述職：漢語詞語述職：2008年中國書籍出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于一崗雙責和述職述廉報告的區別4篇 , 供大家參考選擇。

一崗雙責和述職述廉報告的區別4篇

第一篇: 一崗雙責和述職述廉報告的區別

一崗雙責個人述職述廉報告

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反xxxx工作，實現麻坪經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

　　一、落實黨風廉政建設責任制情況

　　(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

　　(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

　　(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

第二篇: 一崗雙責和述職述廉報告的區別

個人黨風一崗雙責述職報告

2018年是十三五的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監察工作會議精神和廉潔自律的有關規定認真落實一崗雙責狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩定發展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處。現將2018年黨風廉政工作暨一崗雙責落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發展觀，努力做到真學、真懂、真信、真用。充分利用工作閑暇和業余時間進行自學，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。全市道德模范先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們講責任、講奉獻、講紀律的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造以廉為榮、以貪為恥的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持做老實人、辦老實事、當老實官，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業各項規章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發揚艱苦樸素的優良傳統，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經濟與社會發展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、三查三看， 認真履行一崗雙責

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經濟運行，看職責履行好不好。對自己一崗雙責履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好兩項工作和績效考核。按照規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草的總體要求，研究出臺兩項工作實施方案，并嚴格按照兩項工作要求，開展工程投資、物資采購、宣傳促銷工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續深入推進搭建平臺。為了體現績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理。績效考核工作的和深入推進不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業、干事創業的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為管理創新年，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環境衛生管理規定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛生標準，界定責任區域，落實管理規定，院區、辦公場所、職工宿舍等區域干凈整潔、煥然一新。活動開展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

2018年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發展的工作重點，創新工作機制，抓好用好戰略機遇期，自覺加強黨性修養與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

微課輔助下的有機化學教學課例--以必修二第三章乙烯為例

2018.5.6廣州市高一化學教研發言稿

親愛的老師們，本周教研活動的主題是必修二有機化學的教學，下面我以乙烯的教學為例，談談微課輔助下的有機化學教學方法，分享我的一節課例。

乙烯的教學思路，大致分為三個部分，情景導入，預測性質與實驗檢驗，學生活動，眾人搭建聚乙烯分子。期中第二個部分是重頭戲，采用甲烷和乙烯性質對比學習方法，雙畫面展示實驗現象，甲烷和乙烯的區別，使用了功能強大的Edius軟件進行編輯。學生體驗乙烯和溴的四氯化碳溶液的反應，從現象中滲透甲烷和乙烯的分子空間結構。

一、情景導入

我親自做了一個實驗，買兩個青橘子和一個熟蘋果，將其中一個青橘子和熟蘋果放在一個塑料袋中，另外一個青橘子放在另外一個塑料袋中，分別密封，三天和四天后分別觀察現象，拍照。我將這個實驗制作成了微課視頻，在微課中，學生可以看到，和熟蘋果放在同一個塑料袋中的青橘子變黃的程度明顯快于單獨放在一個塑料袋中的青橘子。引發學生的思考，是什么催熟了青橘子？學生肯定會想到那個熟蘋果，正是它釋放的乙烯催熟了青橘子。此時，設置一個懸念，舉一個生活中的例子，天貓超市華南店，經常可以買到新鮮的水果，觀察到，放水果的箱子里面會放一些用0.2%的酸性高錳酸鉀溶液浸泡過的紙，可以延長保質期，這又是為何呢？激發學生的興趣和求知欲。

二、性質預測與檢驗

由于學生剛剛學完甲烷，有機化學還沒有完全入門，此時可以采用對比法，去學習。讓學生對比甲烷和剛才的微課視頻中關于乙烯的性質，大膽預測乙烯有哪些化學性質？

學生首先想到，甲烷可以燃燒，從而預測乙烯也可以燃燒。這時，播放一個雙畫面對比的微課，甲烷和乙烯的燃燒現象進行對比，可以明顯的看到它們燃燒現象的不同。這是雙畫面技術在我制作的微課中的首次使用，對比很明顯。

甲烷可以和氯氣在光照條件下發生取代反應，那么乙烯能不能和鹵素單質反應呢？選擇溴的四氯化碳作為反應物，分別通入甲烷和乙烯，再次使用雙畫面微課視頻，看得清清楚楚，甲烷無動于衷，乙烯興高采烈，褪色了。說明了甲烷和乙烯完全是兩種不同的物質。結構決定性質，一定是他們的結構不同。這時候，播放乙烯和溴的加成反應的動畫過程，正式引入加成反應的概念。碳碳雙鍵和碳碳單鍵的區別，非常明顯。

第三次雙畫面對比，將甲烷和乙烯分別通入酸性高錳酸鉀溶液，可以看到甲烷沒有現象，乙烯使酸性高錳酸鉀溶液褪色。再次證明，甲烷和乙烯結構的不同，引入σ鍵和π鍵。這時候，可以訓練一下加成反應，乙烯和氫氣、氯化氫、水、次氯酸的加成，可以通過書寫丙烯和溴的四氯化碳、氫氣、氯化氫、水、次氯酸的加成，引入馬爾科夫尼科夫規則。

三、學生活動：高潮部分

球棍模型恰到好處的使用，在這里進入高潮。每一個學生使用自己的球棍模型，拼湊一個乙烯分子，然后，所有的同學大概雙鍵，彼此連接起來，哇！好震撼，全班得到了一條非常長的聚乙烯鏈。這是一個非常好的創意，學生們一定印象深刻。這個反應叫做加聚反應。所以，教學智慧，創意無限。

四、余熱未散

通過本節課的學習，學生知道了水果箱子中的高錳酸鉀可以除去催熟劑乙烯，還知道了乙烯可以發生加成反應。所以，趁熱打鐵，讓學生課后查閱百度百科和維基百科，查一下乙烯還有那些用途。制作成PPT或者微課小視頻和同學分享。

教無定法，我提供的這個課例是基于微課和學生活動的設計，各位老師可以根據自己學校的特點，進行增刪修改，這些微課視頻我將毫無保留的分享給大家，謝謝！

篇一

習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話,站在黨和國家全局的高度,全面分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢,明確提出了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務。我們要以習近平總書記講話精神為統領，嚴格落實領導干部一崗雙責責任制，深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、緊緊抓住當前重拳反腐的有利時機，嚴格落實領導干部一崗雙責

深入推進人民法院黨風廉政建設，必須履行領導干部一崗雙責。顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于領導干部就是既要承擔業務工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實領導干部一崗雙責，是領導干部的政治責任，不重視廉政建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。

黨的十八大報告明確提出了干部清正、政府清廉、政治清明的目標。當前，黨中央強力推進黨風廉政建設，廣大人民群眾自主參與反腐倡廉，在全社會已經形成良好的反腐倡廉氛圍。我們要借此大好時機，嚴格落實領導干部一崗雙責，積極推進人民法院黨風廉政建設。一是進一步增強領導干部一崗雙責的責任意識。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。因此，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念。領導干部堅持一崗雙責，必須做到兩手抓，兩手都要硬，把黨風廉政建設與審判執行一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促使領導干部在抓好審判執行工作的同時，切實擔負起黨風廉政建設的重大責任，實現反腐與審判執行互動發展、協調推進。

二是進一步明確領導干部一崗雙責的責任要求。在這方面，我們制定了《沈陽市中級人民法院貫徹落實黨風廉政建設責任制規定》，領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，一把手要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。領導班子主要負責同志是第一責任人，對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，上級頒布的廉潔自律規定帶頭執行。領導班子其他成員根據工作分工，切實履行分工負責的職責，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，管好自己的一畝三分地，決不當老好人、和事佬。

三是進一步強化領導干部一崗雙責的執行力。對領導干部履行一崗雙責情況進行考核，作為領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。成績突出的，要予以通報表彰，落實不力或不履行的，要按照黨風廉政建設有關規定，予以嚴肅責任追究。領導干部對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，對干部黨風廉政方面存在苗頭事情不教育，對嚴重違法違紀問題不處理，要給予負領導責任的領導干部黨紀或政紀處分。特別是對責任范圍內發生腐敗問題，給法院工作造成重大影響的，給當事人權益造成損失的，對負領導責任的領導干部按有關規定處理或責令引咎辭職。

二、以抓鐵有痕勁頭抓好一崗雙責，切實帶好法官隊伍

嚴格落實領導干部一崗雙責，最終著力點是帶好法官隊伍，最根本的是要得到人民群眾的信任和支持，確保人民法院的人民性永不褪色。對領導干部而言，要以踏石留印抓鐵有痕的勁頭抓好一崗雙責。

首先要敢于管理。為官避事平生恥，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。因此，對隊伍中庸、懶、散等紀律作風問題要毫不留情地批評教育，對出現吃、拿、卡、要等苗頭性問題要堅決果斷地進行誡勉談話，及時進行制止;對發現的違紀違法行為要毫不客氣地交由紀檢監察部門查處。

其次要善于管理。所謂領導，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把黨風廉政建設納入發展全局。

再次要勤于管理。管好一個單位、一個部門，帶好一支隊伍，不是一朝一夕、輕而易舉的事，必須堅持不懈，常抓不懈。不能出了問題就管一管，不出問題就放一放，要堅持從小事抓起，從日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恒才能有成效。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，堅決克服追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親的現象。

篇二

抓好黨風廉政建設，工作千頭萬緒，任務紛繁復雜，重點是要牽住一個牛鼻子，突出四個關鍵點，健全五項機制。

一、認真落實一崗雙責責任制，切實明確黨風廉政建設工作職責。

落實好一崗雙責責任制就政府辦公室而言，主要是落實好四種責任。一是黨組書記的第一責任。黨組書記要定期召開全體會議和黨組專題會議，研究解決黨風廉政建設的重大問題，并對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題和工作中存在的不足及干部群眾反映的突出問題，及時進行廉政談話，督促其糾正。二是班子分管領導的直接領導責任。分管領導要定期聽取所分管科室、部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，主動了解掌握干部職工苗頭性傾向性問題，加強教育引導，督促其遵守廉潔自律各項規定。三是紀檢監察室的工作監督責任。紀檢監察室要在黨組和分管領導的領導下積極主動開展工作，抓好任務落實。四是落實各部門(科室)負責人的監督責任。各科室負責人要加強對本部門、科室干部職工的日常監管，及早防范，確保監督到位，督促其廉潔從政。

二、著力抓好四項重點工作，切實筑牢拒腐防變各條防線。

一是抓好廉政教育，筑牢思想防線。要堅持經常性地開展正反典型教育，全面推進廉政文化建設，不斷增強干部職工廉潔從政的自覺性和拒腐防變的堅定性，真正筑牢起不想腐、不愿腐的思想防線。二是抓好制度執行，規范工作行為。人事教育部門要組織好制度的學習，讓制度規定深入人心;班子成員要和各科室負責同志率先垂范，帶頭遵守制度，堅決防止逾規問題發生;黨組書記要堅決支持紀檢監察部門正常履職，堅決維護制度的權威性和嚴肅性，筑牢不易腐的拒腐防變有效屏障。三是抓好行政效能，提高工作效率。要嚴格效能考核，以硬性規定督促干部職工自覺改進工作作風，規范工作行為，提升工作效能。四是抓好監督懲治，維護紀律權威。要按照分級負責、上管一級的原則，堅定不移地支持紀檢監察部門的工作，嚴肅查處發生在機關內部和干部職工中的貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職等案件，構建起干部職工不敢腐的反腐敗屏障。

三、健全完善五項機制，確保反腐倡廉工作發揮長效作用。

一是健全完善規范可控的權力運行機制。要科學合理配置內設機構權力和職能，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權利結構和運行機制。二是健全完善渠道暢通的信息反饋機制。要進一步堅持和完善密切聯系群眾的制度，班子成員要定期深入基層，主動聽取群眾意見、建議，及時掌握第一手資料和線索，堅決查處損害群眾和企業利益的行為。三是健全完善行業特色明顯的腐敗預防機制。要針對各個部門的行業特點，有針對性地重點防范打領導旗號插手、干預項目建設、工程招投標和在辦公用品采購、基建、車輛管理、政務督查等工作過程中以權謀私、中飽私囊、違規收受他人禮品、禮金和吃、拿、卡、要等問題。四是健全完善科學公正的干部選用機制。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》各項規定，堅決杜絕任人唯親、跑官要官等不正之風。五是建立健全反應靈敏的自我糾錯機制。黨組書記要帶頭執行，按規定開好班子民主生活會。同時，班子成員還要切實加強對基層黨支部組織生活會的具體指導，并向群眾述職述廉，耐心傾聽群眾意見，并做出整改承諾、積極整改。

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第三篇: 一崗雙責和述職述廉報告的區別

個人黨風一崗雙責述職報告

2018年是十三五的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監察工作會議精神和廉潔自律的有關規定認真落實一崗雙責狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩定發展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處。現將2018年黨風廉政工作暨一崗雙責落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發展觀，努力做到真學、真懂、真信、真用。充分利用工作閑暇和業余時間進行自學，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。全市道德模范先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們講責任、講奉獻、講紀律的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造以廉為榮、以貪為恥的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持做老實人、辦老實事、當老實官，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業各項規章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發揚艱苦樸素的優良傳統，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經濟與社會發展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、三查三看， 認真履行一崗雙責

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經濟運行，看職責履行好不好。對自己一崗雙責履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好兩項工作和績效考核。按照規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草的總體要求，研究出臺兩項工作實施方案，并嚴格按照兩項工作要求，開展工程投資、物資采購、宣傳促銷工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續深入推進搭建平臺。為了體現績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理。績效考核工作的和深入推進不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業、干事創業的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為管理創新年，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環境衛生管理規定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛生標準，界定責任區域，落實管理規定，院區、辦公場所、職工宿舍等區域干凈整潔、煥然一新。活動開展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

2018年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發展的工作重點，創新工作機制，抓好用好戰略機遇期，自覺加強黨性修養與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

微課輔助下的有機化學教學課例--以必修二第三章乙烯為例

2018.5.6廣州市高一化學教研發言稿

親愛的老師們，本周教研活動的主題是必修二有機化學的教學，下面我以乙烯的教學為例，談談微課輔助下的有機化學教學方法，分享我的一節課例。

乙烯的教學思路，大致分為三個部分，情景導入，預測性質與實驗檢驗，學生活動，眾人搭建聚乙烯分子。期中第二個部分是重頭戲，采用甲烷和乙烯性質對比學習方法，雙畫面展示實驗現象，甲烷和乙烯的區別，使用了功能強大的Edius軟件進行編輯。學生體驗乙烯和溴的四氯化碳溶液的反應，從現象中滲透甲烷和乙烯的分子空間結構。

一、情景導入

我親自做了一個實驗，買兩個青橘子和一個熟蘋果，將其中一個青橘子和熟蘋果放在一個塑料袋中，另外一個青橘子放在另外一個塑料袋中，分別密封，三天和四天后分別觀察現象，拍照。我將這個實驗制作成了微課視頻，在微課中，學生可以看到，和熟蘋果放在同一個塑料袋中的青橘子變黃的程度明顯快于單獨放在一個塑料袋中的青橘子。引發學生的思考，是什么催熟了青橘子？學生肯定會想到那個熟蘋果，正是它釋放的乙烯催熟了青橘子。此時，設置一個懸念，舉一個生活中的例子，天貓超市華南店，經常可以買到新鮮的水果，觀察到，放水果的箱子里面會放一些用0.2%的酸性高錳酸鉀溶液浸泡過的紙，可以延長保質期，這又是為何呢？激發學生的興趣和求知欲。

二、性質預測與檢驗

由于學生剛剛學完甲烷，有機化學還沒有完全入門，此時可以采用對比法，去學習。讓學生對比甲烷和剛才的微課視頻中關于乙烯的性質，大膽預測乙烯有哪些化學性質？

學生首先想到，甲烷可以燃燒，從而預測乙烯也可以燃燒。這時，播放一個雙畫面對比的微課，甲烷和乙烯的燃燒現象進行對比，可以明顯的看到它們燃燒現象的不同。這是雙畫面技術在我制作的微課中的首次使用，對比很明顯。

甲烷可以和氯氣在光照條件下發生取代反應，那么乙烯能不能和鹵素單質反應呢？選擇溴的四氯化碳作為反應物，分別通入甲烷和乙烯，再次使用雙畫面微課視頻，看得清清楚楚，甲烷無動于衷，乙烯興高采烈，褪色了。說明了甲烷和乙烯完全是兩種不同的物質。結構決定性質，一定是他們的結構不同。這時候，播放乙烯和溴的加成反應的動畫過程，正式引入加成反應的概念。碳碳雙鍵和碳碳單鍵的區別，非常明顯。

第三次雙畫面對比，將甲烷和乙烯分別通入酸性高錳酸鉀溶液，可以看到甲烷沒有現象，乙烯使酸性高錳酸鉀溶液褪色。再次證明，甲烷和乙烯結構的不同，引入σ鍵和π鍵。這時候，可以訓練一下加成反應，乙烯和氫氣、氯化氫、水、次氯酸的加成，可以通過書寫丙烯和溴的四氯化碳、氫氣、氯化氫、水、次氯酸的加成，引入馬爾科夫尼科夫規則。

三、學生活動：高潮部分

球棍模型恰到好處的使用，在這里進入高潮。每一個學生使用自己的球棍模型，拼湊一個乙烯分子，然后，所有的同學大概雙鍵，彼此連接起來，哇！好震撼，全班得到了一條非常長的聚乙烯鏈。這是一個非常好的創意，學生們一定印象深刻。這個反應叫做加聚反應。所以，教學智慧，創意無限。

四、余熱未散

通過本節課的學習，學生知道了水果箱子中的高錳酸鉀可以除去催熟劑乙烯，還知道了乙烯可以發生加成反應。所以，趁熱打鐵，讓學生課后查閱百度百科和維基百科，查一下乙烯還有那些用途。制作成PPT或者微課小視頻和同學分享。

教無定法，我提供的這個課例是基于微課和學生活動的設計，各位老師可以根據自己學校的特點，進行增刪修改，這些微課視頻我將毫無保留的分享給大家，謝謝！

篇一

習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話,站在黨和國家全局的高度,全面分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢,明確提出了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務。我們要以習近平總書記講話精神為統領，嚴格落實領導干部一崗雙責責任制，深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、緊緊抓住當前重拳反腐的有利時機，嚴格落實領導干部一崗雙責

深入推進人民法院黨風廉政建設，必須履行領導干部一崗雙責。顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于領導干部就是既要承擔業務工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實領導干部一崗雙責，是領導干部的政治責任，不重視廉政建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。

黨的十八大報告明確提出了干部清正、政府清廉、政治清明的目標。當前，黨中央強力推進黨風廉政建設，廣大人民群眾自主參與反腐倡廉，在全社會已經形成良好的反腐倡廉氛圍。我們要借此大好時機，嚴格落實領導干部一崗雙責，積極推進人民法院黨風廉政建設。一是進一步增強領導干部一崗雙責的責任意識。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。因此，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念。領導干部堅持一崗雙責，必須做到兩手抓，兩手都要硬，把黨風廉政建設與審判執行一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促使領導干部在抓好審判執行工作的同時，切實擔負起黨風廉政建設的重大責任，實現反腐與審判執行互動發展、協調推進。

二是進一步明確領導干部一崗雙責的責任要求。在這方面，我們制定了《沈陽市中級人民法院貫徹落實黨風廉政建設責任制規定》，領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，一把手要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。領導班子主要負責同志是第一責任人，對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，上級頒布的廉潔自律規定帶頭執行。領導班子其他成員根據工作分工，切實履行分工負責的職責，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，管好自己的一畝三分地，決不當老好人、和事佬。

三是進一步強化領導干部一崗雙責的執行力。對領導干部履行一崗雙責情況進行考核，作為領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。成績突出的，要予以通報表彰，落實不力或不履行的，要按照黨風廉政建設有關規定，予以嚴肅責任追究。領導干部對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，對干部黨風廉政方面存在苗頭事情不教育，對嚴重違法違紀問題不處理，要給予負領導責任的領導干部黨紀或政紀處分。特別是對責任范圍內發生腐敗問題，給法院工作造成重大影響的，給當事人權益造成損失的，對負領導責任的領導干部按有關規定處理或責令引咎辭職。

二、以抓鐵有痕勁頭抓好一崗雙責，切實帶好法官隊伍

嚴格落實領導干部一崗雙責，最終著力點是帶好法官隊伍，最根本的是要得到人民群眾的信任和支持，確保人民法院的人民性永不褪色。對領導干部而言，要以踏石留印抓鐵有痕的勁頭抓好一崗雙責。

首先要敢于管理。為官避事平生恥，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。因此，對隊伍中庸、懶、散等紀律作風問題要毫不留情地批評教育，對出現吃、拿、卡、要等苗頭性問題要堅決果斷地進行誡勉談話，及時進行制止;對發現的違紀違法行為要毫不客氣地交由紀檢監察部門查處。

其次要善于管理。所謂領導，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把黨風廉政建設納入發展全局。

再次要勤于管理。管好一個單位、一個部門，帶好一支隊伍，不是一朝一夕、輕而易舉的事，必須堅持不懈，常抓不懈。不能出了問題就管一管，不出問題就放一放，要堅持從小事抓起，從日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恒才能有成效。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，堅決克服追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親的現象。

篇二

抓好黨風廉政建設，工作千頭萬緒，任務紛繁復雜，重點是要牽住一個牛鼻子，突出四個關鍵點，健全五項機制。

一、認真落實一崗雙責責任制，切實明確黨風廉政建設工作職責。

落實好一崗雙責責任制就政府辦公室而言，主要是落實好四種責任。一是黨組書記的第一責任。黨組書記要定期召開全體會議和黨組專題會議，研究解決黨風廉政建設的重大問題，并對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題和工作中存在的不足及干部群眾反映的突出問題，及時進行廉政談話，督促其糾正。二是班子分管領導的直接領導責任。分管領導要定期聽取所分管科室、部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，主動了解掌握干部職工苗頭性傾向性問題，加強教育引導，督促其遵守廉潔自律各項規定。三是紀檢監察室的工作監督責任。紀檢監察室要在黨組和分管領導的領導下積極主動開展工作，抓好任務落實。四是落實各部門(科室)負責人的監督責任。各科室負責人要加強對本部門、科室干部職工的日常監管，及早防范，確保監督到位，督促其廉潔從政。

二、著力抓好四項重點工作，切實筑牢拒腐防變各條防線。

一是抓好廉政教育，筑牢思想防線。要堅持經常性地開展正反典型教育，全面推進廉政文化建設，不斷增強干部職工廉潔從政的自覺性和拒腐防變的堅定性，真正筑牢起不想腐、不愿腐的思想防線。二是抓好制度執行，規范工作行為。人事教育部門要組織好制度的學習，讓制度規定深入人心;班子成員要和各科室負責同志率先垂范，帶頭遵守制度，堅決防止逾規問題發生;黨組書記要堅決支持紀檢監察部門正常履職，堅決維護制度的權威性和嚴肅性，筑牢不易腐的拒腐防變有效屏障。三是抓好行政效能，提高工作效率。要嚴格效能考核，以硬性規定督促干部職工自覺改進工作作風，規范工作行為，提升工作效能。四是抓好監督懲治，維護紀律權威。要按照分級負責、上管一級的原則，堅定不移地支持紀檢監察部門的工作，嚴肅查處發生在機關內部和干部職工中的貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職等案件，構建起干部職工不敢腐的反腐敗屏障。

三、健全完善五項機制，確保反腐倡廉工作發揮長效作用。

一是健全完善規范可控的權力運行機制。要科學合理配置內設機構權力和職能，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權利結構和運行機制。二是健全完善渠道暢通的信息反饋機制。要進一步堅持和完善密切聯系群眾的制度，班子成員要定期深入基層，主動聽取群眾意見、建議，及時掌握第一手資料和線索，堅決查處損害群眾和企業利益的行為。三是健全完善行業特色明顯的腐敗預防機制。要針對各個部門的行業特點，有針對性地重點防范打領導旗號插手、干預項目建設、工程招投標和在辦公用品采購、基建、車輛管理、政務督查等工作過程中以權謀私、中飽私囊、違規收受他人禮品、禮金和吃、拿、卡、要等問題。四是健全完善科學公正的干部選用機制。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》各項規定，堅決杜絕任人唯親、跑官要官等不正之風。五是建立健全反應靈敏的自我糾錯機制。黨組書記要帶頭執行，按規定開好班子民主生活會。同時，班子成員還要切實加強對基層黨支部組織生活會的具體指導，并向群眾述職述廉，耐心傾聽群眾意見，并做出整改承諾、積極整改。

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第四篇: 一崗雙責和述職述廉報告的區別

報告編號：YT-FS-3010-84

After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.

互惠互利 共同繁榮

Mutual Benefit And Common Prosperity

述廉報告一崗雙責(完整版)

備注：該報告書文本主要按照原定計劃完成任務后形成報告，并反映遇到的基本情況、實際取得的成功和過程中取得的經驗教訓、揭露存在的問題以及提出今后設想。文檔可根據實際情況進行修改和使用。

　　述廉報告一崗雙責范文
　　20xx年，在區委、區政府和街道黨工委的領導下，我認真學習貫徹xx大、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞“五新青羊”建設和轄區“一圈一片一節點”的發展思路，以“做實民生服務、筑牢社區建設、完善管理機制，力促創先爭優”為目標，認真工作，嚴格管理，不斷提升民生工作的服務質量。現將一年來個人德、能、勤、績、廉總結如下。
　　一、履行“一崗雙責”的情況
　　作為一名黨員領導干部，我自覺遵守黨章和黨的政治紀律，認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，認真貫徹中央“八項規定”，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在重大原則問題上態度不含糊、立場不動搖，不傳謠信謠，不聽風跟風。在工作中，具有較強的事業心和高度的責任感，對待工作勤勤懇懇、腳踏實地。同時按照“一崗雙責”的要求，認真貫徹執行黨風廉政建設的各項要求，嚴格要求分管科室和社區人員堅決執行黨風廉政建設規定，加強相互合作，提高團隊認識，立足教育，著眼防范，確保隊伍風清氣正。
　　二、遵守黨的紀律情況
　　一是樹立理想信念。思想和行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員認識、大局認識、責任認識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
　　二是堅定政治態度。在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導干部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護辦事處班子團結。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮分管科室、社區干部的主觀能動性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力，提高工作執行力，營造和諧向上的工作氛圍。
　　三是嚴格守廉遵紀。嚴格遵守中央“八項規定”、省委、省政府十項規定、市委、市人民政府和區委、區政府實施辦法。嚴守不收受紅包禮金的規定，并作出公開承諾。堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該用的不用，明明白白做人，清清白白從政，力求做到防微杜漸，始終保持共產黨人的政治本色。
　　四是認真履職盡責。立足崗位實際，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待工作，能夠以飽滿的工作熱度投入到新的工作崗位，主動參加各種學習培訓，不斷開闊自己的視野、豐富自己的閱歷、提升自己的能力。
　　五是強化自我約束。自覺遵守中央各項規定，以身作則，嚴格約束自己，工作中養成勤儉節約的優良習慣，摒棄奢糜之風，杜盡浪費現象，主動接受組織和群眾的監督。嚴守不收受紅包的規定，并作出公開承諾。
　　三、落實八項規定、轉變作風的情況
　　一是公務用車配備及使用情況。目前上下班和聯系工作均駕駛私車，沒有使用公車。
　　二是辦公用房使用情況。辦公室15平方米，符合規定標準，沒有另外占用辦公用房。
　　三是配備秘書或工作人員情況。個人沒有配備秘書或工作人員。
　　四是人情消費、職務消費使用情況。擔任領導干部以來，沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。
　　五是因公因私出國(境)的情況。換屆以來，所有的出國游全部是利用年休假和節假日自費出游，無一例公款出國游的情況。
　　六是聯系服務群眾情況。在群教活動中，我主動轉變工作作風，深入聯系群眾，以優良的精神面貌和扎實的工作作風，結合工作著力解決服務群眾“最后2里地”和群眾切身利益問題，分管口工作任務完成情況較好。
　　【拓展閱讀】述廉的主要內容：
　　1.落實黨風廉政建設責任制情況。要按照單位黨風廉政建設責任制規定的責任內容及要求，重點報告領導人員按黨風廉政建設責任制責任規定，在本人分管范圍內采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進的措施;
　　2.報告學習、貫徹、遵守、維護《中國共產黨章程》、新黨規黨紀的各項要求等情況;
　　3.組織和協調開展懲防體系建設情況;
　　4.報告個人重大事項、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;
　　5.參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況;
　　6.對分管工作內發生的違紀問題的處理以及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況;
　　7.對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況;
　　8.上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向;
　　9.其他需要說明的情況。

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