下面是小編為大家整理的國有企業(yè)年度抓基層黨建工作述職報(bào)告,供大家參考。

2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照黨委工作部署，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、2022年度抓基層黨建工作情況

（一）旗幟鮮明講政治

將旗幟鮮明講政治放在全局發(fā)展首要位置，積極開展“深化黨內(nèi)教育，爭做合格黨員”“建功新時(shí)代，喜迎二十大”等主題活動，組織“***”學(xué)習(xí)研討。學(xué)好用好“支部學(xué)習(xí)參考”，累計(jì)召開黨員大會**次，領(lǐng)導(dǎo)班子講授黨課*次。嚴(yán)格第一議題制度執(zhí)行，深化決策程序前置機(jī)制，召開支委會**次，研究部署三重一大事項(xiàng)**項(xiàng)。落實(shí)好民主集中制、“三會一課”、“第一議題”、組織生活會、民主評議黨員等各項(xiàng)制度。舉行重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感責(zé)任感。

（二）砥礪擔(dān)當(dāng)展作為

聚焦***等專業(yè)領(lǐng)域，專項(xiàng)制定*個(gè)“黨建+”工程實(shí)施方案，優(yōu)化設(shè)置*個(gè)黨小組，深化黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，形成支部統(tǒng)戰(zhàn)、小組督戰(zhàn)、黨員作戰(zhàn)的組織保障體系。圓滿完成***等重大任務(wù)，讓黨旗在重大任務(wù)現(xiàn)場高高飄揚(yáng)，企業(yè)形象進(jìn)一步提升。為黨員定制銘牌，擺在醒目位置，讓黨員亮身份、亮職務(wù)、亮警句。以“崗區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建、黨員“敬業(yè)模范”選樹為抓手，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）凝心聚氣樹新風(fēng)

圍繞***等開展系列主題宣傳，在***等平臺頻頻亮相，企業(yè)形象持續(xù)提升。開展勞動競賽，拼搏奮斗的正能量日益充沛。注重在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，發(fā)展入黨積極分子***名。開展學(xué)雷鋒無償獻(xiàn)血，www.bgzjy.cn舉辦集體生日會等活動，為員工入學(xué)子女送書包，以實(shí)際行動關(guān)心關(guān)愛員工。

（四）從嚴(yán)治黨強(qiáng)紀(jì)律

召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)與廉潔從業(yè)責(zé)任書》。通過***等方式節(jié)資***萬元。倡導(dǎo)節(jié)能降耗，節(jié)電**余度，節(jié)水**余方。系統(tǒng)梳理**等巡查審計(jì)、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的**項(xiàng)問題整改情況，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，高位推動整改和成果運(yùn)用。

二、存在問題與不足

一是黨建與中心工作的統(tǒng)籌性融合性不強(qiáng)。黨建工作同中心工作同心圓力度不夠，在工作統(tǒng)籌上階段性安排多，長遠(yuǎn)性規(guī)劃少，沒有較好地體現(xiàn)出黨建工作引領(lǐng)中心工作的時(shí)代性、前瞻性。目前黨建工作融合中心工作的首要途徑為政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式大多停留在讀、念、寫上，探討學(xué)習(xí)體會的少，走出去現(xiàn)場教學(xué)的少。

二是各級黨務(wù)工作人員作用發(fā)揮不夠。黨員整體能力水平跟不上公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展速度，新上崗黨務(wù)人員對黨建方法、工作規(guī)則掌握不徹底，一定程度上導(dǎo)致黨建規(guī)定動作走樣。個(gè)別黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用效果不明顯，大局意識、擔(dān)當(dāng)精神、經(jīng)營能力不足，雖有“本領(lǐng)恐慌”意識，但是存在主動學(xué)習(xí)力度不夠，應(yīng)對、化解、防范風(fēng)險(xiǎn)能力不夠，存在面對工作中的難題容易逃避或繞開走的現(xiàn)象。大部分黨員對黨支部工作有一定“盲從”跟風(fēng)效應(yīng)，在提升黨部建設(shè)質(zhì)量、提“金點(diǎn)子”建議等建言獻(xiàn)策少，參與黨內(nèi)主題實(shí)踐活動積極性不高。

三是內(nèi)控懲防執(zhí)紀(jì)存在滯后性。主要依托上級巡察審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，主動發(fā)現(xiàn)問題、甄別問題的能力有待進(jìn)一步提升，“燈下黑”現(xiàn)象或有存在。

三、下一步改進(jìn)措施

（一）著力強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

把黨的二十大精神學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，確保內(nèi)化于心外化于形。同集團(tuán)黨委保持高度一致，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，堅(jiān)定信心決心,增強(qiáng)行動自覺，深入開展“***年”，www.bgzjy.cn出硬招、謀實(shí)招，著力構(gòu)建公司黨支部全面領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部示范帶頭、各系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好黨建格局。

（二）著力提升黨建工作質(zhì)量

切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，持續(xù)提升“三會一課”落實(shí)質(zhì)量。開展“促改革 勇創(chuàng)新 強(qiáng)融合”黨建品牌創(chuàng)建，不斷織密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，確保黨的聲音一傳到底、黨的工作一貫到底。大力推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，聯(lián)動考核、同步激勵，在***等領(lǐng)域與行業(yè)企業(yè)開展黨建共建，圍繞重點(diǎn)工程、聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目、明確重點(diǎn)崗位責(zé)任人，形成“支部引領(lǐng)、黨員帶動、群眾參與”的良好局面。加大黨務(wù)工作培養(yǎng)培訓(xùn)力度，充分調(diào)動入黨積極分子、黨外人士的積極性、創(chuàng)造性，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

（三）著力提升精神文明水平

堅(jiān)持黨管意識形態(tài)不動搖，多層次、全方位組織黨的二十大精神學(xué)習(xí)研討，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、輿論支持和文化條件。堅(jiān)決扛起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，大力開展***等重點(diǎn)項(xiàng)目宣傳推廣，進(jìn)一步做好標(biāo)桿選樹宣傳，打造引領(lǐng)員工干事拼搏的“精神燈塔”。持續(xù)完善媒體矩陣建設(shè)，豐富載體、拓展渠道，激發(fā)媒體資源庫的集群效應(yīng)。

（四）著力營造擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)氛圍

開展合理化建議征集，充分發(fā)動群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，推動“公司是我家”理念入腦入心。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展技能比武，常態(tài)化組織“班組微講堂”，進(jìn)一步激發(fā)履職爭先內(nèi)生動力。深化青年突擊隊(duì)創(chuàng)建活動，www.bgzjy.cn圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，引導(dǎo)團(tuán)青員工立足崗位、深入一線，不斷錘煉過硬本領(lǐng)。建立生活困難員工檔案，掌握員工思想動態(tài)，針對性做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

（五）著力加強(qiáng)嚴(yán)規(guī)肅紀(jì)力度

聚焦***等重點(diǎn)領(lǐng)域，支部書記嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，合力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。完善干部考核評價(jià)體系，適時(shí)“全體起立”，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。圍繞***等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各類巡察審計(jì)問題整改落實(shí)，深化成果運(yùn)用。

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