總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于農房管控風貌工作總結4篇 , 供大家參考選擇。

農房管控風貌工作總結4篇

【篇1】農房管控風貌工作總結

房管局工作總結

　　最新發布的《房管局工作總結》的詳細范文參考文章，感覺很有用處，重新編輯了一下發到。　　xxxx年，我局在市委、市政府的正確指導下，在上級業務主管部門的精心指導下，堅持以服務經濟建設為中心，以規范行業管理為抓手，以保障性住房建設為重點，以打造廉潔、高效、服務型機關為目標，我局各項工作穩步推進，已圓滿完成年初制定的各項目標任務。　　　一、著力打造優秀房管團隊，行風建設有新突破　　局班子領導始終以打造高效、廉潔、服務型機關為目標，在內部管理上下大功夫，使我局工作作風明顯提高，行業形象明顯提升。　　1、工作作風建設。　　在全局職工中開展民主評議政風行風、學習科學發展觀及機關效能年活動，向社會對象服務發放政風、行風征求意見表，對我局政風行風進行了評議。通過評議反饋，及時改進工作作風、方法，簡化辦事程序，強化服務意識，通過科學發展觀學習，找準制約我局科學發展的矛盾因素，通過機關效能年活動，使我局工作作風及辦事效率得到進一步提升。　　　　2、加強職工隊伍素質建設及廉政建設。　　注重干部職工的學習，努力建設學習型機關，堅持每月一次的干部職工學習，每周一次的中層干部學習;注重班子建設、中層干部隊伍建設，把能干事、愿干事、干成事、好共事、不出事的優秀人員充實到各職能科室負責。廉政建設事關我局對外形象及工作的全局發展，事關黨和政府政策要求的貫徹落實。我局始終把廉政建設擺在全局工作的突出位置來抓。具體做法有：○1抓好廉政文化建設，范文寫作筑牢干部職工思想防線。定期召開中層干部廉政教育學習，加強警示教育，通過宣傳欄等多種形式，強化干部職工防范意識。○2落實廉政責任，切實履行“一崗雙責”。年初局長與各科室負責人簽訂目標責任狀，明確各科室黨風廉政建設具體要求，落實責任任務。分管領導為第一責任人，科室負責人為直接責任人，把黨風廉政建設落到實處。○3嚴格責任追究，確保廉潔從政。建立相關規章，落實追究責任。○4抓好干部隊伍作風建設，嚴格實行考勤制度，認真貫徹落實市委關于弘揚務實作風，堅決克服紀律觀念淡薄、追求享樂的奢靡之風，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律要求和機關公職人員行為規范“六條禁令”及房地產系統從業人員 “十條禁令”規定，一年來全局無一人違法違紀。○5開展工程建設領域突出問題及違反廉潔自律規定的四個問題專項治理活動，通過專項治理活動使行業行為得到規范，堅決制止了干部職工的不正之風，樹立良好的黨風、政風及高效優良的服務環境。　　3、建章立制，樹立行業形象。　　為規范職工行為，做到文明優質服務，我局從源頭做起，抓好制度建設，規范了商品房預售許可、房屋拆遷行為，健全住房保障監管機制，推行政務公開，做到陽光行政，最全面的范文參考寫作網站在窗口部門嚴格實行一次性告知制、限時辦結制、首問負責制等規章制度。　　二、真抓實干、銳意進取，行業管理取得新成績　　狠抓行業管理，行業行為得到規范。抓好我市保障性住房建設，為構建我市經濟社會和諧發展作出貢獻。　　　1、規范商品房預售許可行為　　為促進我市房地產持續健康發展，嚴格按照法律法規要求進行商品房預售許可，建立了商品房網上備案信息系統。加強行業管理，督促開發企業取消了諸多對購房戶的不合理收費。針對目前房地產市場存在的不規范行為，多次召開開發企業座談會，商討解決辦法，做到規范管理。加強房地產開發企業誠信管理，建立所有開發企業誠信檔案。今年共計發放《商品房預售許可證》13個，預售許可面積萬平方米，商品房預售登記備案面積萬平方米。　　2、簡化辦事程序，解決群眾實際問題　　為進一步激活我市房地產二級市場，實行“一證上市”，對受理、審核、發證等業務環節，多次梳理，形成優化辦事方案，對于必收要件、辦事時限，根據“依法辦事、簡便快捷”的原則加快辦證時限。同時妥善歷史遺留問題，將遺留問題及時上報政府，由政府牽頭成立聯合工作小組，解決歷史遺留問題。今年，我市新建商品房交易2051件，交易面積平方米，存量房交易1087件，交易面積平方米。　　　3、關注民生，重視民享，全力抓好保障性住房建設　　加強住房社會保障，逐步建立了以經濟適用房和廉租住房為主體的保障體系，市政府統一規劃，今年分別在羊爪咀、玉龍河、新城區、榮塘邊三個地段組織建設了廉租住房住宅小區建筑面積萬平方米。積極向上級部門爭取財政資金及國債資金，用于廉租住房建設，至目前為止共計投入廉租房建設資金4971萬元，國債資金400萬元，發放住房補貼560萬元，保障戶數5242戶，加強廉租住房資金管理，設立廉租住房建設資金專項賬戶及租賃補貼發放專項賬戶，完善廉租住房制度建設，思想匯報專題制定出臺了《xxxx市xxxx年廉租住房保障實施方案》，從制度上確定了符合我市住房保障建設的發展模式。　　4、規范操作，嚴格房屋拆遷行為　　依照規劃綱要市委、市政府高起點、高標準加強老城區基礎設施配套建設，完善商貿服務工程，根據老城區拆遷改造工程建設要求，我局依法對劍邑大橋(橋頭公園)、城鎮集貿市場、社保局、糧食局坪家湖、家俱廠進行了依法拆遷，在實施過程中規范拆遷行為，對拆遷人按法律、法規進行拆遷許可，拆遷行為做到了“四合法一到位”，即項目合法、程序合法、主體合法、補償標準合法及補償金額到位。今年共計拆遷面積32300m2，安置拆遷戶286戶。　　城市拆遷即關系到社會發展，又關系到千家萬戶的切身利益，在拆遷管理和實施中嚴格按照法律、法規及程序辦事，同時結合我市實際穩妥地處理問題，做到每片拆遷操作有序，從發布公告—通知—宣傳—補償協議的簽訂都嚴把程序關，做到公平、公正。　　　5、白蟻防治工作　　加強白蟻防治規范化管理，建立完整的工程檔案，向社會公布服務內容、服務標準。同時，通過宣傳，使鄉鎮、農村白蟻得到有效防治，今年白蟻預防面積平方米范文TOP100，滅治面積27580平方米。　　　6、整頓規范房地產市場　　緊緊圍繞規劃審批、開發建設、房屋銷售等環節，對所有在建的房地產開發項目進行了全面清理。對我市房地產開發企業進行了工程建設領域突出問題專項檢查，進一步凈化了房地產市場。加強對房地產行業行為的監管力度，針對我市房地產不規范行為，多次召開房地產工作會議，查找問題根源，提出解決辦法，制定有關措施。　　7、加大直管公房及房屋租賃市場管理

20XX—2019學年度第一學期生物教研組工作計劃

　　指導思想 　　以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。 　　主要工作 　　一、教研組建設方面： 　　1、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。 　　、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。 　　、充分發揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。 　　2、強化教學過程管理，轉變學生的學習方式，提高課堂效益，規范教學常規管理，抓好“五關”。 　　（1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。 　　（2）上課關。 　　（3）作業關。首先要控制學生作業的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業批改上狠下工夫。 　　（4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環境。 　　（5）質量關。 　　3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神，做好新教師帶教工作。 　　二、常規教學方面： 　　1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。 　　2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點. 　　3、教研組活動要有計劃、有措施、有內容，在實效上下工夫，要認真落實好組內的公開課教學。 　　4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節，青年教師不少于40節，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。 　　5、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。 　　我們將繼續本著團結一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色地完成各項任務。 　　校內公開課活動計劃表 　　日期周次星期節次開課人員擬開課內容 　　10月127四2王志忠生物圈 　　10月137五4趙夕珍動物的行為 　　12月114五4趙夕珍生態系統的調節 　　12月2818四4朱光祥動物的生殖 　　鎮江新區大港中學生物教研組 　　xx-9 　　20XX下學期生物教研組工作計劃范文 　　20XX年秋季生物教研組工作計劃 　　化學生物教研組的工作計劃 　　生物教研組工作計劃 　　下學期生物教研組工作計劃 　　年下學期生物教研組工作計劃 　　20XX年化學生物教研組計劃 　　20XX年化學生物教研組計劃 　　中學生物教研組工作計劃 　　第一學期生物教研組工作計劃 　　

20XX—2019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃

　　XX—XX學年度第二學期高中英語教研組工作計劃 　　一．指導思想： 　　本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。 　　二．主要工作及活動： 　　1．加強理論學習，推進新課程改革。 　　組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。 　　2．加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。 　　強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。 　　3．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。 　　組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。 　　制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。 　　三．具體安排： 　　二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。 　　三月份：1、組織理論學習。 　　2、高一英語教學研討活動。 　　3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 　　四月份：1、組織好高三英語口語測試。 　　2、高三英語復習研討會。 　　五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結等工作。 　　2、協助開展好我校的區級公開課。 　　六月份：1、組織好高考的復習迎考工作。 　　2、收集課題活動材料。

2019學年春季學期小學語文組教研計劃

　　一、指導思想 　　堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。 　　本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。 　　二、工作目標 　　1、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。 　　2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 　　3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。 　　4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。 　　5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。 　　6、 加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。 　　三、主要工作及具體措施 　　（一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。 　　1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。 　　2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。 　　（二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。 　　1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格 。2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1

　　一、指導思想 　　高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。 　　高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。 　　按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。 　　二、教學依據和教材使用

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。 　　二、教材分析 　　本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形 　　本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。 　　三、教學目標 　　（一）知識與技能： 　　1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。 　　2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關系。

　　③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。 　　（3）教學目標： 　　①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的 “劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。 　　②具體目標： 　　運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。 　　運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。 　　身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。 　　心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。 　　社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。 　　（4）教學措施： 　　采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。 　　二、教學研究的計劃 　　（1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。 　　（2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。 　　（3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。 　　（4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。 　　高二下學期語文備課組工作計劃 　　高二下學期化學教學計劃 　　高二下學期語文教學工作計劃 　　關于高二下學期班主任工作計劃范文 　　20XX學年高二下學期班主任工作計劃范文 　　20XX高二下學期班主任工作計劃 　　高二下學期工作計劃范文 　　20XX年高二下學期地理教學計劃 　　高二下學期物理教學計劃2 　　高二下學期語文教學計劃 　　 　　

生積極性，要求作業在課堂上完成，并及時反饋。 　　4. 做好后進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。 　　5.培養學生的分析、比較和綜合能力。 　　6. 培養學生的抽象、概括能力。 　　7. 培養學生的遷移類推能力。 　　8. 培養學生思維的靈活性。 　　五、課時安排 　　四年級下學期數學教學安排了72課時的教學內容。各部分教學內容教學課時大致安排 　　一、混合運算和應用題（11課時） 　　1、混合運算2課時 　　2、兩、三步計算的應用題8課時 　　3、整理和復習1課時 　　二、整數和整數四則運算（18課時） 　　1、十進制計數法2課時 　　2、加法的意義和運算定律3課時 　　3、減法的意義和運算定律3課時 　　4、乘法的意義和運算定律4課時 　　5、除法的意義4課時 　　6、整理和復習2課時 　　三、量的計量（6課時） 　　1、常用的計量單位2課時 　　2、名數的改寫4課時 　　四、小數的意義和性質（17課時） 　　1、小數的意義和讀寫法2課時 　　2、小數的性質和小數的大小比較3課時 　　3、小數點位置移動引起小數大小的變化4課時 　　4、小數和復名數3課時 　　5、求一個小數的近似數 2課時 　　6、整理和復習2課時 　　五、小數的加法和減法（3課時） 　　小管家1課時 　　六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時） 　　1、角的度量1課時 　　2、垂直和平行2課時 　　3、三角形2課時 　　4、平行四邊形和梯形3課時 　　5、整理和復習2課時 　　七、總復習（6課時） 　　XX年2月26日

向縱深發展。 　　6、做好論文的撰寫、參評工作。 　　活動安排： 　　二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 　　三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 　　四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。 　　五月份：課題研究小結

　　2、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構活動、同構異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業水平，獲得快速成長。 　　3、選拔教齡2——3年新教師參加區教研室組織的區新生代課堂教學比賽，并做好指導、培訓工作。 　　（三）教研形式穩中有變，踏實而生動。 　　1、繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。

【篇2】農房管控風貌工作總結

房管所年終工作總結

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學生會學習部年終工作總結 綠色產業扶貧項目年終工作總結

2018 年是十二五開局之年，今年全年房屋租賃工作在局領導的高度重視和中心黨政的正確指導下，認真學習和貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以迎接建黨九十周年為契機，以全面落實中心工作會議精神為重點，以《房產法》、《商品房屋租賃管理辦法》和《蘭州城市房屋租賃管理辦法》為準繩，全面開展房屋租賃管理工作，落實中心下達的各項目標任務。

一、 業務目標及重點工作完成情況

3 、進一步加強了各區房屋租賃管理工作。

二、工作措施

1 、組織部門職工認真學習傳達落實中心一年來各時期召開的會議精神和有關文件精神，要求達到思想認識上的統一。 以《商品房屋租賃管理辦法》實施方案為準繩，創新最難管理機制，做好房屋租賃登記備案工作。

2 、按照批準的租賃管理工作實施方案，結合今年工作實際，重新整合人員。采用區域管理、分組、定人、定崗、定任務、定工作量的方法。實行管理指標、經紀指標雙向考核。以組為單位由各區域管理負責人下達各項目標任務。

3 、嚴格依法按程序辦理：第一。執行住建部《商品房屋租賃管理辦法》中規定條款，對規定中不得出租的房屋，堅決不予辦理。第二，嚴格依法按程序辦理。現場調查真實細致，提交要件齊全，內容完備，核查準確無誤。

4 、健全內部聯系機制，做好與中心其他業務部門的溝通與聯系，努力擴大租賃登記管理工作面。

5 、建立健全商品房屋管理檔案。歸檔率達到 100% ，同時填表造冊，能做到表、冊、檔統一，檔案內容完整。

6、 部門干部職工繼續發揚團結互助、和睦相處、奮發向上的良好作風，團結一致，為租賃雙方當事人提供一流的服務。

三、存在的主要問題

回顧一年來的工作，管理工作雖取得了一定的成績，但從我部門的實際工作情況來看，還存在一定薄弱環節和不足的地方，各項管理工作還有待下一步進行完善和加強。

一是今年我部門人員因工作變動，導致人員有所減少.由去年2人管理一個(片)段縮減為今年1人管理1個(片)段,為保證完成年目標任務,大家團結一致,克服了種種困難,以較好的成績完成了中心下達的目標任務.

二是影響工作開展的不利因素大量存在.長效的房屋租賃協管機制尚未完全建立,信息不能共享.新開戶較少,對房屋租賃管理工作的提高具有挑戰性,各區域房屋租賃登記備案發展不平衡,部分區域房屋租賃登記存在盲點等。

四、2018年工作打算

1 、加強職工隊伍建設，進一步提高思想認識，扎實推進工作。

2 、要抓好法規宣傳、行政執法、矛盾糾紛協調，做好現場管理，提高管理的質量和效果。

3 、要嚴肅考核紀律，抓好各項工作措施的落實，規范業務辦理。

4 、立足提高房屋租賃登記增長率，進一步加強房屋租賃協管制度。全面強化新開戶的開發工作。要解決區域工作開展不平衡的問題。要抓大不放小，抓好中小業戶的房屋租賃摸底工作。要突出重點，嘗試開展以點帶面的各種方式擴大區域房屋租賃登記備案范圍。

5 、 積極協助各職能部門開展工作，認真完成上級下達的各項工作任務。

覺得以上年終工作總結不錯的朋友，不妨繼續分享！

尊敬的醫院領導：

光陰似箭，日月如梭。XX年年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想。堅持以病人為中心的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足護士本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了XX年年度的工作任務。具體工作總結如下：

思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

專業知識、工作能力方面：我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，醫者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪．在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻。

這是小編為你精選的公司安全環保部年終工作總結，敬請關注：

一、結合公司實際，采取強而有力的措施，努力確保安全環保消防職業衛生目標全面實現。

（一）夯實基礎，全面落實安全生產責任制，強化制度執行力度。

2、強化基層安全績效考核，開展各類安全評比（安全管理創最佳、單項活動組織創最佳、安全積分管理最差單位）、基層單位四最 評比（最佳班組長、最佳安全標兵、最佳監護人、最不講安全的人）和各單位一把手安全積分考核管理，推行安全明星榜活動，運用比較管理形成反差，增強團隊管理人員的安全責任感、榮譽感，提高員工安全意識、服從和執行意識。對全年扣分最多的單位負責人進行黃牌警告和說清楚，對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職，讓所有管理人員的面子、票子、位子都與安全績效掛鉤。

3、嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象四不放過的原則，責任追究抓改進。利用中午糾察和晚上值班活動，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。全年違章違紀556起，其中原則性違章違紀256起，現場糾正提醒300起，違章人數246人次（含外施隊違章人員），共考核金額76000元。

（二）創新舉措，突出解決難點，勇于擔當責任，在監管中提升能力，確保一方平安。

為認真貫徹余總提出的安全、優質、節約、徹底的方針，我們圍繞大修工作重點，建立健全現場三級安全監管網絡，以實現零傷害、零事故、零污染為目標，全力以赴備戰大修。從前期策劃早準備、事中檢查抓落實、事后總結促提高三大方面開展好具體工作。

（1）檢修前期細致策劃，提前做好大修準備，做到有備無患。高度重視、充分準備、確保心中有數；意識培訓、案例教育、確保氛圍形成；仔細討論、認真核實，確保方案科學；表格驗證、簽字把關、確保措施落實；網絡監管、緊盯現場、確保過程受控；后勤保障、服務大修、確保安全檢修。

（2）檢修事中認真檢查，適時抓好落實，做到各個環節受控。用高壓態勢管現場，有壓力更有信心。大修事項分段做，先期進入檢修的項目，對照大修模式要求開好頭。突出現場管理，推行人盯人的防守模式，重抓過程監管，確保結果受控。嚴格執行環保預案，檢修治理不放松環保。

（3）檢修事后及時總結，專項評比促提高，樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規定，進行監管隊伍評比。部門適時總結評定，做好事項協調，及時修正執行偏差。

2、日常檢維修監管方面，堅持與生產實際相結合，部門人員分片監管到車間，充分發揮好部門的服務職能，確保安全生產。集團公司前方生產車間、職能科室、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組，每天對安全監管事項、環保協調事項、安全糾察事項實行系統監管，牽頭落實，與基層單位一道解決生產中的隱患和瓶頸問題。

3、精心組織，以三個階段事務推進表為指導，確保技改施工監管安全基礎管理事務落實。2018年所有的技改項目我們安全部責任到人，制定職責，內部簽訂責任狀，，明確牽頭人的責權利，加強對三胺、碳化、復合肥、雙氧水、楚瓷、陶瓷脫硫、造氣3#系統等技改施工現場的安全監管；做好新改擴項目三階段推進工作：即本質安全落實，軟件討論完善，基礎工作夯實。技改施工現場進入安裝試車階段之后，我們采用重點出擊、重點擊破的戰略思想，指派經驗較豐富的5人協助楚瓷和二水在現場與單位一道履行好監管方面的職責，努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全。針對空分新工藝11月份安排專人赴臨泉中能化工學習，回來之后進行現場指導，努力確保施工安裝及以后試生產過程中的安全。對于新建工段堅持召開三天一次安全例會，及時規范臨時用電、人員行為安全，做好各項安全方面事務的協調工作。對技改新項目及時編制《事故案例匯編》，先后對雙氧水、甲醛、三胺、碳化、復合肥進行了編制，提升反事故能力。

（三）科學部署，以危險辨識預知和預想為先導，全面推進五想五不干工作落到實處。

2、積極運用手指口述法，搞好交接班、危險檢修管理。5月20日進行的手指口述法危險危害因素辨識知識應用培訓中，系統地闡述危險源的基本概念及其事故的機理，通過對危險源辨識理論的分析、整理和歸納，總結出化工企業事故中常見的危險源并進行分類，研究其在事故原因分析中的應用，為基層單位在事故管理中，準確地分析事故原因，前期制定防范措施，有效預防事故，提供了一個新的方法和思路。手指口述工作的方式的推行，將無形的措施和指令變成有形的現場確認。

（四）筑牢根基，在源頭上注重防范。

健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善《重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度》，加大隱患治理力度，努力確保設備設施本質安全。

2、加強對重大危險源的防治工作，按照《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》對重大危險源進行調查、登記、建檔、備案和現場評估，積極進行規范和完善。持續推行危險化學品的九查、十二防安全管理。九查是指危險化學品生產和使用、儲存、運輸、經營、輸送、廢棄處置、安全隱患排查整治開展、危險化學品檔案管理和事故管理四不放過原則落實情況；十二防是指防凍、防堵、防滑、防火、防爆炸、防中毒、防窒息、防觸電、防跑料、防滲漏、防垮塌、防交通事故。

3、開展隱患排查與治理的工作情況，落實晉煤集團安全技術會診、三基調研以及各項安全專項檢查工作在公司得以實現。

（2）公司根據年度的安全生產檢查計劃，堅持做好周查、旬查、月底安全檢查、節前、季度性的綜合檢查和專項檢查相結合的隱患排查機制，及時開展違章違紀及不安全行為整治活動和事故防范措施落實情況普查與專項整治活動等檢查活動；充分利用糾察大隊，專職糾察各類制度、規程、指令的落實情況，糾正執行偏差。

（五）堅持以人為本，不斷激勵員工，塑造陽光文化。結合公司安全生產實際工作，改變以強制性的手段規范員工安全行為的安全管理工作方式，將激勵是創新的源泉，效果是處罰的幾十倍的企業安全文化融入其中并有效地落實。

2、開展給違章違紀、事故、工傷者家屬寫家書、談心再感化的親情安全管理模式，并形成長效機制。與其家人和親朋好友共同搞好員工的安全意識教育，一份家書一份深情，一封安全信字字感人心，真正做到動之以情，曉之以理，體現以人為本，人性化的安全管理。以公司安全文化為依托，努力營造全員參與、責任聯防、安全互保、遵章光榮、違章可恥，親情管理的安全氛圍。

（六）扎扎實實，加強安全教育培訓工作，著力增強各級管理人員和員工安全發展意識。

1、編制《全員培訓實施大綱》，分類、分人群、分內容抓好培訓工作，以應知應會，現場考評為主。通過日常培訓與計劃培訓相結合，以分級培訓為主要手段，以參與式、體驗式培訓為主要方法，把員工應知應會培訓、管理人員安全管理知識培訓、安全員的專業培訓逐步加強，讓安全培訓成為夯實雙基的源動力。針對新員工的三級安全教育培訓、學徒工的安全培訓、青工的安全培訓、熟練工的安全培訓、老員工的安全培訓、管理人員的安全培訓、專業技能人員、后勤、經營、銷售管理人員的安全培訓、短期合同工的安全培訓、外來施工人員的安全培訓、外來參觀學習人員的安全培訓，共十一類。根據不同部門、不同人員、不同層次、不同崗位設置不同的培訓內容，以滿足各層次員工的培訓需求。

2、根據公司目前迅速發展對專職安全管理人員的需求，我們編輯出版了37萬字的《安全員工作實務手冊》，書籍緊緊圍繞工作理念、方式方法和安全基礎知識三大篇章的內容進行組材，意在通過該書向公司每一位安全員講解部門具體的工作事務由誰來做、如何做、做好的標準等內容達到模塊化、程序化、規范化、安全化的目標。為更好地提高公司安全員日常工作事務的駕馭能力，實行充分授權，認真將自己分管的工作做好，同時方便部門新進安全員更快地熟悉工作流程、掌握工作方法，加快人才培訓的步伐，沉下心研究安全管理問題，界定方圓，規范管理各種安全事務，將公司的安全管理工作向前推進一大步。

3、繼續開展安全幫扶活動，收到實效。今年上半年3、4、5月開展的《團結互助，共同提高》階段性的活動，造氣車間選定思想素質過硬，安全、業務技術水平高，有較強管理水平的班長或團隊管理人員為幫扶人員，采取結對子的形式，通過以點帶面，達到全面提高的目的，在本次活動中榮獲最佳幫扶單位稱號。

4、公司安全活動采取參與式、互動式的教育培訓方式，全部采用視頻教育和鏈接的形式，讓從來沒有接觸過安全知識教育的員工接受并積極配合，營造良好的安全生產氛圍。

5、全年對新招員工及外施隊人員廠級教育培訓167場次，培訓人數達3566人次；安全再教育31人次，組織或督促車間開展各類安全活動、考評和預案演練58場次，培訓及演練計劃完成率100%。

（七）固化事項，建立程序化的安全管理模式，將具體工作日常化。

1、針對春節期間的安全生產工作，我們制定《春節期間的安全生產工作管理方案》，將春節期間的安全生產管理從提高思想認識，全面落實安全生產責任制、重點領域的隱患排查治理、嚴防自然災害，做好應急準備工作，加強節日期間的值班工作，認真落實回復和反饋制度，協調聯動工作機制五大方面進行固化的管理。

2、針對限電期間安全生產上的復雜形勢，擬定《限電減量期間的危害辨識及控制》，督促車間做好限電減量期間壓縮機、風機、泵及相關工段開停設備，加減量程序的檢查落實，同時做好限電期間部分環保設施（如原料布袋除塵、水簾除塵裝置）停運，有可能造成環境的惡化做好相關防范。

3、結合實際，認真扎實組織安全月活動。開展全國第十個安全生產月活動之初，我們制訂了《安全生產月活動方案》，安排和部署公司各項安全活動，借此推動公司安全管理邁上一個新的臺階。通過群發安全短信、參觀交通事故畫展、網絡知識答題、懸掛宣傳標語、辦理安全月專刊等活動的開展，協助各單位組織開展安全演練活動，充分體現部門提倡的體驗式、互動式、參與式的教育培訓方式，讓員工在輕松的活動中學安全、用安全，活動收到較好的效果。其中臨沮化工組織的全員安全知識競賽；中化、儀表、尿素組織的安全演講；儀表車間組織的網絡安全知識競賽活動等效果很好。通過全體員工的努力，以全省第四名的好成績被湖北省安監局評為2018年湖北省人保財險杯安全生產法律法規知識網絡競賽先進單位，安全月的活動也受到上級安監部門的肯定與表揚。

4、針對高溫季節的來臨，我們制定《度夏安全生產管理方案》，各個單位圍繞公司要求，結合車間實際制定安全管理方案，積極開展事故預案演練活動，收到較好的效果。5月20日造氣車間組織工藝班所有人員對斷電跳閘事故預案進行現場演練，演練以班為單位開展，由車間及工藝技師進行考評，并將結果納入班組、個人績效，通過演練，所有人員明白了操作程序，豐富了關鍵裝置、重點部位安全管理的內容。

5、固化年度安全活動，規范安全自主管理體系。

（1）結合公司實際，按照晉煤集團安全生產要求，先后開展每年固化的兩次安全技術會診活動、標準化班組創建評審活動、 團結互助，共同提高活動、 反‘三違’、反事故活動、 百日安全無事故活動、 各種安全活動體系框架評審、冬季三防活動、安全反思活動，全面確保企業安全、文明生產和持續健康發展。

（3）通過對車間日常的檢修專班碰頭會、車間級的旬安全隱患排查、專用工具的檢查等32項固化事項的持續檢查，督促各基層單位注重細節管理，形成自主管理機制。

（八）強化網絡，完善機制、組織動員各方面力量，全面掌握本公司安全、環保和職業衛生面臨的新形勢、新任務，深入分析主要矛盾和突出問題，把抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果15字方針落到實處。明確職責、制定考核體系，構建以安全監管員（衛士）、安全技師、特種設備監管員、班組長、群團干部、車間團隊管理人員、公司劃片監管安全員為核心的安全監管網絡，嚴格對照各自的職責進行運作，推行參與式、互動式安全培訓與安全監管模式，貫穿從方案制定到驗收投入全程跟蹤監管，使得各檢修項目、新、改、擴項目全面受控。

（九）預案應急，定期進行演練和評價，不斷規范公司應急救援體系。

2、編訂預案演練計劃，抓好日常落實，強化員工應會安全技能的提高。2018年不同的車間、不同的崗位、不同等級的預案演練納入計劃管理和臺賬管理，將桌面演練和實戰演練有機結合起來，實行考評與評價制度。公司先后組織56場次大小演練和對崗位員工現場處置預案的考評工作，不斷提高員工現場應急處置能力特別在尿塔、鍋爐、合成塔等特種設備管理方面的現場應急方面完善各類預案管理，提高應急救援處置能力，減少事故損失。

（十）拓寬眼界，汲取先進經驗、創新安全管理、確保企業安全、可持續發展。

1、公司安委會在全公司成功創建飛信安全短信平臺，收到顯著成效，表現在以下三方面：一是安全培訓打點滴飛信天天不斷；二是安全服務，無處不在，飛信周到細致；二是良好溝通，無微不至，飛信牽線搭橋。

2、以煤化工板塊成功的管理經驗為依托，結合公司實際，積極圍繞主線、落實轉變、強化創新、穩步提高的工作。著力開展五想五不干、手指口述安全管理法，借鑒白國周班組安全管理，開展班組安全管理達標創建、安全崗位達標創建與評比等，將生產崗位、班組安全管理作為重點來夯實，將安全管理的關口前移、重心下移，確保企業安全發展、可持續發展。

（十一）外來施工，通過推行三多六到位，通過資質審核、教育培訓、現場檢查和查處、下發《隱患整改通知書》、組織召開外施隊負責人例行的安全管理工作會議，并針對施工機具（塔吊）管理進行規范管理，努力確保外來施工在我公司作業過程中的安全。

（十二）規范管理，狠抓體系建設不放松。

（十三）團隊建設，高標準嚴要求，不斷創建學習型組織、標準化團隊。營造嚴肅、活潑、團結、高效、陽光、和諧的氛圍作為團隊建設的目標，以此促進公司安全管理人員不斷向學習型轉變，努力實現安全管理向專業化的過渡。

1、為真正體現按勞分配、能者多酬的工資分配機制，激發部門人員的工作熱情和創新、奉獻意識，充分發揮經濟杠桿的調劑作用，將部門工資分配總體分五部分：崗位工資、分片工資、單項績效工資、浮動工資和部長特別獎五大部分。讓部門的每一個成員在四不行動綱領的指導下，同時履行好安全分管、環保協管、糾察互管一崗三責工作模式，努力確保安全、環保、消防職業衛生管理工作持續落到實處。

2、2018年部門共向集團公司輸送6名安全員充實到車間，不斷適應公司新形勢下發展的需要。

（十四）三同時方面努力確保公司甲醛、兩鈉、雙氧水、三聚氰胺、復合肥、瓷磚建設項目的安全、環保、消防、職業衛生 三同時設立、環評、安評、驗收階段事務合法合規、人員持證的合法合規。

1、環保方面，對于新上工段提前介入，對查環評報告排查三同時的落實情況，環保設施安裝，清污分充改造。早發現早整改，保證驗收合格。主要有復合肥，雙氧水，兩鈉，碳化，三胺，甲醛，陶瓷廠；配合環保局對新工段做好竣工驗收，確保建設項目合法，各種危廢處置合法和三廢達標排放排放合法。

（十五）環保職業衛生管理方面：

2、加強職業危害防治與管理，注重對員工的勞動保護和職業衛生管理，及時發放勞保用品，督促員工按規定穿戴勞動保護用品，做好職業衛生監測評價；嚴格執行《職業病防治法》，實現上崗前、在崗中、離崗時職業健康檢查率100%。對車間粉塵治理工作的協調與檢查，如原料、鍋爐上污水灑地降塵，各灰倉加強管理，做好密封與淋水。

3、潛心摸索，確保公司引進環保治理先進技術在公司取得實效。造氣洗氣塔清污分流改造，解決了污水中濁度問題；淺除鹽水，循環水補脫鹽水，解決排水總量；對各高纖過濾器改造，節約反洗時間，減少排水量；安排專人出門學習5次，學習先進的環保管理經驗和方法用于公司環保治理實際，基本做到這個系統水量的平衡運行，取得較好的實效。

4、積極聯系研發中心制作廢油焚燒裝置，解決了公司尿素廢油無法處理這一樣長期困擾環保的問題。

5、數據和量化管理，系統管理好環保工作。對全廠一次水使用的合理性進行統計，不用一次水的地方全部取消，能少用的地方一律減少。從以前清重污水24小時外排到目前清污水不外排，重污水每天僅多余250噸左右。重污水氨氮濃度從以前8000-10000到現在僅1500左右，COD從以前10000以上降至目前僅1000左右。

6、加強內部管理，解決實際問題。

（1）對兩套在線監測每天安排專人巡檢，確保數據正常；做好各車間排放點水質的監控，每天安排專人取樣，專人分析，做到各排放點水質受控，對超標排放嚴格追究車間管理團隊的責任；出臺專門的管保綜合管理制度及考核制度，加強對車間日常跑舊地滴漏及涉危檢修回收的管理以及亂排亂入的管理。做到精細化、責任化，使環保管理深入到每一個排污節點。

（2）加強環保宣傳，提高全員環保意識。充分利用公司及各車間宣傳欄加強宣傳，每季度一次。

（十六）創新思維，定期召開安全生產、環境保護專題會，解決安全環保瓶頸問題，努力確保安全環保目標的持久實現。

2、3月14日安全環保部、三尿車間、物流公司、銷售公司發運部、羅經德施工隊相關人員在三尿車間包裝現場，針對上碼垛機后木制托盤使用過程中的計量、安全碼跺及叉車作業過程存在的問題進行溝通、協調。

（十七）出臺《意見》，切實規范和促進華強化工集團下屬分公司的安全生產基礎管理工作，引導各分公司規范自身的安全生產行為，落實各分公司的安全生產主體責任，有效防范和遏制各類安全生產事故的發生。根據集團公司安全管理工作實際，制定《進一步加強分公司安全管理實施指導意見》下發各分、子公司執行。《意見》從安全組織機構及安全管理人員、要求；安全網絡建設；制度、機制建設；安全生產管理主要內容、職責；對分公司的安全管理職責；外來施工、相關方管理；考核辦法共七大方面32條措施，強制性地促使分、子公司自主地改善安全生產條件，建立長效安全管理機制，有效確保公司合法、合規。

針對楚瓷建材、復合肥分公司試生產期間的生產實際，結合員工在安全意識方面亟待提高的現實，為進一步貫徹落實公司各級領導在安全工作會議上重要講話精神和分公司專項行動推進會議精神，強化安全宣傳教育，切實解決陶瓷、復合肥安全生產的重點、難點問題，促進全公司安全生產形勢的穩定好轉，集團公司安全環保部從7月3日-7日、7月9日-12日，先后對楚瓷建材、復合肥全體員工開展強化安全教育培訓活動。

（十八）外部協調，熱情接待，確保公司良好的外部形象。

1、積極配合環保局、安監局對我公司每月一次的檢查、每季度一次國控污染源的監測工作；配合環保部門上報季報表、申報表、年報、有效性審核報表、全口徑報表；完善環保資料及臺帳的管理，建立各種臺帳和報表共16項，做到內部數據與上報數據一致，既方便內部管理也方便上級檢查。

2、積極配合晉煤集團認真做好環保整體上市、安全技術會診、季度安全檢查基礎材料的整理和收集，基礎活動的安排和檢查，將各項工作落到實處。

二、主要目標管理實施過程中存在問題分析

（一）工傷事故及違章違紀管理方面

1、各單位違章違紀考核、工作突出獎勵情況

從上圖可以看出，無否決項的是造氣車間；否決項在控制在1個的是鍋爐車間、壓縮車間、甲醇車間、尿素車間、三尿車間；否決項控制在3個的是電氣車間、化機公司、物流公司、復合肥公司；否決項控制在4個的是原料車間和臨沮化工。一個基層單位積極主動的開展對員工不安全行為進行規范，結合實際用正確的輿論引導員工，就能取得較好的安全工作實效。

2、各單位事故情況：全年公司安全管理總體形勢較好，無較大事故發生，但工傷及苗頭事故、管理問題、廠外交通事故、外來施工事故突出。

從上表中可以發現，鍋爐車間、造氣車間、儀表車間、合成車間、質檢部由于領導重視，加強事故管理，認真開展反事故的安全教育培訓和日常持久檢查活動，在基礎和基層方面落實管理較好，運用海因里希法則，善于抓好苗頭事故和不正常的現象，全年的安全生產目標得以順利實現。

4、工傷事故原因分析

（2）大修中途和置換開車的過程中發生了2起工傷事故，反映出我們管理人員在履責方面不到位，員工野蠻作業的行為在作祟，心里素質較脆弱，同時我們更應當清醒的認識到各個環節受控的重要性，在今后的安全管理中，如何提高車間落實部門要求的自覺性，加大車間級督辦力度顯得很重要。

（3）項目檢修特別在工期緊、任務重的情況下，因趕工期易造成監管失控。合成車間3#變換飽和塔焊接造成煤焦油著火，屬外施隊未辦理設備內作業證，私自到塔內動火，沒有意識到真正的危害性，沒有做好任何防范措施，出現緊急情況后，公司消防車也不能擔任長時間的救援任務；另一方面，青工多，實踐經驗少，出現異常情況后不能進行有效處置；第三方面，車間團隊的新人較多，有的甚至沒有參與過大修或在大修中組織多層面檢修事項，在事項較多的時候施展不開手腳，應急處置工作被動。

（4）在春節上班后發生的幾起事故，除了具體的事故原因之外，同時也從側面反映出節假期間，廣大干部、職工還未能從節日的喜慶中走出，出現注意力不集中、責任心不到位、思想麻痹大意等節日綜合癥。

（二）合法合規方面

1、三同時方面，兩鈉消防建審未批復、一水消防驗收在準備圖紙、甲醛安全設施設計審查批復未回、二水竣工驗收未做、消防建審未批復，三胺正在做試生產。目前主要的問題是幾個項目消防建審圖紙缺的多，影響申報進度；公司技改工程進度快，階段性資料趕不及。

2、安全管理人員中注冊安全工程師的總數距規范要求略微偏少，從2018年開始，需要公司加大在此方面的正向引導和激勵，迅速扭轉現有的局面。

（三）環境保護和職業衛生方面

1、在污水源頭治理和終端處置方面還存在造氣污水過剩、停車、雷雨時期大量的污水無法實現處置之后外排；由于公司采取鍋爐煙氣烘干工藝，布袋除塵設運行效果差，導致原料、鍋爐、造氣車間揚塵大，還需要下力氣解決。

2、今年公司一直在環保治理上做了極大的努力，但硬件設施投入和系統管理方面存在不到位的情況，造成公司在環保治理方面存在有許多尚需完善的地方，如何改變環保治理方面的被動局面，將是公司近期乃至今后工作的重心；全廠污水平衡的相關事宜進行了摸索、排查、整改，并進行了數據化的管理，外排水總量有明顯的減少，但目前污水中尿素、氨氮、COD含量偏高且不穩定，給污水零排放末端治理帶來較大的壓力。

3、原料煤棒采用鍋爐煙氣烘干技術之后，煙氣中的二氧化硫在大氣壓較高，空氣流通不暢的情況下，嚴重影響到生產區及周圍下風向人員的身體健康，需要及時進行環境整治工作；十.二五要加大改進和淘汰煙氣SO2治理設施的專項行動和城市污水、工業污水治理力度，公司鍋爐煙氣脫硫要納入議事日程，鍋爐煙氣系統需要增加爐內噴鈣設備設施，提前進行規劃治理。

4、國家安全監管總局安健〔2018〕41號精神要求，今后建設項目職業病危害預評價審核（備案）、建設項目職業病防護設施設計審查和建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）工作開始實施，認真做好建設項目的審核、審查、竣工驗收和備案工作我公司還未進行。

（四）基層安全管理方面

要進一步加強對基層管理人員對安全工作重視的教育與培養。要進一步加強基層專職安全管理人員專業知識；同時具有安全管理職責的主管部門要進一步加強專業安全監管力度，如基建施工、設備吊裝、電器儀表專業安全管理、封閉式管理等。

（五）外來施工管理方面

2、外來施工隊安全事故突出，占全年事故總量的13.6%，需要加大對作業現場的管理，尤其是分公司。

3、從如何預防法律事務風險的角度來講，建議公司組織法律知識培訓一次，或前期與各個涉外職能科室共同探討，拿出切實可行的方案，既可降低法律風險，又符合規范和標準的要求。

（六）道路交通安全方面

（七）設備設施本質安全方面

公司部分暫時閑置的設備設施，如精甲、2#精煉再生系統、甲醛等沒有采取惰性氣體保護，腐蝕嚴重；鋼制結構廠房和支架腐蝕嚴重，從長遠上講可以在造氣污水腐蝕的地方選用混凝土結構。

（八）分子公司管理方面

xx建材公司全年發生事故占事故總量的6.8%、臨沮化工9.1%，這要引起分公司領導的重視，集團公司要加強對分公司的安全管理力度，更重要的是分子公司必須學會自主管理各項安全事務，落實各分公司的安全生產主體責任，有效防范和遏制各類安全生產事故的發生。

三、下一步采取的措施

結合這幾年安全管理工作的實際，下一步我們在安全管理方面將堅持四個原則、抓好四個關健時間、嚴防七個重點環節，采取得力措施，形成部門與基層單位聯動機制，共同實現安全生產。

（一）堅持4個原則

一是以人為本的原則：必須實行安全一票否決。我們搞任何事之前首先應想的是安全，而不是刻意的考慮是否影響生產、誤不誤臺時，要把員工的生命健康當成自己的第一要務來對待，真正領會余總提出的財富可以再造，生命不可重生、寧可少嫌一千萬，也不傷害一個人文化真諦。

二是預防為主的原則：最好的防御是進攻，要把預防事故關口前移，持久開展隱患排查，開展各類安全活動，把各類事故隱患及時消除。

三是不放任何一個小事的原則：用放大鏡來對待發生在我們身邊的事，不正常的要及時開會，堅持四不放過的原則，安全方面好的做法，亮點要及時宣傳、推廣，共同提高基層的安全管理水平。

四是主動營造安全氛圍原則：用好黑白分明原則，通過亮點、問題兩方面宣傳造勢，進行舉一反三的宣傳教育和將預防措施落到實處。

（二）抓好4個關健時期

一是事故多發期；二是各個技改施工現場施工期間；三是技改工程要調試開車及試生產期間；四是新項目開車時期。

（三）嚴防7個重點環節

一是新項目的本質化安全環節；二是安全生產環節（含生產安全、特種設備安全管理、現場施工安全監管、基礎建設安全管理）；三是危化品銷售環節；四是上下班交通安全；五是后勤物業安全管理；六是物流運輸安全；七是分公司基礎管理工作落實環節。

繼續參考：

學習部年終工作總結

公司會計年終工作總結

汽車企業技術部年終工作總結

信息部年終工作總結

【篇3】農房管控風貌工作總結

社區房管工作總結

　　篇一：倉南社區房管站XX年半年工作總結
　　倉南社區房管站XX年半年工作總結 今年上半年，倉南社區流動人口和出租屋服務管理工作在爐院街管委會房管中心、社區黨組織的統籌領導下，在社區服務站和工作人員的共同努力下，以流動人口和出租房屋信息采集錄入、打擊“兩非”工作、消防安全隱患排查整治、出租房屋房產稅的征收、違章建筑、危房整改等工作為重點，按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念， 較好地完成了上半年各項工作任務。
　　一、上半年主要工作任務完成情況
　　今年初，倉南社區房管站按照全市年度工作安排，結合社區實際情況，對轄區的租住人員信息采集實行一戶一檔、“安全文明出租屋”創建、量化指標，讓服務站明晰工作任務。截止5月20日，我轄區流動人口總戶數為234戶548人，其中漢族有179戶409人，占總人數人77%，維族40戶87人，占總人數18%，其他少數名族共15戶52人，占總人數5%。流動人口分布如下：倉68號院70戶（其中平房18戶），共157人。87號院共124戶276人（其中平房22戶）。新星園小區33戶97人。其他地方7戶18人。上半年主要工作如下：一、按照責任劃分，按照“四類管理法”的要求，對流動人口進行了動態管理，做到了人來登記、人走注銷，及時變更流動人口信息。二、加強對出租房屋的日常監管，上半年組織開展出租房屋治安、安全隱患防范活動9次。確保了轄區安全，使上半年出租房屋無重大刑事案件發生、無重大智治安災害事故；無重大群體性事件及重大泄密案件；無“黃、賭、毒”窩點。三、開展集中清查、嚴打“兩非”整治
　　夜查104次，配合辦理暫住證完成度高達95%以上。完成了上級要求的“三率”四、積極配合參與社區各項工作，通過計劃生育發放糖丸、安全生產工作檢查、勞動保障上門服務促進就業、環境衛生整改清掃、平安建設創建宣傳。帶動了轄區流動人口與社區的往來，加強了流動人口自身素質的提高。為轄區更方便的管理出租房屋及流動人口奠定了一定的基礎。五、宣傳關于《烏魯木齊市房屋租賃管理條例》的各項內容，其中包括出租房屋房產稅的征收內容，按照管理條例中八項不符合出租房屋條件的進行匯總，每周上報。同時對轄區多平房等危房發放《危房通知書》，確保流動人口的自身安全及合法利益。
　　二、下半年工作要求
　　雖然房管站的工作取得了一定成效，但距離年度工作目標差距還很大，特別是房管站對部分工作還沒有完全開展起來。目前距離XX年度考核只有半年之余，時間緊，任務重。為此，我房管站對下一步工作提出要求如下：
　　一是加強出租屋管理各項制度的落實。我房管站結合上級部署要求的“保平安、強管理、促和諧、治安隱患專項排查整治行動，加大走訪巡查力度，及時發現并協助職能部門清除治安、消防等各類影響社會穩定的安全隱患。對無證出租屋要督促辦證；對已辦證出租屋要督促做好人員登記和信息更新工作；并對符合條件人員督促其辦理居住證。
　　二是加強信息的采集和錄入。信息采集量以及信息系統數據錄入和更新量，是日常工作情況最直接和最直觀的體現。因此，
　　我房管站將走訪任務分配到組，落實到人，最大限度地采集各類人員信息，準確掌握轄區內流動人口和出租房屋分布情況，及時將采集的數據錄入或更新，確保信息的鮮活性。
　　三是加強欠稅追繳工作。目前，按照全市出租房屋稅收征繳工作的開展，我房管站對目前情況還處于起步階段，困難較多，并且還存在一些長期不繳稅的出租屋，造成較壞的社會影響。我房管站將繼續加強欠稅催繳單的發放力度。在做催繳工作和送達催繳通知單時，要求業主簽字確認，對以各種方式拒絕簽字的要留下影相資料作為告知證據。
　　四是加強安全常識和政策宣傳工作。今年以來，出租屋內煤氣中毒、電氣火災等安全事故時有發生。因此，我房管站將對轄區出租屋業主和流動人口，采取集中宣講、上門宣傳、派發資料、警示教育等多種形式，宣傳用火、用電、用氣和緊急情況下自救逃生等安全常識，特別提醒租住的兒童及老、弱、病、殘等弱勢群體，做好安全防范措施。對在走訪中發現的各類安全隱患，要及時督促和提醒他們做好整改，確保安全。
　　半年來我們在流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我轄區的流動人口管理工作提高到一個新的層次。
　　倉南社區房管站
　　XX年5月21日
　　篇二：社區住房保障工作總結
　　東寧社區住房保障工作總結 為規范廉租住房保障工作管理，明確工作職責，嚴格廉租住房保 障申請審批程序，結合轄區特點，本著公平、公正的原則，我東寧社區今年分別對7戶
　　低收入家庭、低保家庭、特困家庭發放了廉租住房補貼，總金額30240元。現將今年住房保障工作開展情況總結如下：
　　一、審核細致，宣傳到位
　　組織社區干部認真學習廉租住房審批流程和相關政策，使社區干 部充分認識到廉租住房摸底調查的必要性和重要性。認真做好宣傳，通過懸掛橫幅、發
　　放宣傳單，針對特殊群體進行走訪入戶等形式，大力宣傳市政府關于廉租住房保障有關政策，
　　使廉租住房惠民政策深入人心。對符合政策的保障對象，仔細認真的做好政策講解工作，對
　　不符合政策的，做好耐心細致的政策說明工作，不斷提高市民的政策知曉率。
　　二、扎實做好廉租住房保障工作
　　1、結合格化管理，嚴把準入關。在格化管理中，根據群眾服務需求，及時調整思路，按照“責任格化，服務絡化，管理一體化，信息現代化”
　　的工作要求，在受理廉租房申請，審核過程中可以通過了解申請人家庭情況，入戶摸底調查
　　等形式，將申請人家庭的住房情況、就業情況、收入情況、婚育情況等基本信息反饋給社區
　　負責人。這樣就能做到“弄清一戶，審核一戶”，避免將一些不符合條 件的居民納入到保障范圍。２、規范審批程序，嚴把審核關。每季度對社區初審上報的廉租住房申請人員情況進行
　　審核，聽取每一戶申報家庭成員組成、住房情況、家庭經濟收入等基本情況的匯報，對吃不
　　透，拿不準的問題，重新入戶核查，再進行研究商定，集體把關審定，確保集體研究，集體
　　決定。杜絕人情關、面子關、蒙混過關，弄虛作假現象的發生。
　　3、嚴格公示程序。為了使廉租住房保障工作公開、公平、公正，真正使困難群體享受到
　　國家的優惠政策，充分利用社區公示公告欄，對通過審核的廉租住房保障戶進行公示。
　　4、建檔立冊，規范管理。結合各社區的實際情況，加強檔案的建立、完善和指導。對符
　　合條件的廉租住房申報人員建立電子表冊，實行一戶一檔，動態管理，可以在最短的時間內
　　查閱任何一個申請人檔案，并根據電子表冊將享受實物配租和租賃補貼的廉租住房保障戶的
　　檔案區分開來，實行廉租住房檔案專柜專人管理，確保檔案材料規范有序。篇二：區保障性
　　住房工作小結
　　區房管辦XX年度保障性住房分配管理情況匯報
　　一、歷年工作回顧及目前工作進展情況
　　（一）歷年工作回顧
　　自XX年**區開展保障性住房工作以來，**緊緊圍繞工作重心，較為出色地完成了保障
　　性住房分配管理任務。XX年至XX年**共完成廉租住房實物配租**戶（其中XX年**戶、
　　XX年**戶、XX年**戶），XX年將**戶城鎮低收入家庭納入租金補貼范圍，發放租金補
　　貼***元。全年住房保障總戶數共計***戶。目前已配租的房源共計***套，除**36套在**區以外，剩下的**套均分布在我區。其中
　　**地塊**套，**小區**套，**新城**套。 （二）XX年度工作開展情況為切實做好XX年度保障性住房工作，完成年初的目標考核任務**緊緊圍繞工作重心，
　　按照既定的時間節點，完成了各項工作。現作如下匯報：
　　（一）準入機制。
　　1、完成年度復審工作。全區累計完成年度復審**戶，其中租金補貼**戶，實物配租**
　　戶。年度復審預計發放資金**元。
　　2、新增保障性住房申請。完成今年新增保障性住房申請共**戶。其中租金補貼**戶，實
　　物配租**戶。
　　通過年度復審及新增戶受理工作，共計將**戶城鎮低收入家庭納入年度保障范圍，超額
　　完成了年初**戶保障任務目標。 XX年廉租住房工作一覽表（統計至XX年9月18日）
　　3、加大審核力度。整個**樹立一盤棋思想，加大對今年新申請戶信息比對力度。由于社
　　區在受理時未能及時有效的在惠民及戶籍原件上進行比對，導致申請人實際人口信息與申
　　報信息不全。為嚴把準入關，**從源頭上抓起，杜絕非保得保的情形發生。
　　（二）動態管理。
　　1、租金收取。從區實施保障性住房工作以來，共計收取租金**元，其中代**公司收取租
　　金***元。已分別移交**公司和**公司。
　　2、通過信訪舉報機制，加大租后管理工作。通過專項整改、集中稽查等方式，共計清退
　　**余戶（含租金補貼），基本上杜絕“非保得保”現象的發生。
　　（三）加大培訓，確保各項政策規定執行落到實處。通過與市保障處聯動。組織全區各
　　**民政干事及各社區從業人員共計**人參加政策及信息系統的培訓，確保了該項工作依法有
　　序地開展。
　　（四）主要做法
　　一是完善廉租住房管理模式，建立市級“管養示范點”。**小區成為我市一次性入住廉租
　　戶人數最多的小區，是我市 第一個對廉租住房實行“建、管、養三分離模式”。是我區首個正式交付的統建廉租房小
　　區；
　　二是加大宣傳，提高政策的知曉率。為了讓廉租住房政策惠及廣大困難群眾，我辦通過
　　采取設臵街頭宣傳臺、刊登報紙公告、張貼宣傳畫、發放宣傳資料、絡媒體宣傳相關政策
　　等形式，擴大了政策知曉度，從而確保廉租住房保障工作政策的嚴肅性。 三是提高廉租住房和租金補貼的覆蓋面。 四是嚴格準入機制，認真組織審核，工作中遵循“三審兩公示”制度，確保分配的公開、
　　公平、公正。實物配租，采用電腦搖號的方式確定配租戶名單及所配租的房源，配租過程邀
　　請黨代表、人大代表、政協委員、監察局、新聞媒體及配租戶代表監督，配租結果向社會公
　　示，確保配租結果公開、公平、公正。
　　二、下步工作打算
　　1、認真做好今年新增戶審核工作。確保對新申請家庭的住房、收入、戶籍、社會保障等
　　信息比對落到實處。
　　2、**成立后，各項流程及便民措施進一步完善。
　　3、在市保障補貼資金到位的前提下，及時發放租金補貼。
　　4、根據民生工作時間節點安排，10月份實施實物配租工作。根據**移交的房源，今年
　　可配租的房源**套，分別位于****套，***套。基本上能解決今年全區的無房低收入困難家庭
　　的居住問題。
　　三、目前存在的問題
　　1、保障性住房作為一項重點民生工作，我區自XX年 以來，將實物配租的任務交由**實施。但**作為一項臨時性機構，沒有編制，沒有專人
　　從事這項工作。隨著保障性住房工作的不斷推進，現有機構及人員難以完成分配及租后管理
　　工作。
　　2、信息資源未能做到共享，難以提高效率。
　　3、社區及相關部門工作責任心及業務素質有待于進一步提高，未能完全做對一戶一比對。二〇一二年九月二十日篇三：廉租住房建設及住房保障工作匯報 水磨溝區XX年住房保障工作匯報各位領導：
　　首先歡迎市住房保障管理辦公室的領導蒞臨檢查工作。 建立和完善住房保障制度，是我
　　國住房體制改革的重要內容，也是積極推進城鎮最低收入家庭住房保障工作的一項民心工程。
　　水磨溝區委、區政府歷來高度重視，切實加強領導，精心組織，經過今年的艱苦工作，進一
　　步建立了住房保障制度和管理審核制度，確保了我區住房建設及保障工作的開展。現將工作
　　情況作簡要匯報，不妥之處，敬請指正。
　　一、保障性住房分配情況廉租住房實物配租和經濟適用房的配售工作是實施城鎮居民住房保障工作的重要組成部
　　分，政策性、原則性較強，工作嚴肅，程序復雜。為切實搞好該項工作，今年3月下旬及8
　　月下旬，在市委市政府的要求下、市住房保障管理辦公室的組織安排下，我市共進行2次保
　　障性住房分配搖號儀式，通過這兩次搖號，共為我區580余戶困難家庭提供了廉租住房選房
　　分房的機會，也為百余戶經濟適用房申請家庭提供了購買經適房的機會。
　　二、廉租住房租賃補貼發放工作我區每年負責發放廉租住房補貼。廉租住房補貼是對那些在搖號儀式中未能搖中號碼，
　　或者沒有選上自己心儀的住 房等未能搬進廉租住房的困難居民，為了在下次分配前減少他們的租房經濟負擔，我們
　　將市房產局下撥的租賃補貼發放到每一位居民手中。XX年，全區發放廉租住房租賃補貼
　　1536元。這與前兩年的高額租賃補貼數字相比，一方面說明住房保障的申請審核管理制度不
　　斷完善，另一方面也反映了我區實際解決住房的力度在逐年增長，切實安排好困難人群的住
　　房才是我們談“民生”的重點。
　　三、業務培訓及政策宣傳工作的開展 為落實好全區住房保障工作人員的業務能力，我區今年組織全區8個街道67社區以及民
　　政部門等80余人開辦了兩次業務培訓班。今年7月底，在市經房科領導的傾心授課下，我區
　　全體工作人員對《關于調整我市廉租住房、經濟適用房收入申請標準的通知》、《保障性住房
　　受理、審核、上報材料注意事項》以及新的規定要求進行了系統的學習。在申請標準調整以
　　及新要求執行兩個月后，我中心又組織各部門工作人員進行了業務提升及疑難解答等強化培
　　訓課程，保證每一個工作人員能夠迅速適應新的審批表格，掌握新修訂的規定,盡量不在申請
　　環節耽誤申請人的時間，提高申請材料的審核通過率。 政策宣傳方面，今年我區住房保障管理中心組織街道工作人員深入社區，開展保障性住
　　房的申請條件、申請標準等政策性宣傳工作，目的就是讓更多因家庭條件差而無法及時了解
　　保障性住房這項“惠民”工程的困難家庭，在我們宣傳、講解后能在社區的幫助下申請保障性住房，解決他們的住房難問題，這項工作也是我們
　　今后每年必須進行及開展的。
　　四、主要做法
　　(一)健全機構，加強領導。保障性住房建設與分配是一項民心工程，為切實搞好該項工
　　作，區委、區政府將該項工作納入全區經濟社會發展規劃和年度工作計劃，擺上重要議事日
　　程，為進一步加強我區保障性住房管理工作，區住房保障管理中心工作人員今年全部到崗，
　　辦公設施配備齊全，保證工作全面正常開展。
　　(二)落實責任，分工合作。住房保障工作是一項綜合性的工程，涉及到很多部門，如果
　　單靠一個部門，是無法完成的。在實施過程中，我們將工作分解到各相關部門，由社區居委
　　會負責收集居民申請保障性住房的材料及入戶調查工作，街道辦事處負責對申請家庭的初步
　　審核和微機錄入工作，民政部門掌握低收入家庭的基本情況，區住房保障管理中心負責相關
　　資料的整理上報和全面協調、業務培訓和管理等工作。各部門相互配合，密切合作，互相溝
　　通，使該項工作得以順利進行。
　　(三)認真摸底，落實工作責任制，嚴格審核，確保政策落到實處。為全面摸清我區低收
　　入住房困難家庭情況，今年對申請保障性住房的800余戶家庭進行入戶調查、核實，填寫了
　　《城市低收入家庭保障性住房申請家庭入戶調查表》，并進行入戶拍照，并由戶主簽字認可。
　　為確保我區住房保障 工作順利開展，按照市住房保障管理辦公室要求，我區嚴格規范、《住房保障申請承諾、
　　授權書》、《申請人個人信息登記表》、《家庭成員個人信息登記表》《住房家庭資格認定綜合評
　　審表》等一系列新的配套規定，做到有章可循，落實責任，嚴格執行“四級絡、三級管理”
　　制度，嚴格按工作流程辦事確保痕跡管理。
　　五、存在困難和問題
　　住房保障工作是解決城區低收入家庭住房困難的有效途徑，但在實施過程中還存在許多
　　困難和急需解決的問題：
　　(一)保障性住房的申請審核制度需進一步完善。廉租住房、經濟適用房的申請條件復雜，
　　同時對我區這樣一個“人口多，少數民族多，困難人群多”的中心城區，保障性住房的每戶
　　申請家庭情況均差異較大。這就對社區的材料收集人員要求有很高的業務掌握能力，否則就
　　會耽誤申請人的時間。而社區的工作人員流動性較大、且公益性崗位人員較多，一人身兼多
　　職的情況比比皆是。這就無法達到要求的工作穩定性及業務熟練度。因此，能否將申請審核
　　制度的流程進一步完善，在保證效率的同時，更快更便捷的完成保障性住房的申請。
　　(二)租賃補貼發放難的問題，有很多家庭住房困難問題受低保政策、戶口政策、計劃生
　　育政策、住房面積認定等條件限制，使真正需要住房救助的家庭的住房困難問題沒有得到解
　　決。
　　六、今后工作安排
　　(一)做好保障性住房的申報、審核、公示工作及租賃補貼的發放工作。今后將廉租住房
　　的申請形成一種長效機制，對城市最低收入家庭實行動態管理，并根據本地實際情況，使住
　　房保障逐步由最低收入家庭擴大到中低收入家庭。充分發揮社區、民政等職能部門的作用，
　　嚴格規范審批制度，在公正、公開、公平的基礎上做到應保盡保。
　　(二)聯系實際，不斷完善我區的住房保障管理制度，因地制宜，做好住房保障工作規劃。
　　在實踐中不斷探索住房保障管理的新思路，鼓勵保障性住房入住家庭通過努力改善經濟狀況
　　來解決住房問題，讓更多的家庭享受保障性住房。
　　(三)要繼續配合市屬部門抓好新保障性住房的進度建設，確保工程質量和進度。水磨溝區住房保障管理中心二〇一一年十二月十五日篇四：住房保障工作匯報()祁東縣住房保障工作情況匯報祁東縣人民政府
　　XX年8月2日 尊敬的雷主任及各位領導：首先，非常歡迎您們來我縣檢查指導住房保障工作。遵照市人大的通知要求，向各位領
　　導作個簡要匯報，懇請批評指正。 近年來，我們深刻認識到，住房保障是整個社保體系的重
　　要組成部分，是解決低收入群眾住房困難、實現“住有所居”的重大惠民工程，上級黨委政
　　府非常重視，人民群眾寄予了很大期望。為此，縣委、縣政府把住房保障作為一項嚴肅的政
　　治任務來抓，作為“一把手工程”來推進，多次在縣委常委會和政府常務會上專題研究部署，
　　出臺了《祁東縣住房保障工作實施辦法》、《祁東縣廉租住房共有產權管理實施方案》等文件
　　制度，成立了高規格的領導小組，由縣長任組長，分管副縣長任副組長，縣發改、建設、規
　　劃、國土、財政、審計、監察、民政、房產等部門單位一把手為成員，下設辦公室，具體負
　　責日常組織協調等工作。通過近四年不懈努力，我縣住房保障工作取得了較好成效。自09
　　年以來，新建廉租房任務共5180套，在全市7個縣市中建設任務最多（其中XX年建設任
　　務2268 套，約占全市7個縣市總和的1/2），總建筑面積256462平米，平均單套面積平
　　米，計劃總投資億元。截止目前，已完成投資億元，建成廉租房1546套，另有
　　3634套正在加快實施，進度最快的已建至第六層。在廉租房建設上，我們的主要做法是：
　　1、強化責任抓落實。成立了縣長掛帥的廉租房建設指揮部，將建設任務分解為6個項目
　　區（惠民小區、廖家小區、林星小區、石家小區、民怡苑小區、頤年苑小區），嚴格實行“一
　　個項目、一名縣級領導、一套專抓班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”工作機制，并
　　把工作責任分解落實到開發區、城鄉投、老齡辦三個承建單位，堅決落實“四定四包”層級
　　負責制，即：定任務、定時間、定進度、定措施；包征地拆遷、包矛盾協調、包工程質量安
　　全、包項目如期完成。
　　2、多管齊下搶進度。嚴格執行廉租房建設優惠政策，用地一律實行行政劃撥方式供應，
　　優先安排、落實到位；工程建設一律免征行政事業性收費和政府性基金，服務性收費按最低
　　標準的30%收取。在資金籌集上，除了中央（500元/平米）和省財政（100元/平米）的下撥
　　資金外，我們努力克服很大困難，其余建設資金全部由縣財政兜底，及時按工程進度撥付到
　　位，保障了廉租房項目順利實施，同時對廉租房建設資金實行專賬管理、專戶儲存、專款專
　　用，加強財政、監察、審計三方監督， 確保了資金安全高效運行。在征地拆遷上，去年我縣組建了征地拆遷綜合服務辦公室，
　　集中力量攻克難題，保障了廉租房項目用地需求。在建設過程中，嚴格督促各施工單位按照
　　時間節點要求，把任務落實到月到旬，卡死時限，采取輪番作業、交叉作業、聯合作業等方
　　式，確保以最快速度推進。縣委、縣政府每月定期召開廉租房建設調度會，逐個聽取匯報，
　　逐個安排調度，研究解決項目推進中的困難和問題；加大督查督辦力度，及時通報廉租房建
　　設情況，在祁東新聞予以公開，接受群眾監督和社會輿論監督；對阻礙項目建設的突出問
　　題，強力推行書記、縣長督辦令制度，實行“一事一令”，限期整改落實。
　　3、加強監管保質量。嚴格落實項目法人制、合同管理制、招投標制、工程監理制和竣工
　　驗收制，明確勘察、設計、建設、施工、監理五大責任主體，按照“誰主管、誰負責；誰許
　　可、誰負責；誰監管、誰負責”的原則，狠抓廉租房建設工程質量，派專人到建設工地現場
　　監督，專業監理單位采取旁站、巡視、平行檢驗等方式，進行全程監督，并聘請群眾代表予
　　以監督，真正打造德政工程、民心工程和精品工程。在保證質量的前提下，我縣廉租房每套
　　建筑面積均控制在50平米以內，工程造價均控制在730元/平米左右，內有廚衛配套和墻壁
　　普通粉刷、砼地面、門窗安裝等簡單裝修。目前，由于我縣廉租房配套設施剛剛啟動，已竣工的房屋 沒有形成實物配租，所以這幾年對住房保障對象，主要是發放廉租住房租賃補貼資金。
　　為做好這項工作，我們著力抓了三個環節。一是加強政策宣傳。在縣電視臺、報社、新聞
　　站分別開設了住房保障政策宣傳版塊，通過手機信息平臺發送宣傳短信近10萬條，組織人員
　　深入縣城各社區、街道，發放宣傳資料、手冊共8000多份，使每家每戶明白了解住房保障制
　　度和有關政策。二是嚴格審查條件。按照上級文件精神，結合我縣實際，明確規定了享受住
　　房保障政策須同時具備三個條件：1、具有本縣縣城居民戶口二年以上（含二年）；2、家庭人
　　均年收入低于全縣上年度城鎮居民人均收入的40%；3、在縣城規劃區范圍內無房或人均住房
　　面積低于13平米的家庭（家庭住房包括全部家庭成員名下承租的直管公房、單位公房或私有
　　住房，多處住房面積應合并計算）。同時，嚴把“社區調查證明，鄉鎮初核申報，縣國土局、
　　篇三：XX年社區工作者年終總結
　　XX年社區工作者年終總結
　　我于**年5月應聘到社區工作，在玉帶山社區做過低保員、城管、綜合治理、安全等工作。04年9月社區換屆，我被調整到南橋寺社區任書記、主任，06年8月辭去書記工作。一直以來，我開拓創新、求真務實、嚴于律已，嚴格管理，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區的兩個文明建設取得了一定成果。特別是在上級部門的領導、關心、支持下，在我和同志們的共同努力下，南橋寺社區先后榮獲：aa市老年工作先進單位；bb區老年工作先進集體和科普工作先進集體。aa市環境衛生先進單位。創建成功了bb區的首批和諧社區；我本人也先后被評為bb區03～04年度人民調解工作先進個人；bb區05年第一次全國經濟普查先進個人、bb區04～06年度優秀共產黨員，還當選為bb區第十次黨代表。
　　現將我履行職責的情況作具體匯報：
　　一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
　　近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾？如何與轄區的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些法律知識，業余時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為居民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進一步發展盡職盡責。作為一班之長，我深深的認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。因此，工作中，我經常深入居民樓院、轄區單位，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區單位和居民之中，得到了社區單位和居民的認可。幾年來，我走遍了轄區的單位，社區殘疾人的家庭、部份黨員家庭和低保對象家庭，了解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，通過多種途徑為社區失業人員尋找就業機會和信息，帶去社區黨組織的關心和問候。
　　二、加強管理，不斷提高自身的工作能力
　　在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社區工作的正常開展提供了保障。在工作中，及時處理和協調各種關系，做到分工不分家。近三年來我帶領同事們（社
　　區干部）對駐區單位和相關單位進行服務，抓住了破產企業壓配新村房屋維修、南橋苑居民水改造的機遇，積極主動的介入，為居民提供免費服務，為相關單位提供低償服務，為社區創收4萬多元。通過這種方式既加強了與單位的聯系同時也發展了社區經濟，增強了社區自身的造血功能，達到了雙贏。幾年來，經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。
　　三、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
　　我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
　　1、在關心困難群眾生活方面做他們的貼心人。社區“低保”戶趙運明，以前因與人斗氣被拘留，回來后找不到工作，靠低保過日子，我了解到此情況后，根據他的實際情況：當過兵，身體素質不錯，而且又能認識到以前的錯誤，于是我積極主動與陽光家園物管聯系，經過多次協調，最后被物管錄用，由普通物管人員到班長，到現在已經是陽光家園物業管理的隊長，現實了他的人生價值。另外低保人員王遠堯是本社區的三無人員，因住在一個臨時工棚中，連雨都檔不住，我了解到此情況，馬上組織社區志愿者為其翻修屋面，并為他買了木床及生活必需品，社區共為他支付了600多元的相關經費。壓配新村居民區的房屋多年沒有維護，下水道、化糞池從未清理過，居民反映此問題后，我積極與相關單位聯系，先后走了區經委、國資辦、住改辦、房管所等單位，最后經過各方的共同努力，把壓配新村的居民住房進行了屋面維修、把化糞池、下水道進行了徹底的清理和疏通。群眾非常感激，自發的為社區送來了錦旗。
　　2、在發展社區文化活動中作群眾的帶頭人。搞好社區文化，努力打造文化型社區、建設文明社區，是南橋寺社區的特色和工作重點。我們年初與駐區單位共同研究制定文體共建協議：為來年的整個文體活動做總的安排布置。我們的共建協議主要是三個三：即三個原則、三個結合、三個活動。三個原則即社區搭臺原則、社區黨委主導原則、轄區單位支持原則；三個結合即大型活動與個別輔導、培訓相結合；轄區單位活動與社區活動相結合；廣泛發動和建立興趣小組相結合。三個活動即每年舉辦三次大型的社區活動：一是全民健身與奧運同行活動（健步迎奧運活動）。二是中老年運動會、三是歌舞聯歡會。通過“三個三”活動，發展了社區文化，加強了轄區內文化隊伍的溝通與交流、提高了各隊伍的表演水平，帶動了各小區的文化活動普及。到目前為止，我們共建有腰鼓隊；木蘭拳、劍隊；太極拳、劍、操隊；歌舞隊；書畫組；羽毛球隊；棋牌隊；健身氣功隊；門球隊等15個興趣小組和隊伍外加一個輔導站―――即南橋寺社區南橋苑健身氣功輔導站。通過這些小組的活動，占領了社區的文化陣地。各小組多次參加市、區的各種比賽，并取得了相當好的成績，因此南橋寺社區被評aa市老年工作先進單位和bb區老年工作先進集體。
　　3、在面對矛盾問題時作好雙方的協調人。如針對bb區的信訪重點工程：南橋苑169戶居民和派出所綜合樓40戶居民改造自來水一戶一表，個別業主、和單位不繳費問題，我積極主動與相關各方聯系協調，對本次改水的重要性和必要性耐心的向他們作解釋和宣傳，經過反復的工作，終于讓改水工程得以順利進行。特別是06年“五一”南橋苑因水管老化暴裂而停水，我帶領大家起早摸黑，及時協調處理各方矛盾，在有的單位不交維修費的情況下，自己主動先預付了維修費，使維修工作能順利進行，并在第一時間向街道反映情況，在搶修過程中，及時向街道領導和轄區居民通報搶修的進度。最終圓滿的解決了涉及600多戶居民的用水問題。對轄區內各小區建立業主委員會的過程中，對各類難題和矛盾，總是積極面對，并與籌委會的同志們認真的協商，想出解決問題的辦法，圓滿完成了陽光家園、維豐小區和光華人家的業委會選舉工作，目前我與同事們正積極籌建小天鵝業主委員會的籌備組，召開第一次業主大會，我相信，在上級各部門的正確領導和指導下，廣大業主的支持下，不久小天鵝花園的業主委員會是一定能成立的。
　　幾年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，社區的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高；主要精力還忙于應付各項事務性工作，社區服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。
　　　　　　　　　　　　

【篇4】農房管控風貌工作總結

　　第一篇 農險工作總結

　　《2012農險工作總結》

　　人保財險固安支公司2012年農險工作總結

　　今年我固安支公司在固安縣委、縣政府的正確領導下，在分公司農業保險部的指導幫助下，在固安支公司總經理室的高度重視下，固安支公司農險業務以合規經營的各項管理為抓手，凝心聚力、奮勇拼搏實現了農險業務的持續穩定健康發展。

　　2012年政策性農險總保費收入 萬元，其中，小麥保費收入為 元，玉米保費收入為 元，溫室大棚保費收入 元，種植業合計保費收入 元，養殖業保費收入 元。

　　一、取得以上成績，與各級農委的大力支持是分不開的

　　1、 固安縣委、縣政府高度重視，與多家保險公司定期溝通聯系 固安縣農險經過幾年的發展，已經具有一定規模，目前主要有2家保險公司服務于固安市場，縣農委定期安排與2家保險公司進行座談，進行業務溝通、經驗交流、問題反饋，為2家保險公司和農委的及時溝通建立了很好的平臺，使各家公司對相互之間業務情況有所了解，減少理賠過程中出現的賠付標準偏差問題，以更好更全面的服務于固安的農險市場。

　　2、鄉鎮農委積極配合，為保險公司在承保理賠方面提供方便

　　隨著農險工作的不斷推進，改革力度的加大，為了更好更準確的為農戶提供理賠服務，要求農戶在投保時提供身份證及直補折復印件，以便能準確將賠款劃賬到戶，但此項工作涉及農戶眾多，經常有個別農戶不能及時提供，或提供信息有誤，因此，我們想到以各鄉鎮的糧食直補表，作為參考依據，經過與各鄉鎮農辦的溝通，得到了各鄉鎮農辦的積極配合，為我公司農戶基礎信息錄入提供了很大的便利。

　　農戶理賠手續所需氣象證明，也是由各鄉鎮農委出具的。每次有險情，都要第一時間找到各鄉鎮農辦，以農辦的氣象證明做為理賠依據。正是有了鄉鎮一級農辦的大力支持，我公司的保險業務才能有序穩步的開展。

　　二、今年的主要工作

　　在廊坊市分公司“保增長、重規范、防風險、求創新、提素質、優服務、樹形象”農險工作方針的指引下，固安支公司農險業務確定了“一個中心、兩個基本點、三個要求”“以合規經營為中心，業務上要有新的增長點、合作鄉鎮上要有新的渠道、新的網點，風險防范要求控制提煉、自身業務技能要求進步提高、服務品質要求完善提升。”

　　（一）合規經營是農業保險生存和發展的生命線

　　今年是農業保險發展的關鍵時期。農險開展合規經營管理意識，培育良好合規文化，促進農險業務的健康發展，提高防控金融風險的能力有著很強的現實性和必要性。固安支公司樹立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和“合規促進發展”的農險經營理念。農險工作總結

　　（二）破解業務發展的瓶頸、尋找業務發展上新的增長點

　　在業務發展上可謂是有喜有優，喜的是 保險實現保費 萬元，憂的是小麥保費較同期減少了 萬元，種植業保費總體規模穩中有升，養殖業保險較往年有很大幅度的增長。養殖業保險和大棚保險成為了今年農險業務新的增長點。

　　（三）合作鄉鎮、村莊逐年增多，開辟新的渠道、增加新的網點

　　幾年來的合作我們得到了多家鄉鎮的支持、理解、幫助，得到了承保村莊對我們工作的認可。在承保區域上固安支公司可以說是遍地開花、處處結

　　了果。隨著承保區域的不斷擴大，投保農戶的不斷增加，這也是給予我公司一個服務于廣大農戶展示的平臺。

　　（四）以合規經營年的要求，對經營風險嚴格把控

　　固安支公司農險業務借總公司農險合規經營年的東風，全面開展了對每筆業務的逐項審查，確保農險的合規經營。在嚴格按照總分公司的核保核賠實施細則的要求下，固安支公司還結合自身工作實際創造性的開展農險工作。公司要求對小麥、玉米的承保要嚴格和政府糧食直補的面積相對應，保證農戶的足額真實承保。對于養殖業承保在相關部門開具頭數證明的情況下，我們還堅持實地驗標對承保的資質進行詳細的了解。在承保中堅持做到了有質量的承保、真實準確的承保。理賠中我們堅持第一時間的現場查勘、加班加點的逐戶查勘，確保在最短的時間定損完畢，打款到戶。方方面面的想著合規，時時處處的做到合規。

　　（五）加強學習培訓、提升農險員工的業務技能

　　政策性農業保險的條款年年都有新的變化，險種逐年都有增加，核保、核損的實施細則也是通過實踐逐步的完善，所以需要農險業務人員要不斷的加強自身的學習，努力提高業務技能、增強為農民服務的本領。今年分公司組織的條款培訓、總公司組織的承保理賠培訓，固安支公司珍惜每一次培訓的機會，在不影響業務的情況下最大限度的讓所有農險員工接受培訓，培訓回來后我們自己還組織培訓，反復學習，使得農險員工對條款、核損核賠實施細則做到熟知熟會，更好的應用于日常的工作。

　　今年農委組織的各種培訓對各家保險公司來說也是一項非常好的舉措，通過各方面專家的講解，使我們保險公司從事農險工作的人員，對農業方面農險工作總結

　　又有了更深層次的認識，補充了專業知識，提高了實踐技能，為更好的服務于固安農險起到了至關重要的作用。

　　（六）服務品質不斷的提升完善農險工作總結

　　優質的服務是公司農險業務長期發展的基石，通過幾年的工作我們也更加懂得了怎樣為客戶更好的服務。做到人無我有、人有我優的服務才能真正的贏得客戶。好的服務是一張無形的廣告，影響深遠。

　　二、2013年的工作思路

　　（一）保持種養兩業的均衡發展

　　種植業大力發展溫室大棚保險，養殖業大力發展種豬生豬保險，爭取早日完成全年任務指標。

　　（二）積極配合縣農委、各鄉鎮農委，繼續擴大農險覆蓋面

　　各級農委對農業保險非常重視，作為保險公司要責無旁貸，積極主動配合各級農委，深入基層，加大宣傳，擴大承保范圍，為完成固安縣的保費任務，做出貢獻。

　　(三) 提升員工業務技能保障農險業務的發展

　　公司還將通過日常的學習培訓來提高員工的素質。條款、政策要熟記于心，對農戶的疑問要有問必答，對條款、政策的咨詢要對答如流。農險員工業務能力的提高將成為農險快速發展的助推器。

　　（四）抓緊農村保險網絡服務體系建設的推動工作

　　農村保險網絡服務體系將成為未來農險發展的趨勢，適應市場需求建立我公司農險承保、理賠服務的基礎平臺，延伸承保、理賠的服務觸角，更好的為農戶服務、更多的為業務發展服務都將有著重要的意義。

　　2012年人保財險固安支公司將在固安縣農委的正確領導下，積極拓展固安農險市場，以高度的責任感，使命感，以飽滿的熱情服務于固安縣域百姓，為固安農業的穩健發展保駕護航。

　　第二篇 農險工作總結

　　《政策性農業保險工作總結》

　　政策性農業保險工作總結

　　為認真抓好政策性農業保險試點工作這項民生工程，按照“政府引導，市場運作，自主自愿，協同推進”的原則，八公山區積極穩妥推進這一利國利民惠及千家萬戶的工作，取得了一定的成效。現將我局前一階段政策性農業保險完成情況匯報如下

　　一、任務完成情況

　　截止2012年8月7日，完成小麥參保面積107862畝、水稻保險參保面積18751畝，并于到8月3日前，將八公山區受災小麥理賠資金3406671元已通過“一折通”全部發放到農戶手中，切實保障農民利益。能繁母豬保險正在宣傳發動。

　　二、政策性農業保險的工作做法

　　1、政府積極引導，廣泛宣傳，提高農民風險意識。在完全的市場經濟條件下，農民保不起、保險公司賠不起。為了發展好農業保險，關鍵要在政府的政策框架下，統籌政府、保險公司與農民的利益，發揮好政府的引導作用。隨著政策性農業政策的出臺，財政補貼等手段的推行，農民可以實現低投保、高保障，切實保證惠農利民。然而，農民思想守舊、風險意識淡薄，使得國家的惠民政策在實施環節上困難重重。我區根據實際情況，在宣傳動員上狠下功夫，廣泛開展農險工作總結

　　形式多樣的宣傳活動，各村通過組織宣講會、動員會等措施，進一步引導群眾參保的積極性，增強群眾的風險意識和市場意識，讓更多的群眾自愿、積極參保，進一步提高政策性農業保險的參保率。讓農民群眾享受到惠農政策，增強抗災害能力，減輕災害損失，保障經濟收入。

　　2、加強領導協作，建立健全工作機制。糧食安全關系到社會安定團結，實施好農業保險政策是維護社會穩定、促進經濟平穩發展的有力保證。區委、區政府高度重視，專門成立了政策性農業保險工作領導組，建立系統完整的工作機制，形成了“由分管領導抓政策、聯村干部抓實施、村委干部抓落實”的層層責任制。區直相關部門各司其職，密切配合，協同推進，形成政策合力和工作合力，確保任務的完成。

　　三、進一步推進農業保險試點工作

　　在看到取得積極成效的同時，也必須充分認識到當前試點工作中存在的問題。主要體現在一是基層服務網絡不健全。保險經辦機構基層網絡建設、隊伍建設與農業保險快速發展的形勢不相適應，業務辦理質量難以保證。二是履行職責缺位與越位并存。保險公司作為農業保險經辦主體，基層力量不足、工作的廣度和深度不夠；由于客觀原因面積少、保戶多，宣傳不到位。三是具體業務辦理不規范。保險公司由于受條件限制在理賠方面查勘、定損、理賠不夠嚴謹。這些問題的存在，影響了農業保險工作質量的提高，必須要引

　　起高度重視，并采取得力措施，認真加以解決。

　　在以后的工作中，應拓展宣傳渠道，加大宣傳力度；堅持從實際情況出發，細化任務分配準則，制定更具執行力的保險任務；加強政企交流與合作，密切聯系與監督保險機構出險、理賠等中間環節，全心合意為農民謀實惠。

　　第三篇 農險工作總結

　　《2013年政策性農業保險工作總結》

　　XX鎮2013年政策性農業保險工作總結為深入貫徹落實縣委工作會議和農業農村工作會議精神，切實做好2013年度農業政策性保險工作，繼續推進和鞏固農業風險防范機制，為XX鎮農村經濟健康發展和農牧業生產提供安全保障，確保我鎮農業增效、農民持續增收。我鎮嚴格按照《**縣2013年政策性農業保險工作實施方案》認真實施，組織人員積極開展農作物保險工作。現將工作匯報如下1、領導重視，召開會議部署工作。1、鎮黨委、政府對2013年度農業政策性保險工作十分重視，在三月二十日，鎮政府召開了中國人民財產保險股份有限公司XX支公司、XX鎮各村主要領導和各涉農站、所長參加的農業政策性保險工作會議，鎮長阿依古麗同志主持會議并就我鎮政策性農業保險工作做了重要的工作安排。2、鎮政府為切實做好2013年政策性農業保險工作，成立了XX鎮2013年政策性農業保險工作領導小組，鎮長任組長，各涉農站、所任工作組成員。領導小組下設辦公室，辦公室工作人員負責制定推進政策性農業保險的具體實施辦法，協調解決推進過程中的具體困難和問題，確保工作扎實、有序開展。3、鎮政府更具縣委政府會議精神，認真研究并下發了《XX鎮2013年政策性農業保險工作實施方案》的通知，把農業保險參保任務計劃下達各村。二、職能部門密切配合，共同推進保險工作有序開展。

　　第四篇 農險工作總結

　　《農業保險2010上半年工作總結》

　　政策性農業保險2010年上半年

　　工作總結

　　2010年，我鎮農業保險工作在譙城區委、區政府的領導下，在鎮政策性農業保險試點工作領導小組的共同努力下，我鎮的農業保險工作取得了較好的成績，有力地促進我鎮農業生產和發展。

　　2010年我鎮承保了小麥、玉米、大都和能繁母豬四個農險品種，共有8個行政村9500農戶參保，上半年我鎮小麥參保面積18000畝，收取保險費（含財政補貼）172萬元，其中農戶繳費74萬元，占總保費的198%；上半年小麥受災賠付支出57000元，后期小麥倒伏又追加1000畝的小麥受災面積，使農戶嘗到了農業保險的甜頭，極大的促進了農業保險工作的開展，穩定了農民的收入。現就我鎮2010年上半年政策性農業保險工作開展情況總結如下

　　（一）建立了完整而且強有力的工作機構 我鎮由分管農業的副鎮長掛帥，成立了以財政﹑農綜站﹑畜牧站﹑等部門為成員單位的政策性農業保險領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務。為保證農業保險順利實施，全鎮8個村還配備了協保員，組建了農險代辦隊伍，村組干部分工協助，進行農業保險的業務拓展和現場協助查勘工作。 （二）加大宣傳力度，做到農險專項惠民政策進村入戶。政策性農業保險品種較多，覆蓋面廣，受益范圍寬，政策性強，讓廣大農民朋友及時了解、認識、接受這項富民惠民的政策，必須切實做好宣傳

　　工作。今年我們積極的利用會議、傳單、廣播等多種宣傳手段進行宣傳，同時，鎮農險辦會同村級協保員深入到農村千家萬戶，摸清農村基層情況，從險種宣傳，動員投保，到現場賠付，深入細致地宣傳與報道政策性農業保險知識，使全鎮農民真正體會到政策性農業保險是一項穩定農民收入、分擔農業風險的惠農政策。

　　（三）制定一系列管理辦法和措施，保證保費收繳和賠付方便及時。我們按照被保險農作物的栽種面積和生豬存欄量，確定當年承保面，結合各村實際情況，落實保險品種的承保目標，承保簽單方式實行集體簽單的原則，即以整村為單位整體集中投保和承保，禁止接受成數投保、比例投保。細化保單簽訂程序和手續，在保費的收取上，做到村不漏戶，戶不漏地實現應保盡保。我們制定了鎮村聯動機制，做到上報一起，勘察一起，賠付一起。的災害理賠具體實施細則。在災害理賠上，賠付與保費收取﹑與保險時段﹑與實地查勘的損失情況掛鉤，做到災害事件真實，災害損失準確，查勘理賠及時。

　　

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