持打防結合方針，確保社會大局穩定。

派出所工作總結

【篇3】派出所國慶期間安保工作總結

20XX年派出所工作總結

18年的各項工作已經接近尾聲，在公司領導的高度重視下，在海運公安局的業務指導下，在與西崗交警大隊、綜合執法等相關部門的通力配合下，在公司兄弟部門的大力支持下，香爐礁客運派出所的各項工作完成了年初制定的目標，取得了比較令人滿意的成績，在交通部公安局組織的等級評定中被評為四級派出所，為在新海公司更好地開展工作打下了良好的基礎，為企業更好地經營發展做出了應有的貢獻。現將我所全年工作總結如下：

一、隊伍建設

按照新海航運公司和海運公安局全年工作思路和指導思想的要求，我們始終把嚴格隊伍管理、提高全體民警的業務素質和工作能力、牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想意識作為工作中的頭等大事來抓。我們組織全體民警先后學習了“三個代表”重要思想和“十六大”精神的有關論述，進一步學習了中央領導關于“端正執法思想，更新執法觀念”的重要批示，重點學習了關于“加強和改進公安執法活動，夯實立警為公、執法為民的思想基礎”以及“任長霞同志先進事跡”等為主的思想教育內容，不斷改進民警對“世界、人生和價值”的認識，牢固樹立起全心全意為人民服務、為企業保駕護航的宗旨意識。年初、年中、年末，局法制科專門組織全體民警進行了《公安機關辦理行政案件程序規定》、《公安行政法律文書制作》、“大練兵”政治業務200題以及“二十公”精神100問等的學習培訓，我們按照部局布置的自學要求，把法律文書、學習書籍和《模擬案卷》發到民警手里，又結合相關實際案件有針對性地組織民警進行互幫互學、互相趕超，形成了良好的學習氛圍，廣大民警踴躍學習，相繼通過了部、局的執法考核，不斷提高了業務素質和執法水平。同時，派出所全體積極響應公司的“企業改制，我改什么”大討論以及“雙大活動回頭看”等各項活動的號召，進行了熱烈的討論，每人都寫出了深刻的感想，明白了“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理，進一步統一了思想，轉變了觀念，明確了任務，樹立了信心，決心為公司更好地發展做出我們應有的貢獻。通過每周一次的政治教育和業務學習、每月一次的所務會總結，使民警們認識到我們面臨的新形勢、新任務、新要求和新挑戰，只有不斷的努力學習，轉變觀念，樹立依法履行職責和尊重保護人權的執法觀念，把人民群眾和企業的利益放在首位，嚴于律己，勇于創新，才能更新工作思路和方法，順應港口客運形勢的新要求和新挑戰，圓滿完成工作。在此基礎上，我們堅持警務公開，民主評議，按規定將全所民警的照片張貼公示，面向轄區聘任2名警風警紀監督員，建立《旅客群眾意見薄》，接受廣大旅客群眾的監督。全年共組織民警政治學習38次，業務學習36次，培訓教育8次，召開所務會12次；接受旅客群眾求救求助192次，調解各類糾紛96起，幫助旅客查找物品89次，為群眾做好事163次，其中市級報登載3次，航運報登載5次，獲贈錦旗4面，表揚信5封。

二、港口道路交通管理

作為港航企業經營發展的重要環節，海防街、海運街道路交通順暢與否關系重大。為避免上下船車輛壓路、壓港，我所交警早出晚歸，工作在一線，他們始終把“來的了、走得好”當作最高工作標準：船沒到他們就上路執勤，確保道路通暢；船離港后他們還要把侯船車輛疏導進停車場等待下一條船的到來；每次遇到大風壓船、船期變換等特殊情況，全體交警全部加班加點進行交通疏導，直至把侯船車輛全都有序疏導進停車場、道路重新通暢起來才下班，從不叫苦叫累；同時，結合道路交通疏導我們積極組織保安員在路上引導車輛進三角地停車場停放，這樣既可以在侯船車輛不滿的情況下有效利用場地收取一定的費用，又可以解決海防街、海運街道路沿線因缺少停車位而違章停車的實際困難。每逢周六周日是舊貨市場的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵車，于是全體交警一直堅持放棄休息時間，加崗值勤，疏導交通：為徹底根治舊貨市場外非法占道經營嚴重影響道路交通的惡劣情況，我所交警與西崗交警大隊、綜合執法等相關部門通力合作、積極配合，多次開展聯合清理整治活動，極大程度上整肅了交通，恢復了秩序；在此基礎上，我所交警又聯合周邊兄弟單位一起向市、區有關領導、相關部門反應情況、闡明利弊，引起了市、區有關領導和相關部門的高度重視，制定了嚴格清理整頓和將馬路市場遷移至鐵西市場大院的措施，從而確保了海防街、海運街道路的通暢，使進出我港的運輸車輛、上下船車輛、辦公車輛能夠順利地行駛，各項業務工作能夠順利地展開，從而為公司的經營發展做出了應有的努力。

三、碼頭現場治安管理

加強碼頭治安管理，維護港口治安秩序，為企業客滾運輸創造一個良好的治安環境。客滾船運輸是企業經營的一個重頭戲，我們既要為旅客、車輛熱情服務、令其滿意，又要認真進行檢查以確保船舶安全。于是，派出所全體民警在為旅客熱情服務的基礎上，制定了《防恐怖破壞預案》，嚴格做好“三品”檢查工作：在客運站侯船廳和登船梯口對可疑人員依法進行盤查，對可疑行李物品一律開包檢查；在停車場和車輛登船口客運值班民警隊設專人檢查，登船車輛檢查率達100%，對安全不合格的車輛一律禁止登船。同時，我們繼續保持嚴打威勢，對擾亂碼頭秩序的人員進行嚴肅處理，不徇私情，維護了港口的良好秩序。全年，我所共檢查乘船車輛18406臺次，及時發現并處理上下船車輛撞壞停車場圍墻、欄桿的事件35起，全部予以修復，保證了港口的良好秩序。

四、春運工作

“春運”工作是全年各項工作的重中之重。按照“安全、優質、有序”的總體要求，在局和公司的領導下，我所上下一致努力，以保證港船旅客安全、維護車客上下船順暢為基本點，認真進行“三品”檢查，疏導車輛，維護秩序，對擾亂港口秩序的人員進行了嚴厲處罰，據統計：“春運”期間我所共出動警力2130人次，協勤（保安）人員2070人次，共接送客滾船舶203班次，檢查疏導車輛9792臺次，拒載危險品車輛5臺，查獲易燃易爆危險品18件，安全運送旅客83119人次，為旅客調節各類糾紛19起，接受旅客求救求助25次，幫助旅客查找物品12次，救助離家出走少年2次，獲贈錦旗1面，對港區客貨運現場、重點要害部位進行檢查5次，發現并整改隱患2起，從而確保了“春運”各項工作的順利完成。

五、保安隊伍管理

門崗保安隊既是企業的安全保衛力量，又是公司義務消防隊伍的中堅，派出所一直非常重視保安隊的管理。首先，對每一名保安隊員進行“兩個意識”的教育，即“服務”意識和“窗口”意識，讓每一名保安隊員都牢固樹立要全心全意為企業服務、為企業的客戶服務，努力做企業的窗口、為企業樹立良好的對外形象。其次，嚴格各項規章制度的要求，落實港口設施保安計劃審核實施的各項規定，嚴格進出港人員和車輛的檢查和管理，無關人員嚴禁進入港區（尤其是乘降船期間）；各班按各自的巡邏線路、時間對港區各重點部位進行不間斷地巡邏檢查，及時發現和處理各種異常情況。同時，堅持組織保安隊每周一進行訓練，每月進行1次消防演練，不斷提高隊伍的應急反應和自防自救能力。全年共檢查（登記）進出港人員16000余人次，檢查（登記）進出港車輛18000余臺次，進行港區巡邏檢查21000余次，完成各種臨時性工作（如搬東西等）80余次，較好地完成了工作。

六、內部安全保衛工作

按照工作部署，年初我們制定下發了18年綜合治理和安全防火工作安排通知，并層層落實責任制：與公司內部綜合治理7個部門、安全防火4個部門簽定了責任狀，與轄區范圍內7家外租場地單位簽定了治安防范和安全防火承包合同；同時，確定了公司加油站、財務室、變電所三處重點要害部位，健全完善檔案化管理，改進完善公司和加油站等應急預案7部，組織召開綜治和防火會議35次，建立治保會4個，義務消防隊2支（門崗保安隊、裝卸服務隊），堅持組織保安隊員每周進行一次訓練、每月進行一次消防演練；組織全公司消防演習1次，利用消防接力泵直接從海里抽海水對加油站（模擬）起火車輛進行射水滅火，這項內容填補了我港在消防滅火設備和滅火作戰方法上的空白，為我港的防火工作增加了安全保障。針對不同時期、不同特點，我們組織警力對全港范圍進行綜治和防火檢查63次，發現并整改不安全隱患53項；本著“早要求、早接觸、早準備、早處置”的工作思路，在施工隊進港進行辦公樓裝修施工以前，我們便與其簽定了《施工安全責任狀》，提出了施工安全要求，對每一名工作人員都進行了登記、辦理了港證，并堅持每日早9點碰頭會制度，隨時對工地進行檢查指導，解決施工時出現的問題，保證了公司安全，促進了轄區穩定。

七、港口設施保安規則的相關工作

根據部、局關于“防爆炸恐怖襲擊”的工作指示和要求，按照《港口設施保安規則》的規定，我們積極參與了港口設施保安現狀的評估，確定了《港口設施保安調查的薄弱環節和缺陷》以及《港口設施潛在的保安威脅事件》，并有針對性地制定了安全防范措施和應急反應預案；同時，根據港口發展的實際情況，結合《保安設施進入通道的保安措施》的要求，我們修訂完善了進（出）港管理制度和規定，對確因業務工作等實際需要長期進（出）港的人員和車輛進行登記，辦理港證（人員267個，車輛65個），嚴格進行管理；并且，我們結合保安監視系統的安裝使用，每日安排保安人員不少于6次不定時地對全港進行巡邏檢查，以發現和消除不安全隱患。為落實《港口設施保安計劃》關于演習演練的各項要求，根據我們港口的實際情況，結合以前我們制定的各項應急預案，我們制定了《進入2、3級保安狀態的演練》和《發現爆炸裝置應急處理的演練》等2部演習演練方案，并組織保安隊員在全港范圍內進行了實際操作演練，達到了港口局關于演習演練的各項要求。

八、完善內部管理，參加等級評定

為迎接部局對我所進行的等級評定，結合新海航運公司改制的實際，派出所進行了定員定編，并根據新的工作形勢和工作范圍制定了《派出所（各）崗位職責》及《績效考核標準》，結合局進行的民警普查建立健全了民警自然檔案，使對民警的管理規范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，請進來”向先進的兄弟派出所學習，不斷建立完善公安各種法律文書登記和帳簿，健全公安各項規章制度和管理檔案，對轄區的常住和寄住人口進行普查登記備案，對轄區各單位進行檢查匯報，并將情況輸入計算機管理，廣泛聽取群眾意見，接受廣大旅客群眾的監督，并且在以往工作的基礎上制定了一系列的內部考核規章制度，每月對民警進行考核,對考核結果獎優罰劣，充分調動民警的工作積極性，時刻督促全體民警自覺履行職責，不斷促進公安工作改善和民警隊伍建設，派出所無三亂現象，民警無違法違紀行為，達到了轄區單位和群眾的滿意。現已順利通過了海運公安局的年終執法檢查考核，并已被交通部公安局正式評定為四級派出所。

今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各項工作打牢基礎的第一年。我們始終把加強隊伍建設放在首位，始終把“嚴格執法、熱情服務”視作工作中鐵的原則紀律，始終把企業的利益放在第一位考慮，始終把“打牢基礎、確保安全”當作最高工作標準，經過派出所全體工作人員的共同努力，比較圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務，為企業經營發展提供了一個安全穩定的治安環境，達到了“為企業保駕護航、保一方平安”的宗旨要求。

【篇4】派出所國慶期間安保工作總結

年度派出所工作總結

????今年以來，我所按照上級的安排布署，認真開展了黨員保持共產黨員先進性教育活動、大練兵活動、正規化建設、利劍行動等各項活動，全年共抓獲各類違法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，勞教20人，破獲各類案件150余起。

????現將我所今年以來的工作匯報如下：

????一、班子建設

????我所班子自成立以來，注重把思想工作放在各項工作的首位。支部成員之間分工協作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成員注意自身修養，自覺接受群眾監督，工作中身體力行，為大家起好模范帶頭作用。支部在工作中一是狠抓干警隊伍建設，經常不斷地開展紀律作風教育，對干警工作中出現的問題及時進行教育，使干警能克服不足，更好地干好本職工作。二是增強班子凝聚力。支部成員不定期地召開碰頭會，交流溝通思想，工作中分工不分家，形成了一個團結戰斗的集體。三是對民警工作嚴格量化考核，獎優罰劣，引入競爭機制，從而極大地調動了民警的工作熱情和積極性。

????二、今年開展的各項活動。

????1、今年上半年，我們按照上級的安排，在全體黨員干警中開展了保持共產黨員先進性教育活動，通過這一活動，廣大黨員素質普遍提高，為人民服務的意識普遍增強。

????2、繼續堅持開展崗位大練兵活動。要求領導和民警都要積極參與分局組織的各種培訓和競賽活動，邊學邊改邊提高。業務方面，每天利用點名進行政治學習，對應知應會的理論，我們為民警打印成冊，人手一份。體能方面，每周二、四早半個小時進行早操、集中隊列、體能訓練。按照“干什么練什么、缺什么練什么”的原則，真正實現“人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高”。

????3、完善治安巡邏隊的日常管理工作。根據轄區實際，我所成立了11個社區巡邏隊，巡邏隊員105個，治保會10個，治保干部96個，同時負責巡邏工作，加大對本轄區“兩搶一盜”案件重點區域和路段的巡邏密度，增強群眾的安全感。將治安巡邏人員擺在街面，要求民警深入社區，深入每戶，逐人排查，帶領好巡邏隊，對本轄區進行認真的清理整頓，解決治安混亂狀況。近20天來，已刑拘13人，破案43起。我們還繼續落實公安部“八條措施”，加大對校園周邊治安的整治。對原有校園周邊200米以內的“三廳兩室一吧”進行了全部取締，為轄區內的中小學和幼兒園提供良好的周邊環境。同時加大對出租房屋和暫住人口的管理，在利劍2號行動中，檢查私房出租戶380間，辦理暫住證700余個。

????三、所內日常內務工作

????1、搞好內務管理工作。按照公安部周部長的“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的原則嚴格管理干警隊伍，為了做到整齊化，我們為全體干警購買了統一的放置衣物的柜子，統一的被褥、床單，對民警宿舍、辦公室物品擺放都做到嚴格規定，任何人不得亂放雜物。嚴格每周由教導員對每位干警的辦公室、宿舍進行衛生檢查評比，并將此納入目標崗位考核中，對連續三次評為不合格的將扣分當月目標獎，并在全體干警大會上做出檢查。

????2、貫徹落實隊伍正規化建設。按照分局下發的正規化管理考評細則，逐一對照，從鑰匙鏈、值班牌等小事抓起，認真抓好落實。要求民警從細小做起，從頭發、從言談舉止、從儀容儀表做起，所內開會民警必須著警服，做到警容嚴整。并將值班室、會議室定為無煙室。

????以上是我所今年以來的工作情況，依據考評細則，我們認為我們已達到三級派出所要求和標準，現提出申請，請分局評議。

????XX派出所

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