講話，是指說話；發言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁， 以下是為大家整理的關于在紀律作風整頓大會上的講話6篇 , 供大家參考選擇。

在紀律作風整頓大會上的講話6篇

第一篇: 在紀律作風整頓大會上的講話

公安局長在紀律作風整頓大會上的講話

　　公安局長在紀律作風整頓大會上的講話
　　同志們：
　　剛才，縣政法委召開了全縣政法隊伍紀律作風整頓動員大會，經過局黨委研究，決定咱們就在這里進行再動員再部署，統一全體公安民警的思想，迅速開展紀律作風教育整頓活動，提升隊伍正規化建設水平，切實改進工作作風，保障和促進各項公安工作目標的順利實現，更好地為經濟建設服務。下面我講三個問題：
　　一、積極開展紀律作風教育整頓活動
　　正確估價現狀，切實提高認識，明確開展紀律作風教育整頓的重要意義
　　近年來，我局對隊伍建設工作一直都十分重視，始終將其放在各項工作的首位，放在十分突出的位置來抓，先后組織開展了多項主題教育活動。總的感覺是，這些年來我局認真落實上級指示精神，堅決貫徹從嚴治警方針，相繼采取了一系列有力的措施，不間斷地加強隊伍的教育管理，扎扎實實解決自身存在的突出問題，使隊伍建設不斷取得新的進展，民警的思想政治素質更是有了新的提高，絕大多數民警的執法觀念、執法作風有了明顯轉變，就像張宏書記說的，群眾和社會各界的評價也在不斷提高，縣委和政府對我局的工作是肯定的、從總體上是滿意的。
　　可以說，我局公安隊伍主流是好的。但是，隊伍建設不是一朝一夕的事，舊的問題解決了，新的問題就會出現，這是矛盾運動的必然結果。但也正如張書記指出的，由于政法部門和政法干警所處的地位特殊、環境特別，加之個別干警放松個人修養，對自己要求不嚴，因而存在的問題也是不容忽視的。尤其是咱們公安工作的性質，更是決定了民警長期接觸社會陰暗面，再加上社會不正之風和某些消極腐敗現象的侵蝕，極少數人經受不住考驗，引發和暴露出不少問題，有的還相當嚴重。因此，在肯定隊伍主流的同時，我們必須清醒地意識到，公安隊伍還存在著這樣那樣的問題，違紀問題還依然存在，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
　　就簡單的看，市政法委指出的18個問題，涉及我局民警的最少有15個問題。而蘇書記在昨天的信訪會議上對我局的紀律作風整頓提出明確要求，要求“解決公安干警充當黑惡勢力和地痦流氓“保護傘”的問題、解決辦“三案”的問題、解決公安干警參與經商問題”，字字重如千鈞啊！
　　因為這些問題的存在，反映出一個單位的形象，反映出一個單位紀律作風狀況，反映出一個單位民警的精神狀態，因為這些問題的存在，可以看出開展紀律作風教育整頓是解決當前隊伍中存在突出問題的需要，是進行自我反省、自我教育、自我矯正的需要，是保持警鐘長鳴、防止隊伍問題多發的需要，是加強從嚴治警、實現以制管人的需要，是確保各項公安工作創一流的“預防針”和“強心劑”。大家要認清形勢，本著有病治病、無病強身的精神，切實提高思想認識，要通過教育，使全局上下統一思想，澄清模糊認識，牢固樹立獻身公安事業的崇高理想和愛崗敬業、忠于職守、盡職盡責、無私奉獻的職業道德觀。
　　在這里，我希望大家正確理解市委政法委、縣委政法委和局黨委的意圖，以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的作風、鐵的措施，全面扎實地開展紀律作風整頓活動，努力把我局建造成一支聽黨指揮、公正嚴明、為民服務、堅決完成光榮使命的鐵的隊伍。
　　突出工作重點，把握方法步驟，扎實開展紀律作風教育整頓
　　這次紀律作風整頓從現在開始，歷時五個月，分為四個階段，希望各科室嚴格按照方案要求。下面我主要強調以下幾點：
　　一是學習動員階段
　　政治處要按照方案中規定的學習篇目每天晚上7時到9時認真組織民警學習。學習中民警要記好學習筆記、寫出心得體會，學習筆記不得少于2萬字。通過學習，使廣大民警全身心地投入到這次紀律作風整頓之中，為活動的深入開展奠定一個良好的思想基礎。
　　二是查擺剖析階段
　　各科室要按照張宏書記指出的“十八查”原則，運用走訪、座談會、問卷調查、開通監督電話和設立意見箱等形式，廣開言路，多方位聽取意見和建議，廣泛征求群眾意見，全面了解社會各界對公安工作的意見和建議。要召開民主生活會，認真分析查找本單位、本部門以及民警個人在執法思想、執法作風、執法紀律、執法行為方面存在的突出問題。對照檢查可采取自查與互查、集中查與個別談心查、全面查與重點查、群眾提與上級幫相結合等方法進行。各科室對查找出來的問題，要認真梳理匯總，形成查擺剖析材料交局政治處。政治處匯總后原汁原味向局黨委報告。對一般違紀行為和一些共性問題，要積極進行“自我消化”，采取組織談心、批評教育和限期整改等方式予以解決。對于主動談出問題的民警及科所隊班子，能積極糾正錯誤的，可以免予處分。
　　三是建章立制階段
　　各科室要針對查找出來的突出問題和群眾最關心、反映最強烈的重點問題，結合實際，制定出針對性、操作性強的整改措施，切實抓好整改。要緊緊圍繞存在的問題和自身的職責，堅持區分層次，有重點地抓好整改。同時，建章立制。針對發生的問題及原因，找出管理、制度上的漏洞，推進學習培訓制度化、經常化，建立健全執法監督和追究機制，進一步建立完善廉政建設相關制度，嚴格責任追究，從源頭上防止問題的發生。
　　四是調查處理階段
　　對查擺出來的深層次問題和有嚴重違法違紀行為，群眾反映極壞的個別“害群之馬”，整頓辦公室要按照案件性質和干部管理權限，相關法律法規及各部門有關規定，提出處理意見，轉交其他部門處理。該移交該給予紀律處分的必須給予紀律處分，該追究刑事責任的必須追究刑事責任。我在這里強調一點，對于咱們局的問題，任何領導都不得包庇，一旦發現，嚴肅處理。
　　加強組織領導，狠抓措施落實，確保紀律作風教育整頓取得預期效果
　　一是要強化認識。各科室和全體民警要充分認識這次整頓的重要性和必要性，同心協力，齊抓共管，以整頓方案為指導制定出符合本單位實際的具體措施。在充分醞釀的基礎上，認真搞好思想宣傳發動，教育和引導廣大民警認清形勢，放下包袱，自覺地投入到這次整頓活動中去。這次活動能不能取得實效，不僅要靠各單位精心組織，狠抓落實，更主要的是各單位“一把手”首先把自己要擺進去，絕不能只是眼睛向下，要帶頭學，帶頭查，帶頭改，深入查找自身在事業心、責任心、進取心以及履行領導職責等方面存在的問題，把教育的過程作為發現問題、研究問題和解決問題的過程，作為檢驗思想水平、工作水平和領導水平的過程，真正把活動抓緊、抓實、抓出成效。
　　二是要統籌兼顧。各單位要將教育整頓與業務工作統籌兼顧，堅持兩手抓，兩不誤。具體而言，要抓好“五個結合”，進一步而言，就是與學習貫徹十七屆四中全會精神結合起來，與從嚴治警結合起來，與服務群眾結合起來，與做好各項公安工作結合起來，真正做到兩促進，兩提高。
　　三是要務求實效。各單位在紀律作風教育整頓工作中，要大力弘揚求真務實的精神，樹立科學的發展觀和政績觀，守規矩，說實話，求實績，要大力弘揚狠抓落實的精神，始終把工作落實得好不好作為衡量政治品質、道德品質和工作能力的重要標志。要通過弘揚這兩種精神，使教育整頓活動有的放矢，取得實效。在全局營造出一個比實干、比實績，能干事、干好事，積極向上、奮發有為的政治氛圍，全力實現“民警違法違紀為零、民警受處分為零、民警因處置不當發生信訪案件為零、民警發生交通事故為零、民警被媒體曝光為零”的“五個零”目標，切實把紀律作風教育整頓抓出成效，為各項公安工作邁上新臺階打下堅實的思想基礎。
　　二、深入開展“XX”專項行動，確保假幣收繳工作達標
　　打擊假幣犯罪“XX行動”的工作，前兩天我剛說過，但形勢發展很快，市局下達給我們的任務又有變化，不但要求在最后的20天時間收繳量必須達到40000元，而且要求行動結束后，我局收繳總量必須超過銀行臨柜收繳量的50%。這是什么概念呢？這個概念就是，不但經偵大隊、各派出所的任務要求必須完成，而且其余單位每人也必須收繳100元假幣，這就要求全體公安民警行動起來，交警要做好盤查，監要做好監控，其他單位要利用充分利用報紙、電視、廣播和夏縣吧等各種宣傳載體和新聞媒體積極宣傳，要深入到小賣部、飯店、商店以及轄區內的移動、通、農電收費點、加油站和街道門店的假幣情況進行檢查、宣傳、發動和收繳，這么說吧，凡是跟錢打交道的地方，咱們都得到。各單位每天下午5時前要將當天收繳假幣情況上報經偵大隊。
　　省廳要求，從11月14日零時起，我局各單位統一開展24小時的“XX行動圍剿戰”，對重點村落和區域開展清查工作，掀起攻堅決戰的高潮。
　　咱們要力爭在這前面把這任務就要完成。因此，我有必要，提醒個別比較懶散單位和民警，這項任務必須完成，你如果走不到，人家走到你前面，如果你慢了，兄弟單位把你該收繳的假幣收繳了，局黨委到時候處理你，那可就怪你自己了。
　　三、強化計算機應用技能學習，迎接省廳信息化應用基本技能考核
　　根據《XX省公安民警信息化應用基本技能考核實施細則》，省廳將很快進行公安民警信息化應用技能考核，時間定在本月20號，考核的內容包括計算機基礎知識、絡基礎知識、絡安全防范知識、漢字錄入、、排版、電子郵件收發、數字身份證書使用、信息查詢等計算機基本知識。
　　我仔細看了一下，今年的考核還比較嚴格。具體到單位，不但考核成績分別以市、縣為單位進行排名，排名結果將在XX公安信息上予以公布，而且各單位的考核結果記入20XX年公安機關年度綜合考評成績。具體到咱們民警個人，合格的，省廳統一頒發《公安民警信息化應用技能合格證書》，這是好事。但不合格的，就不好說了，要由各市公安局統一向省廳申請分批到省廳集中補考，補考仍不合格者，建議一年內不得晉升職務和警銜，不得評為優秀公務員，并在XX公安信息上予以公布。
　　咱們先不說其他的，就說關系到大家個人利益的事吧，在XX信息上公布你不合格，我想任何人的臉都不好看。到省廳補考，得市局組織，那么遠，你麻煩人家，天寒地凍的，我想不管是誰，恐怕對你都沒有好印象。至于不能晉升職務和警銜，你們都天天想干著干那，和人家比這比那，你現在連最起碼的東西都不懂，你還想干什么，還和別人比什么？
　　至于影響到咱們局的千分制考核排隊，我就更不想多說了。到時候，我要好好看看，這么多同志辛辛苦苦干一年，讓誰一下子全毀了，到時候別怪我不客氣。
　　因此，我希望，同志們在做好各項工作的同時，要認真學習計算機應用技能知識，不熟練的就趕緊學，不懂的就趕緊，政治處對學習要組織好，辦公室對學習要指導好。總之，我不希望有任何一名同志掉隊，對掉隊的也將毫不客氣！
　　同志們，今天的大會既是紀律作風教育整頓活動的動員會，又是20XX年公安工作攻堅階段的動員會，我們要按照局黨委的部署，團結起來，全力以赴，一心一意謀工作，一件一件抓落實，奪取紀律作風教育整頓和各項公安工作的最后勝利！

第二篇: 在紀律作風整頓大會上的講話

在全局紀律作風整頓動員大會上的講話

　　同志們：

　　為了進一步加強我局執法隊伍建設，認真落實縣人大專項評議整改意見，深化開展廉政風險防控工作，改進工作作風、規范工作行為、提高工作效率，充分發揮城市管理服務職能，經局黨組研究決定，在全局開展為期一個月的紀律作風整頓活動。今天我們在這里召開全局紀律作風整頓動員大會，目的就是進一步統一思想，振奮精神，動員局屬各單位的執法人員和廣大干部職工積極投身到紀律作風整頓活動中來，集中一個月時間，下大力氣切實解決我們隊伍在紀律和作風中存在的突出問題。通過整改活動，切實提高隊伍的綜合素質，增強隊伍的拒腐防變和抵御風險能力，全力打造一支“作風過硬、紀律嚴明、執法公正、服務熱情”的城管執法隊伍。

　　一、統一思想，提高認識，充分認清當前形勢下開展紀律作風整頓活動的重要性

　　去年上半年我局接連有多人受到了黨紀政紀處理，有四人甚至被司法機關批捕判刑，在社會上引起了極壞的影響。為了消除影響，轉變形象，變壓力為動力，同年9月9日下午，我們就在這里召開了紀律作風整頓動員大會。從成效上看，大部分干部職工的紀律作風有了明顯的改善，單位的整體形象和正氣之風都明顯提升。但是個別人員仍然我行我素，不講規矩，不講原則，沒有在整改中正視自己的錯誤，沒有把自己的問題向組織上如實說清楚，在今年上半年少數人受到了法律的追究。這表明，紀律作風整頓還沒有深入人心，少數人的思想認識還不到位。我們擔心在今后還會不會繼續出現類似的情況。今年我局是接受人大專項評議的單位之一，為什么評議我們單位，就是因為我們單位還有這樣那樣的問題，如不徹底解決，將會嚴重影響和制約著我們城市管理事業的發展。說句真心話，我們這支隊伍已到了不得不整、非整不可的地步。

　　時隔一年，我局再次在這里召開同樣的動員大會。一年來，全局上下非常辛苦，不論是兩違整治，還是市容環衛攻堅、市政管理、園林綠化、市場管理等各項工作都在扎實有序的開展，取得了很大的成績。尤其是這一年來，我們克服了種種困難在為爭先進位努力地工作著。由于人員數量缺口太大，抽調、外派干部、到基層掛職、退休病故、開除辭退等已達二十多人。而城市面積不斷擴大，市容一、二執法大隊在崗管理人員僅30人，按照城市管理萬米單元網格化要求，每一萬平方米作為一個單元網格要配置一名執法隊員。我們的管理區域現在增加到了243萬平方米，僅僅靠我們這30人的付出，是何等的不易和艱辛。其他幾個單位同樣面臨著人員緊缺的問題。同時，我們的裝備不足，待遇較低，一線執法車輛不足，一些單位的養護用車暫時還沒有配備，大隊、中隊沒有辦公地點，執勤過程中連個休息的地方都沒有。還有我們的執法安全問題，在執法過程中很多執法隊員都遇到過各種各樣的暴力抗法現象，很多人受到了委屈。這些客觀存在的困難，影響了我們的執法工作。

第三篇: 在紀律作風整頓大會上的講話

在干部紀律作風建設暨警示教育大會上的講話

同志們：

x年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年、監察體制改革的深化之年，今年作風建設可以說已經擺在了十分突出的位置。今天召開這次大會，除了傳達學習上級紀檢工作會議精神，總結和部署x區紀檢監察工作，更重要的是進一步統一思想認識，嚴明工作紀律，以作風正黨風，以黨風帶政風，為創建國家級經濟開發區提供堅強的政治保證。現在我先講三個問題，馬上x還要作重要指示，請大家認真抓好貫徹落實。

一、x區x年紀檢監察工作情況

過去的一年，x區紀工委在黨工委和區紀委的正確領導下，全面履行從嚴治黨新要求，堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責，黨風廉政建設取得新成效。x年，x區運用監督執紀“四種形態”共處理x人次，其中給予提醒談話x人、批評教育x人、誡勉談話x人，立案x件，較好地完成了查案治本等各項工作任務。

（1）堅持思想引領，注重教育引導

通過黨工委擴大會議、廉政微黨課、聯絡員工作例會、黨員冬訓等平臺以及自編《清風微報》、創建“廉政x”微信群、印發“四種形態”學習手冊等方式強化廉政宣傳教育，打好廉政“預防針”。全年累計編輯《清風微報》x期，發送《清風微信》x期，開展廉政微黨課x次，拍攝廉政短視頻x個，向上報送紀檢信息x條，采用x條，采用率達x%。

（2）堅持挺紀在前，從嚴執紀問責

組織各委辦局負責人和相關科室人員深化學習“四種形態”，x年舉辦深化“四種形態”專題學習會x場，累計運用提醒談話、通報批評、誡勉談話等手段處理了x名機關工作人員。協助x街道審理案件x件，撰寫查案治本經驗類材料x份。

（三）堅持專項行動，強力正風肅紀

x年，對執行各項制度紀律情況開展明查暗訪x余次，專項督查x余次，如股級干部選拔任用“三審”工作、“x+x+N”作風建設攻堅行動、土地增減掛鉤占補平衡、往來款清理、公款購物、公款接待等，發出工作提醒單x次，作風督查通報x期，提出工作建議x條。通過專項行動為載體，有效提振全體人員的精氣神，廉政意識、紀律意識、效能意識植于心、踐于行、習于常。

第四篇: 在紀律作風整頓大會上的講話

在全市紀律作風集中教育整頓活動總結大會上的

　　同志們：為期一個多月的全市紀律作風集中教育整頓活動已經結束。
　　剛才，清水縣、市社保局對各自開展集中教育整頓活動的情況作了交流發言，應華同志簡要通報了這次教育整頓活動和對各縣區黨政領導班子及市直一些部門單位紀律作風狀況民意調查的情況。
　　下面我就這次全市黨員干部紀律作風集中教育整頓活動以及今后進一步加強各級領導班子和干部隊伍作風建設，講幾點意見。
　　一、這次紀律作風集中教育整頓活動主題鮮明、重點突出，取得了實實在在的效果這次集中教育整頓活動，主要是從發生在我市的山東籍高考移民替考案件中汲取教訓，舉一反三，整頓紀律作風，著重解決我市黨員干部在執行紀律和規章制度方面存在的突出問題，通過組織學習、查找問題、整章建制，教育全市黨員干部愛崗敬業，遵紀守法，促進各項工作。
　　總的看，這次集中教育整頓活動，各級各部門各單位普遍高度重視、思想認識明確、組織領導得力，整改措施扎實，整個教育活動取得了明顯成效。
　　主要有以下幾個特點：一是不斷深化學習。
　　各縣區和市直部門單位堅持把認真學習、提高認識貫穿于教育整頓活動的每個階段，除了抓好黨員干部的普遍學習，開展專題討論，進行法紀規章知識競賽和答題活動，學習市委的《安排意見》規定內容外，還緊密結合各自實際，突出了本部門本行業法規的系統學習，開辦了學習專欄或學習園地，交流學習情況，促使法紀觀念入腦入心，許多同志寫出了有一定思想深度的學習心得體會。
　　清水縣組織宣講團在黨政機關巡回宣講《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀政紀法規。
　　甘谷縣在全縣組織開展了黨紀政紀知識競賽活動。
　　市財政局在全局開展了財會法規知識競賽活動。
　　市公安局黨委書記、局長呂淙江同志利用休息日為公安局機關230多名干警作了《深刻汲取教訓，正確對待權錢》專題輔導。
　　許多單位的黨員干部特別是領導干部通過學習，認識到高考替考案件雖然直接涉及的是公安、教育部門，但舉一反三，對自己也敲響了警鐘，認為市委決定開展這次紀律作風專題集中教育整頓活動是非常及時和必要的，因此，學習的主動性比較強，基本做到了學習時間、內容、人員、效果的落實。
　　二是認真查擺問題。
　　各縣區和市直部門單位把緊緊依靠黨員群眾，廣泛征求意見，找準和查糾問題，作為這次教育整頓活動的工作重點，通過召開座談會、走訪群眾、設置意見箱、發放征求意見表、開通熱線電話等多種形式，廣泛征求黨員干部和基層單位、服務對象、社會各界的意見和建議。
　　全市政法系統通過認真查找，重點解決一些黨員干部和工作人員廉政意識和法紀觀念淡薄等七個方面的問題。
　　市委宣傳部重點解決精神狀態不佳、責任意識不強等五個方面的突出問題。
　　市委辦公室著重查找機關工作人員紀律作風與三個服務的職能要求不相適應等五個方面的問題。
　　市法院提出解決干部隊伍中主要存在的懶、散、松、軟、庸、浮、虛、粗、劣等九類問題。
　　清水縣共征求到意見建議1070余條，全部以書面形式反饋給有關單位和個人。
　　各級各單位經過廣泛征求意見，基本找準了所要解決的突出問題。
　　三是深入剖析原因。
　　各級領導班子都召開**生活會，黨支部也召開了組織生活會，絕大多數領導班子能夠緊緊圍繞如何加強紀律作風建設，通報征求意見情況，揭擺突出問題，分析研究整改措施，班子成員能夠虛心聽取意見，認真對照檢查，剖析問題根源，積極開展批評與自我批評。
　　麥積區廣泛開展談心活動，采取一對一、一對多的方式，在班子成員之間、班子成員與干部職工之間開展批評與自我批評。
　　秦安縣各級領導班子成員的自我剖析材料要經過分管領導、黨務公開監督員、支委會議和領導班子會議四層把關，確保**生活會的質量。
　　市社保局在檢查剖析中堅持六查六看，分層次有重點地解決突出問題。
　　市教育局采取一人談、眾人幫、多人分析評議的方式，利用三天時間召開**生活會。
　　許多黨支部都召開了組織生活會，大家發言踴躍，氣氛熱烈，既對照檢查自己在工作作風、工作態度、精神狀態、執行紀律、遵守規章制度、履行崗位職責等方面存在的突出問題，又對班子其他同志提出了一些中肯的意見和建議。
　　通過這次專題**生活會和組織生活會，大多數單位達到了統一思想，提高認識，增強團結，促進工作的目的。
　　四是明確整改措施。
　　各縣區和市直部門單位堅持把制定好整改方案和整改措施當作集中教育整頓活動能否取得實效的基礎性工作來抓。
　　在邊學邊查和廣泛征求意見的基礎上，不斷理清整改思路，立足當前，著眼長遠，分階段提出整改的目標任務和工作重點。
　　秦州區緊密結合單位和行業的實際特點，分層分類提出整改方案和措施，該細化的細化，該量化的量化，具體落實到人，并明確了責任時限。
　　張家川縣整改方案做到了整改內容、措施、責任、時限四明確。
　　秦安縣列出詳細的整改任務表，實行掛牌消號限時辦結制，整改計劃和整改結果在黨務政務公開欄進行公開。
　　市衛生系統堅持有什么問題就解決什么問題、哪個人有問題，就解決哪個人的問題，把整改任務分解到具體科室和具體責任人。
　　其它縣區和市直部門單位的領導班子成員以及科級干部也都從如何加強紀律作風建設和認真履行崗位職責出發，對自身存在的問題提出了具體可行的整改計劃。
　　五是堅持邊整邊改。
　　各級各單位不等不推，堅持即知即改、邊整邊改，使教育整頓活動從一開始就見到成效。
　　武山縣對沒有參加動員大會的11個單位進行補課，對違反會議紀律的有關部門在全縣通報批評，整頓作風從會風抓起。
　　甘谷縣本著先易后難、先主后次的整改原則，列出了當前整改和逐步整改的問題，目前已整改問題920條，正在整改的570條。
　　市社保局實行縣級干部在服務大廳輪流值日制度，及時協調解決群眾辦事中遇到的問題。
　　市房管局結合XX年度領導班子和黨風廉政建設責任制考核結果為差等次的實際，從集中教育整頓活動一開始就提出三整頓三優化，即整頓紀律、整頓作風、整頓思想，優化素質、優化服務、優化形象。
　　許多單位在教育整頓活動期間，從抓工作人員履行崗位職責入手，認真解決職責不落實、工作不認真的問題；有些窗口單位從嚴格辦事程序和推進規范化管理入手，進一步提高工作效率，樹立行業作風新形象；許多黨員領導干部在教育整頓活動中，從自身做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，從群眾希望辦、眼下能夠辦到的事情辦起，使紀律作風集中教育整頓活動見到了實效。
　　總的看，這次全市紀律作風集中教育整頓活動取得了比較明顯的階段性成效。
　　主要表現在：第一，機關單位日常管理進一步加強。
　　鄉鎮干部上班走讀問題明顯遏制，縣區和市直機關單位上班遲到早退、上網聊天、玩電腦游戲的明顯減少，工作人員的責任意識和自律意識明顯增強。
　　第二，各項制度進一步健全落實。
　　各級各單位通過整章建制，對各項制度進行了整合完善，許多單位還制定了落實制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度辦事，靠制度管人的工作機制。
　　第三，法紀觀念進一步增強。
　　絕大多數黨員干部通過學習提高，比較熟悉地掌握了本行業本崗位的工作紀律和規章制度，嚴格執紀執法的自覺性明顯增強。
　　特別是公安、教育等部門用身邊反面事例教育身邊人，黨員干部依法辦事的自覺性進一步增強。
　　第四，工作效率和服務質量進一步提高。
　　各縣區和一些市直部門的窗口單位大力推行首問責任、限時辦結、服務承諾等制度落實，辦事效率和服務質量明顯提升。
　　二、教育整頓活動組織嚴密、措施得力，為今后開展專題教育活動積累了有益經驗
　　這次集中教育整頓活動時間短、任務重、要求高，能夠取得比較好的效果，與各級黨政組織主要領導和市教育整頓活動領導小組的高度重視、精心組織分不開，與各級黨員干部的積極投身和社會各界的廣泛支持分不開。
　　第一，組織領導到位。
　　紀律作風教育活動開始前，市上就成立了領導小組，由宋敬國同志任組長，馬湘賢同志和張應華同志任副組長，由市紀委和市委組織部抽調人員組成了紀律作風教育整頓活動辦公室。
　　7月8日全市集中教育整頓活動動員大會之后，各縣區和市直部門單位迅速成立領導機構，立即召開會議進行動員，安排部署本縣區、本單位的集中教育整頓工作，做到了思想認識和組織領導很快到位。
　　第二，安排部署到位。
　　市委及時下發了教育整頓活動的《安排意見》，各縣區和市直部門單位都制定了《工作方案》，對集中教育整頓活動三個階段的工作安排比較周密，措施比較有力，目標任務比較明確，組織領導和責任體系比較健全。
　　特別是一些縣區和市直部門能夠緊密結合本縣區、本部門黨員干部紀律作風現狀，抓主抓重，按照領導班子成員、中層干部、關鍵崗位人員分層次提出學習、查找、整改的要求，明確需要解決的突出問題以及解決問題的具體措施，做到了分類指導、分層施教、有的放矢。
　　第三，階段工作到位。
　　整個教育整頓活動有總的目標要求，有具體的步驟和計劃，分學習動員和提高認識、自我剖析和查擺問題、鞏固提高和整章建制三個階段進行，開始有動員，階段有匯報小結，轉段有基本要求，中間有督查指導，結束有回顧總結，做到了環環緊扣。
　　先后召開全市性大會兩次，階段工作匯報和安排部署具體工作的會議兩次，印發工作通報3期，簡報36期，及時總結交流了縣區和市直部門單位開展活動的一些好做法，起到了互相學習、互相借鑒、互相促進的作用。
　　第四，督查指導到位。
　　市、縣區普遍重視對教育整頓活動的督查指導工作。
　　敬國同志先后到張家川縣、武山縣、清水縣對紀律作風教育整頓情況進行了調研督查，提出了堅持六抓六解決和兩個始終的具體要求和指導意見。
　　應華同志對市教育局、交通局、建設局、社保局、衛生局、國資委、經委、旅游局、房管局等市直部門單位和武山縣、甘谷縣進行了重點調研督查，并主持召開全面督查情況匯報會，聽匯報提出具體要求。
　　市教育整頓活動辦公室組織協調4個督查組，分別由市紀委副書記和常委帶隊對各縣區和市直部門單位進行了全面督查。
　　各縣區和一些市直部門主要領導對所屬單位教育整頓活動進行了定期和不定期的督查。
　　清水縣督查組對縣直部門和鄉鎮不打招呼、明察暗訪進行督查。
　　秦安縣對一些重點單位進行跟蹤督查，對發現的問題發督辦通知督促整改。
　　秦州區、麥積區落實督查責任制，確保問題有人擔、責任有人負、整改有人管、落實有人抓。
　　甘谷縣通過督查對工作不到位、落實不力的鄉鎮、單位限期補課。
　　市公安局領導班子成員分別帶領7個督查組到各縣局、分局、基層股所隊進行全面檢查和重點抽查。
　　其它一些縣區和市直部門的主要領導也很重視督查工作，都采取了有效形式加強對教育整頓活動督查指導，確保了集中教育整頓活動扎實有效的開展。
　　第五，民意調查到位。
　　為了掌握社會各階層人員對縣區黨政領導班子和市直一些部門單位紀律作風現狀的看法和評價，市紀律作風集中教育整頓活動領導小組及辦公室按照市委要求，協調市紀委、市委組織部、市委老干局、市人大辦公室、市政協辦公室、團市委、市婦聯、市總工會、市工商聯等9個單位牽頭，對縣區黨政領導班子和市直部門單位紀律作風狀況開展民意調查。
　　參與民意調查的有離退休干部、在職地級干部和近年來退休的縣級干部、省市人大代表、省市政協委員、兩區五縣黨政班子成員、共青團員、各界婦女代表、企業職工、工商業界人士、市直單位主要領導等10個層面各100名共1000名人士。
　　市紀律作風集中教育整頓活動辦公室制定了民意調查工作《實施方案》，并從市紀委、市委組織部抽調干部組成4個指導小組，協調指導各牽頭單位開展民意調查工作。
　　從統計分析的結果看，社會各界對各縣區黨政領導班子和絕大多數市直部門單位紀律作風現狀是滿意和基本滿意的。
　　三、以健全落實制度、建立長效機制為根本，進一步加強黨員干部紀律作風建設這次全市黨員干部紀律作風集中教育整頓活動雖然取得了一定的成效，但實事求是地看，也還存在一些問題和不足。
　　有的單位學習教育的效果不明顯，只滿足于學一學規定內容，談一談膚淺認識，缺乏入腦入心的學習和思考，忽視黨員干部思想素質的提高和工作作風的轉變；個別單位沒有很好地處理教育整頓與業務工作的關系，認為開展這項活動是務虛的工作，怕影響業務，時間上沒有保證，精力上不夠集中，力量上不夠傾斜；有的單位征求意見、查找問題、剖析原因觸及個人思想作風不夠，整改問題的力度不大，雖然查擺了一大堆問題，但改正起來沒有一件讓群眾滿意的。
　　對于這些問題，要引起我們的高度重視，繼續做好整改工作。
　　集中教育整頓活動雖然結束，但是，黨員干部不斷強化紀律作風建設，為全市經濟社會科學發展、快速發展、和諧發展提供堅強有力的紀律作風保證，這是我們必須始終堅持不懈的工作。
　　第一，必須堅持講學習、講政治、講正氣，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設。
　　隊伍建設是根本，領導班子建設是關鍵。
　　只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創造一流的業績。
　　各級黨政組織主要領導要堅持抓班子、帶隊伍、促工作，始終做到講學習、講政治、講正氣。
　　講學習，就是要帶頭學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領，帶頭學習貫徹黨的xx大精神和科學發展觀，不僅要從書本上學，而且要在實踐中學；不僅要在總結成功經驗中不斷提高，而且要在吸取教訓中獲得進步。
　　講政治，就是要牢固樹立群眾觀念，始終高度關注民生問題，始終把加快發展作為第一要務，善于從政治上觀察和處理問題，堅持圍繞中心，服務大局，自覺堅持黨的**集中制原則，全心全意為人民服務。
　　講正氣，就是要堅持和發揚共產黨人的政治本色，堅定理想信念，堅持廉潔奉公、艱苦奮斗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等各種思潮侵蝕和影響。
　　加強領導班子和干部隊伍建設，各級黨政組織和領導干部首先要強化宗旨意識，提高執政能力。
　　要把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，少一些應酬和空談，多一些學習和思考，努力提高思想境界和綜合素質，不斷增強領導干部改革開放和現代化建設的本領。
　　其次要堅持**集中制，努力提高科學**決策的能力。
　　特別是各級領導班子的主要領導一定要充分發揚**，發揮每一位班子成員的積極性、創造性，自覺維護班子的團結統一，保證中央和省、市委各項決策部署得到有力有效的貫徹落實。
　　三是要弘揚求真務實的作風，努力提高促進工作落實的能力。
　　要把抓好落實作為改進作風的一項重要工作，不斷提高落實科學發展觀的能力。
　　各級領導干部要經常深入基層，開展調查研究，及時解決在抓落實中遇到的困難和問題，做到說實話、出實招、辦實事、求實效，確保各項工作落實。
　　第二，進一步健全完善和落實制度，形成作風建設常抓不懈的工作機制。
　　一是要建立作風建設責任機制。
　　要進一步靠實領導班子和干部隊伍作風建設的責任，明確一把手負總責，進一步加大責任考核和責任追究力度，促使各級領導班子的主要領導干部更好地擔負起作風建設工作的組織領導責任。
　　各級領導班子成員要認真履行一崗雙責，管業務必須管作風，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要負起分管范圍內作風建設的責任，形成主要領導總負責，分管領導具體負責，其他領導分工負責作風建設的領導機制。
　　二是要完善作風建設教育機制。
　　加強學習、強化教育是加強黨員干部作風建設的重要基礎。
　　各級各部門要始終把黨員干部的學習教育當作一項重要工作來抓，要堅持良好作風的養成教育，建立、完善和落實政治業務學習、理論中心組學習、干部教育培訓等制度，推動黨員干部學習和教育的經常化、制度化、規范化。
　　要通過強化學習教育，增強黨員干部踐行八個方面良好風氣的自覺性，始終保持振奮的精神和良好的作風。
　　三是要創新作風建設評價機制。
　　作風建設的成效以及黨員干部的作風好壞，廣大群眾是最權威的評判者。
　　要探索建立科學的黨員干部作風建設考核評價體系，在堅持傳統考核辦法的基礎上，將考察范圍延伸擴大到基層和服務對象，把對黨風、政風和干部作風進行評議的權利交給廣大群眾，把考核評議結果作為干部調整和選拔任用的重要依據，從根本上推動黨員干部作風建設的深入開展。
　　四是要健全作風建設的監督機制。
　　要進一步拓寬黨員干部作風監督渠道，把黨內監督和群眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，不斷暢通群眾監督途徑，積極構建全方位、多層次的監督網絡，做到黨員干部工作活動到哪里，作風狀況的監督就跟蹤到哪里。
　　第三，深入貫徹落實科學發展觀，以良好的精神狀態和扎實的作風全力促進當前工作。
　　面對頭緒繁多和艱巨復雜的任務，我們要帶好隊伍，干好工作，最根本的就是要以科學發展觀為指導，著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題，真正把科學發展觀貫徹落實到各項工作的各個方面。
　　前不久召開的市委五屆四次全委會議，進一步明確了今年下半年全市加快災后恢復建設和經濟社會發展的各項工作任務，全市各級各部門要繼續發揚紀律作風集中教育整頓活動成果，大力弘揚唯實、求實的工作作風，堅決制止夸夸其談、弄虛作假、推天混日、貽誤工作的不良現象和風氣，把求真務實貫穿于各項工作。
　　各縣區、市直各單位要對年初確定的各項工作任務，認真梳理排隊，逐項查漏補缺，特別是重點工作和重大項目要細化靠實責任，明確時限要求，加大督查力度，確保落實到位。
　　各級各部門要進一步大力精簡會議文件，嚴格控制會議規模，倡導開短會、講短話、發短文。
　　各級領導干部要大興調查研究之風，深入基層，深入一線，盡最大努力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，以扎實的工作作風和良好的精神狀態，竭盡全力做好當前工作，為全面完成今年全市經濟社會發展的各項目標任務做出應有的貢獻。
　　同志們，加強干部教育，改進機關作風，是一項長期的重要工作，是一項艱巨的政治任務。
　　我們要在鞏固這次集中教育整頓活動成績的基礎上，加強制度建設，狠抓措施落實，不斷轉變思想觀念，切實改進工作作風，努力建設勤政廉潔高效務實的干部隊伍，全面推動我市經濟社會又好又快發展！

第五篇: 在紀律作風整頓大會上的講話

消防部隊在紀律作風教育整頓大會上的發言

　　

同志們:

今天這次動員大會的主要內容是學習貫徹全國、全省公安消防部隊從嚴治警加強隊伍管理電視會議精神，進一步統一思想認識，對全市消防部隊深入開展紀律作風教育整頓活動進行動員部署。剛才，x政委傳達了公安部的通報，xx副支隊長傳達了紀律作風教育整頓實施方案，動員會議結束之后，我們還要請市委黨校劉賢國教授為我們作重要報告。下面，我代表支隊黨委講幾點意見。

一、提高認識，統一思想，增強搞好紀律作風教育整頓的責任感和使命感

開展紀律作風教育，是公安部消防局針對當前形勢、吸取近期部隊內部一些事故案件教訓做出的一項重大決策，也是切實加強消防部隊建設、夯實根基、進一步樹立消防部隊形象的重要舉措。首先，開展紀律作風教育整頓是提高隊伍整體素質，適應新形勢、新任務的客觀需要。在全部工作中，隊伍建設是根基，沒有一個鋼鐵般的隊伍，就難以勝任日益繁重的消防安全保衛任務。當前，全國安全生產形勢十分嚴峻，一些特大、惡性火災事故時有發生，不但造成了巨大的經濟損失和人員傷亡，也在社會上產生了很惡劣的影響。我市雖未發生大的火災事故，但消防安全的形勢不容樂觀，我們面臨的任務非常繁重和艱巨，這就要求必須建設一支思想過硬、業務過硬、作風過硬的高素質的消防隊伍，要真正能在關鍵時刻拉得出，沖得上，打得勝。因此，開展好紀律作風教育整頓，提高隊伍的素質，夯實工作根基，是非常必要的，也是非常緊迫的。其次，開展好紀律作風集中教育整頓是解決隊伍中存在問題的迫切要求。隊伍管理工作是一項動態性的工作，如逆水行舟，不進則退。今年以來，雖然支隊在抓隊伍建設方面投入了很大精力，也取得了一定實效，但實事求是地說，隊伍管理中存在的漏洞還是不少的，特別是戰士不假外出、士官管理松懈等問題較為突出，對此，我們必須有清醒的認識。對隊伍中存在的一些問題，不能零打碎敲，不能猶豫不決，必須集中力量，采取過硬措施，集中進行整治，以防養患成禍。這次全國消防部隊集中開展紀律作風教育整頓，為我們解決隊伍中存在的突出問題提供了一個良好的氛圍和條件。我們應該抓住機遇，抓住隊伍中存在的共性問題和突出問題，從教育入手，爭取從根本上提高隊伍的整體素質，進一步樹立消防部隊良好的形象。對此，各級各單位特別是軍政主官，必須充分認識教育整頓的重要性和必要性，統一思想，團結一致，切實抓好教育整頓。

二、要認真解決好在紀律作風方面存在的突出問題

這次紀律作風整頓，要集中精力，抓住重點，哪壺不開提哪壺，通過集中學習、查擺剖析、落實整改，爭取把問題擺到明處，把解決措施落到實處，把具體任務分解到單位、分解到個人。作為紀律作風教育整頓中的關鍵，重點要圍繞“四查四看”，解決以下幾個方面存在的問題：

一要解決官兵執法為民思想不牢的問題，切實打牢官兵執法為民思想根基。要通過深入學習、查擺、整改，使廣大官兵進一步強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，理順嚴格執法和熱情服務的關系，明確為誰執法、為誰服務這一根本性問題，打牢執法為民的思想根基，并立足于嚴格執法、熱情服務，切實提高消防執法質量，為社會提供優質的消防安全服務。

二認真查擺整改思想作風、工作作風方面存在的突出問題。要重點解決當前個別單位和官兵中存在的工作標準不高，工作作風拖拉，創新意識不強，安于現狀、不求進取的問題。士官隊伍中，有的混天聊日，不思進取；有的只講待遇，不講奉獻，兵的意識淡化，放松自身要求，當特殊兵。對這些問題，要有針對性地制定好整改措施，認真加以解決。

三是認真解決組織觀念、紀律觀念方面的問題。部隊要有鐵的紀律，有令則行，有禁則止，否則，就是一盤散沙。但現在有一部分同志忘記了自己是一個軍人，組織觀念、紀律觀念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，導致政令警令不通，支隊部署的許多工作沒有落實，不見行動，也沒有回音，不能做到一級對一級負責。有的單位喜歡搞花架子，形式主義嚴重，只喜歡做面上的工作，背后的問題發現不了，也不愿去管。在部隊中，違反條令條例和規章制度的現象仍時有發生，特別是去年二級士官萬其德，在公安上發布不良信息，在部隊中造成十分惡劣的影響，多次被點名批評。士官管理松散的現象十分突出，有的士官到周末就請假回家，對此相關部門和單位的領導負有重要責任。我們一定要通過整頓徹底解決這方面的問題。要突出抓好警令不通問題的整改，堅決做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，對屢教不改的，支隊將采取嚴厲措施，進行嚴肅處理，直至調離工作崗位。

四要解決條令意識差、軍人形象不好、管理不嚴格的問題。特別是支隊機關和各大隊，官兵條令意識差，一日生活秩序不正規，不按規定請銷假以及警容不整、亂穿便服、長頭發、長指甲等形象不佳問題比較突出。消防監督人員與社會接觸面廣，身著警服，一言一行、一舉一動不具備良好的軍人素質，容易給群眾造成不好的印象。我們要通過整頓切實解決上述存在問題，以實際行動貫徹落實條令條例，培養良好的軍人素養，樹立良好的軍人形象。

五嚴格落實五條禁令，突出抓好安全防事故工作。安全為天，安全第一，這是支隊領導多次強調的話題。一個單位安全工作搞不好，發生了有影響的事故，那么隊伍建設、業務建設、一切都是一句空話。現在仍然有個別單位不重視安全工作，沒有嚴格落實各項安全規章制度，對安全工作講的不多、要求不嚴、措施不扎實、防范不細致。這些都是非常危險的，必須引起高度重視，各單位都要以對全市消防事業的發展、對部隊建設、對支隊黨委和全體官兵高度負責的精神，下大力氣，抓措施落實。對于安全一定要警鐘長鳴，安全的弦要天天緊繃，不能有絲毫僥幸麻痹思想。要進一步嚴格車輛管理，嚴格落實車輛管理的相關規定，嚴格控制公車私用，確保行車安全。要持之以恒地抓好“五條禁令”的貫徹落實。昨天，公安部召開電視會議，對進一步貫徹落實“五條禁令”提出了嚴格要求，近期，各級督查部門也將加大督查力度。各單位務必組織官兵對“五條禁令”進行再學習，認識上再提高，切實把“五條禁令”作為規范官兵行為的不可逾越的紅線，不折不扣地嚴格遵照執行。確保全市部隊內部不發生違反“五條禁令”的問題。在這方面，誰出了問題，就要嚴肅追究本人及相關領導的責任，支隊將進一步加大訪察力度，發現一起，處理一起，決不姑息。

三、常抓不懈，建章立制，確保教育整頓取得實效

一要切實加強領導，確保紀律作風教育整頓活動健康發展。為確保活動順利進行，支隊成立了專門領導小組，各單位也要相應成立領導小組，切實擔負起領導責任。各單位主要領導同志，既要以身作則，率先垂范，帶頭搞好教育、整頓，又要親自制定整頓方案，親自進行動員部署，督促各項工作措施扎實落實。

二要認真組織好大討論。在學習相關法律、法規、文件、條令的基礎上，要組織好討論，特別要緊密結合部隊建設和各項業務工作實際，結合部隊在紀律作風方面存在的共性問題，開展大討論，激發官兵熱情，調動各方面積極性。

三要搞好問題擺查。全體官兵要本單位、本人實際，深入進行問題擺查，擺查中要堅持以干部為主，堅持自我認識，自我定位，正面教育，互相啟發，提倡批評與自我批評，開展自查自糾，切實把部隊在紀律作風方面存在的問題找準、找全，為扎實整改奠定基礎。

四要制訂好“創一流”的工作措施。在擺查問題的基礎上，關鍵是要制定新的工作措施，在制定措施的過程中，各單位要群策群力，既要做到高起點、高標準，又要實事求是，對癥下藥，從實際出發，確保整改收到實效。

五要進一步完善各項規章制度。去年和今年以來，支隊已經修訂了一批規章制度，但在實行的過程中，還是發現有很多不完善的地方，需要進一步修訂、完善。支隊上半年將組織對部分規章制度進行重新修訂完善。各單位在教育整頓中，要針對部隊管理的一些制度規定進行研究討論，提出修改意見，通過完善規章制度倆促進部隊正規化建設，做到事事有章可循，人人都在制度約束之內，用制度規范部隊各項工作，約束每個人的言行，真正做到以制建警、從嚴治警。

四、認真抓好當前的幾項工作

目前正值歲末年初，各項工作任務十分繁重，希望各單位認真總結全年工作，將20XX年全年工作總結、20XX年工作打算于1月18日報支隊司令部。當前，要重點抓好以下幾項工作：

1、切實抓好部隊管理和各項業務工作，迎接總隊訪察和許兆亭總隊長調研。1月10日總隊黨委擴大會議上，許兆亭總隊長要求，會后總隊要立即組成訪察組，對全省17個市地進行一次訪察，重點是部隊管理、冬季防火、五條禁令落實、火災隱患大排查、大整改、保安全活動等內容。希望各單位給予高度重視，嚴格落實條令條例，加強值班備勤，從營區內務到執勤、訓練、工作、生活秩序等各個方面，做好充分準備，確保訪察不發生任何問題，在許兆亭總隊長來日照調研期間，爭取留下良好的第一印象。

2、認真抓好黨委擴大會議的籌備工作。支隊初步定于1月21日（下周五上午）在東港大隊三樓會議室召開支隊黨委擴大會議，總結20XX年工作，表彰先進，分析工作形勢，部署20XX年工作任務。各部門要按照職責分工，抓緊籌備。下周一，支隊辦公會議，將詳細研究支隊全年工作計劃和工作報告，各部門要及早做好充分準備，盡快把全年工作計劃制定完善。

3、要深入推進“火災隱患大排查、大整改，保安全”活動，確保兩節、兩會期間消防安全形勢穩定。目，“火災隱患大排查、大整改，保安全”活動已經進入第三階段，各單位要進一步加大工作力度，大力消除火災隱患，特別是當前正值冬季火災高發季節，春節、元宵節臨近，“兩會”召開在即，人流、物流急劇增加，防火安全保衛任務十分繁重。希望各單位要進一步加大消防監督執法力度，對于存在的火災隱患特別是重大火災隱患和人員密集場所的火災隱患，要盯住不放，該處罰的處罰，該報請政府予以停產停業的就要堅決予以停產停業，該曝光的就要曝光。督促各相關單位嚴格落實防火措施，堅決預防和遏制重特大火災特別是群死群傷火災事故的發生，確保人民群眾歡度佳節，確保“兩會”消防安全萬無一失。前期，支隊曝光了太陽城市場的重大火災隱患，就起到了良好的輿論監督效果，今后要把新聞媒體曝光、加強輿論監督予以經常化。要切實加強宣傳工作，把我們的工作

　　

成績、為社會做出的貢獻宣傳出去，從而進一步樹立消防形象，促進社會對消防工作的關注。從去年全年的工作情況來看，在宣傳方面還很不夠，特別是部分大隊，對宣傳工作很不重視，一年之內見不到幾篇稿件，宣傳工作滯后于消防部隊建設和各項業務工作，這一點務必引起重視。司令部、防火處可以考慮一下，拿出個意見，是否將消防宣傳工作也列入年度工作目標。

4、進一步加強執勤備戰。強調一點，就是要突出抓好人員密集場所、高層建筑、地下建筑等消防安全重點單位的六熟悉以及滅火預案制定演練工作。這是今年戰訓工作的一項重中之重的工作，各單位特別是各執勤中隊，要給予高度重視，盡快行動，摸清轄區重點單位底數。支隊司令部也要盡快研究制定開展滅火預案修訂演練專項行動的實施方案，抓好落實；要組織對滅火預案進行統一和規范，便于全隊上下參照執行。春節以前，司令部要組織一、二、特三個中隊，對太陽城市場進行一次預案修訂和實地演練，重點是熟悉水源、消防通道、自動消防設施、防火分區等消防設施情況，從力量部署到水源應用等方面，做到心中有數。其他中隊也要根據本轄區的實際情況，有針對性地開展好預案修訂和演練工作。要嚴格請銷假制度，嚴格控制人員外出，確保值班干部在位。要嚴格按照兵的要求重點抓好士官管理，士官請假必須經支隊司令部批準。

5、認真組織開展保持黨員先進性教育工作。從今年1月份開始，全黨上下轟轟烈烈地展開了保持黨員先進性的教育活動。這次教育活動有著廣泛而又深遠的影響，直接關系到黨的執政能力的提高和執政地位的穩固，關系到黨和人民事業的長治久安和興旺發達。希望政治處認真組織，全體官兵積極參與，確保先進性教育活動不走過場，取得實效。在先進性教育活動中，要堅持用馬克思主義理論、鄧小平思想和“三個代表”重要思想武裝全體黨員的頭腦。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新。對于我們消防官兵，就要在自己的工作崗位上，兢兢業業，無私奉獻，扎實實踐全心全意為人民服務的宗旨

6、扎實做好春節前期的相關工作。首先要認真抓好廉潔自律工作，特別是各級領導干部，既要以身作則，廉潔自律，又要管好親屬。重點是要認真落實張高麗書記在廉政工作講話中提出的四個不許：不許違法規定收送現金、有價證券和支付憑證；不許跑官要官；不許放任縱容配偶、子女和身邊工作人員；不許參與賭博。其次，要扎實做好從優待警工作。支隊將盡最大努力，提高官兵的福利待遇，各單位主要領導同志也要積極為基層官兵著想，仔細了解官兵生活中存在的困難，盡可能幫助予以解決。

7、切實抓好器材廠的經營。經營離不開管理，管理離不開規章制度。希望器材廠認真分析實際情況，盡快出臺完善相關管理制度和規定，明確獎懲，嚴格落實，向管理要效益。

8、嚴格專項經費使用管理。經爭取，總隊近日給五蓮、莒縣大隊下撥基層建設專項經費各5萬元，給東港、開發區下撥營房改造專項經費各10萬元。希望大隊嚴格按照專項經費管理使用，專款專用，不得挪作他用。

同志們，當前全市消防工作任務相當繁重，希望全體官兵以這次紀律作風教育整頓為起點，振奮精神，奮力拼搏，在各自的工作崗位上無私奉獻，為全市消防工作和部隊建設再創新局面做出新的更大的貢獻。

第六篇: 在紀律作風整頓大會上的講話

在公司紀律作風整頓動員大會上的講話

同志們：
今天的作風整頓動員大會，是公司經過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司員工，以強化管理為契機，以提高工作效益為目標，針對公司紀律作風建設上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉變觀念，改進作風，優化服務，樹立形象，為做好全年的各項工作打下堅實基礎。
在全體員工的共同努力下，公司總體工作扎實、隊伍穩定，有一個比較堅實的基礎，各項工作中取得了一定的成績，這些成績的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們取得了較大的成績，但是也還應當看到，我們在基礎管理工作中，在機制建設、制度建設、責任制考核、勞動紀律、工作狀態等方面還存在著這樣或那樣的問題，這些問題的存在，暴露了公司各科室及員工在思想、作風、紀律和管理方面存在的突出問題，這些問題歸結到底就是我們的工作作風問題、就是我們的執行力問題。這些問題如不及時加以解決，我們的員工素質就會不斷下降，公司發展就會倒退。為切實強化管理，轉變作風，嚴明紀律，改進工作，進一步調動廣大員工干事創業、加快發展的積極性和創造性，公司決定，從4月5日開始到4月底，在公司機關深入開展紀律作風整頓活動。這次動員會的主要任務是，認真分析公司干部、員工作風和行業作風建設中存在的突出問題，明確活動的整頓重點、著重解決的問題、原則、達到的目標和方法步驟，動員公司全體員工迅速行動起來，扎實開展好這項活動，在全公司營造積極向上、求真務實、規范有序的工作氛圍，全方位提高公司管理水平。下面，我就開展紀律作風整頓活動講幾個點意見。
一、統一思想，正視問題，充分認識這次作風整頓的重大意義。
工作作風體現公司的形象，關系人心向背，影響事業發展。嚴明的紀律、良好的作風始終是我們管理上水平、各項工作上臺階的重要保證。公司成立以來，全體員工齊心協力、搶抓機遇、團結奮進、忠于職守，為推進公司發展做出了積極貢獻，19年來，公司保持著健康發展的良好勢頭。應該充分肯定，公司干部員工隊伍的主流是好的，工作作風建設的成效是顯著的，也涌現出了一批先進集體和先進個人。
但是，我們也要清醒地看到，我們的工作作風還存在一些亟需解決的問題，有的甚至還相當突出，廣大員工對此反映十分強烈。我認為，這些問題集中表現在以下幾個方面：

一是艱苦創業、同舟共濟精神不夠，主人翁精神還沒有真正樹立起來。易于滿足、安于現狀的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動思想不斷滋生。有的管理人員和員工缺乏上進心，責任感不強，只想待遇，不想奉獻，在個人利益上期望值過高。有的同志，大局意識不強，政治敏感性不高，突出表現為中心意識淡薄，個人利益至上。有相當一部分同志不注重學習和思考，對規范的執行和公司的決策部署貫徹不力，思想和行動與穩定發展的大局不合拍；對矛盾隱患及已出現的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的管理人員開拓創新的意識不強，工作缺乏前瞻性和預見性，尤其是部分員工對復雜形勢的判斷能力、科學超前的決策能力、處理突發事件的應對能力較弱，工作主動性和奉獻精神急需增強。有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，內部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問題；有些員工，對公司面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，個別同志沒有擺正貢獻與索取的關系，奉獻意識、敬業精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。
二是競爭意識、效率意識不強。具體表現為對待工作，因循守舊，不求有功，但求無過，滿足成績，不善學習；對待困難，怨天尤人，被動應付；少數管理人員開拓創新、追求卓越的思想不夠強。表現為思想比較保守，辦事憑經驗、習慣守著舊攤子，沒有創新意識，工作打不開局面，也不愿去想新招；有的對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規章制度，但執行不堅決，監督不到位；有的主觀武斷，一意孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大。
三是責任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風浮躁，要求不高，標準不嚴，對自己缺乏正確的認識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認為已經做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。
四是奉獻意識不夠強。缺乏艱苦奮斗和進取精神，講索取的多，講奉獻的少。甚至有的偷奸耍滑、躲避工作。有的多做一點工作意見就很大。
五是執行意識不強，執行力差。工作中執行規章制度不嚴，執行力度不夠，執行任務拖拖拉拉，沒有緊迫感；任務有布置，無落實；執行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執行結果偏離目標，推卸責任。
六是紀律意識不強，作風不扎實。突出表現為自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數科室和員工將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止。個別人心態不端正，不琢磨事，只琢磨人，說三道事、評頭論足，牢騷滿腹；有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，習慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細、不實；有的怕苦畏難，推卸責任，回避矛盾，敷衍了事，得過且過；個別同志經常遲到早退，上班時間工作不在狀態，有的員工上網聊天、網游戲、看電影、聽歌，無所事事等問題。
上述問題，雖然只發生在個別科室和員工身上，但性質嚴重，影響惡劣。深刻剖析起來，其核心是管理不嚴格，監督不得力；一些管理人員和員工放松對世界觀、人生觀的改造，事業心、責任心不強，心思和精力沒有真正用在與公司共發展上。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的工作沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾一度激化。這種狀況影響了公司各項工作的順利開展，如不迅速改變，就會嚴重影響公司健康的發展勢頭，就會損害我們與群眾的關系，就會影響公司的良好形象，就會阻礙公司發展。
開展作風整頓活動，就是要動員公司廣大員工認真剖析問題帶來的思想危害，認真查找問題產生的思想根源，認真尋求解決問題的辦法，正視差距，積蓄動力，始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創業、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實現新突破，走出一條加快發展的新路子。全公司機關各科室和員工一定要從全局的高度，充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性，以良好的精神狀態、扎實的工作作風，把這項活動抓緊抓好，抓出成效。
二、明確任務，突出重點，切實增強活動的針對性和有效性。
公司各科室務必要按照《紀律作風整頓方案》要求和方法步驟，抓住關鍵、突出重點，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，切實解決在工作作風方面存在的突出問題。
一要強化大局意識。要緊緊圍繞公司全年工作目標，引導全體員工牢固樹立全局觀念，堅持站在全局的高度、發展的高度思考和認識問題，堅決克服束縛發展的本位思想，做到小道理服從大道理，科室利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益。二要強化宗旨意識，提高服務能力和水平。堅持以人為本，引導廣大員工牢固樹立正確的業績觀，不斷增強對工作的激情。三要強化服務意識，提高服務能力和水平。強化紀律意識，教育引導廣大員工嚴格遵守規章制度，嚴格服務承諾，提高按制度辦事、按程序辦事、按規矩辦事的自覺性。
三、以加強整改為重點，著力解決勞動紀律、工作服務等突出問題。
這次活動的一個目的就是要通過紀律作風的整頓，促進公司各科室管理上水平，服務上臺階。為了加強勞動紀律，嚴格績效考核，公司將從4月6日起，實行指紋考勤制度。因此，我們要認真執行考勤制度，遵循嚴于查擺、重在整改的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改，確保活動取得實實在在的效果。
四、堅持令行禁止，確保政令暢通。
政令暢通不僅是嚴謹的工作作風問題，也是嚴格的組織紀律問題，更是嚴肅的政治問題。具體到公司就是要堅決維護公司核心領導地位，堅決執行公司的各項決策部署，做到有令則行，有禁則止。活動中，要組織員工認真學習公司的重大決策和專業法律法規，正確理解、全面掌握公司工作思路和工作要求，防止和避免簡單、機械、被動工作的現象發生。對公司的決策，必須不折不扣地執行，決不允許當面一套、背后一套的陽奉陰違做法，決不允許上有政策、下有對策的抵觸行為，堅決清除“梗阻”現象，全力塑造嚴明規范的公司形象。
五、以創新機制為保證，著力健全紀律作風建設的長效機制。
建設是一項長期而艱巨的任務，必須腳踏實地常抓不懈。我們要結合這次紀律作風整頓活動，全面加強公司的制度體系建設，加大落實力度，真正把創新機制、規范管理貫穿于作風建設的各個方面和全過程，努力推動公司作風建設走上規范化、科學化、制度化的軌道。
一要建立健全制度。圍繞開拓創新、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理現行規章制度，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規程，努力形成科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。二要狠抓各項制度的落實。要在全公司掀起全員學法規、學制度的熱潮，切實用規章制度規范、約束干部和員工的行為，推動作風的轉變。三要加大對制度執行情況的監督力度。特別是對服務承諾制、各項規章制度要嚴格執行，并要進行重點督促檢查，以服務承諾明確服務要求，以嚴格執行制度嚴肅工作紀律。
六、要精心組織，狠抓落實，確保作風整頓活動取得實效。
嚴明工作紀律，轉變工作作風，維護公司利益，促進加快發展，是公司開展作風整頓活動的出發點，也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標準。各科室都要準確把握活動的目的意義、著重解決的問題、方法步驟，加強領導，精心組織，確保活動取得實實在在的成效。
開展作風整頓活動，是公司今年的一項重點工作。公司各科室要積極響應公司的號召，進一步統一思想認識，迅速行動起來，扎扎實實地開展好這項活動，確保活動取得實實在在的效果，通過紀律作風整頓促進公司各項工作不斷邁上新臺階。

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