優秀企業經營管理人才事跡申報材料8篇

優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇1

　　“這次疫情相當嚴重，大家一定要認清當前的形勢！切實提高思想政治站位，這是黨和人民需要我們的時刻，也是我們保護自己家鄉的時刻，請同志們把家里安排好，做好時刻守在防疫第一線的準備。”面對突如其來的疫情，某雖心急如焚，卻臨危不亂，這是他在宋疃鎮疫情防控工作第二次調度會上說的話。與烈山區其他書記相比，他年齡稍長，但他仍堅持沖鋒在前，拼盡全力，無私奉獻，帶領全鎮廣大黨員干部和群眾將防控工作落到實處，用自己的真情守護著全鎮群眾的安全，宋疃鎮沒有出現1例確診病例，也沒有出現1例疑似病例，真正做到了“聯防聯控無死角、群防群治全覆蓋”。

　　自疫情發生以來，某書記沒有休息一天，一直吃住在鎮里，女兒生病了也沒能回家看一眼，女兒打來電話問他回不回家的時候，他也只能安撫說“我現在哪能回去！這個時候我哪也不能去！等疫情結束了我就回家。你在家好好照顧自己。”他每天來回奔波于各村居，無論刮風下雨還是大雪紛紛，始終堅持上午一遍、下午一遍、晚上一遍，每日行程400余公里，每天晚上還要開會研究巡查問題整改措施，哪里最危險，哪里最困難，他總是第一時間出現。當他了解到宿州市已確診感染冠狀病毒的李某發燒的信息后，根據其活動軌跡，第一時間帶領人員到宋疃社區店孜自然莊摸排密切接觸人員，并組織人員對整個自然莊55戶138人進行封閉隔離，防患于未然。

　　正所謂“兵馬未動，糧草先行”，面對武漢突發疫情，某書記有極強的敏感性，早在年前一月中旬他就安排購置口罩等物資。在某大面積實行封閉管理的過程中，他率先在各村成立了為群眾購置生活日用品的小分隊，抽調鎮村70余人組建采購小組，85名志愿者變身專業“代購”，對每家每戶需求進行登記，按需求清單統一采購、統一配送生活用品、農副產品，購置物品由志愿者發放到群眾家中，米、面、油、蔬菜、液化氣等等，應有盡有。這為群眾安心在家抗戰疫情吃了定心丸，穩定了民心。被隔離群眾也因此非常感動，紛紛表示“會聽從安排，不會出門，不給政府添麻煩”。

　　這既保障了群眾基本生活，又減少群眾外出機會，降低交叉感染風險，干部開玩笑稱他為“生活小秘書”。

　　“黨旗所指，民心所向！這次疫情防控就是展示我們干部的戰場，要旗幟鮮明，讓黨旗在防控一線高高飄揚，讓群眾感受到我們的存在和組織的光芒！”1月25日，他號召全鎮12個村居成立臨時黨支部和黨員志愿者隊伍，當天全鎮共計成立21個臨時黨支部，組織1000余名黨員、50余名入黨積極分子投入這場沒有硝煙的戰爭。成立15個工作組，對所有工作組人員進行知識培訓。對88個自然村實行網格化包保，對摸排出的83名湖北及武漢返鄉人員建立鎮村領導包保責任制，到戶到人，做到底數清、情況明、責任實。視情況隨時調減值守點個數，由最初的72個值守點，緊縮到現在39個值守點，成立42個便民服務志愿小分隊。黨員干部或者入戶宣傳，或者值守點登記、勸返外地車輛，或者登記排查湖北武漢及其他返鄉人員信息、“四同”人員信息，或者為重點隔離人員消毒、測量體溫，黨組織的組織領導作用和黨員先鋒模范作用在疫情防控中得到了充分體現。群眾紛紛感動的表示，“看見高高飄起的黨旗，心里真踏實。看見這么多小紅帽，感覺生命有了保障。”

　　他常說“值守點的志愿者們真的很棒，24小時在崗，我們必須保證他們的安全！”經常能看見他在值守點跟工作人員聊天，對他們噓寒問暖，聽取意見建議。看到大家在寒風中凍得瑟瑟發抖，他立馬電話要求辦公室為各村居購買軍用帳篷、為帳篷解決照明和取暖問題，為他們采購軍用大衣御寒，讓大家在寒冷的冬天有個遮風擋雨和喝口熱水的地方。在馬橋值守點慰問工作人員時，聽說大家的口罩兩天沒換了，他便把自己領取的口罩都分給了大家，可是自己的口罩帶了幾天仍然舍不得扔，而是用酒精消消毒接著用。防控開始時，有些群眾防疫意識沒有到位，仍然有扎堆現象，他在村莊巡查發現時，都會強壓住心中的“怒火”，下車去跟群眾“理論”，“為啥還要在一起聊天?現在疫情已經很嚴重了知不知道！趕緊回家！”主動與駐鎮國有企業大唐發電廠和國安電力公司負責人對接，在做好疫情防控的同時，全力保障兩家企業的職工和各類車輛有序通行，保證了企業的正常生產。

　　他就是這樣，對誰都很關心，唯獨忘了關心自己。

　　自2016年3月到宋疃鎮任黨委書記以來，他高度重視黨建引領作用，“黨建+電商”“紅色加油站”“黨群微家”“書記論壇”“宋疃鎮學習課堂”等黨建品牌相繼樹立起來。2017年領辦項目“紅色工具箱”獲市級鎮黨委書記農村基層黨建最佳創新項目表彰。綜治、民生及其他經濟社會事業也取得前所未有成績，“黃營靈棗”獲得了國家地理標志證明商標，“和村蘋果”地理標志證明商標國家知識產權局初審通過。和村3A級景區已于2019年通過驗收，和村-費寨-老毛洞（廻龍禪寺）-黃營靈棗園旅游線路全面升級。梧桐南路、雷山經濟開發區、中農聯、古毛路、符夾線擴能、閘河蕭濉新河整治等十幾個重點項目建設順利推進。2017獲“某省文明鄉鎮”稱號。2018年在應對“溫比亞臺風”洪災時措施得力，及時轉移受災群眾，實現人員零傷亡，救災安置穩妥有序，獲得“2018年某市抗洪搶險救災先進集體”稱號。2019年村集體經濟收入全鎮各村均突破10萬元，全鎮年稅收由原來的2424萬元實現突破1億元。

　　低調、沉穩、務實、親民......描述他不需要太美的文字，因為樸實就是他的一貫作風，他就帶著那份平淡，不管你看與不看，贊與不贊，他就在那里，用他的真心守護著群眾心中的那片天！

優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇2

　　各位領導：

　　首先我謹代表技術組全體成員，感謝宇集團區委的各位領導和學校領導到我組蒞臨指導，感謝各位領導能夠對我組“青年文明號”創建工作提出的建議，希望借此創建評估機會進一步推進我組的工作，推動我組“青年文明號”的創建工作，更好的為學校的電教工作服務，更好的為學校的科技教育工作服務，更好的為學校的教育教學工作做出自己的貢獻。下面，我就臨江高中技術組“青年文明號”創建工作向各位領導做簡要匯報。

　　一、技術組概況：我校技術組共有教師8人，平均年齡27.7歲，35歲以下人數達100%。黨員2人，預備黨員1人，積極分子1人，團員3人。在教育技術室楊主任和教研組長老師的帶領下，我組不僅出色地完成了學校的各項工作，還積極開展了各種活動，并在教育教學方面取得了一定的成績(我組楊老師被評為“宇集區信息技術教學帶頭人”，王、錢兩位老師被評為“宇集區骨干教師”。其中王老師在通用技術學科教學方面也取得了顯著的成績，其本人先后在市里開設講座、公開課、示范課多次，年12月在全國通用技術年會上，王老師接受南京市教研室的安排面向全國通用技術專家開設示范課一節，取得了與會專家的好評，今年6月王老師接受福建省教育學院的邀請，在福建省通用技術省級培訓活動中開設示范課一節，受到了很高的評價。)目前，技術組下設兩個學科：通用技術和信息技術學科，有中層干部1名，教研組長1名，備課組長2名;他們熱愛工作，鉆研業務，積極參加市、區教學研討活動，并能夠將學習感受撰寫博客與其他老師交流討論。積極參加論文、課題的撰寫，已有有多篇論文獲獎， 湯培海老師主持的市級課題已經結題，并取得了市二等獎的好成績，本學期我組楊、湯培海兩位老師主持的市級課題，再次被立項。

　　二、營造創建氛圍，加強組織領導我組自申報“青年文明號”以來，得到學校領導的大力支持，團委書記連文明老師牽頭，書記親自掛帥，擔任技術組創建“青年文明號”領導小組組長，帶領我組組員認真學習“青年文明號”的相關內容。根據創建的要求，“青年文明號”領導小組共同制定了切合我組實際的創建方案、口號、宗旨、計劃、措施及創建目標。具體規定了“青年文明號”成員的行為規范、文明用語、服務承諾等，每位組員都能認真學習創建青年文明號活動宗旨、活動意義、活動條件、行為規范、服務對象、服務承諾等內容。

優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇3

　　青年文明號創建活動是組織和引導廣大青年弘揚高度職業文明，創造一流工作成績，推進經濟與社會協調發展的有效載體和組織形式，是跨世紀青年文明工程的重要組成部分。中國共產主義青年團承德市委員會自1994 年開展創建青年文明號活動以來，積極響應團中央及團河北省委的號召，緊密圍繞承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明號創建活動貫穿于整體工作之中，并根據本市特點開展了具有地方特色的各項活動。截止 年3月，我市共有國家級“青年文明號”11 個，省級文明號78 個，市級文明號254 個,青年文明號已成為我市三個文明創建活動中的一道絢麗風景。

　　一、十年來，青年文明號工作以創建求發展，分塊搞活，整體推進，不斷延伸手臂，拓展創建領域。1994 年在社會“窗口”行業創建我市第一批青年文明號以來，我們廣集思路，在加強和鞏固已有青年文明號的基礎上，面向社會，著眼創優，深化和拓展創建領域和創建范圍，使青年文明號呈現出穩步推進的良好發展態勢，具體表現在以下幾個方面。

　　(一)拓展青年文明號創建范圍，使創建活動遍及機關、企業、服務、衛生、交通、旅游等各行各業。在機關單位圍繞創建“學習型、創新型、服務型”機關的大目標，結合河北省委“樹正氣、講團結、求發展”活動創建青年文明號，轉變機關作風，增強服務意識，加大服務力度，提高工作效率，從而忠實地踐行“三個代表”重要思想。在企業生產一線中創建青年文明號時，我們以創建“青年安全示范崗”和開展“青工創新創效”活動為載體，利用青年崗位能手的技術優勢，發揮青年團員突擊隊作用，把創建“青年文明號”活動與重點工程建設、一線工作開展結合起來，強化管理，安全生產，增效保質，推廣科學化、標準化示范作業，實現“降成本、保安全、增效益”的目標。承德鋼鐵集團煉鐵廠6 號高爐值班室是全國青年安全生產示范崗，團中央書記處王曉書記到承德鋼鐵集團檢查工作時，對該示范崗及該集團文明號創建給予了充分肯定。在行業窗口單位中用青年文明號創建活動這一載體，組織帶動青年倡導職業道德，文明從業，幫助他們規范從業行為，加強行業自律，增強從業人員的法制、競爭、質量、效益意識，促進其健康發展。

　　(二)典型引導帶動，推動創建活動邁上健康化持續化軌道。團承德市委在開展創建“青年文明號”活動時特別注重社會效益，在扎扎實實開展活動的基礎上，加強對活動的宣傳，擴大社會影響，以此激發各級團組織和廣大青年創建“青年文明號”的熱情，優化創建環境，進而推動全市青年文明號的健康持續發展。一是堅持每年聯合 20 多家部門和單位對青年文明號創建活動中涌現出的優秀集體及個人進行表彰獎勵，召開全體文明號參加的命名表彰大會，在全社會和各級新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳報道，營造社會關注、人人爭先的良好創造氛圍。二是選樹典型，選擇一批有代表性的青年集體掛牌示范。承德市公安局交警支隊直屬一大隊,寬城縣地稅局峪耳崖分局等一批國家級青年文明號，中石化承德石油分公司，承德市開元客運公司等一批省級青年文明號都舉行了現場授牌儀式，起到了較好的示范帶動作用。三是通過創建活動現場推進會等形式，用先進集體好經驗、好做法帶動和引導創建集體共同進步。近年來我們組織了出租車系統信用建設示范推進會、公交系統青年文明號信用建設示范行動推進大會，重點在石油行業組織了省級青年文明號掛牌儀式和全市文明號創建行動示范推進大會，學習了石油系統創建文明號的先進經驗和好的做法，團河北省委、承德市委領導蒞臨大會指導，對活動開展給予肯定和高度評價。

　　二、強化管理，健全機制，加強監督，推動青年文明號工作邁上科學化規范化軌道自我市開展青年文明號創建活動以來，團市委始終把創建活動作為引導廣大青年弘揚職業文明、提高職工素質、參與文明城市創建的一項系統工程來抓，努力適應青年和社會需求，積極探索青年文明號管理監督機制，逐步完善青年文明號管理監督體系，不斷推動創建活動向科學化規范化軌道邁進。(二)廣泛開展青年文明號信用建設示范行動 年，團承德市委以“三個代表”重要思想為指導，以承德市委“以德治市”工作總體要求為指針，牢牢把握青年道德建設主題，突出道德建設監督，建立道德建設監督機制，以“倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效” 為主要目標，依托各行各業青年文明號載體，形成“啟動一點、帶動一片、深化一線、活躍全面”的新局面，推動全市創建青年文明號信用建設示范行動的深入開展。工作中，重點開展了“信用建設行動倡議”、“青年職工八比八看”、“五共建五促進”等活動，實施了“青年文明號信用建設四卡五臺一隊一監督”的措施，對信用建設行動進行有效管理和監督。如在商貿系統開展了“百城萬店無假貨”活動，率先推出“青年文明號服務卡”;個協系統結合信用建設開展了“青年四無市場”、“信得過攤位”及“文明經商戶”等活動，得到了群眾的認可，在社會上產生了良好的反響。

　　(三)不斷深化青年職工創新創效活動 年，按照上級團組織的統一部署，團承德市委組織全市各級青年文明號及創建集體廣泛開展了青年創新創效活動，重點以企業團組織為主，引導和組織青年職工立足崗位開展群眾性創新實踐活動，在企業的生產、經營、管理等方面創新創效，使這一活動不僅成為青年職工成長成才、開發企業人力資源的基礎，而且進一步促進企業經濟效益的提高、促進企業的改革和發展。在活動中，各級團組織積極爭取黨政支持，努力做到“人人有項目、人人有成果、人人創效益”，堅持開展崗位培訓、導師帶徒、“號手”聯動等活動，涌現出一批優秀的青年崗位能手和能工巧匠。廣大青年在活動中立足崗位，面向社會，文明從業，勇于創新，積極創效，以優質服務塑造良好的職業形象，得到各行業各部門的肯定。如承德鋼鐵集團結合創新創效開展了“萬千百十”工程和“青年安全示范崗”等活動，團中央書記處書記王曉來承德鋼鐵集團檢查工作時給予了肯定。

　　(四)推出青年文明號“綠色風景線”品牌活動 年為了拓展青年文明號活動的廣度和深度，發揮我市青年文明號的優勢，團承德市委以避暑山莊肇建300 周年慶典為契機，開展了“綠色風景線”活動。綠色風景線活動是團承德市委聯合 20 家單位開展的一項服務社會的公益活動，目的在于加強服務設施建設，規范文明服務標準，提升服務的品位和檔次，為來承游客提供方便優質周到的服務，從而向外界宣傳承德，樹立承德歷史文化名城形象，是我市青年文明號服務社會的一種延伸。活動中，各青年文明號及創建單位根據各自行業特點向社會做出承諾，統一制作“綠色風景線”服務卡，公開服務承諾內容及監督電話，并在具體工作中認真踐行諾言，為來承游客提供周到、熱情、優質的人情化服務，為建設“優美承德、文化承德、信用承德”貢獻青春和力量。綠色風景線活動得到了團河北省委領導的充分肯定，受到了來承中外游客的高度贊揚。

　　(五)弘揚雷峰精神,開展青年文明號“慰老、扶弱、敬先”活動 年3 月團承德市委開展了“弘揚雷峰精神,倡導六種新風”的學雷峰活動,組織全市青年文明號參與到“慰老、扶弱、敬先”活動中.通過青年文明號與社會弱勢群體、老勞模、老先進、低保人員、下崗特困職工結成幫扶對子，進行長期幫扶，幫助其解決困難。此次活動采取自愿認領、定期服務、監督檢查的方式，避免了短期效應情況的發生，真正實現了青年文明號服務社會、服務群眾的目的。團承德市委近年來堅持從加強職業文明建設、創造一流工作業績這一目標出發，根據不同時期的不同工作重點，賦予青年文明號新內涵，以人為本，與時俱進，創新活動形式和載體，不斷延伸和拓展“青年文明號”創建領域，使這一活動充滿活力，變大增強，得到廣大青年和社會各界的認可。實踐證明，我市數十萬青年職工和兩百多個“青年文明號” 集體，已經成為群眾性精神文明建設的一支生力軍，成為促進企業改革發展的重要力量;青年文明號創建活動已經深入人心，在三個文明建設中正在發揮著不可替代的作用。

優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇4

　　創“青年文明紅旗站”活動，賦予青年工作文明號新內容。服務單位生產經營建設，是團組織工作的一項重要內容。因此，該隊結合生產特點，把建立“生產突擊隊”作為“爭、創”活動的有效載體，使“爭、創”活動貼近生產實際。工作中，每當遇到急難險重任務，該隊團支部就組織團員青年，及時成立青年突擊隊，沖在前，干在前，出色完成多次施工任務，充分發揮了團員青年在生產經營建設中的生力軍和突擊隊作用。年月日，5#、6#活動注汽站同時搬遷到施工井場，青工們克服天氣寒冷，風雪刺骨，道路難行等困難，僅用6小時快速搬遷就位，創下了該隊一次搬遷兩臺設備的新記錄。在服務生產的同時，他們制定出相應的評比獎懲制度，對取得“明星注汽工”個人和“青年文明紅旗站”的集體給予表彰和宣傳。“爭、創”活動的開展，進一步拓寬了青年文明號的工作范圍，也使爭創文明集體、爭當先進個人的意識深入到每個青年職工的心中。

　　創建青年科技示范園，提高青工綜合素質。結合高危行業的工作性質和青工人數多的特點，為更好發揮團組織育人職能，該隊團支部以熱采培訓實踐基地作為依托，創建了青年科技示范園。創建中以“五小”活動和特色培訓活動為著力點，在青工中廣泛開展學習育園、科技興園、創新促園等活動，通過建立青年讀書屋，推行 “導師帶徒”、“現場互動”等培訓法和“金點子”創新創效活動，青工學習和創新的積極性不斷增強。青工苗會清在注汽鍋爐運行中，發現燃燒器的瓦口、旋風片等部位易經常容易出現結焦的問題，進行反復實踐和與青工攻關小組成員探討交流，提出了加裝油槍的調整裝置，保持油槍處于瓦口正中位置的方案，實施后，較好地消除了油槍偏斜造成的結焦和偏燒等現象。今年以來，該隊青工先后提合理化建議15條，同時大搞修舊利廢活動，修復了多個泵類、閥門等設備和零部件，節約生產成本3萬余元。通過示范園的創建，提高了青工創新創效能力，促進了青工整體素質的提升。

　　培育青年“快樂文化”，增強團員青年歸屬感。熱采三隊是一支年輕的隊伍，工作性質常年在孤島油區野外施工，冬天與曠野風雪為舞，夏天與野地蚊蟲為伴，青工工作十分單調，思想極易產生不利于生產的波動。為此，該隊把搞好青工的業余文化生活作為提升團工作的一項重要內容，積極培育青年“快樂文化”。隊上先后建立了團支部活動室、青年之家、青年讀書屋等青年讀書、娛樂的場所，定期組織開展團員青年喜聞樂見的文體活動，并出刊了熱采三隊“快樂文化”簡報，用親情和融洽的大環境重新喚起了團員青年的歸屬感。同時，加大了人性化管理的力度，心里時刻想著青工，在細節上關心他們。在“三八節”到來之際，為青年女工過生日;在施工繁忙時刻，為野外注汽站職工送去新鮮水果及小食品;為小站配備了書報夾、冰箱、消毒柜、自行車等設施。無微不至的關懷使每個青工都能安心、積極、快樂地投入工作，增強了青工的團結力和向心力。

　　三、強化工作監督機制，提升“青年文明號”的活動效果

　　工作中，該隊在總結經驗的基礎上，制定完善了班組監督制度。建立了有隊干部和班組骨干人員參加的4人監督小組，每月隊上團支部召開一次創建工作分析會，提出存在問題，研究整改方案，探討下一步活動開展的方向;監督小組成員再給予提出建議，每季度監督小組成員對“青年文明號”實施情況進行檢查和督導，并給予考核打分，形成了黨團共管、青工參與、制度嚴明，監督有力的良性工作態勢。

　　“青年文明號”創建活動的深入開展，使熱采三隊各項管理工作呈現出新變化，青工創新能力不斷提高，團隊競爭力不斷增強， “青年文明號”在青年職工中的聲譽度進一步提升，在同行業創造了一流的業績。今后該隊將從本職工作抓起，振奮精神、同心協力，使之成為一支形象文明、思想過硬、作風優良、業務精湛的生力軍，共同營造講文明、樹新風、蓬勃向上的新氣象，為實現創建局級“青年文明號”的既定目標，一步一個腳印的努力登攀。

優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇5

　　xx同志，xx年出生，本科學歷，xx年參加工作，現任xx開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為xx開發有限公司的一名優秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業有限公司工會主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

　　作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準

　　嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

　　四、在學習方面

　　作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

　　總之，從xx加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇6

　　xxx是總公司車間團支部書記。在團工作崗位上一年多來，優秀團干優秀申報材料他帶領安裝車間團支部充分發揮青年主力軍和突擊隊作用，服務青年，服務企業發展大局，激發了員工創新創效的`熱情和干勁，增強了基層團組織的向心力和凝聚力，使該支部成為一支技術過硬、凝聚力強、能打硬仗的青年團隊，多次受到集團的表彰獎勵。他本人也先后被雙星集團團委評為“優秀團支部書記”，被機械總公司評為“青年先鋒”、“青年技術比武狀元”等。

　　一、敬業愛廠、無私奉獻。

　　xxx在入廠后被分配到xx車間學習車床。在這項技術性很強的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴格要求自己，努力提高自己的理論水平和操作技能，成為車工工序的佼佼者，連入廠多年的老職工都對他刮目相看。xxx在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎，多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”，并受到集團的表彰獎勵。在干好本職工作的同時，他還積極組織好團支部活動，服務生產，服務青年。他多次放棄個人休息時間，優秀共青團員干部申報材料帶領具有高超技術技能的員工與新職工結成幫扶對子，使他們在較短的時間提高操作技能，頂崗工作。

　　針對xx車間實際情況，他還提出了“分組承包”的管理法。讓職工自己根據自己的操作水平自愿分組，然后以小組為單位對各產品進行競標，提高了員工的技能水平及勞動效率，發揮了團員青年的排頭兵作用。

　　二、刻苦鉆研，勇于創新。

　　xxx在工作中積極服務公司發展大局,根據公司“創新、降耗、做精、做細大發展”的目標，他動員團員青年大力創新。xx年xx車間團支部共節約挖潛10余萬元，有15人先后獲得公司的獎勵。為了配合車間的管理工作xxx還組織開展了“將垃圾堆變成聚寶盆”的活動，利用業余時間組織團員青年清理衛生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金2.8萬元。他自己也發揮好青年帶頭人的作用，大膽創新，每月平均提出創新項目5項，被公司授予“青年先鋒”的榮譽稱號。

優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇7

　　作為一名90后大學生后備干部，自疫情發生以來，某會不忘自己黨員身份，積極發揮黨員的先鋒模范作用，雖然自己是懷孕7個月的孕婦，家中還有個三歲大的孩子，但是她堅信小家面前是大家，冬天過后是春天。“我是黨員，而且我是年輕人，作為后備干部在這么危急的時刻怎么能退縮呢，我會注意好身體的，電腦操作平時都是我負責的，書記他們年紀大了操作起來費時費力，我可以留在辦公室里面處理線上地工作，保證保護好自己。”某常會這樣說到，常會在此次疫情防控工作中承擔著村里的信息聯絡員工作，每天及時準確地報送馬洼村的疫情防控情況`，同時利用微信、QQ等方式每天向村民發送疫情防控知識，及時將市里和鄉里的疫情動態轉送到群里，在微信群里有村民需要什么，只要在微信里跟她留言，她都會仔細的回復并做好記錄工作，第二天集中采購，又貼心地分發到村民家中，盡一切可能滿足村民的生活所需。從疫情防控工作開始后，她就一直堅守在崗，并非生而無畏，只是心中有愛巾幗花開。

　　這個春節在本該陪家人的春節常會毅然選擇回到工作崗位上，組織上有需要，就能夠沖鋒向前，村民們有需要，就可以發揮力量，這就是巾幗之花的風采，綻放的是溫暖，給予的是希望。據悉，灰河鄉還有很多巾幗之花奮戰在一線、堅守在崗位上，為疫情防控阻擊戰筑起巾幗之盾，相信同心協力初心不改，眾志成城難關必克。

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優秀企業經營管理人才事跡申報材料篇8

　　自全市啟動疫情防控工作以來，某街道某個社區齊動員，工作人員、廣大黨員和熱心群眾放棄休假，沖在一線，大家團結一心、盡職盡責，舍小家、為大家，這其中涌現了許多感人的事跡。

　　某，某歲，是某街道某社區某小區的一名退休黨員。自1月某日疫情防控工作開始以來，他志愿加入社區疫情防控工作，主動給院落貼通知，辦黑板報，宣傳疫情防控政策、措施，過年期間，他放棄了與家人團聚的時間，全心全力投入到社區防疫工作中。在物資缺乏的時候，他自制消殺噴壺，給老舊院落大門口、樓道、垃圾臺消毒。

　　當疫情日益嚴重的時候，他主動組織家人和院落熱心群眾走訪入戶摸排，不到半天時間他就摸排了某某戶，為社區及時排除隱患人員提供了極大的幫助。大年初二，小區出現疫情重點人，年輕工作人員出現了畏懼情緒，他不顧家人反對，主動上門摸排，并承擔了對重點人門口日常消殺和監控工作。

　　“我19某年某月入黨，是一名老黨員了，困難時候，我希望為社區貢獻一份力量。”一個支部，一座堡壘；一名黨員，一面旗幟。某同志用自己的實際行動踐行著一名黨員入黨時的錚錚誓言，他的先鋒模范作用鼓舞著社區防疫工作，他是我們學習的榜樣！

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