1.存在問題：整治對貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于 xx 工作以及視察林業(yè)時的重要講話重要指示精神空泛式表態(tài)，口號喊得響、行動落實差，置若罔聞、應(yīng)付了事，弄虛作假、陽奉陰違的問題。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及新形勢下管黨治黨、改革發(fā)展的重要理論、重大部署理解和把握還不夠深刻、不夠到位。二是在學(xué)深學(xué)透上，理論水平還不夠高，用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作等方面有差距。

　整改措施：一是林業(yè)兩級黨委班子采取中心組學(xué)習(xí)、雙休日講座、舉辦讀書會等形式，分專題認(rèn)真研讀。二是通過集中舉辦處級干部輪訓(xùn)班、黨支部書記示范培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、骨干理論培訓(xùn)班等，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是按照**的總要求、習(xí)近平總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)重要講話精神以及習(xí)近平總書記考察 xx 重要講話精神，管理局黨委在**期間集中安排部署 4 次研討，現(xiàn)已完成 2 次研討，取得良好效果。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，通過口袋書、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“xx 鋒”公眾號、林業(yè)手機(jī)黨建 app 等平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求林業(yè)每名黨員干部每天自學(xué)不少于 1 小時。五是開展現(xiàn)場教育活動，組織林業(yè)黨員干部有針對性地開展紅色革命傳統(tǒng)教育、攻堅克難教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實效性和感染力。六是

　林業(yè)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，黨課內(nèi)容要突出針對性，講學(xué)習(xí)體會收獲，講運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作存在的差距和改進(jìn)工作的思路措施等。

　完成時限：立行立改長期堅持正在進(jìn)行 2.存在問題：整治思想解放不夠，觀念保守、視野狹窄，慣性思維、路徑依賴，墨守成規(guī)、不敢創(chuàng)新的問題。在推進(jìn)林業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展方面觀念保守、慣性思維、不敢創(chuàng)新，對林業(yè)改革缺乏有針對性具體有效的措施，推進(jìn)過緩，整體推進(jìn)缺乏明顯成效。

　整改措施：一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，扎實開展自學(xué)。二是大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作態(tài)度，從實際出發(fā)鼓勵廣大干部，說實話、拿實招、辦實事、求實效。三是堅持到群眾當(dāng)中去，深入一線開展調(diào)查研究，提升領(lǐng)導(dǎo)干部處理新情況新問題的能力。四是堅持與時代同頻共振，打破舊機(jī)制和陳舊經(jīng)驗的約束，打破舊框框、擺脫不符合時代發(fā)展的思想束縛，積極拓展思維，不斷總結(jié)完善和揭示事物的發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)理論、制度、觀念的創(chuàng)新發(fā)展。五是過積極探索，大膽實踐，廣開思路，不斷摸索和總結(jié)有效的、群眾滿意的工作方法，自覺摒棄那些不合時宜的觀念、做法和體制，通過不斷創(chuàng)新謀求工作的不斷發(fā)展。六是完善激勵、保護(hù)、培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、勇于實踐。

　完成時限：立行立改長期堅持正在推進(jìn) 10.存在問題：對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)國有林業(yè)改革、改進(jìn)工作作風(fēng)等其他方面的意見和建議。一是對年輕干部重視不夠，培養(yǎng)使用力度不夠，致使人才流失。二是林業(yè)干部、職工年齡老化嚴(yán)重，平均年齡偏高，很多職工年老多病，已不能適應(yīng)撲火搶險等工作需要。三是由于政策原因，人才引進(jìn)工作停滯，林業(yè)嚴(yán)重缺乏行業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才，對林業(yè)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)不夠。四是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)的自覺性不足，黨紀(jì)觀念不夠強(qiáng)。五是對意識形態(tài)工作重視不夠，宣傳力度有待加強(qiáng)，對林業(yè)所取得的成就、做出的貢獻(xiàn)提煉總結(jié)不夠。

　整改措施：一是加大培養(yǎng)使用年輕干部力度，給青年人鍛煉成長的平臺，做好傳幫帶。采取有效措施統(tǒng)籌解決林業(yè)干部、職工年齡老化嚴(yán)重，平均年齡偏高問題，改善基層干部職工的年齡結(jié)構(gòu),從源頭上解決后繼有林、后繼有人的問題。二是提高政治站位，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅持底線思維、著力防范化解重大風(fēng)險一系列重要論述和指示要求，把中央與自治區(qū)的決策部署及時轉(zhuǎn)化為工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求、工作紀(jì)律，深入研究黨的創(chuàng)新理論，確認(rèn)林業(yè)的發(fā)展方向、思路與措施。確認(rèn)時間表、任務(wù)書、路線圖，狠抓貫徹落實，努力建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)和美麗林業(yè)。三是落實主體責(zé)任，把防范化解重大風(fēng)險隱患工作作為重要的政治任務(wù)，確

　立組織、責(zé)任、機(jī)制等保障措施，周密安排部署，對普遍性、共有性、特有的個性問題進(jìn)行全面排查。針對林業(yè)在政治、生態(tài)、改革發(fā)展與經(jīng)營管理、社會和黨的建設(shè)等 5 個方面存在重點風(fēng)險隱患，結(jié)合實際，制定“三個清單”，明確具體措施，確保逐項防范化解落實到位。四是建立健全防范化解機(jī)制，對林業(yè)排查出的重大風(fēng)險隱患，自身能夠解決的馬上解決，需要屬地政府支持的立即溝通協(xié)調(diào)，需要上級幫助的積極對接爭取政策，形成風(fēng)險排查常態(tài)化、風(fēng)險防控長效化。

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