篇一：自動自發讀后感

隨著時代的發展，建立“學創型”企業的理念正深入人心，許多大企業掀起了各種各樣的讀書活動。現在，美國阿爾伯特.哈伯德的著作--《自動自發》成了我們學習和討論的熱點。

很多人在粗略地翻看之后都說這是一本給我們員工洗腦的書，其主題思想無非是讓我們忘我地為老板工作而已，往往不以為然。但是當我仔細看完后，發現事實并非如此，這并不是一本從老板利益出發的書，而是一本試圖教會我們這些工作中的人如何通過工作來不斷完善自我的指南。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司和老板們毫無疑問的會受益，但我們自己才是最大的受益者。沒有企業的發展，哪里會有我們自身的發展？而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業、忠誠、自信等內容不僅僅可促進工作，對我們在學習、生活和為人處世等方面同樣有巨大的指導意義，因此是一本非常值得一讀的書。

西方有句名言：機會總是偏愛那些有準備的頭腦，付出多少，就會回報多少。因此，主動的去工作，每天多做一點，往往會有意想不到的收獲。第一，這會為我們帶來更多的機會。如果不是自己的份內之事，而我們做了，這就是機會。因為這會使別人更多地注意到你，進而關注你，依賴你，給你更多的工作。這樣你的能力、你的才華才會顯示出來，如果你連機會都沒有，那么就是再有能力也體現不出來。第二，這會使我們迅速地熟悉環境，掌握工作技能。剛參加工作的時候，大家都是處在同一起跑線上，為什么以后的發展卻會有所不同呢？我想，主要還是在于學習的程度不一樣。現在，我們已經具有了一定的專業知識，可是要成為業務骨干，光有專業

知識是不夠的，還必須不斷拓寬自己其他方面的知識，一些看似無關的知識往往會對未來起到巨大的作用。而"每天多做一點"則能給我們提供這樣的學習機會。

此書第一篇就是："不為薪水而工作"，作者告訴我們不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果為薪水而工作，沒有更高遠的目標，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。在工作中要充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，增長本領。作為一個年輕人，主動的去工作，會獲得更多的經驗與鍛煉。如果多做一點工作，就想拿到多少報酬，這樣的工作態度不能使你全心投入工作，就印證了作者的一句話："一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。

我們年輕人應該著眼于更大的發展空間。為企業做事，位老板做事，只要有能力，有技術，就能能者上，庸者下。

作為一個企業，需要的肯定是一位實干者，而不是一個夸夸其談的理想家。我相信只要你仍然是某機構的一部分，就不要誹謗它、傷害它，輕視自己所就職的公司，就等于輕視自己。"沒有平庸的工作，只有平庸的人，"這句話是那么的深刻，以至于令人頭腦頓時冷靜清醒。是啊，哪一項工作是平庸的，哪一項工作有高低貴賤之分呢？我們總是不甘于平庸，又總是將自己的平庸歸咎于工作，埋怨工作埋沒了我們的才華和熱情。其實呢？清潔工看起來很平反，可是如果沒有他們，再美麗的城市也會變成廢墟和垃圾；
花房里面的花匠是那么的寂寂無名，可就是靠著他們，才讓著世界鳥語花香。

要以感激的心情對待領導和同事，讓他們的協同和支持使我們成長與進步，要用勤奮和奉獻回報他們。這個時代充滿了競爭和挑戰，我們隨時可能落伍和被淘汰，因而，我們必須自動的去做好每一件事！

篇二：《自動自發》學習心得 讀后感

《自動自發》讀書心得

一本好書不一定方方面面都引人深思，但這本書給了我很大的啟發。目前我們公司正處于飛速發展的關鍵時期，這給每個期望創造自己事業的年輕人提供了一個很好的展示自我與超越自我的平臺。同時公司的飛速發展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動自發的學習和工作，能在各自的領域里擔當重任，獨擋一面。少問一句“公司給了我什么？”而應當每天問一問自己“我今天為公司作了什么？”把自己的本職工作當成是自己應盡的使命，積極培養“忠誠、敬業、勤奮、自信”的工作態度，盡最大努力去做好每一件事情，如果我們每一個人都這么努力去做了，那我們的公司就一定會成為行業里“最好的船”，而我們也定依托公司的平臺實現我們的理想和抱負，做出色的自己。

《自動自發》的作者雖然是從一個商者的角度出發，但其闡述的一個優秀的從業者所應具備的職業操守卻是我們每一個人應該具備的。作者告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老板要忠誠，對待自己要自信，“忠誠、敬業、勤奮、自信”是作為一名優秀員工必須具備的素質，是工作的必勝法則。“忠誠、敬業、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報，最終將會成就自己完美的人生。

（一）、對待工作——勤奮

對待工作我們要永遠保持勤奮的狀態，工作不僅為我們提供經濟來源，同時也讓我們從中磨練意志，發揮潛能，實現我們的個人價值。

在工作中，勤思考，多學習，有力執行，堅持每天多做一點。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們。看到這里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價值體現。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。

（二）、對待公司——敬業

敬業其實是個人品問題，由個人人生觀決定，正如生活著就得熱愛生命，勞動著如何能不尊重自己的工作呢？認真負責、盡職本分，是工作中發展情商的第一點。你如何想象出，一個毫無責任心的人會將工作完成的盡善盡美？那簡直是神話。作者告誡我們，“無論從事什么職業，都應該精通它”，“不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物”，“只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，使自己有發揮本領的機會，滿足心中的

愿望”。書中有段文字寫的非常好：“敬業表面上看起來有益于公司，有益于老板，但最終的受益者是我們自己”。當我們將敬業變成了一種習慣時就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能全身心的投入到中作中。公司的發展是通過我們努力工作來實現的，我們的價值是通過公司的發展來體現的，所以我們積極主動的去完成自己的工作自動自發的去關心公司的發展為公司的發展奉獻我們全部的力量

（三）、對待領導——忠誠

作者告訴我們，老板和員工并不是完全對立的，在某些方面是和諧統一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業務才能進行，員工必須依賴公司的業務平臺才能發揮自己的聰明才智。就像《這是你的船》中所說的一樣，如果把公司比做我們前進的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠誠于舵手，船就無法達到預定的目標。對待領導要予于忠誠和敬重，并向領導學習，懷有一顆感恩的心。一個好的領導會讓你受用無窮的，因為他會教你如何去做事，如何走向成功。他能成為領導一定有他的優秀的一面，我們要學習他的成功的方面，精華的方面，這樣我們會在成功的路上少走很多彎路的。所以不關在什么時候我們一定要對老板要忠誠并且要懷有感恩之情，感恩的心。

（四）、對待自己——自信

“不要成為心理上的奴隸，堅信你是最好的” 自信，是選擇人生的第一步。給你戰斗力和行動力，助你堅定信念，戰勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現目

標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。無論出現什么樣的因難無論身臨怎樣的險境，都要以一顆自信的心去面對。無論你做任何工作，不管他有多么困難，首先一定要有一個自信的心態，心中想著一定完成任務，我會做好工作的，我一定能行！如果我們沒有了自信的心態，那么你肯定會失敗。所以對于我們來說首先一定要自信，想信自己，相信我們的公司，相信我們永遠面向陽光，面向成功，那么黑暗和失敗永遠在我們的身后。

自動自發告訴我們對待工作要永遠保持勤奮的態度。對待企業要養成敬業的習慣。對待領導要予于忠誠和敬重，并向領導學習，懷有一顆感恩的心。對待自己，無論出現什么樣的因難無論身臨怎樣的險境，都要以一顆自信的心去面對。自動自發實際上就是自己要給自己一個高目標，并保持自信，樂觀的心態，去自動自發的學習，自動自發的工作，自動自發去享受生活，快樂生活！

篇三：自動自發讀后感

《自動自發》讀后感

惠城區仲愷中學地理科組莫惠玲

《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美集合，它涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。這個暑假主要認真閱讀了《自動自發》這本書，受益匪淺、感觸頗深。《自動自發》告訴我們：對待工作，要永遠保持勤奮的工作態度；
對待公司，要將敬業變成習慣；
對待老板，要予以忠誠；
對待自己，要有自信。

首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。”工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經歷過奮斗，才能取得成功。

其次，對待公司要敬業。書中這樣說道：“敬業表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業，顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態度看待工作，無論做何事，務須竭盡全力，處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平凡的職業也能增添個人的榮耀。

再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。公司的員工職業要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功。”忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業，而是忠于人類的幸福。

還有，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。”我始終堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環境就不會成為失敗的借口了。

最后，奉勸大家做一個誠實守信的人，也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數人都信賴你。誠實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；
心思純潔的人會漸漸養成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。既然我們來到這個世界上，我們就應該好好的善待自己，善待別人。快樂是一天，不快樂也是一天，那我們為什么不快樂的過好每一天！如果我們能以坦然而平和的心態去面對自己的生活，以熱忱的態度去面對自己的工作，以寬容的心去對待身邊的人，以樂觀的心態去面對一切煩惱，做一個誠實守信的人，我相信我們的生活會更加美好！

《自動自發》這本書蘊涵的深刻道理還有很多，我談到的只是其中一部分，奉勸大家抽時間讀一下這本書，希望這本好書能夠喚起人們對工作的重新認識，把勤奮、敬業、忠誠、自信的概念植入人心。自動自發，盡職盡責，做一個誠實守信的人了民教師。

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