201x年一年來，在上級黨委(黨組)的領導下，堅持高標準嚴要求，認真履行崗位職責，加強自身學習，以德修身，認真執行廉潔從政各項規定，扎實抓好自身分管領域工作任務和廉政建設，現將有關情況總結如下。

　　一、以知促行，自覺加強品德修養

　　始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;始終弘揚優良作風，做到勤奮好學、學以致用，真抓實干、務求實效;始終堅持講政治、顧大局、令行禁止、發揚民主、團結共事;始終堅持以德修身、生活正派、情趣健康;始終嚴格遵章守紀，自覺遵守黨內法規制度和國家法律法規，嚴格政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律，堅決同消極腐敗現象作斗爭。認真學習黨章黨規、黨的十九大及習近平總書記在xx省代表團的重要講話精神，黨的十八屆六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，學習省、市全會精神，認真研讀文獻文件，學深理論 、吃透政策，增強學習自覺性。 嚴格按照推進兩學一做學習教育常態化制度化的要求，認真參加學習教育，提高黨性修養，始終把紀律和規矩挺在前面，永葆共產黨人政治本色，錘煉清正廉潔的良好作風。同時，注重學習業務，加強政策法規和業務知識的學習，努力成為本職工作的行家里手。

　　二、以勤履職，認真完成工作任務

　　201x年1至6月，我擔任市委組織部部務委員，主要分管干部監督工作。在履職期間，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和干部監督工作座談會、干部監督工作推進會等部署要求，突出抓好政策法規學習貫徹、干部選拔任用及干部的日常監督等工作，協助抓好四位一體從嚴管理干部試點工作。

　　(一)強化學習教育，切實抓好干部政策法規貫徹落實。

　　認真落實全面從嚴治黨要求，始終把學習貫徹干部政策法規精神作為干部監督工作的首要任務，力求精準把握、學深悟透，以推動工作、指導實踐。加強對《黨政領導干部選拔任用條例》、四項監督制度、《關于防止干部帶病提拔的意見》、《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》、兩項法規等干部政策法規的學習宣傳和貫徹落實，督促各縣區和市直各單位提升政策水平和業務能力，進一步規范選人用人工作。堅持把學習貫徹干部政策法規與干部日常教育培訓結合起來，嚴在經常、融入日常，把干部政策法規貫徹于干部日常思想教育和工作業務培訓全過程，要求從事組織人事工作的干部真學真懂真用，切實當好干部政策法規的踐行者、執行者。

　　(二)前移監督關口，持續防范干部帶病提拔。

　　堅持干部監督提前介入，前移監督關口，防止帶病提拔。一是扎實抓好領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。根據中組部、省委組織部要求，完成對全市xx名市管干部個人有關事項集中填報、填報信息審核、錄入和匯總綜合工作，并按10%的比例開展了隨機抽查核實工作。堅持凡提必核、凡備必核，對擬提拔為副處級及以上干部、擬列入后備干部人選對象、擬轉任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續提名的人選對象等，進行重點抽查核實。今年上半年，已對240名領導干部個人有關報告事項進行了抽查核實。二是扎實做好帶病提拔干部倒查工作。制定出臺《xx市干部帶病提拔預防和倒查實施辦法(試行)》1+2文件，積極破解防止干部帶病提拔難題，讓帶病的干部進不來、下得去。下發《關于201x年集中開展帶病提拔干部倒查工作的通知》，認真開展了201x年度縣處級和鄉科級領導干部帶病提拔自查和倒查工作。三是扎實做好干部選拔任用一報告兩評議工作。認真制定工作方案，組織對全市65家存在選人用人情況的市直單位開展了201x年度干部選拔任用一報告兩評議工作。四是扎實做好xx舉報受理工作。充分運用xx電話、信訪、網絡、短信四位一體綜合舉報平臺，嚴肅查處違紀行為。堅持組織部門和紀檢監察機關密切配合，暢通舉報監督渠道，做到有舉報必查，凡查實必處。

　　(三)強化日常監督，持續提高干部監督工作公信度。

　　一是持續用好提醒函詢誡勉措施。認真貫徹《關于組織人事部門對領導干部進行提醒函詢和誡勉的實施細則》，加強對各級組織人事部門開展提醒函詢誡勉情況的督促檢查和通報，運用好巡視、考核、信訪、個人有關事項報告抽查核實等成果，對干部的苗頭性傾向性問題早發現、早處理。今年上半年，對xx名干部因工作不認真、遵守制度不嚴格等問題進行了談話提醒，1名進行了函詢，15名領導干部受到誡勉處理。二是持續強化干部日常監督管理。認真貫徹落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，著重加強對一把手用人行為的監督約束。制定《關于對鄉鎮領導干部及有關人員作風表現暗訪督查的工作方案》，組成4個暗訪組分別到xx個縣區部分鄉鎮進行暗訪，對發現的問題及時整改糾正。同時，根據暗訪情況研究制定了《關于進一步加強鄉鎮干部和駐村干部隊伍管理確保全力決勝脫貧攻堅的通知》，著力推動鄉鎮干部和駐村干部深入踐行三嚴三實，認真履行工作職責，切實轉變工作作風。三是持續開展約談工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，市縣鄉集中換屆選舉，開展了大范圍、深層次干部談心談話活動。今年以來，對不如實報告個人有關事項、推動工作不力以及存在信訪舉報等問題的10名市管干部進行約談，有效促進領導干部改正不足，增進了干部積極作為和干事創業激情。此外，持續推進整治領導干部違規兼職、裸官清理、鞏固超職數配備干部消化成果，開展領導干部經濟責任審計工作，委托市審計局對xx特區黨委政府等xx家單位主要領導進行經濟責任審計。堅決服從部領導統一調配，積極參與部機關干部考察、后備干部調研等工作。

　　(四)協助抓好四位一體從嚴管理干部試點工作。

　　根據省委組織部繼續開展試點工作的要求和201x年全市干部監督工作暨四位一體從嚴管理干部工作會的部署，牽頭擬草以領導小組辦公室印發了《xx市201x年四位一體從嚴管理干部試點工作推進細化方案》，并于今年5月組織召開了領導小組成員單位的工作協調會，下發了《關于進一步明確市委 四位一體從嚴管理干部試點工作領導小組有關成員單位工作職責的通知》，建立了協調共同推進工作的責任機制。

　　201x年6月底，我調整交流到市人力資源社會保障局任黨組成員、副局長，主要分管公務員綜合管理科、事業單位人事管理科、人才工作科(市軍轉辦)、城鄉居民養老保險科、直屬機關黨委辦公室、人才服務中心(市軍轉干部服務中心)、市勞動人事爭議仲裁院工作。任職以來，主要做好以下幾方面工作。

　　(一)關于公務員綜合管理工作。按照管理權限和規定，組織參與和指導政府部門公務員任免、遴選、表彰、登記、培訓的審查、審核、審批等工作，嚴格把關，及時辦理，做到公務員日常管理規范、高效、精準的運行。組織完成201x年我市公務員招錄的面試、體能測評、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務員xx名。

　　(二)關于事業單位人事管理工作。按照管理權限和規定，組織參與和指導市直事業單位崗位設置方案的審核，市直事業單位專業技術人員崗位聘任、科級及以下管理人員任免(管理崗位聘任)的審批工作。組織在市委黨校舉辦了201x年度市直事業單位新進人員的初聘培訓;參與組織201x年市直事業單位公開招聘工作。收集201x年度市直事業單位公開招聘計劃xx個，并制定公布綜合類、教育衛生類公開招聘簡章，經過報名、網上初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節的工作，辦理了聘用的相關手續;會同市民政、編制、財政等部門組織對市直機關事業單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關情況開展摸底排查，就有關待遇問題制訂工作方案報市政府同意后實施。

　　(三)關于人才工作。認真貫徹執行我市人才引進的有關政策規定，參與完成xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。組織完成201x年-201x年人才(項目)需求信息采集，全市有xx家企事業單位發布xx崗位xx個需求，組織市直單位進高校開展人才引聘工作，共組織了3場專題校園招聘會，其中，教育類、醫療衛生類、綜合類各1場。

　　(四)關于軍轉工作。做好軍轉干部安置接收工作。參與組織完成201x年度軍隊轉業干部xx人、隨調家屬xx人人事檔案的審查接收工作。完成營職及以下計劃分配安置軍轉干部意向接收崗位征集和個性化定向推薦工作。201x年，全市共完成xx名計劃分配軍轉干部安置及xx名隨軍家屬安置，安置自主擇業軍轉干部xx名。按照政策要求，進一步做好企業軍轉干部的解困穩定工作。

　　(五)關于城鄉居民養老保險工作。嚴格按照政策規定和工作程序，做好城鄉居民養老保險工作，指導督促各縣(市、區)宣傳貫徹執行好各項政策，及時辦理審批被征地農民社會保障資金項目。按照省人社廳的統一部署，積極穩步推進我市涉及xx市老農保的清退工作。

　　(六)關于機關黨建工作。積極推進局兩學一做學習教育常態化制度化。根據局黨組安排，組織起草了《市人力資源社會保障局開展兩學一做學習教育大比武工作方案》，經局黨組會議研究后印發實施。組織起草了市人力資源社會保障局《201x年脫貧攻堅秋季攻勢行動蹲點調研工作方案》《不作為慢作為問題專項整治工作實施方案》《貫徹落實全省全市深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會精神工作方案》《關于〈習近平總書記關于抓落實的重要論述摘編〉的學習方案》《黨的十九大精神集中宣講工作方案》，并按程序印發實施。組織對局屬各支部執行三會一課制度、嚴肅黨內政治生活等情況進行檢查。

　　(七)關于勞動人事爭議仲裁工作。認真貫徹落實201x年xx月xx日全省勞動人事爭議調解仲裁工作現場會的精神。一是進一步加強市仲裁院的規范化建設，做好市級層面的勞動人事爭議調解和仲裁工作。二是進一步加強對縣(市、區)仲裁院、鄉鎮(街道、社區)基層勞動人事爭議調解組織規范化建設工作的指導、督促和檢查，落實好相關考核機制，聯合市綜治、經信、司法等部門印發了《xx市201x年度基層勞動爭議調解組織規范化建設考核方案》，將基層調解組織建設工作納入201x年綜治(平安建設)考核。

　　三、以廉正身，嚴格遵守紀律規定

　　堅決反對四風，嚴格執行中央八項規定及省委、市委十項規定，自覺遵守黨的組織和政治紀律。始終堅持清正廉潔，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力做到廉潔自律、克己奉公。一是律身自勵。嚴格用《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等規范個人從政行為，嚴格執行用車、公務接待等規定。二是律心自重。始終做到以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業里，嚴格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，從沒有利用手中權力為配偶、子女和身邊工作人員謀取任何私利的情況，做到真情做人、踏實做事、勤政不息、廉政不止。三是律行自醒。堅持以德服眾，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，講寬容、不計較，不搞小圈子，自覺抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終做到生活正派，情趣健康，廉潔自律。個人嚴格遵守個人有關事項報告制度，沒有瞞報漏報事項。個人沒有因工作或其他原因受過組織約談、函詢或誡勉的情況。

　　四、以嚴治下，管好分管領域下屬

　　堅持認清職責，準確定位，理清思路，牢記使命，把做好分管領域各項工作當作磨礪才干、提高能力的一種鍛煉，全力以赴把分管工作做細、做實、做好。加強分管領域黨風廉政建設，教育引領下屬扎實工作和自覺弘揚崇廉風尚。認真落實一崗雙責，以嚴的要求管好、帶好下屬人員隊伍，以團結共事的胸懷幫助下屬提升素質、成長進步。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，分管領域下屬工作積極主動，并且沒有違法違紀和不遵守廉潔自律的現象。

　　五、存在問題及下步努力方向

　　一年來，雖然工作中取得了一些成績，但與新形勢新要求相比還存在一些不足和問題，主要有：一是學習不足。平時參加集中學習多，抽時間靜下心來鉆研少。二是深入基層不夠。坐辦公室多，深入基層時間少，沒有很好地集中更多時間和精力到縣區、鄉鎮、企業開展調查研究。三是對工作高標準嚴要求做得不夠。工作求穩多，求新求變少，創新工作的方式方法不多。

　　下一步，我將深入學習貫徹黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神，著重從以下幾個方面抓好工作。

　　(一)以系統全面為標準，進一步加強學風培育。注重加強學習、突出實踐，堅持通過學習不斷更新自身思想觀念、知識儲存，力求學深、學透，學用結合。努力通過學習提高自己的系統思維、邏輯思維和理性思維能力，不斷提升綜合素質，提高駕馭全局的領導能力。

　　(二)以為民務實為遵循，進一步密切聯系群眾。加強作風養成，力求在調查研究、轉變作風上有提高。結合兩學一做學習教育的深入開展，進一步深化為民服務宗旨，改進工作作風，有針對性地帶著問題下基層調查研究和指導工作。

　　(三)以開拓創新為要求，進一步解放思想觀念。始終保持積極進取的精神狀態，吃苦耐勞，不懈奮斗，竭力拼搏。堅決摒棄吃老本、憑經驗的思想，不斷挖掘潛力，凝聚活力，開發創造力。按照十破十立要求推動思想解放、思維活躍、思路創新，以更加優異的工作業績向組織交一份滿意的答卷。

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