自我批評黨員心得體會 2020 最新十篇

　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文一

　 批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是新時期全面從嚴(yán)治黨的利器。[ 中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)] 中規(guī)定：“黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常 認(rèn)真 嚴(yán)肅地開展批評和自我批評，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性 時代性 原則性 戰(zhàn)斗性。”批評和自我批評作為黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，必須大膽用 經(jīng)常用，形成一種自覺 一種習(xí)慣和常態(tài)，使之常用常新 越用越靈，發(fā)揮利器本色 彰顯利器威力。

　 有 無認(rèn)真地批評與自我批評，是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志。當(dāng)前，在 少數(shù)黨組織內(nèi) 黨員與黨員之間，主動開展批評與自我批評少了 批評的聲音弱了 ，有 的奉行“一團(tuán)和氣”，有 的開展批評避重就輕，有 的奉行明哲保身，不 但讓需要解決的問題久拖不 決 成為積弊，讓利器成了 鈍器，甚至上了 銹 失了 鋒，影響干事創(chuàng)業(yè)激情，破壞黨內(nèi)風(fēng)氣。歸結(jié)原因，還是少數(shù)人黨性原則不 強(qiáng)，存在 私心雜念。必須磨亮批評與自我批評利器，教育引導(dǎo)廣大黨員持續(xù)進(jìn)行思想改造，方能祛病去疾，保持肌體健康，推動各項(xiàng)改造開展。

　 開展批評與自我批評，貴在 出于公心 坦誠相見。要本著對黨的事業(yè) 對同志和自己高度負(fù)責(zé)的精神，從大局出發(fā)，從黨性原則 團(tuán)結(jié)同志出發(fā)，克服“怕”的思想，出于公心 不 帶私貨，經(jīng)常大膽使用批評和自我批評這個利器，使自己少走或不 走彎路，少犯錯誤或不 犯大的錯誤，以批評與自我批評這個利器匡正黨風(fēng)，促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　 “難得是諍友，當(dāng)面敢批評。”在 接受批評時，要葆持“聞過則喜”的姿態(tài)，

　堅(jiān)持開門納諫，廣開言路，虛心聽取別人意見，找準(zhǔn)問題所在 ，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，在 接受批評 中受到警醒，在 改正錯誤 修正偏差 中改造提升，使批評和自我批評真正成為轉(zhuǎn)變作風(fēng) 修正錯誤 增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的有 力武器。在 開展自我批評時，要放下思想包袱 拋開顧慮，刀刃向內(nèi) 真刀實(shí)槍，深入剖析自己，做到見人見事見思想，在 自我批評 中實(shí)現(xiàn)自我凈化 自我完善 自我革新 自我提高。

　 刀用得好能救人，用不 好則傷人。要建立健全相關(guān)制度機(jī)制，營造黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系 民主討論的政治氛圍 民主監(jiān)督的制度環(huán)境，讓黨員同志間既敢批評與自我批評 也善拿起利器治病救人。要保護(hù)好那些敢提意見的同志，對那些壓制批評 打擊報復(fù)的行為，要嚴(yán)肅教育 堅(jiān)定處理，以制度之力保護(hù)和傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要抓好問題整改，制定好問題整改時間表 路線圖，做到立行立改，以解決問題的實(shí)際效果檢驗(yàn)批評與自我批評的效果，推動工作開展，讓群眾看到實(shí)實(shí)在 在 的變化，服務(wù)好廣大人民群眾。

　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文二

　 批評與自我批評，是我黨從長期革命斗爭 中總結(jié)出加強(qiáng)自身建設(shè)的重要法寶，也是新時期下消除分歧 解決黨內(nèi)矛盾的有 力武器。用好批評與自我批評，對于建強(qiáng)黨支部，打造黨在 社會基層組織 中的戰(zhàn)斗堡壘具有 重要作用。

　 然而，在 一些地方在 開展批評與自我批評時，仍存在 “好人主義”思想，批評上級怕穿小鞋 批評自己怕丟面子 批評同級怕傷和氣 批評下級怕得罪人;或者批評內(nèi)容不 嚴(yán)不 實(shí)，扯住捕風(fēng)捉影的事情亂講一氣 無事生非。導(dǎo)致黨的政治生活逐漸形式化 庸俗化，黨的凝結(jié)力 戰(zhàn)斗力遭到削弱，黨的執(zhí)政形象受到影響。在 這種情況下，開展批評與自我批評更要突出“真”“誠”“實(shí)”。

　 批評要“真”，敢于逗真碰硬。避重就輕 隔靴搔癢式的批評是發(fā)明不 了 真問題的。古人說，“取法乎上者得其 中，取法乎 中者得其下。”假如在 開始找

　問題時都不 能嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，那解決問題時又何談達(dá)到好的成效。開展批評要以“懲前毖后 治病救人”為目的，要找準(zhǔn)問題的思想根源，深入靈魂 鞭辟入里地對存在 問題進(jìn)行深刻剖析，將不 痛不 癢 麻木不 仁的陋象轉(zhuǎn)變?yōu)橐Ф缎?紅臉出汗的常態(tài)。對于問題不 大的同志，要充分借助批評的機(jī)會進(jìn)行勸誡，及早幫助他們重塑形象;對于存在 問題較嚴(yán)重的同志，更要加強(qiáng)催促指導(dǎo)，以刮骨療傷的決心幫助他們剜去頑疾 改過自新。

　 批評要“誠”，做到以誠相待。毛澤東同志說過，“批評的過程是從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，通過批評使矛盾得到解決，從而達(dá)到新的團(tuán)結(jié)”。從這點(diǎn)來看，為同志指出問題還需要避諱什么呢?就是應(yīng)當(dāng)站在 公道正派 客觀全面的角度，明明白白 清清晰楚地將問題擺在 臺面上，讓大家一起綜合分析 指點(diǎn)迷津，幫助糾正缺點(diǎn) 改進(jìn)不 足，起到關(guān)懷關(guān)愛 促進(jìn)提升的作用。批評的同志要做到知無不 言 開誠布公，接受批評的同志也要態(tài)度誠懇 虛心接受。要知道，人的眼睛都是長在 前面的，自身問題還是旁觀者更清晰，就算批評過了 頭，也要引起反思和重視，做到聞之者足以戒。

　 批評要“實(shí)”，保持切實(shí) 中肯。“講實(shí)話 干實(shí)事”的嚴(yán)實(shí)作風(fēng)在 哪里都是適用的，開展批評也同樣如此。捕風(fēng)捉影 道聽途說的事情不 能作為批評的依據(jù)，牽強(qiáng)附會 無 中生有 的事情更不 能亂講。要按照用事實(shí)說話的原則，有 一說一 實(shí)事求是，讓批評切到實(shí)處，讓被批評的同志 中肯接受。批評過程 中既要點(diǎn)實(shí)問題，做到有 的放矢，也要指出整改方向，想實(shí)招 出實(shí)謀 劃實(shí)策，幫助整改落實(shí)到位。通過這樣的自身建設(shè)，才干保持“流水不 腐”“常撣灰塵”的干凈狀態(tài)，才干不 斷增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，永葆黨的時代性和先進(jìn)性。

　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文三

　 批評與自我批評是召開民主生活會的重要環(huán)節(jié)，也是使領(lǐng)導(dǎo)干部照鏡子 正衣

　冠，紅紅臉 出出汗的有 力手段。要開出效果好的民主生活會，高質(zhì)量的批評與自我批評必不 可少。領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”在 批評與自我批評過程 中應(yīng)用好“LOVE”法則，不 僅體現(xiàn)出“辣”的味道，更傳遞“愛”的正能量。

　 Listen-善于傾聽。知人不 易，知己更難。深層次的問題，僅僅靠自我熟悉 自我批評是不 夠也是不 簡單的，惟獨(dú) 坦誠相見 觸及思想的相互批評方能使彼此產(chǎn)生刻骨銘心 切膚之痛的效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要秉持“良藥苦口利于病 忠言逆耳利于行”的態(tài)度，樂于 善于聆聽他人對自己的批評，把批評當(dāng)作是對自己思想政治 能力作風(fēng) 道德品質(zhì)的大洗禮，通過批評找出自己身上的“毒刺兒”“爛刺兒”，為凈化改進(jìn)自己打下基礎(chǔ)。

　 Obey-尊重民主。黨內(nèi)民主是黨的生命力，充分行使黨賦予我們的民主權(quán)利是黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。惟獨(dú) 充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持正確集 中，批評與自我批評方能“奏效”，才干最大范圍地剖析自身缺點(diǎn) 查找工作不 足。一方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要充分尊重他人行使民主權(quán)利，積極倡導(dǎo)“群言堂”，堅(jiān)定杜絕“一言堂”。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部自身也要尊重自己的民主權(quán)利，出于公心地積極為班子及班子成員建言獻(xiàn)策 指出不 足，為創(chuàng)新黨內(nèi)濃厚民主氛圍添“磚”加“瓦”。

　 Value-重視意見。聽取意見是一個開放的的過程，既要懂得“開閘放水”，也要善于“引水歸流”。別人提出的意見能否起到觸及根源 落到實(shí)處的作用，最終還得看自己思想上是否重視。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要聽出批評的“味”來，不 能一只耳朵進(jìn)一只耳朵出，而要一邊聽一邊結(jié)合自己的實(shí)際反思他人提出的意見，舉一反三查找類似問題，深入剖析問題根源。同時，要針對他人提出的問題，積極思量謀劃具有 針對性的整改措施，徹底拔掉身上的“毒刺兒”“爛刺兒”。

　E*cuse-包容他人。將軍額頭能跑馬，宰相肚里能撐船。包容是一個為官從政者的重要品德，也體現(xiàn)了 人的一種胸襟和氣度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要以虛懷若谷的包容態(tài)度 聞過則喜的坦蕩胸襟來正確對待批評。要開展“辛辣”的批評與自我批評，不 怕批評錯，就怕不 批評，即使批評得不 準(zhǔn)確，只要不 是惡意攻擊，也應(yīng)包容對待，這樣方能聽到真話 實(shí)話。假如“老虎屁股摸不 得”，一聽到批評就“跳”，就認(rèn)為是針對自己，甚至暗暗對批評的人記小賬 送小鞋，久而久之，必定萬馬齊喑，失去監(jiān)督，產(chǎn)生腐敗。

　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文四

　 習(xí)近平總書記在 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動時曾深刻指出，“要用好批評和自我批評武器，有 一點(diǎn)辣味，讓每個黨員干部都能紅紅臉 出出汗。”2018 年*月 中央審議通過的[ 中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)]也明確要求，黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常 認(rèn)真 嚴(yán)肅地開展批評與自我批評，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性 時代性 原則性 戰(zhàn)斗性。用好批評和自我批評武器，保持十足的“辣味”，黨員干部才干找準(zhǔn)病灶 剖析病因 用對藥方，從而嘗到組織關(guān)懷 同志關(guān)懷的“甜味”。

　 避虛就實(shí)放“真炮”。開展批評和自我批評，是黨強(qiáng)身治病 保持肌體健康的銳利武器，是黨員保持先進(jìn)性 清純性的重要法寶。但在 具體實(shí)踐 中，一些黨員自我批評奉行“利己主義”，點(diǎn)到即止 浮于面上，避重就輕 輕描淡寫，談成績多 講問題少，有 的滿腹牢騷，把自我批評變成訴苦抱怨;批評別人則是“好人主義”，怕傷感情 影響團(tuán)結(jié)，批評領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”，批評同事放“啞炮”，不 直擊要點(diǎn)痛點(diǎn)，睜一只眼閉一只眼，搞你好我好大家好的“一團(tuán)和氣”。這些現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上就是放“空炮” 說“空話”，用避實(shí)就虛的“假把式”來掩蓋問題 掩飾矛盾，阻礙了 全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。無論是批評還是自我批評都應(yīng)當(dāng)實(shí)打?qū)崳?/p>

　堅(jiān)持放“實(shí)炮”“真炮”，才干解決問題。

　 直言不 諱有 “辣味”。批評和自我批評本就該直言不 諱 直面問題 直抵病灶，有 “辣味”，有 “火藥味”，才干凈化思想 轉(zhuǎn)變作風(fēng)。批評要出于公心 實(shí)事求是，不 扣帽子，不 打棍子，不 搞人身攻擊，堅(jiān)持“打開天窗說亮話”，不 打“啞語” 不 “抓迷藏”，立足實(shí)際找差距 談不 足，做到問題面前不 嘴軟 不 回避 不 變通。要堅(jiān)持“當(dāng)面鑼 對面鼓”，不 做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭亮思想 找問題 擔(dān)責(zé)任，激勵黨員“向我開炮”，用實(shí)際行動形成良好批評氛圍。要注重方式方法，將心比心溝通交流，敞開心扉誠然接受，既一針見血扒筋露骨，又關(guān)懷愛護(hù)滿懷善意，讓人心悅誠服。要有 虛懷若谷 聞過則喜 從善如流的胸懷，把問題談開談透，得到同志間的信任尊重，達(dá)到“團(tuán)結(jié)―批評―團(tuán)結(jié)”的效果。

　 對癥下藥除“病灶”。找出問題是出發(fā)點(diǎn)，整改“病灶”是落腳點(diǎn)。問題不 能說了 當(dāng)改了 找了 當(dāng)完了 ，惟獨(dú) 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立健全機(jī)制，才干從根上徹底解決。對小問題立行立改 真抓實(shí)改，做到長期堅(jiān)持;對短期內(nèi)不 能改正的問題，制定時間表，明確整改時限，逐一整改銷號，自覺接受組織和黨員群眾監(jiān)督。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，把問題改到底 改到位，不 斷提升自我 完善自我，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè) 為民服務(wù)的能力本領(lǐng)，切實(shí)把批評與自我批評的“辣味”轉(zhuǎn)化成洗禮思想實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;甜味”，推動黨內(nèi)政治生活高質(zhì)量開展。

　 始終正確對待批評與自我批評，才干不 斷升華思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨;才干不 斷知不 足找短板，提升能力本領(lǐng)，在 實(shí)干 中創(chuàng)新出無愧于人民的佳績。

　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文五

　 高質(zhì)量開好專題組織生活會，批評和自我批評是“重頭戲”，批評和自我批

　評，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志，是黨強(qiáng)身治病 保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。如何開展，要用好“三字訣”：

　 用好“辣”字決，批評與自我批評要動真碰硬，不 能按部就班走過場。

　 要“紅臉出汗”就要動真碰硬，就要堅(jiān)持實(shí)事求是，針對問題，一針見血點(diǎn)出，不 掩飾不 回避，不 虛與委蛇，不 得過且過。要不 斷提升政治站位，善于從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，認(rèn)真審視自身和他人的問題，既不 能“一葉障目不 見泰山”，看不 到別人的優(yōu)點(diǎn)，搞無原則糾紛，也不 能當(dāng)“老好人”，含糊其辭 語焉不 詳。真的勇士就要對自己狠一點(diǎn)，敢于自揭傷疤;就要敢于直面自己和他人的問題，敢于揭短亮丑，對同志的問題動真碰硬，其實(shí)是對同志的一種保護(hù)和關(guān)愛，不 至于讓小問題發(fā)展為大問題，要敢于把批評和自我批評的熔爐燒熱，讓參加的人個個出出汗 排排毒，洗洗澡 治治病。

　 用好“公”字訣，批評與自我批評要有 的放矢，排除“私”見成見，讓人心服口服。

　 批評與自我批評是化解黨內(nèi)矛盾的有 力武器，是黨自我革新的有 效手段。“公生明廉生威”，沒有 公平公正的態(tài)度，不 是出于公心公義，說同志的不 足同志就會心里“有 結(jié)”，就不 簡單接受，甚至導(dǎo)致呈現(xiàn)無原則的口舌之爭。惟獨(dú) 秉持公正的態(tài)度，排除私心雜念的干擾，從黨和人民事業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展出發(fā)，從更好地為人民服務(wù)宗旨出發(fā)，拋棄私人的恩怨和私利，客觀公正地指出同志存在 的不 足和問題，才干實(shí)現(xiàn)“批評-團(tuán)結(jié)-批評”的目的，才干收到好的批評效果。同時，批評要言之有 據(jù)言之有 物，見人見事見思想，要開門見山直奔主題，直奔問題而去，做到有 的放矢，既指出同志存在 的不 足，觸及思想靈魂，又出于團(tuán)結(jié)同志的良好愿望，提出解決的基本思路和想法，這樣同志才簡單心服口服。

　用好“真”字訣，批評和自我批評要有 真心真情，無虛情假意。

　 出于真心真情，呈現(xiàn)言高語低，同志之間也更簡單接受;反之，虛情假意，態(tài)度不 端正，簡單呈現(xiàn)“孩子和污水一同倒掉的狀況”，也簡單導(dǎo)致呈現(xiàn)無原則的意氣紛爭。批評和自我批評堅(jiān)持“真“字訣，也是具有 擔(dān)當(dāng)精神和對同志負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。有 “真”則意端，態(tài)度端正則批評和自我批評就有 達(dá)成更多共識的基礎(chǔ)，才會收到更富實(shí)效的成果。

　 老話說，“不 識廬山真面目，只緣身在 此山 中”，所以我們需要經(jīng)常性開展批評和自我批評，希冀得到黨組織得到同志們的幫助，才干保持在 紛繁復(fù)雜的實(shí)踐歷練 中不 迷失 不 迷茫，才干始終保持初心清純和目標(biāo)的清晰，才干扛起使命，在 黨和人民事業(yè)的發(fā)展 中不 斷延展生命的寬度和厚度，走出共產(chǎn)黨人“忠誠執(zhí)著樸素”的人生!

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　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文六

　 批評與自我批評是我們黨永葆時代青春活力 先進(jìn)清純的密碼鑰匙。毛澤東同志就說過“有 了 錯誤，一定要作自我批評，要讓人家講話，讓人批評”，鄧小平也強(qiáng)調(diào)過“不 搞批評和自我批評一定不 行，批評的武器一定不 能丟”。可以說，批評與自我批評是一種力量 一種習(xí)慣 一種自覺 一種責(zé)任，能讓黨員干部匡誤祛繆 堅(jiān)持真理 修正錯誤 分辨是非 激濁揚(yáng)清，從而達(dá)到統(tǒng)一意志 集 中思想 增強(qiáng)精神 團(tuán)結(jié)協(xié)作的效應(yīng)。

　 古人云，“取法乎上者得其 中，取法乎 中者得其下”。一個目標(biāo)設(shè)立很高，結(jié)果也只能差強(qiáng)人意;一個目標(biāo)設(shè)立一般，其成就會很小 甚至不 合格。批評與自我批評也是如此，一旦標(biāo)準(zhǔn)不 嚴(yán) 要求不 高，不 敢拿刀子給自己刮骨，停在 皮毛之處“抓虱子”;不 會向其他同志開炮，隔靴搔癢 避重就輕，就不 可能把問

　題抓出來，更不 可能有 紅紅臉 出出汗的“辣感”，也自然失去了 洗洗澡 治治病的作用與意義。

　 批評與自我批評是行為操守與品行涵養(yǎng)的映照。如曾子“吾日三省吾身：為人謀而不 忠乎?與朋友交而不 信乎?傳不 習(xí)乎?”，正是反求諸己 叩問身修的自我批評;再如陸九淵“聞過則喜，知過不 諱，改過不 憚”，傳遞不 懼他人批評與指責(zé)的開闊胸襟。于黨員干部而言，“人非圣賢，孰能無過”，思想上 精神上 作風(fēng)上 工作上等難免存在 這樣或那樣的問題，擁有 檢視自我 以人為鏡的價值追求，才可不 斷銳變革新 凈化提升。

　 “觀于明鏡，則瑕疵不 滯于軀;聽于直言，則過行不 累乎身”。自我批評，給自己問診把脈，“了 解自己的人是自己”，從內(nèi)而外來一次“打掃除塵”;批評，一方面坦蕩直率吐真言，就其他同志的長短 優(yōu)劣“知無不 言，言無不 盡”，替他人“搓背挑刺”，另一方面帶著一顆敬畏心，敞開心扉納箴言，讓他人站在 第三者維度給自己畫張“反面相”。有 道是，“批評我們，就是幫助革命”。批評與自我批評相互促進(jìn) 彼此融合，實(shí)現(xiàn)共同提高 團(tuán)結(jié)聚力目標(biāo)。

　壁立千仞，無欲則剛。批評與自我批評是黨內(nèi)生活的重要形式，應(yīng)充盈綠色與生態(tài) 風(fēng)正與氣清。唯有 讓批評與自我批評成為自覺的吐露，憑著黨心 本色 作風(fēng)侃侃而談，以對同志和事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，摒棄小九九 小算盤，不 怕“賣丑出洋相” 不 恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知無不 言，言無不 盡”。當(dāng)然，“蓬生麻 中，不 扶自直”。批評與自我批評之口能夠“口無遮攔”，要害也得有 “言者無罪 聞?wù)咦憬?rdquo;的“諦聽之耳”。

　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文七

　 “理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”是 中國共產(chǎn)黨的三大作

　風(fēng)，有 無認(rèn)真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志之一，我們黨之所以能夠從微小走向強(qiáng)盛，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗 中，不 斷振作起來，始終走在 時代前列，重要原因是敢于公開承認(rèn)錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名黨員，必須要學(xué)會開展認(rèn)真批評與自我批評，把它作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的有 效武器和成長進(jìn)步的重要階梯。

　 本次組織黨員民主生活會開展批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應(yīng)黨的號召 提高黨員自身修養(yǎng)和進(jìn)一步促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的重要推動力。本人自 1999 年*月加入 中國共產(chǎn)黨，作為一名黨員，我在 思想上嚴(yán)格要求自己，能夠充分熟悉開展批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在 的一些問題和自己的缺點(diǎn)與不 足進(jìn)行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)督和批評指正。

　 1 學(xué)風(fēng)方面。一是 學(xué)習(xí)不 夠積極主動，理論 學(xué)習(xí)還不 夠深入。在 長期的工作實(shí)踐 中，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深深體會到，要做到堅(jiān)定理想 牢記黨的宗旨 廉潔自律，必須堅(jiān)持 學(xué)習(xí)，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅(jiān)持利用業(yè)余時間， 學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定，并努力落實(shí)到實(shí)際工作 中。但由于日常事務(wù)性工作較多，有 時還存在 著以工作代替 學(xué)習(xí)，或?qū)?學(xué)習(xí)采取適用主義態(tài)度，需要時就多學(xué)點(diǎn)，不 需要時則很少主動 學(xué)習(xí)的情況，一些理論知識學(xué)的不 深，學(xué)的不 透。二是業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)還不 全面，聯(lián)系實(shí)際還不 密切，針對性不 夠。在 學(xué)習(xí)目的上不 是力求全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有 關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了 解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，被動地去 學(xué)習(xí)，而沒有 自覺地去 學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性 全面性。三是理論聯(lián)系實(shí)際不 夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工

　作的能力還不 能完全適應(yīng)新形勢下工作的需要。另外，在 學(xué)習(xí)過程 中，世界觀 人生觀和價值觀的對照改造還不 深刻。

　 2 思想作風(fēng)方面。一是家長制“一言堂”作風(fēng)依然存在 。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得充分不 充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在 貫徹民主集 中制方面存在 著比較突出的問題。有 的不 虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋作決策;有 的不 注重發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨(dú)往獨(dú)來 包辦代替;有 的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項(xiàng)，把自己凌駕于組織之上;有 的唯我獨(dú)尊，作風(fēng)霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不 可低估，不 僅影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部自身也有 害。二是與時俱進(jìn)，開辟創(chuàng)新的思想樹立得還不 是十分堅(jiān)固。在 具體工作 中思路還不 夠?qū)挘瑢h的方針政策的掌握還不 夠靈便，運(yùn)用上還不 夠大膽。有 時候在 艱難和問題面前，工作還不 夠堅(jiān)定;思想觀念還不 夠新，對新的工作方式和工作方法探究還不 夠。三是由于有 時與分管部門或包片信用社負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通不 夠或忙于其他工作，致使個別問題未得到及時處理，在 得知個別同志對一些日常事務(wù)越級向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，產(chǎn)生不 良情緒，對一些工作不 抓不 管，不 能積極主動的做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。四是制度執(zhí)行不 力。“頭不 正，根不 順”，此刻 聯(lián)社制度執(zhí)行不 力，工作 中等 靠 推諉等問題嚴(yán)重，忙的忙死，閑的閑死，“燈下黑，是非滿天飛”等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴(yán)重制約著聯(lián)社發(fā)展。

　 3 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是滿足于干好份內(nèi)的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)懷 關(guān)注比較少;二是對部門抓 中心工作要求比較多，對如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。江山易改 本性難移，因?yàn)樽约盒宰颖容^直，在 工作上堅(jiān)持原則，處理事情剛正不 阿，有 些事情處理不 夠圓滑，話語不 夠委婉，得罪了 不 少領(lǐng)導(dǎo)和同志。比如：發(fā)明有 些決策執(zhí)行不 力時，對同志們的批評比較嚴(yán)肅，尤其對一些比較熟的同志，批評

　起來有 時過于嚴(yán)肅，挫傷了 一些同志的積極性，使有 的工作很被動。

　 4 工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)觀念不 強(qiáng)，工作積極性不 如以前。也許是體制改革的原因，但更重要的應(yīng)該是自身的原因，不 從自己的主觀意識 自身存在 的問題出發(fā)，來熟悉自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響，強(qiáng)調(diào)其不 可改變性，存在 一種畏懼心理和無力回天的意識，從而在 工作 中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當(dāng)一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實(shí)事不 夠多。在 工作 中，有 些問題一時解決不 了 ，也沒有 做深入的解釋工作，沒有 做到事事有 交代，件件有 落實(shí)。三是工作干的多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的少。參加信用社工作 20 年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當(dāng)成自己的家，把單位的事當(dāng)自己的事，致使對有 些事情的處理未及時向領(lǐng)導(dǎo)做匯報，認(rèn)為自己就能夠處理好，沒有 必要大小事情都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，麻煩領(lǐng)導(dǎo)。四是工作布置多，親自檢查少。有 時候滿足于會議開了 ，文件下了 ，工作部署了 ，在 催促落實(shí)的過程，習(xí)慣于坐陣指揮，工作方法不 夠細(xì)致。今后我將力爭做到解決問題及時一點(diǎn)，慮事周詳一點(diǎn)，把職工的艱難想的多一點(diǎn)，工作做的細(xì)一點(diǎn)，一方面要抓好信貸管理工作，另一方面還要抓好包片社的不 良降控 任務(wù)完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在 上面 指手劃腳的家長作風(fēng)。

　 當(dāng)然，我身上存在 的問題不 僅僅是自己總結(jié)的這些方面，還會有 許多我個人沒有 覺察出的缺點(diǎn)，需要在 與大家的進(jìn)一步交流 中發(fā)明和改進(jìn)，期望大家賦予 中懇的批評。

　 存在 問題的根源 ：

　 1 放松了 學(xué)習(xí)。***同志曾經(jīng)指出：我們的口號應(yīng)該始終是 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 再 學(xué)習(xí)。而自己這幾年在 學(xué)習(xí)方面放松了 ，由于工作節(jié)奏比較擔(dān)心，平時僅僅滿足于市聯(lián)社組織的定期 學(xué)習(xí)。反思過去，感到整天忙于工作，而有 計劃地攻讀

　理論原著少，理論功底不 扎實(shí)，滿足于看文件 看報紙 看電視來理解黨的方針政策。此外， 學(xué)習(xí) 中理論聯(lián)系實(shí)際工作不 夠，在 改造客觀世界的同時不 注重改造自己的主觀世界。由于對 學(xué)習(xí)抓的不 緊，特殊是對***** “****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的 學(xué)習(xí)不 系統(tǒng) 不 深入，導(dǎo)致了 自己在 思想 工作方法等方面不 能更好的適應(yīng)新形勢 新任務(wù)的要求，因而對遇到的一些現(xiàn)實(shí)和具體的工作事務(wù)，就不 能很好地去指導(dǎo)。

　 2 對世界觀的改造有 所弱化。實(shí)事表明，信念上的含糊，工作上的畏難情緒，作風(fēng)上的不 扎實(shí)，都與放松世界觀的改造有 直接關(guān)系。自己總認(rèn)為份內(nèi)工作搞好就行;有 些工作“怕”字當(dāng)頭，怕抓工作太主動了 會越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系;怕批評人多了 影響同志之間的關(guān)系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠(yuǎn)。

　 3 進(jìn)取精神不 強(qiáng)。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。由于年齡問題和自身的懶惰思想，對新形勢下分管工作呈現(xiàn)的新情況 新問題調(diào)查了 解不 夠 提出的解決辦法不 夠，缺乏必要的進(jìn)取精神，凡事憑經(jīng)驗(yàn)解決的多，憑理論探究 科學(xué)知識指導(dǎo)的少。

　 今后努力的方向和整改措施：

　 1 加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，增強(qiáng)工作能力。努力提高思想水平和工作水平。

　 學(xué)習(xí)是增長才干 提高素養(yǎng)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次民主生活會為新起點(diǎn)，嚴(yán)格按照市聯(lián)社的安排，堅(jiān)固樹立終身 學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，善于從實(shí)踐 中觀察和處理問題，做政治上的明白人。同時，認(rèn)真 學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識 現(xiàn)代科技 管理 法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，著眼于解決實(shí)際問題，把 學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路 促進(jìn)工作的措施 領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一名 學(xué)

　習(xí)型 知識型 實(shí)干型相統(tǒng)一的管理干部。

　 2 提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念。在 改造客觀世界的同時，不 斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀，加強(qiáng)“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨意識，觀察問題，思量問題，處理問題，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，在 做好本職工作的同時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打擊一切不 良習(xí)氣和拉幫結(jié)派勢頭。

　 3 努力改進(jìn)作風(fēng)。一是將堅(jiān)固樹立服務(wù)意識，經(jīng)常深入基層 深入員工，尤其要注重到艱難多 條件較差 員工反映問題集 中的地方去，下基層認(rèn)真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認(rèn)真鉆研，及時解決。二是結(jié)合實(shí)際搞好溝通協(xié)調(diào)工作，確保管理環(huán)節(jié)銜接 人員之間關(guān)系和諧。一個單位要發(fā)展，前提是上下要團(tuán)結(jié)一心，全員共謀事業(yè)。惟獨(dú) 上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。三是繼續(xù)保持自己敢于硬碰硬的工作作風(fēng)。俗話說：當(dāng)官不 為民做主，不 如回家買紅薯，在 今后的工作 中，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己的原則，不 因怕領(lǐng)導(dǎo)或其他同志穿小鞋而喪失自己一貫的原則，對一些不 良習(xí)氣敢于直面對質(zhì)，不 分上下。

　 4 模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己。管住自己，就一定能管住別人，這是我一向的觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的，不 是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不 是別人寫出來的。對照在 中紀(jì)委七次會議上倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，我將注重防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有 關(guān)規(guī)定，切實(shí)管好自己，時時處處自重 自省 自警 自勵，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點(diǎn)自己工作生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有 監(jiān)督和沒有 監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

　總之，今后我將在 領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不 足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化 工作得到進(jìn)一步提高 作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn) 行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

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　 中央“不 忘初心 牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)[關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知]，要求深入 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想，認(rèn)真檢視問題，堅(jiān)持實(shí)事求是，用好批評和自我批評銳利武器，保證高質(zhì)量開好專題組織生活會。

　 批評和自我批評是專題組織生活會的必備環(huán)節(jié)，專題組織生活會的質(zhì)量很大程度取決于批評和自我批評的質(zhì)量。開展批評和自我批評要有 交流交鋒。當(dāng)前開展批評和自我批評過程 中，有 一種不 太好的現(xiàn)象就是沒有 交流交鋒。在 這種現(xiàn)象 中，往往是一個人自我批評完了 之后，其他人對其進(jìn)行批評，也許有 辣味，言辭比較激烈，也許溫吞水，用詞委婉含蓄，也許指出了 癥結(jié)，說到了 痛處，也許浮光掠影，泛泛而論，但是無一例外，以被批評人“我全部接受，積極改正”為結(jié)尾。總讓人感覺少了 點(diǎn)什么?是辣味嗎?似乎不 全是，究竟有 的人批評起來挺火辣的，被批評的人立即就冒了 汗。

　批評和自我批評不 是“話劇”，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向 實(shí)踐導(dǎo)向。批評有 辣味，更要帶來行動的汗水味。如何接受 如何改正 如何見效才是“批評與自我批評”的目的所在 。交流交鋒的過程，也正是不 斷剖析思想 表明決心 提出舉措的過程，是不 斷把自己擺進(jìn)去 把工作擺進(jìn)去 把職責(zé)擺進(jìn)去的過程。把話說透了 ，理辯清了 ，思想就通了 ，行動就有 力了 。

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　如何充分運(yùn)用好批評和自我批評的銳利武器?可謂是見仁見智，也是我們必須思量清晰的問題。俗話說，正人先正己，惟獨(dú) 敢于 善于“自我批評”，而后才干勇于 精于“互相批評”。我們在 運(yùn)用批評與自我批評過程 中當(dāng)以“自我批評”為先，發(fā)揚(yáng)“三省吾身”精神，常省自身問題找得準(zhǔn)不 準(zhǔn) 常省己心原因剖析深不 深 常省己為整改措施實(shí)不 實(shí)，真正做到高效開展自我批評 自我凈化。

　 以自我批評為先，就要常省己身“問題找得準(zhǔn)不 準(zhǔn)”。曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不 忠乎?與朋友交而不 信乎?傳不 習(xí)乎?”做到常省吾身，才干及時發(fā)明“病灶”不 至于貽誤治療時機(jī)，才干走得更加長遠(yuǎn)穩(wěn)健。在 主題教育收尾期，我們要主動回溯過去，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”要求，檢視自己在 學(xué)習(xí)研討 中查擺的問題 對照黨章黨規(guī)找出的問題 調(diào)研發(fā)明的問題 群眾反映的問題 談心談話指出的問題等，區(qū)分已經(jīng)解決的 正在 解決的 一時難以解決的，一條條列明列細(xì) 梳理匯總。通過心對心的交流 反思和斗爭，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找實(shí)，為整改剖析提供精準(zhǔn)靶向。

　 以自我批評為先，就要常省己心“原因剖析深不 深”。言為心聲，行為心表。惟獨(dú) 深刻徹底地“反思”“剖析”問題背后的原因 癥結(jié)和根源，鉆研分析其共性問題，才干更加準(zhǔn)確 科學(xué)地檢視剖析和整改落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去 把職責(zé)擺進(jìn)去 把工作擺進(jìn)去，從思想 政治 作風(fēng) 能力 廉政等方面梳理總結(jié)所存在 的問題，分類進(jìn)行針對性地改進(jìn)和調(diào)整。要善于從主觀上 思想上進(jìn)行深刻地檢視剖析，是根深蒂固的問題 還是一時懈怠的問題;是思想根子的問題 還是擔(dān)當(dāng)作為的問題，;要做到經(jīng)常性拷問自己的內(nèi)心，熟悉地深刻不 深刻 反省地徹底不 徹底，自我批評走沒走心，搞清晰真正的癥結(jié)所在 。

　 以自我批評為先，就要常省己為“整改措施實(shí)不 實(shí)”。“整改措施實(shí)不 實(shí)”是我們開展自我批評的重要手段，也是檢驗(yàn)我們主題教育成效的要害環(huán)節(jié)。假如

　整改措施不 實(shí) 整改落實(shí)不 力，即使前面付諸再多努力也是“竹籃打水一場空”。因此，我們在 自我批評 中尤其需要注重對“整改措施實(shí)不 實(shí)”進(jìn)行深入徹底的檢視剖析：查看對梳理查找的問題，是否細(xì)化完善整改措施 對癥下藥;查看自身擔(dān)當(dāng)作為上是否將整改措施落實(shí)到位，是否存在 懈怠 推進(jìn)不 力的問題。對一時難以解決的，要明確整改時限，不 能年年整改 年年還是老問題;對整改措施不 實(shí)不 力的，要創(chuàng)新思路 改進(jìn)方式，逐步推進(jìn)整改落實(shí);對已經(jīng)解決的，要抓好鞏固提高，形成長效化自我完善機(jī)制，增強(qiáng)自身行動力執(zhí)行力擔(dān)當(dāng)力，永葆健康肌體和生氣活力。

　 正人必先正己，正己才干正人。惟獨(dú) 在 自己身上用實(shí)用好“批評”這把武器，才干恰如其分地開展好批評和自我批評，既剖析自己，又點(diǎn)醒他人，努力在 新時代將黨的自我革命推向深入。

　 自我批評黨員心得體會優(yōu)秀優(yōu)秀范文十

　 批評與自我批評是共產(chǎn)黨強(qiáng)身治病 保持肌體健康的銳利武器，是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段，更是區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。1942 年*月*日，陳云在 延安軍事干部會議上的講話 中就指出：“共產(chǎn)黨是做事業(yè)的黨，共產(chǎn)黨員是做事業(yè)的人，做事就不 可能沒有 錯誤。無論何人，哪怕他再高明，哪怕他很有 本領(lǐng)，但還是有 犯錯誤的可能。”開展黨內(nèi)的批評與自我批評，不 僅可以使黨員干部認(rèn)清自身的不 足 改正自身錯誤，也能通過批評與自我批評協(xié)調(diào)和興順工作關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)。

　 自我批評要真實(shí)，在 批評 中自省。子曰：“見賢思齊焉，見不 賢而內(nèi)自省也。”黨員干部要在 自省 中成長。個別黨員在 作自我批評時流于形式把自我批評變成自我表揚(yáng)，不 敢直面自身問題，怕出丑 怕?lián)e 怕批評，只是點(diǎn)出個別無關(guān)痛癢的問題，沒有 將自我批評點(diǎn)到痛處 做到實(shí)處。要使自我批評取得成效，

　黨員干部就要敢于出丑，勇于將自身錯誤露于人前，這樣才干挖到問題根源，在 不 斷自我反省后，熟悉不 足，改正不 足，從而進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

　 批評他人要求實(shí)，在 批評 中進(jìn)步。“最靈繁的人也看不 見自己的背脊”，批評他人必須堅(jiān)持實(shí)事求是。講黨性不 講私情 講真理不 講面子，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)――批評――團(tuán)結(jié)”，按照“照鏡子 正衣冠 洗洗澡 治治病”的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，不 能把相互批評變成相互吹捧。黨員干部要認(rèn)真聽取對自己提出的各種批評以及實(shí)事求是地批評他人，在 批評他人和接受他人批評 中進(jìn)步，在 “有 則改之無則加勉”的態(tài)度 中去熟悉自己和提升自己。一方面，黨員干部要放下往日私情，實(shí)事求是 客觀公正地去批評，切勿從個人恩怨 利益得失 中出發(fā);另一方面，批評他人問題時要直切要害，擯棄“好人主義”，切勿因怕傷和氣 怕被“穿小鞋”而“隔靴搔癢”。

　 接收批評要虛心，在 批評 中成長。個別黨員干部好面子 聽不 得人批評，認(rèn)為對自己的批評都是他人的惡意攻擊，不 能直面自身的問題所在 。黨員干部在 接受批評時要拿出自己的胸懷和氣量來接受他人批評，把對自己的批評照單全收。要善于從他人批評 中找出自身問題所在 ，進(jìn)而改之，做到在 接受批評 中提升自我 完善自我，在 批評 中成長。

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