提升：漢語詞語提升：2006年中國華僑出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于公安雙提升工作總結4篇 , 供大家參考選擇。
公安雙提升工作總結4篇
為貫徹落實黨的xx屆四中全會和市十屆八次全委(擴大)會議精神，充分發揮農村黨員干部現代遠程教育的作用，提升農村黨員干部科技文化素質和發展致富能力，進一步推動農村經濟發展。現就開展農村黨員干部“雙提升”活動，制定如下實施方案：
一、總體目標
圍繞全面提升農村黨員干部科技文化素質和發展致富能力這一總體目標，利用遠程絡及其輔助系統、教學輔導師資隊伍，組織開展各類農村黨員干部培訓。全市全年重點培訓5萬人次農村基層黨員干部。
二、主要工作內容
(一)大力開展普及型培訓
1、抓好站點集中培訓。每月15日，通過遠程教育集中播放收看日的形式，大規模培訓農村黨員干部群眾，全市全年培訓農村黨員干部群眾不少于4萬人次。市遠程辦根據農村基層實際，每次提供的教學內容不少于4小時，提前上傳到《句容先鋒網》。各鎮、管委會要做好集中收看的組織發動工作，指導各終端接收站點根據實際情況選擇下載收看內容，盡量將集中收看與以“三會一課”為主要內容的基層黨日活動、組織生活等經常性教育管理結合起來，借助現代遠程教育的優勢，促進黨日活動、組織生活的正常化、制度化。要加強對村級站點集中收看情況的督查，及時上報每次組織收看情況，收集整理相關文字、圖片資料。市遠程辦對各終端站點組織收看情況進行隨機抽查，檢查結果予以通報。
2、開展農村入黨積極分子培訓。依托遠程絡平臺，采取集中輪訓和網絡自學的方式，對全市農村入黨積極分子開展教育培訓。一是集中輪訓。利用二級視頻會議系統舉辦2期入黨積極分子集中培訓，邀請有關專家講解黨建理論知識，加強從思想上入黨教育。二是網絡自學。在《句容先鋒網》開辟入黨積極分子學習園地，組織入黨積極分子開展個性化自學。每年自修課累計不少于24學時。
(二)全面推進技能型培訓1、實施遠程互動培訓
(1)舉辦視頻輔導講座。利用視頻會議系統，邀請涉農高校、科研院所農業專家，舉辦農業實用技術講座，每期講座的的課題由農業局、林業局、供銷總社共同商定。各鎮、管委會根據培訓時間和內容組織安排好參訓人員，確保每個分會場參訓人數不少于50人。市電信公司牽頭做好每期培訓前的聯合調試工作，負責對各分會場管理人員技術指導，維護好視頻會議各項設備。市廣電局安排記者進行全程錄像，提前做好電視滾動字幕預告和相關宣傳報道。全市全年利用視頻會議系統舉辦農業科技知識專家輔導講座不少于8期，培訓農村黨員群眾不少于6000人次。(專家視頻輔導講座培訓計劃附后)
(2)辦好廣播電視直播欄目。按照直播計劃要求確定欄目話題，每期安排一名專家走進電臺直播室。市廣電局要認真準備直播稿件，及時與專家對接，做好打入熱線的相關情況登記，對欄目中未能現場解答的，要在電視臺《農村天地》“專家解答”子欄目中及時給予答復;直播前通過電視滾動字幕做好每期直播節目預告，安排記者進行全程錄像，負責協調做好廣播通響工作。各鎮、管委會負責做好宣傳發動工作，組織安排好相關人員收聽直播熱線;做好廣播設備的維護管理，確保直播當日農民居住密集區的廣播通響。全年通過電臺直播8期《遠程教育致富熱線》節目，每期30分鐘。(《遠程教育致富熱線》直播計劃附后)。
2、組織專家進村培訓。以遠程教育教學輔導師資隊伍為主體，按照各村的實際需求，根據產業特點和農時季節等方面的具體情況，組織專家進村開展農業科技培訓，年內將為全市每個有需求的村或合作社舉辦1期以上農業科技培訓班。市遠程辦會同農業局、林業局落實教學輔導師資隊伍培訓計劃和日程安排，按照計劃安排農業專家進村培訓。各鎮、管委會及時做好參加培訓人員的組織工作，要積極為農業專家進村培訓提供便利條件。(專家進村培訓計劃及日程安排附后)。
(三)重點舉辦創業型培訓
1、舉辦百名黨員創業培訓。市遠程辦結合開展的“百名黨員創業幫扶工程”，對已經確立的100名創業黨員，根據創業項目和實際需求，集中舉辦5期創業幫扶培訓班。市農業局、林業局、供銷總社等相關部門，要及時選派政治素質高、業務素質強的農業專家或技術人員與創業黨員結成幫扶對子，采取“一對一”或“一對多”的方式，對100名創業黨員的發展項目進行跟蹤，提供必要技術支持。市遠程辦將在《句容先鋒網》推出“黨員創業”專題欄目，為創業黨員的農產品銷售提供網絡宣傳。各鎮、管委會要及時建立創業黨員的檔案，整理和上報反映培訓情況的相關文字、圖片資料。
2、推進農村黨員經紀人培訓。市遠程辦會同市供銷總社、工商局，舉辦2期農民黨員經紀人培訓班，重點培訓市場營銷、經紀人條例和農產品安全衛生等方面知識，并突出電腦知識和操作技能的培訓，實現網上經營，引導他們帶頭創業致富、帶領農民共同致富。
三、切實加強組織領導
1、提高認識，落實責任。開展農村黨員干部“雙提升”活動，是提高黨員干部科技素質、培育新型農民的有益探索;是充分發揮遠程教育功能、促進新農村建設的有效途徑;也是轉變機關職能、加強作風建設的嶄新平臺。各涉農部門和各鎮、管委會要根據實施方案的要求，明晰思路，明確目標，落實措施，制定切合實際的實施計劃，進一步細化分解目標任務;要根據需要成立相應的工作班子，明確分管領導、責任科室和具體責任人，形成層層抓落實的工作機制。市遠程辦要繼續加強基礎工作，進一步充實完善市級教學資源庫，更新維護《句容先鋒網》，逐步推進延伸站點建設。
2、統籌兼顧，整合資源。實現農村黨員干部“雙提升”活動目標，各相關部門要積極參與，密切配合，形成合力，扎實推進。市遠程辦要履行牽頭抓總、協調各方和督促檢查的職能，市農業局、林業局、勞保局、科技局等部門要發揮人才優勢，切實抓好實用技術推廣，有針對性地組織農業專家隊伍進村開展培訓;市工商局、勞保局、供銷總社等部門要不斷充實完善遠程教育輔助網站板塊內容，更好地服務于農民群眾增收致富;市廣電局、電信和移動公司等部門要進一步抓好網絡等基礎設施建設和維護，積極為工作的開展創造良好條件。
3、加強督查，務求實效。各鎮黨委、各黨工委要建立健全目標考核責任制，將農村黨員干部“雙提升”活動的組織推進情況，列入分管黨務工作副書記、分管農業副鎮長、組織委員年度工作績效考核的內容;對村黨組織活動開展情況，也要進行認真督查考核，考核結果作為評選“先進基層黨組織”和村干部績效考核重要依據之一。市遠程辦要建立匯報交流制度，通過召開現場會、推進會等形式，總結交流好的經驗和做法，推動面上工作的深入開展。各單位要采取多種形式，積極宣傳報道活動中涌現出來的先進典型和經驗做法，營造濃厚的工作氛圍。
為加強農村黨風廉政建設，引深“兩整兩創”攻堅行動，榆次區以“三三四五”工程為載體，深入開展農村基層“雙規范雙提升”活動。
“雙規范雙提升”即規范農村基層干部履職行為，提升農村基層干部素質;規范涉農資金管理使用，提升農村財務管理水平。“三三四五”工程即開展“三項教育”(示范教育、警示教育、崗位教育)、落實“三項制度”(基層涉紀信訪“三定三包”制度、農村財務“五簽一審”制度、村級重大決策“四議兩公開”制度)、實施“四項監督”(對農村基層干部進行經濟責任審計監督，對農村大額開支進行審核備案監督，對農村重大工程項目進行全程跟蹤監督，對農村集體“三資”實行陽光農廉網陽光理財監督)、加強“五種懲戒”(懲戒基層組織換屆選舉中拉票賄選、破壞選人用人風氣的行為;懲戒違反規定擅自處置集體“三資”的行為;懲戒農村基層干部截留挪用貪污和虛報冒領國家強農惠農資金的行為;懲戒鄉村兩級設立“小金庫”、賬外循環集體資金的行為;懲戒農村基層干部推諉、敷衍、拖延群眾正當訴求，造成信訪事項未在規定時限內辦結或群眾越級訪、重復訪的行為)。為確?；顒尤〉脤嵭?，榆次區成立了由區紀委書記任組長的全區“雙規范雙提升”活動領導組，各鄉鎮黨委書記為活動第一責任人。區紀委派出督查組，定期不定期對各鄉鎮規范提升工作情況進行督查，督促工作落實。同時，區紀委出臺了《榆次區村級事務“六制”管理辦法》，編印了《榆次區農村基層黨風廉政建設制度匯編》，有力地促進了“雙規范雙提升”活動的深入開展。目前全區“雙規范雙提升”活動已初顯成效，涌現出了張慶鄉演武村、東趙鄉石羊坂村等20個“雙規范雙提升”活動精品村，有力促進了農村產業發展和新農村建設。
2020年12月30日
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篇一：雙規范雙提升工作總結
東陽鎮
財務雙規范雙提升
工
作
總
結
東陽鎮財務雙規范雙提升
工作總結
為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和《農村基層 干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，按照區黨委、政府 要求，東陽鎮在全鎮積極開展農村基層“雙規范雙提升”活 動：“規范農村基層干部履職行為， 提升農村基層干部素質， 規范涉農資金管理使用，提升農村財務管理水平”
農村基層干部履行職責，是堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫 徹落實黨的路線方針政策，加快推進社會主義新農村建設的 重要保障；是新形勢下加強黨的執政能力建設和先進性建 設，造就高素質農村基層干部隊伍的重要內容；是保證農村 基層干部正確行使權力，發展基層民主，保障農民權益，促
進農村和諧穩定的
重要基礎，是加強和創新社會管理，做好新形勢下群眾 工作，密切黨群干群關系的必然要求。
農村基層干部應當堅定理想信念，牢記和踐行全心全意 為人民服務的宗旨，恪盡職守、為民奉獻；應當發揚黨的優 良傳統和作風，求真務實、艱苦奮斗；應當遵守黨的紀律和 國家法律，知法守法、依法辦事；應當正確履行職責和自覺 接受監督，清正廉潔、公道正派；應當倡導健康文明的社會 風尚，崇尚科學、移風易俗。
完善基層涉紀信訪工作機制，實行鎮領導班子成員輪流 接受信訪，信訪案件“三定三包”基層現行處置的信訪工作 機制，完善農村財務“五簽一審”制度，對財務支出實行經 手人、村委主任、村支部書記、理財小組長、報賬員五簽字 和鎮農經部門審核制度，完善村級重大決策“四議兩公開” 制度，對村級重大事務實行村黨組織和村民委員會協商、黨 員大會審議、村民會議或者村民代表會議決議，決議內容和 實施結果公開制度。
篇二：在聯系中互動在互動中提升
在聯系中互動在互動中提升
――鳩江經濟開發區在“雙聯系”工作中煥然一新
自全區“雙聯系”工作開展以來，開發區積極響應區委、 區政府號召，根據“雙聯系”工作要求，以開發區實際工作
為出發點和落腳點，深入走訪，細挖問題，狠抓落實，力謀 發展。讓開發區整體面貌在“雙聯系”工作中煥然一新。
一、加強基層聯系，務實謀發展
1、聯系村居，心聯群眾謀福祉
自“雙聯系”工作開展以來，黨工委先后組織機關工作 人員赴沈巷鎮保圩村、清水街道聯盟社區兩個聯系點開展慰 問活動10余次，發放慰問金、慰問品近萬元。
8月，根據區委推進會精神，黨工委對開發區“雙聯系” 工作進行了再動員再部署，并統一調整了聯系點聯系戶。形 成了以“書記負總責，一個班子成員負責一個聯系組、對接 一個聯系點”的工作模式，積極推進開發區“雙聯系”工作 的展開。
截至目前，開發區雙聯系工作組共開展走訪村居 6次，
走訪群眾20余戶次，組織專題座談會 3場，黨工委班子成 員駐點辦公、參加聯系點會議累計近 10個工作日，幫助聯
系點理清發展思路、參與聯系點重大問題討論、幫助收集、 處理群眾反映的重要問題，為促進當地經濟發展，促進地方 和諧建設做出了極大的貢獻。
9月28日，在黨工委的倡導下，開發區內企業也加入了 與“雙聯系”慰問活動中。企業家們為困難村民送上了 1500
元的慰問金。
并向村委會捐贈了 2臺柜機空調和1組多功能音響，總 價值1萬多元，極大地改善了地方的辦公條件。
2、聯系企業，情系企業務發展
在做好服務基層群眾的同時，黨工委還將雙聯系工作拓 展到了園區企業。
8月，在區委“雙聯系”工作推進會精神的指導下，結 合開發區工作實際，開發區“政企互動、雙聯雙助”工作在 園區全面展開。區委常委、開發區黨工委第一書記親自帶領 開發區工作人員深入企業一線，詳細了解企業經營情況、發 展方向和企業需求，問計于企。并要求管委會要全力支持企 業發展，幫助企業協調解決困難及問題；對于開發區職能以 外的或者不能馬上解決的問題，要詳細地做好記錄，與相關 部門做好對接，努力為企業提供一個高效、 舒適的經營環境。
截至目前，開發區“政企互動、雙聯雙助”各工作組共 深入企業走訪200余次，足跡遍及園區 140余家企業，梳理 問題120余個，收集建議意見5條，目前已解決問題114個， 剩下的也在與相關單位進一步協調中，力爭盡快解決。
通過“政企互動、雙聯雙助”工作的開展，進一步推動 了園區企業的基層黨建工作，服務企業經濟發展，提升機關 服務意識和能力，為企業發展增強了信心，幫助企業加快發 展步伐。此后，我們還將把“政企互動、雙聯雙助”作為一 項長效機制，力求將此項工作覆蓋到園區所有企業，常抓不 懈，服務企業，助力發展。
二、加強自身建設，創新促提升
1、 完善配套設施建設
開發區地域狹長，園區企業員工出行不便的問題一直困 擾著企業和企業員工。此次“雙聯系”走訪活動中，企業反 映強烈，管委會收集到信息后立即與市公交總公司聯系，要 求增加園區T2路公交線。公交總公司已明確表示支持開發 區的發展，在開發區內增加公交車輛，增加上、下班時間公 交班次，為園區企業員工出行做好服務。同時，考慮到開發 區內一些支道公交無法進入，管委會主動與區住建委、市住 建委等部門聯絡，協商在開發區內人員流動量大的支道、員 工人數多的企業門口設置公共自行車租賃點。 目前已安裝10
余個公共自行車租賃點投入使用，極大的方便了企業員工的 出行。此舉得到了園區企業投資者和員工的高度贊揚。
2、 創新實施“ 2、1、6、4、4”工作模式
企業是開發區的生命，一直以來開發區始終堅持“企業 滿意是我們孜孜不倦的追求” 的理念，積極探索，大膽創新， 力求為企業提供更多更好的服務。
結合“政企互動，雙聯雙助”活動的開展，開發區黨工 委創新提出了“ 2、1、6、4、4”的工作模式，即強化兩個 聯系（聯系基層、聯系企業），通過一個平臺（企業服務中 心綜合服務平臺），秉持六個一的服務理念 （一個服務窗口、 一次性告知、一次性審查、一次性代理、一次性反饋、一次 性評價），完成四十七項全程代理服務，最終達到四個工作 成效（組織信任、領導放心、企業滿意、職工安心）。讓機 關效能建設在“政企互動，雙聯雙助”活動中提速。
開發區黨工委“雙聯系”工作還在不斷的深入，服務企 業、服務基層的內容也在不斷地豐富和拓展。相信通過“雙 聯系”工作的開展，一定能為鳩江經濟開發區營造一個“高 效”“和諧”的投資發展環境，讓組織放心，讓企業滿意。
篇三：公司雙提升第二階段總結
***** ^司
“雙提升”活動第二階段總結
自集團公司全面啟動管理績效提升活動以來，公司各級 領導高度重視，嚴格按照集團公司總體部署和要求，迅速行 動、精心組織、周密部署，成立領導機構，組織召開動員大 會，印發了《管理績效提升活動實施方案》，多次召開專題 會議，并組織協調督促指導公司各部室深入開展管理效益提 升活動。
到目前為止，我公司已全面完成“雙提升”第二階段的 工作任務，整體進入了第三階段的工作環節，現將有關工作 進展情況匯報如下：
一、第二階段活動開展情況 在管理提升第一階段活動的基礎上，公司嚴格按照《管
理提升活動工作方案》的要求，按照“提高層次、拓展范圍、 提高標準”的原則，堅持以降本增效為主線，以人力資源管 理考核為重點，結合自身實際，廣泛發動，全員參與。
（一） 加強領導，精心組織
按照集團公司管理提升活動的總體部署和要求，以“雙 提升、創一流”為總抓手，為全面貫徹落實相關精神，加強 對管理提升活動的指導協調工作，公司根據部門職能調整和 人員變動情況，及時調整了“雙提升、創一流”工作組織機 構，保證了辦公室人員力量，通過責任分工進一步細化，明
確了各小組的工作職責，為管理效益提升活動的順利開 展提供了強有力的組織保障。
（二） 全面部署，重點突破
今年是集團公司發展轉型的關鍵一年， 公司將“雙提升”
活動與公司長遠發展、今年的績效考核目標緊密結合，通過 組織調研，因地制宜地制訂提升方案，確保管理績效提升活 動落到實處、取得實效。
（三） 細化方案，強化過程管理、精細化管理
公司站在戰略發展的高度，充分認識到管理提升活動在 公司轉變發展方式，實現跨越式發展中所能發揮的關鍵作 用，全面統籌、積極推進。通過不斷加強研究，積極探索管 理提升長效機制。將管理效益提升活動與公司轉變發展方式 緊密結合起來，堅持“重點突破與全面提升相結合”的原則， 對重點專項提升工作進行細化，落實責任人、責任部門和單
位、整改措施、時間進度、保障條件和檢查驗收標準
二、問題整改落實情況
通過公司各部門樹立對標標桿，不斷完善對標體系及指 標，找出當前存在的突出問題和薄弱環節，針對管理短板， 進行全面部署、制定措施、逐個整改、重點突破，取得了一 定成效。
（一） 制度體系進一步建立健全，管理水平明顯提高 公司堅持以制度建設為基礎，以制度標準高水平制訂為 核心，通過強化制度組織實施的過程管理，公司制度執
行效果明顯提高。經過近幾個月的努力，公司各部門規章制 度進一步健全，制度執行力明顯加強。 20XX年上半年，通過
不斷學習集團公司相續下發的文件，將管理效益提升工作第 二階段的工作作為重點工作來抓，針對第一階段中發現的管 理短板和瓶頸問題，采取有效措施，逐一進行解決。在日常 工作中注重加強制度建設，提升制度執行力，先后出臺了財 務管理、人事管理、行政管理等一系列規章制度，真正實現 “人人有責任，責任層層傳遞”。此外，根據我公司實際， 重點加強了人力資源管理方面的制度建設，頒布出臺了《薪 酬管理辦法》，對薪酬結構、薪酬內容及支付方法、績效考 核程序、績效結果應用等從制度上加以規范。
（二） 不斷加強過程管理，精細化管理水平明顯增強 通過精細化管理實現管理的提升、成本的控制、效率的 提高，是公司在新形勢下的現實需要和必然選擇。公司始終 堅持向管理要效益、從細節抓突破，按照年初制定的工作目 標和計劃，公司經營成本下降幅度比較明顯。通過對全體職 工進行成本意識宣傳教育，樹立全員、全過程管理的大成本 觀念，狠抓成本責任體系落實，堅持把成本控制作為公司經 營工作的重點和難點緊抓不放，詳細分解了成本的構成因 素，建立起橫向到邊、縱向到底的成本監控網絡和責任體系。 此外，依據公司實際，我們嚴格遵照集團公司關于加強人工 成本控制的要求，建立健全人工成本預警機制，嚴格按 照工資總額控制，調整和規范公司員工薪酬管理，確保人工 成本可控在控。
三、降本增效情況
加強成本管理的直接效果是增加效益，從而增加企業的 競爭力。公司通過深入實施精細管理，不斷強化對精細化管 理實質的認識，提高全體職工精細化管理意識，使精細化管 理變成自覺行為和管理習慣貫穿于工作始終，形成全員參與 精細管理，人人關注降本增效的濃厚氛圍。
（一）修訂和完善現行管理辦法，在公司許可范圍內， 逐步建立起科學、完善、可持續優化的精細化管理制度體系， 為實現規范管理、高效運作提供制度保障。重點抓好項目前 期管理和專項費用控制上的精細化管理工作，對前者要細分 管理項點、明確管理重點、關注管理難點，分清管理責任， 抓好工作落實，保證管理效果；在專項費用控制上，繼續推 進目標管理、預算管理和責任管理， 針對項目進展階段不同， 動態調整管理措施，保證合理受控；強化月度經營分析工作， 客觀分析費用節超原因，及時為費用管理人員預警和調整控 制措施，確?？刂拼胧┛茖W合理；加強財務資金管理，從嚴 控制，對發生的費用做到項清月結，受控運行，確保全年經 營指標的完成。
（二） 抓好項目前期成本控制。 加大項目前期管控力度。 很降項目成本，從而為后期的項目建設提高利潤率。在
項目前期成本控制上，一是要加強預算管理，精心做好項目 前期預算和月度預算，設立專職人員進行統計分析，嚴格執 行預算。二是深入開展項目前期的技術交流與市場調研，增 強項目的技術儲備和信息儲備，向技術管理要效益。三是加 強對項目合同范圍的管理，項目管理部門進一步明確合同的 范圍并逐一對預可研、可研、技術方案等制定成本計劃。
（三） 樹立過緊日子的思想，加強管理，堵塞漏洞，降 低可控費用的支出。制定切實可行的降費用措施，著重降低 車輛使用費、招待費、辦公費、會議費、電話費、差旅費、 水電費、黨群活動費等可控費用的支出。
通過第二階段管理效益提升活動開展，公司全體員工更 加深刻地認識到進行管理效益提升活動的現實意義及深刻 內涵，使整個活動正在健康有序、扎實有效的推進，呈現出
良好開局，為下一階段工作的順利開展奠定了堅實的基礎
雙規范雙提升工作總結Summary document of double standard and double promotion work
雙規范雙提升工作總結
小泰溫馨提示：工作總結是將一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析，并分析不足。通過總結，可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，指引下一步工作順利展開。本文檔根據工作總結的書寫內容要求，帶有自我性、回顧性、客觀性和經驗性的特點全面復盤，具有實踐指導意義。便于學習和使用，本文下載后內容可隨意調整修改及打印。
為貫徹落實黨的xx屆四中全會和市十屆八次全委（擴大）會議精神，充分發揮農村黨員干部現代遠程教育的作用，提升農村黨員干部科技文化素質和發展致富能力，進一步推動農村經濟發展?，F就開展農村黨員干部“雙提升”活動，制定如下實施方案：
一、總體目標
圍繞全面提升農村黨員干部科技文化素質和發展致富能力這一總體目標，利用遠程教育網絡及其輔助系統、教學輔導師資隊伍，組織開展各類農村黨員干部培訓。全市全年重點培訓5萬人次農村基層黨員干部。
二、主要工作內容
（一）大力開展普及型培訓
1、抓好站點集中培訓。每月15日，通過遠程教育集中播放收看日的形式，大規模培訓農村黨員干部群眾，全市全年培訓農村黨員干部群眾不少于4萬人次。市遠程辦根據農村基層實際，每次提供的教學內容不少于4小時，提前上傳到《句容先鋒網》。各鎮、管委會要做好集中收看的組織發動工作，指導各終端接收站點根據實際情況選擇下載收看內容，盡量將集中收看與以“三會一課”為主要內容的基層黨日活動、組織生活等經常性教育管理結合起來，借助現代遠程教育的優勢，促進黨日活動、組織生活的正?；?、制度化。要加強對村級站點集中收看情況的督查，及時上報每次組織收看情況，收集整理相關文字、圖片資料。市遠程辦對各終端站點組織收看情況進行隨機抽查，檢查結果予以通報。
2、開展農村入黨積極分子培訓。依托遠程教育網絡平臺，采取集中輪訓和網絡自學的方式，對全市農村入黨積極分子開展教育培訓。一是集中輪訓。利用二級視頻會議系統舉辦2期入黨積極分子集中培訓，邀請有關專家講解黨建理論知識，加強從思想上入黨教育。二是網絡自學。在《句容先鋒網》開辟入黨積極分子學習園地，組織入黨積極分子開展個性化自學。每年自修課累計不少于24學時。
（二）全面推進技能型培訓1、實施遠程互動培訓
（1）舉辦視頻輔導講座。利用視頻會議系統，邀請涉農高校、科研院所農業專家，舉辦農業實用技術講座，每期講座的的課題由農業局、林業局、供銷總社共同商定。各鎮、管委會根據培訓時間和內容組織安排好參訓人員，確保每個分會場參訓人數不少于50人。市電信公司牽頭做好每期培訓前的聯合調試工作，負責對各分會場管理人員技術指導，維護好視頻會議各項設備。市廣電局安排記者進行全程錄像，提前做好電視滾動字幕預告和相關宣傳報道。全市全年利用視頻會議系統舉辦農業科技知識專家輔導講座不少于8期，培訓農村黨員群眾不少于6000人次。（專家視頻輔導講座培訓計劃附后）
（2）辦好廣播電視直播欄目。按照直播計劃要求確定欄目話題，每期安排一名專家走進電臺直播室。市廣電局要認真準備直播稿件，及時與專家對接，做好打入熱線的相關情況登記，對欄目中未能現場解答的，要在電視臺《農村天地》“專家解答”子欄目中及時給予答復;直播前通過電視滾動字幕做好每期直播節目預告，安排記者進行全程錄像，負責協調做好廣播通響工作。各鎮、管委會負責做好宣傳發動工作，組織安排好相關人員收聽直播熱線;做好廣播設備的維護管理，確保直播當日農民居住密集區的廣播通響。全年通過電臺直播8期《遠程教育致富熱線》節目，每期30分鐘。（《遠程教育致富熱線》直播計劃附后）。
2、組織專家進村培訓。以遠程教育教學輔導師資隊伍為主體，按照各村的實際需求，根據產業特點和農時季節等方面的具體情況，組織專家進村開展農業科技培訓，年內將為全市每個有需求的村或合作社舉辦1期以上農業科技培訓班。市遠程辦會同農業局、林業局落實教學輔導師資隊伍培訓計劃和日程安排，按照計劃安排農業專家進村培訓。各鎮、管委會及時做好參加培訓人員的組織工作，要積極為農業專家進村培訓提供便利條件。（專家進村培訓計劃及日程安排附后）。
（三）重點舉辦創業型培訓
1、舉辦百名黨員創業培訓。市遠程辦結合開展的“百名黨員創業幫扶工程”，對已經確立的100名創業黨員，根據創業項目和實際需求，集中舉辦5期創業幫扶培訓班。市農業局、林業局、供銷總社等相關部門，要及時選派政治素質高、業務素質強的農業專家或技術人員與創業黨員結成幫扶對子，采取“一對一”或“一對多”的方式，對100名創業黨員的發展項目進行跟蹤，提供必要技術支持。市遠程辦將在《句容先鋒網》推出“黨員創業”專題欄目，為創業黨員的農產品銷售提供網絡宣傳。各鎮、管委會要及時建立創業黨員的檔案，整理和上報反映培訓情況的相關文字、圖片資料。
2、推進農村黨員經紀人培訓。市遠程辦會同市供銷總社、工商局，舉辦2期農民黨員經紀人培訓班，重點培訓市場營銷、經紀人條例和農產品安全衛生等方面知識，并突出電腦知識和操作技能的培訓，實現網上經營，引導他們帶頭創業致富、帶領農民共同致富。
三、切實加強組織領導
1、提高認識，落實責任。開展農村黨員干部“雙提升”活動，是提高黨員干部科技素質、培育新型農民的有益探索;是充分發揮遠程教育功能、促進新農村建設的有效途徑;也是轉變機關職能、加強作風建設的嶄新平臺。各涉農部門和各鎮、管委會要根據實施方案的要求，明晰思路，明確目標，落實措施，制定切合實際的實施計劃，進一步細化分解目標任務;要根據需要成立相應的工作班子，明確分管領導、責任科室和具體責任人，形成層層抓落實的工作機制。市遠程辦要繼續加強基礎工作，進一步充實完善市級教學資源庫，更新維護《句容先鋒網》，逐步推進延伸站點建設。
2、統籌兼顧，整合資源。實現農村黨員干部“雙提升”活動目標，各相關部門要積極參與，密切配合，形成合力，扎實推進。市遠程辦要履行牽頭抓總、協調各方和督促檢查的職能，市農業局、林業局、勞保局、科技局等部門要發揮人才優勢，切實抓好實用技術推廣，有針對性地組織農業專家隊伍進村開展培訓;市工商局、勞保局、供銷總社等部門要不斷充實完善遠程教育輔助網站板塊內容，更好地服務于農民群眾增收致富;市廣電局、電信和移動公司等部門要進一步抓好網絡等基礎設施建設和維護，積極為工作的開展創造良好條件。
3、加強督查，務求實效。各鎮黨委、各黨工委要建立健全目標考核責任制，將農村黨員干部“雙提升”活動的組織推進情況，列入分管黨務工作副書記、分管農業副鎮長、組織委員年度工作績效考核的內容;對村黨組織活動開展情況，也要進行認真督查考核，考核結果作為評選“先進基層黨組織”和村干部績效考核重要依據之一。市遠程辦要建立匯報交流制度，通過召開現場會、推進會等形式，總結交流好的經驗和做法，推動面上工作的深入開展。各單位要采取多種形式，積極宣傳報道活動中涌現出來的先進典型和經驗做法，營造濃厚的工作氛圍。
為加強農村黨風廉政建設，引深“兩整兩創”攻堅行動，榆次區以“三三四五”工程為載體，深入開展農村基層“雙規范雙提升”活動。
“雙規范雙提升”即規范農村基層干部履職行為，提升農村基層干部素質;規范涉農資金管理使用，提升農村財務管理水平。“三三四五”工程即開展“三項教育”（示范教育、警示教育、崗位教育）、落實“三項制度”（基層涉紀信訪“三定三包”制度、農村財務“五簽一審”制度、村級重大決策“四議兩公開”制度）、實施“四項監督”（對農村基層干部進行經濟責任審計監督，對農村大額開支進行審核備案監督，對農村重大工程項目進行全程跟蹤監督，對農村集體“三資”實行陽光農廉網陽光理財監督）、加強“五種懲戒”（懲戒基層組織換屆選舉中拉票賄選、破壞選人用人風氣的行為;懲戒違反規定擅自處置集體“三資”的行為;懲戒農村基層干部截留挪用貪污和虛報冒領國家強農惠農資金的行為;懲戒鄉村兩級設立“小金庫”、賬外循環集體資金的行為;懲戒農村基層干部推諉、敷衍、拖延群眾正當訴求，造成信訪事項未在規定時限內辦結或群眾越級訪、重復訪的行為）。為確保活動取得實效，榆次區成立了由區紀委書記任組長的全區“雙規范雙提升”活動領導組，各鄉鎮黨委書記為活動第一責任人。區紀委派出督查組，定期不定期對各鄉鎮規范提升工作情況進行督查，督促工作落實。同時，區紀委出臺了《榆次區村級事務“六制”管理辦法》，編印了《榆次區農村基層黨風廉政建設制度匯編》，有力地促進了“雙規范雙提升”活動的深入開展。目前全區“雙規范雙提升”活動已初顯成效，涌現出了張慶鄉演武村、東趙鄉石羊坂村等20個“雙規范雙提升”活動精品村，有力促進了農村產業發展和新農村建設。
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我叫XXX，女，漢族，XXXX年XX月出生，XXX學歷，中共黨員。XXX年到XXX鄉政府工作，擔任黨政辦副主任、婦聯專職副主席、團委書記、黨建辦主任等職務和XXX村第一書記、包村干部。三年以來，在縣委
為認真貫徹履行部門監管責任，根據《**市打擊整治養老詐騙專項行動實施方案》的文件精神，我局制定了《關于**市防范化解養老服務詐騙專項行動方案》成立了領導小組，集中利用二個星期時間對我市養老服務領域開展
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃、開啟現代化新征程的極其重要的一年，*鎮始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實市第九次黨
一、上半年主要工作情況（一）公司部署工作落實情況上半年以來，黨群工作部（紀檢辦、巡察辦）堅決貫徹落實公司黨委（總支）各項部署，以“黨建引領保障深化年”為抓手，以加強黨的政治建設為統領，扎實開展政治能力
（一）緊抓不放筑牢安全底線，營造穩定環境外防輸入聯合交警、路政、衛生院值守高速出口，主要領導親自參與，各級干部嚴陣以待；內防擴散通過五社聯動嚴格各項管控措施。始終繃緊安全生產的弦，集中開展森林防火、地
今年以來，局黨委深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實市委各項部署，把管黨治黨工作與業務工作同部署、同落實，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展?，F將2022年上半年黨建工作報告如下。一、強化
今年以來，市商務局在市委市政府正確領導下，圍繞“五個率先”目標，加快**高水平網絡大城市，堅定信心，攻堅克難，狠抓落實，確保上半年商務經濟運行在合理區間。一、全市商務主要指標半年度完成情況外貿出口：*
上學期，學校在黨委和校委會的堅強領導下，緊緊圍繞“立德樹人，質量立?！钡霓k學宗旨，秉承“辦有靈魂的學校，做有溫度的教育”的辦學理念，繼續擦亮“管理嚴、質量高”的品牌，扎扎實實地做好了疫情防控、教育教學
2022年，市自然資源規劃局堅持以習近平法治思想為指導，貫徹落實法治政府建設決策部署，強化法治引領，加強法治監督，注重法治惠民，法治建設工作取得較好成效，現將相關工作情況報告如下。一、主要工作開展情況
一、工作完成情況（一）加強黨員學習教育。一是嚴格執行黨委理論學習中心組學習制度。制定全年“黨委理論學習中心組學習清單”，圍繞**個學習重點，組織黨委理論學習中心組學習**次，開展學習貫徹二十大會議精神