0 2020 三個以案警示教育暨作風紀律突出問題專項整治

　剖析借鑒材料

　開展“三個以案”警示教育，是深入學習貫徹習近平關于反對形式主義、官僚主義重要論述和指示精神的具體舉措，是貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署，用身邊事教育身邊人的實際行動，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容。作為一名黨員，要做到把思想政治上的警覺擺進去，把自身存在的問題擺進去，把應該承擔的責任擺進去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標準嚴格要求自己。下面，結合我自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。

　一、以案示警，增強政治意識。

　對于黨員干部來說，政治思想、政治觀點、政治立場無處不在，體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。增強政治意識，就是不論任何時候，面對復雜多變的形勢，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑒別力、判斷力和政治定力，堅定正確的政治方向。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要堅定自己初心使命的信仰，堅定跟黨走的信念，不斷在形勢和任務的需要中踐行“為人民服務”的宗旨、使命;其次要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，

　努力成為可造之材、可用之人，努力做到可堪重用、可擔重任。

　二、以案為戒，認真自查自糾。

　在平時的工作中，對待工作的標準要求不夠高。滿足于完成，滿足于需要，數(shù)量與質量沒能有機地結合。雖然能按時完成工作任務，但標準不夠高，質量不夠精，需求不夠細，容易產(chǎn)生自我滿足和自我松懈的情緒。在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導安排的工作任務，積極主動性不足，缺乏創(chuàng)新意識，工作中創(chuàng)造性不足，缺乏靈活性，過于死板，解放思想、創(chuàng)新意識有待進一步提高。

　三、以案促改，提高工作效率。

　在日常工作中，作為市局機關綜合服務保障的后勤機構，無論是辦公場所的修繕，還是辦公用品的配置;無論是公務出行的安排，還是食堂用餐的保障，這都關乎到每位領導、每位同仁的切身利益。因此，我們既不能疏失每一個程序、也不能缺少每一個環(huán)節(jié)， “辦好每一件事”成了具體經(jīng)辦人，具體經(jīng)辦時的目標。結合本人的工作實際及日常經(jīng)驗，談幾點建議和想法：

　一是每一件事都去形成一張流程圖。使思維更加清晰，辦事更加順利。既要把握重點環(huán)節(jié)，又能明確注意事項(尤其是采購、維修、接待的重點崗位)，做到不缺位，不越位，不失位，守規(guī)矩; 二是找準關鍵環(huán)節(jié)。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關鍵操作，預留時間窗口給那些難辦的事情，這才能在預定的時間

　里完成工作。

　三是及時做出總結。只有這樣才能形成一個良性循環(huán)，不斷提升自己的工作水平，才能夠使“提高工作效率”不至于淪為一句空話。

　總之，我將以此次支部學習研討為契機，在立足崗位工作實踐的基礎上，用理論指導自己的行動，繼續(xù)勤奮學習，謙虛謹慎，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，將自己的工作做得更好、更實、更細。

　黨員干部 0 2020 年深化“三個以案”警示教育

　專題民主生活會對照檢視材料

　按照深化“三個以案”警示教育專題民主生活會通知要求，我堅持問題導向、突出嚴實標準，在集體學習、案例解剖、討論辨析中清醒頭腦，在整理思想頑癥、清理作風頑疾、清除行為頑障中正本清源，緊緊圍繞“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，從思想、工作、管理和作風四個方面，深入檢視問題、深刻剖析根源，并制定整改措施、明確下步努力方向。下面，由我做個對照檢查。

　一、存在的主要問題

　（一）在政治方面。主要存在“三個不夠”：

　一是以理論清醒保持政治堅定還不夠。對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，集中學習多、個人自學少，完成規(guī)定動作多、形

　成主動自覺少，浮于面上多、融會貫通少，存在淺嘗輒止現(xiàn)象，還沒有真正進入思想、進入實踐，轉化為堅定的理想信念、清醒的思維認識、科學的工作方法，對于深化改革等一些重大問題雖然能夠做到立場堅定、聽從號令，但思想和內心有時也存在一些困惑和疑慮。

　二是以全局思維保持思想敏銳還不夠。盡管注重大局觀的強化和鍛煉，但對待工作中的一些問題，還缺少政治眼光和全局思維，有時存在就工作抓工作、就業(yè)務抓業(yè)務的傾向，往往把問題看小了、看單了、看淺了。特別是面對意識形態(tài)斗爭嚴峻復雜形勢，有時面對一些帶有政治背景的問題，審視思考的站立點不夠高，缺少見微知著的眼光，政治敏感性還不夠強。

　三是以嚴守紀律保持高度自律還不夠。能夠做到始終頭腦清醒、政治堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，對社會上流傳的一些灰色段子、小道消息、負面新聞，能夠做到不傳、不信、不參與，但警惕性還不夠高、堅決抵制還不夠強。有時對流傳的一些“灰色段子”和“政治調侃”不能堅決抵制，認為只要自己不聽信、不傳播就行了，別人怎么說與己無關。

　（二）在工作方面。主要有“四個差距”：

　一是進取精神有所減退。但隨著年齡的增長，任職時間的增長，一定程度存在“喘口氣、歇歇腳”的想法，只爭朝夕抓工作、寢食難安謀事業(yè)的勁頭略顯不足，往往是說的多，動手少；安排多，干的少；要求多，幫的少。有時雖然也按要求到基層調研檢查，但總的來說，還是在上頭多，下去少；跑

　的多，蹲的少。

　二是慣性思維仍然存在。習慣于按慣例抓工作，按套路搞建設，缺乏深入實際調查研究、創(chuàng)造性開展工作的緊迫感和魄力。比如，如何適應新體制新特點，抓好職能落地，參照借鑒別的單位做法多，借用過去現(xiàn)成的做法多，缺少創(chuàng)新落實的思路和招法。

　三是破解難題不夠主動。有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是能力素質需要提升。對分管以外知識學習鉆研不夠，知識儲備不足，適應單位正規(guī)化建設能力還不強；有時由于事務性工作干擾，恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致能力素質與單位發(fā)展勢頭不相適應。

　（三）在管理方面。主要存在“三個薄弱環(huán)節(jié)”：

　一是履行主體責任還有寬松軟的傾向。主要是真抓嚴管的狠勁不足，對干部教育管理還缺少有效招法，特別是八小時以外的管理還存在盲區(qū)死角，對個別人員出現(xiàn)的違規(guī)違紀苗頭，抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。

　二是監(jiān)督管理還存在好人主義的傾向。還有圓滑為人、厚黑處世的中庸思想，落實黨內政治生活的質量水平還不夠高，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，距離“紅紅臉、出出汗”還不夠。

　三是自身要求還有不嚴不緊的傾向。

　比如，思想防范不

　夠堅決，對守住本份不出格想得多，對高標準、嚴要求想得少，比如，抵制人情風的還不夠有力，隨大流跟風的問題在自己身上也是存在的；再比如，接受監(jiān)督的自覺性和主動性還不夠強，參加雙重組織生活不經(jīng)常，有時參加組織生活，但質量效果不夠好，批評與自我批評沒有真正開展起來。

　（四）在作風方面。還存在“四個方面問題表現(xiàn)”：

　一是以人民為中心的宗旨意識不夠牢固。還缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，有時抓工作、謀發(fā)展，以人民為中心的思想樹立不牢，站在群眾立場思考少；有時對上與對下的關系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多；有時認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。

　二是形式主義官僚主義頑癥沒有根治。對上級布置的任務，關注多、行動快、力度大、標準高，有時存在圖名掛號心理，做了一些表面工作、樣子工程。相對來講，對基層和群眾關心關愛不夠細，體察疾苦不夠深，解決問題不夠實。參加“脫貧攻堅”、“環(huán)保督查”、“項目包保”等工作，圍繞基層反映的重點難點問題，主動考慮的不多，排憂解難做的不夠，有時甚至等靠上級給政策、給條件。這些，表面上看不是什么大問題，但實質上也是作風不實，政績觀不端正的表現(xiàn)。

　三是真抓實干還不夠到底。上級強調的用力多、常態(tài)的用力少，一般號召多、具體指導少，浮在上面

　多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對性科學性。有時缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

　二、問題的根源癥結

　（一）思想改造還有差距。對于習總書記系列重要講話精神，重點是關于全面從嚴治黨的重要論述，在學深悟透，緊跟步伐上還不到位，原著原文原理還沒有學精深、立場觀點方法還沒學到手、內在精神品格還沒有學上心，思維理念轉得不夠、思想武器用的不夠、見諸行動做得不夠，導致理想信念還有偏差、工作指導還不科學。

　（二）黨性修養(yǎng)還有差距。平時黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識不強，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權威的政治站位，缺少旗幟鮮明的批判抵制，根源是在憂黨護黨上政治敏銳不強、擔當不夠。

　（三）紀律觀念還有差距。反思政治紀律不嚴守、組織紀律不嚴格等表象背后，主要是法紀意識不強，學法用法守法執(zhí)法主動性自覺性堅定性不夠，還沒有真正把法規(guī)紀律當做自覺堅守的底線、不可逾越的紅線。

　（四）嚴實作風還有差距。認真剖析自身工作，宗旨意識不牢、

　創(chuàng)新意識不夠、整改問題不見底、碰硬較真不夠、接受批評與自我批評少，自身嚴格要求不夠等問題，其實，深層原因是“三嚴三實”踐行不夠，工作作風不實。

　三、下步的整改打算

　（一）以學習堅定理想信念。通過學習保持理想信念的堅定性和思想道德的純潔性。正確處理工作和學習的關系，端正態(tài)度，認真參加理論學習，抓好個人自學。深入系統(tǒng)地學好習總書記系列重要講話精神，真正學懂弄通，領會精神實質，堅定理想信念，不斷提高政治素質、理論素質。緊密結合工作實際，加快知識更新，提高業(yè)務水平，通過學習提高工作標準和能力。

　（二）以嚴實加強黨性錘煉。按照“三嚴三實”的要求，切實增加政治意識、大局意識、黨性觀念，經(jīng)常自我反省，保持良好的黨性修養(yǎng)，自覺把政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，從具體問題改起，從小事抓起，做到關鍵時刻沖得上去。

　（三）以服務改進工作作風。以求實、務實、謀實的態(tài)度深入基層、聯(lián)系和服務群眾。經(jīng)常深入群眾，堅持開門辦公，做好談心交心工作，用真心贏得群眾理解和支持。指導基層工作先考慮基層困難和群眾利益，不該說的不說，不該做的不做。

　（四）以自律樹立良好形象。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終跟

　黨走、不落后，保持新思維，跟蹤新常態(tài)；嚴守上級各項制度規(guī)定，自覺維護制度的嚴肅性，嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，管住小事，守住小節(jié)，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以實際行動樹立黨員干部良好形象。

　牢記深情囑托奮力擔當作為

　—— 深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏時的重要講話精神

　6 月 8 日至 10 日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平親臨寧夏視察指導。總書記在吳忠的時候先后視察了紅寺堡區(qū)弘德村、黃河吳忠濱河大道古城灣砌護段、利通區(qū)金花園社區(qū)。視察結束時，在銀川聽取了自治區(qū)黨委和政府工作匯報，并發(fā)表了重要講話。

　陳潤兒書記在自治區(qū)黨委常委會（擴大）會議上強調：學習好、宣傳好、貫徹好習近平總書記視察寧夏時的的重要講話精神，是當前和今后一個時期我們的首要政治任務和重大正在責任。并要求我們各級黨委要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記的重要講話精神上來，著力增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　下面，我就學習宣傳貫徹總書記視察寧夏時的重要講話精神，圍繞” “牢記深情囑托、奮力擔當作為”，與大家共同學習交流。

　第一個問題：如何 理解總書記對寧夏工作的具體要求？

　總書記在講話中結合寧夏實際，提出了要堅持不懈推動高質量發(fā)展、推動改革開放取得新突破、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、抓好生態(tài)環(huán)境保護、加強民生保障和社會治理、激發(fā)廣大黨員干部奮斗精神 6 項重點任務。這次講話既肯定成績、又分析形勢，既點出問題、又給出對策，既明確要求、又提出希望，與 2016 年視察時提出的要求既一脈相承、又深化拓展，是推動寧夏事業(yè)發(fā)展的根本指針和基本遵循。

　一是指明了發(fā)展方向。總書記明確提出了寧夏改革發(fā)展的總體要求，強調要全面落實黨中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，落實全國“兩會”工作部署，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生，決勝全面建成小康社會，決戰(zhàn)脫貧攻堅，繼續(xù)建設經(jīng)濟繁榮、民族團結、環(huán)境優(yōu)美、人民富裕的美麗新寧夏。這是對我們改革發(fā)展的高點定位、指向導航、頂層設計。

　二是賦予了時代重任。總書記一年內，視察了黃河流域 9 個省區(qū)中的 6 個，考察黃河生態(tài)、思考黃河治理，可見他對黃河流域生態(tài)環(huán)境保護和高質量發(fā)展的關心和重視。黃河在寧夏境內有 397 公里，流經(jīng) 12 個縣市，是黃河上游的末段。黨中央把黃河流域生態(tài)環(huán)境保護和高質量發(fā)展確立為國家戰(zhàn)略，明確提出要努力建設黃河流域生態(tài)環(huán)境保護和高質量發(fā)展先行區(qū)，這是著眼寧夏在全國大局、黃河流域的生

　態(tài)定位，這是一種大局觀。對于我們來講，我們住建系統(tǒng)在全市發(fā)展大局中是什么定位？我們的科室、單位，又是什么樣的定位？ 三是提出了更高要求。在視察過程中，總書記強調：“鄉(xiāng)親們搬遷后，更好生活還在后頭。希望鄉(xiāng)親們百尺竿頭、更進一步，發(fā)揮自身積極性、主動性、創(chuàng)造性，用自己的雙手創(chuàng)造更加美好的新生活”這是對高質量脫貧的更高要求；總書記在金花園對大家說，“中華民族是多元一體的偉大民族。全面建成小康社會，一個少數(shù)民族也不能少。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。”這是對我們做好民族團結、實干興寧的更高要求。在最后的講話中，總書記指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。要求我們各級領導干部要不忘初心、牢記使命，始終保持清醒頭腦和政治定力，堅持和加強黨的領導不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖，堅持實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖，鍥而不舍把革命先輩為之奮斗的偉大事業(yè)推向前進。這是對我們所有黨員干部的更高要求。

　那么對于我們住建系統(tǒng)的黨員干部來講，怎么樣認識和理解好總書記的講話精神？ 第二個問題：對標總書記的殷切希望和深情囑托，我們還存在哪些短板弱項？

　善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于正視問題，能夠解決問題，是領導干部黨性強、對黨忠誠、敢于擔當?shù)捏w現(xiàn)，要清醒看到，對標總書記的殷切希

　望和深情囑托，我們本領恐慌意識不強、開拓創(chuàng)新能力不足的問題依然存在，工作抓而不實、抓而不緊、抓而不細等問題還比較突出，主要表現(xiàn)在：

　（一）有謀求發(fā)展的良好愿望，但開拓創(chuàng)新的能力不足 。

　我們少數(shù)干部抱著“不求有功、但求無過”的思想，求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險、怕負責任，當一天和尚撞一天鐘，平平穩(wěn)穩(wěn)守攤子，工作不求創(chuàng)新、沒有亮點。我們行業(yè)監(jiān)管方面存在的短板弱項不少，包括在掃黑除惡專項斗爭行業(yè)治亂的過程中發(fā)現(xiàn)的問題很多，但是我們在源頭治理上下功夫不夠，在創(chuàng)新健全完善制度機制上還是不夠。“一城一策”、公租房管理辦法、公用事業(yè)的規(guī)劃編制還沒有出臺，工程質量、房地產(chǎn)、物業(yè)市場的監(jiān)管等一系列問題，導致我們大部分干部整天忙忙碌碌地疲于應付，應付上級檢查、應付信訪群眾。有人調侃我們的干部，“不是在接訪，就是在去接訪的路上”，根本沒有精力去謀劃工作。歸根結底還是我們在行業(yè)監(jiān)管上、源頭治理上還不夠健全。

　（二）有勤政有為的擔當精神，但狠抓落實的干勁不足。

　客觀上說，我們住建系統(tǒng)大部分干部都是講責任能擔當?shù)膶嵏杉遥芏嗤径际悄塥毊斠幻娴膬?yōu)秀干部，“實干”二字理應成為我們住建干部的亮麗名片。但是存在的問題也不能忽視。城市綜合承載能力有限、高品質的住宅和物業(yè)管理不足等問題成為我們住建事業(yè)高質量發(fā)展的瓶頸，群眾幸福感、獲得感難以提升。個別同志習慣當“甩手掌

　柜”、做“二傳手”，總認為自己的任務只是抓大事、管宏觀，不愿意去抓所謂的“小事”，在“具體”和“深入”上下功夫不夠，導致工作停留在表面，甚至脫離實際、落不了地。個別干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，工作責任心不強，認為自己沒有提拔的機會了、沒有上升的空間了，什么事情都無所謂，實際是在“混”。混來混去， “混”去了自己的青春和事業(yè)，“混”掉了群眾的期待和信任，“混”丟了住建發(fā)展的機遇。大家務必要認識到，在全面從嚴治黨的大環(huán)境下，工作靠實干，進步憑實績，干好干壞、干與不干絕對不會一個樣，我們必須堅決破除“浮躁”思想，牢固樹立“務實”觀念，不折不扣落實黨委政府的各項部署，迎難而上，為發(fā)展做成幾件實事。我們要懂得擔當是責任，你在崗位上就要做事履職，任何一個崗位都有矛盾和困難，哪個崗位都不輕松，正如前面所講的寧夏在黃河流域生態(tài)保護中的作用一樣，要有大局觀念。

　（三）有刀刃向內的革新品質，但較真碰硬的定力不足。

　去年以來，我們全員參加了“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中整治形式主義、官僚主義突出問題，持續(xù)推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，黨風政風持續(xù)向好。黨風廉政建設我們逢會必講、老生常談，但有的干部還是心存僥幸，大事不犯小事不斷。有的干部“庸、懶、散、脫”風氣沒有徹底轉變，還是有“差不多”先生，對待工作馬虎糊弄、敷衍了事；有的干部不想作為、不求進取，得過且過、滿足現(xiàn)

　狀；有的干部心思和精力沒有完全集中到工作上，導致落實大打折扣；有的干部借口現(xiàn)在限制多了、管束嚴了、要求高了，就有“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心理；有的干部工作中看不到問題，對出現(xiàn)的問題視而不見，不敢較真碰硬，更談不上主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。

　“思之深，則行之遠”。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題不是目的，是為了找到解決問題的辦法思路。對標總書記的講話精神，我們怎么樣抓好貫徹落實，才是關鍵。

　第三個問題，我們要保持什么樣的精神狀態(tài)，將總書記的殷切希望和深情囑托落實落地？ 學習好、宣傳好最終還是要落腳到貫徹好。總書記對寧夏部署的每項任務、作出的每項指示、提出的每項要求，都是我們在新時代長征路上的使命。陳潤兒書記在傳達學習的時候強調：各級干部必須堅定擔當、奮力作為、不負厚望。對標總書記的殷切希望和深情囑托，我提幾點希望和要求，與大家共勉：

　（一）堅定信心、保持定力，樹牢忠誠“心”。

　理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，新?lián)斝伦鳛椋紫仍从趦刃牡膱远ㄐ拍睢?/p>

　一是要強化理論學習。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續(xù)深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是

　總書記視察寧夏時的重要講話精神，不能只是瀏覽、通讀，要靜下心來、集中精力、逐字逐句學，做到學而信、學而用、學而行，學深悟透，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。

　二是要加強黨性鍛煉。習近平總書記在主題教育總結大會上強調，每個黨員都要在思想政治上不斷進行檢視、剖析、反思，不斷去雜質、除病毒、防污染。主動檢視自我,打掃身上的政治灰塵,不斷增強政治免疫力。我們要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化落實，對照總書記的殷切囑托、對照對照黨章要求，通過主題黨日、“三會一課”、民主生活等形式，認真查找自身不足，不斷加強黨性鍛煉，增強政治免疫力。

　三是要堅持學做結合。總書記關于高質量發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、改善民生、黨的建設等重要指示針對性都很強，我們要在學習中結合實際，堅持問題導向，悉心感悟、用心思考、專心研究，把總書記的深刻用意、目標指向、殷切希望搞清楚、弄明白、把握準、記在心，堅持用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　四是要做到絕對忠誠。忠誠不絕對就是絕對不忠誠，講政治不是抽象的，而是具體的；不是一時一地的，而是一以貫之的。在實際工作中就是要堅決做到“兩個維護”、牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規(guī)矩，自覺做政治上的明白人。要善于從政治的高度、全局的高度來謀劃和推進工作，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程。

　（二）搶抓機遇、明確任務，立下攻堅“志”。

　“志不立，天下無可成之事。”一名干部進步的快慢和自身價值的體現(xiàn)，很大程度上取決于是否具備披荊斬棘、攻堅克難的銳氣。搶抓掃黑除惡專項斗爭的機遇，進一步規(guī)范四大業(yè)態(tài)，強化行業(yè)監(jiān)管。搶抓老舊小區(qū)改造機遇，進一步提升城市品味。搶抓黑臭水體治理機遇，守好黃河生態(tài)保護底線。搶抓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略機遇，做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接。

　” （三）廉潔自律、勤政有為，守好幸福“線”。

　在這里，我再次提醒大家，算好人生的“六筆賬”，才能守住幸福“線”。

　一是算好“政治賬”，不要自毀前程。常言道“一失足成千古恨”。每一名黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結果，更離不開個人的艱苦奮斗。我們每個人都應當加倍珍惜自己的政治生命。

　二是算好“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產(chǎn)。俗話說：“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，而且權力越大誘惑越多、風險越大，而從業(yè)不廉則是領導干部人生的最大風險，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。要時刻繃緊廉潔這根弦，正視腐敗成本，管好自己的手，做到不義之財不取，不法之事不為。

　三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂。古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。要懂得珍惜自己的清“名”正“譽”，不斷加強黨性修養(yǎng)，

　不要為財所困，切莫一世英名毀于一旦，身陷囹圄悔恨終身。

　四是算好“家庭賬”，不要妻離子散。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連，有的人為“恩澤親屬”，大搞以權謀私，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。要本著對自己、對家庭、對社會負責的態(tài)度，正確處理事業(yè)與家庭的關系、公事與私事的關系，勤勤懇懇做事，清清白白做官，促進事業(yè)有成、家庭美滿。

　五是算好“親情賬”，不要眾叛親離。有些領導干部在位時常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。要正確處理友情問題，謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，不能友情泛濫而違法亂紀。

　六是算好“自由賬”，不要身陷囹圄。懺悔錄我們都看過，想想自由身與階下囚所產(chǎn)生的巨大反差，再算一算清正廉潔的收益，算一算違紀違法的代價，我們就會始終保持一種清醒的頭腦。那就是在任何情況下都要做到廉潔自律、潔身自好，嚴格要求自己。

　（四）奮力擔當、主動作為，激勵干事“情”。

　一是朝氣蓬勃的激情，永葆激情激情不松勁。目前在我們干部隊伍中，都不同程度地存在著激情缺失的現(xiàn)象，如有的強調客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作

　風不實、效率不高等等，這與發(fā)展大勢不符、與個人發(fā)展不利，必須堅決加以克服。面對當前繁重的發(fā)展任務，希望我們干部保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責的態(tài)度，牢記事業(yè)為上、責任為重，始終保持一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動，堅定地做一個充滿發(fā)展激情的干部。

　二是舍我其誰的豪情，敢于碰硬不后退。我們每個干部在成長過程中，多多少少會遇到一些挑戰(zhàn)和考驗，會遇到一些困難和矛盾。如何直面這些“硬骨頭”，是克難奮進、戰(zhàn)而勝之，還是畏難不前、退而避之，這是對我們工作態(tài)度、工作能力和工作作風的重大考驗和檢閱。希望我們在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退、在壓力面前不松勁，不斷解放思想、與時俱進，敢于打破條條框框的束縛和限制，大膽地試、大膽地闖，以創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的方法，來找到解決問題的“金鑰匙”，來排除發(fā)展中的各種“瓶頸”，來掃清工作中的各種障礙，在攻堅克難中不斷彰顯自己的風采和價值。三是真抓實干的熱情，勇挑重擔不低頭。我們個別干部對工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不太樂意到條件相對艱苦的崗位工作，不太樂意接受急難險重的工作任務。黃河流域高質量發(fā)展對寧夏既是責任當擔，也是發(fā)展機遇。同理，干部只有經(jīng)過急難險重任務的實踐鍛煉，才能較快地成熟成長起來，無論從事何種工作，接受什么任務，都是組織對你的信任和托付，尤其是年輕干部，舞臺越大機會越大，要把工作崗

　位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會，充分利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。

　四是為民服務的深情，宗旨意識不能丟。習近平總書記曾說過，“這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做到一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己。”總書記在視察最后時強調：“要把為民造福作為最重要的政績”，這是對我們全體寧夏干部的要求。全心全意為人民服務，是我們黨的唯一宗旨，也是馬克思主義權力觀同資產(chǎn)階級權力觀的根本區(qū)別。我們手中權力的最終目的是為人民服務，要珍惜現(xiàn)有的崗位，把組織的信任、群眾的期望和實現(xiàn)目標的決心結合起來，牢記“我將無我，不負人民”，盡心盡力干好工作，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭當一名群眾信任的、尊敬的、擁護的好干部。

　同志們，總書記這次視察寧夏，飽含了對寧夏各族人民的親切關懷，滿懷了對寧夏事業(yè)發(fā)展的殷切希望，給予了對寧夏黨員干部的深情囑托。讓我們以更加飽滿的精氣神，學習好宣傳好貫徹好總書記講話精神，在建設美麗新寧夏、共圓偉大中國夢的實踐中擔當新使命、創(chuàng)造新業(yè)績。

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