黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。 ， 以下是為大家整理的關于黨支部五化建設工作總結3篇 , 供大家參考選擇。

黨支部五化建設工作總結3篇

【篇1】黨支部五化建設工作總結

標準化黨支部建設工作總結

一、加強領導，精心組織一是鎮黨委書記主持召開鄉村黨建組織工作規范化建設專題會議，學習傳達縣委組織部工作活動精神，將活動要求、主要內容、方法步驟、達到目標等以通知形式進行下發，要求保質保量完成集中月活動，使全鎮黨建組織工作切實有個大的變化，實現規范化。二是抽調組織、遠教、綜治、審計、民政等部門同志利用一個星期左右的時間，對全鎮各黨支部黨建工作進行摸底，依據場所、陣地建設、檔案資料完善程度、配套組織建設等情況將全鎮34個行政村劃分一類村10個，二類村19個，三類村5個，分類管理，有針對性地進行整治。三是要求各黨支部上報一名素質過硬、業務能力強的班子成員或黨員，對他們進行專門培訓，具體負責協調落實各類黨建日常工作。

二、堅持標準，注重特色一是和正在開展的“育、破、強”活動、建設服務型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機結合，同時做好綜合整治及黨風廉政建設各項工作，而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門、企業等不同層次制定印發了不同內容的《縣委組織部黨建工作規范化建設要點》，要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場所建設、環境衛生等方面必須達到部里制定標準，內容要切合自身實際，不得應付走形式。三是鼓勵各支部在搞規范化建設過程中，要動腦筋，發揮各自優勢，既要突出亮點，又要創新實踐主體，挖掘特色，并在能力允許的基礎上，力爭上檔次。

三、落實責任，務求實效一是實行領導班子成員包工作區、包部門，工作區主任、部門負責人包支部工作機制，每個片區又都配備3至5名機關工作人員，掛靠在各個支部指導建設工作，形成了責任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開的兩委會上，黨委書記都要親自督導調度，各包片班子成員要上報進度，交流經驗，對好的做法予以推廣，對于難題討論解決，加快了進程。三是結合年初制定的黨建工作目標責任書，加大獎懲考核，將工作完成情況和工資掛鉤，作為發放補貼、評先樹優的重要依據。

四、加大投入，爭先進位一是投入專項資金，改建、修繕甘田莊、長山等活動場所4處，整修房屋16間，為全鎮辦公設施不全的5個村配備桌椅30多套。二是投資萬元為全鎮34個行政村和部分部門、企業定制了546塊高標準玻璃板面，村村實現綜治、黨建組織和黨風廉政建設制度板面上墻。三是投資萬元，為每村統一購置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學習資料，現在各支部均實現檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。

今后，我們一定會在做好前期工作的基礎上，更加嚴格按照縣委組織部領導有關黨建組織工作規范化建設要求，進一步立足實際，創新方法，突出做好場所、制度建設，發展黨員相關資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項重點工作，力求不斷解決自身問題，提升黨建工作水平，早日實現黨建組織工作管理科學化、規范化。

2分頁黨組織基層規范化建設工作總結

為進一步加強基層黨組織建設，積極探索基層黨組織規范化建設的新路子、新模式，切實把基層黨組織規范化建設作為推進“三爭優走前列”活動和“三基”工程建設的有效載體，臥龍大隊以基層黨組織建設試點單位為契機，經過2個月的試點探索，立足實際，大膽創新，初步摸索出可學、可行、可用的經驗和做法，初步實現了組織設置規范化、黨務工作程序化、黨的活動制度化、教育管理正規化、軟件建設標準化、拓展黨建新文化的“六化”標準。

一、規范黨建基礎，確保黨務工作有章可循。

一是規范組織設置規范化。大隊按照總隊黨委《關于進一步加強全省消防部隊基層黨組織建設的意見》，建立完善了各級黨組織，改選了大隊黨總支、大隊部黨支部委員會、中隊黨支部委員會，健全了組織機構，嚴格落實支隊《大隊黨總支建設標準》、《中隊黨支部建設標準》，并制定了《大隊軍政主官職責分工細則》、《大隊黨總支集體理財制度》、《大隊集體議案制度》、《大隊黨總支中心組學習制度》等一整套基層黨建規章制度，系統地規范大隊黨組織建設，明確了大隊部黨支部建設的有關要求，推動基層黨建工作制度化。二是規范了黨團活動場所。統一-黨團活動室設置標準，懸掛張貼黨的宗旨、黨團組織建設園地、基層黨支部議事規則和議事程序，擺放落地黨旗、團旗，為開展黨建工作提供了規范的活動場所。三是編印一本工作手冊。組織人員編撰了《黨建規范化工作手冊》，從組織活動、黨員發展、會議流程、記錄格式等方面作了規范性要求，對黨建工作的有關操作程序予以細化明確，提供文書規范示例，增強了按規范抓黨建工作的法規意識和能力水平。

二、規范黨員教育，確保黨員教育常抓不懈。

臥龍大隊通過“一地、三要、四先”等載體，使共-產-黨員模范作用得到了充分發揮。一是建立教育基地，激活黨員思想教育。與地方黨校建立了“黨員進黨?！钡呐嘤柦逃龣C制，在各級黨校設立黨員教育培訓基地，讓普通黨員進黨校接受教育；二是開展“三要”活動，激發黨員工作熱情。在全體共-產-黨員中廣泛開展“黨員勇于站在排頭，要讓群眾看見黨；黨員帶頭弘揚正氣，要讓群眾相信黨；黨員關心官兵成長，要讓群眾靠近黨”的“三要”活動。結合工作任務將共-產-黨員分配到操作技術要求高、處置任務危險性大的執勤消防車上，開展爭創“共-產-黨員紅旗車”和“共-產-黨員先鋒崗”活動。三是規范黨課教育，激勵黨員先鋒斗志。為提高黨課教育質量，根據消防部隊的實際和黨員隊伍中存在的普遍問題，組織人員編寫了以“基礎知識、基本理論、黨的歷史、先進性教育和黨務工作”為主要內容的黨課教材，教育每一名黨員做到“沖鋒陷陣先行、苦活累活先干，急難險重先上，個體利益先讓”，推動共-產-黨員的黨性修養。

三、嚴格組織生活，拓展黨員活動陣地。

臥龍大隊黨總支緊緊圍繞“三個三”活動促進組織生活的有效落實。一是開展“三聯系”活動：即黨總支聯系兩個支部，黨支部聯系黨員，黨員聯系青年。大隊黨總支對大隊部黨支部和中隊黨支部的工作時時進行督導，主動進行指導，確保了黨的七項組織生活制度有明確的責任人和實施人，黨支部成員與每名黨員，每名黨員與團員青年相互建立“結對子”，“一幫一”活動，確保了黨員的先鋒模范作用和新發展黨員的素質。二是黨員實施“三卡一證”管理：即黨員生日卡、黨員登記卡、黨員建議卡和黨費證。設立黨員身份提示牌，在每一名黨員的辦公（學習）桌上設置“我是共-產-黨員”的提示牌，背面印有黨員座右銘。組織開展評選“黨員之星”活動。結合黨員在支部內兩個月一次的思想匯報，由群眾推薦和支部講評相結合，評選黨員之星，樹立黨員中的標桿，對被評為表現較差的，指定支部成員進行幫扶和轉化，引導其迎頭趕上，不讓一名黨員掉隊。三是建立“三學”制度：即在黨總支、支部和黨員的學習中，建立黨總支中心組集中學習、黨小組分別學習、黨員黨日重點學習制度。大隊黨總支中心組每月集中組織一次學習，支部每周進行一次學習，黨員每周開展一次黨日活動，同時，每月黨課教育，采取黨總支、支部成員輪流授課，外請黨校教授進行授課，從而規范了黨員學習教育，收到很好的效果。

四、強化黨建基礎，實現軟件建設標準化。

在黨建硬件建設上，大隊黨總支按照基層黨建工作標準化，高標準設置了中隊黨員活動室、黨建文化長廊，營造濃厚的黨建工作氛圍。為進一步規范基層黨建軟件，大隊制定了《基層黨務工作軟件建設標準》做到了“五統一”，即統一建設標準、統一軟件存放檔案盒，統一軟件資料，統一軟件格式，統一使用黨建業務規范用語，黨的會議記錄等各類黨內文書的填寫，建立整潔實用的黨建工作檔案。五、營造氛圍，拓展基層黨建新文化。文化凝聚力量，文化彰顯品位。大隊通過拓展“三種文化”，營造濃厚的黨建氛圍，真正把兵心聚起來，把風氣正起來，把工作干出來。一是政治文化。大隊把“五句話”總要求、“永遠做黨和人民的忠誠衛士”、“聽黨指揮、服務人民、英勇善戰”等黨和國家領導人題詞固定在營區顯要位置，讓官兵在耳濡目染中接受熏陶。二是走廊文化。建立20塊宣傳板，把部隊發展的經驗體會、黨員的格言警句和工作生活圖片，懸掛在樓道和走廊內，讓官兵感悟工作和生活的真諦。三是長廊文化。大隊在營區永久性文化長廊，大力宣揚部隊思想政治教育、基層黨建、好人好事等先進典型，激勵官兵以更加昂揚的斗志投入到各項工作中去。

通過黨建試點工作，臥龍大隊逐步規范了黨建工作程序，建立了長效保障機制，有效解決了一些傾向性問題，使黨組織在官兵中的威望進一步提高，核心領導作用進一步凸顯，部隊凝聚力和戰斗力進一步增強，共-產-黨員的先進性得到了充分發揮，達到了激活思想、激發熱情、激勵斗志的目的，真正做到平常工作看的出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出。

3分頁行政機關黨支部創建“規范化黨支部”工作總結

創建規范化黨支部活動是加強黨的建設的一項重要舉措，是開展“三個代表”重要思想主題教育和機關效能建設等活動的有效載體，對于樹立黨員形象，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提高黨的執政能力，保持共-產-黨員先進性教育都具重要意義。農業局（農辦）行政機關黨支部按照市直機關工委《關于開展“規范化黨支部”建設活動實施意見》要求，在局黨組、機關黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，取得一定成效，并對照“規范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現將創建工作總結如下：

一、領導重視，思想統一

農業局行政機關黨支部現有黨員12名，其中黨員領導干部6人，對“規范化黨支部”建設，黨員領導干部優為重視，思想比較統一。一是認為對農業局機關黨支部按規范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促；有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用；有利于推動全局工作，起戰斗堡壘作用和先鋒模范作用；二是高度重視支部班子建設，2002年8月份，結合成立農業局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規定，黨支部一般任期2年，鑒于本支部黨員工作崗位穩定，2004年11月1日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質較好，團結協作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在6次以上。

支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。

二、學習深入，教育全面

一是組織黨員參加全局干部職工學習，規定每月第一個星期一晚上為集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課；二是支部學習會，組織支部黨員重點學習“三個代表”重點思想，黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神和胡-錦-濤總書記“求真務實”講話精神；重點學習了《中國共-產-黨紀律處分條例》和《中國共-產-黨四監督條例》，同時還認真組織學習了《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題》、《關于加強黨的執政能力建設的決定》、中央、省委1號文件、學習農業法律法規和現代農業知識等，組織黨員觀看電教片《村里來了指導員》、《黨內法規知識競賽》和《任常霞先進事跡報告會》等錄像片。2003年“七一”期間，邀請機關工委戴書記講黨課，2004年組織支部黨員在龍泉電影院聽黨課，2004年12月6日，邀請黨校李偉洲作關于黨的執政能力建設專題講座。通過一系列制度化，系統化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態和工作熱情進一步提高。

三、監督得力，管理到位

按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，二年間召開支部黨員會14次，參加全局黨員學習會9次，上黨課3次，支委會13次，觀看電教片9次，開展高質量黨內民生活會2次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民-主評議黨員活動，二年中評選先進黨員3人次；同志被評為市2003年優秀黨務工作者；評選為市第三屆十佳公仆。

黨員按標準足額交納黨費，2003年3298元，2004年3439元，支部及時將黨費上交到局機關黨委。

注重思想政治工作，結合“三個代表”重要思想學習和開展機關效能建設活動，在認真分析干部思想狀況的基礎上，在黨員隊伍中深入開展理想信念教育、“三觀”教育、形勢任務和政策教育，采用多種方式進行職業道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環境衛生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規定，黨員中無違法亂紀現象發生。

四、關心群眾、促進工作

1、黨支部結對幫扶困難黨員活動。2004年8月份，在局機關黨委倡議下，在全局發起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款4000多元。根據市委部署，副科以上領導干部和黨支部結對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結對10戶。根據農業廳和本局工作部署，廣泛開展農業干部聯基地聯大戶的“雙聯”活動，廣大黨員踴躍參加，為農民群眾切實解決生產中的困難，充分體現機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。

2、經常聽取局工會、婦委會、老年人協會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。

2004年4月23日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯歡活動；三八節期間組織婦女干部參加登山活動；資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，10月份舉行了農業局第三屆老年人體育運動會；由于局領導重視，運動會參加人員廣泛，比賽項目較多，取得園滿完成。另外還單獨組織老年人舉行迎五一聯歡會，組織167位老人（包括兩場）參加全市“萬名老年人健身走”活動，以及“過重陽節、游鳳陽山”等活動。

3、支部工作緊緊圍繞全局中心工作，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯，有力促進各項農業農村工作完成。近年來，糧食生產實現恢復性增長，產業結構埋一步優化，農業科技水平進一步提高，項目建設進一步推進，二場工作取得重大突破。多項農業農村工作受到市表彰。2004年被農業廳評為農技人員聯基地、聯大戶活動先進單位；農業農村工作在市農業局考核中獲得第二名，在市綜合目標考核中獲得三等獎。

農業局（農辦）行政機關黨支部按照“規范化黨支部”建設的要求開展工作，取得一定成績，但離上級的要求還有一定距離，我們決心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者、完成者和實踐者。

標準化黨支部建設工作總結 [篇2]

去年到今年上半年，在局黨委的正確領導下，局屬各黨支部的黨支部標準化建設達標工作正常開展。局黨委根據貴州電網公司黨組的有關精神，結合我局保持共-產-黨員先進性教育活動，及時部署了局屬十個在職黨支部的黨支部標準化建設達標工作。各黨支部在去年保持達標的基礎上，繼續緊緊圍繞生產經營中心，緊密結合生產經營實際開展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建立健全各項規章制度，不斷規范各項工作和記錄，使黨支部的各項基礎工作進一步規范化、制度化，取得了一定的成績。

根據局黨委的安排，由政工部牽頭，6月13日至15日，局黨支部標準化建設達標工作考評小組一行九人(劉國權、邱世蘭、左麟、呂天武、吳衛華、徐成剛、翟東禹、許建華、劉速)，對局十個在職黨支部的2004年度和2012年上半年的黨支部標準化建設達標工作，結合今年上半年開展的保持共-產-黨員先進性教育活動工作進行考評。采取分組和劃分檢查內容的方法，先聽支部匯報工作，再檢查相關資料，深入到黨員、職工中調查了解相關情況，提前收集勞動紀律、主要生產指標的完成情況、安全生產事故和綜合治理情況，根據檢查結果按《**供電局黨支部標準化建設實施細則》逐項進行打分，最后計總分?，F將檢查情況總結 ?　　 一、基本情況

檢查組堅持實事求是的原則，嚴格標準，講求實效，認真負責，嚴格按局制定和修改的《**供電局黨支部標準化建設實施細則》的內容檢查各項工作。于六月十五日召開了匯總會，通報了各黨支部的得分情況和扣分原因，對1xx-xx支部的標準化建設工作進行了評價和打分（分數從高到低排列）：調通黨支部131分，變電黨支部124分，線路計量黨支部122分，用電黨支部分，多經黨支部121分，修試黨支部104分，黨群黨支部分，物運黨支部分，行政黨支部分，工程技術黨支部分。

從上述得分情況看，1xx-xx黨支部均取得了80分以上的成績，順利通過檢查，保持了黨支部標準化建設達標成果，同時推進了我局特色政工的有效開展。我部將支部標準化考評結果上報局黨委，經局黨委會研究決定調通、變電、用電三個黨支部為2004-2012年度的先進黨支部

通過檢查可以看出，各黨支部在局黨委的正確領導下，建立、健全各項規章制度，嚴格按黨建工作制度辦事，認真開展黨支部標準化建設達標工作。黨支部組織健全，支委職責分明，行政領導和支委團結協作，有針對性地認真做好思想政治工作，教育廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，教育職工思想上上進、工作上進步，努力營造有利于生產經營工作的良好氛圍。特別是今年上半年，各黨支部在保持共-產-黨員先進性教育活動中，開展了一系列各具特色的行之有效的撐沂槍膊吃睌創崗建區主題實踐活動，把黨建工作與生產經營工作有機結合起來，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。在工作中注重深入一線密切聯系群眾，真正做到了教育活動與安全生產摿講晃螅俳鴶。

通過達標工作，夯實了基礎工作，調動了黨員的積極性，提高了黨員素質和黨支部工作質量，加強了黨的建設，促進了工作和發展。

二、存在的問題

支部書記在接交工作中普遍存在資料交接不清的現象；支部之間交流不夠；資料收集欠規范；支部工作融入和促進生產經營工作還有待進一步加強。如何發揮支委一班人的作用，如何將形式和實際內容有機結合收到實效，如何定位支部工作恰如其分與行政工作協作，促進三個文明建設協調發展，如何提高兼職支部書記的支部工作的有效開展是我們今后要探索的工作等。

三、扣分原因和加分原因

1、調通黨支部：

扣分原因(4分)：1）支部會議結合工作方面不夠；2）勞動紀律和綜合治理有被處罰職工。

工作創新加分原因(35分)：1）思想政治工作靈活多樣；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動成效顯著；3）黨員發揮作用突出。

2、變電黨支部：

扣分原因(10分)：1）有聯名上訪事件；2）政治學習討論針對性欠佳；3）有安全生產事故。

工作創新加分原因(27分)：1）先進性教育活動中開展主題實踐活動收效好；2）技術培訓工作顯著；3）黨員發揮作用明顯。

5? 線路計量黨支部：

扣分原因(5分)：1）有勞動紀律被處罰職工；2）2004年度組織生活資料不全；3）有安全生產事故。

工作創新加分原因(27分)：1）思想政治工作形式多樣；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動成效顯著；3）圍繞生產經營開展工作顯著(配網工作突出)。

4、用電黨支部：

扣分原因(分)：1）《黨支部工作手冊》中的季度工作完成情況記錄欠規范；2）政治學習和思想分析次數不全；3）有不遵守勞動紀律職工(xx-xx)。

工作創新加分原因(29分)：1）先進性教育活動中開展主題實踐活動成效顯著；2）有突出貢獻職工(服務明星謝興貴)。

5? 多經黨支部：

扣分原因(10分)：1）《黨支部工作手冊》填寫欠規范；2）思想分析和政治學習記錄不全；3）記錄字跡潦草;4）工程上的安全生產和技術管理還有待加強。

工作創新加分原因(31分)：1）職工思想政治工作強勁有力；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動有一定社會影響；3）黨員發揮作用明顯(如安龍、光照、筏子河的黨員)。

6? 修試黨支部：

扣分原因(分)：1）《黨支部工作手冊》填寫內容不全；2）有安全生產事故；3）有違紀職工；4）稿件任務未完成。

工作創新加分原因(16分)：1）思想政治工作在實際工作中收效好；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動貼近實際；3）黨員發揮作用明顯。

7? 黨群黨支部：

扣分原因(分)：1）2004年度《黨支部工作手冊》填寫欠規范；2）政治學習討論針對性不強；3）思想分析資料不全；4）勞動紀律有被處罰職工。

工作創新加分原因(15分)：1）思想政治建設工作推陳出新；2）有發揮突出作用黨員。

8? 物運黨支部：

扣分原因(17分)：1）規章制度不健全；2）有勞動紀律被處罰職工；3）政治學習記錄不全；4）黨員教育活動無具體事例；5）稿件任務未完成。

工作創新加分原因(13分)：1）思想政治工作耐心細致；2）黨員發揮作用，服務態度好。

9

行政黨支部：

扣分原因(24分)：1）黨支部資料交接不清，記錄不全，欠缺內容多(2004年度)；2）走訪職工群眾工作欠佳；3）思想分析2012年針對性欠佳；4）稿件任務未完成。

工作創新加分原因(15分)：1）創建“0分制敼芾戇旆ǎ2）有突出貢獻黨員(省勞模潘局長)。

10? 工程技術黨支部：

扣分原因(分)：1）《黨支部工作手冊》填寫不規范，缺項內容多；2）走訪群眾工作開展不佳；3）政治學習和思想分析未及時記錄，未按要求開展。

工作創新加分原因(12分)：1）先進性教育活動中開展主題實踐活動與生產實際相結合(與興仁局黨支部結成對子)；黨員能發揮作用。

總之，黨支部標準化建設達標工作是一項長期性的工作，要常抓不懈。要善于找出差距，完善措施，動腦筋，想辦法，使黨支部成為堅強的戰斗堡壘。堅持保持共-產-黨員先進性長效機制，為企業生產經營任務的完成提供思想、精神和組織保證。

政治工作部

二00五年六月

【篇2】黨支部五化建設工作總結

2019年黨支部五化建設工作總結

為落實黨要管黨、全現從嚴治黨要求，進一步壓實壓細基層黨支部工作責任，持續提高基層黨支部工作水平，根據公司黨委《****黨支部“五化”建設工作實施辦法》文件要求及****黨委工作部署，****黨支部從2018年1月開始全面推進“五化”建設，取得了一定的成效，現對全年五化建設工作進行自查匯報。

一、支部五化建設工作成效

2018年****黨支部推行以支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨支部“五化”建設，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力、創造力，充分發揮支部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產經營任務提供了堅強的組織保障。

（一）支部建設標準化

*****黨支部嚴格按照《黨支部領導班子建設基本規范》搭建支部班子，堅持務實、管用、有效原則，不斷優化黨組織機構設置，理順隸屬關系，做到黨支部與黨小組體系完整、班子結構合理、人員素質優良、成員責任明確。精整作業區黨支部現有黨員30人，其中大專以上學歷黨員25人，35歲以下的青年黨員11人，支委會由3名委員組成，下設5個黨小組，是一支政治上靠得住的充滿戰斗力的隊伍。支部注重把黨建工作與作業區中心工作有機結合，通過落實黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區、黨員公開承諾等舉措，充分發揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）組織生活正?；?/p>

****作業區黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。全年****黨支部根據上級黨組織的指示和****的實際工作需要，分別召開三次支部大會，一次是討論預備黨員轉正及發展新黨員，上下半年各一次支部組織生活會。并根據分廠黨委工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價。支部組織生活在2018年以豐富多彩的方式積極開展，為支部黨員提供了良好的交流與提升平臺。組織生活的正?；?，確保了支部黨員在生產中發揮先鋒模范作用的積極性與主動性，為作業區生產經營任務的完成提供了良好的員工隊伍保證。

（三）管理服務精細化

全年支部工作以問題為導向開展黨建論壇，促進生產經營，開展精細化服務，努力提升支部服務水平。緊緊圍繞生產經營重點與職工思想動態組織各項服務活動，最大限度為生產發展服務、為職工群眾解難。注重把黨建工作與作業區中心工作有機結合，全面落實了黨員積分管理，通過黨員示范崗建設、黨員身邊無事故、黨員志愿者、黨員責任區、黨員公開承諾等舉措，充分發揮了黨支部在生產、經營、管理中政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）工作制度體系化

2018年在****黨委的領導下，支部圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，建立健全了“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度；建立健全了集體領導和分工負責、支委會成員工作目標管理、集體學習、公開承諾等制度；建立健全了黨小組管理、發展黨員、黨員教育培訓、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內激勵關懷等制度；建立健全了黨風廉政建設責任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。

支部年初對各項制度整理匯編成冊，并在支部黨員內部公示公開，接受監督，全年在****黨委的指導督促下，支部所有工作嚴格遵循制度、執行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據可依，運行有序、規范高效。

（五）陣地建設規范化

在****黨委的大力支持下，今年支部配備了專門的黨員活動室，室內配置了黨旗、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員花名冊、黨費公示欄等內容?；顒邮也贾煤啙嵈蠓?、主題鮮明，為支部黨員的活動提供了舒適的場所。支部還積極開拓網上陣地，支部全體黨員都關注了湖南國企黨建網，支部建立了微信群，大力推進網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現黨支部活動可視化、紀實化管理。

二、五化建設工作的不足

（一）支部的談心談話，在班子成員之間、班子成員與支部黨員之間都有進行，但是沒有覆蓋到全體黨員，而且黨員與黨員之間的談話開展得比較少。大部分談話主要還是關于生產方面的，對黨員思想與生活上的關心交流還不夠。另外黨員與職工群眾之間的談心談話沒有做到每月必談，對職工思想動態掌握不夠密切。

（二）支部對黨員的管理監督做得還不夠，特別是黨員每半年向支部進行思想匯報的工作執行得不到位，支部對黨員的管理重心主要還是在理論教育，但是對黨員思想認識的提升效果沒有有效的評估。

（三）支部網上陣地建立了微信群、關注了黨建網，但是黨員在網上陣地的活動不夠活躍，支部微信群主要還是發發通知和學習資料，黨員之間的互動交流較少。

2019年****黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰善戰的隊伍，為作業區生產經營指標的提升發揮出攻堅克難的堡壘作用。

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【篇3】黨支部五化建設工作總結

市*********支部

“五化”建設實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據市委組織部、市******黨委《關于推進黨支部“五化”建設的意見》要求，現就市*********支部開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設提出如下實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，培養優秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為司法行政工作服務益陽經濟社會發展、維護社會穩定提供堅強的組織保證。

二、主要內容

（一）支部設置標準化。按照組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標要求，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，優化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，實現應建盡建、全面覆蓋；選優配強黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。

（二）組織生活正?；?。按照黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標要求，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，用好批評和自我批評武器，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

（三）管理服務精細化。按照日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標要求，突出加強黨支部規范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平；積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，豐富工作載體，構建服務網絡體系，推動基層社會治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。

（四）工作制度體系化。按照基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標要求，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。

（五）陣地建設規范化。按照場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標要求，堅持黨建引領、突出服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關基本設施，延伸服務項目領域，提升綜合服務效能，探索創新“智慧黨建”實現路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現***基層黨建工作的痕跡化、智能化、可視化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決布局分散、重復建設、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、舉債建設、講究排場、超越經濟承受能力的行為。

三、推進目標和措施

黨支部“五化”建設要按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，精準發力，有序推進。2018年為夯實基礎年，2019年為鞏固提升年，2020年為全面達標年，力爭到2020年全面建成小康社會時，全面達到“五化”建設標準。

（一）加強組織領導。要切實履行主體責任，精心謀劃部署，強化督促指導。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”實施細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。

（二）分類推進實施。細化標準要求，明確推進步驟，強化方法舉措，分類制定實施方案。實施方案要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”“上下一般粗”。

（三）注重典型示范。要加強調查研究，及時發現和培養司法行政行業先進典型，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，確定樣板標桿，積極爭創全市標準化建設示范點，充分發揮示范點的輻射帶動作用。

市*********支部

2018年6月25日個人工作業務總結

本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。

在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。

在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。
在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。
在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。

一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：

1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。

2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。

3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參與項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。

4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現已通過評審。

6、參與了《新疆博樂市五臺石灰巖礦9號礦區勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。

7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。

通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：
1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。

2、熟悉了三、四等控制測量的作業程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制測量內業解算軟件（南方測繪 Gps數據處理）以及內業成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業測量的數據導入軟件進行地形圖成圖和處理。

4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術總結章節的編寫工作。

5、在項目負責的領導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。

二、工作中尚存在的問題
從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統地學習實踐，主要表現為沒有足夠的經驗，對于地形復雜的地段理解不夠深刻；理論知識掌握不夠系統，實踐能力尚為有限。以上問題，在今后工作中自己將努力做到更好。
三、今后的工作打算
通過總結四年來的工作，我無論從工作技術上，還是從世界觀、人生觀、價值觀等各個方面，都有了很大的提高。今后，我會在此基礎上，刻苦鉆研，再接再厲，使自己在業務知識水平更上一層樓，為測繪事業的發展，貢獻自己的力量。

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