以下是為大家整理的關于愛和自由第一章讀后感2篇 , 供大家參考選擇。

愛和自由第一章讀后感2篇

愛和自由第一章讀后感篇1

論語第一章讀后感

導讀：　　論語第一章讀后感一
　　中華文化博大精深，身為中國人，不但要關注當代文化，更應該回顧由我們的祖先從生活中感悟到的心得。由于我學識尚淺，只能品讀一些短小易懂的古文，但也一樣受益匪淺。
　　孔子應該說是中國儒派的創始人了，他的《論語》記錄了他的一些值得我們學習和借鑒的"言論，大多關于學習，最適合我們小學生閱讀。
　　《論語》中有一句“學而時習之。不亦說乎?”告訴我們，學習知識并不僅僅是學習一遍，更重要的是要經常溫習，鞏固知識。同時，要把學習當作一個充實自己的過程，懷著愉快的心情去對待它。另一句“溫故而知新，可以為師矣。”也在強調溫習舊知識的重要性，還要求每一次都能有新體會、新發現。從表面上看，要“溫故知新”很困難，但只要你換一個角度去想，總會有新的發現。而我們也從過程中獲取了更豐富的經驗。孔子的這學習方法古今通用，也是現代教育人士提倡的。通過細讀《論語》，僅閱兩句話，就收獲了這一學習方法，難道那些對古文不屑一顧的人還不刮目相看嗎?
　　《論語》中有一段“積土成山，風雨興焉，積水成淵，蛟龍生焉。積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”講的是積累的重要性。只有積累一撮撮不起眼的泥土，時間長了才能成為一座山，到時風雨自然興盛了。只有積累一滴滴的水，才能匯聚成深淵，蛟龍自然來了。只有積累每一件小小的善事，長期不斷，也就養成了品德，心靈也自然升華了。只有積累一步半步，才能走到千里之外。只有積累每一股細流，才能形成江海。不就是用舉例的方法告訴我們，腳踏實地地積累每一份看似渺小的知識、經驗，最后就擁有了相當龐大的實力，成功自然會尾隨而來了嗎?
　　《論語》只是眾多經典古文中較優秀的一部，經常品讀古文，不僅可以使我們擁有更豐富的知識，還教會我們學習、做人，它們難道不是我們的文化老師嗎?
　　論語第一章讀后感二
　　寒假中，我讀了《論語》這本書，使我受益匪淺。
　　《論語》是孔子智慧凝成的結晶，在中國教育文化史上占有重要的地位。子曰：“學而時習之，不亦說乎？有朋自遠方來，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？”這是論語的開場白。意思是：孔子說：“學習而且經常溫習，不也是一件快樂的事情嗎？好朋友從遠方來了，不也是一件高興的事情嗎？別人不理解我，我也不生氣，不也是道德高尚的人嗎？我明白了孔子在學習中，很注重溫習，也就是把學到的知識鞏固起來。我在學習中，不應該學過就忘記了，也要向孔子學習，注重溫習，這樣知識才能鞏固起來。同學不理解我，我也不生氣，也不和同學爭吵，這樣我才是一個受歡迎的好學生。
　　子曰：“弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文。”意思是，孔子說：“學生在家要孝敬父母，在外要尊敬兄長，做事小心而誠實，對人要有愛心，親近有道德的人，做完這些后如果還有空閑，就用來學習吧。”這句話對我的影響很大。我要好好學習，聽父母的話，這就是對父母最大的孝敬。在外面要尊敬師長，對人有禮貌。做任何事情要誠實守信，對人要有愛心，要親近有道德的人。還有空閑，不應該沉迷電腦游戲，就用來看書學習。
　　《論語》不僅使我們擁有更加豐富的知識，還教會了我們學習，做人。《論語》這本書，為我們打開學習國學經典文化的大門。
【論語第一章讀后感】
1.論語 第一章 讀后感
2.論語第一章原文和翻譯
3.論語第一章原文及翻譯
4.論語讀后感學醫
5.有關論語讀后感
6.《論語心得》讀后感
7.關于論語讀后感
8.《論語》讀后感總結

上文是關于論語第一章讀后感，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝

愛和自由第一章讀后感篇2

活法第一章讀后感

篇一：《活法》第一章讀后感

《活法1》第一章實現理想

——讀后感

當我第一遍看完《活法1》第一章《實現理想》后，發現里面的一些內容都很通俗，耳聞眼熟，并非發現有什么高招或金點子，讓我有些疑惑，內心開始反問自已，這東西有用嗎？有他人所說的那么好嗎？真的能夠幫助我嗎？頭腦通過反復斗爭，我還是不想信自已的眼晴，所以我再翻了一遍及總結了稻盛和夫在實現理想的過程中經歷了以下幾個階段：

1、 經歷了人生的低谷（失學、患病）；

2、 經歷了在最關鍵的人生轉拆點徘徊時，在輕松快樂的工作（黑社會性質）前面選擇了面臨倒閉的京都陶資廠；

3、 經歷了在工廠剩下其孤家寡人時，其全身心沉浸于陶瓷的研究；

4、 成功開發了電視機顯像管用的新型陶瓷材料；

5、 創辦京瓷公司（白手起家，當年才27歲）；

6、 不斷創新，成功挑戰IBM第一張訂單，強化了簡陋的京瓷公司的實力；

7、 以“做人，何為正確”為指導，一步步變平凡為非凡，最后實現了遠大理想。

在研究他經歷的幾個階段時，我發現了驚喜，也就是說：“其實稻盛和夫也并非一開始就一帆風順，而是在當他的人生觀發生了改變，當他的哲學思想在起做用（指導他）之后，他的人生和他的事業才開始有了進展，從而成功的實現了他的每一個里程碑，直至他的遠大理想變為現實”。

后來，我不得不贊嘆他的哲學所具有的魔力，從而讓我重新審視了自己的人生，更加明確了往后做人做事的原則：

一、首先是做人要勤劍節約，善待他人，誠實守信

1、 勤檢節約。“奢者狼藉儉者安，一兇一吉在眼前；”要養成不浪費，文明節約的消費習慣，重視每一點一滴，節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧，導倡“節約光榮、浪費可恥”的優良風尚。

2、 善待他人。利他則久，善于聽取他人意見，時刻注意反省自身，有偏差就要立即修正，做人要謙虛，多學習他人長處彌補自身之短，不做損人利已的事，多換位思考，為他人著想，勇于奉獻，構建和諧氛圍。

3、 誠實守信。品行要端正，道德要優良，做任何事情任何工作，不論有沒人監督，不論當面還是背后，都一樣盡心盡力做到最好，不欺騙他人，不欺騙公司，欺騙他人或欺騙公司就是在欺騙自已，捉弄自己，等于慢性自殺，不受任何敗壞道德的影響，健康穩步地走好自已人生的道路。

二、其次是做事要用心做事，有理想，并付諸于實現及不斷進取

1、用心做事。向稻盛和夫一樣，對自已人生的每一個轉折點都要用心地做好選擇，一擔選擇，就以正確的態度用心面對，堅持到底，再全心全意促使成功，不斷創新，戒驕戒躁，不斷攻克難關，隨時準備協盡全力迎接困難與挑戰，要讓自己熱愛工作，全身心投入工作，遇自已不喜愛的工作要改變心態，通過各種方式設法讓自已喜歡；對工作要求要循序漸進，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好，持之以恒。

2、要有理想。“只有主動追求的東西才可能到手”，“心不換物，物不至”，“心不想，事不成”，要成功必須先有遠大的理想，從理想到成功的整個過程，在頭腦中不停地構想，日想夜想，睡也想醒也想，持續強烈的想，透徹地思考；做事要先有明確的目標及清晰構思，大到戰略規劃，小到實施計劃。

3、付諸實現。有理想后，要付出不亞于任何人的努力，集中精力階段性認真的進行落地，設計階段性里程碑，設想及避免各種可能出現的風險，進行仔細、慎重分析，制定周密的計劃每一細節，精心準備，在實踐中要多親臨現場尋找問題的根源所在，找準改進的方法，堅定目標，鍥而不舍干到底，一步一個腳印地實現，將不可能變為可能。

4、牢記“人生方程式.工作的結果=思維方式×熱情×能力”這公式，人生的工作結果，是由這三個要素“相乘”的結果，而絕非“相加”。在工作中，要不斷開發思維方式，不斷保持充分的熱情，不斷開發自身的能力，從而令理想一步步實現。

以上是我讀后所產生的一點浮淺的感悟，希望與位領導、同仁共勉；最后，預祝各位領導、同仁在現實生活和工作中平凡變非凡，在現有的飽經風霜的閱歷之上再加上稻盛的哲學思想，如同猛虎添翼般跨越、飛翔，以平凡變非凡，實現各自遠大的理想。

2020-3-15

篇二：活法第一章讀后感(一)20200905

《活法》讀后感（一）

近期，公司舉行讀書活動，讀了稻盛和夫的《活法》這本書，思想共鳴的地方很多，感覺書中很多地方能夠驗證自己以前很多想法和做法的正確性，現就書中內容結合自身工作、學習實際談談自己的六點感悟。

一、人生、工作的結果＝思維方式×熱情×能力

在這個方程式中，“能力”、“熱情”的取值范圍都是從0分到100分，而思維方式的取值范圍是從負100分到正100分。這個乘積是正、是負，思維方式起決定性作用，哪怕只有一點消極的想法，結果全部變成負值。因為幾個要素之間是相乘的關系，所以“思維方式”哪怕只是負的1分，結果都變成負值。并且越是熱情足、能力強，就越會造成大的負面結果。如果是帶領眾多下屬的領導人或經營者，那么造成的負面結果，就不僅把自己，也把周圍的人帶入不幸。

既然思維方式如此重要，那么正確的思維方式有哪些呢？《活法》書中列舉了：總是積極向上；有建設性；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、愛心、感恩之心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等。這些詞匯似乎都是老生常談，甚至是小學教室里貼的標語，是簡單的倫理觀、道德律。但正是這些，才是絕對不可忽視的真理，我們不僅要用頭腦去理解，而且要讓它們占據我們的心靈，變成我們的血肉，最重要的是要做到，這就是知行合一。有些人，夸夸其談，華而不實，停留嘴上的多，行動落實的少，我斷言，這些人過去沒有取得成功，現在也不會，將來更不會。這么多年，我的體會是：只要自己認為正確的就去做，就去實踐和行動，因為實踐是檢驗真理的唯一標準，喊破嗓子，不如甩開膀子，別人在觀望的時候，自己已經走出很遠，永遠快人一步，做到這些，成功是遲早的事情。

時刻不忘上述正面的“思維方式”，發揮天賦的能力，傾注全部的熱情，這就是人生獲得巨大成果的秘訣，就是人生成功的王道。

二、人生的意義在于磨練靈魂

前幾天，家人無意間問我，你這么辛苦是為誰？我的回答是：我這么辛苦不是為我，而是為他人，一是為后代，二是為社會（公司）。

剛走出大學校門，我就在想，將來我拿什么影響、教導我的后代？如果我做領導了，我拿什么影響、教導我的下屬？如果我沒做到的，我怎么要求他人做到？于是我就開始了一項馬拉松工程，這項工程就是：早日積累形成自己的一套思想、理論、方法體系，并且這套“體系”要經過時間、實踐證明，是正確的、有效的，甚至要達到放之四海而皆準。

我辛苦是為了形成自己的“體系”。這么多年，說實話，工作確實很辛苦，付出了很多，但是看到自己每天、每周、每月、每年都有收獲、有提高、在成長，我無怨無悔。最值得慶幸

的是，通過多年工作實踐和積累，自己的工作能力、學習能力、溝通能力、文檔能力、協調能力、技術能力、架構能力得到了長足的提高，并且初步摸索形成了自己的一套思想、理論、方法體系。這套體系是我十幾年實踐、總結、感悟、體會得來的，是經過檢驗的，至少目前我認為是實用的、有效的。

“體系”是為誰？一是為后代，二是為社會（公司）。

“體系”是為后代。拿這套體系，教導我的后代做一個正值、無私、善良、誠實、守信，有思想、有理想、有孝心、有愛心、有感恩之心、有禮貌、有主見的人，為他們以后工作提供指導和幫助，讓他們盡量少走彎路。比如：如何思考（比如換位思考、跳出來思考、極限思考等）；如何工作（要敬業、認真、負責、用心，要勤思考、勤鉆研、多留意、多觀察、多總結，要鍥而不舍、不怕困難、不怕吃虧、不怕吃苦、謙虛謹慎、追求完美、精益求精、持之以恒，付出不亞于任何人的努力等）；如何學習（早日摸索適合自己的學習方法，學習學習再學習，虛心向比自己優秀的人學，向周圍的同事、客戶學習等）；需要具備的重點能力（說、寫、做、判斷是非等），如何待人接物（誠實、守信、忠厚等）。

“體系”是為社會（公司的同事、朋友），一方面為推動社會發展盡微薄之力，另一方面，將自己的做事態度、工作思路、工作方法、工作體悟、人生感悟和為人處世原則，通過言傳、身教傳授給自己周圍的同事和朋友。

三、睡也想、醒也想，持續強烈的愿望最重要

舉個我個人的例子：雪城政務產品中的圖形化工作流，從2002年開始關注和研究，當時沒有解決，后來的6年時間里，我一直在跟蹤、研究，最終在2020年得到解決并成功引入公司產品，使公司的產品增加了賣點和亮點，上了一個臺階。

通過這個例子，我想表達的是：一個困難，在沒有突破它之前，就是要持續關注，以一種持之一恒、不服輸、堅忍不拔精神去面對它，困難就紙老虎，否則，困難就是攔路虎。在我的職業生涯中，這樣的例子還很多，說句心里話，我真的很感謝我遇到的困難，沒有他們，我不可能得到鍛煉和成長。

四、只要思考達到每個細節，目標就一定能實現

有一句話叫“細節決定成敗”，這一點，個人在工作中深有體會。一個大的目標（項目/工作），看似錯綜復雜，難度很大，但是如果能深入分析、梳理、研究，由表及里，由淺入深，從整體到局部，再從局部到整體，反復思考，考慮到每個細節，實現目標只是時間問題。

>035頁，事先能夠清晰看到的事物，最后一定能“完美無缺”的狀態出現。相反，事先形象模糊的事物，即使做出來，也達不到“完美無缺”。

如何能夠清晰看到事物？唯一的辦法就是深入、深入、再深入，鉆研、鉆研、再鉆研，用

心、用心、再用心，關注每個細節，想不成功都很難。

五、持續努力，變平凡為非凡

千里之行，始于足下；不積跬步，無以之千里；不積小流，無以成江海，要實現遠大目標，只能靠腳踏實地、堅持不懈、持續不斷的努力，別無他法。

有一個“2.8”理論，可能大家都聽說過，現實中很多方面都可以用這個套，比如：80%的財富控制在20%的人手中（原因是這20%的人付出了80%的人付出的總和，這20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的總和）；80%的人今天的事明天做，20%的人明天的事今天做；80%的人總想這事我不可能做到，20%的人總想我如何才能做到；80%的人總喜歡改變別人，20%的人總喜歡改變自己；80%的人愛放棄, 20%的人會堅持；80%的人說“知識就是力量”，20%的人說“行動就有結果”；80%的人在做事情，20%的人在做事業；80%的人想到、說到但未做到，20%的人想到、說到并且做到了等等，現實中的這些2.8現象實在太多了。要想成為20％的人，難嗎？關鍵在自己能否改變自己。

原來為解決市場銷售人員不熟悉公司產品的問題，我提出了：市場銷售人員一周熟悉一個產品，一個月就能熟悉4個產品，2個月就能熟悉8個產品，其實就是這個意思。

六、傾聽工作現場的“神靈之聲”

走出辦公室，深入一線、深入現場，才能接收到最原始、最真實、最完整的信息，這樣將大大降低決策的失誤率，相反，靠別人帶話、傳話，只會增加決策失誤率。

篇三：活法第一章讀后感(一)20200905 (2000字)

《活法》讀后感（一）

近期，公司舉行讀書活動，讀了稻盛和夫的《活法》這本書，思想共鳴的地方很多，感覺書中很多地方能夠驗證自己以前很多想法和做法的正確性，現就書中內容結合自身工作、學習實際談談自己的六點感悟。

一、人生、工作的結果＝思維方式×熱情×能力

在這個方程式中，“能力”、“熱情”的取值范圍都是從0分到100分，而思維方式的取值范圍是從負100分到正100分。這個乘積是正、是負，思維方式起決定性作用，哪怕只有一點消極的想法，結果全部變成負值。因為幾個要素之間是相乘的關系，所以“思維方式”哪怕只是負的1分，結果都變成負值。并且越是熱情足、能力強，就越會造成大的負面結果。如果是帶領眾多下屬的領導人或經營者，那么造成的負面結果，就不僅把自己，也把周圍的人帶入不幸。

既然思維方式如此重要，那么正確的思維方式有哪些呢？《活法》書中列舉了：總是積極向上；有建設性；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、愛心、感恩之心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等。這些詞匯似乎都是老生常談，甚至是小學教室里貼的標語，是簡單的倫理觀、道德律。但正是這些，才是絕對不可忽視的真理，我們不僅要用頭腦去理解，而且要讓它們占據我們的心靈，變成我們的血肉，最重要的是要做到，這就是知行合一。有些人，夸夸其談，華而不實，停留嘴上的多，行動落實的少，我斷言，這些人過去沒有取得成功，現在也不會，將來更不會。這么多年，我的體會是：只要自己認為正確的就去做，就去實踐和行動，因為實踐是檢驗真理的唯一標準，喊破嗓子，不如甩開膀子，別人在觀望的時候，自己已經走出很遠，永遠快人一步，做到這些，成功是遲早的事情。

時刻不忘上述正面的“思維方式”，發揮天賦的能力，傾注全部的熱情，這就是人生獲得巨大成果的秘訣，就是人生成功的王道。

二、人生的意義在于磨練靈魂

前幾天，家人無意間問我，你這么辛苦是為誰？我的回答是：我這么辛苦不是為我，而是為他人，一是為后代，二是為社會（公司）。

剛走出大學校門，我就在想，將來我拿什么影響、教導我的后代？如果我做領導了，我拿什么影響、教導我的下屬？如果我沒做到的，我怎么要求他人做到？于是我就開始了一項馬拉松工程，這項工程就是：早日積累形成自己的一套思想、理論、方法體系，并且這套“體系”要經過時間、實踐證明，是正確的、有效的，甚至要達到放之四海而皆準。

我辛苦是為了形成自己的“體系”。這么多年，說實話，工作確實很辛苦，付出了很多，但是看到自己每天、每周、每月、每年都有收獲、有提高、在成長，我無怨無悔。最值得慶幸

的是，通過多年工作實踐和積累，自己的工作能力、學習能力、溝通能力、文檔能力、協調能力、技術能力、架構能力得到了長足的提高，并且初步摸索形成了自己的一套思想、理論、方法體系。這套體系是我十幾年實踐、總結、感悟、體會得來的，是經過檢驗的，至少目前我認為是實用的、有效的。

“體系”是為誰？一是為后代，二是為社會（公司）。

“體系”是為后代。拿這套體系，教導我的后代做一個正值、無私、善良、誠實、守信，有思想、有理想、有孝心、有愛心、有感恩之心、有禮貌、有主見的人，為他們以后工作提供指導和幫助，讓他們盡量少走彎路。比如：如何思考（比如換位思考、跳出來思考、極限思考等）；如何工作（要敬業、認真、負責、用心，要勤思考、勤鉆研、多留意、多觀察、多總結，要鍥而不舍、不怕困難、不怕吃虧、不怕吃苦、謙虛謹慎、追求完

美、精益求精、持之以恒，付出不亞于任何人的努力等）；如何學習（早日摸索適合自己的學習方法，學習學習再學習，虛心向比自己優秀的人學，向周圍的同事、客戶學習等）；需要具備的重點能力（說、寫、做、判斷是非等），如何待人接物（誠實、守信、忠厚等）。

“體系”是為社會（公司的同事、朋友），一方面為推動社會發展盡微薄之力，另一方面，將自己的做事態度、工作思路、工作方法、工作體悟、人生感悟和為人處世原則，通過言傳、身教傳授給自己周圍的同事和朋友。

三、睡也想、醒也想，持續強烈的愿望最重要

舉個我個人的例子：雪城政務產品中的圖形化工作流，從2002年開始關注和研究，當時沒有解決，后來的6年時間里，我一直在跟蹤、研究，最終在2020年得到解決并成功引入公司產品，使公司的產品增加了賣點和亮點，上了一個臺階。

通過這個例子，我想表達的是：一個困難，在沒有突破它之前，就是要持續關注，以一種持之一恒、不服輸、堅忍不拔精神去面對它，困難就紙老虎，否則，困難就是攔路虎。在我的職業生涯中，這樣的例子還很多，說句心里話，我真的很感謝我遇到的困難，沒有他們，我不可能得到鍛煉和成長。

四、只要思考達到每個細節，目標就一定能實現

有一句話叫“細節決定成敗”，這一點，個人在工作中深有體會。一個大的目標（項目/工作），看似錯綜復雜，難度很大，但是如果能深入分析、梳理、研究，由表及里，由淺入深，從整體到局部，再從局部到整體，反復思考，考慮到每個細節，實現目標只是時間問題。

>035頁，事先能夠清晰看到的事物，最后一定能“完美無缺”的狀態出現。相反，事先形象模糊的事物，即使做出來，也達不到“完美無缺”。

如何能夠清晰看到事物？唯一的辦法就是深入、深入、再深入，鉆研、鉆研、再鉆研，用

心、用心、再用心，關注每個細節，想不成功都很難。

五、持續努力，變平凡為非凡

千里之行，始于足下；不積跬步，無以之千里；不積小流，無以成江海，要實現遠大目標，只能靠腳踏實地、堅持不懈、持續不斷的努力，別無他法。

有一個“2.8”理論，可能大家都聽說過，現實中很多方面都可以用這個套，比如：80%的財富控制在20%的人手中（原因是這20%的人付出了80%的人付出的總和，這20%的人吃的苦是80%的人吃的苦的總和）；80%的人今天的事明天做，20%的人明天的事今天做；80%的人總想這事我不可能做到，20%的人總想我如何才能做到；80%的人總喜歡改變別人，20%的人總喜歡改變自己；80%的人愛放棄, 20%的人會堅持；80%的人說“知識就是力量”，20%的人說“行動就有結果”；80%的人在做事情，20%的人在做事業；80%的人想到、說到但未做到，20%的人想到、說到并且做到了等等，現實中的這些2.8現象實在太多了。要想成為20％的人，難嗎？關鍵在自己能否改變自己。

原來為解決市場銷售人員不熟悉公司產品的問題，我提出了：市場銷售人員一周熟悉一個產品，一個月就能熟悉4個產品，2個月就能熟悉8個產品，其實就是這個意思。

六、傾聽工作現場的“神靈之聲”

走出辦公室，深入一線、深入現場，才能接收到最原始、最真實、最完整的信息，這樣將大大降低決策的失誤率，相反，靠別人帶話、傳話，只會增加決策失誤率。

推薦訪問： 讀后感 通用 自由