目錄 2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市級單位）

　...................................................................... 1 2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市機關）

　.......................................................................... 7 2019 年上半年黨建工作述職報告（鄉鎮或街道）

　.................................................................... 10 2019 年上半年黨建工作述職報告（社區）

　................................................................................ 15 2019 年上半年黨建工作述職報告（大學）

　................................................................................ 20 2019 年上半年黨建工作述職報告（集團公司）

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　2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市級單位）

　今年上半年以來，XX 黨委在上級領導的正確領導下，深入貫徹全面從嚴治黨要求，牢牢把握“服務中心，建設隊伍”核心任務，扎實履行 XX 黨建工作責任，著力夯實黨建工作基礎，創新黨建活動形式，扎實推動 XX 黨建工作全面落實。

　一、完善組織建設抓黨建，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用。

　 習近平總書記強調：“我們必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設”。基層黨組織建設是 XX 工作的基礎，基層黨組織作用發揮的如何，關系到各項工作的成效，影響著隊伍建設工作的發展。XX 緊緊抓住一個重點，以加強黨建工作為牽引，推動隊伍向前發展。

　。

　一是抓領導班子建設。增強創建學習型黨組織的示范性作用，著是我們 XX 黨建工作的一條重要思路，也是寶貴經驗。我們抓住“關鍵少數”，探索“把支部建在領導層”，并向基層延伸，將XX 名中層正職全部納入中心組集中學習，成立“第一綜合黨支部”，由局黨委書記任書記，下設 XX 個黨小組，由局黨委成員任小組長，同時出臺了《黨建促隊建、機關帶基層工作機制》。

　支部每次集中學習，都做到了“七有”、“三到位”，即有考勤記錄、有專門筆記、有討論題目、有輔導材料、有中心發言、有心得體會、有學習小結；組織落實到位、學習時間到位、領導表率到位，達到了龍頭中堅示范、引領工作和黨員領導干部加強學習、接受監督的目的。

　二是抓基層組織建設。為加強各級基層組織建設，XX 黨委以基層黨組織為依托，廣泛開展了 “談心談話”和“三看三比”活動，選拔了一批“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的黨員干部充實到各級基層組織中，在加強集中學習方面，保持每周兩次理論學習不間斷，每兩個月上一次黨課，每半年召開一次民主生活會；在培養基層黨員方面，堅持培養教育與考察同步實施的原則，確保黨員隊伍的純潔性；在對黨員干部的教育管理方面，堅持抓典型、抓問題、抓苗頭、抓導向的原則，樹立正確的政績觀，以點帶面，推進了基層組織工作的優化和發展。

　三是抓組織生活建設。XX 黨委把落實黨的組織生活制度作為黨建工作的基石，按照黨章抓好 “三會一課”，民主生活會、黨紀監察、黨建工作目標責任制、議事、例會等各項制度的落實，使黨委、黨支部、黨員在工作上有制可依；把黨員干部學習、參加組織生活和遵紀守法情況與黨員干部盡職晉級、評優授獎等相聯系，使黨員干部在學習上有章可循；定期組織開展黨委中心組和支部活動，確定每周五為黨員活動日，使全體黨員的組織活動成為自覺。此外，每年還投入黨建經費 XX 萬元，建立了黨建活

　動室，搭建了網上黨課、黨員論壇、微信公眾號等黨建新平臺，確保了黨建工作有地位、有作為、有威信、有成效。

　二、扎實履行工作責任，推動 XX 黨建基礎工作落實 （一）積極抓好黨建工作謀劃牽動。年初開始，按照市委市直 XX 工委和局黨委的總體部署，圍繞全面深化“五大建設”，遵循“抓黨建、帶隊建、促工作、創一流”的思路，積極謀劃我單位黨建工作思路，結合新形勢新任務制定了《XX 單位 2019 年黨建工作要點》、《黨建工作責任清單》和《黨建工作考核細則》，成立了黨委書記 XX 任組長的 XX 黨建工作領導小組，明確了黨委抓黨建的主體責任，XX 黨委的直接責任和基層黨組織的具體責任，完善了落實細則和考評辦法，切實將全面從嚴治黨的要求不折不扣地落實到基層，形成齊抓共管的黨建工作格局。

　（二）確保“ 兩學一做”。

　學習教育常態化制度化。認真落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，扎實學習《中共共產黨紀律處分條例》，組織 XX 基層黨組織深入學習《中國共產黨政法工作條例》、習近平總書記在省部級主要領導干部堅持底線思維 著力化解重大風險專題研討班開班式上的重要講話精神，堅持以習近平總書記系列重要講話為指引，教育引導全 X 黨員干部全面領會精神實質，準確掌握核心要義，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全身心投入到圓滿完成建國七十周年大慶工作任務當中。

　（三）深入開展“ 不忘初心、牢記使命” 主題教育。一是全面

　動員部署。召開了主題教育動員部署會議，對照初心使命和人民群眾新期待檢視問題，把理論學習、發現問題、解決問題緊密結合，把檢視問題貫穿全過程，堅持問題導向，真刀真槍解決問題，推動主題教育扎實開展。制定下發了《實施方案》和《學習計劃》，就學習貫徹工作作出具體安排。

　二是深入學習培訓。訂購了《中國共產黨黨內重要法規匯編》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等輔導用書，供各級黨組織和黨員干部學習使用。分層面組織班子成員、中層干部和基層黨支部書記參加上級領導主題教育讀書班。X 月 X 日，專門邀請 XX 黨校、大學專家教授對基層黨組織專職副書記、黨務干部、優秀黨員進行了培訓，下步還將繼續分批組織培訓，推動學習主題教育在基層黨組織和黨員中全面落實。

　三是抓好貫徹落實。XX 黨組織把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務、根本任務，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，發揚自我革命精神，敢于直面問題、刀刃向內、修正錯誤，干字當頭、敢打敢拼、奮勇爭先，以履職盡責踐行初心、勇擔使命。

　（四）全面規范基層黨組織建設。深入落實《黨和國家 XX組織條例》，加強局 XX 黨組織規范化建設，嚴格依照程序完成了市局 X 個黨委、X 個黨總支、X 個黨支部的換屆選舉和增補

　委員工作，配齊配強各級黨組織干部，開展了 X 次專職黨務干部培訓，進一步夯實了黨組織根基，真正把黨組織打造成堅強的戰斗堡壘。建立了 XX 單位黨費專用賬戶，制定《黨費收繳公開制度》，嚴格履行黨費收繳手續，做到黨員交納黨費有票據、有登記、有公示，全單位 XX 個黨支部黨費收繳使用全部符合上級規定。完善基層黨支部“三會一課”、領導干部雙重組織生活、黨員發展、組織生活會，以及領導干部下基層、關懷慰問老黨員困難黨員等工作制度，不斷提升 XX 黨建工作科學化水平。今年以來有 X 名預備黨員完成轉正，X 名同志發展為預備黨員，X 名入黨積極分子參加了黨員發展對象培訓。在上級組織的黨支部檢查中，XX 被抽查的 X 個支部全部合格，《黨支部工作手冊》被評為優秀，抽查優秀率 100%，彰顯了我單位基層黨建工作的水平。

　（五）著力加強黨風廉政建設。把黨風廉政建設作為 XX 黨建工作的重要內容，組織基層黨支部在深入學習黨紀黨規，教育廣大黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規定的基礎上，結合全面從嚴治黨新形勢新要求，將每月最后一個星期五確定為 “警鐘日”，組織 XX 黨員干部集中開展警示教育，充分運用身邊案例和反面典型的震懾作用，提升黨風廉政教育的效果，營造風清氣正、不敢違紀、不能違紀、不愿違紀的良好氛圍。

　三、創新黨建活動形式，豐富黨建活動內容

　以豐富多樣的黨建活動為載體，充分發揮基層黨組織戰斗堡

　壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步激發黨員的凝聚力、向心力、戰斗力。

　（一）認真開展主題黨建活動。組織開展 3.5 學雷鋒志愿活動、清明節祭奠革命先烈、重溫入黨誓詞等一系列主題黨建活動，不斷激勵黨員干部干事創業、忘我工作的熱情。為隆重慶祝中國共產黨成立 98 周年，迎接新中國 70 華誕，大力加強黨員干部隊伍理想信念教育和革命傳統教育，“七一”前夕 XX 組織開展一系列活動，舉辦“我和我的祖國”演唱活動，抒發了廣大黨員熱愛黨、熱愛祖國的炙熱情懷，充分展現了黨員干部朝氣蓬勃、積極向上的良好形象。召開“兩優一先”表彰暨加強機關黨的建設工作會議，對 X 名優秀共產黨員、X 名優秀黨務工作者、X 個先進基層黨組織進行隆重表彰，交流抓黨建促團結強隊伍的工作經驗，激勵廣大黨員擔當新使命的工作熱情。開展“品讀紅色經典·牢記初心使命”經典品讀活動，組織各基層黨組織和全體黨員讀經典著作，學重要講話，開展讀書心得評比和紅色傳統教育，激勵引導廣大黨員繼承光榮傳統，爭做新時代合格黨員，在 XX單位營造傳承紅色精神、踐行初心使命的濃厚氛圍。

　（二）抓實黨員隊伍教育培訓。以提升黨員干部隊伍整體素質為目標，在 XX 開展政治理論大學習、大培訓、大檢查，著力提升基層黨組織和黨員干部抓隊伍建設的思想自覺和行動自覺，促進業務能力和戰斗力提升。以教育培訓為抓手，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為晉升、業務培訓的必修課，分期分

　批組織黨員干部進行培訓教育。以督導考核為牽動，落實以考促學要求，建立每季度黨建工作督導檢查考核機制，組織開展政治理論測試 3 次，推動政治理論學習教育取得實效。

　（三）積極開展文明志愿服務活動。以創建文明城市為切入點，積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務承諾，根據基層黨組織實際細致劃分、包片包點，確定聯系社區和街道為黨建工作和志愿服務聯系點，定期開展聯系服務群眾志愿活動，進一步拉近與群眾的距離。XX 名黨員干部注冊為文明志愿者，開展志愿服務活動 XX 余次，并結合職業特點有針對性的開展志愿服務和宣傳工作，不斷提升黨員干部為人民服務的意識。

　上半年，XX 在黨建工作中初步摸索和建立出了一套符合局情、貼近實際的工作機制和措施，使隊伍煥發出了勃勃生機，有力地推動了各項工作的完成。下半年，我們將按照黨建工作的總目標、總要求，振奮精神、鼓足干勁，用更加扎實的工作和有力的舉措推進黨建工作再上新臺階。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（縣市機關）

　按照會議要求，現將本人抓黨建工作情況匯報如下：

　一、履行職責情況

　1 、抓落實，強責任，嚴格履職盡責。上半年，我共組織召開 X 次黨委會議專題研究黨建工作。與 X 個基層黨組織簽訂黨建目標責任狀和黨風廉政建設責任狀。到基層“巡聽”

　黨建工作 X 次，為全系統黨員講黨課 X 次，參加基層黨組織生活會 X 次。組織開設黨建微信學習平臺 X 個。

　2 、抓班子，帶隊伍，夯實發展基礎。一是配齊配強基層班子，嚴格執行民主集中制。認真組織基層黨組織換屆，有 X 名優秀黨員選入基層班子。我始終堅持“三重一大”事項集體研究，組織召開黨委會 X 次，解決重大事項 X 件。二是嚴格執行“周五學習日”，率先垂范把學習落靠。自覺做到“三個基本”，即：學習掌握基本內容，吃透領悟基本精神，理解把握基本要求，參加集中學習 X 次。三是活化學習形式，提高黨員素質。親自組織開展“請進來，走上臺”、“雙講”活動X 次，編印了《黨員品讀》“口袋書”。

　3 、抓基層，強堡壘，提升黨建能力。以“兩學一做”學習教育為載體，以提升養成力、監管力、公信力、約束力和服務力“五種能力”為目標，組織開展了加強基層班子建設，凝聚人氣；加強作風建設，轉變風氣；加強文化育人，提升正氣，“三氣”建設活動和走進基層、走進村屯、走進社區，“三走進”活動，帶頭深入黨建聯系點 X 次，解決問題 X 件；組織黨員干部為貧困戶謀劃脫貧措施X個，送去錢物X萬余元；帶頭參與社區活動 X 次，組織黨員為社區清理巷道垃圾 X 延長米；帶頭開展重溫入黨誓詞和廉政警示教育活動。

　二、存在問題及原因 一是抓黨建工作開拓力不夠。工作思路不寬，缺乏創新

　意識，還停留在上級安排什么就干什么的狀態。

　二是從嚴教育管理黨員不夠。在黨員教育管理上，依靠基層黨組織抓的多，自己親自抓的少，致使部分黨員干部不在狀態，責任意識和擔當意識不強。

　三是對黨員干部監管不夠。對黨員干部辦公效率低下等問題，只是在會上點到為止，缺乏行之有效的監督措施。

　分析問題產生的原因：

　一是思想不夠解放，過于求“穩”。認為剛剛到交通局工作半年，在工作上存在求穩怕亂的心理。二是對黨員干部的管理失之于寬，失之于軟。有時自己礙于“情面”，沒有處理好個人感情與工作的關系，特別是對部分年齡偏大的黨員干部存在“差不多就行”的思想。

　三是缺乏及時有效監管制約手段和激勵問責機制，沒有傳導足夠的壓力和動力。

　三、下步工作思路 1 、把學做實，在創新黨建工作上下功夫。帶頭調研，找準機關黨建與中心工作切入點；繼續執行“周五學習日”和“黨員紀律日”，實行“補課制”，全年集中學習不少于 X 次，“雙講”活動不少于 X 次，黨委成員及基層黨組織書記每人每年講黨課不少于一次；深入基層開展“巡聽”活動，全年“巡聽”不少于 X 次；率先垂范，組織開展“星級創優”活動。

　2 、把做落靠，在重點工作突破上下功夫。圍繞“五項工程”，落實好好作風，加強黨員管理和作風整頓；以星級黨員

　評比活動為載體，組織黨員干部對照標尺，引導黨員履職盡職、擔當作為；組織開展“主題黨日”、“黨性錘煉日”和“十個一”系列活動；結合“千名干部下基層幫聯扶、促發展”活動，扎實推進脫貧攻堅工作。

　3 、把管做實，在強化督辦上下功夫。以黨建目標責任制考核為平臺，做到每月一提示，每季一抽查，每半年一次明察暗訪；以身做責，強化抓黨建第一責任人職責，堅持“用責任制管責任人”，狠抓黨組織書記示范作用，支部書記每半年要與黨員談話一次；認真履行主體責任和監督責任，帶頭執行中央八項規定，嚴格實行“一問三責”，發現苗頭問題及時約談，讓“咬耳扯袖，紅臉出汗”“四種形態”成為常態，讓督查問責成為常態。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（鄉鎮或街道）

　按照會議要求，現將本人抓黨建工作情況匯報如下：

　一、履行職責情況 1 、履行第一責任，把黨建抓在手上。

　一是注重調研。經常深入村屯充分聽取黨員群眾的意見建議，做到問題心中有數。

　二是嚴格把關。充分發揮身優勢，親自參與方案制定、部署實施、檢查督導、考核驗收、總結匯報，達到內行抓業務、確保不失誤的效果。

　三是當好表率。號召黨員干部參與的活動，都親自參加并示范給大家，日常工作中每項個人材

　料都是我第一個完成并把材料發給全體干部做參照；村級換屆選舉我包的村每個環節都第一個開展，讓全體包村干部現場觀摩，確保按一個模式不走樣。

　2 、注重基礎建設，把經費保障落到實處。每個村從轉移支付里預留必要的黨建活動費用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點、鎮黨委補貼一點、村級自籌一點，維修了X個村的辦公室，X個村屯配備了辦公設施。為了保證冬季村級活動場所正常運轉，我們從鎮經費中平均給每個村發放供暖補貼 X 元。

　3 、抓住重點難點，打好黨建攻堅戰。

　一是抓好軟弱渙散支部整頓。調整了支部班子，下派了第一書記；開展了黨員包組活動；協調市直 X 個單位和鎮政府共投入近 X 萬元，用于設施更新和維修。

　二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計和考核現任班子、提前調查摸底黨員基數、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結構、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮 X 個行政村黨支部書記連任 X 人。

　4 、不斷創新載體，切實發揮黨員 作用。在全鎮推行了帶頭包保制度，X 名黨委委員包片、X 名鎮干部包村、X 名村干部包街、X 名農民黨員包組，負責組織科技推廣、信息發布、政策答疑、環境整治、矛盾調處和應急疏散，既形成有效組織形式，又調動了黨員和村民代表的積極性。

　二、存在的主要問題及原因 1 、村級黨組織管理規范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規范，有檢查時突擊補材料較多。這些問題的出現，有地處偏遠、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰斗堡壘作用的發揮。

　2 、對農民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊伍素質偏。

　低。對最基礎的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發展黨員履行程序都漏項，導致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導致有些村屯出現斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農民外出打工、進城居住造成的黨員發展培養面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發展和黨員教育做的不夠。在黨員發展上沒有真正重視質量，沒有真正把入黨積極分子和預備黨員的培養鍛煉落到實處，導致了農民黨員的培養不到位。

　3 、對黨員干部，特別是村級黨員干部監督約束不到位。近 X 年來，村級干部有超過 X 人次受到了紀檢監察部門的查處，有 X 名支部書記被免職，X 名村主任和村會計被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現這些問題的根本原因就是平時對干部監督不到位、約束不嚴格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，

　對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現在看來，說是保護干部，其實是原則性不夠，導致了村級干部紀律意識較差，違紀現象頻發。

　三、下步工作思路和主要措施 1 、優化結構，力爭都有一個能形成合力的支部班子。重點是抓好班子的配備，要通過這次換屆，實現全鎮每個村級支部班子都有一個政治素質較好、責任心強的支部書記，有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實現年齡和文化結構的有效改善。同時，抓好新上任支部班子的教育培訓，利用冬閑時間，邀請黨校有計劃有針對性地對新任兩委成員進行教育培訓，今冬明春，至少完成村級兩委干部的輪訓，重點在黨的知識、法律基礎知識、民主管理、科技信息等課程的培訓，全面提升村級班子的整體素質。

　2 、做實載體，力爭 都有一支能發揮作用的黨員隊伍。本次換屆把有基礎、有威信的黨員選進了支部班子，同時就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實，更有效的發揮他們的作用，徹底扭轉支部干、黨員看、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網格化管理機制，劃分為若干個社會單元網格，每個網格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網格負責人，負責網格內開展黨的政策落實、科技致富信息發布、社會矛盾調處、環境衛生治

　理、惠農政策監督、基層民意反饋。實現基層民主管理和黨員模范作用發揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實現真正的社會化和日常化。

　3 、整章建制，力爭都有一套能促進落實的工作機制。從三會一課、民主議事、村務公開等基礎制度入手，規范全鎮的村級管理制度。針對村務公開建立完善的村級事務公開機制，采取公開欄和陽光村務工程相結合的公開平臺；針對村級議事規范推行村級事務支委會提議、兩委會研究、村民代表會通過的辦法，規范議事程序；針對社會矛盾調處，采取網格負責人第一時間掌握資料、村民小組研究調處、兩委會和村民代表會集中調解和包村干部領辦的矛盾化解機制，最大限度發揮基層矛盾化解的能動作用。

　4 、加大投入，力爭都有一處能正常運轉的活動場所。目前還有 X 個村的辦公室面積達不到標準，新班子上任第一件大事，就是要擴建和維修辦公室，完善辦公設施，確保在有一面紅旗、有塊牌子、有個辦公地方的基礎上，再實現有個整潔辦公環境、有些必要的辦公室用品、有套統一的制度軟件、有個像樣的會議室、有個正常運轉的辦公氛圍。

　5 、擴大民主，力爭有一種能和諧共促的工作氛圍。結合兩委換屆，增加村民代表的比例，按照每 X 戶推選 X 人的比例產生村民代表，重點選舉那些在村居住、能夠發揮作用的農民為村民代表，擴大參與包組聯戶的范圍；通過黨員評

　議選拔有能力有影響的黨員擔任網格負責人，參與村級事務管理；規范兩委議事規則，擴大決策例會的參與知曉面，采取流程化的議事程序，增加村民代表和理財小組參與各類惠農政策基數調查、上報、核發的份額；加強黨務政務財務公開力度，最大程度爭取群眾的理解和支持；定期開展工作考核和群眾滿意度測評，讓群眾參與監督，最終實現支持理解的目的。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（社區）

　堅持大力加強領導干部隊伍、黨員隊伍建設，努力提升黨組織的領導能力、協調能力、服務能力，形成以黨建為統領、黨務政務居務協調發展的區域化黨建新局面。

　一、主要做法及成效 1 、搭建三座平臺，增強領導干部隊伍 履職盡責能力 。一是以經驗交流會議為平臺，不斷激發領導干部工作熱情。我結合社區工作實際，探索建立了一周兩會、工作交流匯報會等制度，使班子成員能夠經常總結工作亮點、開展工作互評，同時我對每位干部工作情況做出點評，使領導干部始終有沖勁、不懈怠。二是以黨校社區分校為平臺，不斷提高全體干部理論修養。爭取黨校支持，建立了社區分校，定期邀請黨校骨干教師講解政治經濟、熱點時事、領導藝術等課程，進一步增強了領導干部的把握大局能力和落實能力。三是以

　服務機制為平臺，提高工作效能。我要求班子成員分別牽頭，組建服務小組，實行居民滿意度打分制度，增強各小組責任感。一年來集中協調解決熱點問題 22 件。

　2 、堅持三個原則，激發社區黨員隊伍活力。一是堅持全程把關，保證發展黨員質量。在接收、培養、考察等環節，按照黨外群眾、黨支部委員和黨工委成員 X 的分值比例，對發展對象進行全方位考核，避免帶病入黨。2019 年，有 X 名被取消發展資格。二是堅持學習推動，提高黨員綜合能力。依托“社區大講堂”，舉辦專題輔導、演講體會、模擬服務等活動 X 場，以良好的學習氛圍帶動全員綜合素質不斷提升，有 X 人通過社會工作師資格考試。三是堅持典型示范，增強黨員服務熱情。以居民黨員、全省道德模范為樣板，建立社區道德基地，營造互學互促、爭當先鋒的良好氛圍。目前，已有 X 人被評為全市道德模范，達到了以一點帶動一大片的效果。

　3 、推行三項措施，構筑區域化黨建新格局。一是建立區域化黨建新框架。深化黨建聯席會議制度，我帶頭參加各個社區組織的黨建聯席會，提高了社區對駐區各部門黨支部的協調能力和對網格的組織發動能力，全年協調解決黨建共建問題和民生問題 X 項，協調有關部門簡化辦事程序 X 項，清理“萬能章”X 項，使群眾“辦事難”問題得到解決。二是組建特色黨小組，豐富區域化黨建新內涵。工作中我發現，具

　有相近特長的黨員比較方便長期堅持某類服務活動，于是我親自籌劃，在全市有特長的黨員中組建了社區文藝團黨小組和道德模范黨小組，道德模范帶領的志愿者隊伍幫助貧困兒童 X 余人；社區文藝團黨小組創作出 XX、XX 等優秀作品，組織各類文藝演出 X 場，引領了社區文化新風。三是規范內控運行機制，注入區域化黨建新動力。為使各項工作更加便民高效，規范完善社區原有內部管理制度 X 項，新建 AB 頂崗、錯時工作制度 X 項，同時開展“體驗日”活動，主動請居民體驗社區工作，為黨員干部找不足，提措施，打通了服務群眾“最后一公里”。

　二、存在主要問題 1 、沒有深 刻認識到和發揮好社區陣地的綜合作用。主要體現在我比較重視各社區活動場所的正面宣傳導向作用，但是就社區陣地日常接待群眾休閑娛樂如何管理還沒有足夠經驗，沒有開發出符合各社區場所規模和社區居民特點的活動項目，沒有發揮好社區場所的群眾文化服務功能，不能滿足群眾多樣化需求。

　2 、沒有充分重視社區志愿者隊伍長效服務機制。主要問題集中體現在當前志愿者隊伍已經具有一定規模，但是我忽略了志愿者也需要對其進行經常的思想和專業培訓，以確保志愿服務的時效性和長效性，對當前存在的志愿服務活動隨意無序、服務與需求脫節的現狀束手無策，阻礙了志愿服

　務的常態化和社會化進程。

　3 、沒有對部分黨員干部紀律松懈引起足夠警覺。主要表現在部分干部在工作落實中存在的拖沓怠工情況、工作效率不高問題，以及部分管理人員缺乏擔當問題，沒有及時發現處理并擔起第一位責任，客觀上助推了這種不良風氣。

　三、原因分析 以上問題出現雖然有客觀原因，但更重要的是我的主觀因素使然。經過反思，我感到出現以上問題，自己在以下幾方面負有責任：

　1 、奮斗意識不足。主觀上缺乏有條件要上、沒有條件創造條件也要上的思想，坐等上級改善條件，沒有主動協調駐區單位開放現有場所，沒有組織社區充分利用現有條件舉辦豐富多彩、群眾歡迎的活動形式，對人的主觀能動作用估計不足。

　2 、群眾觀點不強。社區服務項目設置上自以為是，沒有真正做到尊重群眾，依靠群眾，沒有真正掌握居民不同程度的物質文化需求，造成部分居民對社區工作參與興趣不高，支持力度不大。

　3 、有老好人思想。總覺得這些年社區廣大黨員干部比較努力，做了一些實事，取得了一些成績，不自覺地對自己、對干部放松了要求，認為即使有點松懈也無礙大局，有了讓干部喘口氣的想法，說到底還是在自己思想覺悟、宗旨意識

　方面根基不夠牢固，在面向未來的趕考面前，沒有做好足夠的思想準備。

　四、下步工作思路及措施 下一步我要切實履行好黨建第一責任人職責，把黨建工作謀劃落實與個人素質提升緊密結合起來，做好政治思想教育頂層設計，強化責任意識和服務意識，努力做到管理和服務方面的四個到位。

　1 、把群眾需求訪到位，確保工作群眾滿意。要認真加強自身實踐學習，提高政治思想意識，充分發揮黨委書記統籌謀劃職責，設計好訪民配套制度和健全反饋機制，確保責任明確落實到人。要結合“兩代表一委員”接待制度，引領帶動黨代表、人大代表和政協委員定時定點訪民情、問民需，通過“走下去”和“請上來”的方式，積極開展個別訪談和集體座談，運用微信、微博、網站、電視、報紙等信息渠道，通過問卷調查、有獎征集等方式，及時收集民情民意，為社區發展提供科學參考，為解決居民問題提供有力依據。

　2 、把隊伍建設做到位，確保團隊服務高效。今后要重點建立志愿者循環服務機制，以志愿者、社工、在職黨員為主力，按照文體娛樂、醫療保健、家政服務等不同類別組隊，在志愿者與志愿者、志愿者與居民間形成互幫互促的運行新模式。要以社區大講堂和“社區黨校”為依托，提高服務技能和服務意識，確保思想認識到位、服務優化到位，使志愿者

　服務成為政府服務有力補充。

　3 、把文化正能量發揮到位，確保核心引導力提升。要舉辦廉政文化周、趣味運動會、廣場文化活動、百姓爭霸賽等健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，深入挖掘草根文化，傳播群眾藝術，營造格調高雅的文化氛圍。要圍繞公民道德建設，擴大道德孵化基地規模，吸引更多居民參與到正能量傳遞中，起到引領帶頭作用。

　4 、把區域化黨建落實到位，確保形成聯動合力。要積極探索社區老年人黨建工作新思路和區域化黨建新方法，拓展社區黨建廣度與深度。要將老年人黨支部建設與道德模范先進社團組織有效融合，形成資源互補，充分發揮宣傳、關愛、引導、教育等特色作用。同時，要進一步健全黨建聯席會議機制，加大資源共享，協調轄區優勢資源，對活動場所功能進行改造和擴大駐區單位場地對居民開放力度。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（大學）

　XX 學院黨總支以“一個中心、兩條主線”為目標，以“聚焦主戰場、當好主力軍”為使命，為建設以財富管理為特色的開放式高水平財經類大學努力貢獻 XX 智慧和 XX 力量。現將 2019 上半年黨建工作總結報告如下。

　一、主要工作

　1 、抓政治引領。第一時間組織學習習近平總書記重要講話

　精神、中央重要文件和全國“兩會”精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨總支中心組學習 X 次、教職工政治理論學習 X 次。積極推廣應用“學習強國”學習平臺。加強黨風廉政建設，以優良黨風正院風、促教風。

　2 、抓支部黨建。把“一切工作到支部，充分發揮戰斗堡壘作用”，列為 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項目。召開專題會議部署支部黨建工作。制定黨支部建在教研室、選優配強支部書記、嚴格“三會一課”制度、嚴把黨員發展質量、加強雙帶頭人培育、創收助力支部黨建、班子成員聯系支部、黨建業務密切融合等 X 項措施，加強支部黨建工作。組織學生黨員和入黨積極分子赴 X 開展黨課實踐教育活動。

　3 、抓安全穩定。開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育和專項排查活動。制定《XX 學院黨總支落實意識形態工作責任制實施辦法》。召開專題會議部署平安和諧文明校園創建和考試安全工作。與各二級單位簽訂了安全穩定（消防安全）責任書。強化節假日和敏感時間節點值班。

　4 、抓師德師風。一是積極營造氛圍。二是典型示范引領。X 老師入選“X 最美教師”；X 老師被評為學校女教職工建功立業標兵；X 老師被評為學校巾幗讀書榜樣；X 老師發表 ESI 高被引論文 X 篇。三是案例警示教育。召開教職工大會，通報高校違規違紀違法典型案例，特別是發生在我省我校的典型事件，進行警示教育。

　5 、抓特色建設。組織教職工認真學習財富管理特色建設三個文件。制定《X》。打造“財富 XX 金課”，郭林老師《X》獲學校2019年在線開放課程建設立項。加大財富XX相關專業建設。參與完成《X》教材編寫任務。按照“學科+財富管理”融合發展思路，完成 XX 第四輪學科建設“定特色、定方向、定團隊”工作，X 老師 X 項目首批入選財富管理特色建設項目庫。舉辦第二屆大學生 XX 文化節，加強財商教育。

　6 、抓人才工作。加強人才思想政治工作，努力創造愛才、敬才、用才、容才、聚才的環境。修訂發布 XX 學院 2019 年人才招聘啟事，動員全體教職工廣泛推送。赴南開大學等高校進行了人才招聘。擬全職引進日本神戶大學博士、副教授王立華，申報泰山學者特聘專家入圍第一輪答辯會。擬引進北京大學侯欣、澳門大學張帥琪 2 名博士后，報黨委會研究通過。

　7 、抓開放辦學。積極推進英谷教育贊助大數據實驗室、雙元教育贊助創新工作室（20 萬元）的落實落地工作。獲批 7 項教育部產學合作協同育人項目。加強與 X 市大數據局、X 等政企交流合作。目前已形成專業共建、課程嵌入、就業培訓、創新訓練等多種校企合作模式。

　二、突出問題

　一是基層黨建還不深入。“中溫下冷”的問題還沒有根本解決。

　。

　二是角色認知還不到位。還存在模糊認識，戰斗力沒有完全爆發。三是 自主辦學能力不強。還存在“等靠要”的依賴思想和遇事就找

　學校、外歸因的思維定勢。

　三、解決之道

　1 、狠抓基層黨建工作。深入學習貫徹校黨委《XX 的意見》《關于進一步加強黨支部建設的實施意見》，抓好 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項目，切實解決“中溫下冷”的問題。

　2 、強化班子角色認知。書記、院長和班子其他成員，都要認真學習領會黨委《意見》，強化角色認知，澄清模糊認識，切實把思想和行動統一到黨委決策部署上來。完善“雙負責人”制和“雙議事”制，堅持一切重大問題必須經過院（部）黨組織會議、黨政聯席會集體討論決定，形成整體合力。

　3 、提高獨立作戰能力。深化自主辦學意識，破除“等靠要”依賴思想，破除遇事就找學校、外歸因的思維定勢，擔當作為，轉變觀念，在深化體制改革、完善治理結構、加強宏觀管理、健全責任追究制度、多方籌措辦學資源、推進財富管理特色建設等方面充分發揮主力軍作用，整合內外資源，凝聚全部力量，干在一線，走在前列。

　2019 年上半年黨建工作述職報告（集團公司）

　按照會議要求，現將本人抓黨建工作情況匯報如下：

　一、履行職責情況 1 、認真落實主體責任。我始終牢記和履行黨委書記職責，嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員

　等制度。上半年召開專題黨建工作會議 X 次，組織各黨支部開展黨建聯席會議 X 次，下基層調研黨建工作 X 次，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，上半年開展述職述紀活動 X 次。

　2 、狠抓隊伍管理教育工作。為強化基層黨建工作，配強了支部專職副書記主抓黨建工作，積極籌措資金設立了黨員活動室，并配備了電子顯示屏、電腦和電視機。全力支持黨建工作。積極參與城市基層黨建，組織 XX 名在職黨員到社區報到，積極參與了社區組織的志愿活動，帶頭捐贈衣物X 件。指導各支部對系統內 XX 名黨員檔案一一進行了排查，全部建立臺賬，確保不遺漏 X 人。

　3 、扎實履行崗位職責。在業務會戰中，我帶領 XX 名黨員干部深入各村屯進行技術指導，帶頭引進內地客戶，組織企業無償為農民提場地及相關設施，最大程度的減少了農戶的損失。同時，為了執行好政策，我經常到基層指導工作，為農民答疑解惑，提供優質服務，2019 年度共實現收購 XXX萬噸，在工作一線錘煉了干部黨性。我帶頭克服機關在職黨員年齡老化、業務骨干少等問題，選派了 XX 名骨干成立了駐村工作隊，多次組織扶貧工作會議研討扶貧措施，組織 XX名黨員與 XX 名貧困群眾結成“一對一”幫扶對子，切實為貧困戶解決問題人均 X 件。

　二、存在問題及原因

　一是我對黨建基礎工作抓的不細，對黨員干部缺乏有效監督，對黨員干部的管理和使用上存在著重使用、輕教育的現象。

　二是工作作風不扎實。體現在我對黨建各項規章制度督促落實不夠深入，黨建工作重安排輕問效，很多活動開展不深入。

　三是職工隊伍年齡結構失衡的問題。我作為一把手，沒有很好的統籌安排好年齡結構上出現的問題，沒有研究切實有效的解決措施。

　問題產生的原因：一是我對黨建工作的認識上還有差距，認為是業務部門，工作重心偏向業務工作多，黨建工作方式方法還沒有摸深摸透。

　二是深入基層調研不夠，對黨建工作多數安排部署在機關一層，對基層支部以及企業現狀和發展存在的問題了解不深入。

　三是思想保守，缺少主動研究解決辦法的韌勁，對 X 多年未進新人現象沒有進行深入細致的思考。

　三、下步工作思路

　1 、抓好黨建工作落實，增強責任意識。下半年，帶頭講黨課不少于 X 次，帶頭進行作風整頓問題查擺，組織班子成員帶頭開展自查，召開組織生活會，通過批評和自我批評再次查找不足，制定措施及時整改。每季度下基層聽取和檢查黨建工作 X 次，與企業黨支部書記開展談心談話活動，拉近與職工的距離，發現問題加強指導督促。

　2 、抓好黨員教育管理，提高黨組織凝聚力。召開 X 次

　專題會議研究部署黨員管理教育工作，在此次黨員信息排查基礎上，按照在職、離退休、下崗、失業、流動等對黨員進行分類，制定管理臺賬，如實記載黨員在學習教育、履行職責、參加組織活動、交納黨費等方面的情況。建立健全黨員學習教育長效機制。抓好黨員經常性教育，引導教育黨員做“四講四有”合格黨員，組織各黨支部集中學習不少于 X 次。

　3 、創新黨建活動載體，發揮黨員先鋒作用。組織系統內黨員干部開展“一幫一”扶貧結對子活動，幫助每戶貧困戶解決生產和生活難題不少于 X 件，每人幫扶資金或者物品不少于 X 元。通過上黨課、交流研討、開展活動等方式，實現與文采社區黨組織互相促進、共同提升的目標。與社區開展“聯學共建”聯席會議不少于X次，同過組織生活不少于X次，積極參與社區組織的各項社會活動，切實發揮黨員的先鋒模范作用，為經濟發展做出貢獻。

　上半年黨建工作履職報告

　2020 年上半年，在市委堅強領導和市直工委正確指導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，始終緊抓思想政治強根本，緊盯基層建設強基礎，緊握紀律戒尺強震懾，緊貼改革發展強服務，較好地完成了年度工作任務，為推動經濟社會高質量發展作出了應有貢獻。××先后被評為全市“學習型黨組織建設工作示范點”“五星級黨員活動陣地”。

　一、履職基本情況 著眼機構重組、形象重塑、職責重定、力量重聚的復雜形勢，充分發揮黨建引領作用，凝聚人心、聚合力量、推動發展。

　（一）狠抓組織定位，強化責任促落實。緊緊扭住組織建設這個“指揮棒”，采取黨建責任明細化、組織建設標準化、制度建設規范化等舉措，持續深入推進黨組織建設。

　一是黨建責任細化到位。把抓好黨建工作作為最大政治責任，切實履行好“第一責任人”職責，親力親為抓黨建，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。凡有上級重要指示，都親自組織學習；凡上級部署的有關黨建的重要任務，都親自研究工作方案，加強督促落實。堅持黨建與業務同部署、同落實、同考核，定期聽取機關黨建工作情況匯報，上半年共召開黨組會議研究部署黨建及黨風廉政工作 6 次。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理”的原則，

　認真履行班長職責，抓好班子和干部隊伍思想教育工作。帶頭抓好并督促班子成員落實雙重組織生活制度，局黨組 4 名班子成員共參加支部活動 29 人次，領導上講臺授課 5 人次。通過年初層層簽訂任務書、季度開展互查互評擂臺賽、半年召開支部書記述職評議，完善形成黨組書記負總責、領導班子成員分工負責、機關黨委統籌推進、黨支部具體落實的責任體系。

　二是黨建制度落實到位。探索形成“不厭其細、不厭其煩、不厭其小”的工作思路，對照標準化建設×個方面×項具體標準和《市直 2020 年度基層黨建工作“三個清單”》，逐項建立臺賬，逐個細化落實，研究制定《黨建工作考評細則》，將七項組織生活制度、“三會一課”等黨建工作細化到具體任務和指標。實行階段調度、季度通報、年度驗收、評定星級制度，定期下發“支部工作任務書”，堅持黨日活動每次必查，每季度督查通報黨建工作情況。貫穿全年開展支部建設提升行動，認真開展機關黨建“燈下黑”專項整治，共召開專題部署和調度會×次，查擺和整改問題×個。

　三是黨建活動開 展到位。采取“陣地＋”模式，利用黨員活動陣地，常態開展黨課教育、支部學習、先進表彰、“道德講堂”等活動。采取“網絡+”模式，依托“黨建微信群”、網上黨支部等網絡平臺，打造集黨員學習教育服務于一體的“指尖”陣地，月交換信息達×余條以上。采取“創建＋”模式，堅持黨建帶團建、創建促黨建，與×機關支部、×社區黨工委、×村黨總支等結成對子，常態開展共建活動，共享資源，共育隊伍，全年集中開展文明宣傳、慰問困難居民、“雙撿”

　等活動×批次。

　（二）狠抓主線定向，固強思想夯基礎。始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神作為貫穿全年的政治任務，牢牢把正單位建設發展方向，引導廣大黨員干部堅決維護權威、維護核心。

　一是認真抓好創新理論學習。按照“系統化集中學習、及時化跟進學習、自主化綜合學習、開放化拓展學習”思路，緊跟習總書記思想步伐，堅持應學必學、應學盡學、應學立學。研究出臺《學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的意見》，及時制定理論學習年度、季度計劃，科學籌劃學習內容。上半年共組織 6 次中心組專題學習、2 次集中研討、12 次跟進學習、1 期專題學習班，邀請 2 名專家教授來局授課，到××進行黨性教育。網絡培訓工作提前完成年度任務。二是扎實開展 專題警示教育。

　對照“四聯四增”“十查十做”要求，緊密聯系身邊典型案件，認真落實個人自學、集體研學、錄像輔學以及重溫入黨誓詞等規定動作；采取領導帶頭自查，召開民主生活會互查，調研走訪、設立意見箱、發放征求意見函廣泛征求意見查等多種方式，征求意見建議×條，黨組班子查擺問題×條、班子成員查擺問題×條；逐項列出問題清單、任務清單、責任清單，實行銷號制管理，黨組班子制定整改措施×條，班子成員制定措施×條，強力推進落實。

　三是規范落實意識形態工作。著眼健全制度、細化落實，制定《意識形態工作責任清單》《工作方案》，細化明確局黨組和各支部、各科室的具體責任，對全年工作進行規劃部署；

　出臺《領導小組議事規則》《定期研究部署》等 3 項制度，嚴格落實專題學習、會議研究、定期匯報等規定，每季度采取分部門按系統的方式通報情況、研判形勢，及時總結工作、發現問題、推進落實；出臺政務微博微信《管理辦法》，建立完善輿情處置、審核上報機制，發布處理 24 期《網絡輿情通報》；在信訪舉報、掃黃打非、文化監管等職能領域加大服務監管，履行加強陣地管理之責。

　（三）狠抓作風定行，從嚴管理樹形象。深切感悟習總書記馳而不息抓作風的決心意志，深刻把握“無禁區、全覆蓋、零容忍”總體要求，突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題。” 一是抓廉政教育，擰緊“總開關”。堅持以正面教育為主、警示教育為輔，豐富教育形式，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，認真開展“紀在身邊”學習教育和縣處級領導干部“重溫入黨志愿書”活動，組織觀看警示教育片，開展了一次黨小組討論、一次集中宣傳，進一步強化了黨員意識；在春節、端午等重要節點，通過印發文件通知、發送廉政提醒短信、微信群發送廉政信息、關注紀檢監察微信微博等多種形式，對全局黨員干部進行經常性廉政教育，做到監督常在、提醒常在、關心常在。2 名同志被評為全市“微笑大使”“星級服務標兵”，1 名同志被評為“××好人”。

　二是抓執紀監” 督，筑牢“防火墻”。堅持把紀律和規矩挺在前面，認真貫徹落實中央八項規定精神。采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查，每月下發

　考勤、在崗在位履職情況通報，落實每月查處違反中央八項規定精神問題情況、違反中央八項規定精神給予黨政紀處分人員情況和落實廉政談心談話制度動態監管，保持了正風肅紀的高壓態勢。對上級轉辦的一起工作失誤問題，依紀依規進行了處理，開展“咬耳扯袖”談話×人次、提醒談話×人次。” 三是抓問題整改，打好“殲滅戰”。按照“五個結合”的方式，在形式主義官僚主義專項整治行動基礎上，認真開展“1+N”系列整治活動；扎實推進中央巡視整改情況“回頭看”和省委巡視反饋問題整改工作，先后組織×個波次的研究部署和自查自糾，深入開展“小金庫”“經商辦企業”“社會組織兼職”“掛證取酬”等專項整治，進一步鞏固整改成果。認真開展“親商助廉”和“依法行政”專項整治活動,重點整治要求企業購買關聯企業產品、要求企業給其親友安排就業崗位、借用企業車輛等×個損害營商環境的不正之風，分析排查廉政風險點×個，進一步優化了營商環境。

　二、存在主要問題 反思上半年的工作，也還存在一些問題和不足：

　一是黨建工作形式不夠多元化，雖然制定了全年黨建工作要點，有工作會議、有專題學習，還有主題黨日活動，但在實際工作中，黨建工作的推動大多是靠開大會、發文件、寫體會，組織生活的吸引力和活動不足。

　二是黨員教育管理機制不夠完善。尚未有與有效調動機關黨員積極性、主動性、創造性相匹配的“容錯機制”和“激勵機制”，在對黨員干部的思想、行為、工作等方面進行從嚴管理上，創新方法不夠多。

　三是

　思想政治工作不夠到位。作為書記，加強班子成員、科室領導交流，經常深入基層所調研，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。

　三、下步打算 繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代全面從嚴治黨的新特點、新標準、新要求，持續抓好黨建工作。

　一是扭住黨的政治建設這個根本不放松。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想，作為理論學習經常性課題，作為黨內組織生活經常性議題，作為黨課教育經常性內容，做到基層黨組織和黨員干部全覆蓋，引導各級不斷強化“四個意識”。

　二是 扭住強化組織功能這個基礎不放松。積極推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，強力推進黨的基層組織標準化建設工作，常態開展好機關黨建“燈下黑”專項整治工作。積極開展黨建促創建、文明當先鋒活動。

　三是扭住加強紀律建設這個保證不放松。堅持挺紀在前，嚴格執行省、市貫徹落實中央八項規定的《實施細則》和市委監督執紀“四種形態”實施辦法精神，落實每月廉政談心談話制度動態監管，持之以恒地推動中央八項規定精神落地生根。

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