報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于一崗雙責報告和述職述廉報告的區別4篇 , 供大家參考選擇。

一崗雙責報告和述職述廉報告的區別4篇

【篇1】一崗雙責報告和述職述廉報告的區別

2020年一崗雙責述廉報告

——WORD文檔，下載后可編輯修改——

　　“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位;“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責;也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。下文小編為大家帶來的是關于20xx一崗雙責述廉報告范文，歡迎閱讀!
20xx年一崗雙責述廉報告篇一　　一年來，在區委、區政府的正確領導下，在組織的關心支持下，本人加強學習，廉潔自律，自覺規范從政行為，認真履行崗位職責，積極做好各項工作，確保自己成為一名合格的國家工作人員。按照區紀委的統一要求，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真自查，并結合自身工作進行進行認真總結。報告如下：
　　一、加強學習。做為一名普通的領導干部，一直把學習作為修身、做人、工作的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。學習會議精神，遵守黨紀國法，牢固樹立執政為民、廉潔從政的思想。嚴格執行八項規定和有關廉政紀律，積極參加區委開展的各項活動，認真開展群眾路線教育活動，并撰寫的體會文章。
　　二、嚴格自律。在實際工作中，發揮好表率作用，自覺接受和服從上級領導的安排。把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。在公務接待上，嚴格遵守人事財經紀律，經手的錢和物筆筆清楚，從未有違規違紀的行為。在工作中和生活中，厲行節約。在為聯系部門和企業服務的過程中，能做到以誠相待。時刻繃緊紀律這根弦，以先進人物為榜樣，做到廉潔自律。
　　三、認真工作。20xx年3月前，我任區招商局副局長。按照分工，負責招商外宣、接待、洽談、評審、合同擬定、簽約等工作。20xx年3月調任區經信局任副局長，負責局日常工作，分管經濟運行、統計、金融、節能減排、安全生產、計劃生育等工作，協助信訪及伍家區伍葫路項目搬遷工作。20xx年10月，抽調到區“十三五”規劃專班工作，負責區“十三五”規劃中工業經濟、商貿物流、交通運輸、安全生產、金融保險、電力、信息化、外經外貿、招商引資、電信郵政等內容。不管負責什么工作，我都能做到認認真真、踏踏實實、勤勤懇懇。區經信局職能眾多，職責繁雜，工作任務多，人手不足。但只要是領導交辦的任務，有時盡管不是我負責的，我都盡心盡力去完成。經常利用節假日加班加點，甚至犧牲家庭和孩子的利益，不計得失盡心盡力做好工作。切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
　　四、存在不足及改進措施。一是深入學習不夠。經濟工作要求知識面廣，緊跟形勢，與時俱進。自己平時忙于事務性工作，對時事政策知識的學習還很不夠，對相關政策性文件理解不夠深刻;2、業務熟練不夠。接手工業經濟業務工作時間不長，需要進一步提高業務水平，創新工作方法;3、嚴格要求不夠，工作上還需克難奮進，勇往直前。近幾年是實現跨越式發展的關鍵之年，壓力前所未有，機遇千載難逢。作為一名分管工業經濟運行的干部，要搶抓機遇，迎難而上，勇于擔當，敢于作為。針對以上不足，我將在新的一年里揚長避短，努力改進，全面提高，以更新的姿態、更高的標準，力使各項工作取得新成績、邁上新臺階，為實現跨越式發展做出自己應有的貢獻!
　　今后我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、行為得到進一步規范，成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。
20xx年一崗雙責述廉報告篇二　　20xx年，在區委、區政府和街道黨工委的領導下，我認真學習貫徹、xx屆四中全會精神，緊緊圍繞“五新青羊”建設和轄區“一圈一片一節點”的發展思路，以“做實民生服務、筑牢社區建設、完善管理機制，力促創先爭優”為目標，認真工作，嚴格管理，不斷提升民生工作的服務質量。現將一年來個人德、能、勤、績、廉總結如下。
　　一、履行“一崗雙責”的情況
　　作為一名黨員領導干部，我自覺遵守黨章和黨的政治紀律，認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，認真貫徹中央“八項規定”，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在重大原則問題上態度不含糊、立場不動搖，不傳謠信謠，不聽風跟風。在工作中，具有較強的事業心和高度的責任感，對待工作勤勤懇懇、腳踏實地。同時按照“一崗雙責”的要求，認真貫徹執行黨風廉政建設的各項要求，嚴格要求分管科室和社區人員堅決執行黨風廉政建設規定，加強相互合作，提高團隊意識，立足教育，著眼防范，確保隊伍風清氣正。
　　二、遵守黨的紀律情況
　　一是樹立理想信念。思想和行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
　　二是堅定政治態度。在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導干部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護辦事處班子團結。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮分管科室、社區干部的主觀能動性，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力，提高工作執行力，營造和諧向上的工作氛圍。
　　三是嚴格守廉遵紀。嚴格遵守中央“八項規定”、省委、省政府十項規定、市委、市政府和區委、區政府實施辦法。嚴守不收受紅包禮金的規定，并作出公開承諾。堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該用的不用，明明白白做人，清清白白從政，力求做到防微杜漸，始終保持共產黨人的政治本色。
　　四是認真履職盡責。立足崗位實際，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待工作，能夠以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位，積極參加各種學習培訓，不斷開闊自己的視野、豐富自己的閱歷、提升自己的能力。
　　五是強化自我約束。自覺遵守中央各項規定，以身作則，嚴格約束自己，工作中養成勤儉節約的良好習慣，摒棄奢糜之風，杜盡浪費現象，主動接受組織和群眾的監督。嚴守不收受紅包的規定，并作出公開承諾。
　　三、落實八項規定、轉變作風的情況
　　一是公務用車配備及使用情況。目前上下班和聯系工作均駕駛私車，沒有使用公車。
　　二是辦公用房使用情況。辦公室15平方米，符合規定標準，沒有另外占用辦公用房。
　　三是配備秘書或工作人員情況。個人沒有配備秘書或工作人員。
　　四是人情消費、職務消費使用情況。擔任領導干部以來，沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。
　　五是因公因私出國(境)的情況。換屆以來，所有的出國游全部是利用年休假和節假日自費出游，無一例公款出國游的情況。
　　六是聯系服務群眾情況。在群教活動中，我積極轉變工作作風，深入聯系群眾，以良好的精神面貌和扎實的工作作風，結合工作著力解決服務群眾“最后一公里”和群眾切身利益問題，分管口工作任務完成情況較好。
20xx年一崗雙責述廉報告篇三　　一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反xxxx工作，實現麻坪經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
　　一、落實黨風廉政建設責任制情況
　　(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
　　(二)以防為主，重在落實。利用黨員現代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區村組干部統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
　　(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
　　(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止
　　(五)防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
　　二、個人履行“一崗雙責”情況
　　一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
　　二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。鎮黨委班子成員認真學習領會xx大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反xxxx斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極xxxx現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經濟和社會各項事業發展完成情況負責，又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

【篇2】一崗雙責報告和述職述廉報告的區別

個人黨風一崗雙責述職報告

2018年是十三五的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監察工作會議精神和廉潔自律的有關規定認真落實一崗雙責狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩定發展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處。現將2018年黨風廉政工作暨一崗雙責落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發展觀，努力做到真學、真懂、真信、真用。充分利用工作閑暇和業余時間進行自學，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。全市道德模范先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們講責任、講奉獻、講紀律的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造以廉為榮、以貪為恥的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持做老實人、辦老實事、當老實官，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業各項規章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發揚艱苦樸素的優良傳統，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經濟與社會發展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、三查三看， 認真履行一崗雙責

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經濟運行，看職責履行好不好。對自己一崗雙責履行情況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好兩項工作和績效考核。按照規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草的總體要求，研究出臺兩項工作實施方案，并嚴格按照兩項工作要求，開展工程投資、物資采購、宣傳促銷工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續深入推進搭建平臺。為了體現績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理。績效考核工作的和深入推進不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業、干事創業的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為管理創新年，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環境衛生管理規定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛生標準，界定責任區域，落實管理規定，院區、辦公場所、職工宿舍等區域干凈整潔、煥然一新。活動開展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

2018年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發展的工作重點，創新工作機制，抓好用好戰略機遇期，自覺加強黨性修養與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

微課輔助下的有機化學教學課例--以必修二第三章乙烯為例

2018.5.6廣州市高一化學教研發言稿

親愛的老師們，本周教研活動的主題是必修二有機化學的教學，下面我以乙烯的教學為例，談談微課輔助下的有機化學教學方法，分享我的一節課例。

乙烯的教學思路，大致分為三個部分，情景導入，預測性質與實驗檢驗，學生活動，眾人搭建聚乙烯分子。期中第二個部分是重頭戲，采用甲烷和乙烯性質對比學習方法，雙畫面展示實驗現象，甲烷和乙烯的區別，使用了功能強大的Edius軟件進行編輯。學生體驗乙烯和溴的四氯化碳溶液的反應，從現象中滲透甲烷和乙烯的分子空間結構。

一、情景導入

我親自做了一個實驗，買兩個青橘子和一個熟蘋果，將其中一個青橘子和熟蘋果放在一個塑料袋中，另外一個青橘子放在另外一個塑料袋中，分別密封，三天和四天后分別觀察現象，拍照。我將這個實驗制作成了微課視頻，在微課中，學生可以看到，和熟蘋果放在同一個塑料袋中的青橘子變黃的程度明顯快于單獨放在一個塑料袋中的青橘子。引發學生的思考，是什么催熟了青橘子？學生肯定會想到那個熟蘋果，正是它釋放的乙烯催熟了青橘子。此時，設置一個懸念，舉一個生活中的例子，天貓超市華南店，經常可以買到新鮮的水果，觀察到，放水果的箱子里面會放一些用0.2%的酸性高錳酸鉀溶液浸泡過的紙，可以延長保質期，這又是為何呢？激發學生的興趣和求知欲。

二、性質預測與檢驗

由于學生剛剛學完甲烷，有機化學還沒有完全入門，此時可以采用對比法，去學習。讓學生對比甲烷和剛才的微課視頻中關于乙烯的性質，大膽預測乙烯有哪些化學性質？

學生首先想到，甲烷可以燃燒，從而預測乙烯也可以燃燒。這時，播放一個雙畫面對比的微課，甲烷和乙烯的燃燒現象進行對比，可以明顯的看到它們燃燒現象的不同。這是雙畫面技術在我制作的微課中的首次使用，對比很明顯。

甲烷可以和氯氣在光照條件下發生取代反應，那么乙烯能不能和鹵素單質反應呢？選擇溴的四氯化碳作為反應物，分別通入甲烷和乙烯，再次使用雙畫面微課視頻，看得清清楚楚，甲烷無動于衷，乙烯興高采烈，褪色了。說明了甲烷和乙烯完全是兩種不同的物質。結構決定性質，一定是他們的結構不同。這時候，播放乙烯和溴的加成反應的動畫過程，正式引入加成反應的概念。碳碳雙鍵和碳碳單鍵的區別，非常明顯。

第三次雙畫面對比，將甲烷和乙烯分別通入酸性高錳酸鉀溶液，可以看到甲烷沒有現象，乙烯使酸性高錳酸鉀溶液褪色。再次證明，甲烷和乙烯結構的不同，引入σ鍵和π鍵。這時候，可以訓練一下加成反應，乙烯和氫氣、氯化氫、水、次氯酸的加成，可以通過書寫丙烯和溴的四氯化碳、氫氣、氯化氫、水、次氯酸的加成，引入馬爾科夫尼科夫規則。

三、學生活動：高潮部分

球棍模型恰到好處的使用，在這里進入高潮。每一個學生使用自己的球棍模型，拼湊一個乙烯分子，然后，所有的同學大概雙鍵，彼此連接起來，哇！好震撼，全班得到了一條非常長的聚乙烯鏈。這是一個非常好的創意，學生們一定印象深刻。這個反應叫做加聚反應。所以，教學智慧，創意無限。

四、余熱未散

通過本節課的學習，學生知道了水果箱子中的高錳酸鉀可以除去催熟劑乙烯，還知道了乙烯可以發生加成反應。所以，趁熱打鐵，讓學生課后查閱百度百科和維基百科，查一下乙烯還有那些用途。制作成PPT或者微課小視頻和同學分享。

教無定法，我提供的這個課例是基于微課和學生活動的設計，各位老師可以根據自己學校的特點，進行增刪修改，這些微課視頻我將毫無保留的分享給大家，謝謝！

篇一

習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話,站在黨和國家全局的高度,全面分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢,明確提出了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務。我們要以習近平總書記講話精神為統領，嚴格落實領導干部一崗雙責責任制，深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、緊緊抓住當前重拳反腐的有利時機，嚴格落實領導干部一崗雙責

深入推進人民法院黨風廉政建設，必須履行領導干部一崗雙責。顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于領導干部就是既要承擔業務工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設工作，確保隊伍廉潔高效，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。落實領導干部一崗雙責，是領導干部的政治責任，不重視廉政建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。

黨的十八大報告明確提出了干部清正、政府清廉、政治清明的目標。當前，黨中央強力推進黨風廉政建設，廣大人民群眾自主參與反腐倡廉，在全社會已經形成良好的反腐倡廉氛圍。我們要借此大好時機，嚴格落實領導干部一崗雙責，積極推進人民法院黨風廉政建設。一是進一步增強領導干部一崗雙責的責任意識。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。因此，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念。領導干部堅持一崗雙責，必須做到兩手抓，兩手都要硬，把黨風廉政建設與審判執行一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促使領導干部在抓好審判執行工作的同時，切實擔負起黨風廉政建設的重大責任，實現反腐與審判執行互動發展、協調推進。

二是進一步明確領導干部一崗雙責的責任要求。在這方面，我們制定了《沈陽市中級人民法院貫徹落實黨風廉政建設責任制規定》，領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任，一把手要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。領導班子主要負責同志是第一責任人，對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，上級頒布的廉潔自律規定帶頭執行。領導班子其他成員根據工作分工，切實履行分工負責的職責，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，管好自己的一畝三分地，決不當老好人、和事佬。

三是進一步強化領導干部一崗雙責的執行力。對領導干部履行一崗雙責情況進行考核，作為領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。成績突出的，要予以通報表彰，落實不力或不履行的，要按照黨風廉政建設有關規定，予以嚴肅責任追究。領導干部對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，對干部黨風廉政方面存在苗頭事情不教育，對嚴重違法違紀問題不處理，要給予負領導責任的領導干部黨紀或政紀處分。特別是對責任范圍內發生腐敗問題，給法院工作造成重大影響的，給當事人權益造成損失的，對負領導責任的領導干部按有關規定處理或責令引咎辭職。

二、以抓鐵有痕勁頭抓好一崗雙責，切實帶好法官隊伍

嚴格落實領導干部一崗雙責，最終著力點是帶好法官隊伍，最根本的是要得到人民群眾的信任和支持，確保人民法院的人民性永不褪色。對領導干部而言，要以踏石留印抓鐵有痕的勁頭抓好一崗雙責。

首先要敢于管理。為官避事平生恥，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。因此，對隊伍中庸、懶、散等紀律作風問題要毫不留情地批評教育，對出現吃、拿、卡、要等苗頭性問題要堅決果斷地進行誡勉談話，及時進行制止;對發現的違紀違法行為要毫不客氣地交由紀檢監察部門查處。

其次要善于管理。所謂領導，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把黨風廉政建設納入發展全局。

再次要勤于管理。管好一個單位、一個部門，帶好一支隊伍，不是一朝一夕、輕而易舉的事，必須堅持不懈，常抓不懈。不能出了問題就管一管，不出問題就放一放，要堅持從小事抓起，從日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恒才能有成效。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，堅決克服追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親的現象。

篇二

抓好黨風廉政建設，工作千頭萬緒，任務紛繁復雜，重點是要牽住一個牛鼻子，突出四個關鍵點，健全五項機制。

一、認真落實一崗雙責責任制，切實明確黨風廉政建設工作職責。

落實好一崗雙責責任制就政府辦公室而言，主要是落實好四種責任。一是黨組書記的第一責任。黨組書記要定期召開全體會議和黨組專題會議，研究解決黨風廉政建設的重大問題，并對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題和工作中存在的不足及干部群眾反映的突出問題，及時進行廉政談話，督促其糾正。二是班子分管領導的直接領導責任。分管領導要定期聽取所分管科室、部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，主動了解掌握干部職工苗頭性傾向性問題，加強教育引導，督促其遵守廉潔自律各項規定。三是紀檢監察室的工作監督責任。紀檢監察室要在黨組和分管領導的領導下積極主動開展工作，抓好任務落實。四是落實各部門(科室)負責人的監督責任。各科室負責人要加強對本部門、科室干部職工的日常監管，及早防范，確保監督到位，督促其廉潔從政。

二、著力抓好四項重點工作，切實筑牢拒腐防變各條防線。

一是抓好廉政教育，筑牢思想防線。要堅持經常性地開展正反典型教育，全面推進廉政文化建設，不斷增強干部職工廉潔從政的自覺性和拒腐防變的堅定性，真正筑牢起不想腐、不愿腐的思想防線。二是抓好制度執行，規范工作行為。人事教育部門要組織好制度的學習，讓制度規定深入人心;班子成員要和各科室負責同志率先垂范，帶頭遵守制度，堅決防止逾規問題發生;黨組書記要堅決支持紀檢監察部門正常履職，堅決維護制度的權威性和嚴肅性，筑牢不易腐的拒腐防變有效屏障。三是抓好行政效能，提高工作效率。要嚴格效能考核，以硬性規定督促干部職工自覺改進工作作風，規范工作行為，提升工作效能。四是抓好監督懲治，維護紀律權威。要按照分級負責、上管一級的原則，堅定不移地支持紀檢監察部門的工作，嚴肅查處發生在機關內部和干部職工中的貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職等案件，構建起干部職工不敢腐的反腐敗屏障。

三、健全完善五項機制，確保反腐倡廉工作發揮長效作用。

一是健全完善規范可控的權力運行機制。要科學合理配置內設機構權力和職能，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權利結構和運行機制。二是健全完善渠道暢通的信息反饋機制。要進一步堅持和完善密切聯系群眾的制度，班子成員要定期深入基層，主動聽取群眾意見、建議，及時掌握第一手資料和線索，堅決查處損害群眾和企業利益的行為。三是健全完善行業特色明顯的腐敗預防機制。要針對各個部門的行業特點，有針對性地重點防范打領導旗號插手、干預項目建設、工程招投標和在辦公用品采購、基建、車輛管理、政務督查等工作過程中以權謀私、中飽私囊、違規收受他人禮品、禮金和吃、拿、卡、要等問題。四是健全完善科學公正的干部選用機制。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》各項規定，堅決杜絕任人唯親、跑官要官等不正之風。五是建立健全反應靈敏的自我糾錯機制。黨組書記要帶頭執行，按規定開好班子民主生活會。同時，班子成員還要切實加強對基層黨支部組織生活會的具體指導，并向群眾述職述廉，耐心傾聽群眾意見，并做出整改承諾、積極整改。

歡迎您的光臨，Word文檔下載后可修改編輯.雙擊可刪除頁眉頁腳.謝謝！你的意見是我進步的動力，希望您提出您寶貴的意見！讓我們共同學習共同進步！學無止境.更上一層樓。

【篇3】一崗雙責報告和述職述廉報告的區別

報告編號：YT-FS-6055-26

After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.

互惠互利 共同繁榮

Mutual Benefit And Common Prosperity

報告書編號：YT-FS-6055-26

編訂：******

批準：******

一崗雙責述職述廉個人報告(完整版)

備注：該報告書文本主要按照原定計劃完成任務后形成報告，并反映遇到的基本情況、實際取得的成功和過程中取得的經驗教訓、揭露存在的問題以及提出今后設想。文檔可根據實際情況進行修改和使用。

　　按照市委要求，現將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：
　　一、履職工作的特色和亮點
　　一是認真履行第一責任人職責。
　　按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區委中心組學習會，學習《黨章》、黨內法規、xx系列講話精神以及省委趙書記、市委徐書記的重要講話，增強了政治堅定性。多次主持召開區委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區委工作規則》、《常委會議事決策規則》，制定了加強服務型黨組織建設、嚴格黨內政治生活制度等意見，確定了區委常委黨建聯系點。自己多次深入包聯的下邽鎮柳園村，為村上出點子、解難題。各常委也經常開展調研走訪，幫助包聯村解決問題735件，指導76個后進村、10個薄弱社區完成整建任務，實現全部銷號。推行基層黨建聯述聯評聯考，明晰黨建工作思路和目標，逐級簽訂責任書，明確第一責任、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導，嚴格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮黨(工)委書記約談，督促整改。
　　二是嚴格規范選人用人。
　　認真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《臨渭區科級領導干部選拔任用若干意見》，對領導班子和領導干部進行綜合研判，規范選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導向，注重在一線鍛煉干部，學生、復轉軍人分配先到鄉鎮工作，抽調52名優秀干部參與征地拆遷、信訪維穩等工作，其中，解放路北擴僅用一周時間完成征遷任務，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東入口1700戶拆遷群眾得到妥善安置，對表現突出的8名干部提拔重用。重視大學生村官的使用和培養，目前已有10人走上科級領導崗位，98人考錄為公務員或進入基層事業單位。深入開展清理超職數配備干部專項整治活動，界定超職數127個，消化整改31人。將考核結果作為領導干部實績評定的重要內容，充分調動干部的工作積極性，去年前三季度我區共獲10枚紅牌。
　　三是切實加強基層組織建設。
　　堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務，著力抓好薄弱環節，不斷夯實基層基礎。第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規模、全方位教育培訓干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學習取經。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關系，適時調整了5個區直部門黨組織設置，為非公經濟組織擇優選派了163名黨建指導員，實現了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度，規范組織活動，實現了黨員教育經常化。第二，抓典型。充分發揮正面典型的引導激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同類型的先進典型，推選“陜西好人” 6名、渭南標桿19個。群眾辦事實行干部代辦，成為全國基層黨建優秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發揮反面典型的懲戒警示作用，印發了《發生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》，組織區級領導和街鎮、部門“一把手” 160余人到富平監獄接受警示教育。實行黨員管理預警制，廣泛開展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。第三，抓陣地。圍繞社區標準化建設，組織社區干部赴西安、銅川等地參觀學習，多方籌集資金20xx萬元，改造社區辦公場所35個。開展社區“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+X”服務模式，評定三星級以上社區7個，全市社區現場會在我區召開。深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，區財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統一配備辦公設施。大力實施遠程教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠程教育科技示范基地7個。
　　四是狠抓黨風廉政建設。
　　先后召開專題會議7次，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風各項規定。全面落實“兩個責任”，實行街鎮、部門主要領導和紀委書記同時向區紀委全會述責述廉，嚴格執行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權力監督制度網。狠抓崗位廉政風險防范，組織城區190名村組干部，在延安干部學院進行封閉式集訓，筑牢思想防線。支持紀檢監察機關突出主業主責，落實“三轉”要求。加大案件查辦力度，轉立案109件，結案109件，給予黨政紀處分113人。專項整治村、社區等基層干部違法違紀行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件，全區信訪總量下降51%。認真落實中央八項規定和市委“三條”鐵律，嚴格執紀問責，組織明察暗訪112次，警示訓誡31人，黨政紀處分36人。
　　五是扎實開展教育實踐活動。
　　組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪民情、解民優，萬名黨員亮身份、做義工、結窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區委班子建立了8個方面的長效機制，全區新建制度1630項，修改制度1235項。指定509名優秀黨員與不合格黨員結成幫扶對子，不斷擴大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫患糾紛調解新機制，實行劃片入學和大學區制，消除了大班額問題，建成6個便民服務大廳和20個便民服務中心，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
　　二、存在的主要問題及原因
　　一是認識還不到位。
　　平時注重政治理論學習，但潛心學習不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。執行黨的政治紀律、政治規矩有時不夠堅決，正風肅紀的壓力沒有完全傳導到基層，對履行職責不到位、存在問題的基層黨員干部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學習還不夠全面，認識還不夠深刻。
　　二是投入精力不夠。
　　部署工作時偏重于經濟工作，在培育特色經濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數鄉鎮干部“走讀”問題仍然存在。分析原因，說明在統籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發展的關系。
　　三是經費投入不足。
　　基層基礎較差，全區1/3村的集體收入低于1萬元，工作經費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，占23%，配備健身廣場和活動設施只有160個，占56%，遠不能滿足群眾的需求。村、社區干部報酬普遍偏低，影響了工作干勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。
　　四是創新意識不強。
　　對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上，習慣于用老經驗、老辦法，教育內容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創新動力不足。
　　三、下一步工作思路和主要措施
　　一是落實責任。
　　堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任，明確黨風廉政建設“兩個責任”。把抓黨建工作納入領導班子和領導干部實績考核，加大基層黨建考核權重，組織開展街鎮黨(工)委書記黨建工作聯述聯評聯考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
　　二是夯實基礎。
　　重點抓好三個方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村干部，抓好教育培訓，提升服務群眾的能力。結合換屆，統籌推進撤村并村、土地確權登記等農村改革，春節前一次性撤并行政村161個，超過總數的1/3;全面完成土地確權登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經費。將非公黨建工作經費列入財政預算，落實非公黨建指導員補貼。關心基層干部生活，由區財政列支，給鄉鎮干部每月增加160元生活補貼，逐步提高社區干部工資標準。加快標準化社區建設步伐，社區辦公場所面積全部達到300平米以上。三要優服務。以建設服務型黨組織為統攬，建強服務隊伍，統籌服務資源。通過建立領導干部黨建聯系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發展思路，解決實際困難。健全城市社區“6+X”服務模式，完善服務功能。持續開展黨員“紅袖章”志愿服務、領導干部包聯貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、干群關系。
　　三是改進作風。
　　繼續鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現承諾，做到事事有交待，件件有著落。認真貫徹中央八項規定，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，規范廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規矩，強化紀律剛性約束，從嚴監督管理干部，對有違規違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支持紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境。

這里填寫您企業或者單位的信息

Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

【篇4】一崗雙責報告和述職述廉報告的區別

一崗雙責述職述廉報告

尊敬的各位考核組領導、同志們：

大家好!

為深入推進我局黨風廉政建設，履行“一崗雙責”，落實上級部門的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要匯報。

一、工作落實情況

根據我局班子的分工及上級部門分配的任務，現將自己負責的工作作簡要匯報：一是落實______市“創建節水型社會”所分擔的任務;二是協助完成我局配合水利廳“世界水日”、“中國水周”的宣傳活動;三是協助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作;四是指導我局水資辦水資源費征收工作，并對新水資源費征收標準進行執行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現。

工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我努力工作，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。另外，在加強精神文明建設，學習三個代表，落實科學發展觀等方面，也都取得了一定成績。

二、廉潔從政和廉潔自律情況

(一)加強思想作風建設，堅持嚴于律己。

我一直按照xx同志提出的勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習及廉政學習。

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創新，真抓實干，廉潔自律，及時搜集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(三)清正廉潔，樹立良好的干部形象。

作為一名黨的干部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法制、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事。在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識)來提高自己的綜合素質。在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，樹立以個領導干部廉潔從政的良好形象。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一已私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮斗的作風。

三、存在的問題與努力方向

在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從調度，維護領導威信，積極協助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業業，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現了以下不足之處：一是業務知識面還不夠寬;二是個人綜合能力不夠全面，業務技能有待于進一步提高，在組織協調工作上缺乏經驗和方式方法。針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。

在今后的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續發揚優良作風，再接再厲，在今后的工作中取得新的、更大的成績。

推薦訪問： 報告 述職 述廉