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通報表揚、批評制度

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  通報表揚、批評制度

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  通報表揚、批評制度

 為充分調動干部職工積極性,提高工作效率,結合我局實際,制定本制度。

 一、通報表揚。對有下列情形之一的集體(個人),應當給予通報表揚。

 1、對本單位工作有重大突出貢獻,為單位獲得最佳榮譽的。

 2、所承擔的工作獲局班子、區級、市級、省級及以上表彰的。

 3、在工作中有重大革新,提高工作效益方面做出顯著成績的。

 4、同壞人、壞事作斗爭、對維持正常的工作秩序有顯著功績的。

 6、維護財經紀律、抵制歪風斜氣,事跡突出的。

 7、忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的。

 8、局班子經研究認為應給予通報表揚的其他情況。

 二、通報批評。對有下列情形之一的集體(個人),應當給予通報批評。

 1、違反國家公職人員相關規定及《平壩縣教育和科技局機關作風效能建設問責實施細則(試行)》規定之相關條款的。

 2、無故不完成工作任務,或者股室不完成全年主要工作計劃任務的。

 3、不服從工作分配、工作調動、或者無理取鬧、擾亂工作秩序的。

 3、違反單位保密規定,玩忽職守,使國家、單位財產和職工生命、財產遭受損失的。

 6、濫用職權,違反政策、法令、違反財經紀律,揮霍浪費單位資產、損公肥私,使單位在經濟上遭受損失的。

 7、局班子經研究決定應給予通報批評的其他情況。

 三、通報表揚、批評情況由辦公室整理歸檔,作為年終考核的依據。

 四、本實施制度與國家法律、條例規定有不符合之處,按國家法律、條例規定執行。

 2016年 2 月 17日

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