篇一：文明村創建經驗交流材料

　　三甲鎮村村成立紅白理事會倡導文明新風尚

　　今年以來，為認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部 廉潔從政若干準則》和上級紀委精神，針對近幾年來，我鎮 部分黨員干部中存在的借各種事由為名相互宴請、相互攀 比，且名目越來越多，愈演愈烈，不僅給群眾帶來很大的精 神和經濟負擔，而且嚴重敗壞黨風和民風。同時針對農村婚 喪嫁娶中的大操大辦、鋪張浪費的陋習，以及各種名目繁多、 愚昧落后的宴請，我鎮黨委、政府創新工作思路，打破陳規 陋習，順應民心民意，把成立“紅白理事會”納入基層黨風 廉政建設目標管理責任范圍之內，并要求黨員干部帶頭做到 婚事新辦，喪事簡辦，倡導文明、健康、科學的生活方式， 得到了廣大干部和群眾的積極響應。目前，全鎮 25 個村村 村成立了“紅白理事會”，并制定了《紅白理事會章程》，效 果顯著。

　　一、具體做法 加強領導，高度重視。為促進紅白理事會的順利開展，我 鎮專門成立了領導組，村村成立了組織機構，實行領導負責 制，明確了工作職責，分工合作，形成專門責任，做到專事 專人，狠抓落實。同時，我鎮把狠剎大操大辦、鋪張浪費之 風作為基層黨風廉政建設的一項重要內容來抓，嚴格執行干 部、黨員個人操辦婚喪喜慶等事項向鎮紀委申報制度。在去

　　年出臺的《三甲鎮關于嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的規定》 （試行）的基礎上，對《規定》進行了修訂完善，以文件下 發到了各個支部、駐鎮站所和各個企業，并與各村黨員、駐 鎮站所負責人和企業法人簽訂了承諾書，利用每月 25 日黨 日例會對各村當月執行《規定》情況進行總結通報，并利用 《三甲報道》和農廉網對各村婚喪喜慶等事項操辦情況進行 公示。要求黨員干部切實認清大操大辦、鋪張浪費的危害， 帶頭做到婚事新辦，喪事簡辦。

　　廣泛宣傳，發動群眾。為引起群眾關注，營造濃厚的輿 論氛圍，激發群眾的參與熱情。我鎮利用多種形式大力宣傳。

　　一是召開會議進行宣傳發動。4 月初，我鎮黨委、政府召開 千人大會，對各村紅白理事會的成立、運行及管理進行了整 體安排部署，并下發紅白理事會實施方案。二是媒體進行集 中宣傳發動。我鎮充分利用《三甲報道》、三甲網站開辟專 題、專欄，用廣播、黑板報、標語等形式在群眾中大張旗鼓 地宣傳。三是開展文化活動宣傳發動。我鎮組織各村的文藝 愛好者以紅白理事會為主題，編小品、快板，用群眾喜聞樂 見的形式通過消夏晚會宣傳到了千家萬戶。

　　典型示范，整體推進。我鎮西栗莊村從 2007 年就已成立 紅白理事會，運行三年來，取得了非常明顯的成效。紅白理

　　事會的成立使過去村民們不管婚喪嫁娶，還是生孩子、過生 日、當兵、升學、圓十二、十三等事都大操大辦之風得到了 有效遏制，既減輕了村民負擔，得到了大家的擁護，又樹立 了文明村風，推動了全村精神文明建設。樹典型，學典型， 我鎮特邀高平電視臺為西栗莊村紅白理事會制作了專題電 視片，在全鎮各村掀起了學習西栗莊村熱潮，促進了此項工 作整體向前發展。

　　做好表率，強化監督。榜樣的力量是無窮的。在紅白理 事會的執行過程中，鎮黨委、政府要求鎮村兩級干部要起帶 頭表率作用，同時嚴格重大事項報告制度，嚴格罰款制度， 加強監督。規定：鎮黨政領導違反者罰款 2 萬元；機關干部 違反者罰款 1 萬元；村級主干違反者罰款 1 萬元；村級副職 違反者罰款 5000 元。并規定，是黨員領導干部的，同時依 據《中國共產黨紀律處分條例》給予黨紀、政紀處分，并在 《三甲報道》上通報批評。

　　二、取得的實效 紅白理事會運行三個月來，各村嚴格按照理事會規章制 度辦事，辦事規模得到了有效控制，受到群眾的普遍稱贊。

　　一是為村民節省了人力、物力、財力，節約了開支。比如 說：辦喜事，原來辦事請客一家人都去，現在只去一人；原 來全村都請，現在只請本村民小組或周邊鄰居、少數朋友， 宴請桌數比原來減少了 60%左右，大大節約了經濟開支。以 我鎮朱家山為例，朱家山村全村 150 戶，原來辦事宴請桌數 在 35 桌左右，紅白理事會成立后，現在宴請桌數在 14—15 桌，比原來減少了 20 桌，節省家庭開支 2000 余元。

　　二是拉近了黨群、干群的距離。過去村民辦事，自操自辦 擺闊氣講排場，使一些農戶債臺高筑，叫苦不迭。紅白理事 會成立以來，黨員干部積極為村民提供全程免費服務，包括 記賬、邀客等，有的還把集體閑置的房屋、設備無償提供給 村民使用，切實做到了讓主家辦事省心，拉近了黨群、干群 的距離。

　　三是得到了廣大群眾的一致好評。有的群眾說，是誰想出 了這個辦法？真好！早就該管管這事了；有的群眾說，我們 也不想這樣做，可是總得有人出面來管，我們肯定會百分百 支持；有的群眾說，真該管管啦！我們掙錢也不容易，都快 上不起禮啦！可礙于面子，借錢也得上禮，現在好啦，鎮黨

　　委、政府出臺政策來制止此事，我們拍手叫好，全力支持。

　　四是弘揚了節儉傳統，倡導了農村文明新風尚。紅白理事 會開展活動以來，積極宣傳中央及地方有關婚俗和喪俗改革 的方針、政策及辦法，大力提倡文明辦事，反對鋪張浪費， 封建迷信，群眾從中受到了普遍教育。如今廣大群眾把精力 集中到了創收上，紅白事講排場比闊氣的少了，節儉辦事， 發展生產的多了，實現了移風易俗，弘揚了文明新風尚。

　　今后，我鎮將進一步完善紅白理事會的運行及管理，貫 徹落實《廉政準則》，深入治理大操大辦之風，大力弘揚新 風正氣，倡導農村文明新風尚。

　　以下是附加文檔，不需要

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　　高二班主任教學工作總結 5 篇

　　高二班主任工作總結 1 本學期，我擔任高二(14)班班主任。在學校領導的支持下，在學 生科的領導下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教 學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪， 交織著酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結。

　　一、培養良好的班集體 能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的集合是至關重要 的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較 好效果。在培養班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

　　（一）注重教室文化的建設 開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每 一個角落都具有教育內容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內 學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人 名言，使學生行有可依，激發學生的上進心。并設立評比欄。班組設 置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生 情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。

　　（二）注意班干部的培養

　　進入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產生了 一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積極引 導，大膽使用，注意培養他們的工作能力，要求他們以身作則，“各 守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究 解決出現的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級 配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

　　（三）注意養成教育和傳統道德教育的結合

　　高二學生由于已經熟悉了學校的環境，又沒有升學上的壓力，個 別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一 些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，如果不注意引 導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。

　　我的具體做法是：

　　1、加大學習、執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》的 力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導學 生學習，執行《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，并且配合 學生科執行《一日常規》，嚴格要求學生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天 自行檢查、督促規范養成的效果。

　　2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范。” 榜樣的力量是無窮的。人微言輕，班主任言行舉止特別重要，要求學 生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛生，

　　班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為 人師表。

　　3、注意寓教于樂，以多種形式規范學生行為。

　　心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水 平、興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性 的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的 活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接 受性。

　　為此，我先后開過多次主題班會，如《規范一道德》，《我是主 人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《神圣的使命》。還開過 優生學習經驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽， 古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

　　二、嚴格的要求是最大的尊重

　　教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。在 實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求 是最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊 重，才能把班主任工作做好。

　　俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞。”高二 14 班有幾個 調皮的學生，在教育轉化他們的時候，我曾有過失敗的教訓和成功的 經驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結果學生表面 上對我產生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育

　　和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻 忽視了嚴格要求，結果班風渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋 找解決問題的良策，向有經驗的老班主任請教，明白了對學生應嚴中 有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊 重。

　　三、“三位一體”的互促法

　　教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先集中 各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合 成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期和學生 家長電話聯系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的 效果。

　　總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值 得我們去研究，去多想想方法，特別是像我們這樣的青年教師。

　　高二班主任工作總結 2 本學期班主任工作本著以教學為主，很抓紀律衛生，開展了各種 形式的活動，圓滿完成教育教學工作。具體工作如下：

　　一、早自習利用晨會總結前一天的學生表現情況以及學生中的紀 律衛生，出現的問題加以分析和總結，目的是讓新的一天能不斷的進 取，克服工作和學習上的不足，為新的一天的學習生活指引航標。這 半年的我班基本杜絕了遲到早退現象，能按時按點的，按部就班的上 好課和晚自習，圓滿的完成教學任務。

　　二、高中二年級的學生思想上還不穩定，還不夠成熟，尤其進入 高二的學習，內容難度加大，對于象我班的程度較差的學生來說難度 更大，往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉。為了讓學生樹立信心 和學習斗志，我主要做了這些工作：

　　1、班會早會對學生進行成績和程度的分析，正確看待自己所處在 的學習上的位置，讓學生保持良好的心態，同時給學生創設良好的學 習情境，使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。

　　2、個別談心，這很重要，對于不同的學生挖掘他們的內心世界， 了解他們所做所想，這樣會使教育能抓住切入點，教育才能有效果， 從本學期來看的確收效很大。使班級紀律衛生明顯好轉，文明班級率 最高。

　　3、尋求與家長的密切配合，三方溝通，正確的評價學生的成績和 存在的缺點和錯誤，使學生敞開心扉，把自己要說的說出來，解開他 們的思想包袱，全身心的投入到學習中來。

　　二、積極配合科任老師的課堂教學工作，解決好科任老師與學生 的關系，并為此做了大量的工作，穩定教學次序。

　　三、加強寢室的管理工作，本學期到寢室檢查不下十五次，對存 在的衛生紀律方面的問題能及時解決，女寢要好一些，男寢還存在問 題，總的來說有很大的進步。

　　四、開展好各項活動，本學期運動會上，積極調動學生參與的積 極性，發揮他們的體育特長，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能，

　　取得總粉第四名的好成績。在學生十月一的詩歌朗誦的比賽，以及征 文活動中都取得好成績，激發學生的學習熱情和求知欲望。

　　總之，本學期工作成績是肯定的，要不斷分析和總結經驗和教訓， 通過不斷的學習和提高自己的業務水平和班主任的工作藝術，為把班 主任的工作做得更好而努力。

　　高二班主任工作總結 3

　　本學期師生都面臨著前所未有的壓力---學業水平考試。而且我班 是理科班男生多，女生少，管理起來就有一定的困難。一個學期過去 了，回首過去的工作，充滿了挑戰、辛酸與滿足。一學期的辛苦，有 收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現總結如下：

　　一、重視常規管理，建立班級良好秩序

　　1、嚴格考勤、加強管理。早上、中午、晚上及時到班督查學生的 情況，發現問題，隨時解決。學生基本養成了比較好的紀律意識。

　　2、加大了對學生自治自理能力培養的力度。通過談話等多種方式， 注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取 心，逐漸形成良好的思想行為品質；也注意指導學生如何進行自我管 理，培養他們多方面的能力。

　　3、有效地利用好每周五的班會課。既按學校計劃安排開展一些專 題性的活動，學習有關的安全知識等；也根據本班的實際情況組織了 “我的未來我做主”的大型系列活動，，對學生進行各方面教育。比

　　如，信心教育，學習習慣、養成教育，學習經驗交流會，感恩教育等 內容，這些活動都促進了良好的學風、班風。

　　4、狠抓班級衛生。好的環境才能讓學生愛上學習，在衛生方面我 就把工作分配到人。不但早晚要打掃干凈，平時還要注意保潔。

　　5、選拔班干部，培養積極分子。我從學生中選出品學兼優、作風 正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任 班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導，大膽使用，嚴格要求， 加強教育。平時留心觀察發現和培養積極分子，擴大了先進面，使更 多的優秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態度 不夠認真，工作能力不突出的同學進行撤換。經過一個多學期的努力 逐漸培養出一批工作能力強、有責任心、威信高的班干部，并進一步 帶動了班風學風的好轉。同時采用班長輪流制，讓兩個有能力的同學 每月輪流管理班上的常務事情，這樣更有利于管理班級。

　　二、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍

　　1、建立良好的課堂紀律和秩序。引導學生學會理解老師和尊重老 師的勞動，上課認真聽講，認真筆記，課后認真完成作業。嚴格要求 學習委員和課代表及組長從各個方面做好協調工作，如作業布置、早 讀的安排、課前的準備、作業的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的 勞動。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講，從而使學生養成良好 的學習習慣。要求學生必須尊重老師，在這個學期有兩個同學在課堂 上頂撞老師，經過批評教育使他們認識到自己的錯誤，也通過這個事

　　教育了同學們必須尊重老師，良好的師生關系對于每個同學的成績很 重要。

　　2、養成學生專心學習的習慣。無論是自習課，還是老師上課，禁 止學生說閑話、睡覺、往窗外看，否則，予以嚴厲批評。

　　3、堅決制止不做作業的現象，要求當天的事情當天完成，并且經 常完成限時作業，提高學生的作業速度。平時對學生獎勤罰懶，嚴格 要求。在復習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作，培 養學生良好的學習態度和習慣。

　　4、樹立班級學習的榜樣，讓學生們向班里學習成績優秀的同學學 習，引導他們樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經常進行學 習評比，做好獎勵工作。

　　三、抓尖子，督差生，調動學習積極性

　　調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐后的學風，全面提高全 班學生學習成績，是尖子班班主任的首要任務，這方面，我采取了抓 兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生 的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點， 保持優勢。同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢 查，發現問題及時糾正，發現進步，充分表揚；形成了優秀學生帶頭， 差生不甘落后，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。同時利用每次考 試的成績，進行個案分析，發現學生弱點，分析原因，找到改進辦法， 保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學習成績保持上升趨勢。

　　另外用“以志激人”的辦法，激發學習興趣。一個無追求和奮斗目標 的人，就缺少前進動力機械，更談不上發展，無論是知識獲取，技能 形成，還是素質提高，都主要來自學習。能夠提高學習效率，完成學 習目標的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施， 通過多途徑幫助學生樹理想，談追求，增強責任感、使命感和憂患意 識。以培養學生的熱情性、主動性、和進取精神。時時力求將學習情 緒調控到最佳的“亢奮”狀態，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證 明：采用激勵方式能使學生保持持久的學習的動力。

　　總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較 開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的提高。但學生當中 依然存在的問題也不容忽視，高三擔子還很重，工作還將復雜，因此， 這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝 煌的成績。

　　高二班主任工作總結 4

　　過去的一學期里，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的 大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較 突出的成績。現將本學期的工作總結如下：

　　一、加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，凈 化學生的心靈，努力培養又紅又專的合格人才。

　　為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益 于學生身心健康發展的活動。例如，“跨步進入新世紀系列活動”、

　　“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、 “青年學生應該樹立遠大的理想和報復”等。

　　同時，我也經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清 思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和 有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。

　　二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學 生，努力培養“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。

　　高三年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨著 畢業、升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生 兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。

　　因此，在學生畢業前夕的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個 學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通 過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基 礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質

　　又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放 手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂 融入一體。

　　還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調 空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。

　　另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活 動，例如，學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養 成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

　　再一方面，我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管 理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得 了良好的成績。

　　本學期的幾次月考均能超額完成縣局和學校規定的指標數，各項 管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工 作向著健康的方向發展。

　　三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以 勝利者走。

　　后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班 級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。

　　在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深 入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他 們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴 的朋友。

　　及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂， 讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現 其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

　　四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視 力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。

　　高中學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利于學 生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高，每次活動我都親 臨現場與學生一起活動并適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止 意外事故的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。

　　五、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量， 發揮好紐帶作用。

　　在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見， 同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。

　　凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎 重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激 化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重 老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

　　總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較 以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。

　　這屆學生的高中生涯還有一個學期，面臨著畢業及升學等實際問 題，下學期擔子還很重，工作還將更復雜。因此，這就需要我不斷的 努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

　　高二班主任工作總結 5

　　本學期我擔任的是高二就班的班主任，在班級管理過程中，我努 力履行班主任工作職責，認真落實學校布置的各項任務，注重對學生 進行教育培養，希望能引導他們健康成長，學一點知識、長一點技能， 順利地畢業。本學期內，積極參與創文明校園活動，在學校組織的多 項活動中取得較好的成績，現將班主任工作總結如下：

　　一、抓好一支隊伍建設

　　即進行班干部隊伍建設(包括團支部干部隊伍建設)。建設的內容 包括思想教育、工作職責教育、工作方法指導。班干部首先要有吃苦 耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神，要能以身作則、顧全大局，而 這正是獨生子女所缺乏的一些品質，所以我把這作為班干部隊伍建設 的一個重要內容。進行工作職責教育，主要能使班干部責任明確，知 道履行什么樣的職責，該怎樣去做，保持思路清晰。這兩類教育主要 通過定期召開班委會進行，而工作方法上的指導，主要在實踐中進行。

　　對于班干部的工作，不包辦，給予他們一個較寬闊的空間，但在工作 中我注意監督、觀察，不足之處及時指出，并給予指導，如指導對照 工作職責，結合班級情況制定階段性工作計劃；如何開展工作等。還 鼓勵學生干部積極參與學生會和團委工作。

　　二、發揮三塊陣地作用

　　第一，是文化宣傳陣地。第一學期，重新布置教室，將班訓“團 結、勤奮、自信、爭先”、名人警句、班級獲獎錦旗及獎狀掛在墻上， 并開辟了團支部園地專欄，為學生創設了一個美觀、大方、富有教育

　　意義的學習環境。堅持每兩周更換一期板報，每月更換一期團支部園 地，板面活躍，內容豐富，充分發揮了宣傳教育作用，有利于培養班 集體形成健康向上的輿論氛圍。

　　第二，是班會陣地。這是培養教育學生的重要渠道。每周堅持召 開一次班會課，根據學校要求，有計劃地、及時地對學生進行愛國主 義、行為規范、集體主義、法制安全、學習重要性等教育，教育內容 豐富，教育形式多樣，引導學生提高思想認識，樹立正確的人生觀， 健康的成長。

　　第三，是活動陣地。對于中學生，寓教于樂比刻板地說教效果好 得多，在活動中可以使學生接受教育、鍛煉才干、培養集體主義精神、 增進班級凝聚力，所以，我積極組織學生開展各類活動并支持學生參 與學校的各項有意義的活動。如班級開展了“手拉手”幫助“三困” 學生活動；組織學生參觀南京海洋公園。還積極支持學生參加學校組 織的校園文體節活動、知識競賽、“教育之光”和“江南之花”文藝 匯演等活動。

　　三、加強四種思想教育

　　第一，行為規范教育，也包括法制、社會公德教育。由于學生的 自我約束力差，所以對行為規范教育是常抓不懈，每學期均要組織學 生學習有關規范內容，督促學生在思想上提高認識，平時，對有些學 生多講、多提醒、多督促，對隨地亂扔、蓄長發、說臟話等不文明行

　　為及時指出，要求改正。一年來，絕大部分學生都能自覺遵守行為規 范，維護集體榮譽。

　　第二，集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之 中，個人要服從集體。但現在的學生自我意識較強，缺乏顧全大局的 意識，所以，通過組織“手拉手”幫助三困學生活動，促進學生互幫 互學，增進友誼，大家共同進步，樹立集體意識，并通過參與學校組 織的集體活動，如籃球賽、運動會等，培養學生的一榮俱榮、一損俱 損的集體意識，大大增進了集體的凝聚力。

　　第三，愛國主義教育。一是通過班會組織學生學習有關教育材料；

　　二是要求學生觀看新聞、閱讀報紙，關心國家大事；三是支持學生參 加“愛祖國、講文明”征文活動、“紅心永向黨”演講比賽及“弘揚 抗洪精神，向校慶廿周年獻禮”詩歌朗誦比賽、“黨和祖國在我們心 中”知識競賽等愛國主義教育活動，從中接受教育。

　　對于特殊群體學生的教育，我持比較謹慎的態度，因為他們一般 比較自卑、敏感，方法不當，容易挫傷其自尊心，我主要采取私下談 心的方法，這樣容易溝通，容易接受。我們班有下崗職工子女，也有 父母離異的學生，對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵，目前，他 們思想上不存在著什么大問題。

　　班主任工作存在的問題：

　　一、有時因為其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出 現亡羊補牢的情形。

　　二、學生學習熱情不高，主動性較差，也講了，也教育了，但成 效不大，沒有好的辦法。

　　三、與家長聯系不夠，在教育過程中還應多和家長溝通，互相配 合，共同教育。

　　

篇二：文明村創建經驗交流材料

　　鄉鎮消防安全工作總結

　　我鄉消防工作在上級黨委、政府的正確領導和上級公安 消防部門的精心指導下，鄉黨委、政府始終把農村消防工作 作為一項重要任務來抓，切實加強領導，認真研究，積極探 索農村消防工作的新路子。堅持以“預防為主，消防結合” 的工作方針，重點管理，重點排查，加大宣傳和整治力度， 充分抓住元旦、春節、六月安全月、“十一”黃金周等節假 日為宣傳重點，進一步提高全民的消防安全意識，形成全民 參與、齊抓共管、共同監督、共同維護、積極推進的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年來，轄區內未發生過 大的火災事故，人民群眾的生命財產安全得到了有效保障， 全鄉經濟和社會得到穩定和健康發展。現就一年來的消防工 作作如下總結回顧。

　　一、提高認識，切實加強領導，明確目標和任務，狠抓 落實

　　我們要充分認識到農村消防工作事關改革、發展、穩定 的大局，事關廣大農村人民群眾的切身利益，各級黨委、政 府都把此項工作拿入重要議事日程來抓，根據我鄉氣候干

　　燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防設施落后，隱患較多 的嚴峻形勢，鄉黨委、政府積極采取措施，制定長效機制， 進一步明確目標和任務，形成主要領導帶頭抓，分管領導具 體抓,具體工作有人實際抓的工作格局。樹立“隱患險于明 火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，加強對防火工 作的督促指導，認真進行火災隱患排查，并及時整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隱患控制好。

　　二、加大宣傳教育，增強消防安全意識 消防安全工作點多面大，事故發生率高，必須依靠全社 會的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。鄉人民 政府認真貫徹“預防為主”的消防工作方針，加強對集鎮學 校、公路沿線的村委會，住房密集的村寨，及火災多發地區 重點，充分利用廣播、宣傳標語、黑板報、召開會議等形式 對廣大群眾及學生進行宣傳，認真貫徹宣傳《中華人民共和 國消防法》、《云南省消防條例》和《機關、團體、企業、事 業單位消防安全管理條例規定》、《云南省消防管理處罰規 定》等法律法規及各級黨委、政府召開的各種消防安全會議 精神，開展廣泛的宣傳，做到家喻戶曉，深入人心，不留死 角，使廣大群眾的消防安全意識進一步提高，自防自救能力

　　增強。一年來，全鄉共用廣播宣傳 11 街，貼宣傳標語 210 條，出黑板報 4 期，各級召開宣傳會議 250 次，受教育 26760 人。

　　三、采取措施，認真排查，努力消除隱患 鄉黨委、政府狠抓農村消防工作的建設，始終堅持“預 防為主，防治結合”的方針，加強對學校、石場、加油點、 液化氣供應點、娛樂場所、煙花爆竹銷售點等場所進行專項 整治排查，每逢節假日，特別是“五一”、“十一國慶”、“元 旦”、春節等重要節日活動，鄉政府都分另由分管領導帶隊， 組織工商、公安、林業、衛生等有關部門進行專項排查，在 檢查中共責令兩戶無證經營的油點停止經營，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤機油，16 桶液化氣。對 一些隱患較大的地方，及時提出整改，并要求定期整改，使 各項安全隱患消除在萌芽狀態。

　　四、完善各樣規章制度，明確責任 通過鄉人民政府的認真研究，結合本鄉實際，制定出以 消防安全為主要內容的《xx 鄉安全生產處置預案》、《消防工 作實施方案》，建立和完善工作領導小組，成立集鎮義務消 防隊和 8 個村委會分別成立義務消防隊，做到屬地管理，人

　　人有責，隨地發生火災，義務消防隊員就是第一到達撲火現 場。年初鄉人民政府與各村委會、鄉屬各單位分別簽定消防 安全工作目標責任書，明確各單位、各村委會的工作職責， 層層落實責任制，將消防工作納入年終考核，嚴格獎懲制度， 對因工作不力，導致發生重特大消防安全事故的將追究負責 人的責任。

　　五、增加經費投入，加強基礎設施建設 針對我鄉農村消防工作基礎設施薄弱，火災隱患大的突 出問題，鄉人民政府，在財政緊缺的情況下，積極爭取資金， 從各方面擠出 1 萬元的資金投入到消防工作建設中，主要是 購買防火設備，分別發到學校及村委會。二是加強對義務消 防隊的培訓，進行防火、滅火、應急處置各種突發事件的演 練，提高防火業務技能，增強備戰力。三是在村委會及住居 較大的村寨建設水池，保證滅火用水的供給。四是加強城市 消防規化，使消防基礎設施和城鎮建設同步進行。確保消防 工作順利開展，極大地改善了農村消防安全條件，使群眾的 財產得到有效保障。

　　總之，我鄉 XX 年的消防工作在上級黨委、政府及主管 部門的領導關心和支持下，在廣大干部職工和群眾的共同努

　　力下，取得了初步成果；同時積累了一些新的經驗，但工作 中存在的問題和不足還很多。在今后的工作中，我們將繼續 努力，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合保持 共產黨員先進性學習教育活動，積極開展消防安全的預防和 整治工作，堅持以人為本，責任重于泰山的指導思想，以科 學的發展觀為指導，強化各種工作方案和措施，進一步統一 思想，提高認識，加大宣傳力度、增加收入，以點帶面，全 面推進，樹立示范抓典型，努力為我鄉創建“平安**”打下 堅實的基礎。

　　

篇三：文明村創建經驗交流材料

　　公交創建敬老文明線工作方案

　　公交公司創建全國文明城市工作方案 為進一步推進創建文明城市工作開展，根據創建文明城市的測 評標準，結合上級關于提升優質服務相關要求，現將我司創建文明 城市方案匯報如下：

　　一、強化組織領導 為保證高標準推進創建文明城市工作,公司內部成立創建全國文 明城市工作領導小組,指導公司的創建文明城市工作開展，保證創建 文明城市工作各項措施落到實處。

　　組長：XX（負責主抓創建文明城市各項工作）；

　　副組長：XX（協助開展負責落實各項創建文明城市工作）；

　　組員：XX（具體落實協調、開展創城細項工作）。

　　二、積極營造創建文明城市宣傳氛圍 為在全司內形成創建文明城市的良好氛圍,我司在所屬區域，利 用 LED 屏、或直接采取黏貼方式，播放創建文明城市宣傳標語、社 會主義核心價值觀及口罩佩戴提醒等，并向員工分發創建文明城市 倡議，讓大家充分認識創建全國文明城市的重大意義,使創建文明城 市在公司內做到人人皆知,人人參與。

　　三、完善日常巡查工作、加強問題整改 （一）強化日常監管，確保運營安全規范 采用路查路檢及 GPS 遠程監控，對公交車輛進行排查，重點針 對車容不整、不規范進出站、有站不停、未禮讓斑馬線、超速行

　　駛、亂鳴喇叭以及對開車接打手機等不安全、不文明的行車行為進 行重點排查。

　　（二）合理優化提升服務能力 針對前期開通的公交線路，通過強化現場運力調配及時調班 次，努力提升公交正點率與準點率，方便市民出行。

　　（三）加強公交車容車貌整治，改善乘客乘車環境。公司對所 屬公交車輛車廂內相應設備、設施進行了相應排查（尤其對涉及市 民投訴的安全帶長度調節問題予以針對性排查），并對車輛衛生保潔 進行檢查，要求對車輛窗簾進行清洗，對臟亂差及破損的窗簾立即 進行更換，確保車輛設施良好、車容車貌干凈整潔。

　　（四）認真受理市民投訴、耐心解答市民疑問。針對投訴問題 予以對訴求情況做及時調查，了解實際情況后并向投訴人給予回 復，盡可能讓投訴人做撤件處理，或以文字方式予以辦理，做到件 件有回應。

　　（五）積極攜手與地方行業主管部門開展文明創建活動 針對當前創建全國文明城市已進入攻堅沖刺階段，我司擬于 X 月 X 日攜手 XX 單位共同深化推進創建文明城市活動開展，對文明城 市創建活動內容再落實、再細化，雙方黨員干部、志愿者積極、踴 躍參與到對公交站臺上的牛皮癬、小廣告進行認真清洗及站臺周邊 衛生的清潔工作，進一步深化了對創建文明城市的認識。

　　我司將不斷完善工作，深化推進創建文明城市進度，并對標測 評體系相應內容，以及優質服務相關要求，建立長效機制，努力提

　　升公交服務質量，為市民出行提供更為便捷、舒適的出行服務。

　　XX 公司 X年X月X日

　　

篇四：文明村創建經驗交流材料

　　2021 學校疫苗接種工作應急預案

　　根據國家、省統一部署，結合疫情防控工作實際，按照 xx 市教 育局、市衛 健委、市人社局 XX 市教育局《關于 12-17 歲學生新冠病 毒疫苗接種工作方案》 在下半年將擴大接種人群范圍，分步推進對 無禁忌的 12 周歲以上人群執行接種, 其中于 7 月份啟動 15-17 周歲 人群接種，8 月份啟動 12-14 周歲人群接種。

　　一、接種原則 按照屬地管理、知情自愿、保障安全的原則，穩妥推進我區 1217 歲學生 新冠病毒疫苗接種。實施接種前，接種人員會充分告知監 護人，確保知情、同意、 自愿接種，接種時監護人需全程陪同。

　　二、接種人群 12-17 周歲適齡學生，按照從高年級到低年級的順序，分梯次、 分年齡段安 全穩妥推進。

　　按照 XX 市教育局統一安排，組織 15-17 歲學生,7 月 19 日至 7 月 31 日完成 第一劑接種任務,8 月 9 日至 8 月 21 日完成第二劑接種任 務;12-14 歲學生,8 月 1 日至 8 月 7 日完成第一劑接種任務,8 月 22 日至 8 月 28 日完成第二劑接種任務。

　　請各位家長積極主動配合接種 工作。

　　三、接種形式 所在學校采取何種接種形式和具體接種地點和時間，請各位家長 耐心等待 學校的具體通知。

　　四、注意事項 1、接種實施的全過程，學生應由家長全程陪同。

　　2、接種前，請學生家長配合接種人員做好健康詢問和知情告知工 作，仔細 閱讀并簽署《新型冠狀病毒疫苗接種知情同意書》。

　　3、接種前避免學生空腹（接種前必須吃飯）、勞累，要讓學生在 一個放松 的狀態下進行疫苗接種。

　　4、接種后一定要在接種現場留觀 30 分鐘，如出現不適，請及時 聯系留觀 現場的工作人員。

　　5、廣大青少年學生要帶頭宣傳“打完第一針后要按時打第二 針”的要求， 實現全程免疫保護;帶頭宣傳常態化防護要求，引導 群眾接種后繼續保持“戴口 罩、勤洗手、常通風、少聚集"等良好 習慣，共筑免疫長城，共享健康平安。

　　6、溫馨提示 往返注意交通安全，回到家向老師報平安。

　　注意現場不得照相錄像，孩子屬于未成年人，法律規定要保護他 們的隱私。

　　接種后在留觀區注意多喝水。

　　回家后注意飲食安全，不吃辛辣、海鮮、蛋等。

　　疫苗接種關乎每一個孩子的生命健康安全，有賴于家長和學校的 共同努力。

　　疫苗接種，對于自己而言是免疫、是健康；對于孩子而言 是呵護、是關愛；對于 社會而言更是責任、是義務。保護好孩子就是 在保護我們的未來！最后，感謝各 位家長一直以來對教育工作的大 力支持與配合，更期待我們不久的學生疫苗接種 工作圓滿、順利！

　　2021 學校疫苗接種工作應急預案

　　根據國家、省統一部署，結合疫情防控工作實際，按照 XX 市教 育局、市衛 健委、市人社局《關于 12-17 歲學生新冠病毒疫苗接種 工作方案》我區在下半年 將擴大接種人群范圍，分步推進對無禁忌

　　的 12 周歲以上人群執行接種，其中于 7 月份啟動 15-17 周歲人群接 種，8 月份啟動 12-14 周歲人群接種。

　　一、接種原則 按照屬地管理、知情自愿、保障安全的原則，穩妥推進我區 1217 歲學生 新冠病毒疫苗接種。實施接種前，接種人員會充分告知監 護人，確保知情、同意、 自愿接種，接種時監護人需全程陪同。

　　接種疫苗品種為北京生物制品研究所有限責任公司或北京科興 中維生物技 術有限公司生產的新型冠狀病毒滅活疫苗（Veto 細胞）， 免疫程序為兩劑次， 兩劑間隔 N21 天。

　　二、接種人群 12-17 周歲適齡學生，按照從高年級到低年級的順序，分梯次、 分年齡段安 全穩妥推進。按照全市統一部署，15-17 歲學生，7 月 19 日至 7 月 31 日完成第 一劑接種任務，8 月 9 日至 8 月 21 日完成第 二劑接種任務；12-14 歲學生，8 月 1 日至 8 月 7 日完成第一劑接種 任務，8 月 22 日至 8 月 28 日完成第二劑接種任 務。8 月 29 S-31 日 對未接種學生進行查漏補缺，真正做到應接盡接，確保秋 季有序開 學。

　　三、接種形式、地點 區教育局結合區衛健局，統籌調配疫苗品種、存量，合理安排每 日接種學 生數量和接種時間。根據我區實際，共安排 9 個接種點， 分別為：xxx、xx、xx、 XX、XX。所在學校采取何種接種形式和具體 接種地點，請各位家長耐心等待學校 的具體通知。

　　四、注意事項 1、接種實施的全過程，學生應由家長全程陪同。

　　2、接種前，請學生家長配合接種人員做好健康詢問和知情告知工 作，仔細 閱讀并簽署《新型冠狀病毒疫苗接種知情同意書》。

　　3、接種前避免學生空腹、勞累，要讓學生在一個放松的狀態下進 行疫苗接 種。

　　4、接種后一定要在接種現場留觀 30 分鐘，如出現不適，請及時 聯系留觀 現場的工作人員。

　　疫苗接種關乎每一個孩子的生命健康安全，有賴于家長和學校的 共同努力。

　　疫苗接種，對于自己而言是免疫、是健康；對于孩子而言 是呵護、是關愛；對于 社會而言更是責任、是義務。保護好孩子就是 在保護我們的未來！

　　最后，感謝各位家長一直以來對我區教育工作的大力支持與配合， 更期待 我們不久的學生疫苗接種工作圓滿、順利！

　　2021 中小學落實義務教育“雙減” 工作實施方案

　　2021 中小學落實義務教育“雙減”工作實施方案 為貫徹落實 《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意 見》(以下簡稱“雙減”)精神，深入推進素質教育，全面提高教育 質量，切實減輕中小學學生過重課業負擔，促進學生生動活潑學 習，健康快樂成長，為學生終身學習與發展奠定基礎，辦人民滿意 的教育，結合我縣實際情況，特制定此方案。

　　一、指導思想

　　以國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要為指導，以 “規范辦學行為、優化教育環境、推進素質教育、建設教育強縣為 宗旨，進一步加強中小學管理，規范辦學行為，切實減輕學生過重 課業負擔，全面推進素質教育，努力辦好人民滿意的教育。

　　二、工作目標

　　按照“政府主導、整體推進、標本兼治、強化監督、嚴肅問 責”的原則，進一步規范學校辦學行為，使學生課業負擔明顯減 輕，中小學教師有償補課現象得到有效遏制，形成有利于學生生動 活潑學習、健康快樂成長的良好環境。

　　

篇五：文明村創建經驗交流材料

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　課題2 氧氣

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　一、氧氣的性質

　　1、氧氣的物理性質

　　O2

　　（1）無色、無味的氣體;

　　（2）密度比空氣略大;

　　（3）不易溶于水;

　　（4）三態變化：

　　氧氣 → 液氧 → 固態氧

　　（無色）（淡藍色）（淡藍雪花狀）

　　工業生產的氧氣，一般加壓貯存在藍色的鋼瓶中

　　氧氣的檢驗

　　【實驗２－２】 把帶有 火星的木條伸入到盛有 氧氣的集氣瓶中，觀察 木條是否復燃？

　　操作

　　將帶有火星的木 條伸入集氣瓶內

　　現象 木條復燃

　　結論

　　證明瓶內氣體 是氧氣

　　這是檢驗氧氣的方法，同時也是氧氣的化學性質， 氧氣能夠支持燃燒，氧氣有助燃性。

　　活動二：

　　氧氣的檢驗

　　硫的燃燒

　　實驗現象

　　在空氣中

　　在氧氣中

　　1、微弱的淡藍色火焰 1、明亮的藍紫色火焰

　　2、放熱

　　2、放熱

　　3、生成有刺激性氣味 3、生成有刺激性氣味

　　氣體

　　氣體

　　文字表達式

　　硫 + 氧氣

　　S

　　O2

　　點燃 二氧化硫 SO2

　　2、氧氣的化學性質

　　（2）硫與氧氣反應

　　拓展視野 二氧化硫是污染空氣的主要氣體之一

　　【思考】實驗前為什么在瓶底放一些水？ 答:吸收二氧化硫，防止污染空氣。

　　木炭的燃燒

　　木炭的燃燒

　　在空氣中

　　實驗現象

　　在氧氣中

　　1、燃燒發紅

　　1、劇烈燃燒,發出白光

　　2、放出熱量

　　2、放出熱量

　　3、生成能使澄清石灰 3、生成能使澄清石灰

　　水變渾濁的氣體

　　水變渾濁的氣體

　　文字表達式 木炭 + 氧氣 點燃 二氧化碳

　　C

　　O2

　　CO2

　　【討論】木炭和硫分別在空氣中與在氧 氣中燃燒的現象不同，這說明了什么？

　　物質在空氣中燃燒主要是與空氣中的 氧氣反應，反應的劇烈程度取決于氧氣 的含量，氧氣含量越高，燃燒越劇烈。

　　鐵絲的燃燒

　　鐵絲的燃燒

　　在空氣中

　　紅熱， 不燃燒

　　實驗現象

　　在氧氣中

　　1、劇烈燃燒 2、火星四射 3、放出大量的熱 4、生成一種黑色固體

　　文字表達式 鐵 + 氧氣 Fe O2

　　點燃 四氧化三鐵 Fe3O4

　　注意：

　　在做鐵絲在氧氣中燃燒的實驗時，要想讓實驗順利完成， 操作要注意哪些細節？

　　要點 使用光亮的細鐵絲 將鐵絲繞成螺旋狀 在鐵絲前端系一根火柴

　　目的或成因 表面有雜質或鐵絲過粗不易燃燒 增大鐵絲與氧氣的接觸面積 利用火柴燃燒給鐵絲加熱，引燃鐵絲

　　待火柴臨近燒完時，將鐵絲 防止火柴燃燒消耗較多的氧氣，保證

　　插入集氣瓶里

　　有充足的氧氣與細鐵絲反應

　　集氣瓶里預先裝少量水或在 防止燃燒生成的高溫熔融物濺落炸裂

　　瓶底鋪一薄層細沙

　　瓶底

　　思考討論：

　　1、已知硫和鐵在氧氣的燃燒實驗中， 集氣瓶內都有少量的水，請問水的作用 相同嗎？如果不同那么水的作用分別是 什么？

　　硫：吸收生成的二氧化硫氣體，防止 污染空氣。鐵：防止生成的熔化物濺 落下來，炸裂瓶底

　　思考討論：

　　2.在前面的實驗中這些物質都能在空氣或氧 氣中燃燒，充分說明了氧氣是一種怎樣的氣 體？為什么同一種物質在空氣中燃燒不如在 氧氣中劇烈？

　　◆這說明氧氣的化學性質比較活潑；

　　◆物質在空氣中燃燒，實際上是與其中的氧 氣發生反應，由于空氣中的氧氣含量相對較 少，因此在空氣中燃燒不如在氧氣中劇烈。

　　1、分析實驗2-1、2-3、2-4，填寫下表

　　實驗編號 反應前的物質 反應后生成的物質 反應的文字表達式

　　實驗2-1 紅磷、氧氣 實驗2-3 硫、氧氣

　　五氧化二磷 二氧化硫

　　磷+氧氣 點燃五氧化二磷 硫+氧氣 點燃二氧化硫

　　實驗2-4 鐵、氧氣 四氧化三鐵 鐵+氧氣 點燃四氧化三鐵

　　2、上述三個化學反應有什么共同的特征？

　　二、化合反應和氧化反應

　　1.化合反應：

　　磷 + 氧氣 點燃 五氧化二磷

　　點燃

　　硫 + 氧氣

　　二氧化硫

　　木炭 + 氧氣 點燃 二氧化碳

　　鐵 + 氧氣 點燃 四氧化三鐵

　　(共1)定同義特:由征兩:種或兩種以上的物質生成另一種物質的

　　… (1反)反應應物，中叫都做有氣化體合。反(2)應反應。條件都是點燃。

　　((34))(反這2)應四表物個達都反式是應兩都：種是A物物+質 質，與B生氧+成發C物生都的是反一應種。物質。

　　(3)判斷依據:反應前后物質的種類“多變一”

　　二、化合反應和氧化反應

　　2.氧化反應

　　磷 + 氧氣 點燃 五氧化二磷

　　點燃

　　硫 + 氧氣

　　二氧化硫

　　點燃

　　木炭 + 氧氣

　　二氧化碳

　　鐵 + 氧氣 點燃 四氧化三鐵

　　石蠟 + 氧氣 點燃 二氧化碳 + 水

　　(1)定義:物質與氧氣發生的反應,叫做氧化反應。

　　(2)判斷依據:反應物中有氧氣參與反應。

　　化合反應與氧化反應的區別與聯系：

　　氧化反應是指物質和氧氣發生的反應,化合反應是指兩種或兩 種以上物質生成另一種物質的反應.氧化反應和化合反應是兩 個不同范疇的概念，它們之間既有區別也有一定的聯系。

　　某些反應既是氧化反應又是化合反應, 如：碳+氧氣 點二燃氧化碳；

　　氧化反應不一定是化合反應, 如：石蠟 +氧氣 點燃二氧化碳+水；

　　化合反應也不一定是氧化反應,

　　如：二氧化碳+水 碳酸

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　二、化合反應和氧化反應

　　氧化反應分為緩慢氧化和劇烈氧化（燃燒、爆炸）

　　①定義:有些氧化反應進行的很慢，甚至 不容易被察覺,這種氧化叫做緩慢氧化。

　　②常見的緩慢氧化現象 ：

　　動植物的呼吸 食物的腐爛 酒和醋的釀造 農家肥的腐熟 鐵生銹

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　思考討論：

　　4.燃燒和緩慢氧化有什么相同和不 同之處？

　　相同：都是氧化反應，都放熱。

　　不同：燃燒很劇烈，而且發光；

　　緩慢氧化不劇烈，不發光。

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　跟蹤訓練

　　1.對有關實驗現象的描述中，正確的是（ B）

　　A．紅磷在空氣中燃燒產生大量白霧 B．碳在氧氣中燃燒發出白光 C．鐵絲在氧氣中燃燒生成四氧化三鐵 D．硫在氧氣中燃燒產生淡藍色的火焰

　　2.氧氣是我們身邊常見的物質，以下有關氧氣的敘 述正確的是（ A ） A．物質與氧氣發生的反應都是氧化反應 B．魚、蝦等能在水中生存，是由于氧氣易溶于水 C．氧氣具有可燃性 D．物質在氧氣中燃燒的反應一定是化合反應

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　3、化學概念間有包含、并列、交叉等不同關系。下列選

　　項符合如圖所示的關系的是（ A ）

　　XY

　　X Y

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　A

　　B

　　C

　　D

　　化合反應 純凈物 物理變化 化學反應

　　氧化反應 混合物 化學變化 化合反應

　　課題2 氧氣(共26張PPT)

　　

篇六：文明村創建經驗交流材料

　　YANG會員管理手冊

　　為滿足追求優質品位顧客的特別需求,為盡顯您的尊貴,YANG推出全新會員服務方案,使您共享產品欣賞之旅和各項專項權益,我們將一如既往地提供優質的服務,在每一個細節為尊貴的您享受YANG別致的匠心。

　　一、YANG會員等級劃分:

　　YANG會員等級劃分兩大等級如下:

　　?普通會員

　　?VIP會員

　　二、YANG會員申請條件:

　　?普通會員:凡在YANG店鋪產生交易者。

　　?VIP會員卡:一次性消費達到元,或者由普通會員半年內積分達分。

　　三、YANG會員權利:

　　?普通會員

　　?YANG將為您提供最新產品的介紹和詳細說明,如CATALOG;

　　?定期免費獲得YANG時尚資訊內部刊物雜志及其他活動信息;

　　?您可優先獲知新上產品、特價產品信息等;

　　?享有會員積分權利,參與YANG的積分活動;

　　?會員生日當天可獲贈YANG免費提供的精美生日禮品。

　　?每月的日為會員日,來店購物會員有禮品一份。

　　?VIP會員

　　?您享有VIP會員所有特權;

　　?您在YANG(中國區)任何一間店鋪(專柜)購物均可享有8.8折優惠,打折貨品再享有9.5折優惠;

　　?可以受邀參加頂級VIP會員俱樂部活動;

　　?享受在YANG購買物品免費遞送上門服務;

　　?會員生日當天在YANG店鋪(專柜)可享受公司的精美生日禮物并可享受正價貨品5折優惠(一人僅限兩件)。以身份證日期當天為有效日期;

　　?YANG店鋪特為VIP會員設立會員專區,供VIP會員任意選購;

　　?享受私人訂做定制等特色服務;

　　?您終身享有此身份,不受時間及消費累積的影響(每年須有消費記錄);

　　?享受YANG指定其他商業聯合機構消費優惠;

　　?參與會員積分制度。

　　四、YANG會員義務

　　1. 為了保障您的會員權益,請您務必填寫真實有效的會員注冊資料,提供相關有效

　　證件(身份證、軍官證等),若注冊資料有所變更,請及時到YANG進行登記更改;

　　2. 遵守YANG各項會員規定。

　　五、YANG會員資格的終止

　　1.會員自動退出,要求終止服務的;

　　2.會員民事權利能力終止或民事行為能力喪失的;

　　3.不履行會員義務、違反YANG會員的規定且情節嚴重的;

　　六、YANG的免責條約

　　1.由于會員濫用權利等行為而造成的一切后果,YANG概不負責;

　　2.因自然或技術等不可抗力因素造成會員服務的中斷,YANG概不負責。

　　七、VIP管理細則

　　一、VIP貴賓卡申請程序

　　1、店員請獲取貴賓資格之顧客,填寫YANG VIP貴賓申請表(亦可由店員問詢顧客,代顧客填寫資料,但需顧客于申請人簽名處親筆簽名,資料填寫需清晰明了。),顧客填寫申請表后一個星期后可領取貴賓卡一張,由店員解釋貴賓權利及使用方法。

　　注意事項及指引:

　　?顧客填寫YANG VIP貴賓申請時,店員務必提醒顧客填寫身份證號碼。如客人對此有所異議,店員應盡力說服。廣州YANG商業有限公司將以身份證號碼為依據,確認貴賓身份。(例如:顧客遺失貴賓卡,申請補領時須貴賓持本人身份證辦理補領手續)。?如顧客未能填寫身份證號碼,可做以下處理:

　　★請顧客改天攜帶身份證及銷售單前來申請。

　　★如顧客不愿填寫身份證號碼,店員應知會顧客,如不填寫身份證號碼,廣州YANG商業有限公司將不承認其正式貴賓身份,其貴賓卡將于自發放日起30天后自動失效,本公司不作任何通知。

　　★補充身份證號碼資料期限:自申請表填寫日起30天內。

　　?未填寫身份證號碼之申請表不得上傳,本公司概不接受。

　　?各專賣店/柜須按附表制作/復印,及時登記發放記錄。

　　?店鋪/柜處暫按以下格式填寫:××省××市××路××分店(公司即將出具各地區專賣店/柜統一代碼,代碼發放后,分店/柜處一律填寫代碼。)

　　?貴賓簽名處必須由顧客親筆簽名。

　　?該表必須于每周六中午十二點前上傳(上周六至本周五所有表單)至廣州YANG 商業有限公司營運管理部。

　　?如貴賓選擇郵寄方式收取貴賓卡者,必須于備注欄注明“郵寄”。

　　2、YANG各專賣連鎖店每周與各店鋪周銷售報表、周銷售分析一同匯總交回公司。

　　3、注意事項:未填寫身份證號碼之申請表不得上傳,店鋪負責人不得審批。

　　二、貴賓通訊/地址資料更改:

　　各專賣店/柜須按附表制作/復印貴賓資料更改表。

　　如顧客要求更改地址,店員請顧客填妥貴賓資料更改表后,于該周六十二點上傳至廣州YANG商業有限公司營運管理部。其資料更改于上傳兩周后生效。

　　三、YANG VIP貴賓卡使用及注意事項:

　　1.店員應問詢顧客是否有貴賓卡,如有,應于結帳前出示。

　　2.顧客如使用貴賓卡結帳,收銀員必須將貴賓卡號碼拓印在銷售單空白處,并請顧客簽

　　名確認。

　　3.收銀員應及時填寫貴賓消費跟蹤表,并于每月30日前將貴賓消費跟蹤表及各次貴賓

　　卡銷售單匯總并輸入電腦系統。

　　4.各店員必須熟記本指引所有內容,以便介紹,避免出錯。

　　5.所有YANG VIP貴賓表單資料,各專賣店/柜必須自行留底一份。

　　四、會員退換貨

　　會員退貨時,必須出示購物發票和微機小票上標示的卡號對應的會員卡

　　退貨時,所退商品已得的積分一并扣除,如以獲贈品,則將贈品返回總服務臺或以現金抵扣。

　　五、會員卡有效期

　　1、VIP會員卡一年內無消費記錄,該卡將視為廢卡處理;

　　2、VIP會員卡半年內無消費記錄,廣州YANG商業有限公司營運管理部將會以電話回訪或

　　短信的形式提醒會員一次;

　　3、積分有效期為一年,一年指自購物成功之日起一年以內。當兩次購物時間超過半年的

　　將扣除VIP卡內積分并清零

　　附錄A:YANG會員積分管理系統

　　YANG會員積分管理系統

　　一、積分總則

　　為了更好地為YANG廣大會員提供優質服務及感謝廣大會員對YANG的喜愛和不懈支持,YANG特采取會員消費積分制,以回饋廣大會員。

　　二、積分條件

　　1.積分申請:

　　?已填寫YANG會員申請表,成為YANG注冊會員后,即獲得YANG會員積分資格。

　　2.積分規定:

　　?—般商品,如正價商品,每消費100元積1分,不滿10元不積分;

　　?實物團購商品,使用現金結帳,但已經得到一次折扣或優惠,不再參加積分;

　　?實物團購商品,使用商務卡結帳,不參加積分;

　　?顧客購買一次性優惠的商品不參加積分;

　　?經理特批商品不參加積分;

　　?任何兩個用戶名或兩張會員卡的積分都不能累加,不能轉換。

　　3.積分計算方法:

　　?積分數=實際成交金額或數量×相應產品積分規定

　　4.積分審核:

　　?YANG將按照積分規定對會員的積分登記進行核查,如核查無誤,即將相應積分轉入該會員賬戶資料。

　　5、積分用途

　　?積分可以用來兌換或升級為VIP會員卡;

　　?積分可以用來兌換YANG店鋪為會員設置的禮品;

　　?積分不能兌換現金。

　　附錄B: YANG會員申請程序

　　YANG會員申請程序

　　附錄C: YANG會員申請表

　　YANG會員申請表

　　YANG會員俱樂部個人登記資料個人信息

　　*會員卡號:帶“*”的項必須填寫

　　*會員級別:普通會員 VIP會員頂級VIP會員

　　加入YANG會員俱樂部完全免費

　　只要您加入YANG會員俱樂部,便享有YANG為會員提供的尊貴服務。*中文名:英文名:

　　*生日:*性別:

　　*身份證號碼:

　　*職業

　　為了保證您能收到YANG會員俱樂部的最新信息,請留下您的*電子郵件地址:

　　電子郵件地址,范例:******************

　　為了保證您能收到YANG會員卡和YANG目錄冊,請完整填寫*城市:

　　你所居住的路、號、室等信息,避免使用非正規地名。

　　*地址:

　　*郵政編碼:

　　*電話號碼:

　　*移動電話:

　　*小靈通:

　　YANG 為了給您提供更為完善的售后服務,請店鋪人員填寫:

　　*店鋪名: *碼數:

　　*第一次開卡金額:

　　*跟進人:

　　*申請人簽名:

　　申請日期:年月日

　　附錄D: YANG特色服務

　　YANG特色服務

　　?存包送貨:為頂級VIP寄存貨物(包括在其他商店買的物品)免去顧客提著一堆袋子的購物的煩惱,免費為顧客頂級VIP會員提供送貨(包括在其他商店買的物品)上門服務;

　　?貼心雨天:提供雨天雨傘包,并為沒有帶傘的YANG會員提供印有YANG標志的雨傘,登記借用;?休閑咖啡:YANG將為顧客提供舒適座椅,免費品嘗我們提供的咖啡和茶水;

　　?時尚刊物:會員休閑區提供最新的YANG刊物,為顧客傳達歐美最新的時尚資訊;

　　?數碼充電:會員休閑區同時為YANG會員提供數碼產品臨時充電插座服務;

　　√商務隨身:為顧客提供筆記本電腦無線商務上網,以及免費為提供臺機英特網沖浪,讓顧客與全球資訊保持同步;

　　?豪華試衣:為會員提供良好的擺放物品的設計,比如放眼鏡的架子,合理而人性化的換衣放置臺、衣架;

　　?生日提示:根據會員登記資料,在會員生日通過短信電話溫馨提醒,并送出精心禮物;

　　?時尚沙龍:為頂級會員提供頂級會員時尚交流沙龍,邀請一些典型頂級VIP會員參加服裝發布會以及本市一些隆重的聚會等;

　　?免費停車:會員在YANG任何一家店鋪/專柜消費,為顧客提供免費停車服務;

　　?免費保養:YANG將為會員客戶提供終身免費熨燙服務;

　　?免費擦鞋:任何一家YANG店鋪將設一臺自動擦鞋機,為會員顧客送去方便;

　　?禮品包裝:在YANG店鋪選購的任何一件商品,根據會員顧客要求可為會員顧客提供免費禮品包裝服務;

　　VIP會員調查表

　　

篇七：文明村創建經驗交流材料

　　節約型班組事跡材料

　　【篇一：五型班組建設——節約型班組】

　　先進班組事跡材料 ------節約型班組 xx 車間 自開展班組建設以來，班長 xxx 同志抓住班組自身優勢，努力打造 著自己班組品牌——節約型班組。

　　“節約型”班組，是“五型班組”之一，于興志班組始終堅持以人為本， 倡導低碳生活的理念，采取“四項”措施開展節能減排活動，一是組 織員工認真學習有關節能減排降耗的法規、政策，并制定具體的實 施辦法和措施；二是組織開展“五個一”活動，無論在工作中還是生 活中都要做到“節約一度電、一滴油、一滴水、一支筆、一張紙、”， 養成節約光榮，浪費可恥的習慣；三是制定“五個一”活動承諾書， 每人簽字，落實到實際，從身邊事做起，從自身做起，互相監督；

　　四是號召員工爭做節能減排小衛士執行者，年底盤點每人成績，并 寫下節能減排降耗的經驗，心得體會，供班組學習交流。

　　一、明確責任觀念，充分認識創建節約型班組的重要性和必要性。

　　應結合本單位工作實際，確定創建目標和任務，牢固樹立勤儉節約 的理念，努力增強緊迫感、責任感和使命感，從長遠著眼，從點滴 入手，努力將班組建設成節約風氣濃郁的“節約型班組”，在全車間 形成最大限度節約一切資源的良好氛圍，為創建“五型”班組作出楷 模。

　　二、培養勤儉節約的良好作風習慣。跳出現象看本質，節約一張紙、 一度電、一滴水的意義遠不在現象本身，關鍵是一種習慣和風氣的 形成。習慣風氣一種良好的組織文化，一種無形的寶貴資源，這也 是他們班組創建的主旨所在。在實際工作中他們也是這樣做的。無 論是在檢修還是工藝處理，他們都能將設備、管線內處理的油品主 動回收至指定地點，盡量減少物料的損耗；在日常的工作中，總是 能做到 人走燈滅，隨手關閉水龍頭等看似不起眼的細節性工作等等。

　　三、練就科學節約的過硬素質。班組的每一位員工不但樹立勤儉節 約的主人翁意識，從珍惜一滴水、節約一度電、回收一節料頭、合 理利用一件工具做起，更是拓寬節約思路、摸索節約竅門方面勤于 思考、多動腦筋，力爭做到科學節約。班組成員從改進工藝講節約、

　　從優化運行講節約，向提高效率要節約，向降低成本要節約。無論 是高溫生產、低溫運轉，沒使設備出現過一次異常，從設備維護保 養方面提高了節約效果。

　　四、結合自身實際，明確創建要點。做好“創建節約型班組”與實際 工作的結合，是將工作落到實處。他們更是結合本車間工作性質和 各崗位特點，有重點、有目標、有突破性、有針對性地選取創建節 約型班組的突破口和切入點。如火車站臺崗位，每次裝車時都將接 料桶里的廢油倒入槽車內，積少成多，常年回收下來也不是一個小 數字；罐區采樣廢液集中回收處理，減少照明時間，礦泉水瓶回收 后集中處理等等，體現出班組的“廢品附加值再創造”理念，這些都 是得到了車間的好評和向其他班組介紹學習。

　　班組是企業的基礎，創建節約型企業首先要從班組開始的。工藝一 班用自己的實際行動將班組建設成為崇尚節約、履行節約的節約型 班組，共同推動“創建節約型班組”的深入開展。

　　【篇二：班組先進事跡材料】

　　重慶工廠發動機裝配車間裝配三組是一個團結、進取、裝配實力很 強的精干型班組。班組成立于 1989 年 3 月 1 日，主要承擔集團公司 的大機型 cb、cg 等發動機及出口外賣、外貿發動機的裝配任務，是 重慶工廠重點裝配線之一。在整個發動機的輸出中占據公司成車、 外賣出口的主導地位。班組現有員工 43 名，其中男工 21 名，女工 22 名；高級技師 1 名，技師 3 名，高級工 17 名，中級工 1 名；黨 員 2 名，團員 6 名，平均年齡 34.6 歲。

　　成立至今，在工廠、車間領導的關懷下，先后取得了可喜的成績， 連續三年被公司評為紅旗班組，職工模范之家、青年文明等榮譽稱， 是發動機生產裝配中的主力軍，至 2008 年推行精益生產管理以來， 在人員優化和生產線縮短的情況下，班組發揮出巨大潛能，今年班 產量日均最高達到了 800 臺，月產達 16000 余臺。

　　一、在生產精益管理上，班組針對人員變動大、車型多、狀態復雜 的情況，結合精益生產的不斷推進，不斷地改善創新，堅持每天生 產異常情況寫實，為工廠和上級部門提供真實可靠地原始數據 200 多份，以便不斷地進行改善（其中包括停工待料、品質異常、標準 作業、目視化制作、產品擺放、物流配送和設備動態等方面的信 息）。截止 20010 年 1-6 月份，班組共生產了 cb、cg 和出口外賣、 外貿發動機等 16 個品種共計臺，無一掉產，其中包括公司的重點車

　　型 006、007、002 系列和 091 系列新品發動機，圓滿完成今年共識 重點車型和國Ⅱ的發動機裝配任務。

　　二、在品質控制提升上，班組狠抓內部管理，大膽推進精益管理中 的 qc 管理方法，制定的嚴格的工藝紀律和裝配中的過程控制，不合 格品推移圖和統計分析圖嚴把質量關，嚴格執行下檢上的品質控制 要求，積極開展質量講評活動，按照三不原則把攔住缺陷不外流作 為班組質量培訓的主題，切實有效的把質量萌芽問題解決在本小組。

　　1-6 月份下檢上攔住錯漏件 36 件，累計獎勵員工 540 余元，獎勵人 數 12 人，批量缺陷攔住 3 起，累計獎勵員工 450 余元，并盡可能不 讓一件不合格品外流，確保發動機生產過程中受控。使多機型，多 品種的外賣、外貿機型一次交驗合格率達到 92.16%。班組還把外觀 品質和錯漏裝作為上半年的重點工作來抓，積極采取各種措施，層 層把關，各盡其責，經過動員全體員工的努力，該小組外觀不良控 制在 1.10%，錯漏裝控制在 0.30%以內，發動機機油皂化的問題從 往年的 6 臺減少到 0 臺，從而提高了產品的品質。

　　三、在節能降耗，成本控制上，精益管理的推行時減少各種浪費， 降低成本最直接、最經濟的手段。班組大力宣傳成本意識，讓員工 知道并理解浪費是企業走向死亡，沒法參與激烈的市場競爭的原因 之一，在班組的所有輔料中，各種型號的密封膠是最難控制和掌握 的成本之一，而且進口密封膠很貴，從最初的班產量平均 1000 余臺 算，每月得消耗密封膠 3400 多元，僅 1-6 月份共消耗了 18000 多元， 比同期上半年節約了一半的成本費用，資源有限，智慧無限，只有 在合理利用節約成本的基礎上，才能去占領和開拓市場。所以在宣 傳五保控一得基礎上，讓班組每名員工節約身邊的每一雙手套，棉 紗膠水，紙張是精益宗旨，然后才能去創造更大的價值，今年上半 年小組計劃費用 4.5 萬元，通過對工料輔具等領用控制，嚴格走節約 型班組道路，實際發生 3.03 萬元，節約成本費用 1.47 萬元。

　　四、在現場 5s 目視化管理上，班組組織員工對現場的廢舊物品進行 分類定置，要求做到分類物品定置擺放，標識明確，生產現場的貨 架，盛具車，部件明示票粘貼過塑 17 個貨架，安全警示標語，提示 4 處，給員工營造一個舒適整潔的工作環境。班組還不斷的通過 5s 管理，整頓和清掃不斷提高員工的素養，使生產現場的定置和產品 擺放規范有序，做到安全生產，文明生產共劃分定置線 14 處，設置 定置區域 11 處。

　　五、班組在員工的培訓上，采取靈活多樣的方式方法，積極組織培 訓員工的業務技能，不論是初級、中級還是高級工的培訓，還是公 司倡導的多能工培訓，班組都主動培訓制定計 劃，上報車間后，按計劃開展形式多樣的培訓工作，007、006、 091 的工藝培訓，重慶工廠工傷管理辦法培訓，班組的成本管理控制 培訓，設備操作保養培訓，427e 工藝培訓，結合多能工的不斷深入 學習培訓，共計 14 余次，班組利用待料休息時間，組織班組骨干對 受訓員工實施傳，幫。帶。一對一的講解裝配方法，標準作業，技 術要求等作用，是全組員工不斷地掌握提高業務素質和品質控制能 力。1-6 月份班組多能工培訓學習 14 余次，導師帶徒 5 人。

　　【篇三：五型班組事跡材料】

　　篇一：五型班組創建活動匯報材料 以創建“五型”班組為立足點 全面推進基層建設水平 尊敬的各位領導：

　　我將特種作業大隊基層建設和創建“五型”班組活動工作情況向各位 領導匯報如下：

　　第一部分大隊基本情況：

　　1、、人員情況 現用工總量 x 人，其中在冊合同化、合同制員工 x 人，社會化勞務 派遣工 x 人。

　　2、隊伍機構 1、設綜合辦公室、生產運行組 x 個機關組室，有人員 x 人（包括班 子成員 x 人），全部為在冊員工。機關附屬生活 x 人、汽車司機 x 人。

　　2、基層在編班組 x 個，現有在冊員工 x 人，社會化勞務派遣工 x 人。

　　3、設備 現有主要設備 x 臺，其中修井機 x 臺、通井機 x 臺。

　　第二部分主要工作 2013 年，我大隊以服務原油生產為中心，強化樹立“三種”意識，構 建“五種”管理機制，采取“六項”措施，狠抓“五型”班組創建工作， 有效實現了平穩起步、安全生產、規范運作，為全年生產平穩運行 奠定了堅實的基礎。一、強化樹立“三種”意識，職工思想得到了徹 底轉變 樹立“做精做專創一流品牌施工隊伍”的意識，依托會議、宣傳欄、 編印宣傳冊等手段，向員工講解形勢，分析現狀，介紹兄弟修井單

　　位的成功經驗，輔助各項獎懲策略，有效帶動員工轉變思想管理、 思維方式，使大多數員工初步形成了的工作思路和方法，實現了平 穩快速起步，為做精做專大隊油水井大修施工業務發展奠定了堅實 的素質基礎。

　　二、構建“五種”機制，全面建立規范合理的特種作業管理機制 一是 建立井筒作業組織機制。制定了崗位職責、機關及機組工作流程， 利用圖表的形式，明確每一個員工的工作內容和責任；

　　二是建立現場標準化檢查監督機制。周幫促指導、旬檢查整改、月 通報獎懲，用政策和強硬的管理手段促使現場管理緊跟油田發展步 伐；

　　三是建立技術措施動態分析機制。根據井下作業資料錄取行業標準， 錄全、取準各項現場資料，建立健全各項資料臺帳，堅持標準化作 業，規范化運作，為實現生產平穩運行做好資料上的保障。

　　四是建立安全環保管理機制。制定了各項安全環保管理制度，建立 了各項安全環保資料臺帳，明確了各級安全管理責任，周檢查，旬 通報，月評比，形成了大隊、作業隊兩級管理體系，有效減少了安 全隱患，消減了安全風險，樹立了安全意識，提升了安全水平。

　　五是建立了員工培訓機制。建立和完善了員工培訓管理制度，制定 了員工培訓計劃，編寫印發了員工應知應會知識手冊，利用作業間 隙，采取集中培訓和小隊培訓相結合的方式，著重進行安全、井控、 技術方面的講解，結合現場操作技能比武，定期進行崗位練兵，五 種工況下的應急演練，提升了員工的理論水平和操作技能。

　　三、采取六項措施，強化了措施增油增注全過程管理 一是指導幫促措施。從現場作業、設備管理、資料錄取、安全管理、 規范操作、工藝流程等六個方面入手，由大隊領導分片包干，手把 手和員工探討、規范、指導，積極幫促班組開展工作，有效規范了 一線管理。

　　二是規范各種制度和工作標準。從生產組織、技術保障、安全管理、 健康環保、綜合治理、生活管理等六個方面制定了管理制度和工作 標準，并認真貫徹執行，有效促進了規范管理。

　　三是采取定期檢查的手段。堅持周抽查、旬通報、月評比的措施， 從發現問題、分析問題、解決問題三個環節入手，以檢查促整改、 以通報促進步、以評比促提高，推進大隊整體工作水平上了一個新 臺階。

　　四是采取激勵措施。制定了作業隊先進評樹制度，定期量化打分綜 合考評，根據考評成績，推薦參評處各類先進集體和先進員工，以 此激勵員工趕、學、比、超，營造出我大隊銳意進取、積極向上的 工作氛圍，促進了員工生產工作的積極性。

　　五是采取獎懲措施。制定各類獎懲辦法，根據月度考核及日常檢查 情況，懲處違規，獎勵先進，全面營造保障油田增產增注氛圍，拉 動整體工作上水平。

　　四、以創建“五型”班組為立足點，全面推進基層建設工作上臺階 2013 年，我大隊依照自身實際，根據處《2013 年基層建設示范點 和“五型”班組工作標準》的通知精神，以創建“五型”班組為立足點， 促進基層建設工作的全面開展。

　　1、突出重點全面創建，務求實效創建品牌 我大隊特作二隊自成立以來，面對設備老、人員新，操作工全為勞 務派遣工等諸多困難，把抓好員工隊伍技術培訓作為工作的首要任 務，經常組織員工學習生產技術，開展操作技能培訓，演練井控預 案，先后開展各類技術培訓達 20 多次，嚴格執行標準化施工作業程 序，員工隊伍技術素質不斷提高，成為一支敢打“硬仗 ”，不怕挑戰 的隊伍。同時，該隊隊積極推行 hse 和“兩書一表”管理體系，加強 現場標準化建設和“五型班組”建設，在修井作業中，嚴把安全質量 關，小到一個數據，大到管柱結構，都嚴格按照施工方案要求進行 施工，努力做到精益求精。今年以來，該隊措施大修作業一次性完 井合格率 100％，措施有效率保持在 87%以上，達到了設計質量要 求，贏得了作業區的稱贊，與之建立了良性互動的合作關系 因此， 我們確立了以“安全型”為突破，以“學習型”為依托，以全面創建為 目標，采取“一定三規四查一評”的方法，有效促進了班組整體管理 水平。一定就是從安全、環保、技術、操作、文化、培訓等方面定 制班組創建標準；三規：在作業施工中規范了工藝流程、操作標準、 量化考核細則。四查：以監督巡查、安全抽查、現場檢查、員工互 查的方法，對每次施工的安全環保隱患、資料錄取情況等進行檢查 整改，有效提升了班組日常管理水平。

　　2、以點帶面整體推進，全員參與提升品牌。我大隊一線操作工全部 為勞務派遣工，以前未接觸過井下作業，理論水平和操作技能幾乎 為零。對此，我們確定了以“學習型”為突破口，及時提出了“精一會 二懂面”的創建“學習型”班組工作思路，認真學習各類井筒作業技能

　　知識，采取以點帶面，整體推進的方法，有效促進了班組整體業務 水平。

　　首先是確定目標，精通一項關鍵技能。針對每位員工各自崗位特點， 使每位員工確定一個自我學習技能關鍵項目，定期在兩個不同崗位 輪流學習上崗，熟悉兩個不同崗位的技能知識。利用 1 年的時間， 全面了解井下作業各個崗位的基本操作。

　　其次是建立機制。根據相關培訓要求，制定了年度、季度、月度學 習計劃和切實可行的考核細則，實行每天班前小會 10 分鐘安全常識 學習，作業員工一日一題一練，采取周集中培訓，月崗位練兵，季 技能考核的方法，建立和完善了有效的學習機制。

　　第三是優選方法，整體推進。在基層管理工作中，我們以強化環境 污染預防控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生 產的“清潔型”為基礎；以發揚勤謹節約傳統、創新節約手段、控制 篇二：“五型”班組先進事跡材料 xxx 創建“五型”班組先進事跡材料 xxx 班組由 14 人組成，主要負責 公司 xx 的收、發、存工作。自創建“五型班組”活動開展以來，xxx 組用實際行動積極響應，在全體員工的共同努力下，克服了設備老 化、缺陷較多，人員少等多種困難，圓滿地完成了公司領導安排的 各項任務。2012 年榮獲 xxx 公司授予的“五型班組優秀班組”榮譽稱 號。

　　一、立足崗位、學以致用，爭創“學習型”班組 圍繞 xxx 公司“五型”班組創建活動的總體要求，xxx 班組制定了— —“學習型”班組創建 標準，制定班組學習計劃，并結合工作情況，堅持以工作現場為課 堂，以應知應會為重點，利用 xxx 時間及 xxx 完畢后進行崗位職責、 反違章六條禁令、x 崗位應知應會知識等內容的學習培訓，使班組員 工熟知本崗位各項工作制度及要求。同時積極開展崗位練兵，迎檢 匯報制演練、競賽，及互幫互助學習活動。對新老員工全理分配， 對新上崗和工作時間短的員工，由工作年限長、業務經驗豐富的同 志進行“傳、幫、帶”，對 xxx 操作耐心講解，對 xxx 操作流程進行 反復操作學習。通過“每日一題”學習，每月進行一次考核，全面提 升班組的專業知識水平。做到“精一崗，會兩崗，懂三崗”。積極參 加公司及油庫組織的各類培訓和各類知識答卷，班組人員參加培訓 率、合格率達到百分之百。同時，班組人員通過多種方式，認真學 習下發的各類文件、書籍、通知及事故通報，提高了班組人員的綜

　　合素質，也帶動了班組員工的學習熱情和工作積極性。二、 增強安 全意識，爭做“安全型”員工。

　　在爭創“安全型”班組的過程中 xxx 組首先從思想上著手，組織班組 員工認真學習公司關于安全生產等會議精神和要求，所有員工自覺 講安全，安全思想深入人心。在工作中把安全工作落在實處，堅決 杜絕崗位違章行為和事故發生。同時積極參加公司開展的各項安全 活動及預案演練，組織學習反違章六條禁令、事故通報、崗位職責 等規章制度。每月進行一次崗位突發事件的消防演練，按時檢查控 制中心輸油泵房的消防器材，并做好記錄。開展“三違”檢查及辯識， 與精細化管理工作相結合，為確保裝油安全，要求控制中心人員對 現場裝油車輛加強巡檢，他們克服因戶外工作天氣多變等種種影響， 對每輛入庫裝油車輛認真復查卸油閥門、防火罩、導電線、靜電夾、 滅火器等相關設備，還要時刻提醒和監督駕駛員規范操作，做好每 一項安全工作。

　　三、構建整潔的工作環境，作“清潔型”班組的典范 在爭創“清潔型”班組的過程中，xxx 組人員首先做到自身容貌整潔， 上崗時著裝整齊，行為規范得體。室內室外清掃干凈，保養擦拭設 備干凈整潔完好。在工作中要求每天把發油臺場地及發油臺設備打 掃的干干凈凈，輸油泵房擦拭一塵不染。同時，多次參加單位及油 庫組織的義務勞動，如灌區拔草，清理油庫林帶垃圾，菜地除草翻 地等。受到領導的表揚。在全班人員的共同努力下，xxx 組周圍工作 環境煥然一新，給 taren 創造了干凈整潔的裝油環境，為公司樹立了 良好的企業形象。四、精細化管理，強化班組人員節約意識 在爭創“節約型”班組的過程中，xxx 組根據崗位實際情況，在設備 維護上下功夫，修舊利廢，減少設備維修費用。做好日常維護，減 少設備損壞率，降低設備購置費用。在裝油過程中，合理調整運行 時間，節約用電量，減少電費。同時，班組對辦公用品的使用也有 嚴格的規定，在工作中對記錄紙張嚴格控制，做到打印不出錯少出 錯，節約每一張紙。在使用清掃工具方面也是做到能用盡量用，能 修理使用的盡量不領用新工具，歷行節約人人有責，做到常年堅持 不懈。

　　五、團結協作，構造和諧的理念 在爭創“和諧班”組過程中，xxx 組牢固樹立以人為本、構造和諧的 理念，每位員工都把班組當做一個大家庭，人人有參與管理的權利、

　　集思廣益、班務公開。生活上大家互相關心，互相幫助，班組人員 相處親如家人。

　　xxx 組全體員工都非常珍惜自己的工作崗位，他們頂風雪、戰酷暑， 兢兢業業的做好本職工作，為了 xxx 的正常付出自己的辛勞，面對 枯燥、重復的安全檢查等工作，用責任心和愛崗敬業的精神出色的 完成了每天的工作任務。在以后的工作中，xxx 組將認真總結經驗， 把班組工作提高到一個新的水平，為公司的長遠發展奉獻自己的能 量。篇三：“五型”班組匯報材料 采油四班“五型”班組匯報材料 首先采油四班全體人員感謝上級各部門領導、同事們在這一年中對 采油四班的支持和幫助以及對我們采油四班工作的肯定。在這次爭 創“五型班組”的工作中，我們班組理論結合實際， 建立了完善的考核激勵機制，積極開展“比學趕幫超”活動，充分地 調動了班組成員工作的積極性，增加了團隊的凝聚力與創造力。我 們以高度的事業心與責任感，嚴以律已、注重學習，才能高質量、 高效率地完成領導交給的各項任務。下面就我們以本年的工作做以 下匯報：

　　一、立足崗位、學以致用，錘煉“學習型”班組 提高班組核心競爭力的關鍵是知識技能，只有不斷的提高業務能力， 才是一切競爭的關鍵所在。“以老帶新，以新促老”的工作方式，每 月以“兩學一檢一練”的方式進行學習，形成了良好的“比學趕幫超” 氛圍，同時還制定了班組各項專業技術的學習計劃，進一步提升自 身業務水平及處理各種緊急情況的能力。

　　二、嚴格落實、認真執行，打造“安全型“班組

　　

篇八：文明村創建經驗交流材料

　　匈牙利投資環境簡介

　　（本資料以臺灣投資業務處同名資料刪補整理而成）

　　僅供參考

　　匈牙利國家經濟部工業園委員會中國（投資者事務）部 2014年1月20日 布達佩斯

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　　匈牙利基本資料表 ................................................................................................................................. 4 自然、人文環境 ..................................................................................................................................... 5 2.1 自然環境 .......................................................................................................................................... 5 2.2 人文及社會環境 .............................................................................................................................. 5 2.3 政治環境 .......................................................................................................................................... 5 3. 經濟環境 ................................................................................................................................................. 5 3.1 經濟概況 .......................................................................................................................................... 5 3.1.1 2012 年度經濟小幅衰退 ....................................................................................................... 5 3.1.2 出口貿易小幅增長 ............................................................................................................... 6 3.1.3 對農業、制造業領域的投資減緩 ....................................................................................... 6 3.1.4 失業率依然偏高 ................................................................................................................... 7 3.2 天然資源 .......................................................................................................................................... 7 3.3 產業概況 .......................................................................................................................................... 7 3.3.1 電子制造業 ........................................................................................................................... 7 3.3.2 汽車以及零配件 ................................................................................................................. 10 3.3.3 資訊產業 ............................................................................................................................. 13 3.3.4 制藥業與醫療器械制造業 ................................................................................................. 16 3.3.5 旅游業 ................................................................................................................................. 18 3.3.6 物流業 ................................................................................................................................. 21 3.3.7 生物科技業 ......................................................................................................................... 22 3.3.8 綠色能源 ............................................................................................................................. 23 3.3.8.1 生物質能源 .............................................................................................................. 24 3.3.8.2 風力發電 .................................................................................................................. 24 3.3.8. 3 太陽能發電 ............................................................................................................. 24 3.4 市場環境分析以及概況 ................................................................................................................ 26 3.4.1 市場規模不大，消費市場集中 ......................................................................................... 26 3.4.2 貧富差距大，市場兩極分化 ............................................................................................. 26 3.4.3 跨國集團的大場，改變了零售渠道 ................................................................................. 26 3.4.4 少子化有助于新奇產品的銷售 ......................................................................................... 27 3.4.5 社會走向高齡化，老年產品具有潛力 ............................................................................. 27 3.4.6 中越產品占有很大市場份額， ......................................................................................... 27 3.4.7 外國投資帶動了貿易發展 ................................................................................................. 27 3.4.8 開發鄰國，擴大市場規模 ................................................................................................. 28 3.4.9 開信用證的成本很高，目前都采用 T/T 方式進行交易結算 .......................................... 28 3.4.10 商務活動宜避開圣誕節和暑假 ....................................................................................... 28 3.4.11 商業往來中注重個人關系 ............................................................................................... 28 3.4.12 政府努力降低個人所得稅 ............................................................................................... 28 3.4.13 開征危機稅，一定程度上影響了外商投資意愿 ........................................................... 29 3.4.14 歐洲地區最高的增值稅率，加重了消費者的負擔 ....................................................... 29 3.4.15 外語普及程度接近于歐盟的平均水平 ........................................................................... 29 3.4.16 電子商務成長很快， ....................................................................................................... 29 4. 外商在匈牙利經營狀況以及投資機會 .................................................................................................. 29 4.1 外商在匈牙利的投資經營狀況 .................................................................................................... 29 4.2 投資機會 ........................................................................................................................................ 30 1. 2.

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　　5. 投資法規以及程序 .................................................................................................................................. 30 5.1 主要法令 ........................................................................................................................................ 30 5.2 在匈牙利外商的公司形式 ............................................................................................................ 31 5.3 匈牙利投資申請的規定、程序、應備文件以及審核流程 ........................................................ 31 5.4 匈牙利政府的相關投資機構 ........................................................................................................ 31 5.5 投資獎勵措施 ................................................................................................................................ 32 5.5.1 無償現金援助 ..................................................................................................................... 32 5.5.2 企業所得稅減免優惠 ......................................................................................................... 32 5.5.3 員工培訓補貼 ..................................................................................................................... 32 5.5.4 創造就業補貼 ..................................................................................................................... 33 5.6 其他投資法令 ................................................................................................................................ 33 6. 稅務、金融制度 ...................................................................................................................................... 33 6.1 稅收 ................................................................................................................................................ 33 6.1.1 公司所得稅 ......................................................................................................................... 33 6.1.2 地方工業稅 ......................................................................................................................... 33 6.1.3 個人所得稅 ......................................................................................................................... 33 6.1.4 增值稅 ................................................................................................................................. 34 6.2 金融 ................................................................................................................................................ 34 7. 基礎建設及其成本 .................................................................................................................................. 34 7.1 土地 ................................................................................................................................................ 34 7.2 能源 ................................................................................................................................................ 35 7.3 通訊 ................................................................................................................................................ 35 7.4 運輸 ................................................................................................................................................ 35 7.4.1 航空 ..................................................................................................................................... 35 7.4.2 公路 ..................................................................................................................................... 36 7.4.3 鐵路 ..................................................................................................................................... 36 7.4.4 水路 ..................................................................................................................................... 36 8. 勞工 .......................................................................................................................................................... 36 8.1 勞工素質與結構 ............................................................................................................................ 36 8.2 勞工法令 ........................................................................................................................................ 37 9. 簽證、居留以及移民 .............................................................................................................................. 37 9.1 居留權 ............................................................................................................................................ 37 9.2 匈牙利國債移民 ............................................................................................................................ 37 9.3 外商子女就學問題 ........................................................................................................................ 38 10. 關于匈牙利投資環境的 SWOT 分析 ................................................................................................... 39 10.1 匈牙利投資環境 SWOT 分析表 ................................................................................................. 39 10.2 總結語 .......................................................................................................................................... 39

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　　1. 匈牙利基本資料表

　　自然人文 地理環境 國土面積 氣候 種族 人口結構 教育普及程度 語言 宗教 首都 政治體制 投資主管機構 貨幣 國內生產總值 經濟增長率 人均GDP 位于中歐， 屬內陸國家， 北與斯洛伐克接壤， 東接烏克蘭和羅馬尼亞， 南連塞爾維亞、克羅地亞、斯洛文尼亞，西邊與奧地利相鄰。

　　93.030 平方公里 冬季濕冷，夏季溫和 馬扎爾民族 – 匈牙利民族 人口996萬，92.3%為馬扎爾民族 勞動總人口約433萬，2/3以上具有高中以上學歷，技術工人富余 匈牙利語為其官方語言 居民信奉天主教和基督教 首都布達佩斯， 人口174萬，是全國政治、經濟文化中心， 多黨制共和國 經濟部投資發展署 經濟概況 福林(Forint) 987億歐元（2012） -1.7%（2012年） 21594 美元

　　最 重 要 的 五 個 產 資訊電子產業，汽車及零配件制造業， 業（按產值大小） 食品加工業，金融服務業， 旅游業 出口總額 主要出口產品 主要出口國家 進口總額 主要進口產品 主要進口來源國 1036.661億美元（2012年） 資、通訊產品，車輛及零配件，電子電器產品，機械零配件，食品和 農產品 德國，羅馬尼亞，斯洛伐克，奧地利，意大利，法國，英國，捷克， 荷蘭，美國，西班牙，烏克蘭，中國， 克羅地亞 942.733億美元（2012年） 資訊產品、石油及石油氣，車輛以及零部件電子零部件，農產品 德國，俄羅斯，奧地利，中國，斯洛伐克，意大利，荷蘭，法國，捷 克，羅馬尼亞，比利時，美國，英國，烏克蘭，韓國，

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　　2. 自然、人文環境

　　2.1 自然環境 匈牙利位于中歐， 是一個內陸國家， 國土面積93030平方公里， 占歐洲面積的1%。

　　它北邊與斯洛伐克相鄰，東部與烏克蘭以及羅馬尼亞接壤， 南邊和塞爾維亞、克羅地 亞、斯洛文尼亞為鄰，西邊與奧地利連接、 匈牙利境內三分之二面積為低于海拔 200 米的平原，其余大多數地區為海拔在 200-400米之間的丘陵地帶， 僅有大約2000平方公里土地的海拔高于400米。

　　KEKES 山 峰是匈牙利最高山峰，高度1014米。境內有多瑙河、蒂薩河，特拉瓦河三大河流。巴 拉頓湖是其最大的淡水湖泊，面積598平方公里；威尼斯湖次之，面積24.2平方公里。

　　匈牙利的氣候主要受海洋性氣候、大陸性氣候、以及地中海氣候等三種氣候的影響，冬 季濕冷、夏季溫和，非常適合于農業耕種。國土總面積的92%為可耕地。地下蘊藏著非 常豐富的具有特殊療效的天然溫泉。

　　2.2 人文及社會環境 匈牙利全國人口 996 萬，首都布達佩斯，人口 174 萬，是歐洲地區重要的商心文 化城市中心之一。

　　匈牙利語是其官方語言， 國內人口以匈牙利族人為主， 還有吉普賽人， 兩者人口總和約占總人口的 92.3%，其他少數民族有日耳曼人、斯洛伐克人、塞爾維亞 人、克羅地亞人和羅馬尼亞人。70%左右的匈牙利人信奉天主教和基督教，約 12%的 人口信奉新教。

　　2.3 政治環境 匈牙利自 1949 年制定憲法以來， 于 1989 年通過新法案，開放人民自由組織政黨、 工會、以及各類社會團體，并于 1990 年三月舉行國會民主選舉，同年十月，國會通過 了憲法修改案，放棄馬列主義和計劃經濟，改為市場經濟，由“匈牙利人民共和國”更 改國號為“匈牙利共和國” 。2011 年 4 月 25 號，匈牙利通過新的憲法修改案，改國號 為“匈牙利” ，并于 2012 年 1 月 1 日起施行。

　　匈牙利國會實行一院制， 共 386 議席。現政府是于 2010 年 4 月選舉產生的青民黨 政權，擁有國會三分之二強的議席。

　　3. 經濟環境

　　3.1 經濟概況 3.1.1 2012 年度經濟小幅衰退 根據匈牙利中央統計局的資料，2012 年匈牙利經濟衰退 1.7%。

　　其中工業生產較

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　　2011 年衰退 1.2%，建筑業衰退 6.4%，農業大幅度衰退 21%，服務業微幅衰退 0.5%， 投資減少 5.2%， 固定資產投資減少 3.8%， 出口增長 2.0%， 進口與 2011 年持平， 家庭最終消費支出衰減 2.0%。

　　2012 年第四季度匈牙利經濟表現衰退 2.7%。其中工業生產較 2011 年衰退 3.8%， 建筑業衰退 6.1%，農業衰退 26.4%， 服務業微幅衰退 0.9%，固定資產投資減少 5.6%， 出口減少 1.2%，進口減少 1.8%，家庭最終消費支出衰減 1.4%， 政府最終實際支出增 加 1.7%。

　　如果進一步看2012年匈牙利工業產銷形勢，工業生產較2011年減少了1.7%，其中 制造業生產減少了1.6%。

　　2012年工業品出口較2011年減少0.7%， 工業品出口約占工業 品銷售總額的55.4%。

　　在制造業中，運輸設備業生產較2011年增長了9.0%，電腦電子以及光學制品業則減 少了17.9%，而運輸設備業、電腦電子以及光學制品業的出口，約占匈牙利出口總額的五 分之二；

　　2012年匈牙利運輸設備產品出口增長11.1%，電腦電子以及光學制品出口因為 全球市場需求衰退而減少了17.0%。

　　3.1.2 出口貿易小幅增長 2012 年匈牙利出口總額 231，833 億福林， 約合 800 億 9000 萬歐元， 較 2011 年增長了 3.8%， 進口總額 212119 億福林，約合 732 億 6670 萬歐元， 較 2011 年 增長了 4.2%。貿易順差 68 億 2330 萬歐元，貿易順差叫 2011 年減少了 0.37%。

　　在主要貿易伙伴國往來方面，2012 年匈牙利與歐盟成員國之間的貿易額為 1446 億 2100 萬美元， 其中出口 782 億 9940 萬美元， 約占出口總額的 76%，與同期相比 減少了 7.6%；

　　進口 663 億 3216 萬美元，約占進口總額的 70.4%，與去年同期相比 減少了 6.9%；貿易順差 119 億 7780 萬美元，較 2011 年減少了 16.2%。如果以歐元 計算，匈牙利 2012 年進出口順差 93 億 1590 萬歐元，較 2011 年減少 9.4%。

　　2012 年匈牙利主要出口產品為電話機、汽車以及零配件、電視接收機、藥品、引 擎以及內燃機、 自動數據資料處理設備以及零配件、 電線電纜、 自動調節以及控制儀器、 橡膠輪胎、玉米等；

　　主要進口產品有電話機、原油以及石油氣、汽車以及零配件、攝 錄像機以及監視器收錄音機與零配件、電子集成電路、發動機零件、車輛以及零配件、 電線電纜、資訊設備以及零配件、電力能源等。

　　3.1.3 對農業、制造業領域的投資減緩 2012 年匈牙利投資依然呈減緩趨勢， 較 2011 年實際投資減少 5.2%。

　　制造業投資較 2011 年 其中：對機械設備制造業的投資 + 4.9%， + 1.8%，

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　　對資訊通訊業的投資較 2011 年 對水電天然氣供應也投資較前一年 對建筑業的投資 對金融保險服務業的投資 對批發零售以及汽車維修服務業投資

　　+ 10.9%。

　　- 38.6% - 10.6% - 37.3%， - 2.5%。

　　2012 年第四季度，制造業投資較 2011 年同期增長了 5.3%，其中機械設備制造業 投資增長了 1.6%，對運輸設備制造業有顯著增長，對電機設備制造業以及金屬加工制 造業的投資也有增長。表現最為明顯的是對服務業投資的嚴重衰退，其中金融服務業介 紹了 59.9%， 教育服務業減少 36.4%， 健康及社會服務業也大幅度地介紹了 32.8%。

　　對建筑業的投資也減少 15.1%， 不動產服務業介紹了 6.0%， 住宿和餐飲服務業介紹了%， 但對共行政、國防以及社會保險服務業的投資大幅度增長了 %，對礦業的投資也減了 38.3%。

　　3.1.4 失業率依然偏高 2012 年第四季度， 匈牙利 15-74 歲之間的失業人口為 46.8 萬人， 失業人數比 2011 年增加了 9000 人，失業率為 10.7%，與 2011 年同期持平。受全球經濟復蘇緩 慢的影響， 匈牙利的就業狀況還是相當嚴峻的。

　　以 2012 年全國平均就業率來看， 匈牙利 15-74 歲之間就業人口約 387.8 萬人， 較 2011 年增加了 0.9%，就業人數也增加了 6.6 萬人，就業率 50.6%。

　　3.2 天然資源 匈牙利可供工業發展使用的天然資源處鋁土之外，僅有少量的煤礦、石油以及天然 氣，能源重要依靠進口， 匈牙利土地肥沃，非常適合于農業種植和發展， 匈牙利地下水資源豐富，擁有非常豐富的優質礦泉水可供開發，并且地熱資源非常 豐富，溫泉是匈牙利一大特色。

　　3.3 產業概況 匈牙利主要產業概況：

　　3.3.1 電子制造業 在中東歐國家中， 匈牙利最早開放外國人直接投資（FDI）, 而且外國人直接投資 法律相當完整。因此在 90 年代就有約近 40 家全球著名的電子大公司先后在匈牙利投 資建廠。如 HP-compaq，NOKIA, SIEMENS, ERICSSON, PHILIPS, SAP 等。至 2000

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　　年，匈牙利五分之四的大型外資制造商是電子業者，這些國外投資的電子制造者大大地 提升了匈牙利電子業的國際競爭力，并且使該產業在 1996 年至 2000 年之間增長了 70%。2004 年至 2008 年之間以每年平均 16%的速度增長。

　　到目前為止，外國在匈牙利的投資達到 636 歐元（約 850 億美元） ，而電子工業是 外國投資的第一大產業， 占外國總投資的 7.1%。所以，電子產業在短短的十年間成為 匈牙利的第一大制造業， 占全國制造業產出總量的 25%， 2012 年電子業產值達 320 億美元， 預計 2013 年將達到 338 億美元， 至 2017 年將達到 424 億美元的規模， 而 且所生產的電子產品 96%用于出口。

　　目前匈牙利電子業產品出口占 GDP 的 20%， 占出 口總額的 28.8%，占制造業出口總額的 38.8%。

　　匈牙利電子業以出口歐洲國家為主，主 要出口市場德國、荷蘭、奧地利、法國的出口值占其出口總量的三分之二。

　　根據匈牙利政府資料，匈牙利電子業約有 8300 家公司，從業人員約 11.2 萬人， 匈牙利已經成為中東地區最大的電子制造基地， 占該地區總產值的 26%強， 約占歐 盟電子行業總產值的 4.5%。匈牙利電子產業以通訊產品以及電腦產品為主，兩項合計 占總產值的 60%。此外，Delphi, Bosch 等汽車電子公司除供應國內汽車和巴士生產 外， 也生產基本的 AV 產品和電視機。

　　匈牙利因為入盟以及歐盟 LCD 市場的增長機會， 消費電子部門的前景不斷看好， 其規模已經接近電子產業總值的 50%。在匈牙利知名 的電子國際電子廠商包括 Nokia, Samsung, Flextronics,Elcoteq。

　　Albacomp 是匈牙 利本土企業，其業務中心在于 LCD TV 的生產。

　　匈牙利同時是中東歐地區的最大的電子專業代工服務（Electronic Manufacturing Services，EMS）基地，匈牙利電子專業代工制造服務收入占中東歐地區同類收入總額 的 46%。

　　預計匈牙利 EMS 營收在 2013 年將達到 63 億歐元的規模。

　　全球十家 EMS 公 司中有七家在匈牙利投資設廠，包括 Foxconn 、 Jabil Circuit 、 Flextronics 、 Elcoteq 、 Sanmina-SCI 、 Venture 、 Zollner， 以及本土的 Videoton。

　　七大企業合計占匈牙利 EMS 總收入的 95%。其中，Videoton 是匈牙利本國最大的 EMS 工廠，在歐洲排名第三， 全 球排名地 25 位。其他本國主要 EMS 公司還有 Becom 、 Cms electronics 、 Orion Electronics、RAFI、Sanshin、Scanfil、Seidal、Selco 及 Solid Semecs 等。

　　2005 年臺灣電子大戶鴻海集團公司 FOXCONN 在匈牙利北部的 KOMAROM 興建 手機組裝廠，2008 年并購同為 EMS 業者 SANMINA-SCI 位于 Székesfehérvár 工業園 區內的兩間工廠，設立電腦組裝廠（包括代工生產 ACER 品牌電腦）。除此之外，韓國的 Samsung, Samyang Corporation 以及日本的 Sony 也早就在匈牙利投資設廠。從以上 國際電子廠商在匈牙利投資的成功案例，可以了解匈牙利電子工業的實力，以及在匈牙利 投資電子產業的前景和市場潛力。

　　隨著電子制造業的外包趨勢以及國際分工架構的變化，許多低層次非技術性的勞動密 集型產品，逐步向勞工成本更低的區域轉移，但對于歐洲地區而言， 中東歐地區的勞工成

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　　本仍然相對低廉，而且勞工素質很好，因此大量高附加值的電子產品仍將繼續留在匈牙利 生產。盡管，羅馬尼亞和保加利亞在 2007 年加入歐盟之后，其充沛的勞工力供應和相對更 低的勞工成本，對匈牙利造成了很大的競爭壓力，但是，由于匈牙利的地理位置、物流條 件和投資環境遠優于保、羅兩國，此外匈牙利科學院和相關跨國公司建立了密切的技術合 作關系，IBM、TOSHIBA、NOKIA 、GE 等公司與匈牙利多家院校建立多個研發中心，匈 牙利政府也鼓勵吸引外資進一步向知識密集型產業發展， 因此， 匈牙利對吸引外商仍然 具有很強的優勢。

　　2008 年下半年， 受全球金融危機以及經濟衰退的雙重影響，世界各地電子業訂單銳 減，各廠紛紛裁員， 匈牙利也無可避免地收到強烈沖擊， 大廠減員的情況也很嚴重，例 如 Flextronics 匈牙利工廠曾于 2009 年處減員 1000 名， Foxconn 曾經減員 2000 人， 芬蘭電子大廠 Elcoteq 也曾經在 2011 年宣布關閉其匈牙利工廠，中國品牌海信（Hisense） 也應歐盟市場需求銳減而關閉其在匈牙利的 LCD 工廠。事實上， 自 2009 年下半年起已 稍見電子訂單出現增加， 匈牙利電子工業的生產下滑情況有所減緩。

　　包括 Flextronics 在內 的匈牙利電子工廠已經開始招募新員工。

　　過去的兩年，歐債危機再次沖擊匈牙利電子產業。到現在為止，雖然離真正的復蘇還 有一段時間，但各大廠商的布局腳步從來沒有停過。過去幾年在匈牙利新投資的電子業廠 商主要包括：Samsung 設立 PDP 模組新生產線，擴充其 PDP TV 生產， 2009 年將其 位于斯洛伐克的電漿電視生產線轉移到匈牙利 G?d 市 , 2010 年在 Tatabánya 投資了一座 新廠，專門生產用于筆記本電腦、熒屏以及電腦制造所需要的塑膠粒，同時投資 1 億美元 在將來的 1-1.5 年時間里，擴大其在 Jászfényszáru 的 LCD 產能。2011 年三星匈牙利公 司（Samsung Electronics Magyar）位列匈牙利企業 200 強第五。Infineon 投資 1700 萬歐元擴增其半導體產能，Schaffner Holding 在 kecskemét 的新工廠開始生產噪音過 濾裝置和變壓器， Datasensor 與 Fonyton 合資 2000 美元生產電設備。

　　Foxconn CNSBG 網通事業部于 2011 年初從 WestLogDC 租下了 11500 平米倉儲區， 作為其在中東歐地區 的物流中心。

　　2011 年 JABIL 投資 7900 歐元擴張其在 Tiszaújváros 的生產線。

　　另一方面， 盡管因手機市場份額下滑訂單減少而宣布將制造廠轉移到亞洲的 NOKIA， 仍然計劃將其 中歐地區總部自奧地利遷往匈牙利。

　　因為看好亞洲經濟復蘇腳步快于歐洲， 從 2009 年開始匈牙利政府就積極地向亞洲招 商，中國通訊設備大廠華為已經在匈牙利設立兩個組裝廠和一個物流中心，Flextronics 與 華為擴大在匈合作， 在 Pécs 附近投資建立一個新廠為華為組裝通訊產品。

　　華為自 2004 年在匈牙利設廠以來， 投資額已經超過 5000 萬歐元。電腦制造商 Lenovo 也與 Flextronics 合作，在匈牙利設廠生產電腦。事實上，過去五年中匈牙利電子產業的增長，主要源自亞 洲消費電子制造商為了供應歐洲市場和歐盟高關稅，將工廠遷至匈牙利所帶動。

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　　3.3.2 汽車以及零配件 汽車工業是匈牙利經濟增長的主要動力之一， 年產值高達 167 億歐元， 占匈牙利工 業總產值的 19.4%，占總出口值的 20%， 小轎車組裝以及汽車零配件生產是匈牙利汽 車產業的主力。

　　促成匈牙利汽車工業迅速發展的主因是來自于奧迪、鈴木、歐寶福特以及 General motors 等國際汽車制造廠，以及 Asahi, Glass, Bosch, Delphi Calsonic, Denso, Visteon 等一批零配件制造商先后在匈牙利投資生產的帶動。Audi 和鈴木在匈牙利的 整車制造廠不斷擴大產能， 另一方面， Audi 、 Bosch 、 Knorr-Bremse 、 Magna-Steyr 、 ThyssenKrupp 、Arvin Meritor、Denso、Continental、Visteon、WET、Draxlmaier、 Edag & Temic Telefunken、ZF 等在匈牙利設立研發機構， 因而促成了群聚效果，也為 汽車產業的周邊配套業者帶來了大量的商機。

　　目前， 匈牙利約有 600 家從事汽車組裝、 零配件生產和銷售的廠商， 其中超過 350 家為零配件制造商，大多數是在匈牙利的汽車零配件大廠的 OEM 供應商，其中約有 240 家廠商取得了 ISO 或者 TS 16949 規格認證。汽車產業對匈牙利出口的貢獻度達 20%，是匈牙利的主要產業。2011 年汽車出口約為 103.74 億美元，較 2010 年增長了 17.85%，直接和間接從業人員約達 10 萬人。

　　匈牙利汽車零配件業多以出口為導向，出口比重高達 96%。大型汽車制造商如鈴 木以及零配件制造商 Ford、Visteon、Opel、Audi、BPW-Raba、Luk、Bridgestone 等公司 100%為外國公司所有，外國投資者對匈牙利汽車以及汽車零配件制造業有著重要 的影響力。目前，國際汽車制造商在匈牙利汽車行業的投資總額約達 90 億美元。匈牙利 汽車以及零配件產業已經形成了群聚效應，具有很強的國際競爭力，但因本國市場不大， 因而多以外銷為主，且因汽車業均未外商投資，外商通過其既有的銷售渠道以 OEM 方式 銷售至歐洲的汽車組裝廠。匈牙利汽車產業的 90%產出以及出口額來自于 Audi、Opel、 Suzuki，Visteon 、Audi、Opel 及 Suzuki， 合計占匈牙利總出口的 17%， 匈牙利汽 車零配件生產與其他國家的零配件生產主要銷往汽車的售后維護市場不同。

　　匈牙利與 2004 年 5 月 1 日加入歐盟之后，財政狀況每日愈下，政府于 2007 年開 始實行財政緊縮政策，導致物價較大上漲，市場普遍不景氣，2008 年至 2009 年的全 球金融危機更是重創了脆弱的匈牙利經濟， 2009 年經濟付負增長 6.3%， 為 2000 年 以來首次負增長。

　　巨額外債、依靠外部融資以及民眾的高額外幣借款， 使得汽車銷售 受到首當其沖的沖擊。

　　根據匈牙利汽車進口商協會 （Association of Vehicle Importers in Hungary）的數據，2010 年匈牙利新車銷售僅 43476 輛，較 2009 年減少了 38%。

　　這是汽車銷售部門連續第六年的衰退，2010 年的銷售量僅為 2006 年銷售量的四分之 一。不同于其他新興的歐洲市場國家，匈牙利消費者遭受了自 2006 年國際收支危機所

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　　帶來的債務成本增加。所幸自 2011 年開始市場已經開始回暖。根據歐洲汽車制造商協 會的資料，2012 年匈牙利汽車銷售市場出現溫和復蘇，轎車銷售量較 2011 年增長 17.6%， 增加到 53059 輛，輕型商用車則較 2011 年減少了 5%降至 15109 輛， 兩 者合計 68168 輛，較 2011 年增長 11.7%。盡管如此， 國際商業透視 （Business Monitor International, BMI） 認為， 匈牙利汽車銷售量恢復到 2008 年的 175000 輛的高峰， 仍然還有很長的一段路要走， BMI 估計在 2017 年前， 年銷售量將不會 回到先前的最高水平。此外，2013 年的銷售前景也不樂觀，受到國內政治方向的影響 以及 2012 年第三季度令人失望的表現， BMI 預測匈牙利 2013 年度的經濟數據將負增 長-0.2%。

　　2008 年到 2009 年全球性的金融危機影響， 匈牙利汽車生產業也受到了重挫。各 大制造廠紛紛裁員，鈴木匈牙利工廠因為訂單巨幅削減， 產量從 2007 年的 30 萬輛降 至 2010 年的 18 萬輛，該廠所產汽車 90%出口至歐洲市場，因為訂單的大幅度減少， 2009 年裁員 1200 人至目前 3400 人。以生產 Audi TT Coupe、Audi TT Roadster 以 及 A3 Cabriolet 跑車為主的 AUDI 匈牙利 Gy?r 工廠，2009 年汽車發動機生產較 2008 年減少了 26.3%， 車輛生產量降至 32600 輛， 減少了 46%。

　　該廠所生產的發動機主要 供應 Audi 及 VW 在全球各地的汽車組裝廠，有雇員 5624 名，曾經多年蟬聯匈牙利最大 出口商， 2009 年曾經配合 VW 集團總部， 暫時關閉 Gy?r 工廠一周。在匈牙利雇員 4300 名工人的全球第二大汽車零配件一級供應商日本 DENSO , 也因為訂單驟減， 除于 2009 年 4 月至 9 月采取“做 4 休 1”的同時，裁員 800 人。GM Powertrain 匈牙利工 廠也于 4 月起從每周工作五天改成 4 天，以因應汽車業全球性的不景氣。

　　德國 BOSCH 則 因為訂單驟減 60%，并且因為亞洲競爭伙伴的競爭壓力， 被迫關閉其在 kecskemét 的 汽車 CD 播放器的制造廠。

　　所幸隨著全球經濟景氣逐漸恢復， 汽車工業也已經逐漸出現回暖跡象。

　　在走過了 2008 和 2009 年因全球金融危機所致裁員、撤資以及關閉工廠等危機之后， 根據最新的銷售和 生產數據， 匈牙利汽車產業已經度過了最差的幾年， 但是要完全恢復到歷史最高水平還有 很長的路要走。

　　盡管市場的增長速度仍然很慢， 但汽車制造業已經成為匈牙利最重要的產 業。

　　2010 年匈牙利工業生產強勁增長 20%， 主要因為韓國的韓泰輪胎 （Hankook Tire） 在匈牙利擴大產能所帶動，該廠自 2009 年 9 月開始擴張產能，不久前又增加投資 2.3 歐 元擴大其位于匈牙利 Racalmas 工廠的產能，該廠每年產能可達 1200 萬個輪胎， 預計 2012 年的實際產量將達到 900 萬個。

　　德國德姆樂（Daimler）于 2008 年底與匈牙利政府簽訂備忘錄，投資 10 億美元在 匈牙利中部的 kecskemét 市建立奔馳汽車生產基地， 生產 Mercedes-Benz B Class 小 型車，2012 年投產后已經產出四萬輛，另一款 CLA-Class 從 2013 年四月份開始生產，

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　　工作人員由原先的 2500 人增加到了 3000 人。鈴木匈牙利公司 (Suzuki) 也計劃將其在 推出 Crossover 后，在歐洲的銷量回升到危機前 30 萬輛的水準。2012 年 Suzuki 在歐 洲地區銷售處了 234000 輛汽車。

　　全球最大的輪胎制造商日本普利司通公司（Bridgestone） 2012 年底宣布，投資 26700 歐元擴大其在 Tatabánya 工廠的產能。

　　該項投資將使普利司通匈牙利工廠每日的 產能增加 12000 個，達到每日總產能 18000 個。該項擴廠計劃將與 2017 上半年完工。

　　近年來，匈牙利政府為爭取 AUDI 和 OPEL 兩家車廠增加對匈牙利的投資，2011 年 4 月政府為兩家車廠提供 6050 萬美元的投資援助，吸引該兩個投資商總共投資總額達到 19.9 億美元，匈牙利政府有意將匈牙利汽車產能拉升到波蘭的水準。（波蘭目前為東歐第 二大汽車生產國）。

　　2012 年 Audi 在匈牙利生產 19 萬臺發動機并 33533 輛汽車，營業收入達 52.82 億 歐元。

　　Audi Hungaria Motor Kft. 生產的發動機 53%供應 Audi AG 總部， 其余供應 VW 交談的 28 間工廠， 6.2% 的發動機出口到中國。

　　Audi Huangaria 是匈牙利最大出口商。

　　與此同時， 美國通用汽車公司宣布將投資 5 億歐元，擴大其在匈牙利 OPEL 發動機 廠， OPEL 自 2013 年 2 月起在 Szentgotthárd 開始生產 1.6 公升汽油發動機，下半年 將增加 1.6 公升柴油發動機的生產。通用公司希望在 2015 年前擴大該廠的產能，并且增 加三款新的發動機。

　　這項投資將使該廠的用工數從 600 人增加到 1500 人。如果產能全 開，預計未來每年發動機年生產量將從目前的 2.9 萬臺增加到 6 萬臺。

　　自 1990 年起，Opel 在 Szentgotthárd 的投資總額已經超過 14 億歐元。

　　其他汽車零配件制造商，如 Provertha 及 ZF Friedrichshafen 也因應市場需求的增 加，開始增加用工。美國混合油電車廠 Allison Transmission 宣布在匈牙利 Szent gotthard 投資一座新廠，匈牙利 Raba 集團旗下的 Raba Axle 也與美資 Marmon Herrington 建立長期戰略合作關系， 生產銷售特殊汽車軸承， 2013 年再與 Volvo 巴士 簽署合作協議合作生產 Volvo 巴士。

　　Denso 則預測 2012 年后訂單將每年增長 13-15%。

　　德國一線零配件廠 Kirchhoff 也計劃投資一億歐元， 擴大其位于匈牙利 Esztergom 市 的工廠產能，德國剎車零件制造商 Knorr-Bremse AG 投入 2,240 萬歐元擴大其在 kecskemét 工廠的產能， 2013 年再投資了 1700 萬歐元設立一家新廠以及一個研發中心。

　　德國同業 Bosch 也將投資 4730 萬美元， 以擴張器在布達佩斯的研發工廠。其他重要的 投資案還包括 Bosal 集團擴大其在 kecskemet 的零配件廠產能， Harman-Becker 在 Szekesfehervar 設立汽車電子廠，以及 PATEC 在 Szikszo 設立的零配件廠。Kecskemét 也繼 Gy?r 之后成為匈牙利第二大汽車制造中心。

　　過去三年， 德國在匈牙利投資已經累計 達到 50 億歐元，新增 18 家德國工廠，22 家現有工廠已經擴大產能。Audi、Suzuki 及 Daimler 公司還在繼續尋求產能的擴大。來自中國大陸的巴士制造廠 - 廈門金龍也計劃 在匈牙利東部設立組裝廠， 就近供應包括匈牙利在內的歐洲市場。

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　　隨著汽車產業資源的迅速整合， 匈牙利汽車產業規模的快速擴大。

　　從長遠可以看到更 大的市場空間，從而更大地提高匈牙利汽車業的競爭力。隨著汽車產業的不斷成功，汽車 業已經成為匈牙利經濟的重要部門，2012 年汽車業產出對匈牙利 GDP 貢獻已經超過 3%， 匈政府希望在未來五年中，將該比重提高到 5%。國際商業透視 （Business Monitor International, BMI） 認為，受惠于 3 大汽車廠以及各零配件廠商進一步擴大在匈牙利 的投資， 匈牙利政府在 5 年內提升汽車產業貢獻度到 5%的目標是可以達成的。

　　但是， BMI 對于依托這些投資規模是否能夠促成匈牙利成為該地區汽車制造業領導中心， 持 相對謹慎態度。因為，相對于該區域的捷克、斯洛伐克和波蘭，匈牙利的汽車業生產規 模仍然還有一段路要走。匈牙利因為其不穩定的稅收制度，已經落后這些國家。

　　3.3.3 資訊產業 匈牙利資訊通訊技術發展迅速，2003 年至 2007 年間平均增長 6.5%。高于歐盟平 均水平的 2.6%。

　　匈牙利資訊業占中東歐地區資訊市場的 18.7%。

　　人均資訊支出以及資 訊占 GDP 的比例均排名第一。

　　匈牙利資訊市場每年以平均 8.8%的速度增長。受近年來公私部門支出持續緊縮的 影響，預計 2013 年將在 30 億美元的規模，較 2012 年小幅增長 3%。硬件、軟件各分 占 40.1%和 25.5%，IT 服務占 40.4%。預計未來五年將以 7.4%的年復合率增長， 2017 年 IT 服務規模將達到 9240 億福林（約合 40.7 億美元） 匈牙利同時是重要的資訊業硬件生產國。在中東歐地區，匈牙利在電腦裝配和通訊 產品生產方面均處于領先地位。匈牙利的主要硬件生產商均未跨國企業， 如 IBM, Flextronics、 Samsung、 GE、 Nokia、 Siemens 等, 政府持續吸引外資投入電腦制造業。

　　根據 BMI 的市場調查報告指出，Lenovo 與 Flextronics 達成協議將在 Sarvar 工廠 生產 PC， 擴大 LENOVO 在匈牙利的產能。

　　Philips 在 Szombathely 的工廠則為 HP 生產電腦顯示器。

　　匈牙利本土最大的電腦及資訊產品制造商 Albacomp 除了生產 電腦及網絡設備外，已經涉足 LCD 電視制造。

　　另一方面，匈牙利 IT 業中發展最快的部門是軟件業，比重增長迅速。

　　其主要強項 包括資訊安全軟件、防毒軟件、文字設別軟件、和生物資訊技術軟件等，以及安全、商 務智慧、資料管理方面的應用軟件，針對中小型企業的 ERP 方案等。盡管幾年來全球經 濟不景氣，但匈牙利軟件商卻弱勢增長，軟件大廠 SAP 2012 年營收增長 15%。

　　匈牙利 軟件市場規模 2013 年達到 1740 億福林（約合 7.7 億美元）， BMI 預計未來五年每年 將以 9.9%的復合增長率增長。

　　在通訊產業方面，近年來因匈牙利手機電話使用增長迅速，普及率高，手機通話占 所有通話率達 80%。

　　至 2013 第一季度， 固定電話線路滲透率每一百人已經降至 29.96%， 每個用戶之固定電話線路滲透率約 62.03%。德國電信公司占有 59.2%股權的 Magyar

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　　Telekom （T-Home） 獨霸固定電話線路用戶市場，2013 年第一季度的市場占有率 58.3%， 其余市場份額由 8 家主要的固定電話線路服務公司 （Invitel Zrt., GTS Hungary Kft., UPC Magyarország Kft., DIGI Kft., PR-TELEKOM Zrt., Tarr Kft., ViDaNet Zrt., PARISAT Kft.） 以及其他固定電話線路服務公司 （Other service providers）所提供。

　　在手機通訊方面，依照匈牙利中央統計局的資料，截止 2012 年底全國手機門號數 為 1157.9 萬個號， 手機滲透率達 116.7%， 平均每人擁有近 1.1 個手機門號， 較 2011 年（117.3%）略降。各家手機服務公司的市場份額均已達到了高峰，幾乎沒有繼續擴 大的空間。

　　究其原因有二， 一是因為電訊業民營化以后， 固網通訊服務業發展速度緩慢， 導致便捷的移動通訊服務業快速發展，迅速占領電訊市場；

　　二是政府與三家主要手機 通訊服務商簽約收取權利金，準許使用 900 及 1800 兆赫頻道，致使其他業者沒有進入 市場的機會。

　　盡管移動通訊市場高度競爭， 近年來因為經濟形勢以及高滲透率也造成了市場增長 停滯。因此市場正變得越來越以數據為中心，消費者轉向智能手機后付費服務，運營商 也投資于網絡基礎設施和加值服務上。

　　手機服務商針對既有客戶推銷手機上網服務， 而 無論是手機通訊服務還是手機上網服務，匈牙利市場有 3 家通訊商 T-mobile、Telenor 及 Vodafone 瓜分， 2012 年手機通訊市場占有率分別是 45.1%、30.5%及 24.4%， 手 機上網服務占有率分別是 46.4%，27.6%， 26.0%。

　　匈牙利政府有意打破市場三分天下的局面。

　　為了促進市場競爭， 專業政府機構 （NMHH） 于 2012 年宣布標售第四張頻寬 900 兆赫的手機電話通訊執照（該執照本于 2008 年推出 標售， 因恰逢 2008 年全球金融危機蔓延被迫取消標售） ， 并由匈牙利郵政總局 （Magyar Posta）、匈牙利電力工程公司、匈牙利開發銀行等 3 家國營企業所組成的國營通訊公司 MPVI Mobil 取得經營許可權。

　　匈牙利政府的目的除了著眼于為移動通訊市場注入更多競 爭， 更多的因為經濟考量，第四張移動通訊執照可為政府帶來超過 9000 萬美元的資金， 對于降低政府財政預算赤字有重要的作用。針對這項帶有不公平競爭因素的決定，原 3 家移動通訊商已經向布達佩斯法院提起公訴。

　　2012 年 12 月布達佩斯法院裁定廢止 MPVI Mobil 取得的第四張移動通訊運營許可， 2013 年 2 月最高法院終審維持一審法院判決， MPVI Mobil 因此暫停運營， 裁撤員工。

　　匈牙利手機市場 2012 年平均換機率約 35%， 低于其他中東歐國家。前三大最受 歡迎的品牌是 Samsung、Nokia 和 LG， 合計市場份額 87%。

　　Samsung 功能手機和 智能手機銷售量分別以 40% 和 33%的市場份額， 取代了 NOKIA 成為匈牙利市場的龍 頭。Nokia 手機基于其簡單、可靠、方便使用的設計，仍然是受市場歡迎的品牌，在功能 手機方面， NOKIA 仍然占有 37%的市場份額， 在智能手機方面占有 30%的份額， LG 則 以 10%的市場份額位居第三， 蘋果（Apple）的 iPhone 市場占有率僅為 4%。其他主要 品牌如 Motorola、Sony Ericsson 及 BlackBerry 等的銷售量和銷售額均全面下滑。

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　　匈牙利曾經是 Sony Ericsson 在中東歐市場僅次于波蘭的第二大市場， 近年來不敵 市場競爭，已經大幅度落后于韓國的 Samsung、LG。

　　Samsung 依仗強力的廣告和印刷 品大力宣傳，以及與通訊商合作利用搭配號碼的方式，積極推進市場，市場能見度高而密 集，市場占有率逐年快速增長。被市場視為創新產品的高級智能手機，如蘋果的 iPhone 以及配置 Android 系統的宏達電 （HTC） Google G1， 隨著手機上網的不斷普及， 也 越來越受到消費者的歡迎，預計未來智能手機的年復合增長將達到 20%。并將成為帶 動市場增長的主要動力。

　　2010 年底，中國大陸手機供應商中興公司（ZTE）也在匈牙利推出第一款配置了 Android 的手機 ZTE Blade， 試圖在手機市場搶一席之地。

　　Nokia 于 1999 年在匈牙利設廠，2000 年一月開始生產。

　　2008 年在匈牙利手機 總產量已經超過了 5 億只，生產的款式超過 20 種， 其幕后功臣則是臺灣的代工廠商。

　　隨著全球市場競爭失利， Nokia 于 2012 年初結束了包括在匈牙利手機廠在內的制造， 將組裝業務轉移到了亞洲以降低生產成本， 匈牙利廠則以供應歐洲客戶的客制化終端產 品為主。

　　另一方面，Nokia 將中東歐總部從維也納遷移到布達佩斯。

　　歐洲仍然是 NOKIA 的最大市場，營收超過 20 億歐元，約占其總營收的 30%，Flextronics 則仍然留在匈 牙利生產手機零配件。

　　在網際網絡方面，匈牙利網際網絡市場持續擴張，網際網絡滲透率達到 65.3%， 家 庭用戶使用寬頻上網已達到 68%。

　　至 2012 年底， 網絡服務商已達到 417 家， 較 2011 年新增 24 家。

　　2012 年網際網絡用戶數近 550 萬， 其中 33.6%為寬頻網絡(xDSL 及 Cable) 用戶，無線網絡則達到 60.1%。網際網絡市場相當集中，市場份額的 90%集中在七家服 務商手中。無線網絡服務業較 2011 年增長 46%，這是因為移動網絡的日益快速增長促 成了這一急劇變化。

　　2012 年匈牙利網絡通訊迅速增長，無線網絡用戶已經超過 328 萬戶，較 2011 年增 長 45.6%， 其中高達 96.7% 為移動上網。根據三家主要的網際網絡服務商 T-Mobile、 Telenor 、Vodafone 的資料顯示，目前經常使用手機上網用戶數月 10 萬戶。上網人數 增加一方面是因為網絡服務商之間的競爭，另一方面是由于硬件設備價格不斷下降所致。

　　以上網用戶年齡而言，18 至 24 歲之年齡層上網率高達 82%， 25 至 34 歲之年齡層上網 率則達 64%，35 歲至 44 歲之年齡層仍有 58%的上網率。

　　由此可預見未來匈牙利電信業競爭將愈演愈烈，固定網絡通訊市場將逐步萎縮，移動 通訊市場也已經接近飽和， 而寬頻網絡服務市場的擴展也極為有限。

　　在競爭白熱化的情況 下，服務商們急需尋求突破，尋找新領域，特別在網際網路和運動通訊方面的新技術， 如 移動電視、 Wimax 、 UMTS 等。正 Goetzdartners 顧問管理公司合伙人 Armin Raffalski 所言：

　　“新的移動科技將大大改變具有市場的結構” 。

　　信息傳輸服務商 Antenna Hungaria 即已率先推出了 DVB-H Mobil TV 服務，目前透過 3 組發送機， 用戶可在布達佩斯接收

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　　到 Duna TV 以及 Duna II Autonomia 兩個頻道， 未來計劃將擴大到 20 個頻道， 其中 部分將為收費頻道。

　　另外， 2010 年底匈牙利政府為了增加財政收入達到預算赤字目標， 針對通訊、 能源、 零售業等 3 大產業課征所謂的危機稅（Crisis Tax）,此一稅收追溯自 2010 年初，并計劃 持續幾年。顯而易見，隨著危機稅的實施，3 家通訊服務商將面臨融資和網絡成長帶來的 威脅。

　　由于該稅種明顯說明針對外商獨資企業，而且追溯既往， 引發德國電訊在內的主 要外資不滿并狀告至歐盟委員會。根據匈牙利國家媒體及通訊管理局的資料，匈牙利 2G 網絡覆蓋率已經達到 99.6%， 相比較之下 3G 網絡覆蓋率僅為 70%， 仍舊較低，未來仍 有相當大的成長空間。目前 3G 整體移動市場為 34.1%，估計在 2017 年將達到 53.8%。

　　這意味著任何投資削減將對未來 3G 發展有重大沖擊。危機稅的推出，再加上政府加入移 動通訊經營的競爭， 未來是否將影響外資對匈牙利的投資信心， 值得觀察。

　　T-mobil 宣 稱其 4G/LTE 服務覆蓋率已經涵蓋布達佩斯 99%以及 60 個其他城市， 該公司宣稱已經 有 27%的人口使用 4G 高速移動資料服務。

　　2012 年 7 月起，繼針對電訊業者課征危機稅后， 匈牙利政府開始對使用電話手機通 訊業課征通訊稅（業者也揚言將轉嫁到消費者身上），2013 年 1 月對公用事業（包括電 信業在內）課稅，對系統運營商帶來重大負擔，長期看來可能鼓勵 VoIP 和 SMS IP 成為 市場替代。

　　3.3.4 制藥業與醫療器械制造業 匈牙利是中東歐國家中制藥業較為發達先進的國家之一， 匈牙利制藥工業已經有 100 多年的歷史， 是社會制度和經濟轉型前匈牙利工業中最具有競爭力的產業之一。

　　年 產值 5235 億福林， 主要專注于費專利藥的生產。

　　因為當今匈牙利汽車工業和電子產業的 大規模強力突起，才致使匈牙利制藥業占全國工業總產值的比例直線下降至 2.4%。匈牙 利約有 60 家公司擁有生產人類用藥的執照， 多數只生產簡單的劑型， 直接供應藥房。

　　匈牙利制藥業是高度集中的產業， 前 6 大公司合計占總生產量的 90%， 多數本國企 業都已經民營化，而且所有權或部分或全部為跨國企業所掌控。

　　國內主要制造商 Gedeon Richter 仍然保持獨立所有權。根據匈牙利國家藥物管理局（ National Institute of Pharmacy） 登記資料顯示， 該國有 76 家核準登記的制藥廠， 而且大部分為跨國公司。

　　前 3 大制藥公司分別為 Gedeon Richter 、Egris 和 Chinoin。Gedeon Richter 是匈牙 利最大制藥廠， 在中東歐地區僅次于斯洛文尼亞的 Lek 制藥廠， 其股權中的 63%為外 資所有， 匈牙利國有資產控股公司 MNV Zrt 占 25%， 其余 12%為匈本土資金。

　　Egris 為第二大制藥廠，法國 Servier 公司擁有 51%的股權為最大股東。

　　Chinoin 則由法國 Sanofi-Aventis 公司投資，擁有 99%的股權， Sanofi-Aventis 同時是匈牙利最大非處 方藥制造商。此外，美國制藥廠 Pfizer 于 2009 年一月并購美國另一同行 Wyeth 成為

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　　匈牙利第四大制藥廠。Pfizer 自 2010 年開始于匈牙利供應費專利藥，并在匈牙利設立了 研發中心。

　　Gedeon Richter 于 2013 年初宣布與其合作伙伴 Rxmidas Pharmaceuticals 簽署一連串合作計劃，直接針對中國醫藥市場重塑并強化市場地位。

　　除 Gedeon Richter 和 Egris 之外，其他本土主要企業還包括以生產疫苗為主的 Omninvest, 以及專注于非處方藥的 Béres RT。另一方面，在匈牙利投資的主要其他外 資制藥公司還包括 AstraZeneca、 GlaxoSmithKline、 Teva Pharmaceutical Industries、 GE Healthcare、Novartis、Bayer Hungária， 除生產外，這些公司在匈牙利也積極投 入研發。

　　然而， 匈牙利政府旨在減少其債務的嚴厲措施 – 降低醫療補助、減少藥品價格補貼 等措施， 已經嚴重影響到國內市場的制藥公司， 加重了業者的負擔也帶來了一些發展隱 患。

　　全球最大胰島素生產商 –丹麥的 NOVO Nordisk 即表示除非匈牙利政府提高其產品 價格補助額，否則將將其胰島素產品從匈牙利市場退出。

　　面對一些企業和產品將離開匈 牙利市場的威脅， 政府最近也在幾個與關稅以及與公司立法有爭議的措施上讓步，制藥 公司的直接研發活動經費可加倍從企業所得稅中扣減， 研發費用也可從當地的營業稅以及 地方工業稅中扣除，有效稅率降低到幾乎為 0%。這一最新舉動無疑將提高該國的研發和 吸引力，并提高國內產業的出口競爭力。

　　在藥品銷售方面， 在匈牙利國家藥物管理局登記有近 90 家藥品批發商。

　　與藥品制造 業相同， 藥品批發市場主要由 5 大批發商主導，包括 Hungaropharma、 Pharmafontana、 Phoenix、Humantrade(Teva) 及 Medimpex，5 者的營銷額合計占市場總額的 90%。

　　Hungaropharma 于 2007 年并購了 Medimpex，以 34% 的市場份額居于本地市場龍 頭地位。匈牙利的藥品制造和批發均掌控在大型廠商的手中， 匈牙利全國 800 多家連鎖 藥品公司中有三分之一為 Phoenix 、 Hungaropharma 及 Humantrade 三家公司所有， 除此之外， 尚有 8-10 家小型批發商公司。

　　2011 年匈牙利出口藥品總金額達 39.3 億美元，較 2010 年增長了 26%， 延續多年保 持兩位數增長，2012 年較 2011 年再增長至 43.3 億美元， 出口仍然以周邊國家為主要市 場， 依次排列分別為俄羅斯 （16.8%） 、 羅馬尼亞 （15.9%） 、 波蘭 （11.3%） 、 法國 （6%） 、 烏克蘭（5.6%）、以及德國 1.8 億美元（5%）。匈牙利對藥品的進口依賴也高達 70-75%。

　　過去的 20 年中匈牙利藥品進口額持續增長， 2011 年進口金額達 34.8 億美元， 較前一年增 長近 20%， 但是 2012 年大幅度下滑到 27.8 以美元。2007 年至 2012 年之間的年復合增 長率 （CAGR） 10,6%. 大幅度地超過了國內實際消費量。

　　主要進口國都來自歐盟成員國， 比 重達到 80%以上，其中法國是匈牙利藥品的最大進口來源國，進口量占進口總額的 17.4%， 其次依次為德國（12.7%）、比利時（9.6%）、瑞士（6.3%）、荷蘭（4.2%）。2003 年 至 2007 年間， 匈牙利自歐盟成員國的進口值每年平均增長 15%， 其中包裝藥品占 99%， 未包裝藥品占 1%。

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　　匈牙利醫療器材市場規模約 6.39 億美元，84%為進口，且都來自于歐盟成員國， 尤 其是德國。目前， 匈牙利共有 350-400 家醫療器材供應商，包括制造商、貿易商和經銷 商，其中不乏國際大廠， 如 3M Hungaria Kft、 RisherRosemount、Honeywell、 Johnson & Johnson Kft 等在匈牙利設立的貿易商和經銷商等，其他超過 75%的公司為 15 人以下規模的小型公司。

　　以利用匈牙利作為器材生產基地的方式，也吸引了不少外資 投入。2011 年 4 月，Becton, Dickinson and Company (BD)在匈牙利 Tatabánya 市投 資 1.357 億美元設立可填充注射器生產廠，為匈牙利醫療器材制造業注入了新的血液。

　　匈牙利醫療器材設備市場是這一區域最發達的地區之一。與制藥業一樣，匈牙利國內 本土公司漸漸具有了現代化的制造能力，雖然國內生產最初主要著眼于國內市場，但隨著 制造品質的不斷提高，加上德國和美國等主要出口市場需求的增加，也帶動了國內市場對 國產設備的需求，并大大地介紹了對進口的依賴。

　　匈牙利醫療器材制造業雖然很重要， 但其占國內工業生產的比重仍然偏低。

　　目前， 匈 牙利約有 150 家醫療器材制造商，年出口額超過 3.27 億美元。匈牙利醫療器材制造商產 品價格相對較低但產品品質良好，他們主要集中于出口。主要產品包括矯正器材、X 射線 發動機、牙科配件、人工身體零件、電子診斷設備、針頭、注射器等。其中以 X-Ray Apparatus 的制造具有比較大的規模。匈牙利制造的醫療器材中，出口占 56%，其中的 56.5%出口德國，其他歐盟市場占 12.8%。美國 9.8%， 奧地利 6.1%， 歐羅斯仍然是其 相當重要的出口市場。

　　3.3.5 旅游業 旅游業是匈牙利經濟的最重要一環，不僅因為旅游業是創造就業機會的主要來源， 同時也是帶動地區平衡發展，以及對抵消貿易赤字具有相當重要的貢獻，因此， 旅游業 也是匈牙利政府積極推動的、優先發展的重點產業之一。根據世界旅游理事會（World Travel & Toursim Council）的資料顯示，2012 年旅游業對匈牙利 GDP 的整體貢獻度 達到 10.8%，直接和間接從業人員 39.25 萬人，占總就業人口 10.1%。換句話說，每 10 個工作崗位中就有一個是來自于旅游業。

　　匈牙利中央統計局最新資料顯示， 過去 2 年中匈牙利旅游業正逐步復蘇， 2012 年國 外游客到客人數較 2011 年增長了 3.1%， 過夜數則小幅下滑 2.5%。

　　2012 年共計 4.356 萬人次到訪匈牙利， 但以單日珂居多， 占 76.2%。

　　外國旅客所帶來的外匯收入達 12045 億福林（約合 42.1575 億美元），較 2011 年下滑 1.9%。

　　到匈牙利的游客仍然以休閑旅游為主，占 86.4%， 商務旅游則占 13.6%。國外游客 赴匈旅游地點以首都布達佩斯以及西部平原為主，分別占 42.4%和 26.3%，2012 年旅客 在布達佩斯過夜數較前一年增加了 13%， 顯見受歡迎程度。2011 年國外旅客在匈牙利 停留天數總計為 1000 萬天，主要客源市場中的意大利、德國以及法國游客過夜數較前一

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　　年減少， 但來自波蘭、捷克、美國、奧地利以及英國的游客過夜數均有所增加。

　　2012 年 76.2%的游客為單日客， 以鄰國斯洛伐克、羅馬尼亞以及奧地利最多， 合 計占 40%。旅游客中， 短期購物客占 24%， 多數來自奧地利和斯洛伐克。過夜旅客中 以德國和奧地利客人為主。

　　2012 年斯洛伐克、 保加利亞以及塞爾維亞旅游客均有所增加， 后兩者更分別大幅度增長 31%和 20%。

　　2011 年外國游客赴匈牙利旅游地點，以首都布達佩斯和西部平原為主，分別占 42% 和 25.4%， 但旅游客在布達佩斯以及西部平原地區的過夜數較 2010 年分別減少 0.4%以 及 0.9%。

　　全球金融危機和經濟衰退對匈牙利經濟的影響仍在， 2012 年匈牙利貨幣福林對歐元、 美元等主要貨幣持續走貶。對于持有歐元、美元的歐盟旅游客而言，赴匈旅游更便宜了， 這也是其吸引旅游客的主要原因之一。匈牙利旅游業發展中以溫泉 SPA 為主要賣點，其 中以 Héviz、Hajduszoboszló 以及 siófok 等地為最受歡迎的溫泉 SPA 地。到匈牙利旅 游的歐洲游客以奧地利、斯洛伐克、羅馬尼亞游客居多，亞洲游客則以日本游客為主，近 年來隨著中國經濟的發展和市場開放，中國游客也有大幅增長的趨勢。以布達佩斯市中心 的 LV 精品店為例，即專門聘有會中文的店員，專門接待來自中國的買家。

　　匈牙利旅游業目前由國家發展部管轄。匈牙利國家發展部負責監督直轄市的活動、住 房問題以及體育和旅游業務。國家旅游局（The Hungarian National Tourist Office . HNTO）負責旅游業推廣。HNTO 在全球 20 個國家設有 22 個推廣辦事處，主要工作在 于推廣匈牙利成為國際旅游勝地、提高國內外游客在匈牙利的旅游收入，以及擴大匈牙利 現有旅游資源的。幾年來，對國內外游客的推廣重點以改善匈牙利旅游業形象和建立匈牙 利旅游業品牌為首要。

　　匈牙利政府對推廣匈牙利旅游業不遺余力， 政府斥巨資數十億福林用于旅游景點， 如溫泉區周邊設備的開發以及歷史古跡的維護， 并積極運用各種推廣方式招來外國旅游客。

　　主要策略包括：直接投資于旅游建設、贊助體育以及文化活動、參加國際旅游展等，推廣 匈牙利旅游業。政府贊助的多項活動每年都吸引許多旅游客。例如每年 7 月在匈牙利舉辦 的一級方程式賽車大賽(Hungarian round of the Formula 1 car race)、2008 年的匈牙 利水年(The Year of Waters)推銷匈牙利的獨特的溫泉養生之旅。2010 年配合匈牙利第 四大城市佩奇市榮獲歐洲文化城市稱號舉辦的一系列活動，以及首都布達佩斯市政府積極 爭取申辦 2020 年奧運會等活動， 2013 年活動重點包括在首都以及全國各地舉辦各種文化 慶典， 如溫泉城市 Hávíz 的 Farsagi 嘉年華活動，以及在布達佩斯舉辦世界知名的多瑙 河心島音樂會等。

　　匈牙利還致力于提高其作為醫療旅游國的潛力。尤其以布達佩斯的牙科手術，是醫療 旅游客最常接受的服務之一， 也包括美容手術。

　　醫療旅游對于匈牙利有著顯著的影響。

　　根 據匈牙利中央統計局的資料，2011 年到匈牙利的外國旅客中有 190 萬人是與健康相關的

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　　如醫療服務以及溫泉 SPA 服務為目的。

　　這些旅游客在匈牙利停留時間達 940 萬天， 在 治療上的消費支出約 1530 億福林（約合 5.3684 億美元）。

　　良好的交通基礎建設，包括頻繁連接歐洲鐵路網的特快列車，以及銜接布達佩斯和維 也納的巴士和水翼船，對匈牙利發展旅游業十分有利。不過，匈牙利旅游業的發展也面臨 來自國內外的挑戰，2012 年 2 月匈牙利國家航空公司 MALEV 無預警宣布倒閉，專家表 示此變故將重創匈牙利旅游業，抑制醫療旅客到訪匈牙利的人數，并造成醫療診所收入狀 況惡化。業界預測指出，因為很多直飛航班取消，旅客到匈牙利的管道更窄了，票價也更 貴了。這些現象意味著潛在客人更少了，從事醫療旅游的旅客將更少。所幸低價航空如 Ryanair、EasyJet 及 Wizzair 的市占率在增加， 為市場帶來舒解作用。

　　無論如何， MALEV 的停飛給匈牙利旅游業帶來非常大的負面影響。

　　改善道路品質、增加旅館數以及在布達佩斯以外增加更多旅游景點，是匈牙利提升旅 游品質需要優先解決的一項重點問題。其次，與中東歐地區競爭對手，如保加利亞等相比 較， 匈牙利便宜旅游國的形象不再， 此外立刻平均停留天數僅為 3 天， 低于歐盟平均天數。

　　為維持增長，匈牙利需要吸引并增加較高收入層的旅客。

　　以其占全國土地超過 10%以上的國家公園的廣大面積，將匈牙利推廣為生態旅游目 的地是一項可行的旅游項目。匈牙利旅游協會（The Hungarian Society of Tourism） 認為推廣生態旅游很大程度上會吸引富裕階層的高水準旅客。

　　HNTO 的首要工作是利用匈牙利的溫泉和水療來發展健康旅游，以此來吸引更多高 消費旅客來匈牙利旅游，力求逐步改變匈牙利的旅游版圖，吸引旅客到布達佩斯以外的德 布勒森( Debrecen )、海維茲( Hévíz )、Harkány 和埃格爾(Eger)等水療城鎮。

　　匈牙利還是醫療旅游（包括外科手術、美容手術）的重要目的地。HNTO 并優先推 廣此類專業旅游，尤其在參加人數不斷增長中的運動和藝術活動。此外，會議旅游對匈牙 利的旅游業相當重要，布達佩斯以外最受歡迎的城市是佩奇（PECS, 2010 年歐洲文化之 都之一）、Seged, Debrecen, Sopron, Eger。2008 年共有 531 個國際會議以及 57 個 國際性展覽在匈牙利舉辦， 超過 12 萬人次參加。

　　2009 年受全球金融危機影響舉辦的會 議數以及與會人數都大幅度下滑， 2011 年商務旅游再次回升并較前一年分別增長 57% 和 39%、其主要市場來源依次為德國、英國、法國、意大利以及美國。

　　HNTO 通過行銷策略計劃，每年制定年度主題（如 2010 年為 Year of Festival , 2011 年為 Year of Health 等），以匈牙利的自然水資源 Balaton 湖，以及溫泉療養、 布達佩斯以及其周邊文化遺產等，于國內外推廣匈牙利旅游產業。繼 2011 年除繼續鞏固 原有的歐洲主要市場外，更鎖定了新興市場的亞洲，尤其以中國、印度、波斯灣以及南美 各國為重點推廣的市場。2012 年則以提升國內旅游， 以及增加國外旅客過夜數以及停留 天數為目標， 2013 年則以健康醫療以及增加旅游住宿為發展重點。

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　　3.3.6 物流業 匈牙利位于歐洲中心， 是中東歐地區重要的交通樞紐，具有發展物流業的先天優 勢。2004 年加入歐盟后，匈牙利隨即推動其成為中東歐地區運輸和物流中心的進程。

　　匈牙利是目前歐盟東擴十三國中， 獲得歐盟援助以發展經濟建設最多的國家。隨著近 年來匈牙利經濟政治的改善，以及匈牙利政府經濟發展基礎建設的努力，匈牙利已經初 步形成了外商在中東歐地區的運輸物流中心的雛形，尤以汽車業、電子業、制藥業、以 及國際連鎖賣場業的國際投資者， 包括 GE、Renault-Nissan、Porsche Parts Center 、 General Motors、National Instruments、Tesco、Philips 以及 Sanofi-Aventis、Pfizer 等，相繼在匈牙利投資設立物流配發中心。

　　這是一個很好的例證。此外，許多國際主要物 流服 務 商 也在 匈 牙利 設立 區 域 中心 ， 如 GLS 、 DHL 、 Waberer Holding Zrt 、 Kuhne+Nagel 、Logwin 、 Schenker 、Wincanton 、Gebruder Weiss 、 Masped Group、TNT Express Worldwide Hungary Ltd.、Magyar Posta（匈牙利郵政總 局）。2013 年初， 奧地利以及德國的物流公司在匈牙利子公司 Express-Interfracht 與 Schenker 宣布合并， 包括 4 個 Schenker 原有的單位和 2 個 Interfracht 的單位在內， 以因應制造業、物流業對物流服務不斷增加的需求。

　　基于與臨近的 19 個國家之間的距離都不超過 1000 公里， 也使得匈牙利成為消費電子 供應商的理想物流中心， 目前匈牙利開發了大量基礎設施齊全的工業園區和儲存設施， 可 供物流業投資選擇。匈牙利政府大力發展聯式運輸系統。目前已經建成 13 個聯運中心。

　　匈牙利目前擁有總長 16 萬公里的道路網。為加速推動匈牙利成為中東歐物流中心， 匈牙利政府投入了 40 億歐元，將在今后 7 年內發展陸路及鐵路交通基礎建設。4 條主要 的高速公路貫穿匈牙利東西南北， 直通所有歐洲國家。另一方面，李斯特 ( Liszt Ferenc) 國際機場（布達佩斯機場）2.61 億歐元的現代化計劃已經完成，可容納因進一步持續增長 的旅客所帶來的交通量，預計改善旅客服務提供更舒適環境的需求。在此之外，其他城市 也將重新開放當地的機場并進行現代化改造， 以便進一步提升物流業的服務品質。

　　另一方 面，多瑙河以及相關的水路運輸的發展計劃也重新展開。匈牙利政府計劃推動把行經六個 歐盟成員國的多瑙河， 打造成為重要的貨運走廊。

　　匈牙利東部的 Záhony 地區綜合經濟發展項目于 2009 年 4 月 3 日啟動，計劃將把 Záhony 發展成為地區物流中心， 項目總金額 325 億福林 （約合 1.09 億美元） 。

　　其中 205 億福林用于寬軌和標準軌道鐵路系統建設。

　　80 億福林用于公路和物流設施建設以及對私人 公司的投資。匈牙利政府為了鼓勵外商投資物流業，外商對物流業的投資可獲得政府提供 的歐盟援助，對 1000 萬歐元以上的投資項目，政府還給予特別的激勵政策。大中型企業 非常值得在匈牙利布局歐洲市場。

　　2011 年 1 月，匈牙利政府設施了新“塞切尼計劃” ，7 項投資項目計劃中包括健康

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　　產業（其中有推動健康旅游） 、運輸轉運物流業等。重點將更新鐵路系統和公共交通網 絡， 發展位于西部的著名巴拉頓湖以及東部的蒂薩湖區的旅游業， 以及重建布達城堡區。

　　鐵路系統和公共交通網絡的更新出了將帶動旅游業的發展之外， 將有力地促進物流業的 發展。

　　盡管匈牙利擁有中東歐地區最發達的高速公路網絡， 但是匈牙利要想成為該地區的 物流中心的目標仍然有不少制約因素。根據選有條理中央統計局的資料，2011 年匈牙 利物流業 （包括陸路、 鐵路運輸以及倉儲部門） 對全國 GDP 貢獻大 6.2%， 但是自 2000 年以來物流業占 GDP 的比重一直在狹窄的范圍內徘徊，未能有突出的表現。根據相關 專業媒體的分析，因為匈牙利經濟變化和不可預測性，降低了匈牙利對投資的吸引力， 匈牙利離真正成為中東歐地區的物流中心還有不斷的路需要走。

　　匈牙利政府專業管理機構的一些管理措施也對物流業的發展產生一些負面作用。

　　比 如倉庫防火限高，無助與物流業的發展，使得提供物流服務變得更加昂貴。匈牙利航空 公司 MALEV 的破產同業帶來問題，致使布達佩斯轉運交通高度依賴于周邊機場。物 流業與匈牙利經濟以其隨著整體經濟狀況的不景氣而下滑。再則，物流服務供應過剩導 致市場價格下降，短期內的仍然處于深受不景氣狀態中。

　　3.3.7 生物科技業 雖然生物科技作為一個產業，在中東歐地區的發展起步較晚， 但是匈牙利制藥業 歷史悠久，國際知名度甚高，其成就在國際上享有聲譽，它為匈牙利生物科技業發展奠 定了良好的基礎。加上政府大力支持和引導，匈牙利生物科技產業發展迅速并有出色的 表 現 ， 同 時 也 吸 引 了 外 資 的 大 量 投 入 。

　　根 據 匈 牙 利 生 物 科 技 協 會 （ Hungaria Biotechnology Association）的資料， 過去幾年匈牙利生物科技行業吸收了超過 1 億歐元，吸引外資投入是匈牙利生物科技業發展策略的重要部分。

　　從生物科技公司數量、員工數以及研發支出來看，匈牙利在歐盟新成員國中居于領 先地位。

　　匈牙利政府目標是在 2020 -2025 年以前成為歐盟 10 大生物科技大國之一，以 及中東歐地區生物科技業領域的領導者。到目前為止， 匈牙利已經設立了 60 家核心生 物科技公司，其中 12 家特別專業與療法的發展和研發， 在新歐盟成員國中居于絕對多 數。營收額從 2004 年的 1700 萬歐元增長到 2010 年的 7100 萬歐元，年平均復合增 長率 26%。本土主要企業之一的 Com Genex 與國際上幾家主要的制藥公司，包括德 國的 Bayer、瑞士的 Roche 以及法國的 Fournier Pharma 開展策略聯盟。2010 年 11 月匈牙利生物資訊公司 Astrid Research 與 Centre National de la Recherche Scientifique （CNRS）共同宣布研究整合，兩家機構將攜手共同研究開發用于治療黑 色素瘤患者的核酸療法。除此之外，匈牙利約有 170 家與生物科技相關業務的公司。

　　匈牙利同時是中東歐地區最大、最發達的藥物市場之一，2012 年銷售額約為 27.1

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　　億歐元，向全球出口超過 43.3 億歐元的制藥以及醫療器材。

　　過去十年中，匈牙利的生物技術方面取得了長足的發展。它不僅限于使用微生物基 因的技術，而且包括酶之生產應用以及激素的生產。在匈牙利，生物技術的主要發展和 應用領域是在土壤、污水處理、生物質的生產加工和回收處理、基因工程、納米技術、 分子化學、農業和食品加工處理等。

　　另外，生物技術的應用也已經發展到了工業生產，特別是在醫療和輔助醫療產品方 面，包括酶和中介體。在這方面值得一提的是疫苗生產、抗生素也是匈牙利的傳統生產 領域。此外， 新抗微生物和測試乳糖酶衍生物抗生素也是新近備受關注的焦點。

　　許多主要外商公司也活躍在匈牙利臨床實驗市場上。2009 年 7 月全球外包研究機 構(CRO) Chiltern International 在布達佩斯設立一個新中心，專門進行臨床實驗。另 一家由 Phylaxia 及 Mecsek pharma 合資的生物技術醫療公司 Nn-Gene Laboratiories 從匈牙利國家經濟發展計劃 （ Economic Development Program） 中獲得 530 萬美 元的預算資金， 從事 Type-2 糖尿病藥的第二階段臨床實驗。

　　英資公司 Synexus 也在 2010 年第一季度提高在匈牙利的運營 25% 的運營量。匈牙利本國制藥大廠 Gedeon Richter 斥巨資 250 億福林在匈牙利東部城市 Debrecen 設立以生物科技工廠。

　　位于歐洲中心位置的匈牙利，受惠于地利之便利，容易連接主要市場如德國、歐 羅斯以及共同市場（CTS）。自蘇聯解體后，匈牙利經濟發展吸引了大量外資持續投入 此一市場。過去幾年匈牙利也加強建立國際關系，帶動該部門出口，不僅維持并改善 該產業的地位，同時也吸引了外來投資者。

　　根據匈牙利 2012 年產業報告，2010 年匈牙利生物科技產業出口已經達到 2600 萬歐元，占總營收的 37%。主要出口來自紅色生物科技（RED BIOTECH）1900 萬歐 元，其次為生物資訊（Bioinformatic）600 萬歐元。研發支出 1800 萬歐元，占總營 收的 26%。

　　3.3.8 綠色能源 2009 年匈牙利利用可再生能源的比重從 2008 年的 5.9% 提高到 7.3%。

　　電力總產 達到 415.18 億度。其中可再生電力為 27.04 億度， 可再生電力占電力總產的 6.5%， 超過歐盟規定 2010 年達到 3.6%的目標。

　　匈牙利擁有蘊藏量豐富的生物燃料、沼氣、地熱、風能和太陽能資源，也具備使用 可再生能源的巨大潛力，尤其在光電、生物質和地熱能源的生產方面。在未來的 25 年 內，匈牙利每年可利用的可再生能源潛力高達 520PJ, 占能源總需求量的 30-40%。匈 牙利新興再生能源產業和市場已經完全與歐洲主要市場接軌。

　　目前再生能源使用占電力比重達 7.56%，在再生能源的使用上，生物質約占 90%， 地熱約占 6%，水約占 1.7%，太陽能約占 1%，風能約占 3.2%，沼氣約占 2%；全國再生

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　　能源發展潛力每年至少 2200PJ。

　　2001 年至 2006 年之間，匈牙利再生能源生產的增長超過 5 倍，幾乎達到了能源 總產的 5%。目前最主要的再生能源資源是生物燃料，占所有再生能源總產量的 90%左 右。匈牙利再生能源目標是在 2015 年達到 1910MW。新投資將主要用于開發生物質 能源和風能。風能和地熱能在電力生產中的增長幅度也將到達提高。匈牙利的主要再生 能源之蘊藏和生產利用情形如下：

　　3.3.8.1 生物質能源 生物質能源占匈牙利所有再生能源產量的絕大部分。全國共有 10 大生物質工廠。

　　每年原材料產量可達 1.1 億噸。近年來，生物燃料越來越受到國際能源市場的關注。匈 牙利每年的生物乙醇產量約為 8 萬噸，生物柴油年產量約為 1 萬噸。2007 年 7 月，隨 著第一家 E85 生物乙醇加油站在匈牙利開張， 拉開了生物燃料進入匈牙利燃油市場的序 幕。目前，匈牙利生物燃料的主要原料是玉米等農作物。

　　匈牙利早在 2005 年就已經實現了 2010 年可再生能源發電 3.6%的既定目標， 此主 要歸功于 2003 年至 2005 年之間一些大型電力生產商開發利用生物質（主要是木材） 與煤炭混合燃燒進行發電。匈牙利利用生物質發電的主要電力生產商包括：Bakony 電 力公司的生物發電廠，一臺裝機容量為 3000 KW 的發電機組；德國控股的 Matra 混 合燃料發電廠， 匈牙利 Pannon 電力控股公司的綠色能源發電廠， 一臺 5000KW 的 發電機組；美國 AES 公司的 Borsod 生物發電及燃煤發電廠，以及 Tiszapalkonya 的 混合燃料發電廠。

　　3.3.8.2 風力發電 2009 年底匈牙利風力發電總裝機容量僅約 20 萬千瓦，預計 2015 年底達到 74 萬 千瓦，2020 年底達到 120 萬千瓦。匈牙利風力發電市場主要為外資所掌控，市場上排 名前 3 位的外資公司分別是西班牙 Iberdrola、奧地利 Wind Power 和 Wienstorm 。

　　2010 年 8 月，IBERDROLA 宣布將在位于匈牙利于斯洛伐克邊界的 Komárom 市北部 新增 19 座 Gamesa 0,2 千瓦 風力發電機，以鞏固其在匈牙利風力發電市場的領先地位。

　　此外，Iberdrola 另外 3 個風力發電廠也正在興建當中， 分別是 Csoma (0.8 萬千瓦)、 Amundsen(2.6 萬千瓦) 和 Scott （3.6 萬千瓦）的風力發電廠。這些工程完工后， Iberdrola 在匈牙利風力發電能力將達到 15.8 萬千瓦。目前在匈牙利風力發電市場，丹麥 Vestas 公司生產的風力發電機占 41%市場份額，西班牙 Gamesa 占 37%， 排名第二， 奧地利 RePower 占 12%， 名列第三。

　　3.3.8. 3 太陽能發電 匈牙利日照時間較長，因此非常適合于開發和使用太陽能源。匈牙利年平均日照時

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　　間 1900-2200 小時，但太陽能的利用非常那個分散而且非常有限。據統計，匈牙利全 國安裝太陽能電池板的總面積大約 15 萬平米，所生產的電力約為 6 萬千瓦，市場估計 太陽能和光能源（Photovoltaic）的需求在未來幾年將增長。目前，太陽能的主要用戶 是飯店和溫泉療養中心， 匈牙利政府擬以政府補貼的方式鼓勵家庭使用太陽能設備， 希 望有助于家庭安裝太陽能電池板。

　　在匈牙利從事太陽能電池板生產的企業主要有：

　　(1). 日本三洋電機(Sanyo): 自 2005 年起就在匈牙利 Dorog 生產光電板，產能為 16.5 萬千瓦， 2011 年擴展至 31.5 萬千瓦，年營收額 3.1 億歐元，現有員工 1195 人。

　　(2). Korax: 中東歐地區最大的太陽能組件生產商之一，自 2006 年在 Ráckeve 設 廠，年生產能力 18 萬千瓦。

　　(3). Manz Automation：為太陽能電池制造生產創新且高能效的系統 (4). 匈牙利 Genisis 能源公司: 產能為 10 千瓦。

　　(5). 匈牙利 Solar Energy Systems, 于 2011 年底在 Komló 興建太陽能電池板廠， ， 主要以德國市場為目標。

　　在匈牙利從事太陽能技術研發的企業主要有：

　　(1). Greensolar Equipment Manufacturing Ltd.：（氟薄膜技術、非晶矽技術， 以及微晶技術）。

　　(2) Semilab Semiconductor Physics Laboratory Co. Ltd 逆變器 (1) Jüllich Glas Holding (2) EcoSolifer AG (3) Solar Energy Systems (4) Orient Solar (5) Agulhas-Solar 較大型太陽能風電場 (1) Szent István University G?d?ll?：

　　圣伊斯特萬大學太陽能發電廠，于 2005 年興建， 是匈牙利最早的太陽能發電廠，產能 10 kW (2) újszilvás 太陽能發電廠，2011 年 11 月興建，產能 400 kW 。

　　(3) Hyundai Heavy Industries 太陽能園區，位于 Haláp， 靠近 Debrecen，正 在興建中，產能 600 kW 溫泉和地熱能：

　　在中東歐國家中，匈牙利擁有最大蘊藏量地熱資源。由于匈牙利的地殼比較薄，巖 層不深處就是蘊藏量極其豐富的地下熱水資源。

　　目前匈牙利全國共有 3,000 多個各種品

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　　質的溫泉，其中 1,300 處已經有 100 年以上的歷史，200 多處已被開發成為溫泉美容和 溫泉浴中心。由于匈牙利溫泉水含有多種特殊的礦物成分，而且具有獨特的資料功能， 因此， 近年來溫泉保健旅游已經逐漸成為吸引國內外游客的特色旅游項目和特色風景線。

　　目前， 在匈牙利利用地熱發電約占發電總量的 6%。

　　3.4 市場環境分析以及概況 匈牙利一般市場情況及其特性包括如下幾個方面：

　　3.4.1 市場規模不大，消費市場集中 匈牙利全國 996 萬人口，首都布達佩斯近 200 萬人口，其他城市最多的不超過 30 萬人口， 相差懸殊。

　　由于人口主要集中在布達佩斯以及幾個 20-30 萬人口的大城市， 所 以消費相當集中。匈牙利國民實際收入的增長率低于通貨膨脹率，加上賦稅高，所以一 般人的可支配收入未能隨著經濟的增長而增加。

　　另外， 因為入盟帶動了地產價格的上升， 所以在匈牙利加入歐盟后的頭幾年，普通百姓貸款購房并因此承擔了較多的債務，因此 消費者手中的購買能力不足，本地市場規模一時難成規模。

　　3.4.2 貧富差距大，市場兩極分化 匈牙利自 1990 年起步進入市場經濟后， 經濟迅速增長， 國民所得也隨著攀升。

　　在 國家經濟體制變化的過程中，一部分人抓住了機會積累了財富，成為富人，其中因房地 產致富者不在少數，這部分人具有較強的購買能力， 他們追求頂級名牌，而更多的人 仍然依靠基本薪水。另一方面，因匈牙利與西歐國家經貿交往頻繁， 尤其在 2004 年 加入歐盟之后，大批西歐旅游客涌進匈牙利，帶動物價水漲船高， 一般薪水階層的實 際收入增長低于通貨膨脹率，實際購買力下降，價格便成了大多數工薪階層消費者的決 定性購買因素。因此形成了價格決定購買和追求頂級名牌的兩極化市場。2009 年匈牙 利政府為了因應金融危機所造成的的財政短缺困難， 2009 年 7 月 1 日起將增值稅從 20% 提高到 25%， 2012 年 1 月 1 日再次提高到 27%， 因此更加重了一般薪水階層的負 擔。

　　3.4.3 跨國集團的大場，改變了零售渠道 在市場迅速開放和外資投入開放的影響下，匈牙利零售銷售渠道已經非常發達。

　　無論是一般產品、 資訊產品、 家電產品、 建材五金產品、 家具寢具居家用品、 服裝鞋類、 運動用品、 以及嬰兒用品等， 均有群聚的大賣場，例如經營食品百貨的 Auchan 、 Tesco、 Metro 、Spar 等連鎖大賣場、消費電子專賣店 Media Markt、Saturn、Euronics， 建材 OBI、Praktiker、Bauhaus、Baumax 及 Bricostore， 以及家具家飾用品店 IKEA、 KIKA 等，分布在匈牙利各大小城市，競爭非常激烈。因此改變了人們的消費習慣，假日赴

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　　大賣場購物成為人們的一種休閑活動。對一般消費者而言，一般性消費品因資訊豐富而且 購買便利，因此價格成為決定購買的重要因素。一般消費對價格非常敏感。

　　3.4.4 少子化有助于新奇產品的銷售 在日常生活成本日漸高漲的影響下， 匈牙利生育率逐年下降,少子化已經是普遍現象， 青少年在家中受寵也是常態。

　　隨著資訊產業的發達， 青少年對于各種新潮以及流行產品， 資訊的取得以及接受程度很高，已成為最具消費潛力的族群。因此，手機、資訊以及視 聽電子產品仍然是最具潛力的消費品。

　　3.4.5 社會走向高齡化，老年產品具有潛力 根據匈牙利中央統計局人口研究所最新資料，匈牙利總人口已經去年的 1001 萬下 降到 998 萬 2 千。根據人口研究所 2008 年所做的推算， 匈牙利人口在未來每 10 年 將減少 10-15 萬人左右。至 2050 年匈牙利超過 65 歲的人口將占總人口的 1/3， 加上 匈牙利人傳統上以肉食為主、高鹽、高糖, 對酒類和煙草制品方面的消費采取放任的態 度， 因此老年人心血管方面疾病多。

　　從這些方面的統計數據可以清楚地預測健康護理 產品市場的未來去向，尤其是專門針對老年人的醫療設備，將具有較好的市場潛力。

　　3.4.6 中越產品占有很大市場份額， 1989 年以前，匈牙利屬于華沙陣營的社會主義國家，當時就與中國大陸以及越南 等社會主義國家往來密切。蘇聯解體后，匈牙利發展自有市場經濟，有比中國大陸和越 南先進一步，因此吸引了大批來之中國大陸和越南地區的移民在匈牙利打拼。隨著中國 大陸以及越南經濟的蓬勃發展， 這些移民各從其母國引進了大量產品在匈牙利市場銷售， 包括服裝、鞋類、文具、玩具、皮包等各類產品一起低廉的價格具有極大的競爭力。幾 乎打垮了匈牙利本地制造商以及西歐制造的中級產品，以中國大陸產品為最明顯，充斥 整個匈牙利消費市場。

　　在匈牙利的中國大陸移民以及越南移民保守估計有三萬人，都已經本地化，很多人 能夠說流利的匈牙利語， 而且 80-90%是生意人。

　　這些移民不斷地利用母國的工業發展， 不斷地引進具有競爭力的產品。

　　兩國政府也都有意整合現已經形成的產品銷售渠道， 以 匈牙利為基地拓展到其他歐洲國家。

　　2007 年 12 月底， 匈牙利成為申根成員后， 在匈牙利的中國和越南移民可自由進出 所有申根成員國， 因而， 客觀上為他們在整個歐盟地區建立和發展銷售渠道提供了可能， 具有強大的競爭力。

　　3.4.7 外國投資帶動了貿易發展 匈牙利轉型為市場經濟之后，西歐各國如荷蘭、英國、德國、法國、奧地利、意大

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　　利等國，先后看上了匈牙利的低工資、高素質人力資源，陸續在匈牙利大規模投資。日 本、韓國也迅速跟進，在電子業、汽車以及零配件業扎下了根基。匈牙利本國市場并不 大，所有的外商投資都是利用匈牙利優越的客觀地理環境、良好的物流基礎條件和低廉 的高素質人力資源，以來料加工方式加工后再出口。匈牙利政府也積極地鼓勵和吸引外 資，特別是在加入歐盟后，內部市場的關稅取消，貨物自由流通，更是吸引了大批外資 進入匈牙利的市場加工業領域。

　　3.4.8 開發鄰國，擴大市場規模 基于匈牙利本國市場規模狹小的直接原因， 匈牙利當地工商業者以及外商投資者均 以整個中東歐區域市場為目標。尤其在匈牙利加入歐盟之后，所有貿易法規以及相關規 范均按照歐盟規定一致， 市場大幅度擴大至 27 個歐盟成員國， 尤其是周邊的國家市場， 如克羅地亞、塞爾維亞、羅馬尼亞、斯洛文尼亞、斯洛伐克、捷克和波蘭等國。

　　3.4.9 開信用證的成本很高，目前都采用 T/T 方式進行交易結算 匈牙利銀行開信用證的成本相對較高，而且銀行規定必須有足額的款項押匯，而且 押匯時間常常長達 2-3 個月，廠商如果開信用證則需要積壓資金，所以絕大部分匈牙利 廠商目前的付款方式仍然以 T/T 為主，因為大部分廠商都屬于中小企業。只有匈牙利 國營公司、 以及少數規模較大的公司和外商， 在訂單額度較大時才以信用證的方式付款。

　　與匈牙利業務往來密切的西歐公司， 為了有利于業務拓展， 都接受匈牙利廠商以放賬 或者記賬方式交易。

　　3.4.10 商務活動宜避開圣誕節和暑假 從生活休閑的角度看，匈牙利人和西歐人沒有區別。每年的重要節日，如四月的復 活節、七八月的暑假、以及圣誕節，是匈牙利人度假的熱潮期，幾乎人人度假。此期間 不適宜安排商務活動，周末也一樣。星期天，除了餐廳、娛樂業和購物中心營業外，其 他所有的商店和行業均不營業，假日就是休閑，不能安排商務活動。

　　3.4.11 商業往來中注重個人關系 匈牙利是一個這是個人關系的民族，個人關系在匈牙利的任何領域都非常重要，業 務往來和人際交往均基于個人關系和信任。因此，良好的穩定的人際關系很重要。

　　3.4.12 政府努力降低個人所得稅 鑒于匈牙利人口負增長的趨勢， 新政府上臺后為減輕家庭負擔、 鼓勵年輕人生育， 修改法律從 2011 年一月一日起，將個人所得稅從累進稅率（17%-32%）改為 16%的 單一個人所得稅制，并降低有子女家庭的稅務負擔。政府計劃進一步降低個人所得稅率 至 9%。

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　　3.4.13 開征危機稅，一定程度上影響了外商投資意愿 為了應對金融危機給財政帶來的重大影響， 匈牙利政府于 2010 年 11 月 16 日通過 稅務和會計法修正案，于 2011 年一月一日施行新稅法，對零售業、電信業、能源業回 溯至 2010 年 10 月起， 對金融業回溯至 2010 年七月一日起， 開征危機稅至 2012 年十 二月。此舉曾備受質疑，在一定程度上影響了外商的投資意愿。

　　3.4.14 歐洲地區最高的增值稅率，加重了消費者的負擔 2009 年匈牙利政府為應對金融危機所造成的財政短缺，自 2009 年 七月一日起， 將增值稅率從原有的 20% 提高到 25%， 2012 年 1 月 1 日有提高到 27%， 成為歐洲國 家中最高的增值稅率，嚴重地影響了國內消費。2010 年下半年對零售業、電信業、能 源業以及金融業征收的危機稅，2012 年對通訊消費者開征的通話稅，2013 年對金融服 務消費者開征的金融交易稅，都進一步加重了人民的負擔。

　　3.4.15 外語普及程度接近于歐盟的平均水平 根據 Eurobarometer 2012 年的報告，匈牙利人的英語普及率為 20%，在歐盟內部 偏低，德語普及率為 18%，明顯高于平均水平。近年來，英語普及作為教育領域的重要 內容備受普遍關注，年輕一代信息英語的人口顯著增長，一般商務往來都能夠通過英語 或者德語溝通。

　　3.4.16 電子商務成長很快， 根據 eNET 的調查，過去幾年中匈牙利電子商務持續蓬勃發展。2012 年電子商務 年度銷售額已經達到 1770 億福林（約合 6.01 億歐元） 的規模， 較 2011 年增長了 14%， 占整個零售銷售額達 3% 。

　　4. 外商在匈牙利經營狀況以及投資機會

　　4.1 外商在匈牙利的投資經營狀況 在匈牙利的外商投資主要集中在消費電子產品、資訊電子產品、汽車以及零配件生 產領域。

　　日本和韓國在匈牙利市場已經成功地建立了自己的品牌，包括三星 ( Samsung)、 樂金(LG)、鈴木汽車(Suzuki)、以及索尼(Sony)等品牌。韓日兩國在匈牙利市場的經營 方式相似，均以在匈牙利設廠生產，并以其自有品牌以及銷售渠道行銷當地市場。兩國 的相關品牌在匈牙利市場的廣告營銷以及售后服務諸方面都表現相當積極。近年來，韓 國品牌的營銷以及在產品推陳出新方面先于日本品牌， 三星(Samsung)產品行銷匈牙利 全國各地，主宰了眾多家用與娛樂電子產品市場。LG 公司在眾多產品領域（電信與手

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　　持裝置、家用設備、IT 與娛樂電子產品）也具有高度競爭力，其中多項產品領域（冷氣 設備、DVD 放影機等）更具有市場領導地位。近年來。三星以及 LG 手機更以強力廣 告以及手機配之以通訊服務商提供的號碼搭配方式， 大幅度提高了產品知名度并搶占了 匈牙利手機市場占有率。日本產品的高價策略已經獲得匈牙利消費者的認同；韓國產品 先以價格誘因搶占市場，并因為營銷策略到位準確、方式到位，韓國消費電子類產品已 經產國日本超過日本產品，而成為匈牙利市場的領導者。

　　在資訊電子產品方面，以 HP 為最高，Acer 約占市場的 25%，三星約占 13-14%， 聯想約占 10%的市場份額。

　　華為、 中興等中國品牌也已經進入匈牙利市場并積極努力， 以圖占領一定市場份額。

　　其他低檔家用電子消費品，如果汁機、電熨斗攪拌器等，都已經基本屬于中國大陸 產品的領地。都是向中國大陸訂購進口的產品。至于普通的服裝、鞋帽、家具、皮包、 等日常生活用品，更是中國大陸產品、東南亞國家產品和越南產品相互競爭。

　　4.2 投資機會 匈牙利政府鼓勵他在發展的策略性產業包括：

　　? ? ? ? ? 綜合生產加工業，包括汽車以及零配件生產、電子以及資訊產品產業 生物科技和生命科學產業 再生能源以及綠色能源業 物流服務業 旅游服務業

　　5. 投資法規以及程序

　　5.1 主要法令 5.1.1 2003 年 1 月 1 日歐盟所執行的規定 EU-Conform. 5.1.2 匈牙利關于公司稅以及公司利潤稅的 81/1996 公司稅則 5.1.3 匈牙利政府 163/2001 號政府公告 5.1.4 匈牙利政府關于稅務優惠的 162/2001 號政府公告 5.1.5 其他相關法規：

　　1988 年公布實施的公司法 1991 年公布實施的投資獎勵基金法 1992 年公布實施的勞工法 1994 年公布實施的商品責任法 1995 公布實施的保險法 1996 年公布實施的海關及關稅發

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　　1996 年公布實施的外匯發 其他相關法令， 包括競爭法、私有化法以及政府特許經營法等， 以及以上各種法律的修改案

　　5.2 在匈牙利外商的公司形式 根據 2007 年 9 月 1 日生效的公司法最新修改案的規定， 投資人可直接在匈牙利設 立公司不需要取得任何核準。

　　公司發起人可以是任何自然人、法人（沒包括外國法人）。

　　外商投資的公司一般有一下四種形式：

　　? ? ? ? 無限合伙公司（KKT） 有限合伙公司（BT） 有限責任公司（KFT） 股份有限公司（RT）, 包括開方式（Nyrt）和封閉式(Zrt) 兩種.

　　合伙公司（不論無限還是有限）的無限主任股東必須對公司負無限清償主任，而且 不具備法人資格，有限主任公司和股份有限公司股東僅負有有限清償主任，但是具有法 人資格。然而，以上四種形式的公司，不論是否具有法人資格，均可以公司名義收購其 他公司的股權、簽署合約、提起訴訟、開展業務經營等活動。目前，外商投資者在匈牙 利投資最普遍使用的企業形態是股份有限公司(RT) 和有限責任公司（KFT）. 5.3 匈牙利投資申請的規定、程序、應備文件以及審核流程 在匈牙利設立公司，需要準備下列文件：

　　總公司資料、公司注冊資本額、法人代表人公司人資料、公司名稱、地址、成立日 期以及營業范圍、公司資產種類、價值以及股東名冊與股份分配。

　　以上文件備妥后向經濟部、公司法院、稅務機關以及社會保險局申請注冊登記。從 申請程序啟動到開始營業大約需要時間一個月左右。

　　一般的習慣做法是委托匈牙利律師 辦理全部事務。匈牙利律師在公司注冊方面的服務收費并不高。

　　外商投資者如果需要在匈牙利工作，則必須申請居留許可。因此，必須在入境前申 請相應種類的簽證（非旅游簽證） 。關于具體詳細的程序，可另行咨詢。

　　5.4 匈牙利政府的相關投資機構 國家經濟部（Ministry for National Economy） ，負責經濟政策、勞工以及財政 Head office: 1051 Budapest, József nádor tér 4, Hungary Postal address: 1055 Budapest, Honvéd utca 13-15, Hungary 電話：（36-1）374-2700, 302-2355 網址：http://www.kormany.hu

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　　匈牙利投資貿易局 （Hungarian Investment and Trande Agency）, 是政府的專 責投資貿易促進機構。

　　1055 Budapest, Honvéd ut. 20, Hungary 電話：（36-1）8726520 傳真：（36-1）8726699 網址：http://www.hita.hu email: info@hita.hu

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　　國家發展部（Ministry for National Development） Head office: 1054 Budapest, Akadémia utca 3, Hungary Postal address: 1440 Budapest, Postafiók 1, Hungary 電話：（36-1）7951700 網址：http://www.kormany.hu/en

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　　鄉村發展部（Ministry of Rural Development），負責包括農業經濟、環境保護以 及食品連鎖店 1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 11, Hungary 電話：（36-1）3014000 傳真：（36-1）3020408 網址：http://www.kormany.hu

　　5.5 投資獎勵措施 匈牙利政府為了激勵投資增長，對重大投資項目一律采取個案審查，并依法給予各 種優惠和獎勵。

　　凡是投資額超過 1000 萬歐元、 并且創造一定新增工作崗位的投資項目， 都將提供量身打造的優惠措施，包括政府依照各個項目案件的個性提供現金補貼、稅務 減免優惠、員工培訓補貼、創造就業補貼等，主要用于鼓勵投資產業，包括制造業、研 發中心、客服中心、倉儲物流中心、旅游服務業中心等。

　　5.5.1 無償現金援助 政府對入駐于不同區域的投資項目， 提供 30-70%不同比例的無償投資援助政策。

　　援助款源自歐盟的區域平衡發展援助資金。

　　5.5.2 企業所得稅減免優惠 投資者在匈牙利投資金額超過 1000 萬歐元，并創造超過 150 個工作崗位，或者在 經濟相對落后區域投資額超過 330 萬歐元并創造 75 個工作崗位， 或者在全國 903 個最 落后區域內投資超過 33 萬歐元的情況下，即可享受減免企業所得稅 80% 十年的優惠。

　　5.5.3 員工培訓補貼 當一個新的投資項目所創造的工作崗位超過 50 個新增工作崗位時，就具備了申請 員工培訓補貼的條件。

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　　新增工作崗位 50-500 之間，該項目可申請的培訓援助款的上限為 100 萬歐元；如 果項目新增工作崗位超過 500 時，該項目可申請的培訓援助款的上限為 200 萬歐元。

　　5.5.4 創造就業補貼 新的投資項目在經濟落后區域創造超過 250 個新增工作崗位， 或者在最落后區域創 造超過 150 個新增工作崗位者，可申請“創造就業補貼” ，每個投資項目的可申請額度 為 3.5 -9 億福林（約合 120-300 萬歐元） 。

　　5.6 其他投資法令 匈牙利政府對外商投資在投資之行業、外資比例、資本以及利潤的轉移等方面無何 限制，只有對下列行業的投資需要支付特別許可證：

　　博彩業、電信、郵政、自來水、鐵路、陸路、海運、民航

　　6. 稅務、金融制度

　　6.1 稅收 匈牙利主要稅收包括以下幾種：

　　6.1.1 公司所得稅 依照匈牙利公司法制規定，在匈牙利境內營業的本國公司以及外國公司，均必須依 法繳納公司所得稅。

　　公司所得稅以公司稅前盈余為計稅基礎 2007 年一月一日起，稅法規定稅前最低盈余不得低于 2% ，以此為計稅基礎計繳 公司所得稅，低于 2%者需申報。

　　公司所得稅稅率：稅前盈余低于 5 億福林的公司適用 10%的稅率，超過 5 億福林 的部分，按照 19%的稅率計稅。

　　6.1.2 地方工業稅 地方政府依法向當地公司征納地方工業稅。

　　地方工業稅的稅基是公司稅前盈余加全 年工資總額。各個地方政府有權在稅法規定的稅率上限（2.5%）之內，決定當地的地 方工業稅稅率。

　　6.1.3 個人所得稅 依照匈牙利國會 2010 年 11 月 6 日通過的稅法季會計法修正案， 自 2011 年 1 月 1 日起，個人所得稅按照 16%單一稅率征納，取代了以往 17%以及 32%的漸進式兩稅制 稅率。在匈牙利，個人所得劃分為綜合課稅所得（consolidated tax base， 如薪資 所得）和個別課稅所得（separately taxable income，如股利、利息、匯兌所得、財產

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　　交易所得、租金所得等） ，均按照 16%單一稅率繳納。

　　退休保險稅 （pension） 、 社會保險稅 （social security） 以及健康保險稅 （healthcare tax）方面，從 2012 年 1 月 1 日起，雇主負擔員工的退休與健康保險以及失業保險金為 工資額的 27%，員工自行負擔退休金為工資額的 10%， 健康保險金為工資額的 7%。

　　6.1.4 增值稅 一般的增值稅率為 27%，部分產品和服務執行其他的增值稅稅率。比如：乳膠制 品以及酒店住宿服務的增值稅率為 18%，藥品、音像制品、印刷書報以及演出服務、 豬肉的增值稅率為 5%。

　　免增值稅的項目有：郵政、教育以及醫療服務，文化以及體育運動服務；不動產之 租賃以及保險金融服務等。

　　6.2 金融 匈牙利金融服務業已完全開放，外資可單獨也可與和當地合作建立銀行。幾年來， 布達佩斯市內本國以及外國銀行林立，競爭激烈，銀行服務水平明顯提高，但還有很大 提升空間。

　　匈牙利的一般交易習慣于現金支付或者以儲蓄卡支付， 較大額的交易通過銀行轉賬， 或者以郵局劃撥單的方式支付。各家銀行都有發行和提供匈牙利本幣支票，除大型公司 和商號之外，個人使用支票的情況非常少。信用卡的使用日漸普遍，商店、旅館、加油 站、餐廳普遍都能夠接受信用卡付賬。外國人在匈牙利申請本幣付賬用信用卡，需要提 供當地身份證明，有一定的手續，不是很方便。

　　外國人可在匈牙利當地銀行或者外國銀行的匈牙利分行內開設外幣以及本幣賬戶， 各銀行關于賬戶管理的規定不一。銀行除了接受外幣匯兌、存取款、匯款等服務外，并 接受外來客戶辦理外幣支票托收等各種金融服務， 但收費標準各不相同。

　　匈牙利政府沒有外匯管制。

　　7. 基礎建設及其成本

　　7.1 土地 匈牙利國土面積 9.3 萬平方公里，人口 996 萬（2011 年），92%的土地為有效使 用的可耕地。有大片閑置的土地可供發展產業使用。全國范圍內 210 個工業園區，能夠 為新增投資提供條件良好的工業廠房。即便以綠地投資方式、按照投資者計劃建立工廠 駐地，也相對低廉。符合“七平一通”條件的工業用地價格大約在每平方米 10- 40 歐 元不等，（約合每畝 6 - 18 萬人民幣之間，所購買的是土地的永久產權）。

　　匈牙利全國范圍內，由不同方面投資共建設了 210 個工業園區。其中的 53%由匈

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　　牙利地方自治政府投資建立， 目的在于建立良好的投資環境， 吸引投資， 發展地方經濟。

　　有 32% 由國內投資商投資建立，國外投資商約有 10% 。

　　工業園區的規劃和基礎設施建設有地方政府負責。此外，政府還針對在工業園區內投 資建立新的項目，制定了比在其他地方投資更優惠的稅收、財務、信貸以及就業政策，鼓 勵、引導投資者加大對工業園區的投資力度。

　　相比較而言，工業園區一起交通便利、基礎條件好、政策靈活、優惠措施多以及服務 到位等優勢，正日益受到外資的關注，成為吸引外來投資和促進匈牙利經濟發展的重要途 徑。

　　現已有相當多的跨國知名企業在匈牙利工業園去內投資設廠 。

　　根據實踐經驗的總結， 在工業園區內投資可獲得更高比例的政府無償援助信貸支持。申請政府的資金援助的比例 要比一般地區高出10%。

　　7.2 能源 匈牙利各項公共設施非常完備，電訊與通訊設施普及，特別在首都布達佩斯，市內 交通系統完備，已與西歐水平無異。

　　匈牙利能源局每年公布下一年度的電力基本費率，而電力供應商們則依據政府規定的 基本費率，結合市場行情制定電價。根據每年的基本用電量把電價劃分為一般電價和優惠 電價，并且根據用電時段不同劃分為尖峰價格和谷底價格，而每一家供電公司的價格也會 有所差距。2010年與2012年之間平均零售電價為每度42-45福林，約合0.21美元/KW時。

　　目前，匈牙利全國的電力供應由四家公司瓜分， 分別是 E.ON 能源服務公司，ELMU 股份公司、EDF DEMASZ 股份 、EMASZ 股份公司。以2010年個公司電能銷售量來劃 分，他們的市場占有率分別為53.2%、22.5%、15.9%和8.4%。

　　為了維護民生，匈牙利政府從 2013 年 1 月 1 日起，將天然氣和電能價格強制調低 至 42 福林，約合 0.19 美元/度。

　　而匈牙利市場的石油零售價格完全反應國際石油市場行情，隨市場變化而浮動。

　　2013年5月份，95號無鉛汽油價格為每公升422福林，柴油每公升約432 福林。

　　7.3 通訊 匈牙利通訊設備完備，服務全面，完全達到了西歐水平。

　　7.4 運輸 7.4.1 航空 李斯特 (Liszt Ferenc ) 國際機場離布達佩斯市中心 20 公里， 在布達佩斯的任何地 方都可以乘坐機場小巴士或者機場出租車前往機場，交通非常方便。

　　匈牙利國營航空公司在未破產前有飛往歐洲幾乎所有大城市、中東地區、紐約、多

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　　倫多和北京的直航航班。因為航空公司虧損巨大，匈牙利政府與 2012 年 1 月 31 日宣 布匈牙利航空公司列為破產保護，因此對匈牙利的航空交通帶來巨大的影響。目前，世 界各地飛往布達佩斯的航班，已經由其他歐洲國家的航空公司替補其航線。

　　7.4.2 公路 高速公路把首都布達佩斯和國內各大主要城市連接在一起， 可以非常方便在較短時 間內到達國內所有大城市。除了布達佩斯市外圍的環形高速之外，全國范圍內的高速公 路需要支付過路費。高速公路費一般按照時間長短算，不論跑多少路程，十天有效的高 速公路費約 13 歐元， 一個月有效的高速公路費 16 歐元。

　　高速公路限速 130 公里/小時， 國道限速 110 公里/小時，居住區之外的普通公路限速 90 公里/小時，居住區內的公路 限速 50 公里/小時。

　　7.4.3 鐵路 鐵路網絡發達，城際快車（Inter – City 95）連接著布達佩斯和外地所有大城市。

　　7.4.4 水路 Duna 河把匈牙利與其沿岸的德國、奧地利、斯洛伐克、克羅地亞、塞爾維亞、羅 馬尼亞、保加利亞、摩爾多瓦和烏克蘭等各個國家緊密地聯系在一起，多瑙河為匈牙利 提供了重要的水路運輸功能。

　　8. 勞工

　　8.1 勞工素質與結構 匈牙利平均年度技校畢業生 247600 多人，學院以及大學畢業生達 31900 多人。

　　匈牙利的技術工人供應充足，并且其技術工人的素質在中東歐國家中最高。

　　2012 年 12 月 11 日匈牙利雇主協會以及工會達成最低工資協議，2013 年的勞工 最低工資標準為 98000 福林（約合 350 歐元） ，技術工人最低工資標準為 114000 福 林（約合 410 歐元） 。2014 年這以標準所有調整，勞工最低工資標準為 101500 福林， 技術工人最低工資標準為 118000 福林。

　　依照匈牙利中央統計局的資料， 2012 年 1-12 月匈牙利平均月工資毛額比 2011 年 同期提高了 4.6%，平均凈月工資比 2011 年提高了 2.0%。

　　2012 年匈牙利全國平均月工資毛額 （全職工作者） 223000 福林 （約合 771 歐元） ， 平均凈月工資為 144000 福林（約合 498 歐元） 。

　　企業平均月工資毛額 233700 福林 （約合 808 歐元） ，政府機構平均月工資毛額（不含外包人力）214900 福林（約合 743 歐元） ，企業平均月工資毛額增長 7.2%， 政府機構平均月工資毛額增長 3.7%。

　　以行業類別來看， 金融保險業平均月工資毛額為 459700 福林 （約合 1589 歐元） ；

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　　排首位，其次為資訊通訊行業，平均月工資毛額為 410100 福林（約合 1417 歐元） ；

　　水電天然氣空調供應業的平均月工資毛額為 403900 福林（約合 1396 歐元） ，位于第 三；平均月工資毛額排位最末的行業是：農林漁業為 164100 福林（約合 567 歐元） ；

　　制造業為 163600 福林 （約合 565 歐元） ；

　　健康與社會服務業為 151400 福林 （約合 523 歐元） ；

　　住宿以及餐飲服務業為 139700 福林（約合 483 歐元） ，排位最后。

　　8.2 勞工法令 匈牙利立法規定勞工最高工作時數、最高加班時數、強制休息時段、雇員合約制、 基本休假日數、雇主與雇員制基本責任義務、禁止無故開除等。法律規定：勞方可以組 織工會，以維護雇員的合法權益，同時法律規定賦予勞工方罷工的權力。但匈牙利工會 的影響力遠不及西歐各國的工會，穩定經濟發展、確保勞動崗位穩定才是目前匈牙利各 種工會組織最重要利益所在。

　　以政府法令為基礎，建立了全國就業局，負責全國勞工事務，下設 20 個區域勞工 中心，形成一個完整的勞工事務服務投資。

　　9. 簽證、居留以及移民

　　9.1 居留權 以投資者身份申請匈牙利工作居留權， 必須首先想匈牙利駐外使領館申請相應的簽 證，而非旅游簽證。

　　9.2 匈牙利國債移民 根據匈牙利國會于 2012 年底通過的《第三國公民入境、居留匈牙利法修改案》之 規定，第三國公民可以通過購買匈牙利移民國債的方式，獲得匈牙利永久居留權。

　　從 2013 年 4 月底開始實行的 “匈牙利國債投資移民法” 規定：

　　凡購買 25 萬歐元、 五年期匈牙利移民國債， 主申請人與其配偶以及未成年子女一同獲匈牙利永久居留， 享 受匈牙利的免費教育，享受公共醫療等各項福利。

　　匈牙利國債投資移民具有以下特點：

　　條件單一：

　　只要沒有刑事案件，不在國際反恐怖名單者， 均可申請。

　　手續簡便：

　　只需提供申請人個人身份資料，夫妻婚姻公證和子女出生公證以及無 犯罪公證（成年人）。

　　程序靈活：

　　可以在中國通過中介機構委托匈牙利律師全程代理，申請人也可以到 匈牙利旅游的同時，在律師的幫助下親自辦理申請。

　　辦理快速：

　　購買國債的資金到位即可申報居留申請。在中國委托匈牙利律師辦理 的情況下，一般在兩、三個月內可獲得第一期居留卡；申請人親自到

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　　匈牙利申請的情況下，一般最多不超過八個工作日即可獲得第一期居 留卡。

　　無移民監：

　　明顯區別于一般的投資居留和投資移民，法律沒有關于居留者必須至 少每年在當地居住多少時間的規定。特別適合于在國內有繁忙公務和 生意的企業家，適合于專門用于旅游、度假、休閑和生意往來之用。

　　深根通用：

　　匈牙利的國債移民居留，享受各種匈牙利的福利，除選舉和被選舉權 之外，均與匈牙利公民類似。此居留卡可在申根國家內自由流動，無 需簽證。

　　特別有益于在歐盟區內做生意的企業家。

　　零維護費：

　　如果在當地沒有公司、沒有業務、沒有工作，就無納稅義務，居留到 期后依法延期。一般的投資居留，為了保持和延續居留的有效性，必 須運營公司、 雇傭員工并因此產生納稅義務， 需要支付各種日常費用， 有很高的隱形維護成本。

　　而匈牙利國債移民居留幾乎沒有維護成本。

　　無需購房：

　　法律未規定申請者必須在匈牙利擁有自有住房，可租可借可買， 不查資金：

　　當局不檢查申請者資金來源，不征納外來資金收入稅。

　　方便投資者、鼓勵加大對匈牙利投資，是推出匈牙利國債投資移民政策的一個重 要目的。它是當今市場眾多投資移民案中， 性價比最高、手續最簡便、成功率最高、 維護成本最低、實用性最強的永久居留。

　　它的“靈活、自由、方便、低成本”特征，特別適合于各種需要靈活地到處走動 的生意人。

　　9.3 外商子女就學問題 匈牙利學制基本上屬于歐洲系統，教會學校與普通學校并存。1990 年匈牙利社會 改制后，新制教育體系于 1993 年大致確立，義務教育延長至 10 年。一般來說， 3-5 歲為幼兒園年齡段，6-13 歲為小學年齡段，小學之后的中學分為兩種: 6 年制的一般正 規中學和 4 年制的職業中學。

　　中學畢業經過會考通過后， 方可參加專科和大學入學考試。

　　專科為 3-4 年，大學為 5-6 年。

　　匈牙利義務教育普及，民眾識字率很高， 高等教育非常發達，目前全國約有 30 所 大學（其中 5 所教會大學） ，專科學校（包括神學院）62 所，學生總人數約 15 萬人。

　　大多數專科學校、大學的經費由政府補助，而且政府實行大學免基本學費政策，所以學 費不高。

　　外商子女可以等同匈牙利國人子女，享受同等的公立學校入學條件和機會。

　　除了眾多公立學校之外，還有許多私立學校可供選擇，私立學校是靈活收費的。

　　目前，在布達佩斯約有 8 所國際學校，是外交官子女以及外商子女比較多選擇就多 的。從幼兒園到中學 12 年級都具備，包括正統的美國學校、英國學校、法國學校、德

　　匈牙利投資環境介紹

　　國學校、奧地利學校、布達佩斯國際學校、教會學校等。

　　10. 關于匈牙利投資環境的 SWOT 分析

　　10.1 匈牙利投資環境 SWOT 分析表 Strength（優勢） 1、政策靈活，對外商投資在行業、外資比 例、資本以及利潤的轉移均無限制。

　　2、 政府提供很強勁的投資援助和稅務等各 方面優惠， 3、 廉價而且高素質的技術勞工， 4、 基礎設施完備，電、通訊設施先進， 5、 金融業自由化、國際化、企業稅率低 6、 具發展潛力的產業范圍廣泛， 7、 土地成本極低， 8、客觀地理位置優越， 物流條件好 Weakness（弱勢） 1、小語種，文化差異 2、交易習慣差異 3、本國市場規模不足 4、增值稅過高，不利于產品價格競爭 5、生活習慣休閑，員工生產力有地待提高 6、人際關系在業務中過于重要， 7、政策缺乏足夠的透明度、穩定性、可預 測性。

　　7、 本幣匯率不穩定 10.2 總結語 匈牙利是各種類型的企業和投資者，能夠最有效地進入歐盟市場的最好基點。

　　目前的匈牙利，是中國投資者進軍歐盟市場的歷史性機遇期。

　　Opportunity（機會） 1 、歐盟成員國零關稅，降低生產成本， 提高產品競爭力。

　　2、 歐盟共同市場，市場規模龐大 3、 跨境銷售成本明顯降低 4、 歐盟標準，有助于擴大生產規模。

　　5、 技術勞工價廉質優，明顯低于西歐。

　　6、 “歐盟制造”提高產品品牌附加值。

　　7、 政府采購開放競標，為外商提供機會 8、 匈牙利本比嚴重貶值，是投資購置廠 房、設備、及各種資產的好時機。

　　Threat（威脅） 1、 勞工成本有攀高的趨勢 2、 投資援助、稅務優惠將在一個時期后 失效 3、 市場準入的技術規范不斷提高 4、 歐盟標準有關環保、安全、衛生檢驗 檢疫、認證、勞動安全方面的要求， 將帶來營運成本不斷提高 5、 歐盟市場競爭激烈，開發、維持市場 占有率的成本將提高。

　　

篇九：文明村創建經驗交流材料

　　2013學年度春季學期

　　儀仗隊興趣小組活動計劃

　　一、指導思想

　　儀仗隊,是學校的一個重要的對外形象,它是少先隊檢閱式、主題隊會式、各種儀式及重大活動不可缺少的一支隊伍。我們要發揚“敢于競爭,富于創新,善于協作,樂于奉獻”的精神,培養學生的不怕苦不怕累的堅強意志,為學校爭光。

　　二、訓練目標

　　1.通過鼓號隊的訓練,使鼓號隊的全體成員都能熟練自如地演奏各自的樂器。

　　2.通過鼓號隊的訓練,使鼓號隊的全體成員都能產生一種自豪感、集體榮譽感。

　　3.鼓隊通過訓練,能在演奏必會曲目的基礎上演奏指定樂曲。

　　4.鼓號隊通過訓練,能承擔學校迎賓和大型活動奏樂的重任。

　　三、訓練隊員

　　三至五年級學生共66人

　　三、訓練模式

　　1.保證訓練時間,保證人員到位;

　　2.采取小組與全體相結合訓練的模式;

　　3.樹立精品意識,爭取家長支持,做好安全工作。

　　四、訓練時間

　　每周二、周四下午課外活動

　　五、訓練安排

　　1.新隊員報名,組隊,鼓號隊培訓目標及要求。

　　2.集中進行訓練,爭取使鼓隊隊員能記住簡單的譜子和鼓點,會讀譜。

　　3.小鼓手的訓練:讓隊員會背鼓譜,在板凳上敲擊,練習手法。

　　4.競賽鼓譜敲擊。

　　5.隊員背鼓,加腳步踏步練習。

　　6.隊員行進敲擊練習,簡單列隊訓練。

　　2013學年度秋季學期

　　儀仗隊興趣小組活動計劃

　　一、指導思想

　　儀仗隊作為學校少先隊活動的必備,它既豐富學生校園文化生活,啟發學生對音樂的興趣,培養學生的節奏能力,藝術修養,表

　　現能力,以及合作能力并有助于青少年美化心靈,陶冶情操和身心

　　健康發展。

　　二、訓練目標:

　　1.通過鼓號隊的訓練,使鼓隊的全體成員都能熟練自如地演奏各自的樂器。

　　2.通過鼓隊的訓練,使鼓號隊的全體成員都能產生一種自豪感、集體榮譽感。

　　3.鼓隊通過訓練,能在演奏必會曲目的基礎上演奏指定樂曲。

　　4.鼓號隊通過訓練,能承擔學校迎賓和大型活動奏樂的重任。

　　三、訓練模式

　　1.保證訓練時間,保證人員到位;

　　2.采取小組與全體相結合訓練的模式;

　　四、訓練時間

　　每周二、周三、周四下午3:45—4:45

　　五、訓練安排

　　1.新隊員報名,組隊,鼓隊培訓目標及要求。

　　2.集中進行訓練,爭取使鼓隊隊員能記住簡單的譜子和鼓點,會讀譜。

　　3.競賽鼓譜敲擊。

　　4.隊員背鼓,加腳步踏步練習。

　　5.隊員行進敲擊練習;簡單列隊訓練(一)。

　　6.大鼓手的訓練。

　　7.指揮員的訓練;隊員練習《退旗曲》

　　8.簡單列隊訓練(二)。

　　9.簡單列隊訓練(三)

　　10.鼓號嘗試合奏《出旗曲》

　　11.鼓號合奏《退旗曲》

　　12.鼓號嘗試合奏《迎賓曲》

　　13.鼓號合奏

　　2013學年度春季學期

　　儀仗隊興趣小組活動總結

　　本學期已經結束,我校儀仗隊活動總結如下:

　　課外活動是音樂教育中的重要的組成部分,是音體美課外教學的延伸。儀仗隊作為學校少先隊活動的必備,它既豐富學生校園文化生活,啟發學生對音樂的興趣,培養學生的節奏能力,藝術修養,表現能力,以及合作能力并有助于青少年美化心靈,陶冶情操和身心健康發展。本期的教學工作有以下收獲:

　　一、達到了預期的教學目標

　　1.培養了學生的音樂興趣和良好的音樂素養。

　　2.通過小軍鼓節奏訓練鍛煉孩子們的節奏感。

　　3.通過行進中的訓練,使全體成員都能產生一種自豪感、集體榮譽感。

　　4.展現了我校的素質教育和精神風貌。

　　二、訓練模式

　　1.保證了訓練時間、保證人員到位;

　　2.采取老隊員帶新隊員,小組與全體相結合訓練的模式;

　　3.訓練了學生節奏感,強弱拍的區分能力和掌握。

　　4.爭取到了家長支持,做好了安全工作。

　　三、本學期活動內容

　　1.間奏鼓點的學習、訓練

　　2.基本鼓點學習以及行進中的掌握。

　　3.迎賓曲和歡送曲的鼓點學習以及行進中的掌握。

　　四、教學反思

　　1.教師要認真的準備好每一次活動,要求知識通俗易懂并有一定的興趣性。

　　2.生不得曠課,學生認真完成老師布置的練習。

　　3.學生積極和輔導教師進行配合,以便使社團活動開展的具有生動性、活潑性。

　　五、主要收獲

　　1.狠抓了教學常規管理,重點放在紀律的管理上。

　　2.以實踐為主,對重點、難點多啟發、多示范、多引導。

　　3.讓學生形成了良好的訓練習慣。

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