崗位競聘實施方案專業(yè)版

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　XX 小學(xué)

　崗位競聘實施方案

　為深化我鎮(zhèn)小學(xué)人事制度改革, 發(fā)揮職務(wù)評聘的激勵作用, 充足調(diào)動全體教職工的積極性, 加快教育改革和教育質(zhì)量提升步伐, 根據(jù)《 旬邑縣教育系統(tǒng)崗位聘用實施方案》 ( 旬政教發(fā)[ ]186 號) 文件精神, 結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)實際, 特制訂《 XX 小學(xué)崗位競聘實施方案》 。

　一、 指導(dǎo)思想

　以事業(yè)單位崗位管理工作要求為指導(dǎo), 根據(jù)“ 科學(xué)合理、 精簡效能” 的原則, 堅持將事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革結(jié)合起來, 與事業(yè)單位人員聘用制度改革結(jié)合起來, 與促進事業(yè)單位用人機制轉(zhuǎn)換等結(jié)合起來, 深化事業(yè)單位人事制度改革, 建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理科學(xué)機制。

　二、 主要任務(wù)

　依據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)文件規(guī)定及要求, 制訂《 XX 小學(xué)

　崗位競聘實施方案》 , 擬定崗位任職條件, 組織人員進行空崗競聘, 按程序報縣教育局復(fù)核, 待縣人社局審批后, 辦理聘用手續(xù), 兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

　三、 競聘原則

　( 一) 在縣人社局和教育局核準的崗位數(shù)量限額內(nèi)組織本次競聘。

　( 二) 堅持公開、 公平、 公正、 客觀、 透明的原則; 堅持任人唯賢、 德才兼?zhèn)涞脑瓌t; 堅持注重工作實績和能力的原則; 堅持競

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　 爭、 擇優(yōu)的原則。

　四、 競聘范圍

　XX 小學(xué)在編在職教職工。

　五、 競聘崗位

　根據(jù)《 咸陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則( 試行) 》 ( 咸辦字[ ]85 號) 及《 旬邑縣教育系統(tǒng)崗位聘用實施方案》 精神, 空缺以下崗位, 需競聘:

　1、 一級八檔 1 名。

　2、 一級九檔 1 名。

　3、 二級十一檔 2 名。

　4、 二級十二檔 1 名。

　六、 崗位競聘條件

　1、 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo), 忠誠黨的教育事業(yè), 愛崗敬業(yè), 無私奉獻, 能積極踐行社會主義核心價值觀。

　2、 具有良好的職業(yè)道德, 年度考核及格等次以上。

　不遲到, 不早退, 愛生、 愛校, 服從領(lǐng)導(dǎo), 具有很強的執(zhí)行力, 工作嚴謹, 主動創(chuàng)新, 不拖拉應(yīng)付, 具有奉獻精神。

　3、 待人誠懇, 態(tài)度友好, 嚴以律己, 寬以待人, 有良好的合作能力和融洽的人際關(guān)系。

　4、 理念先進, 勤奮敬業(yè), 一絲不茍, 有良好的工作習(xí)慣, 始終如一, 工作業(yè)績突出。

　5、 教學(xué)一線的臨退休同志, 優(yōu)先聘用。

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　 凡閃現(xiàn)以下情況之一者, 不能競聘高一級崗位。

　1、 不履行或不能履行崗位職責(zé)的或嚴重失職、 瀆職的;

　2、 非因公原因, 當(dāng)年不能堅持正常工作滿 1 個月的或任現(xiàn)職以來缺勤超過 98% 的;

　3、 因個人原因, 造成重大事故和不良影響的;

　4、 年度和任期考核不及格者; 任現(xiàn)職以來, 校本研修及學(xué)分認定不及格的;

　5、 在聘期內(nèi)因工作變動, 脫離實際對應(yīng)工作崗位的;

　6、 在現(xiàn)任崗位聘用不滿兩年的;

　7、 違反工作紀律或單位規(guī)章制度, 經(jīng)批評教育扔不更正的;

　8、 未按規(guī)定時限上交資料或資料不完善的。

　9、 國家法律、 法規(guī)另有規(guī)定的。

　七、 競聘程序

　( 一) 本實施方案經(jīng)縣教育局審核、 鎮(zhèn)小學(xué)公示后由鎮(zhèn)小學(xué)組織實施。

　( 二) 建立聘用領(lǐng)導(dǎo)小組。

　聘用領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教師代表組成。

　參與競聘人員應(yīng)回避。

　( 三) 公示競聘崗位名稱、 崗位數(shù)、 任職條件等事項。

　( 四) 個人報名。

　參加競聘人員提出書面申請。

　( 五) 聘用小組進行任職資格審查, 對符合崗位任職條件的競聘人員進行公示。

　( 六) 采納綜合考核的方式進行競聘。

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　 1、 競聘順序。

　( 1) 八級崗位;

　( 2) 九級崗位;

　( 3) 十一級崗位;

　( 4) 十二級崗位;

　2、 評定考核措施:

　依據(jù)《 XX 小學(xué)崗位聘用賦分表》 中的考核內(nèi)容及標準對每一名參加競聘人員進行量化賦分( 詳見附表一) , 確定崗位擬聘人員。

　( 七) 公示擬聘人員, 公示期為 5 天。

　( 八) 公示期滿無異議, 崗位擬聘結(jié)果報縣教育局、 縣人社局審核認定。

　八、 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　組

　長:

　副組長:

　成

　員:

　九、 說明、 要求

　( 一) 聘用工作中, 聘用小組將嚴格根據(jù)聘用原則、 條件和程序開展各項工作, 自覺接納上級主管部門和社會各界的監(jiān)督。

　( 二) 崗位競聘過程中, 參評人員施行回避制度; 各參與競聘人員要如實提供相關(guān)資料, 注意時間節(jié)點, 逾期不報或不能按相關(guān)要求規(guī)范報送的, 視為棄權(quán)。

　( 三) 實事求是, 嚴厲紀律。

　對參與競聘者所提供的材料要認真

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　 審查, 確保真實, 嚴禁在工作中弄虛作假, 對閃現(xiàn)問題的個人取消其本次競聘資格, 情節(jié)嚴重者, 降低一個等次聘用。

　 附:

　 XX 小學(xué)崗位聘用賦分表

　XX 小學(xué)

　6 月 23 日

　 XX 小學(xué)崗位聘用賦分表

　 項

　目

　權(quán)

　重

　評

　分

　標

　準

　師

　德

　20

　擁護黨的領(lǐng)導(dǎo), 執(zhí)行黨的教育方針, 遵守教師職業(yè)道德規(guī)范, 愛生如子, 為人師表, 得 20 分; 有違反師德標準, 如舉辦有償家教、 教導(dǎo)班, 情節(jié)輕微的得 10 分, 造成嚴重影響的不得分; 欺瞞組織, 違反請假規(guī)定, 謀取其它職業(yè)創(chuàng)收的, 不得分; 有欺侮學(xué)生、 謾罵學(xué)生, 驅(qū)趕學(xué)困生的行為不得分。

　出

　勤

　30

　一年內(nèi)事假不超過 3 天的, 得滿分; 超過 3 天不滿 5天的得 25 分; 超過 5 天不滿 8 天的, 得 15 分; 超過 10天的取消資格; 病假 5 天以內(nèi)的, 得 25 分; 6- - 10 天的, 得 20 分; 11- - 15 天的, 得 15 分, 16- - 20 天的, 得 10 分; 21- - 29 天的得 5 分; 30 天的取消資格; 事、 病假都有的雙算;

　業(yè)務(wù)

　30

　工作量: 帶班主任及語、 數(shù)、 綜、 英主干課程并肩帶其它課程或其它分管事務(wù)的得 15 分; 代體、 音、

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　 活動

　美或其它非考核課程的, 得 8 分; 脫離教學(xué)一線崗位的得 5 分;

　業(yè)務(wù)工作: 能主動參與業(yè)務(wù)活動, 創(chuàng)新工作, 保質(zhì)保量完成份內(nèi)工作或在現(xiàn)實際崗位上工作量充足的, 得15 分; 能參與各項業(yè)務(wù)活動, 熱情較高, 但業(yè)務(wù)工作無特色、 業(yè)績一般的得 10 分; 業(yè)務(wù)工作熱情不高, 抱有應(yīng)付態(tài)度, 業(yè)績平平的, 得 5 分;

　崗位

　業(yè)績

　20

　工作成績: 在現(xiàn)職工作崗位上, 能出色完成各項工作任務(wù), 成績突出的得 10 分; 在現(xiàn)職工作崗位上, 能完成各項工作任務(wù), 成績較好的, 得 6 分; 在現(xiàn)職工作崗位上, 能完成各項工作任務(wù), 成績一般的, 得 4 分; 在現(xiàn)職工作崗位上, 不能完成各項工作任務(wù), 成績較差的得 2 分;

　各項獎勵、 榮譽: 鎮(zhèn)級每份( 次) 得 1、 5 分; 縣級每份( 次) 得 3 分; 市級每份( 次) 得 5 分; 省級每份( 次) 得 6 分; 可以累積計算, 但不得超過 10 分。

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　關(guān)于方案編制、合同簽訂、投標文件編制的經(jīng)驗總結(jié)

　一、編制施工方案前需要提供的資料 1、需要提供項目的地勘報告、水文地質(zhì)及地下管線分布情況。

　2、項目的平面、斷面等詳細圖紙。

　3、項目的現(xiàn)場作業(yè)帶及兩側(cè)為何現(xiàn)狀、地上建筑物等實際情況，進場道路是否滿足運輸、就近的預(yù)制場面積、水、電是否具備條件，位置與作業(yè)帶的距離是否具備運輸?shù)缆罚ìF(xiàn)場實際考查或提供詳細的現(xiàn)場平面布置圖）

　4、項目的工作范圍，總長度，規(guī)格型號、埋深、產(chǎn)品上的地面為何用途。

　5、項目的工期要求。

　6、項目所在地的特殊情況加以說明。

　7、針對不同項目，甲方的注重的測重點和本項目的特點、難點。

　8、施工技術(shù)方案、模具投入是否有要求，如有要求明確，未明確視為自主安排編制。

　9、管廊用途及管廊內(nèi)包含哪些管線、設(shè)施等 10、項目所需材料哪些甲供、乙供，分別說明材料的名稱、數(shù)量和詳細技術(shù)參數(shù)。

　11、項目預(yù)制場地是甲方提供還是我們自行解決，費用由誰承擔(dān)。

　12、前期各項手續(xù)辦理和征占地由誰負責(zé)辦理或協(xié)助。

　二、編制施工方案注意事項：

　1、現(xiàn)場地上及地下實際地質(zhì)、管線、建筑物、地下水對開挖、是否

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　 設(shè)支護？ 2、進場前充分做好地下管線的詳細堪測，已利于做好不同地質(zhì)和地下管線交錯分布的開挖施工方案。

　3、工作范圍、工期要求、工程特點，施工難度了解清楚。

　4、現(xiàn)場預(yù)制廠地具備情況。

　5、有無異形段、曲線、預(yù)留件等其它要求。

　6、此管線用途，是否同倉敷設(shè)，包含哪些管線？ 7、結(jié)合不同項目特點，合理投入、安排切實可行的施工方法。

　8、寫方案時要注意我們提供內(nèi)容、工作范圍，不清楚的不要亂寫，直接關(guān)系到報價和成本。

　三、編制投標文件注意事項：

　1、重中之重逐條查看廢標條件，按此條目檢查不能出現(xiàn)廢標。

　2、編寫投標文件條理清晰、組織有序，方案有針對性、方法經(jīng)濟有效，技術(shù)先進、嚴格按招標文件的要求逐項對應(yīng)編寫。

　3、注意加減分項，對應(yīng)著每條加減分項把所能加分項材料有序盡可能提供，所有減分項要避免出現(xiàn)，要認真核查。

　4、注意編寫的投標文件不能出現(xiàn)致命錯誤或錯字，如名稱、地點、特征、長度、規(guī)格等等。

　5、把我們的亮點、技術(shù)先進等突出，招標方無論有無要求，公司有的對我們有利的證書證件、業(yè)績、獎項等要盡可能提供到標書內(nèi)。

　6、開標要求到場的人員和提供的原件要一件不少，缺一即廢，沒有強調(diào)必帶原件盡可能帶著，在開標后招標方有可能要看原件。

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　 7、注意標書內(nèi)按要求簽字和蓋章、不能出現(xiàn)遺漏和僥幸，不需要簽字、蓋章的也不要多此一舉。

　8、封標要領(lǐng)悟招標方要求，決不允許出現(xiàn)不按要求封標，否則可能以不按要求即廢。

　9、報價不能出現(xiàn)普通材料、機械臺班費、單價遠遠高于市場單價。

　10、預(yù)算要全面、合理、不能出現(xiàn)漏項、少算量、漏取費。

　11、增加單價時注意，不能直接增加數(shù)量增加費用，人工及材料、機械單價調(diào)增不能明顯太高。

　12、注招標文件里要求必須提供的，即使不全，沒有，一項不提供此塊就是零分。

　13、投標保證金提前提供、原件備查、按要求附標書中。

　14、圖紙設(shè)計和結(jié)構(gòu)配筋人員在設(shè)計圖紙前要全面了解清楚，嚴緊、不能出現(xiàn)少、漏項、設(shè)計錯誤直接影響造價。

　四、談判、簽屬合同前注意事項：

　1、甲乙雙方的責(zé)任合同中一定要分清。

　2、是否有預(yù)付款、進度款、結(jié)算付款方式明確，結(jié)算條件、時間明確，盡量以對我們有利的方式簽定。

　3、質(zhì)量標準明確，是否有質(zhì)保、質(zhì)保期限、質(zhì)保金比例，返還方式、期限合同中要明確。

　4、如出現(xiàn)違約，違約責(zé)任明確，出現(xiàn)爭議的方法，最終仲裁或訴訟選利與我公司的地方的機構(gòu)。

　5、明確不可抗力，不可預(yù)見、出現(xiàn)不可抗力或不可預(yù)見處理方法及

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　 雙方履行的責(zé)任。

　6、雙方的約定保密義務(wù)。

　7、合同的終止和中止條件及各方承擔(dān)的責(zé)任。

　8、合同的變更要在合同中約定，合同量的增減和施工中的洽商、單價及取費如何調(diào)整在合同中明確。

　9、設(shè)計變更、地質(zhì)條件變化、規(guī)格的變更等定價及取費，在合同中明確。

　10、分別因雙方原因出現(xiàn)停、窩工等，如何承擔(dān)責(zé)任及解決辦法。

　11、合同中工程名稱、量、地點、規(guī)格型號、價格、地質(zhì)條件、工期、工程內(nèi)容等不能出現(xiàn)錯誤，合同中明確列明。

　12、合同中明確相關(guān)交接人員。

　13、付款是否提供發(fā)票、什么樣的發(fā)票、提供條件。

　14、工程竣工驗收條件和合格標準，時間。

　15、其他未明確事項的協(xié)商解決。

　16、非法人簽約合同，要附授權(quán)委托書，防止出現(xiàn)詐騙。

　項目實施方案編制要點

　項目簡介包括；項目提出的主要理由，項目目標、建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模、方案等，項目總投資、資金構(gòu)成及籌措方案，主要技術(shù)經(jīng)濟指標，承擔(dān)單位基本情況。

　項目實施的意義和必要性 產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀及存在的主要問題、擬解決的關(guān)鍵問題、擬達到的技術(shù)水平和市場前景。

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　 項目承擔(dān)單位的基本情況 注冊資金及股東構(gòu)成，企業(yè)組織架構(gòu) 近 3 年經(jīng)營業(yè)績和成長性（包括總產(chǎn)值、銷售收入、利潤上繳稅金、研發(fā)投入、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級等、既要有歷年數(shù)據(jù)，也要有增長分析）

　核心競爭力分析（企業(yè)的技術(shù)開發(fā)能力、經(jīng)營管理水平、成本控制能力、資金籌措能力、市場開拓能力等）

　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃 項目的主要建設(shè)內(nèi)容及預(yù)期目標 產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化等重點環(huán)節(jié)的項目內(nèi)容。項目擬采用的工藝路線與技術(shù)特點、設(shè)備選型及主要技術(shù)經(jīng)濟指標等。項目在科技研發(fā)投入、技術(shù)水平、規(guī)模及創(chuàng)新團隊建設(shè)等方面的預(yù)期目標，與方案的目標做好相應(yīng)結(jié)合。

　項目實施條件

　 環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施、外部配套條件落實情況、項目實施基礎(chǔ)等。

　項目投資及資金籌措 項目總投資及測算依據(jù)，并按研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化等環(huán)節(jié)進行分項說明。資金籌措方案、投資使用方案和年度投資計劃。

　項目效益分析 項目總投資經(jīng)濟社會效益分析（企業(yè)內(nèi)生發(fā)展能力提升、對地方戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的作用 ）。

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　 項目實施和考核目標

　項目組織實施方式、年度考核指標 有關(guān)附件 技術(shù)來源及技術(shù)先進性的有關(guān)證明文件 項目備案、銀行貸款、自籌資金證明、環(huán)境保護、節(jié)能審查、土地等項目實施條件支撐材料 與項目相關(guān)的其他證明材料或文件等 簽訂施工合同的十大注意事項

　建設(shè)工程施工合同是依法保護發(fā)承包雙方權(quán)益的法律文件，是發(fā)承包雙方在工程施工過程中的最高行為準則。為防范合同糾紛，在簽訂過程中，以下 10 個方面需要注意。

　一關(guān)于發(fā)包人與承包人 1、發(fā)包方需要滿足兩方面內(nèi)容：①主體資格，即建設(shè)相關(guān)手續(xù)是否齊全。例：建設(shè)用地是否已經(jīng)批準？是否列入投資計劃？規(guī)劃、設(shè)計是否得到批準？是否進行了招標等。②履約能力即資金問題。施工所需資金是否已經(jīng)落實或可能落實等。

　2、承包方需要滿足的內(nèi)容有：①資質(zhì)情況；②施工能力；③社會信譽；④財務(wù)情況。承包方的二級公司和工程處不能對外簽訂合同。上述內(nèi)容是體現(xiàn)履約能力的指標，應(yīng)認真的分析和判斷。

　二合同價款應(yīng)注意 1、“合同價款”的填寫，應(yīng)依據(jù)住建部規(guī)定，招標工程的合同價款由發(fā)包人、承包人依據(jù)中標通知書中的中標價格在協(xié)議書內(nèi)約定。

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　 非招標工程合同價款由發(fā)包人承包人依據(jù)工程預(yù)算在協(xié)議書內(nèi)約定。

　2、合同價款是雙方共同約定的條款，要求第一要協(xié)議，第二要確定。暫定價、暫估價、概算價、都不能作為合同價款，約而不定的造價不能作為合同價款。

　三發(fā)包人工作與承包人工作條款應(yīng)注意 1、雙方各自工作的具體時間要填寫準確。

　2、雙方所做工作的具體內(nèi)容和要求應(yīng)填寫詳細。

　3、雙方不按約定完成有關(guān)工作應(yīng)賠償對方損失的范圍、具體責(zé)任和計算方法要填寫清楚。

　四合同價款及調(diào)整價款應(yīng)注意 1、填寫合同價款及調(diào)整時應(yīng)按《通用條款》所列的固定價格、可調(diào)價格、成本加酬金三種方式，約定一種寫入本款。

　2、采用固定價格應(yīng)注意明確包死價的種類。如：總價包死、單價包死，還是部分總價包死，以免履約過程中發(fā)生爭議。

　3、采用固定價格必須把風(fēng)險范圍約定清楚。

　4、應(yīng)當(dāng)把風(fēng)險費用的計算方法約定清楚。雙方應(yīng)約定一個百分比系數(shù)，也可采用絕對值法。

　5、對于風(fēng)險范圍以外的風(fēng)險費用，應(yīng)約定調(diào)整方法。

　五工程預(yù)付款條款應(yīng)注意 1、填寫約定工程預(yù)付款的額度應(yīng)結(jié)合工程款、建設(shè)工期及包工包料情況來計算。

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　 2、應(yīng)準確填寫發(fā)包人向承包人撥付款項的具體時間或相對時間。

　3、應(yīng)填寫約定扣回工程款的時間和比例。

　六工程進度款條款應(yīng)注意 1、工程進度款的撥付應(yīng)以發(fā)包方代表確認的已完工程量，相應(yīng)的單價及有關(guān)計價依據(jù)計算。

　2、工程進度款的支付時間與支付方式以形象進度可選擇：按月結(jié)算、分段結(jié)算、竣工后一次結(jié)算（小工程）及其它結(jié)算方式。

　七材料設(shè)備供應(yīng)條款應(yīng)注意 1、應(yīng)詳細填寫材料設(shè)備供應(yīng)的具體內(nèi)容、品種、規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量等級、提供的時間和地點。

　2、應(yīng)約定供應(yīng)方承擔(dān)的具體責(zé)任。

　3、雙方應(yīng)約定供應(yīng)材料和設(shè)備的結(jié)算方法（可以選擇預(yù)結(jié)法、現(xiàn)結(jié)法、后結(jié)法或其他方法）。

　八違約條款應(yīng)注意 1、在合同中首先應(yīng)約定發(fā)包人對《通用條款》中的預(yù)付款、工程進度款、竣工結(jié)算的違約應(yīng)承擔(dān)的具體違約責(zé)任。

　2、在合同中應(yīng)約定承包人對《通用條款》違約應(yīng)承擔(dān)的具體違約責(zé)任。

　3、還應(yīng)約定其它違約責(zé)任。

　4、違約金與賠償金應(yīng)約定具體數(shù)額和具體計算方法，要越具體越好，具有可操作性，以防止事后產(chǎn)生爭議。

　九爭議與工程分包條款應(yīng)注意

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　 1、爭議的解決方式是選擇仲裁方式，還是選擇訴訟方式，雙方應(yīng)達成一致意見。

　2、如果選擇仲裁方式，當(dāng)事人可以自主選擇仲裁機構(gòu)。仲裁不受級別地域管轄限制。

　3、如果選擇訴訟方式，應(yīng)當(dāng)選定有管轄權(quán)的人民法院（訴訟是地域管轄）。

　4、分包的工程項目須經(jīng)發(fā)包人同意，禁止分包單位將其承包的工程再分包。

　十關(guān)于補充條款 1、需要補充新條款或哪條、哪款需要細化、補充或修改，可在《補充條款》內(nèi)盡量補充，依次按順序排列。

　2、補充條款必須符合國家、現(xiàn)行的法律、法規(guī)，另行簽訂的有關(guān)書面協(xié)議應(yīng)與主體合同精神相一致。要杜絕“陰陽合同”。

　投標文件編制注意事項

　一、封面 1.封面格式是否與招標文件要求格式一致，文字打印是否有錯字。

　2.封面標段、內(nèi)容是否與所投標段、內(nèi)容一致。

　3.企業(yè)法人或委托代理人是否按照規(guī)定簽字或蓋章，是否按規(guī)定加蓋單位公章，投標單位名稱是否與資格審查時的單位名稱相符。

　4.投標日期是否正確。

　5.密封時檢查好封套上格式是否與招標文件文件一致、招標人名稱、項目名稱、標段號、日期是否正確。

　6.封標時仔細核對招標文件看是否需要蓋密封章或者法人章。看招

　資料內(nèi)容僅供參考，如有不足或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人刪除。

　 標文件對封套是否有特殊要求如：正副本是要求寫在什么位置。

　二、目錄 1.目錄編號、頁碼、標題是否與內(nèi)容編號、頁碼（內(nèi)容首頁）、標題一致。

　三、投標書及投標書附錄

　 1.投標書格式、標段、內(nèi)容是否與招標文件規(guī)定相符，建設(shè)單位名稱 與 招 標 單 位 名 稱 是 否 正 確 。

　2.報價金額是否與“投標報價匯總表合計”、“投標報價匯總表”、“綜合報價表”一致，大小寫是否一致。

　3.投標書所示工期是否滿足招標文件要求。

　4.投標書是否按已按要求蓋公章。

　5.投標書日期是否正確，是否與封面所示吻合。

　6.投標保證金是否與招標文件要求一致。

　7.投標函附錄中缺陷責(zé)任期是否滿足招標文件要求。

　四、授權(quán)書、銀行保函、信貸證明 1.授權(quán)書、銀行保函、信貸證明是否按照招標文件要求格式填寫。

　2.上述三項是否由法人正確簽字或蓋章。

　 3.委托代理人是否正確簽字或蓋章。

　 4.委托書日期是否正確。

　 5.委托權(quán)限是否滿足招標文件要求，單位公章加蓋完善。

　五、對招標文件及合同條款的確認和承諾

　 1.投標書承諾與招標文件要求是否吻合。

　2.承諾內(nèi)容與投標書其他有關(guān)內(nèi)容是否一致。

　3.對招標文件（含補遺書）及合同條款的確認和承諾，是否確認了全部內(nèi)容和全部條款，不能只確認、承諾主要條款，用詞要確切，不允許有保留或留有其他余地。

　資料內(nèi)容僅供參考，如有不足或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人刪除。

　 4.投標承諾檢查招標人名稱和投標日期是否準確。

　5.仔細閱讀招標文件的要求看是否要求刪除法定代表人或其委托代理人中的一個。

　6.檢查好標書中是否有需要蓋法人章或授權(quán)委托人私章的。

　六、施工組織及施工進度安排 1.工程概況是否準確描述。

　2.計劃開竣工日期是否符合招標文件中工期安排與規(guī)定，分項工程的階段工期、節(jié)點工期是否滿足招標文件規(guī)定。工期提前要合理，要有相應(yīng)措施，不能提前的決不提前，如鋪架工程工期。

　3.工期的文字敘述、施工順序安排與“形象進度圖”、“橫道圖”、“網(wǎng)絡(luò)圖”是否一致，特別是鋪架工程工期要針對具體情況仔細安排，以免造成與實際情況不符的現(xiàn)象。

　 4.總體部署：施工隊伍及主要負責(zé)人與資審方案是否一致，文字敘述與“平面圖”、“組織機構(gòu)框圖”、“人員簡歷”及職務(wù)等是否吻合。

　5.施工方案與施工方法、工藝是否匹配。

　6.檢查項目清單中有的項是否在施工組織設(shè)計中有。

　7.施工橫道圖有工程名稱的檢查名稱是否是該項目的名稱。

　8.檢查好施工組織設(shè)計中項目名稱是否是本次投標工程的項目名稱。

　七、項目管理機構(gòu) 1、項目經(jīng)理為建造師的，是否按要求將證明材料附齊全，特別是不要忘記附安考證。

　2、技術(shù)負責(zé)人根據(jù)招標文件要求附職稱證 3、其他人員是否根據(jù)招標文件要求附崗位證或職稱證 八、企業(yè)有關(guān)資質(zhì)、社會信譽

　資料內(nèi)容僅供參考，如有不足或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人刪除。

　 1.營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代表、安全資格是否齊全并滿足招標文件要求。

　2.是否按要求放鎖人表和入庫證明 3.企業(yè)近年來從事過的類似工程主要業(yè)績是否滿足招標文件要求。

　4.財務(wù)狀況表、近年財務(wù)決算表及審

　5.仔細閱讀招標文件看是否所要求的資料都已經(jīng)附齊。

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