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縣安監局領導班子述職述廉報告

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 縣安監局領導班子述職述廉報告

  se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 縣安監局領導班子 述職述廉報告

 在縣委、縣政府的正確領導下,圍繞市政府下達的安全生產目標,帶領全縣安監系統同志,團結一心,開拓創新,務實苦干,依法監管,廉潔從政,較好地完成了目標任務和自 縣委、縣政府交辦的各項工作。我縣安全生產工作自 2003年至 8 2008 年連續六 年被 市政府表彰為安全生產先進縣 。現將領導班子履職和黨風廉政建設情況 報告 如下:

 一、班子和隊伍建設情況

 (一)開展全員學習,加強班子和隊伍政治思想和業務能力建設。

 一是建立學習制度。

 結合安全生產工作實際,領導班子制訂并落實 學習計劃,班子成員都能認真做好學習筆記,按要求完成學習任務,互相交流、檢查學習情況, 從而帶動全局的學習。抓好全員學習,在全員自學的基礎上,建立每周五 下午集中學習制度,定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”,即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。

 二是落實學習任務。

 年初,制訂學習活動計劃,明確學習任務。把科學發展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產方面

  se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 3 3

 的法律法規政策作為必學科目,強化政治觀念,培育價值觀,端正人生觀、世界觀和權力觀,提高抵御各 種誘惑和業務能力。除定期學習外,還組織集中收看了反腐倡廉電教片 等 。

 三是改進學習方法。

 積極組織局機關干部參加縣委組織部、縣 人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動,舉辦了安全生產 月 活動。

 全局人員參加市局舉辦的業務 培訓班。

 各科 室充分利用 省市局的網站,結合本科 室的特點,將有關法律法規、業務知識、學習資料,及時收集到網站上,進行學習交流,形成資源共享的網絡培訓平臺,組織全局人員共同學習,加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法,邀請 省 市有關安全生產專家,分別講授安全監管專業知識,進一步拓寬知識面,提 高工作能力和業務水平。

 四是注重聯系實際。

 始終堅持緊密聯系安全監管工作實際,促進安全生產工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合,同研究解決安全監管工作中的問題結合起來,把學習的成果轉化為思想方法,形成工作思路和目標,全心全意為安全生產多思善謀,把安全生產工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執政》讀本,研究領導班子建設的問題,研究加強黨風廉政建設的問題,研究隊伍建設的問題,研究規章制度健全完善的問題。

 (二)堅持民主集中制,增強領導班子凝聚力。

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 我們按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、 會議決定”的原則,抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度,班子成員以普通黨員的身份,積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系,增進相互溝通,形成團結、統一、堅強的領導班子集體,充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置,大事講原則,小事講風格,從我做起,以身作則,正確對待和處理矛盾和問題,主動加強溝通協調,調動一切積極因素,凝心聚力做好各項工作。

 (三)堅持公開公正,嚴格選人用人制度 。

 在干部選拔任用方面,局領導班子嚴格執行《黨政領導干部選拔 任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、 民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序,提拔任用干部。近三年來,我局 招考錄用了 1 1 名公務員、 調進 2 2 名公務員、3 3 名監察大 隊工作人員,嚴格執行有關規定和程序,沒有任何循私舞弊行為。

 (四)加強制度建設,健全班子和隊伍的約束機制

 一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制,主要領導負總責,其他領導同志按照分工,各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設,堅持集體領導與個人分工負責相結合,一級抓一級,層層抓落實,形成了齊抓共管的良好態勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制 情況的考核,

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 與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合起來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政 建設責任制的情況,列入年度總結的工作報告,并及時將有關情況報告縣委、縣 政府。建立和完善評議制度,并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。加強各項工作制度建設。建立各項工作程序。黨組會議、人事工作、局務會議、財務管理、重要事項等都按照有關規定,形成了工作流程。健全各項行為規范。出臺了《關于 軟環境 建設 實施 的意見》,局領導向全社會公開 承諾 、嚴格“五項紀律”、執行廉潔從政“八項規定”,力求實現行政許可零投訴、行政執法零錯誤,達到領導滿意、群眾滿意、客商滿意。

 同時,為了規范縣安監局工作服務行為,我局制訂了《縣 安監局 效能督查 責任追究辦法》,對違反規定的 8 18 種行 為給予 責任追究。定期督促檢查。每周 對工作進展情況及時開展督查督辦,并通報情況,提高工作效能。大興求真務實之風,做到重實際、說實話、辦實事、求實效,防止和避免形式主義、官僚主義。力戒工作不深入、不細致,敷衍了事、走過場;力戒重安排、輕落實,虎頭蛇尾;力戒 講關系、講人情,明哲保身、不敢碰硬。局機關全體同志都能做到深入調查研究,解決實際問題,強調領導帶頭深入基層、深入企業,及時發現和解決執法過程

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 中存在的問題,總結推廣經驗,指導工作。

 二 是堅持黨務政務公開,拓寬勤政廉政監督渠道

 認真按照黨務政務公開的要求,對涉及干部人事工作及時公開,局內重大事項會后隨即公開,所有行政許可和收費事項網上公開。所有公開的黨組會議決定的事項都及時公開并以一定的形式確保公開時限,以保證局領導班子的所有工作都置于全體同志的監督之中。在搞好黨務政務公開的同時,還始終堅持領導干部重大事項報告 和公示制度,對家中婚喪事宜及時如實地申報,嚴格按照有關規定進行辦理,接受上級部門和群眾監督。

 二、主要工作開展情況

 (一)開展招商引資 ,全力完成招商引資任務

 我局高度重視招商引資工作,大力營造招商引資氛圍,全局上下緊緊圍繞招商引資這一中心工作,群策群力,取得了階段性成效。

 一是成立招商引資工作機構。主要領導任招商引資領導小組組長,下設五個招商引資分組,由分管領導任組長,分管科 室的工作人員為成員。集中精力、時間和人員抓招商。二是出臺招商引資考核獎懲辦法,從組織領導、考核內容及范圍、目標任務、考核原則、實績認定和 獎懲措施六個方面強化招商引資工作。三是 多渠道、多方位開展招商引資。我們采取網上 招商、領導招商、委托招商、信函招商等多種方式,充分利用南北掛鉤等政策,不等不靠,主動

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 出擊,分赴蘇南、浙江等地,開展招商引資活動,并取得一定成效, 與官灘鎮合引 1 1 個工業項目 已 成功 落戶 官灘鎮。全年完成入庫稅收 3 34 4 萬 元。

 (二)強化責任落實,完善監管責任體系

 一是落實工作責任。

 每年年初,逐級簽訂、落實安全生產責任制。通過層層簽訂目標責任狀的形式,將安全生產責任具體分解落實到領導班子全體成員和職能 科室 ,實現安全監管責任制局內的全面、全員覆蓋 。與直接監管的企業簽訂責任狀,要求企業上報安全生產隱患排查、整改等承諾書,實現對高危行業安全監管的全覆蓋。

 二是強化督查考核。

 采取動態考核與靜態考核、過程考核和結果考核、重點考核與綜合考核相結合的辦法,對重點工作實施重點督查。

 注重抓好督查考核結果的使用,除了納入縣 綜合考核計分外,還及時向社會通報以增加具體單位的社會壓力,同時向政府領導特別是分管條線的領導 匯報,強化條線責任,通過領導督辦來促進工作落實。年底,組織對全縣 年度安全生產工作進行全面考核和評價,嚴格獎罰兌現。

 (三)強化工作創新,進一步完善監管機制

 為加強安全生產監管工作,我們在工作實踐中,努力推進監管創新,提升安全監管工作水平和質量。建立和完善綜合執法監管機制,對面上工作進行綜合指導,對重點工作進

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 行督查考核,對重大違法違規案件進行聯合執法。建立了 三圖 五 卡 ,對企業基本情況、隱患整改、應急救援資源分布等實行定期完善更新,適時把握監管對象動態,及時采取對策,做到了心中有數、應對有方。建立了專家定期會 診制度,組織專家到危險化學品生產等高危行業企業開展檢查活動。

 (四)強化齊抓共管,推動安全生產工作深入開展

 嚴格執行《生產安全事故報告和調查處理條例》,按照“四 不放過”原則,嚴格查處生產安全事故,加大對事故責任單位和有關責任人的經濟處罰和刑事追究的力度。

 重大事故與 縣紀委、縣 監察局等部門聯合 辦案 ,維護法紀的尊嚴和權威。

 每年,我們還與縣 總工會組織開展

 “安康杯”競賽;與團縣 委聯合開展“ 安全生產青年 示范崗”創建活動。

 (五)強化專項整治,提高安全生產整體工作水平

 按照“突出重 點、突破難點、關注熱點”的原則,我們協調配合專項整治部門,在全縣 組織開展了一系列專項整治活動。安監部門直接組織開展了危化品、 非煤礦山、 煙花爆竹和作業場所職業危害等 4 4 項專項整治工作。我們將化工專項整治 工作與行政許可工作相結合,嚴把市場準入關,按全省統一部署,開 展化工專項整治。今年來,聯合有關部門,組織化工專家組,按月到 化工企業督查,監督檢查覆蓋率達到 到 100% 。舉辦 4 4 期化工企業安全管理人員培訓班,對特種作業人員、重點崗位員工進行崗位培訓,全力推進危化品從業

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 單位實現全員培訓。制定并推廣了規范化的安全生產管理臺帳。

 嚴格行政許可,始終做到既嚴格把關,又熱情服務,全縣 共有 8 8 家 化工生產企業取得危化品安全生產許可證。對煙花爆竹批發企業倉庫,組織專家進行評價驗收 , 全面 開 展 職業危害因素檢測和職業健康體檢。同時,以縣 安委辦 名義督促各牽頭部門進一步完善本部門專項整治工作意見或方案,大力開展形式多樣的整治活動,著力解決本行業存在的突出問題,不斷鞏固和擴大專項整治工作成果。同時,不斷探索建立健全專項整治的長效機制。實行專項整治 工作方案備案制度,各牽頭責任部門將整治工作方案報縣 安委會備案。堅持和完善專項整治聯絡員會議制度,充分發揮聯絡員的橋梁紐帶作用,及時了解專項整治工作的動態和特點,分析安全生產形勢,提出加強專項整治工作的意見和建議。

 (六)強化宣傳教育,營造安全生產良好氛圍

 一是強化安全生產宣傳陣地建設。

 在《 新華 日報》、《 揚子 晚》 報》 、《江蘇安全生產》 和 江蘇 廣播電臺 經常刊登安全生產信息 ,在《 今日盱眙 》開辟“ 安全生產監管監察 ”專欄,宣傳報道隱患排查治理工作,普及安全生產知識。定期編印《 安全生產動態信息 簡報》,通報面上工作情況,推動工作開展。

 二是加強安全生產信息報送和發布。

 把安全生產信息工作納入全年安全生產目標任務之中,要求各 鄉鎮 、各有關

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 部門認真執行信息報送制度,按季報送工作開展情況,按照要求及時報送重點工作和階段性工作情況。定期編發安全生產信息、主動向省 市安監局網站投稿,每月通報一次信息采用情況,推動我縣 安全生產信息工作上水平、上臺 階。

 三是扎實開展各項安全生產宣傳活動 。

 編印《市民安全知識讀本》,免費贈閱廣大群眾,廣泛宣傳安全知識。每年 6 6月全國安全生產月期間,大力開展戶外宣傳活動,多形式、多渠道開展對外宣傳,掀起安全生產月宣傳活動熱潮。會同交通局、質監局等部門在城區舉辦“宣傳咨詢日”活動,縣消防、交通、建設、質監、教育、衛生、氣象、供電等部門派員參加了咨詢活動,并現場舉行消防滅火演示、急救知識講座等系列活動。

 四是規范全縣 安全生產培訓考核工作 。

 近年來,我們以《 江蘇 省安全生產培訓監督管理實施細則》等相關法律法規為依據,進一步規范培訓考核 行為。針對培訓中發現的問題,迅速采取措施,認真抓好整改,逐步形成一套更加完善的安全生產培訓和考核制度。突出抓好生產經營單位的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員兩大“重點”人群的培 訓考核,加強 三級培訓機構的監督和管理,在培訓中注意做到培訓數量和培訓質量相結合。

 (七)強化隱患排查治理,增強防范事故能力

 把隱患排查治理工作作為推動安全生產工作的主抓手、

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 主載體、主動力,將隱患排查治理工作貫穿于安全生產工作始終,真排實查,真整實改,務求實效。同時,把隱患排查治理納入安全生產目標管理重要內容,全面落實隱 患排查治理 責任,做到職責明確、任務到人、嚴格考核、嚴肅獎懲。9 2009 年,為了落實“ 安全生產 年”的各項工作部署,安監系統制定了” “三項行動實施方案” ,召開了專題部署會議, 排查各類 事故隱患 1 1631 處,完成整改 9 1579 處 。為提高綜合督查活動規范化水平,為確保督查效果,對參 加督查人員進行集中培訓,并參照年度目標考核做法,制訂出臺了《專項 督查 意見 》進行督查,做到應查不漏、全面徹底、一個不少。按照“分片包干、分組包干”的方式,實行“誰督查誰負責、誰牽頭誰負責、誰簽字誰負責”的責任追究制度。

 (八)強化安全檢查,確保重點領域和重點時 期安全形勢穩定

 我們始終堅持采取綜合檢查與專項檢查、節日檢查與日常檢查、常規檢查與重點檢查、部門檢查與領導檢查相結合的方式,每年集中組織開展安全生產大檢查。一是領導查。每年春節、“五一”、 龍蝦節、“十一”前夕,我們制定好檢查方案,做好具體組織工作,請縣 領導分別帶隊,對其分管的 重點行業或區域進行拉網式大檢查。二是定點查。對供電、供水、 電信、危化品 、非煤礦山 生產單位、公共聚集場所、交通運輸等,確定為檢查重點,加大力度,增加密度,定點

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 檢查。三是突擊查。與公安、消防、交巡警等部門聯合開展安全檢查“零點行動”,對 4 24 小時連續運轉的企業、各類娛樂場所安全管理情況進行突擊檢查,電視臺隨隊采訪公開曝光。

 三、存在的問題和原因

 近兩年來,我們雖然在勤政廉政上取得了一些成績,但我們也清醒地認識到存在的一些問題和不足。主要表現在:對職工的教育培訓的面還不夠寬,培訓的力度和內容還有待進一步提高;對企業服務的主動性還不夠強,服務的內容還有待進一步提高;監督檢查的內容和形式還有待進一步改善與完善;已經引來的項目還比較小,在招大引強方面還需進一步強化。究其原因是多方面的,但其根本原因還是開拓創新不夠,面對繁重而復雜的工作任務和矛盾,方法簡 單,效率不高。今后,我們將發揚成績,克服自身存在的問題,進一步發揮“領導班子”帶頭作用,切實加強安全生產監管工作,持之以恒地招商引資,為 盱眙 經濟社會又好又快發展做貢獻。

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