林業局爭資爭項工作方案

　2020 年是“十四五”規劃的開局之年，根據縣委、縣政府關于 2020 年爭資爭項工作意見（信發[2020]6 號）文件精神，為深入貫徹縣委、縣政府六大攻堅要求，搶抓發展機遇，開好頭、起好步，爭取更多項目、資金、好政策落地，助推林業工作高質量發展，確保完成我局爭資爭項任務，特制定本實施方案。

　一、目標任務 年內開發（儲備）各類項目 10 個，分別為林業生態保護、林業良種繁育、營造林、低質低效林改造、油茶產業、國有林場管護用房等項目。爭取林地指標任務 2000 畝，爭取上級無償資金任務 11000 萬元，爭取 1 個政策類重大項目。

　二、工作重點 （一）把握爭資爭項重點。一是搶抓“十四五”規劃編制窗口期，積極“北上”融入長江經濟帶戰略發展，堅持以生態優先、綠色發展為引領，著重在生態保護與修復等工作領域取得新突破；二是推動脫貧攻堅與推進鄉村振興戰略緊密結合，著重在生態扶貧領域實現新突破；三是著重民生領域突出問題的解決，有效防范化解社會風險，林業生態基礎設施建設、防災減災等方面實現新突破；四是圍繞深化國有林場改革、推進國有林場高質量發展作好文章。

　（二）注重項目質量。吃透國家、省、市政策精神，充分發揮林業生態資源優勢，增強前瞻性和預見性，緊扣《若干意見》，謀劃包裝和儲備一批打基礎、管長遠、增后勁、帶全局的項目，提升項目層次和品位，切實提高項目質量。

　（三）注重資金效益。一是把項目建設、管理工作作為爭項爭資工作的重要內容來抓，對爭取到的項目，要積極創造條件，按期開工，如期竣工，確保項目資金及時到位；二是強化項目資金和質量監管，保證項目資金安全運行和投資效益有效發揮，專款專用、確保審計、督查不出問題，以良好的實效來爭取上級更多的資金和政策支持。

　三、保障措施 （一）強化組織領導。成立以局長為組長、黨委委員、主任科員為常務副組長，項目辦、營林股、林業工作總站、規財股、油茶辦、野保站、產業股、災防股等相關股室負責人為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，同時建立一支以項目建設技術骨干為主要力量的工作隊伍，并成立一個項目一個工作專班，確保爭資爭項及項目建設工作的有序推進、順利進行。

　（二）強化日常監管。爭資爭項工作領導小組要定期召開會議，分析工作形勢，及時研究解決工作推進中遇到的重要問題、棘手問題；對項目落實工作要定期督導、集中調度，及時通報典型做法和突出問題，加快工作進程。

　（三）加強項目前期謀劃、申報、跟蹤力度。各相關業務單位（股室）要結合本股室相關業務、切合當前形勢、廣開思路、提早謀劃、包裝一批質量高、管長遠、增后勁、帶全局的好項目，針對新包裝項目，近期認真做好項目規劃、選址、實施方案或項目可研等前期工作，為項目申報、立項做好充分準備，主動加強與國家、省、市對口部門的溝通和對接，捕捉信息，依助鄉賢的力量、爭取一切可利用的資源，加強與上級聯系、協調、匯報，直到項目落地。項目辦每月及

　時梳理在項目爭取過程中遇到的瓶頸問題，并報告局主要領導，需主要領導協調的由主要領導出面，需縣級層面協調的再形成書面材料報縣委政府領導。

　（四）壓實工作責任。嚴格落實工作職責，壓實工作責任。根據局班子成員分工業務，對每個擬爭取的項目落實責任領導，局主要領導為第一責任人，要安排部署；分管領導為項目的分管負責人，要牽頭調度督促；對口業務股室為責任股室，要具體落實實施；局項目辦負責總協調；努力形成上下同心爭項目、抓項目的良好工作氛圍。

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