以下是為大家整理的關于疫情防控問題整改書面報告5篇 , 供大家參考選擇。
疫情防控問題整改書面報告5篇
篇一：問責整改報告 公安問責整改報告“治庸問責”個人自查整改報告局“治庸問責”辦： 四月份以來，按照區委掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”的統一部署和局黨組的要求， 嚴格對照“庸、懶、散”主要方面表現，通過自己查、互相評等方式方法，認真查找了自己 的方面存在的問題和不足，認真剖析思想根源，制定了改進措施。 一、存在主要問題 （一）理論學習不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業務知識多學、深 學，對政治理論少學、淺學。覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可 學可不學，滿足于完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規定的內容就可 以，學習處于被動狀態；雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和 工作實際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、 教條化，按照運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、 方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。 （二）工作主動性不強。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務宗旨 還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數量與求質量沒能有機 結合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯系起來。雖然能按照工作任務完成，有只求一 般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。 （三）綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協調能力， 緊急事情的應變能力，對復雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業務能力亟待提高。 二、原因分析 存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學習的和業務水平的欠缺。一是受當前社會 多元文化的影響，認為政治理論沒有市場，也不產生經濟效益，可學可不學，平時放松了政 治理論的學習，造成宗旨意識不強。二是因具體的日常工作任務重，對新業務新財政理論的 學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強。 三、整改措施 通過“治庸風暴”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的良好契機。 對于我們每一個人來說，應該在積極投入治庸風暴中，樹立服務意識、改進工作作風、提高 辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己，努力做到以下幾點： （一）提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過 程，也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，處理 工作中問題才能更規范、更科學。正確處理工作與學習的關系，同時還要注重學習以致用。 （二）開拓創新的思想，提高能力。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作 敢想敢干，敢于沖破傳統理念和習慣的束縛，要創造性地開展工作，不斷總結和完善。同時 要嚴格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創新，不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提 高工作能力和自身素質。 （三）嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以高標 準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、 責任意識、服務意識。結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本， 工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。篇二：開展問責制執行情況自 查報告呼安監字【20XX】號簽發人：巴特爾呼倫貝爾市安全生產監督管理局 開展問責制執行情況自查報告市紀委： 為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作 的思路和對策，根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）要 求，結合我局實際，我局開展黨政領導干部問責自查情況，現將有關問責工作的情況匯報如 下： 一、工作開展情況 （一）宣傳發動，努力營造良好氛圍。為認真貫徹實施《暫行規定》，使廣大干部職工深刻理解實施行政問責的重要意義，進一步規范行政行為，切實加強自身建設，樹立形象，提 高工作效能，局黨支部組織全體職工開展專題學習，認真領會《暫行規定》的內涵和精神實 質，準確把握問責的情形、方式及適用范圍、實行問責的程序，以便在實際工作中切實把握 好“嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序”的問責原則。此外， 還專門成立了以黨支部書記為組長，各副局長為副組長，各科室負責人為成員的問責工作領 導小組，為順利開展這項工作提供了組織保障。 （二）加強信訪舉報工作，通過設置舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公眾參與度， 強化社會輿論監督，更大優化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業務工作中的不正之風。 （三）加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進 行政許可、行政執法行為規范化，公正透明。 （四）狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，結合市委“兩項”活動在機關的開展，努 力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。 二、建章立制，進一步規范行政行為。根據《暫行規定》內容，充分結合我局職能職責，制定了四項問責制度，對各種有令不 行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴肅的問責。結合“兩項”活動，先后建立健全16項機關工作制度，使機關保持良好的工作秩序，提 高工作效率，規范干部職工的行政行為。 三、查辦問責案件情況 目前為止，我局暫無問責案件。 四、部門履行職責情況問責工作領導小組 組長：巴特爾局長副組長：劉曉江主任邰民副局長 郭唐紀檢書記 李衛東總工程師 成員：趙永忠辦公室主任閆曉東危化科科長 劉岐躍煤炭科科長 張振秀非煤礦山科科長陳向軍應急辦主任 何平監察支隊隊長王福川監察支隊副支隊長領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作。郭唐紀檢書記兼任辦公室主任，工作 人員有趙永忠、白潔。 三、存在的問題及對策一是宣傳教育還不夠廣泛深入，宣傳方式的多樣性有待增強。二是部分干部職工的依法 行政理念還有待強化，為人民群眾服務的意識有待進一步增強。針對以上問題，我局將繼續加大問責力度，不斷完善問責機制，做到失責必究。建立完 善工作考評和干部考核機制，落實責任追究結果在工作考評和干部考核中的應用，擴大問責 領域，強化責任對象，積極推進黨務公開，讓領導干部普遍感到有壓力，增強干部的責任心、 使命感，充分調動工作的積極性，真正做到職能清晰、權責一致。二〇一二年四月二十九日主題詞：安全生產問責制報告呼倫貝爾市安全生產監督管理局20XX年5月8日印發篇三：問責自查整改報告問責自查自律作風整改提高報告李廷君 為了認真落實公司開展的“作風紀律”專項整治活動的有關部署和要求，按照公司相關 的制度、原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面從思想深處進行 自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了自己整改提高的目標和確定今后努力的方向。 一、存在的問題 （一）業務學習方面 1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習深造， 致使自己的理論文化水平和業務素質提高的不夠快。 2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”及 “現學現用”，不注重業務知識全面的、系統的學習和積累。 3、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇上處理具體事情時，往往是憑主觀臆斷和 經驗去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動。 （二）工作作風方面 1、工作思路狹窄，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。 這對于一個從事后勤行政管理人員來說是很不可取的。 2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在日常工作中觀念較差，在對 內部安全管理監督上只滿足于不出事就行。 （三）紀律作風方面 紀律作風不夠扎實，有時對自己要求不嚴，在公司開展的文體活動方面不能夠積極參與， “懶”和“散”的行為時有發生。 二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上， 根子生在思想上，從思想更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 1、沒有把業務理論知識學習放在重要位置，即使學了也沒有達到應有的效果，收獲甚小， 影響了自身業務素質的進一步提高。 2、作為公司后勤行政管理人員的宗旨觀念有所淡化。認為自己的工作已經很努力了，滿 足于面上不出問題，有時便產生了“松口氣”的念頭。 3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作中有依賴思想，滿 足于自身的知識和經驗。 三、整改措施 隨著公司作風紀律整頓活動的不斷深入，通過對自身存在的問題和缺陷進行排查，更加 清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了改正錯誤、改正缺點，提高本人思想素質和業 務素質的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個方面進行改進提高： 1、加強業務理論學習，全面認真系統地學習民爆行業的規程規范以及相關的技術理論知 識，給自己“充電加油”，提升自身業務素質和工作能力的。 2、根據個人的具體情況和自身的工作特點，進一步改進工作作風。克服消極思想、模糊 認識所造成的各種束縛，破除“軟、懶、散”行為，迎難而上，積極工作；對遇到的問題和 矛盾進行理性思考，深挖其中的難點疑點，認真地去分析問題和解決問題，不斷完善和提高 自己。 3、求真務實、開拓創新，解放思想、實事求是、與時俱進是我們當代神威人的宗旨。作 為神威公司的一位員工，我們應感到自豪和驕傲，這是因為，我們有一位求真務實、開拓創 新的領軍人；有一支精干的領導班子；企業的經營形勢好了，我們的腰包鼓了；所以，我們 要愛護神威，愛護我們賴以生存的這個大家庭。因此，在今后的工作中，一是要為企業多出 主意、想辦法、忠心耿耿。二是對待工作要重實際、干實事、求實效，不搞形式主義，不擺 花架子。三是要創造性地工作，大膽地投身到生產實踐中去，在工作中決不墨守陳規、固步 自封，從實際出發，不斷地鉆研學習民爆行業的新知識、新技術、提出新思想、新方案，拿 出新舉措，為公司的發展多做貢獻。李廷君 20XX年11月5日篇四：治庸問責整改報告治庸問責整改報告公務員治庸問責自查整改報告近段時間通過“治庸問責”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的 良好契機。對于我們每一個人來說，應該在積極投入治庸問責中，樹立服務意識、改進工作 作風、提高辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己。 一、存在主要問題 (一)理論學習不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業務知識多學、深學， 對政治理論少學、淺學。覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可 不學，滿足于完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規定的內容就可以， 學習處于被動狀態;雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實 際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化， 按照運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去 指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。 (二)工作主動性不強。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務宗旨還 有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數量與求質量沒能有機結 合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯系起來。雖然能按照工作任務完成，有只求一般 標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足的傾向。 (三)綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成 領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協調能力，緊急事情的應變能力，對復雜問 題的駕馭能力顯得非常不足，業務能力亟待提高。 二、原因分析存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學習的和業務水平的欠缺。一是受當前社會 多元文化的影響，認為政治理論沒有市場，也不產生經濟效益，可學可不學，平時放松了政 治理論的學習，造成宗旨意識不強。二是因具體的日常工作任務重，對新業務新財政理論的 學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強。 三、整改措施 (一)提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過程， 也是一個工作創新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，處理工作 中問題才能更規范、更科學。正確處理工作與學習的關系，同時還要注重學習以致用。 (二)開拓創新的思想，提高能力。養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢 想敢干，敢于沖破傳統理念和習慣的束縛，要創造性地開展工作，不斷總結和完善。同時要 嚴格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創新， 不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提高工作能力和自身素質。 (三)嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以高標準， 嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責 任意識、服務意識。結合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本，工 作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉變工作作風。篇五：治庸問責整改報告黃州區水產局治庸問責整改報告按照區委、區政府關于治庸問責工作活動有關文件精神，我局認真部署，精心組織，積 極開展治庸問責活動。通過開展專題討論會、民主生活會、組織群眾評議、問卷調查等形式， 查找出我局存在的問題和不足，為了改進工作，特制定本整改措施。 一、存在的問題和原因： 1、業務能力還需提高由于我系統工作人員長期在生產第一線，又大多年齡偏高，文化程度不很高，在工作中 雖然認真負責，能遵守各項規章制度，但是處理問題的綜合能力、協調能力、緊急事情的應 變能力、對復雜問題的駕馭能力還不強，專業技術人員偏少，業務能力還需要提高。。 2、服務意識有待加強由于我局機關只有1名干部負責全區水產生產工作，四辦三鎮一鄉二個開發區只配有6 名水產技術服務人員，以上人員具有水產中級職稱人員只有2人，服務漁民工作力度不夠， 再加上局機關女同志多，老同志多，下基層時間少，服務意識有待加強，服務質效有待提高。 上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。經過認真剖析，其主 要原因突出表現以下三個方面。一是學習黨的基本理論特別是學習科學發展觀不夠深入，對 水產工作面臨的新形象新任務新挑戰的認識不夠充分，缺乏很強的機遇意識，競爭意識，創新意識，危 機意識和責任感、使命感。二是業務水平不高，思想不夠解放，視野不夠開闊，創新精神不 夠強，有求穩怕亂的思想。三是全心全意為水產服務為群眾服務的思想和作風樹立不夠牢固。 二、整改措施 一是進一步加強學習，用科學發展觀武裝頭腦，明確新形勢下水產工作的新任務和新要 求，端正學習態度，堅持學以致用，建立健全的學習制度，提高干部職工理論水平和業務能 力。 二是進一步解放思想振奮精神，按照科學發展觀的要求，轉變思想觀念，創新發展理念、 發展思路、發展方式。 三是突出服務地位，把服務基層作為水產的中心工作，牢固樹立服務基層服務群眾的思 想，健全主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員協助抓的工作機制，引導全體工 作人員以服務基層服務漁民為中心的意識。四是提高服務質量，建立相應的激勵機制，鼓勵干部職工積極投入到服務“三農”工作 中去。 五是提高服務質效，教育引導全局干部職工主動、熱情、周到、及時的為基層服務，為 漁民服務，使各項服務工作更加“文明、細致、快捷、規范”。 篇二：問責自查整改報告 問責自查自律作風整改提高報告 李廷君 為了認真落實公司開展的“作風紀律”專項整治活動的有關部署和要求，按照公司相關的制度、原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面從思想深處進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了自己整改提高的目標和確定今后努力的方向。 一、存在的問題 （一）業務學習方面 1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習深造，致使自己的理論文化水平和業務素質提高的不夠快。 2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”及“現學現用”，不注重業務知識全面的、系統的學習和積累。 3、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇上處理具體事情時，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動。 （二）工作作風方面 1、工作思路狹窄，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于一個從事后勤行政管理人員來說是很不可取的。 2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在日常工作中觀念較差，在對內部安全管理監督上只滿足于不出事就行。 （三）紀律作風方面 紀律作風不夠扎實，有時對自己要求不嚴，在公司開展的文體活動方面不能夠積極參與，“懶”和“散”的行為時有發生。 二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，(:行政問責整改書面報告)從思想更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 1、沒有把業務理論知識學習放在重要位置，即使學了也沒有達到應有的效果，收獲甚小，影響了自身業務素質的進一步提高。 2、作為公司后勤行政管理人員的宗旨觀念有所淡化。認為自己的工作已經很努力了，滿足于面上不出問題，有時便產生了“松口氣”的念頭。 3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。 三、整改措施 隨著公司作風紀律整頓活動的不斷深入，通過對自身存在的問題和缺陷進行排查，更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了改正錯誤、改正缺點，提高本人思想素質和業務素質的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個方面進行改進提高： 1、加強業務理論學習，全面認真系統地學習民爆行業的規程規范以及相關的技術理論知識，給自己“充電加油”，提升自身業務素質和工作能力的。 2、根據個人的具體情況和自身的工作特點，進一步改進工作作風。克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛，破除“軟、懶、散”行為，迎難而上，積極工作；對遇到的問題和矛盾進行理性思考，深挖其中的難點疑點，認真地去分析問題和解決問題，不斷完善和提高自己。 3、求真務實、開拓創新，解放思想、實事求是、與時俱進是我們當代神威人的宗旨。作為神威公司的一位員工，我們應感到自豪和驕傲，這是因為，我們有一位求真務實、開拓創新的領軍人；有一支精干的領導班子；企業的經營形勢好了，我們的腰包鼓了；所以，我們要愛護神威，愛護我們賴以生存的這個大家庭。因此，在今后的工作中，一是要為企業多出主意、想辦法、忠心耿耿。二是對待工作要重實際、干實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是要創造性地工作，大膽地投身到生產實踐中去，在工作中決不墨守陳規、固步自封，從實際出發，不斷地鉆研學習民爆行業的新知識、新技術、提出新思想、新方案，拿出新舉措，為公司的發展多做貢獻。 李廷君 20XX年11月5日 篇三：行政問責整改方案 哈爾濱市煙草專賣局### 行政問責整改措施 按照“爭先優、補短板、強問責”創建首善機關主題實踐活動的工作部署，結合我局工作方案，目前“行政問責”已經進入自查整改階段。為進一步落實各項工作目標，營造呈現出良好氛圍和態勢， 扎實推進行政問責"工作，特制定以下自查整改措施。 一、總體要求 以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀要求為指導，深入學習貫徹科學發展觀，以"治庸、治懶、治散、治軟"為突破口，以找問題、尋根源、抓整改、促落實為主線，堅持學習與教育、自查與互查、評議與督查相結合，廣泛征求意見、找準問題根源、制定對策措施、抓好整改落實，搞好民主測評，切實增強自查整改工作的針對性和有效性。 二、主要內容及工作步驟 自查整改是"行政問責"工作的關鍵環節，是決定整個活動能否取得實效重要因素。我局要按照#委、#政府部署的“爭先優、補短板、強問責”工作的總體要求，把集中排查、找準問題作為基本要求，把制定工作目標作為關鍵環節，把抓好整改落實作為重要措施，把開展民主評議作為有效手段，突出重點，全面落實。 （一）深入開展集中排查活動 結合工作實際，明確排查對象，堅持邊學邊查、邊查邊改。領導班子成員和每名干部依照各自的具體職責，采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式集中排查問題。一是對照自查，看每名干部的實際表現，是否存在"庸、懶、散、軟"的行為；二是開門查找，聽取群眾代表意見建議，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、到位。重點對照檢查和解決好以下四個方面的問題： 工作機制方面。查是否能從崗位職責和工作特點的實際出發，以解決當前存在的突出問題為著眼點，建立、落實工作機制；查是否落實公開承諾制、首問負責制、限時辦結制、考核評議制、問責追究制等一系列制度；查是否做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，是否切實把公務人員的履職行為，納入制度化、規范化軌道。 工作紀律方面。查領導班子是否團結協調，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時間上網炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現象，是否存在造謠生事，煽風點火，撥弄是非，破壞和諧的問題。 工作作風方面。查工作作風是否正派，有無強烈的事業心和責任感，能否把主要精力集中在干事創業上，善于把上級精神和本單位實際結合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在機關人心不順，風氣不正，拉幫結派，扯皮內耗，鬧不團結等問題。工作效能方面。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責任不清、推諉扯皮等問題。 （二）承諾踐諾，真抓真改 針對發現的問題，將整改責任細化到各個科室，做好各項工作之間的協調。通過開展各種評比，促進整改措施的落實。同時加強整改落實的監督，將我局整改落實情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監督。干部個人的整改落實情況，在局內部進行公開承諾。 （三）開展民主測評活動 重點開展對局機關及機關干部的評議活動。將針對自查自糾發現的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題所整改落實的情況，向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的評議，局干部個人的整改落實情況，在單位內部進行民主測評。要采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實性和客觀性。 三、加強領導，穩步推進 （一）精心組織、領導帶頭。認真研究、周密部署自查整改階段各項工作任務，局班子成員要充分發揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，認真參加每一項活動，確保時間到位、精力到位、行動到位，為機關干部職工做出表率。 （二）結合實際、深查真改。緊密聯系我局實際，做到查找問題準、剖析原因深、整改措施實，分析報告精。緊扣"治庸提能、治懶增效、治散聚力"的目標，嚴格按照查找問題、整改落實、民主測評的順序進行。對查擺出來的突出問題，制定整改計劃，明確整改落實時限、措施和責任人。發揚民主精神，學會換位思考，圍繞服務對象的所思所想所盼，落實公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。 （三）統籌兼顧、抓好結合。堅持把思想教育、自查整改、責任追究、樹立典型、建立機制貫穿始終，將自查整改與建立健全責任體系結合起來，與創先爭優工作結合起來，與優化發展環境結合起來，與推進中心工作結合起來、與績效目標結合起來，確保“爭先優、補短板、強問責”和各項工作統籌推進、相互促進。
白石巖中學2020年春季學期初三復學疫情防控
整改報告
尊敬的領導:
白石巖中學嚴格按照上級各部門的要求,我校初三復學報名工作已經全部結束,為了切實保障師生生命安全與身體健康,我校在開學前做了大量的準備工作,現將具體情況匯報如下:
一、我們成立了以校長為組長,副校長為副組長,各中層領導干部與班主任為成員的疫情防控領導小組。
二、措施辦法
(一)、對校園實行全封閉管理。疫情防控期間,對初三年級學生實行至少一個月的封閉式管理。學生在校期間,未經上級教育部門的批準,任何人一律不得擅自離開學校。嚴格管控學校校門,嚴格控制外來人員進入校園,家長及一切與學生學習、生活保障無關人員一律不得進入校園。嚴格登記測量體溫。桶裝水、食物及其原材料配送人員相對固定,并按規定審批、核驗身份與檢測體溫入校。防疫人員、檢查組等校外人員確需入校的,按程序報批后,在做好防護措施的前提下,由專門人員引導到指定場所。
(二)、已經做好重點人員防控。對教職工生中五類重點人員一律禁止入內。
(三)、已完成學生全面摸排。開學前,對所初三154名學生進行全面排查,逐人建立健康臺帳。所有學生返校前需如實填報開學前14 天本人及其共同生活的家庭成員活動軌跡、身體健康狀況等,精準掌握每位學生及其共同生活的家庭成員有關情況。與學生及其監護人簽訂入校前14天活動軌跡、健康狀況與校外安全防控承諾書。
(四)、已經全面掌握教職員工及其共同生活的家庭成員所在地區、健康狀況等信息。
(五)、已經做好了防控物資準備。學校統籌保障教職員工與學生醫用口罩,3月13日前到位。一次性口罩1663個、洗手液22瓶、消毒液100斤、隔離服四套、防護服四套、體溫槍4支、護目鏡4個、酒精10斤、水銀體溫計4支、外科手消毒凝膠精65瓶。
(六)、已經做好衛生設施保障。開學前,嚴格落實學校后勤與衛生設施保障。在適當位置增加水龍頭數量,在醒目位置張貼正確洗手圖示。校園內設立位置相對獨立的診療室 1 間、校內獨立隔離室 5間。設置回收廢棄口罩專用垃圾桶1個。
(七)、已經做好校園消毒。校醫對消毒人員已經培訓。明天對教室、宿舍、食堂、足球場、籃球場、實驗室、辦公室、衛生間等公共場所進行全覆蓋消殺。
(八)、已經做好體溫檢測。每天由辦公室主任對教師與工勤人員進行晨檢,校醫與班主任對全體學生進行晨、午、晚三檢。
(九)、教材于3月10日全部到位,于3月15日已經全部發放到學生手中。
(十)、校醫已經開展了“戰疫情”防控知識教育。
(十一)、對學生床位,課桌椅與餐桌都做了固定,以及學生的行走路線與班級活動區域都做了明確的規定。
(十二)、已經制定了疫情防控方案與應急預案。
(十三)、衛生我們按照模塊化管理,各負其責。
(十四)、食堂管理實行專人負責。都進行了培訓,已經通過了衛生部門的檢測。
(十五)、學生餐具實行餐餐消毒。
(十六)、學生住宿實行 1 人 1 床,宿管人員實行 24 小時值班制度,并且安排了教師值班。
(十八)、教務處已經安排好課程,計劃、教學方案,已經全部做好,并且安排了防控知識講座與心里輔導課。
(十九)、與派出所所長對接好了,建立學校周邊環境綜合整治工作機制并開展整治,同時在校園內公布值班民警聯絡方式,保障學校安全及周邊治安秩序。
(二十)、已經與衛生院對接,隨時派送簡單藥品。
(二十一)、團委在本周五開展一次加強“理想信念教育、科學教育、生命教育、道德教育”。
(二十二)、兩名校醫已經到位,并且要開展了指導學校做好消毒、防疫與師生個人防護,
(二十三)、已經制定疫情防控應急預案并開展培訓、演練。
(二十四)、對因身體原因或感染新冠肺炎等暫不能到校就讀學生,學校制定好針對性的“送教上門”教學輔導方案。
(二十五)、責任落實已經明確。
以上就是我們學校明確開展的一些工作,有不當之處請領導批評指正。
白石巖中學
2020年3月16 日
【述職報告范文】
認真對接每一條信息，全力抓好防控物資保障。相信只要全體市民堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，就一定能夠打贏這場疫情防控攻堅戰。本站為大家整理的相關的疫情防控問題整改報告，供大家參考選擇。
疫情防控問題整改報告
縣教體局
我園在貴局4月2日組織的春季學期開學前準備工作驗收中主要存在培訓知識、技能未達要求，記錄心得未呈現和應急演練對異常小孩按規定送指定醫院醫學觀察等2項問題，接整改通知后，我園立即對照整改，現將整改情況報告如下
1、關于培訓知識、技能未達要求，記錄心得未呈現問題。已按開學前培訓計劃對教職人員組織再培訓，實操再演練，幼兒防護、環境消毒及防護物品使用等技能均有新的提升，對培訓與技能提升心得進行了補充完善，存在問題現已整改到位。
2、關于應急演練對異常小孩按規定送指定醫院醫學觀察的問題。我們在反復學習上級文件要求的基礎上，對我園防控工作突發事件應急處置演練方案進行了補充完善，現已整改到位。
疫情防控問題整改報告
為認真貫徹聯防聯控機制綜發[2020]159號文件精神,進一步落實全鎮企事業單位貫徹落實復工復產疫情防控各項措施要求，按照科學防控、精準施策的原則，在積極有序推進復工復產的同時，嚴防疫情反彈，5月1日上午,北孟鎮疫防控應急指揮部組成專項檢查組對鎮內復工復產141家工業企業進行疫情防控措施落實情況檢查。
一、檢查組織實施情況
接到上級通知后，北孟鎮疫防控應急指揮部立即召開會議，會上制定了《企業復工復產疫情防控措施落實檢查工作方案》，同時共成立了16個檢查組，對轄區141家復工復產企業進行逐一檢查。一組由分管工業的班子成員帶隊，負責檢查北孟鎮18家規模以上工業企業;二至十六組分別由15個社區書記帶隊，負責檢查各自轄區內的非規模以上工業企業。
二、檢查的主要內容及存在問題
檢查組對照《低風險地區企事業單位復工復產疫情防控措施檢查表》，通過認真查看企業的生產場所、員工食堂和宿舍、以及員工及車輛出入臺賬，對復工復產企業的員工流動情況、員工身體情況、員工用餐管理、員工宿舍管理、工作場所通風換氣、工作場所消毒殺菌、疫情防控知識科普宣傳、個人防護以及企業應急處置能力共九項防控措施的落實情況進行了檢查。經查看，我鎮141家復工復產企業均按規定落實了疫情防控措施。
三、下步措施
當前疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，北孟鎮將切實提高政治站位，堅持底線意識，嚴格落實疫情防控各項措施，筑牢群防群控防線，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。持續嚴格落實“五把關、四到位、三落實”機制，有序穩妥推動企業復工復產。針對疫情防控的薄弱環節，補短板、強弱項，堅決做好疫情防控工作。一是要進一步加大重點人群摸排力度，迅速組成隔離專班，對重點人員集中隔離，對確診病例、疑似病例應收盡收，堅決防止疫情蔓延。二是要進一步壓實聯防聯控責任，壓實干部責任，做到責任包干到位、落實到位，廣泛發動群眾，形成工作合力，有序打贏這場疫情防控阻擊戰。三是要進一步加強重點場所管控力度，對農貿市場、衛生院等人員活動密集場所加強日常管理，規范消殺、管控。四是要進一步提升宣傳覆蓋面，確保宣傳不留死角、不留盲區。五是要進一步加大物資保障力度，做好檢測物資、消殺物資籌措工作，確保疫情防控需要。六是要進一步做好鄉村清潔，營造整潔干凈的鄉村環境。七是要進一步壓緊壓實復工復產企業包干責任制，加大服務扶持，督促企業按規程盡快復工復產。
疫情防控問題整改報告
按照省、市、縣疫情指揮部工作要求，在5月19日-25日之間，全省開展大排查問題整改“回頭看"督導工作，促進大排查發現問題全面徹底整改，抓好常態化疫情防控措施落地見效，我校5月19日開始，進行了校園疫情防控排查整改工作，匯報如下
根據上級對復學疫情防控工作的要求，我校從以下八個方面進行了排查，排查出問題一個，學生課間運動鍛煉區域缺少分區標識，馬上對問題進行了整改。
復學前，我校對師生員工及教師家屬、學生家長及共同生活的家庭成員進行了14天活動軌跡排查，準確掌握師生健康狀況。并有記錄，進行日報告、零報告。
學校建立了進門掃碼、測溫制度，采取相關了措施，在學生通行路徑上有標識線，提示學生保持安全距離。
我校安排了錯時上放學、上下課、安排了不同的學生通行線路、各班學生分區域進行課間活動、開展體育鍛煉等準備，開展小班化教學。
我校制定學生校內用餐方案，實施錯時下課、錯時就餐、同向單桌就餐，并保持餐位1米以上距離。
復學前，我校各班級多次教育學生上下學途中采取有效防護措施，掌握學生的上放學的出行方式。
對學校食堂食品和供水系統衛生安全進行了全面排查，落實食品安全監管責任，確保師生飲食飲水安全。
學校合理安排了宿舍床位，錯時、錯峰安排學生洗漱。落實了領導帶班、干部值班制度。
學校設置了臨時隔離室，并與我鎮醫院建立了聯防聯控機制，實現點對點、人對人、事對事，構建疫情防控快速處置通道。
以上是我校排查整改情況，在學校疫情防控工作中，我校一定會高度負責，嚴格按照上級工作部署，做好各項防控工作，確保師生生命安全。
篇一：電梯整改報告
整改報告
技術質量監督局安檢科：
我公司針對****年12月5日電梯安全檢查中所存在的問題作出如下整改：
1、公司統一于***年12月9日14時在*****小區組織進行了電梯困人應急演練。
2、對**18樓二單元電梯通話裝置應急電源更新，并對在統一檢查中另一臺（**號樓）損壞的應急電源更新，確保了小區內所有電梯通話正常。
3、維保公司年度檢查已由該公司分時段向**市特種設備檢測中心提交報告，我公司不留此報告。
4、我公司電梯作業人員定期由湖州市特種設備檢測中心培訓，現在規定有效期內。
特此報告！
*******物業管理有限公司
20XX.12.12
篇二：電梯整改報告
整改報告技術質量監督局安檢科：
我公司針對****年12月5日電梯安全檢查中所存在的問題作出如下整改：
1、公司統一于***年12月9日14時在*****小區組織進行了電梯困人應急演練。
2、對**18樓二單元電梯通話裝置應急電源更新，并對在統一檢查中另一臺（**號樓）
損壞的應急電源更新，確保了小區內所有電梯通話正常。
3、維保公司年度檢查已由該公司分時段向**市特種設備檢測中心提交報告，我公司不
留此報告。
4、我公司電梯作業人員定期由湖州市特種設備檢測中心培訓，現在規定有效期內。特此報告！*******物業管理有限公司
20XX.12.12篇二：電梯公司整改報告整改報告xx省特種設備檢驗檢測院：由貴院派出的評審組于20XX年11月12日對xxx電梯有限公司所申請的電梯安裝、維修
b級資格進行了安裝維修資質許可現場評審，現就此次評審中發現的問題，已整改完畢。1、
2、
3、xxx電梯有限公司二〇一二年十一月十五日“液壓電梯安裝維修作業指導書”已完成；完善了電梯、自動扶梯定檢自檢記錄；完
善了儀器設備臺帳。篇三：特種設備整改報告特種設備整改報告
柳州市特種設備監督檢驗所河池分所：貴單位于20XX年12月21日對我(使用)單位的特種設備進行檢驗,并出具編號為
no:jd000493特種設備檢驗意見書通知書,我單位與維保單位立即對設備存在的問題進行了
整改并到達設備技術規范的要求,并確保設備的安全性能．整改情況如下：建設（使用）單位．維護保養單位承諾對以上整改情況的真實性負責．使用單位（蓋章）維保單位（蓋章）設備安全管理員（簽字）設
備維保人員（簽字）日期：日期：注１、見證方式欄由我單位主要負責人或者電梯持證管理員簽名確認整改情況。注２、（電梯管理方面）為確保電梯的安全運行，我單位將對維保單位提出要求，制造
出更適合我單位電梯的維保方案。安裝備忘錄
丘德鈞：
我單位在貴方的都安南門百匯超市安裝五臺電梯，根據特種設備安全監察條例、特種設
備安裝技術規范tsgt7001-20XX、tsg5001-20XX的要求，
一、電梯的使用溫度環境應滿足：１．機房空氣溫度應保持在５－４０℃之間；２．電網輸入電壓應正常，電壓波動應在額定電壓值±７％范圍內；３．環境空氣中
不應含有腐蝕性和易燃性氣體氣味及導電塵埃；二、電梯使用單位應提供以下資料：１．組織機構代碼證或者電梯產權所有者（指個人擁有）身份證（復印件１份）；２．《特
種設備使用注冊登記表》（一式兩份）；３．安全技術檔案；４．以崗位責任制為核心的電梯運行管理規章制度；５．與取得相應資格單位簽訂的
日常維護保養合同；
６．按照規定配備擁有特種設備作業人員證的電梯安全管理人員；７．醫院提供患者使用的電梯、直接用于旅游觀光的速度大于2.5m/s的乘客電梯，以及采用司機操作的電梯，由持證的電梯司機操作；根據第六條的要求，貴方的電梯需要配備擁有特種設備作業人員證的電梯安全管理人員。□需要配備電梯安全管理人員（需提供電梯電梯安全管理人員證）□不需要電梯安全管理人員，我超市已配備專職電梯司機人員，對電梯24小時進行監
護使用，強化安全操作規范
安裝單位（蓋章）２０１２年12月27日．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
．我單位承諾電梯使用環境符合特種設備安全技術規范tsgt7001-20XX的要求，同時提供：□我單位電梯需要投入使用，承諾在電梯監督檢驗完成前，提供以上全部資料□我單
位電梯由于以下原因暫不需要使用登記，承諾在電梯檢驗完成前，提供倍以上全部資料共以
上３、４、５、６、７項的資料，并承諾如需使用電梯則按《特種設備安全監察條例》完成
使用登記。○使用單位不明確
○電梯暫不需要投入使用○其他原因：備注：
使用（建設）單位（蓋章）20XX年12月28日篇四：電梯整改方案蓮城商業步行街電梯整改方案湖南帝奧電梯工程有限公司日期：二〇一二年八月十三日蓮城商業步行街電梯整改方案客戶單位：蓮城商業步行街日期：20XX年8月14日致：蓮城商業步行街
感謝貴公司對湖南帝奧電梯工程有限公司的信任和支持，根據貴中心提供的有關電梯的
資料和我公司技術人員的現場勘察情況，經我公司技術人員慎重研究后提出如下整改方案和
報價。希望我們的方案和報價能使貴公司滿意。一、原電梯規格參數及特點（一）規
格參數
1、產品型號：蘇州申龍貨梯2、額定載重：2000kg3、層站：6/6（二）
特點
經我公司工程部技術人員對“蓮城商業步行街”的6號貨梯現場勘察，感覺電梯運行時
有上下跳躍振動的現象，運行舒適感很差。二、電梯的整改思路更換檢速箱，更換后使電梯運行舒適感更加平穩。
三、維修更換配件：1、轎頂檢修按鈕2、油杯羊毛粘3、加潤滑油
4、夾繩器5、減速箱四、報價增加的材料及費用
五、付款方式：簽訂合同后3日內付總款的80%，在安裝完畢技監局驗收合格后一周內
一次性付清余款。所有款項必須打入公司指定賬號。本報價及其所有附件均屬于商業機密，未經我公司同意，客戶不得向第三方透露本報介。如違約，我公司有權要求客戶
支付本報價總金額的30%作為違約金。六、施工期：約10天七、質量保證及售后服務
1、符合國家技術監督部門驗收標準。
2、自驗收合格之日起免費保修壹年，24小時熱線隨時為用戶開通。八、其它
除改造自身所需要完成的項目以外，還免費對以下項目進行檢修和調整，以確保電梯在
改造后處于良好的狀態。
九、安全協議
乙方應嚴格按照國務院第373號令《特種設備安全監察條例》及國家技術監督局第13
號令：“特種設備質量監督與安全監察規定”等到文件的要求，貫徹執行“安全第一，預防為
主”的勞動保護方針，確保施工安全。
1、制度
1．1乙方應制定符合政府有關安全管理法規和不低于甲方標準的安全操作規程和安全生產管理制度。
1．2乙方執行自定的安全管理制度和操作規程時，將副本提供甲方備查。1．3雙方
應根據國家勞動保護法規的要求配置安全員，司職雙方單位和施工現場安全管理。
1．4乙方應給每個現場施工人員發放安全操作規程，并對每個新進人員進行有效的安全
教育訓練。
1．5乙方承擔甲方委托的電梯維修工程時，編制方式方案必須同時編制現場安全管理措施，并能有效監督執行。2、管理
2．1每個現場開工前，乙方施工人員須進行安全宣誓，保證嚴格執行安全管理制度和操
作規程。
2．2乙方應對電梯施工現場進行安全檢查，發現問題及時整改處理。2．3乙方工地
萬一發生安全事故，由乙方按照當地技術監督局和有關部門的規定處理事故，事故處理完畢乙方須將事故調查結果和處理報告復制一份給甲方。
2．4甲方有權對乙方的施工現場進行安全檢查。
2．5對已經查出不安全隱患，乙方不積極進行整改或因其他惡性違章而發生安全事故，乙方將被取消維修資格。
2．6施工期間乙方應對危險作業區設置警戒標志和圍攔，防止業主誤入。3、人員
3．1從事電焊、起重等特種作業人員，必須具有技術監督考核頒發的并在有效期內的特殊工種操作證。
3．2乙方應對所有人員進行過“三級安全教育”并有記錄可查。
3．3雇傭的臨時輔助工，乙方應在其進入電梯施工現場前對其進行針對性安全教育，臨時輔助工必須在有證人員指導監護下工作，禁止單獨施工。
3．4施工人員必須熟悉甲乙雙方認定的安全操作規程，并認真遵守執行。4、工具設備
4．1乙方所有施工設備應處于良好發維護條件下，工具設備的安全保護性能必需完好和可靠。
4．2乙方必須為工程需要配備性能、負荷滿足施工要求的工具設備。4．3乙方必須在
施工現場配置防止觸電的漏電保護開關。
4．4乙方必須根據施工現場業主或總包的要求配置必要的消防設備和井道防護柵欄。
4．5乙方使用甲方提供的專用工具時，甲方須告之安全注意事項。5、權責
5．1乙方在施工期內因乙方人員違章所發生的任何事故，均由乙方負責。6、自驗收
合格之日起，質保期為一年。真誠希望貴我雙方的合作能夠圓滿成功，謝謝！公司名稱：湖南帝奧電梯工程有限公司客戶名稱：
客戶代表：公司代表:
電話：電話：139732057860731-58527808開戶銀行：公司開戶銀行：中國建設銀行湘潭河東支行銀行賬號：公司銀行賬號:43001530063052503251蓋章(簽字)：蓋章（簽字）：湖南電梯工程有限公司
聯系人：芮端1519724549324小時召修熱線電話：1529228707；183
74474953投拆熱線：139********篇五：關于電梯延期整改申請報告關于電梯延期整改申請報告廈門市特種設備檢測檢驗院：我公司廈門常春藤物業管理有限公司，位于殿前的（翔鷺花城b區管理處）內有16臺無
機房乘客電梯（72、73、74、76、77、78、82、83、84、88、89、90、91、92、93、94）、在
20XX年1月28日上午進行年檢。年檢過程中貴所有開具幾張整改項目單、現無法在整改期
限內整改完畢。原因：1、此次電梯年檢需整改的項目多,電梯數量也多,需整改項目的內容工
作量又大。2、由于此次整改涉及到一些配件需要收費問題我司需要較為嚴格的審批流程，需
要一定的審批時間。
鑒于以上原因，無法在整改期限內把整改項目整改完畢，在此特向貴所提出延長整改期
限。在整改完畢前，我司將采取嚴格的安全管理措施，監護使用，確保設備安全運行。
篇三：關于電梯延期整改申請報告
關于電梯延期整改申請報告
廈門市特種設備檢測檢驗院：
我公司廈門常春藤物業管理有限公司，位于殿前的（翔鷺花城b區管理處）內有16臺無機房乘客電梯（72、73、74、76、77、78、82、83、84、88、89、90、91、92、93、94）、在20XX年1月28日上午進行年檢。年檢過程中貴所有開具幾張整改項目單、現無法在整改期限內整改完畢。原因：1、此次電梯年檢需整改的項目多,電梯數量也多,需整改項目的內容工作量又大。2、由于此次整改涉及到一些配件需要收費問題我司需要較為嚴格的審批流程，需要一定的審批時間。
鑒于以上原因，無法在整改期限內把整改項目整改完畢，在此特向貴所提出延長整改期限。在整改完畢前，我司將采取嚴格的安全管理措施，監護使用，確保設備安全運行。望貴所給予批準為盼！
特此申請！
廈門常春藤物業管理有限公司
20XX年3月14日
上一篇：差旅費報銷單模板范文四篇
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《