2 2 篇 學習 “三個以案” 個人 剖析材料

　篇一

　 根據集團公司統一部署，個人緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學習研討、深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，現將對照檢查情況作如下匯報：

　 一、認識體會 ( 一) 心得體會 。

　此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打實地聚焦問題、解決問題，體現了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業的思想基礎。xxx 案件的發生給我們帶來了慘痛的教訓，也給我們最為深刻的觸動和警醒。結合大監督體系建設，進一步完善了兩級公司風險防控體系建設;結合“廉潔從業建設年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關鍵崗位尤其是業務一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部和業務一線人員加強作風建設，防范廉潔風險，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名

　黨員領導干部，更是時刻牢記使命，保持清醒;一切以制度為依據，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化;嚴格執行民主集中制，堅持集體決策。在推進公司轉型升級，謀求創新發展、探索新模式新業務的征程中，牢固樹立風控意識，堅守風控、合規的底線。

　( 二) 學習研討情況。

　自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創新活動形式， 一是開展“經辦人說案”系列活動：邀請案例親身經歷者，對案例進行現場演繹，深度剖析，吸取教訓，讓案例研討深入人心。

　二是開展全面風險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風險管理報告，組織領導班子成員對報告擇優評選。

　( 三) 征求意見和檢視問題情況。

　本人在公司領導班子成員之間、領導班子與普通員工之間開展談心談話 x 人次，并通過發放征求意見表，全面征求員工對公司發展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。

　( 四) 上一次組織生活會問題整改落實情況。

　上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會反映的問題主要集中在：

　 一是持續強化警示教育，用身邊事教育身邊人，時刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。同時，持續關注道德和操作風險，突出對關鍵領域、關鍵流程和關鍵人的監督，防微杜漸; 二是加強日常費用控制，堅定貫徹落實集團公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節出發，個人帶頭節約非生產性經費開支，在公司上下樹立“厲行節約、勤儉辦企”的思想。

　三是多措并舉防范化解風險。完善風控合規體系，調整產品策略，充實風險管理人員，增設合規崗，開展內部合規專項檢查，確保廉潔從業;健全風險責任追究機制，突出基于調整風險以后的考核結果兌現，將風險防控和化解與領導班子及員工的績效考核、薪酬兌現以及職務升降等掛鉤，強化風控責任意識。

　 二、存在的主要問題 ( 一) 在政治上對照，檢視增強“ 四個意識” 、堅定“ 四個自信” 、做到“ 兩個維護” 方面的差距。

　一是理論學習與實際結合不緊密。運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環節，造成有些工作推進不力、效果不佳。

　二是政治建設有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調動員工去攻堅克難做的還不夠到位。

　三是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

　( 二) 在工作上對照，檢視擔當盡責、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。

　一是在推動經營發展上，有時過多強調指標完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。

　二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。

　三是在改革創新上，面對發展中面臨的困難，全局性、戰略性、前瞻性的謀劃不多，對發展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。

　四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

　( 三) 在管理上對照，檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責任、從嚴教 育管理監督干部方面的差距。

　一是監督管理不夠嚴格。從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位，監管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密。

　二是工作制度執行不嚴格。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些員工作風散漫現象糾正不夠。如：部分黨員領導干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關的事情。

　三是中層交流輪崗難度大。受編制、專業等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動性。

　( 四) 在作風上對照，檢視黨性修養、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。

　一是反對“四風”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質量不高，指導性不強，聯系實際、務實管用的思路和舉措不多。

　二是調查研究不夠深入。交流對象多局限于班子成員和部門負責人，與一般員工交流少，與普通員工面對面交流更少。

　( 五) 個人情況說明。

　在日常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態，按照要求準確報告個人重大事項，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經商辦企業等情況。

　 三、產生問題的原因剖析 ( 一) 在抓實理論學習上還存在差距。

　政治理論學習有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，導致理論武裝系統性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養的標準不夠高等問題。

　( 二) 在強化責任擔當上還存在差距。

　在面對激烈的外部經濟環境競爭和一些發展上的困難時，有時會產生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

　( 三) 在嚴格紀律規矩上還存在差距。

　有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規、不出事、不觸線，有些該執行的紀律堅持不夠，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

　 四、整改措施

　( 一) 持之以恒加強學習，夯實干事創業的思想基礎。

　一要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活方方面面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

　二要把握大局不偏離。深刻領會“廉潔從業建設年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會管理、會解答、會執行。

　三要鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結構，刻苦鉆研業務，豐富知識儲備，努力成為行家里手。

　( 二) 堅持不懈改進工作作風，確保勤勉高效履職。

　一要抓鐵留痕不放松。大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。

　二要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執行力。

　三要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。

　( 三) 改革創新積極進取，開創干事創業的新氣象。

　 一要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于干事創新的員工撐腰鼓勁。

　 二要攻堅克難不退縮。面對深化供應鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現、敢于創新。

　 三要沖破困擾不茫然。提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕擔責任，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。四要真抓實干不清談。樹立“執行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。

　真心實意“沉”到工作中，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。

　( 四) 嚴格修身自律，堅守廉潔從業的底線。

　一要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，以深化“三個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱。

　二要秉公用權不異化。真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。

　三要從嚴監督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養和同事的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和員工的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊員工，謹防腐敗之門從身邊打開。

　篇二

　隊伍不純，損害的是形象，吞噬的是威信，貽誤的是事業。十八大以來，省院黨組高度重視黨風廉政建設和自身反腐敗斗

　爭，全省各級檢察機關認真履行全面從嚴治黨政治責任，堅持全面從嚴治檢不動搖，狠抓紀律作風，狠抓監督管理，狠抓規范司法，隊伍建設取得了明顯成效。但是，檢察人員違紀違法案件仍然高發，反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻復雜。本文對近三年查處的全省檢察人員違紀違法情況，分析了特點，剖析了原因，并提出了對策建議。

　一、主要特點

　總的來看，呈現以下特點：

　( ( 一) ) 領導干部違紀違法案件時有發生。

　查處的案件涉及市、縣兩級院領導人數同過去相比有所增加。中層以上領導干部特別是“一把手”違紀違法，對檢察系統震動大，影響惡劣，不僅葬送了自己的政治前途，甚至身陷囹圄，還帶壞了一方風氣，破壞了單位政治生態，極大損害了司法公信力和檢察形象。

　( ( 二) ) 辦案環節違紀違法案件易發。

　司法辦案既是檢察機關的中心工作、主要職責，也是檢察人員違紀違法問題的易發多發領域，有的辦案人員違規違法行使職權或失職失責被查處;有的檢察人員雖然自己不辦案，但利用職務或原職務形成的影響力違規干預過問有關案件被查處。

　( ( 三) ) 重大違紀違法案件增多。

　查處的重大違紀違法案件增多，有的違紀性質極其惡劣，有的多項嚴重違紀和職務犯罪交織，有的職務違法犯罪與其他犯罪疊加，受到留黨察看、開除黨籍、撤職、開除公職等黨紀政務重處分，甚至被追究刑事責任的人員也相應增多。

　( ( 四) ) 頂風違紀違法案件較突出。

　一些問題屢查屢犯，禁而不絕，具有極強的頑固性、反復性。中央堅定不移狠抓作風建設，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，全省檢察機關緊盯“四風”問題，發現一起，查處一起，仍有檢察人員置若罔聞，違反中央八項規定精神;黨的十八大以來，全省檢察機關多次開展違規經商辦企業專項整治，排查、清理、查糾檢察人員違規從事營利活動，仍有少數檢察人員不主動如實向組織報告問題，不及時徹底糾正，繼續以或明或暗方式，違規從事營利活動;法律明令禁止酒后駕車，將醉駕入刑，高檢院專門出臺《禁酒令》，劃出紀律紅線，省院也三令五申，嚴禁干警酒駕，可是個別檢察人員仍然心存僥幸，以身試法，受到黨紀國法嚴懲。

　 二、原因剖析

　盡管案件涉及到的人員、違紀違法性質和手段各異，但究其原因還是有很多共同之處。

　 ( ( 一) ) 理想信念動搖、初心使命迷失。

　理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。認真剖析這些案件，不難發現，少數檢察人員走上違紀違法道路，歸根結底就是動搖了理想信念，背離了政治信仰，淡忘了共產黨人和檢察干警的初心使命，長期忽略黨性修養和“三觀”改造，放縱私欲，置黨紀國法于不顧，把黨和人民賦予的檢察權當作謀取私利的籌碼，最終付出了沉重的代價。一個人的精神家園如果沒有崇高信仰來充實，就容易被各種錯誤觀念所占領;共產黨人一旦喪失理想信念，淡忘了初心使命，思想觀念就會異化和變質，就容易在各種誘惑圍獵面前發生動搖，在紛繁復雜的生活中陷入迷茫，最終失節。

　( ( 二) ) 修身律己不嚴、道德防線失守。

　習近平總書記告誡我們，“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“小洞不補，大洞吃苦”。黨員干部應始終堅守道德和行為準則，時刻檢點思想和言行，慎獨慎微，防微杜漸。xx 于 2010 年擔任 xx 區院檢察長，開始兩年尚能自制，其后，逐漸忘記了自己的特有身份，不加選擇地擴大朋友圈、生活圈，熱衷拉拉扯扯，你來我往，進而逐漸走近，從吃吃喝喝到煙酒禮品往來，再從收受少量金錢開始，直至走上犯罪歧途。生活作風問題往往是黨員干部蛻化變質的開始，也是產生更大腐敗的重要原因。某縣院原副檢察長生活趣味低俗、不檢操守、肆意妄為，長期與多名女性保持不正當關系，在不加節制的欲望中沉淪，最終自食惡果。

　( ( 三) ) 法紀意識淡薄、肆意膽大妄為。

　紀律和規矩是黨的生命線。沒有規矩不成方圓，丟棄紀律規矩，就如同墻頭“蘆葦”一樣搖擺不定，最終被連根拔起。近年來查處的一些檢察人員，有的長期漠視黨規黨紀、“劍走偏鋒”、任性胡來，最終鋃鐺入獄。

　( ( 四) ) 責任擔當薄弱，監督管理不力。

　干部犯錯誤，組織有責任。這些違紀違法案件的發生，暴露出有的院黨組全面從嚴治黨政治責任虛化弱化，主體責任沒有壓緊壓實，對檢察人員教育監督管理不力，駐院紀檢監察組履行監督責任不到位，擔當作為不夠，“探頭”作用失靈。事實表明，不把責任層層壓實，不對干部從嚴管理，缺乏嚴肅的黨內政治生活，組織就會渙散，紀律必然松弛，問題必然發生。

　三、對策建議

　全省各級院要清醒認識到檢察機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠，要勇于直面問題，勇于自我革命，以永遠在路上的韌勁和執著，推進我省檢察系統全面從嚴治黨、治檢向縱深發展。

　( ( 一) ) 必須強化政治建設，始終做到“兩個維護”。

　習近平指出，政法姓黨是政法機關永遠不變的根和魂，要旗幟鮮明把黨的政治建設放在首位，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。要認真貫徹落實習近平關于政法工作的重要講話和

　指示精神，進一步提高政治站位和政治覺悟，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》和《中國共產黨政法工作條例》，嚴格執行重大事項請示報告制度，切實把黨的絕對領導貫穿到檢察工作的全過程、各方面。要教育引導檢察人員牢記黨的宗旨，強化黨性修養，真正穩住理想信念這個“壓艙石”，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色;不斷提升道德境界，純潔精神追求，注重家風建設，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實筑牢拒腐防變思想防線。

　( ( 二) ) 必須強化履責擔當，自覺扛起“兩個責任”。

　習近平指出，紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起;從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任。各級院黨組要不斷強化政治責任和政治擔當，把抓好全面從嚴治黨作為分內之事、應盡之責。黨組書記要承擔第一責任人的責任，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，加強對分管部門和業務條線的監督管理，黨支部要充分發揮戰斗堡壘作用，支部書記要敢抓敢管，履職盡責，從嚴從實加強對黨員干部，包括離退休干部、書記員、工勤人員的教育、管理、監督，形成壓力層層傳導、責任層層落實的格局。要加大問責力度，深入推進“一案雙查”，對發生嚴重違紀違法案件的，要嚴肅追究發案單位(或部門)黨組織責任和領導責任。各級院紀檢監察機構要認真履行監督責

　任，堅守“監督的再監督”定位，強化政治監督，做深日常監督，推動“兩個責任”落實到位。要突出重點消減存量、零容忍遏制增量，嚴肅查處頂風違紀問題，強化震懾、不敢、知止氛圍。要不斷深化標本兼治，加強制度執行力，加強教育預防，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

　( ( 三) ) 必須深化政治巡視，發揮巡視“利劍”作用。

　習近平指出，巡視作為黨內監督的戰略性制度安排，不是權宜之計，要用好巡視這把利劍。系統內巡視是中央賦予我們的神圣職責，只能加強，不能消弱。要堅持以系統內巡視巡察工作為抓手，加強對下級院黨組織的監督，著力發現落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、管黨治黨、選人用人、紀律作風等方面的問題。要把系統內巡視巡察與凈化優化政治生態、遏制違紀違法案件高發、整治形式主義官僚主義結合起來，形成監督合力，增強監督實效。要夯實黨組整改主體責任，強化整改落實情況檢查，做好巡視“后半篇文章”，對整改不力、敷衍塞責，邊改邊犯的，要嚴肅問責。

　( ( 四) ) 必須狠抓紀律作風建設，營造風清氣正環境。

　習近平指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面。要鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決整治和防范隱形變異“四風”問題。要堅決破除形式

　主義、官僚主義，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現，緊盯空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題，發現一起，查處一起。要用好用足第一種形態，在“治未病”上下功夫，堅持抓早抓小，防微杜漸，體現嚴管就是厚愛。各級院領導干部特別是“一把手”要帶頭遵守黨章黨規和憲法法律，增強法紀意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，力戒形式主義、官僚主義，形成以上率下、示范引領效應。

　( ( 五) ) 必須健全監督制約機制，把權力關進“籠子”。

　習近平指出，深化司法體制改革，法官、檢察官要有審案判案的權力，也要加強對他們的監督制約，把對司法權的監督落實到位。要針對員額制改革帶來檢察權運行方式的重大變化，找準薄弱環節和突出問題，制定防控風險措施，確保檢察權不被濫用。要嚴格執行“三個規定”報告制度，打通記錄、通報與追責環節，嚴肅查處違規插手干預司法辦案行為，嚴防利用檢察權和影響力結人緣、拉關系、謀好處，堅決斬斷司法腐敗“黑手”。要按照高檢院《檢務督察工作條例》和即將出臺的《檢察機關司法辦案活動廉政風險防控指導意見》、《檢察官懲戒條例》，不斷健全規范司法辦案活動內部監督、司法責任追究和檢察官懲戒機制，堅決糾正司法不規范、不公正、不廉潔問題。

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