縣委黨建工作匯報
縣委黨建工作匯報
去年以來，在市委的堅強領導下，我縣認真實行黨建工作政治責任，堅持“抓基層、打基礎、強服務、聚民心”，基層黨建更有活力，經濟社會發展更富生機。
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1、展開“能力提升年”活動，筑牢科學發展支持。1 是實行干部能力提升工程。圍繞學習貫徹黨的 109 大、109 屆 2 中、3 中全會和____總書記系列重要講話精神，前后召開了 X 次縣委常委會，組織X 批鄉科級以上干部專題集中學習。圍繞發展選干部、配班子，突出“5 不 5 看、4 個突出”用人導向，展開公推比選領導干部試點，在基層 1 線錘煉、培養、使用干部，構成了拼干勁、重質效、比貢獻的干事氛圍。圍繞提升干部的執政能力，選派干部到先進地區掛職鍛煉，到清華、浙江大學等高校學習培訓，黨員干部的思想境地和攻堅克難能力明顯提升。2 是實行基層黨建創新工程。成立了全國首家基層組織建設研究會，建立聯席會議制度。實行鄉鎮黨委書記格式化述職，進 1 步落實鄉鎮黨委在農村基層組織建設中的主體責任。在企業實行“領頭雁”工程，廣泛展開“黨員先鋒崗”評比、“我為黨旗添風采”等活動，去年 XX 團體產值過百億。3 是實行創新人材培養工程。與 X 多所高等院校、科研院所建立產學研合作關系，建立 X 個博士后科研工作站、X 個院士工作站。舉行人材群英會，X 位院士出席院士高端論壇，達成了多個合作項目，“柔性”引進了 1 大批高端人材和專業急需人材，為打造全省西部綠色發展高地提供了強大支持。
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2、扎實推動“強村固基”工程，夯實基層發展根基。1 是大力發展村集體經濟，辦好事。編制集體經濟發展 5 年計劃，縣鄉抓布局，1 村 1 圖紙，村村有扶持。成立全省首家縣級農村綜合產權交易所，探索推行邊角經濟、土地股分合作、資金拜托經營等村集體增收門路，
引導村級應用市場手段立體經營資產、資金、勞務等各類生產要素。實行“第 1 書記”“5 化”管理，共為村級爭取項目、物質資金 X 億元，X 個省市財政資金扶持項目加速推動。依照“支部+公司+農戶”的模式發展鄉村旅游，X 萬庫區移民吃上了旅游飯，X 個村被評為省級旅游特點村，X 個落后村成功轉化升級，X 個村集體收入過百萬元。2 是堅持正確用人導向，選好人。堅持好人當中選能人，X 名人品好、有頭腦、大眾公認的“能人”回村擔負書記，X 余名外出務工黨員返鄉創業發展。村黨支部書記補貼實現縣鄉兼顧、標準翻番，由人均 X元提高到 X 元。設立 X 萬元“基層黨建基金”，專項用于村級組織運轉保障、支部書記表彰嘉獎。展開村級工作擂臺賽，量化考核、定期排名，農村支部書記干事創業熱忱空前高漲。XX 村黨支部書記 XX 將個人千萬資產捐獻給村集體，被評為全市為民務實清廉鎮村干部典型，先進業績被列入“全國基層黨組織書記培訓教材”。3 是建立健全規章制度，立好制。建立村級發言人制度，大眾問、干部答，推動村務、財務、黨務“全景式”公然。展開村級規范化建設，創建評選農廉建設示范點，厘職清權、對點防控，扎實推動了民主管理、依法治村。
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3、帶頭踐行大眾線路，增強服務為民實效。圍繞打造服務型基層黨組織，分年度展開“能力提升年”、“風格轉變年”、“制度創新年”主題創建活動，3 年 3 大步，兼顧推動基層黨組織轉型升級。1 是干部帶頭，層層示范。牢固建立問題導向，用腳步丈量民情，帶真情走進大眾。縣級領導帶頭展開“百村調研”；在縣電視臺開通“我與書記面對面”專欄，現場解答社會熱門、焦點問題。實行“雙聯 4 包”民心工程，X 名副科級以上干部每人聯系 X 個村，同時聯系該村所有戶，更多與困難大眾交朋友、結對子，畢生包保，換崗不換
村，提拔重用延伸到村考察。2 是 3 級聯動、黨群共建。縣里重點抓環境，縣委成立直接聯系服務大眾工作辦公室，落實為民幸福實事，推動工作職能下移、服務陣地前移，構成以大眾滿意為導向的工作機制，全年民生支出到達 X 億元，占財政總支出的 X%。鄉鎮重點抓規范，X 個服務大廳、X 個服務代理區、X 余支專業服務隊高效運行。設置 X 個村級便民服務點，建成 X 家農村幸福院，試點推行 X 個村級“為民服務社”，買通服務大眾“最后 1 千米”。3 是用心用力，分類推動。狠抓黨員干部風格建設，催促學習教育、查擺問題、整改落實“3 條線并行”，共查擺改正“4 風”問題近 X 條。分層級、分領域、分行業展開調研，以下看上、以上帶下、上下聯動，找準突出問題，深挖“4 風”本源。
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下步，將重點做好以下幾個方面的工作：1 是扎實展開“風格轉變年”活動。在為民服務中培養提拔干部，在發展 1 線甄別使用干部，以風格轉變促環境優化，用整改成效聚黨心民心。
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2 是創新基層組織建設，打牢基礎。調劑優化組織設置，扎實展開“建組織、擴覆蓋”行動，健全“項目黨建”、“產業黨建”、“民生黨建”模式，激起各類群體創新創業豪情。以村“兩委”換屆為契機，選優配強村級班子，加速推動農村黨支部書記隊伍轉型換代。3 是落實基層黨建責任，務求實效。完善述職制度、實行特點考核，用“責任制”管“責任人”，保證上下貫通、接到終端。
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