在中層干部集體廉政談話會(huì)上的講話

　同志們，大家好！

　今天我們在這里召開中層干部集體談話會(huì)，我首先對這次交流到新崗位任職的同志們表示祝賀！同時(shí)，對即將通過選拔晉升到新崗位上的干部充滿期待?？傊?，無論是本次調(diào)整，還是將來的選拔使用，大家都是我校發(fā)展歷史上的優(yōu)秀人才，在學(xué)校的歷史上和個(gè)人的歷史上都會(huì)留下濃墨重彩的一筆。按照紀(jì)委工作安排，本學(xué)期應(yīng)該同各位中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部分別談話，恰又趕上干部調(diào)整，所以未能成行。今天，借用這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家做一次集體談話。談什么呢？結(jié)合剛剛宣布的干部調(diào)整，使我想起了習(xí)近平總書記 2013 年 6 月 28 日在全國組織工作會(huì)議上講的“三命而俯”的故事。春秋時(shí)期宋國大夫正考父（孔子的七世祖）是幾朝元老，但他對自己要求很嚴(yán)，他在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘（音同詹）于是，鬻（音同育）于是，以糊余口。”意思是說，每逢有任命提拔時(shí)都越來越謹(jǐn)慎，一次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，三次提拔要彎腰，順著墻根小步快走，誰也不敢侮辱我。生活中只要有一只鼎可以用來煮米，不管是稀粥還是稠粥，能以此度日糊口就行了。這就是三命而俯的故事。古人對待提拔任用的心態(tài)竟是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。他所想的是“為民干事”而不是“為己當(dāng)官”，這應(yīng)該是對我

　們的一大警示。今年 7 月 9 日，習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話強(qiáng)調(diào)：“不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官”。那么，該如何做官？ 一、守紀(jì)律、講規(guī)矩，做政治上的明白人 政治不是虛無的。政治恰恰是無時(shí)無所不在的。政治是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)，是以國家權(quán)力為中心的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)關(guān)系的總和。體現(xiàn)在人和人、人和社會(huì)關(guān)系的方方面面。那些以“不談?wù)?rdquo;假清高的人首先表現(xiàn)出來的就是自己的政治態(tài)度。人脫離不了社會(huì)，就脫離不了政治。所以，黨員干部首要的是提高政治站位，做政治上的明白人。樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”是當(dāng)前最大的政治。帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”不是抽象的，而是具體的、現(xiàn)實(shí)的、生動(dòng)的，必須要把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署的行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上，體現(xiàn)在教書育人的教案和課堂上，體現(xiàn)在日常管理的言行上。忽視政治方向與政治要求，“只顧低頭拉車、不顧抬頭看路”；只顧部門、單位、個(gè)人利益與眼前利益，不顧乃至枉顧學(xué)校大局利益、整體利益與長遠(yuǎn)利益，“屁股決定腦袋”“畫地為牢”“本位主義”等都是不講政治或政治虛無的表現(xiàn)。中層干部要強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，增強(qiáng)政

　治敏銳性和鑒別力，時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定與清醒，做到講紀(jì)律、守規(guī)矩，講黨性、強(qiáng)落實(shí)，講團(tuán)結(jié)、顧大局。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委做出的系列決策部署，嚴(yán)格按黨性原則辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，始終做到中央、省委、市委提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，決定的堅(jiān)決照辦，禁止的堅(jiān)決杜絕，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與中央、省委、市委保持同心同向、同頻同振、同向同行。

　習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，講政治就要從講規(guī)矩、講紀(jì)律做起。落馬的高官都是從破壞紀(jì)律和規(guī)矩開始的。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨內(nèi)最根本、最重要的紀(jì)律，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)，黨員干部要自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)守政治信仰，站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)政治方向。堅(jiān)守原則，堅(jiān)守規(guī)矩，明大德、嚴(yán)公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性，做到以信念、人格、實(shí)干立身。

　有職就有權(quán)，有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，同志們不能把職務(wù)僅僅看作是一種榮譽(yù)權(quán)利，而更應(yīng)該看作是一種責(zé)任和義務(wù)。如果不能做到“三命而俯”，僅僅把職務(wù)看作是光宗耀祖好名聲，將來可能就會(huì)身敗名裂。所以大家一定要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)，制度規(guī)定我們怎么做事，規(guī)矩約束我們怎么做

　人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高懸法律的明鏡，手中握緊紀(jì)律的戒尺，知曉為官做人的道德。

　二、除貪欲、守底線，做經(jīng)濟(jì)上的清白人 做經(jīng)濟(jì)上的清白人，不是讓大家做經(jīng)濟(jì)上的清貧人。君子愛財(cái)取之有道。我們所在的行業(yè)，我們所得的收入，足以讓我們體面生存，根本犯不上通過違法亂紀(jì)養(yǎng)家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉潔是為政之要、為官之要，是品德之基。領(lǐng)導(dǎo)干部只有廉潔自律，才能保持清醒、牢記宗旨、堅(jiān)定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資格，才能有施展能力、才華的機(jī)會(huì)和舞臺，才能有凝聚力、號召力和感染力。《詩經(jīng)》道“靡不有初，鮮克有終。”做人為官處事，要有準(zhǔn)則，要有底線，不能打破，一次也不行。俗話說：“猛獸易伏，人心難降；溝壑易填，人心難滿。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。當(dāng)上干部手中有了權(quán)力，奉承、追捧的人會(huì)多起來，攀交情、拉關(guān)系、請客送禮的人也會(huì)多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，這些人表面上對你恭敬有加，實(shí)際上是沖著你手中的權(quán)力來的，心有所求、暗藏玄機(jī)，甚至設(shè)下陷阱。面對金錢，一定要謹(jǐn)記“當(dāng)官就不想發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就別來當(dāng)官”的告誡，不起貪戀之心，不取不義之財(cái)；面對親情，一定要吃透嚴(yán)是愛、寬是害的辯證法，不能因循私情而違背原則；面對朋友，一定要把握分寸、謹(jǐn)慎交往，不能因哥們義氣而丟掉黨性。千里之堤，潰于蟻穴。一

　步很短，一生很長，有時(shí)一步走不好就毀掉一生。大家務(wù)必要警醒“誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、失足就在瞬間”，要見不賢而自省、知不足而改進(jìn)。每天都要三問“能否擺正心態(tài)，嚴(yán)于律己？能否慎權(quán)慎獨(dú)，接受監(jiān)督？能否抵住誘惑，清白做人？”在這三個(gè)問題上有所思、有所悟、有所得，切不可心存僥幸、管不住小節(jié)、守不住底線、隨波逐流，最終小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。不僅要“想干事”，還要“能干事”，還得“干成事”，最后必須“不出事”。

　三、踐宗旨、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，做作風(fēng)上的帶頭人 風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。領(lǐng)導(dǎo)者的級別有高低，但不論官大官小，都需要組織管理一幫人，帶領(lǐng)一幫人為實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而工作。人們通常把領(lǐng)導(dǎo)干部比作“火車頭”“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”，這些都體現(xiàn)在理想信念、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)的方方面面的作風(fēng)上。作風(fēng)，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格。工作作風(fēng)主要包括：辦事認(rèn)真，一絲不茍；講究效率，雷厲風(fēng)行；謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守；勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)；遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾；任勞任怨，腳踏實(shí)地；勇于開拓，顧全大局。作風(fēng)問題的本質(zhì)是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，要返璞歸真、固本培元、真正觸及黨性。要按照習(xí)總書記 2014 年 3 月 18 日在蘭考縣委常委擴(kuò)大會(huì)上的要求“要正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，堅(jiān)定不移維護(hù)人民利益。要下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作

　方式和生活方式。實(shí)實(shí)在在做人做事，堅(jiān)決不搞“假大空”。要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨(dú)慎初慎微，做到防微杜漸”。

　結(jié)合我們學(xué)校的工作，我們中層干部， 一要帶頭弘揚(yáng)職業(yè)道德。重視習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治理論水平，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，要把立德樹人內(nèi)化到大學(xué)建設(shè)和管理各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)，要把立德樹人的成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，真正做到以文化人，以德育人。中層干部要以“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)教師作“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心”的好老師。

　二要帶頭履行崗位職責(zé)。一定要牢記轉(zhuǎn)型發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識、大局意識和機(jī)遇意識，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和執(zhí)行力，認(rèn)真謀劃、創(chuàng)新作為，全面落實(shí)學(xué)校黨委第二次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)。

　三要帶頭嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)。自己要嚴(yán)格遵守法律和黨章，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。切實(shí)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，管好自己、管好單位、管好親屬，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。常修從政之德，常懷律己之心，努力做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官，永遠(yuǎn)保持人民公仆的本色。

　四要帶好隊(duì)伍。對班子成員和干部職工隊(duì)伍敢抓敢管，嚴(yán)格要求、嚴(yán)

　格教育、嚴(yán)格管理，切實(shí)做到守土有責(zé)、盡職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，努力做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，注重發(fā)揮班子的整體功能。帶頭發(fā)揚(yáng)民主，不搞一言堂，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化，為班子做出表率，為群眾做出榜樣。

　在部機(jī)關(guān) 2020 年半年工作述職會(huì)上的講話

　同志們：

　剛才，各科室匯報(bào)了今年以來的亮點(diǎn)工作和下半年工作謀劃，能夠看出各科室是用了心思、下了功夫，希望大家把各自的想法變成推進(jìn)工作的招法，務(wù)實(shí)高效地做好各項(xiàng)工作。下面，我講三個(gè)問題。

　一、客觀看待成績 今年以來，組織工作取得了一些成績：

　一是全力做好新冠肺炎疫情防控工作。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，組織部堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、省委、市委、縣委決策部署，始終把疫情防控作為當(dāng)前組織工作的突出任務(wù)，在疫情防控中積極主動(dòng)履職，努力把黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控工作優(yōu)勢，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部群防群治、共克時(shí)艱，以實(shí)際行動(dòng)在疫情防控一線踐行初心使命，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚(yáng)。

　二是認(rèn)真做好省委政治巡視相關(guān)工作。按照省委巡視組要求和縣委的安排，認(rèn)真籌備、全力做好省委巡視組專項(xiàng)巡視工作。省委巡視組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、走訪調(diào)研對我縣組織工作總體評價(jià)較好，得到了縣委的認(rèn)可。

　三是扎實(shí)推進(jìn)干部人才工作創(chuàng)新。制定了《縣委管理干部選拔任用動(dòng)議暫行辦法》《股級干部選拔任用管理辦法》《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》《加強(qiáng)干部日常監(jiān)督工作的實(shí)施意見》《鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法》等制度，干部選任、監(jiān)督、考核進(jìn)一步規(guī)范。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)，舉辦魏縣干部大講堂，提升了干部能力素質(zhì)。扎實(shí)開展干部檔案審核查證，依據(jù)政策逐步妥善解決檔案問題，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。開展縣直單位中層干部輪崗交流和清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位私招私進(jìn)人員專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織部門對干部行為的約束管控，推動(dòng)了干部良好作風(fēng)養(yǎng)成。完善人才工作制度，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，開展“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了全縣人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

　四是認(rèn)真抓好基層黨建重點(diǎn)工作。創(chuàng)新開展“學(xué)轉(zhuǎn)爭創(chuàng)”活動(dòng)，著力打造推動(dòng)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化的機(jī)制載體，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念，促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念，凝神聚力抓落實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取圖發(fā)展。切實(shí)抓好駐村干部管理，有力促進(jìn)了精準(zhǔn)脫貧工作。通過選拔申報(bào)，X 名優(yōu)秀黨支部書記入選省“千名好支書”。直抓 XX 名農(nóng)村黨支部書記，培樹一批“一好雙強(qiáng)”型農(nóng)村黨支部書記。基層黨建“百日攻

　堅(jiān)”各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，農(nóng)村后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化、場所建設(shè)、制度建設(shè)、評議積分制發(fā)展黨員等工作都取得了新進(jìn)展。

　五是鼎力打造模范部門和過硬隊(duì)伍。深化干部作風(fēng)整頓，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，倡導(dǎo)組織工作踐行“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、科學(xué)、規(guī)范、精致、高效”六種理念，努力打造“政治型、專業(yè)型、規(guī)范型、進(jìn)取型”四型模范機(jī)關(guān)。激勵(lì)組工干部爭做“講政治、重學(xué)習(xí)、懂規(guī)矩、嚴(yán)程序、鉆業(yè)務(wù)、樹品德、實(shí)作風(fēng)、有追求”八個(gè)表率，使組工干部在政治上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上全面過硬。

　二、正視存在問題 辯證地、全方位審視今年以來的組織工作，重在檢查剖析存在的問題，只有找準(zhǔn)問題，提升自我、改進(jìn)工作才能做到有的放矢。對于存在的問題，我一直在思考，就這些問題，給大家作個(gè)提示：

　從工作上講，存在三個(gè)問題：一是推進(jìn)工作的節(jié)奏不夠快、效果不理想。今年以來，我們提出了黨的建設(shè)和組織工作一系列新舉措，但是這些措施在落實(shí)中，存在著動(dòng)作慢、力度小、見效慢的問題。比如，開展“學(xué)轉(zhuǎn)爭創(chuàng)”活動(dòng)，這樣好的載體，直到現(xiàn)在也沒有完全形成氛圍。有些工作交待以后落實(shí)慢，甚至長時(shí)沒有回音。二是與中心工作結(jié)合不夠緊。我們講組織路線服務(wù)政治路線，組織工作圍繞中心服務(wù)大局。從今年以來的情況看，與縣委中心工作結(jié)合不緊密問題依然存在。在抓典型上，好多是縣委書記盧健同志點(diǎn)出來的。比如，北皋鎮(zhèn)后石崗

　支部書記石士森、大辛莊鄉(xiāng)苗辛莊村黨支部書記李艷英是書記在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的。這說明我們的大局意識還不夠強(qiáng)。抓典型，我們要善于從不同方面、不同層次去發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳。蒿靜波就是一個(gè)很好的例子。其它工作是否存在與中心結(jié)合不緊密問題，大家要反思一下。我想肯定是有的，這里我就不一一點(diǎn)題了。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作中，低標(biāo)準(zhǔn)、一般化傾向還大量存在。比如，寫《情況報(bào)告》，不少同志寫得一般化。一篇好的《情況報(bào)告》，能讓不懂的人一看就懂，而我們的同志有時(shí)寫得詞不達(dá)意。每個(gè)文種、每篇文稿都承載著不同的功能，要把握文稿的特點(diǎn)和任務(wù)，進(jìn)行組織語言、潛詞造名。比如寫講話，首先要弄清楚誰來講、講給誰、講什么，要在精準(zhǔn)定位上下功夫。

　從干 部作風(fēng)上看，存在主觀意識、工作能力和作風(fēng)養(yǎng)成上的諸多問題。表現(xiàn)在主觀意識上，主要是組工干部意識、大局意識、規(guī)矩意識、紀(jì)律意識不強(qiáng)，放縱自我、不求上進(jìn)，目無組織、不講規(guī)矩、無視紀(jì)律、我行我素，與組織對組工干部的要求相距甚遠(yuǎn)。表現(xiàn)在工作能力上，一是謀劃工作的能力不強(qiáng)。缺乏頂層設(shè)計(jì)、獨(dú)立思考能力，交待的工作，拿不出好的思路和辦法，不知道怎么去干。二是創(chuàng)造性開展工作的能力不強(qiáng)。干工作過分依賴過去的經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)成的模式，在工作思路上不夠?qū)?，缺乏?chuàng)新思維、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新高度，不能結(jié)合實(shí)際拿出創(chuàng)新辦法。三是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。不愿、不敢主動(dòng)觸及矛盾和

　問題，守灘度日、熬天混日，缺乏拼勁、闖勁，打不開新局面，創(chuàng)不出新天地。四是文字能力欠缺。文字表達(dá)能力是機(jī)關(guān)干部的基本素質(zhì)，可有些同志沒有放在心上，沒有體現(xiàn)在行動(dòng)上，沒有在實(shí)際工作中提升自己的文字表達(dá)能力。在我看過的稿子中，有的敘述沒有層次、邏輯不清，有的中心不突出、文不對題，有的內(nèi)容空洞、言之無物。所以，大家要干中學(xué)，學(xué)中干，大膽去悟，用心去練，不斷提升。表現(xiàn)在作風(fēng)養(yǎng)成上，有的說話辦事不講方式、不看場合、不懂禮貌、自由散漫，從行為方式看根本不像一名組工干部，并且自我感覺良好，渾然不覺。

　存在這些問題，原因可能是多方面的，但不外乎兩條:一是客觀條件；一是自身因素。關(guān)鍵還是自身因素，這是內(nèi)因，是根本的、決定性因素。所以每名同志都要以這次述職為契機(jī)，深刻反思自身存在的問題，找出改進(jìn)提高的辦法，不斷克服自身缺點(diǎn)和不足，做忠誠、實(shí)干、會(huì)干的干部，讓自己在工作中出彩。

　三、強(qiáng)力推動(dòng)落實(shí) 到年底還有 6 個(gè)多月時(shí)間，我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把各項(xiàng)工作捋一捋，緊盯目標(biāo)，強(qiáng)抓落實(shí)，確保各項(xiàng)組織工作完美收官。

　一要時(shí)不我待快落實(shí)。我們鋪開的工作盤子，能收到什么效果，向組織交出什么樣的答卷，在黨員干部中產(chǎn)生什么影響，這要看我們在有限時(shí)間里能付出什么樣的努力。時(shí)間催人。我

　們絕不能無所事事、松松垮垮、熬天混日過日子，必須以時(shí)不我待的緊迫感，只爭朝夕、爭分奪秒地去搶時(shí)間、趕工作、抓落實(shí)，合理排兵布陣，強(qiáng)力攻堅(jiān)克難，把各項(xiàng)工作做到最佳，把成效充分放大。今年的工作目標(biāo)已分解到科室和人頭，希望同志們盯緊各自目標(biāo)，算清時(shí)間任務(wù)帳，拉出進(jìn)度表，把握關(guān)鍵點(diǎn)，奮發(fā)作為，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高限完成。

　二要緊扣中心抓落實(shí)。我們要緊扣縣委的部署開展各項(xiàng)組織工作，找準(zhǔn)各自承擔(dān)的組織工作與縣委中心工作的契合點(diǎn)，重心下移、深入一線、精準(zhǔn)發(fā)力，以卓有成效的組織工作推動(dòng)縣委決策部署圓滿落實(shí)。這里，我想提醒大家，基層黨建“百日攻堅(jiān)”執(zhí)行戰(zhàn)時(shí)工作機(jī)制，其它工作按目標(biāo)分解落實(shí)。今年的工作，任何人不能掉鏈子，要為魏縣組織工作爭光添彩。對于被上級通報(bào)批評的，要堅(jiān)決追責(zé)，決不姑息。

　三要高標(biāo)定位強(qiáng)落實(shí)。首先，我們考慮工作的站位要高。我們講要培養(yǎng)“心胸寬、思路寬、視野寬”三寬型干部，我們組工干部首先要做到這一點(diǎn)，各科室和各位同志在思考問題、謀劃工作，要樹立一盤棋思想，自覺養(yǎng)成站在全縣乃至全國、全省、全市工作大局中去思考自己的工作，以更寬的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新思路舉措，創(chuàng)新組織工作，努力在更大范圍內(nèi)形成自己的特色和亮點(diǎn)。其次，推進(jìn)工作的標(biāo)準(zhǔn)要高。我們做組織工作不同于一般的工作，不能滿足于一般化、過得去，而要追求高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量，你的工作標(biāo)準(zhǔn)高不高、怎么

　樣，應(yīng)放在全市、全省的同類工作中去衡量、去比較，看看自己的工作是處在什么樣的水平，跟先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位還有那些差距，我們要認(rèn)真思考，奮力趕超。第三，工作追求的目標(biāo)要高。我們工作的成效怎么樣，最終由所樹立的目標(biāo)決定的，追求的目標(biāo)越高，工作的成效相應(yīng)的也會(huì)越大，反之無所追求、混天度日工作就會(huì)一塌糊涂，沒有成就，見不到成效。所以我們組工干部要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，努力在本職工作中創(chuàng)一流爭先進(jìn)，努力使自己的工作在省市取得先進(jìn)位次。

　做好全年的工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、能打善戰(zhàn)的組工干部隊(duì)伍，我們每一名同志都是這個(gè)隊(duì)伍里的重要一員，我們的自身行為都要與這個(gè)隊(duì)伍的整體節(jié)拍相吻合，要遵守這個(gè)隊(duì)伍的紀(jì)律，維護(hù)這個(gè)隊(duì)伍的形象，絕不能搞各自為政、自由散漫、無拘無束。在縣 X 屆 X 次全會(huì)上，XX 書記對全縣干部提出了弘揚(yáng)“想干、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)干、拼命干、創(chuàng)新干、帶著干、干成不出事”七干精神的要求，我們要踐行組織工作“六種理念”，組工干部要爭做“八個(gè)表率”，組織部門要打造“四型機(jī)關(guān)”，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)組織部門良好形象，為圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提供良好的作風(fēng)保證，以組織工作的優(yōu)異成績向縣委和全縣人民交出一份滿意的答卷。

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