基本解釋：1.處理事情方法。2.制作物品的方法。3.完成某項工作、任務的方法和手段。4.宗教信仰人士裝神弄鬼的把戲， 以下是為大家整理的關于退役軍人就業創業經驗做法5篇 , 供大家參考選擇。

退役軍人就業創業經驗做法5篇

【篇一】退役軍人就業創業經驗做法

和諧海迅當家人

—— 記優秀退伍軍人、江蘇海迅集團董事長仲躋和

徐兆熊

“江蘇省雙擁模范單位”、“江蘇省精神文明建設先進單位”、“江蘇省模范勞動關系和諧企業”、“江蘇省模范職工之家”、“江蘇省軍民共建精神文明活動示范點”、“江蘇省創建學習型企業示范單位”、“江蘇省民營企業文化建設示范單位”，這是江蘇海迅集團近幾年獲得的榮譽。

“江蘇省勞動模范”、“江蘇省高層次創業創新領軍人才”、“江蘇科技企業家”、“江蘇產業教授”、“江蘇省企業文化建設先進人物”、“江蘇省誠信經營履行社會責任優秀企業家”、誠實守信類“中國好人”，這是江蘇海迅集團黨委書記、董事長仲躋和近幾年受到的表彰。

仲躋和1978年入伍，1983年退伍，六級傷殘軍人。1986年，他進鄉辦企業做供銷員，1987年，挑起了壯志鄉橡膠廠（海安縣橡膠三廠）廠長的擔子。在他的帶領下，經過20多年的發展，公司現已成為擁有總資產7億元，員工700人，廠區分布于北京、天津、廣州、成都、如皋等地，年銷售20多億元的“海安縣稅收基金50強企業”、“南通市工業經濟規模50強企業”。海迅的持續發展，既歸功于黨的政策的指引，又歸功于仲躋和的經營有方。可以說，沒有當家人仲躋和，就不會有海迅的今天。

以企為家 他愛企業勝家庭

1986年，仲躋和進入壯志鄉橡膠廠。這是一家鄉辦小企業，只有十幾萬元固定資產，十幾名工人，生產鞋底、拖拉機三角帶等低檔產品，每年產值幾十萬元，利潤常常是負數，仲躋和接任廠長后，為了扭虧為盈，養家糊口，他一方面千方百計為企業節約每一分錢。短途的合同洽談，他總是騎自行車來去。送貨時，他親自卸貨，節省力資。因公出差，他總是住最便宜的旅社。另一方面努力開發新產品，提高利潤率。為了進入電梯行業，他與青島化工學院、上海交大聯合研發電梯平衡補償鏈。經過一年多的反復改進，產品終于達到行業標準，成為電梯廠家進口產品的替代品。該產品經過不斷改進，獲得七項實用新型專利。2010年被認定為“江蘇名牌產品”。

20多年來，仲躋和一直苦心經營著這個“家”。他在企業工作的時間遠遠超過了在小家的時間，為企業的操勞付出遠遠超過了為小家的操勞付出。

“總結海迅的發展經驗，核心就是兩個字——‘創新’。”一次接受媒體采訪時，仲躋和如此說。1992年，他去深圳參觀回來后，在全縣第一家推行股份合作制改革，1994年，他花巨資開發電梯平衡補償鏈，與中國迅達合資進軍電梯行業，使企業步入發展的快車道。1997年，他要求鄉政府實施股權流轉，收購政府股、社會法人股，使企業性質轉為民營。1999年，征用土地進入海安開發區，享受園區優惠政策，為企業發展積累了資本。2004年，與世界知名電梯企業美國特雷卡公司合資，走向國際市場打開了通道。2005年，開拓津、京市場。2008年，面對鐵路行業大發展的形勢，仲躋和及時調整戰略，把“做大鐵路器材”作為戰略重點。2010年，企業又在海安開發區征地200畝，投資10億元新上軌道交通成套系統生產項目。2010年，在全縣組建第一家科技小額貸款公司，實現了企業的轉型升級。2013年和2014年仲躋和果斷決策在廣州、成都投資建廠，開辟東南、西南鐵路、電梯配套服務根據地。2014年—2016年，又與縣政府簽訂“退城進郊”協議，取得城區122畝工業用地商業開發政策扶持。

以人為本 他把員工當家人

仲躋和自擔任廠長20年以來，一直扮演著“當家人”的角色，履行著“當家人”的義務，先后被表彰為“南通市勞動模范”、“南通市關愛職工優秀企業家”、“江蘇省勞動模范”。

為了讓遭遇特殊困難的員工獲得更多的資助，他聽取員工建議，2007年，倡導成立“海迅愛心基金會”，高層人員每月捐出工資的6‰，普通員工每月捐出工資的3‰。目前愛心基金累計已達20余萬元。集團已有4名員工分別獲得10000元愛心基金援助。

2008年，公司員工朱琴的愛人身患癌癥，他立即組織員工捐款7000元相助，他帶頭捐款4000元。同時要求公司愛心基金會拿出10000元，解了朱琴的燃眉之急。

2010年，職工蔣加明的兒子患有先天性左腿假關節病，手術治療需要費用8萬元。仲躋和了解情況后，立即組織員工捐款22000元，他帶頭捐款5000元，幫助蔣家明渡過難關。

2016年，職工王曹濱身患癌癥，他組織職工捐款14萬元，幫助擺脫了資金困難。

仲躋和十份關心員工的切身利益。每月13日是公司的安全活動日，工廠停產，排查隱患；公司定期組織安全講座。夏暑高溫季節，公司除發放防暑用品外，食堂每天兩次按時把綠豆湯送到車間，公司從未發生員工中暑事件。公司員工享受雙休日、法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假工傷假等休假制度。外省、市員工婚假、喪假還增加3—2天路程假。公司為上班員工提供免費工作餐，伙食標準隨物價上漲不斷增加。食堂內還設有孕婦專座。員工宿舍安裝了有線電視、電風扇、熱水器、洗衣機、空調，被褥統一配置，統一換洗，實行賓館化管理。

仲躋和還十分注重員工素質的提升。公司內訓每兩個月一次，他經常親自給員工培訓，每次培訓都要求員工寫作培訓體會，并評比獎勵。2004年—2005年，他與上海復旦管理學院聯辦“海迅提升班”，花費40多萬元。2011—2012年，公司花費70萬元與南大經濟學院聯辦“管理者突圍精品課程班”，公司26名后備人才和40多員中高層管理人員參加了培訓。仲躋和自己也注重學習提升，經常參加高等院校的研修。2006年他參加南大商學院EMBA學習，獲碩士學位。2012年，仲躋和組建了“148團隊”（即他一人帶四個徒弟，每個徒弟帶二個徒弟），團隊年年有計劃，月月有安排，或學習交流，或參觀訪問，或拓展訓練，活動內容豐富多彩，有聲有色。

海迅集團的文體活動正常而有特色。每年的元旦、春節、清明節、五一節、中秋節、國慶節，公司都開展豐富多彩的職工文體活動，讓員工在活動中增強團隊意識，陶冶情操。去年開展了新春團拜會、清明掃墓、攝影比賽、“五一”職工運動會、建黨92周年征文比賽、“夢已飛揚”慶中秋迎國慶文藝晚會等活動。

以助為樂 他視公益為已任

隨著辦企致富，仲躋和對公益事業的捐助也越來越多。他堅持春節慰問西場敬老院的五保戶老人23年不間斷，累計慰問錢、物達40多萬元。其中，1996年為五保老人建宿舍樓捐款10萬元。

他對家鄉的教育也是情有獨鐘。多年來，每年春節他都要慰問中小學老師，勉勵老師教書育人。據不完全統計，20多年來，他累計資助教育約30萬元。

2011年，海安縣政府募集慈善基金，他一次性捐款50萬元，比縣交指標多了20萬元，被表彰為“海安縣慈善明星”。

仲躋和擁軍情結很濃。2002年，他帶領管理人員到海門邊防二團軍訓，看到幾十名戰士晚上圍著一臺黑白電視機看電視，第二天就花費10000多元購買了4臺25英寸彩電送給邊防二團。2005年，公司和武警海安中隊結對共建。每年春節和“八一”，仲躋和都要前去慰問，平時經常組織員工與中隊官兵聯歡開展聯歡籃球比賽等。去年“八一”節，他慰問武警中隊15000元，送去葡萄20箱，進口紅酒20瓶，并設晚宴招待中隊官兵。10年來，累計慰問武警海安中隊錢物40多萬元，慰問武警南通支隊、海安消防大隊、傷殘軍人、人武部一助一對象等錢物30多萬元。仲躋和還經常為武警中隊退役士兵設宴餞行，邀請武警中隊新兵到集團農莊過端午節、中秋節、參加集團春節團拜會。同時，承諾武警官兵，只要愿意，可以到海迅來工作，且一定會給予很好的平臺。

【篇二】退役軍人就業創業經驗做法

促進婦女創業就業經驗做法

近年來，**區婦聯緊緊圍繞區委、區政府中心工作，把促進婦女創業就業作為婦聯工作重點，拓寬思路，大膽實踐，主動引入社會管理的新理念新方法，在探索和創新基層婦聯工作實事化、項目化的進程中，積極運用“驛站工作法”這一新型群眾工作新方法，經過基層廣泛生動的實踐探索，逐步打造了關愛婦女創業就業工作新平臺——“創業驛站”，受到社區婦女群眾的好評，得到了各級領導的關注，取得了良好的工作成效。針對我區幾年來平臺的運作情況，我們做了以下幾點思考。

**區地處**市城南，屬于勞動密集型婦女就業集中的老城區，改制后，失業女性占全區失業總人數的55%以上，一方面，她們普遍年齡大，文化程度較低，對自身素質提升要求少，對家庭的依附性和對政府的依賴性較強，缺乏創業就業的激情和動力；另一方面，近年來出現的女大學生就業難的社會問題逐步凸顯出來。因此，近年來，區婦聯能從自身職能出發，立足社會家庭對服務技能型女性人才的需求，多方聯絡，主動作為，于xx年聯合區人社局創新搭建起一個集宣傳政策法規、指導創業就業、開展實用技能培訓、提供婦女小額擔保貸款、開辦企業與失業婦女就業直通車等綜合服務為一體的“婦女創業驛站”平臺，設立了“婦女創業基金”，主動從勞動部門、宣傳部門承接有關婦女創業就業的社會管理、服務工作和宣傳表彰活動，為基層婦聯組織進一步拓寬參與社會管理與創新工作進行有益的探索。

“創業驛站”作為廣大失業婦女和待業女大學生的娘家，一直堅持以服務婦女創就業為中心，樹立“為政府分憂，為婦女服務”的宗旨，通過實施技能培訓、就業推薦、創業幫扶、典型激勵等一系列工作，不斷提升失業婦女和女大學生的就業技能，激發她們的從業熱情和創業激情，鼓勵幫助她們成就創業。經過四年運作，“創業驛站”共表彰了27名優秀創業女性，培訓了近900名失業婦女，推動了近500名婦女重新走上工作崗位，幫助了5名初始型創業女性成功創業。我們主要有以下四方面做法：

一是加強領導，完善制度，夯實驛站規范化的工作基礎。在創建初期，針對區域特點，發放失業婦女調查表1000余份，召開座談會20場，成立了“創業驛站”成員單位領導小組，明確了工作職能，定期召開領導小組會議，研究下發了《**區婦女和家庭“創業驛站”公益培訓實施方案》、《**區“婦女創業、就業基金”管理使用辦法 》、《 創業基金申請及發放流程 》等文件，還制定了學員招錄、培訓、考勤、后續跟蹤服務等一系列工作制度。通過認真調查摸底，精心組織，為“創業驛站”的規范化運作夯實了基礎。

二是借力造勢，從“聯”入手，構建驛站全覆蓋的工作格局。借助這幾年政府在促進創業就業上的政策扶持，婦聯組織在“聯”字上下功夫，健全組織機構，形成覆蓋廣泛的創就業服務網絡。區婦聯成立了婦女“創業驛站”，在街道設立分站，社區設立聯系點，形成三級聯動服務網絡。同時與人社局、總工會等部門強強聯手，資源共享，每年實現七個一：即開展一次女性知識講座、一次轄區內女企業家表彰聯誼、一次外出考察、一次創業就業政策答疑、一次失業婦女座談會、一系列技能專業培訓班、一次女性專場招聘會。

三是培育典型，著力引導，發揮創業女性的示范帶頭作用。積極依托各類宣傳平臺，幫助失業婦女樹立信心。通過召開創業事跡報告會，對**、**、**等優秀創業女性的先進事跡進行廣泛宣傳，充分發揮典型的示范帶動作用，進一步激發婦女創業就業熱情，激勵更多女性投身創業熱潮。通過每年的“創業基金”發放，表彰轄區內自主創業的女性，引導已就業、創業下崗失業婦女發揮領頭羊作用。通過帶領學員外出考察，開闊視野，接納新的創業理念，激勵學員通過自己勤勞的雙手來實現創業夢想。

四是跟蹤服務，全面幫扶，全力推動創業帶動就業取得實效。會同街道、人社局等相關職能部門不斷完善失業婦女和零就業家庭培訓體系，積極落實創就業政策，進一步優化婦女創、就業的社會環境。在每期培訓班結束后，迅速履行組織援助、組織創業、組織就業的職責，為創業婦女提供開業指導、項目開發、跟蹤扶持等“一條龍”服務。如在第一批學員培訓結束后，當下崗多年的彭永梅學員提出要在秦虹小區內開一家手工串珠坊的想法后，婦聯聯合街道領導幫助其多方協調營業用房，積極引薦客戶為她爭取貨源，并幫助她組織所有學員來趕做產品，打響了創業第一炮，鼓舞了全體學員創業、就業的勇氣，陸陸續續學員們均走上了創業、就業之路。

五是創新做法，彰顯特色，不斷拓展驛站內涵。今年我們緊密結合區委人才工作的要求，進一步提高辦班層次，運用靈活的方法不斷豐富活動內涵，驛站工作成效越來越明顯。首次開辦了技能中級班，在培訓對接就業方面，創新啟動了“企業與失業婦女就業直通車”活動，走訪了30多位女企業家收集26個空崗信息，達成學員優先就業意向，對驛站學員培訓成績合格、獲得等級證書的學員優先接納。這項活動同時也探索了解決女企業家用工荒的難題，達到了雙贏的效果。在尋找崗位的過程中，結合企業需求，今年首次嘗試了實施“定崗訂單式培訓”計劃，“秀域”健康美容院主動找上門向婦聯求助招錄培訓店長、美容師等33人，對我們培訓的中級刮痧師學員非常有興趣，我們在學員中進行了宣傳推薦，有效地促進培訓創就業無縫對接。

通過幾年的運作，“創業驛站”逐步走上正軌，并取得了一定成效，但它畢竟是一個新生平臺，我們也處在摸索階段，仍存在一些問題，如下崗失業婦女參訓率不高、幫扶手段需拓展，培訓內容不夠豐富、創業就業率待提高，資源整合不夠，作用發揮不到位等，對這些問題，我們將在今后的工作中認真研究、努力解決。

1、加強宣傳引導，轉變就業觀念，激發女性自身發展的內在動力。

“創業驛站”運行幾年來，我們感到多數下崗失業婦女的擇業觀念還不能適應市場經濟的發展與要求，受某些傳統文化的影響，往往缺乏成就動機、競爭意識及社會參與意識。因此，一要大力宣傳就業、創業優惠政策，引導婦女正確認識和判斷當前經濟形勢，喚起廣大婦女的主體意識，幫助她們摒棄舊觀念，在自謀職業、自主創業中實現自身價值；二要選樹典型，廣泛深入地宣傳她們的成功經驗、主要做法、切身體會，增強女性就業、創業的信心和勇氣；三要強化男女平等基本國策的宣傳，營造女性發展的良好環境。

2、加強技能培訓，提高培訓實效性，增強女性創業就業能力。

要加大職業技能培訓力度，以市場為導向，將社會需要作為培訓專業的設置先導，增強培訓的針對性、實用性和有效性。要通過市場調研，開展不同類型的培訓，解決下崗失業婦女文化偏低，缺乏技能或技能單一、落后的現狀，幫助她們掌握就業本領，提升綜合素質，提高培訓后的就業率。

3、加強資源整合，促進多方聯動，拓寬女性創就業渠道。

要緊貼區委提出的“創建充分就業區”的工作目標，進一步加大再就業工程的實施力度。婦聯要充分發揮工作優勢和組織優勢，廣泛聯合人社局、工會、工商、稅務、街道、轄區內有關企業等部門和單位，通力合作，搭建平臺，采集崗位信息，建立崗位超市，暢通女性創就業“綠色通道”。要組織專門人員認真研究梳理省、市、區出臺的相關再就業創業扶持政策，幫助落實婦女小額擔保貸款、社保補貼、就業服務補貼等就業再就業優惠政策。出臺有地區特點的獎勵扶持政策，鼓勵轄區內有實力的企業或優秀女企業家吸納下崗失業婦女。通過橫向合作和縱向延伸，形成有效的崗位對接，應勢借力將政策、技術、信息向下崗、失業婦女傾斜，推動婦女創業就業工作，為促進創業富民、保障安民和政策惠民作出努力。

內容僅供參考

【篇三】退役軍人就業創業經驗做法

《新時代退役軍人的思考 [關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見五篇]》

摘要：各市（州）退役軍人事務局（籌備組）、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委政法委、教育局、公安局、民政局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、國資委、扶貧開發局，國家稅務總局各市（州）稅務局，各軍分區（警備區）政治工作處： 退役軍人是社會寶貴的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量，對接國民經濟和社會發展中長期規劃，適應經濟社會高質量發展要求，將退役軍人納入國家終身職業技能培訓制度實施范疇，以政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主要供給，以技能儲備培訓、就業技能培訓、創新創業培訓為主要形式，構建資源豐富、主體多元、形式多樣、方法科學的培訓實施體系，為深入貫徹落實退役軍人事務部等十二部門聯合印發的《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發﹝20XX﹞26號），切實做好促進新時代退役軍人（自主擇業軍隊轉業干部、自主就業退役士兵、復員干部）就業創業工作，現結合我省實際和有關規定，提出如下實施意見

關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見五篇 【篇一】 各市（州）退役軍人事務局（籌備組）、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委政法委、教育局、公安局、民政局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、國資委、扶貧開發局，國家稅務總局各市（州）稅務局，各軍分區（警備區）政治工作處： 退役軍人是社會寶貴的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。為促進退役軍人就業創業、激發干事創業的熱情，充分發揮退役軍人在經濟社會改革發展中生力軍的作用，實現退役軍人自身價值，“讓軍人成為全社會尊崇的職業”，根據退役軍人事務部等12部門《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發〔20XX〕26號）精神，結合我省實際，就做好促進新時代退役軍人（自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部）就業創業工作，提出如下實施意見。

一、開展多元教育培訓，提升就業創業能力 （一）健全教育培訓體系。將退役軍人就業創業培訓納入國家學歷教育和職業教育體系，依托普通高校、職業院校（含技工院校）等教育資源，建立健全以專門培訓機構為主體、政府支持、社會參與的橫向教育培訓機制，建立健全省級典型示范培訓、市級統籌專項培訓、縣級特色集中培訓的縱向教育培訓機制，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓相互補充，改善知識結構，提升能力素質。

（二）開展退役前技能儲備培訓。深入開展“送政策進軍營”活動，組織相關單位負責人、企業家、專家學者和創業成功人士等，結合實際，在軍人退役前進行經濟社會發展和就業形勢介紹、政策咨詢等宏觀指導，開展軍人心理調適、“一對一”職業生涯規劃等適應性培訓，提供就業創業行業分析、崗位研判、招錄招聘解答等微觀個性化服務，為軍人退役后適應地方工作和生活打下良好基礎。針對就業市場和人力需求，駐川部隊可在軍人退役前開展實用性、針對性技能培訓，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質、培養的技能，轉化為就業創業的優勢，提升其綜合競爭力。

（三）扎實開展退役后職業技能培訓。圍繞省委省政府重點產業布局，引導退役軍人積極參加職業技能培訓，退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。督促指導承訓機構突出提高退役軍人社會適應能力和就業所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展“訂單式” “定向式” “定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。

（四）推行終身職業技能培訓。對接國民經濟和社會發展中長期規劃，適應經濟社會高質量發展要求，將退役軍人納入國家終身職業技能培訓制度實施范疇，以政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主要供給，以技能儲備培訓、就業技能培訓、創新創業培訓為主要形式，構建資源豐富、主體多元、形式多樣、方法科學的培訓實施體系。鼓勵用人單位制定退役軍人培訓規劃，廣泛開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗培訓和知識更新培訓，通過崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，提升技能水平。依法依規參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含）以上的企業在職退役軍人參加技能提升培訓，并取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，由失業保險基金按規定給予技能提升補貼；其中2019年1月1日至2020年12月31日，將申領條件由參加失業保險3 年以上放寬至參保1年以上。退役軍人參加職業技能鑒定，按規定給予技能鑒定補貼。

（五）鼓勵參加學歷教育。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優先錄取。自主就業的退役士兵參加普通高考，總分增加10分投檔；在服役期間個人榮立二等功以上或被戰區（原大軍區）（含）以上單位授予榮譽稱號的退役軍人，總分增加20分投檔。鼓勵各有關高校將符合高考報名條件的退役軍人納入高等職業院校單獨考試招生范圍。退役士兵參加成人高考，總分增加10分投檔；個人榮立三等功（含）以上的，總分增加20分投檔；成人高校招生專升本免試入學。高校學生應征入伍服義務兵役退役，達到報考條件后，3年內參加全國碩士研究生招生考試的考生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。納入“退役大學生士兵”專項計劃招錄的，不再享受退役大學生士兵初試加分政策。在服役期間個人榮立二等功以上、符合全國碩士研究生招生考試報考條件的，可申請免試（初試）攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業教育可實行注冊入學。中等職業教育期間，按規定享受免學費和國家助學金資助；對退役一年以上、參加全國統一高考或單獨招生考試，考入全日制普通本科和高職高專院校，且學習形式為全日制的自主就業退役士兵，按規定享受學費資助和相關獎助學金資助。鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續教育，退役后可根據需要繼續完成學業，獲得相應國民高等教育學歷文憑。支持高校完善學分制，大學生士兵服役期間的相關訓練、教育項目可納入高校相關課程學分認定范圍；支持高校加強教學資源建設，開展網上教學，鼓勵大學生士兵服役期間參加網上學習和考試。

（六）開展創業培訓。依托專業創業培訓機構和大學科技園、眾創空間、網絡平臺等，組織有創業意愿的退役軍人，開展創業意識教育、創業項目指導、企業經營管理等培訓，增強創業信心，提升創業能力。退役軍人參加創業培訓的，可按規定給予創業培訓補貼。加強省級創業導師培訓，開發退役軍人創業特色培訓教材。建立創業培訓與創業成功率相結合的質量評估體系，加強創業培訓過程監督，按有關規定對培訓質量成效好的機構給予表彰、獎勵。

（七）加強教育培訓管理。分級建立退役軍人職業技能承訓機構目錄、承訓企業目錄和普通高校、職業學校目錄，及時向社會公開并實行定期考核、動態管理。各類目錄由省、市、縣退役軍人事務部門每年發布。堅持誰培訓、誰推薦就業，建立培訓與就業掛鉤機制，壓實目標責任，提高就業成功率。探索“互聯網+職業技能培訓”監管模式，對培訓機構、培訓過程進行全方位監管，對教育培訓機構的培訓資質進行科學評估、對資金使用情況進行嚴格監管。經相關市（州）退役軍人事務部門同意，并報退役軍人事務廳備案，退役軍人可參加跨省異地教育培訓。加強對承訓單位教育培訓質量考核，完善職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，支持承訓單位創新培訓方式方法，按有關規定探索開展示范創建，建立激勵機制。逐步健全以培訓合格率、就業創業成功率為重點，涵蓋師資能力、設施配備、教材質量等因素的綜合性培訓績效評估體系。

二、充分發揮各方力量，促進多種渠道就業 （八）適當放寬招錄（聘）條件。機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件可適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役軍人。有關單位在發布招錄（聘）公告時，可根據實際情況，放寬對退役軍人的專業要求。

（九）加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，同等條件下，優先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生退役士兵。甘孜州、阿壩州、涼山州以及其他深度貧困縣要結合當地鄉村振興、脫貧攻堅等戰略及工作需要，設置一定數量的基層公務員職位面向退役軍人招考。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生。適當提高政法干警招錄培養體制改革試點定向招錄退役軍人比例，應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。有效拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

（十）支持事業單位招聘。事業單位根據工作需要和崗位特點，可按規定拿出一定崗位面向符合條件的退役軍人進行招聘。符合條件的退役大學生士兵，報考我省事業單位時，可按《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔20XX〕318號）等規定享受加分政策。

（十一）鼓勵企業招聘。引導企業積極履行社會責任和國防義務，吸納更多退役軍人就業。依法落實國家有關對符合條件的安置自主擇業軍隊轉業干部企業免征增值稅政策；落實對符合條件的招用自主就業退役士兵企業定額扣減稅收優惠政策。對退役軍人就業作出突出貢獻的企業，按有關規定給予表彰、獎勵。

（十二）開發退役軍人人才資源。把扶持退役軍人就業作為重要的人才資源開發路徑，引導退役軍人向國家重點工作領域集聚。鼓勵退役軍人參與社會治理、環境保護、脫貧攻堅等重點工作。鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員。注重從退役軍人中擇優發展黨員、培育村級后備力量，依法將表現優秀的選拔進村（社區）“兩委”班子。非公有制企業和社會組織的黨建工作指導員，可由派駐非公有制企業和社會組織注冊地的市縣黨委組織部、非公經濟和社會組織工委按照有關要求，面向退役軍人黨員進行選聘。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招錄退役軍人。

（十三）實施重點扶持。建立退役軍人就業臺賬，實行實名動態管理，實時掌握就業情況，對出現下崗失業的，特別是零就業家庭，及時納入再就業重點幫扶范圍。用人單位招用符合就業困難人員條件的退役軍人并依法繳納社會保險費的，按規定給予社保補貼。接收退役軍人的單位裁減人員的，優先留用退役軍人。對不裁員或少裁員的參保企業，按照國家有關政策規定返還其相應比例實際繳納失業保險費。單位依法關閉、破產、改制的，當地人民政府優先推薦退役軍人再就業，提供不少于3次的職業介紹，做好社會保險轉移接續工作，優先保障退役軍人合法權益。

三、提供創業支持，優化創業環境 （十四）加強創業項目引導。瞄準世界科技前沿，圍繞國家和我省重大戰略目標，引導退役軍人重點在電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工和數字經濟產業領域選擇創業項目。積極支持退役軍人參加“雙創”活動周、中國創新創業大賽等活動賽事，打造具有四川特色的退役軍人創業品牌。鼓勵退役軍人自主創業，對符合條件的，按規定給予一次性創業補貼。加大政府購買社會服務力度，支持退役軍人創業實體承接國防教育、安保服務、消防宣傳等方面的服務項目。

（十五）優先提供創業場所。各級政府投資或社會共建的創業孵化基地和創業園區可設立退役軍人專區，有條件的地區可專門建立退役軍人創業孵化基地、眾創空間和創業園區等，按規定落實經營場地、水電減免、投融資、人力資源、宣傳推廣等優惠服務，可按有關規定探索開展創業示范基地創建工作。

（十六）落實金融稅收優惠。符合條件的退役軍人及其創辦的小微企業，可申請創業擔保貸款，并按國家規定享受貸款貼息。鼓勵有條件的地方因地制宜加大對退役軍人創業的支持力度。依法落實國家有關對符合條件的從事個體經營軍隊轉業干部免征增值稅、個人所得稅政策；落實對符合條件的自主就業退役士兵從事個體經營限額扣減稅收優惠政策。

（十七）探索設立創業基金。引導企業和社會組織積極扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，拓寬資金保障渠道。有條件的地方，政府要設立退役軍人創業引導基金。

四、拓展服務方式，夯實就業創業基礎 （十八）搭建信息平臺。按照全國退役軍人就業創業服務信息平臺建設部署，加大信息化建設力度，充分運用大數據，暢通信息渠道，形成全省貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業創業服務信息平臺，集人員信息、就業狀態、培訓需求、政策扶持、服務援助等功能于一體，促進供需有效對接，提供精準服務。

（十九）建立指導隊伍。組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家和專家學者等人士，組成退役軍人就業創業指導團隊，發揮其在職業生涯規劃、就業創業指導等方面的傳幫帶作用。

（二十）建立實訓基地。根據經濟發展、產業結構調整和退役軍人需求，發揮高等院校、中等職業學校、企業職工培訓機構等作用，為培養退役軍人技能人才提供服務。按照分級分類管理原則，依托現有專門為退役軍人服務的機構，加快建立優勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區域化實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。

（二十一）引導多元服務。積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業創業服務的社會組織依法開展工作。市縣兩級人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動，為其就業搭建平臺。積極建設并充分發揮退役軍人“兩站三中心”作用，在政策落實、就業創業、幫扶解困等方面為退役軍人提供專業化、精細化、個性化服務。公共就業服務機構要落實退役軍人優先制度，通過線上線下相結合的方式，設立退役軍人窗口或專欄，為其提供便捷高效服務。鼓勵各類人力資源服務機構和社會組織為退役軍人就業提供公益性服務。拓展退役軍人權益保障法制宣傳的廣度和深度，及時了解退役軍人法律援助需求，推進優質法律援助廣覆蓋，保障退役軍人合法權益。

五、完善工作機制，切實加強組織領導 （二十二）健全工作機制。各級黨委政府務必高度重視，切實把退役軍人就業創業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，加強政策和服務協同，采取有效措施，認真抓好落實。要建立健全黨委領導、政府推動、部門協調、軍隊支持、社會參與的工作機制；要密切配合，通力協作，及時協調解決工作中遇到的實際問題；要統籌協調，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定承訓單位和就業創業指導服務機構、開展監督考評等工作，確保退役軍人就業創業工作順利有序進行。

（二十三）明確任務分工。退役軍人事務部門負責退役軍人就業創業的組織協調、宣傳發動、監督考評等工作。教育部門負責推薦并指導所屬教育培訓機構做好招生錄取、教學管理、就業推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業創業經費的安排與監管工作。人力資源和社會保障部門負責指導職業培訓機構、公共就業服務機構為退役軍人提供職業技能培訓、基本公共就業服務。宣傳部門負責指導配合做好相關宣傳工作。軍地有關部門按照職責共同做好退役軍人就業創業相關工作。

（二十四）嚴格督導考核。各地要把退役軍人就業創業工作納入年度績效考核內容，加強監督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落地落實。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

（二十五）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續保持發揚人民軍隊的光榮傳統和優良作風，在四川改革發展中發揮生力軍作用，再創佳績、再立新功。同時，大力宣傳退役軍人就業創業典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌。宣傳社會各界關心支持退役軍人就業創業的先進事跡，營造有利于退役軍人就業創業的良好氛圍。

各地要結合實際認真貫徹落實，并及時報告。

【篇二】 各區（市）縣退役軍人事務局、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委政法委，教育局、公安局、民政局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、農業農村局、國資委、國家稅務總局各區（市）縣稅務局，人武部： 為充分發揮退役軍人人才和人力資源優勢，促進退役軍人就業創業，根據四川省退役軍人事務廳等14部門《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（川退役軍人發〔2019〕10號）精神，結合我市實際，現就促進新時代退役軍人（自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部）就業創業工作，提出以下實施辦法。

一、加強教育培訓，提升就業創業能力 （一）健全教育培訓體系。重點圍繞退役軍人職業能力和創業創新能力建設，以市退役軍人培訓中心為主導，進行統籌管理，整合普通高校、職業院校（含技工院校）、專業培訓機構等教育培訓資源，形成政府支持、社會參與的多層次、多樣化、開放性教育培訓體系，實現學歷教育、技能培訓、就業創業培訓以及其他專項培訓協同推進，均衡發展。

（二）開展退役前技能儲備培訓。積極對接駐地部隊，深入開展介紹地方經濟社會發展和就業形勢、宣傳退役軍人教育培訓和就業創業相關政策等系列“送政策進軍營”活動。根據駐蓉部隊需求，積極配合開展軍人退役前技能培訓、提供“一對一”職業生涯規劃、就業創業行業分析等咨詢服務，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質、培養的技能，轉化為退役后就業創業優勢。

（三）加強退役后職業技能培訓。圍繞市委市政府重點產業布局，引導退役軍人積極參加職業技能培訓，退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，按培訓地最低生活保障標準的110%享受培訓期生活補助及“人身意外傷害保險”。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月，所需資金由同級地方籌集的退役士兵安置經費統籌解決。結合退役軍人特點和市場需求，探索建立分專業、分層次、分周期細化多種培訓菜單，退役軍人可自主選擇培訓機構和培訓菜單。采取校企合作、協同培養的模式，引導行業、企業全過程全要素參與職業院校的技術技能人才培養，提高退役軍人社會適應能力和就業所需知識及技能。

（四）推行終身職業技能培訓。將退役軍人納入國家終身職業技能培訓制度實施范疇，充分發揮政府和企業技能人才培養“雙主體”的作用，通過政府補貼培訓、企業自主培訓，不斷提升技能水平。

鼓勵符合條件的企業組織在職退役軍人開展新型學徒制培訓，取得職業資格證書或培訓合格證書的，按規定給予企業職業培訓補貼，所需資金在同級就業創業專項資金中列支。

發揮失業保險促進就業作用，對累計繳納失業保險費36個月（含）以上的企業在職退役軍人參加技能提升培訓，并取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定在參保地申請技術技能提升補貼，所需資金在失業保險基金中列支。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業在職退役軍人參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。

對登記失業的退役軍人在與市人力資源社會保障部門簽約的職業培訓機構參加就業技能培訓，取得職業資格證書（或專項職業能力證書或培訓合格證書）的，給予職業培訓補貼。同時，對通過職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，按規定給予職業技能鑒定補貼，每人終身享受一次，所需資金在同級就業創業專項資金中列支。

（五）鼓勵參加學歷教育。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可按我省普通高校、成人高校招生相關規定享受加分照顧，同等條件下優先錄取。納入“退役大學生士兵”專項計劃招錄的，不再享受退役大學生士兵初試加分政策。退役軍人接受中等職業教育可實行注冊入學，中等職業教育期間，按規定享受免學費、學雜費和國家助學金資助，并按有關規定享受生活補助；對退役一年以上、參加全國統一高考或單獨招生考試，考入全日制普通本科和高職高專院校，且學習形式為全日制的自主就業退役士兵，按規定享受學費資助和相關獎助學金資助。

（六）加強教育培訓管理。市、區（市）縣退役軍人事務部門依法依規對屬地培訓工作進行管理，每年發布退役軍人職業技能承訓機構目錄。實行承訓機構準入機制，承訓機構目錄中的職業技能承訓機構分別由市、區（市）縣確定。探索“互聯網+職業技能培訓”監管模式，對培訓機構、培訓過程進行全方位監管，對教育培訓機構的培訓資質進行科學評估、對資金使用情況進行嚴格監管。逐步健全以培訓合格率、就業創業成功率為重點，涵蓋師資能力、設施配備、教材質量等因素的綜合性培訓績效評估體系。經市退役軍人事務部門同意，并報省退役軍人事務廳備案，退役軍人可參加跨省異地教育培訓，畢業或培訓合格后，憑相關證書和教育培訓機構開具的發票等證明材料，到安置地所在區（市）縣退役軍人事務部門按規定報銷教育培訓費用和生活補助。

二、加大就業支持，促進多渠道就業 （七）適當放寬招錄（聘）條件。機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件可適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役軍人。有關單位在發布招錄（聘）公告時，可根據實際情況，放寬對退役軍人的專業要求。

（八）加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，同等條件下，優先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生退役士兵。適當提高政法干警招錄培養體制改革試點定向招錄退役軍人比例，應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。有效拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

（九）支持事業單位招聘。符合招聘條件的退役大學生士兵在報考我市事業單位時可按《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔20XX〕318號）等規定享受加分政策。成都市應征入伍的退役大學生士兵服現役經歷視為基層工作經歷，與“三支一扶”“一村一大”“志愿服務西部計劃”等基層服務項目服務期滿并考核合格的大學生享有同等待遇，共同納入我市事業單位綜合管理崗位的定向招聘范圍。

（十）鼓勵企業招聘。引導企業積極履行社會責任和國防義務，吸納更多退役軍人就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時，在退役大學生畢業生士兵（含退役后復學完成學業的大學生士兵）中擇優錄取。吸納退役軍人的企業，符合條件的可分別按照國家有關政策規定享受稅收優惠，為安置自主擇業軍轉干部就業而新開辦的企業可享受增值稅優惠政策，招用自主就業退役士兵的企業可享受稅收定額扣減優惠政策。

（十一）開發退役軍人人才資源。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，引導退役軍人參與社會治理、環境保護、應急救災救援、脫貧攻堅等重點工作。依托退役軍人教育培訓平臺，對愿意扎根基層和服務群眾的退役軍人進行基層工作專項培訓，鼓勵符合條件的退役軍人參選到黨的基層組織、村（社區）自治組織任職。非公有制企業和社會組織的黨建工作指導員，可由派駐非公有制企業和社會組織注冊地的市縣黨委組織部、非公經濟和社會組織工委按照有關要求，面向退役軍人黨員進行選聘。提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招聘退役軍人。

（十二）實施重點扶持。建立實名制退役軍人就業信息臺賬，動態掌握就業狀況、就業意愿、服務需求等。對殘疾、下崗失業尤其是零就業家庭，及時納入就業重點幫扶范圍，要通過開發公益性崗位、社會管理和公共服務崗位等，幫助就業困難退役軍人實現就業。用人單位招用符合就業困難人員條件的退役軍人并依法繳納社會保險費的，按規定給予社保補貼，所需資金在同級就業創業專項資金中列支。接收退役軍人的單位裁減人員的，優先留用退役軍人。對不裁員或少裁員的參保企業，按照國家有關政策規定可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%，所需資金在同級失業保險基金中列支。單位依法關閉、破產、改制的，當地人民政府優先推薦退役軍人再就業，提供不少于3次的職業介紹，優先保障退役軍人合法權益。

三、強化創業扶持，營造良好的創業環境 （十三）開展創業培訓。將創業培訓納入退役軍人教育培訓體系，列入年度培訓計劃。組織有創業意愿的退役軍人，依托專業培訓機構和大學科技園、小微企業園區、創業孵化基地、眾創空間、網絡平臺等，開展創業意識教育、創業項目指導、企業經營管理等培訓，增強創業信心，提升創業能力。開展創業指導師培訓，探索建立培訓、實訓、孵化一體化創業指導服務機制。登記失業的退役軍人在與市人力資源社會保障部門簽約的創業培訓機構參加創業培訓，取得創業培訓合格證書或創業實訓合格證書的，按規定給予創業培訓補貼，所需資金在同級就業創業專項資金中列支。

（十四）優先提供創業場所。大力拓展我市退役軍人示范孵化基地，有序推進區（市）縣孵化基地的建設。各級政府投資或社會共建的創業孵化基地和創業園區可設立退役軍人專區，有條件的地區可專門建立退役軍人眾創空間、創業孵化基地。要加大資金投入，為創業場所提供經營場地、投融資、人力資源、宣傳推廣等優惠服務。

（十五）加大創業支持。鼓勵退役軍人自主創業，符合條件退役士兵在市域內自主創業，辦理工商營業執照并持續經營的，按規定給予一次性獎勵，所需資金由同級地方籌集的退役士兵安置經費統籌解決。退役殘疾軍人自主創業就業的，可同時享受殘疾人自主創業就業相關扶持政策。加大通過政府購買社會服務的方式，支持退役軍人創業實體承接國防教育、安保服務、消防宣傳等方面的服務項目。

（十六）落實金融稅收優惠。符合條件的自主創業退役軍人可申請額度不超過15萬元（合伙組織創業的，最高貸款額不超過50萬元），期限不超過2年的創業擔保貸款，財政部門在不超過人民銀行發布的貸款基準利率上浮2個百分點內給予貼息，所需資金在創業擔保貸款擔保基金中列支。依法落實國家有關規定，自主擇業軍轉干部從事個體經營，符合條件的可享受增值稅、個人所得稅優惠政策；自主就業退役士兵從事個體經營，符合條件的可享受稅收限額扣減優惠政策。

（十七）探索設立創業基金。引導企業和社會組織積極扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，拓寬資金保障渠道。有條件的，政府要設立退役軍人創業引導基金。

四、著力服務保障，不斷提升服務水平 （十八）搭建信息平臺。按照全省退役軍人就業創業服務信息平臺建設部署，加大信息化建設力度，充分運用大數據，暢通信息渠道，形成全市貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業創業服務信息平臺，集人員信息、就業狀態、培訓需求、政策扶持、服務援助等功能于一體，促進供需有效對接，提供精準服務。

（十九）建立創業指導師團隊。通過組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家和各界專家學者等人士，選聘專業的創業指導師，組建我市退役軍人就業創業指導師團隊。采取舉辦創業培訓班開展集中指導、針對性開展個性化指導的方式，為退役軍人提供創業項目評估、開業指導、管理咨詢、跟蹤扶持等服務。

（二十）建立實訓基地。各級政府主導建立或社會共建的實訓基地，應優先對退役軍人開放，視情況設立退役軍人專區。根據經濟發展、產業結構調整和退役軍人需求，發揮高等院校、中等職業學校、企業職工培訓機構等作用，加強校企合作，加快建立專為退役軍人服務的、產教融合實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。

（二十一）引導多元服務。全力推進“兩站兩中心”建設，把就業創業基礎工作納入“兩站兩中心”職能范圍，逐步形成市、區（市）縣、鄉鎮（街道）、村（社區）四級聯動、上下貫通的退役軍人就業創業服務工作體系。把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，調動各方面力量共同推進退役軍人就業創業工作。各級公共就業服務機構設立退役軍人窗口或實行退役軍人優先制度，通過線上線下相結合的方式，設立退役軍人窗口或專欄，為其提供便捷高效服務。搭建退役軍人與用人單位的雙向選擇平臺，市、區（市）縣兩級每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。加強與專業人力資源網站合作，多渠道、多形式收集崗位信息，并及時通過微信公眾號等信息化手段向退役軍人推送，實現全社會崗位、求職信息資源有效整合共享，提高退役軍人人力資源和人才資源匹配效率。拓展退役軍人權益保障法制宣傳的廣度和深度，及時了解退役軍人法律援助需求，推進優質法律援助廣覆蓋，保障退役軍人合法權益。

五、加強領導，健全組織保障機制 （二十二）健全工作機制。各級黨委政府務必高度重視，切實把退役軍人就業創業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，加強政策和服務協同，采取有效措施，認真抓好落實。要建立健全黨委領導、政府推動、部門協調、軍隊支持、社會參與的工作機制；要密切配合，通力協作，及時協調解決工作中遇到的實際問題；要統籌協調，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定承訓單位和就業創業指導服務機構、開展監督考評等工作，確保退役軍人就業創業工作順利有序進行。

（二十三）明確任務分工。退役軍人事務部門負責退役軍人就業創業的組織協調、宣傳發動、監督考評等工作。教育部門負責推薦并指導所屬教育培訓機構做好招生錄取、教學管理、就業推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業創業經費的安排與監管工作。人力資源和社會保障部門負責指導職業培訓機構、公共就業服務機構為退役軍人提供職業技能培訓、基本公共就業服務。宣傳部門負責指導配合做好相關宣傳工作。軍地有關部門按照職責共同做好退役軍人就業創業相關工作。

（二十四）嚴格督導考核。各地要把退役軍人就業創業工作納入年度績效考核內容，加強監督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落地落實。對在政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

（二十五）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，順利融入社會。深度挖掘和培育退役軍人就業創業先進典型，建立本地區退役軍人就業創業先進典型資源庫。發揮宣傳引導作用，通過拍攝就業創業典型宣傳片、編制就業創業創新風采錄等方式，鼓勵退役軍人發揚優良傳統，積極投身經濟社會建設。健全表彰激勵機制，定期召開總結表彰會議，對退役軍人就業創業典型、為退役軍人就業創業作出突出貢獻的集體和個人進行表彰、獎勵，營造全社會關心支持退役軍人就業創業的良好氛圍。

各區（市）縣要結合實際認真貫徹落實，并及時報告。

【篇三】 為深入貫徹落實退役軍人事務部等十二部門聯合印發的《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發﹝20XX﹞26號），切實做好促進新時代退役軍人（自主擇業軍隊轉業干部、自主就業退役士兵、復員干部）就業創業工作，現結合我省實際和有關規定，提出如下實施意見。

一、提升就業創業能力 （一）完善多層次、多樣化教育培訓體系。堅持以促進就業創業為目的，以市場需求為導向，將我省接收的退役軍人就業創業培訓納入國家學歷教育和職業教育體系，重點依托全省教育資源，按照就業創業需求進行實用培訓，提高教育培訓與市場需求的匹配度，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與職業技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。省級注重抓好典型示范培訓，市（州）、縣（市、區）兩級抓好適應當地經濟社會產業特點的培訓。

（二）開展退役前技能儲備培訓。各級退役軍人工作部門要積極與駐地部隊對接，開展“送政策進軍營”活動，主動介紹當地發展情況、就業形勢及相關政策，為部隊開展退役前技能儲備培訓和職業指導提供幫助。組織職業技能承訓機構根據部隊需求開展“培訓進軍營”活動，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質轉化為就業創業的優勢。

（三）加強退役后職業技能培訓。引導退役軍人參加職業技能培訓，退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、住宿費、技能鑒定費）培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。

（四）推行終身職業技能培訓。將退役軍人納入國家終身職業技能培訓政策和組織實施體系，鼓勵用人單位定期組織退役軍人參加崗位技能提升和知識更新培訓。在企業參加失業保險的退役軍人取得職業資格或者職業技能等級證書的，按規定給予職業技能提升補貼；對下崗失業退役軍人，及時納入失業人員職業技能培訓范圍，取得職業資格證書或者職業技能等級證書、專業職業能力證書的，按規定給予培訓、鑒定補貼。

（五）鼓勵參加學歷教育。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優先錄取。自主就業退役士兵參加普通高考，在高考總成績的基礎上可增加10分投檔，在服役期間榮立二等功（含）以上或者大軍區以上單位授予榮譽稱號的，可增加20分投檔。自主就業退役士兵參加成人高考，在成人高考總成績的基礎上增加10分投檔；在服役期間榮立三等功（含）以上的，可增加20分投檔。自主就業退役士兵參加研究生考試，在服役期間榮立二等功以上且符合全國碩士研究生招生考試報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業教育可實行注冊入學。鼓勵各有關高校將符合高考報名條件的退役軍人納入高等職業院校單獨考試招生范圍。

對接受中等職業教育的自主就業退役士兵，按規定享受免學費和國家助學金資助。對退役一年以上、參加全國統一高考，考入全日制普通本科和高專高職學校的自主就業退役士兵，按規定享受學費資助和相關獎助學金資助，家庭經濟困難退役士兵享受學生生活費補助。

（六）規范教育培訓管理。結合我省退役軍人就業創業需求、企業崗位需求以及我省培訓院校（機構）現狀，研究制定吉林省退役軍人就業崗位目錄，組織編制吉林省退役軍人承訓機構目錄，探索“需求、培訓、就業”有機銜接的途徑。目錄實行動態管理，由省退役軍人事務廳負責更新發布。

二、加大就業支持力度 （七）適當放寬招錄（聘）條件。機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或者聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役軍人；在招錄狙擊、排爆、防化、破譯等特殊工種人員時，同等條件下優先招錄聘用具備相近技能的退役軍人。

（八）加大公務員招錄力度。全省招錄公務員時，應拿出一定比例的職位定向招錄普通高校大學生退役士兵，同等條件下屬于建檔立卡貧困戶家庭的優先錄用。在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生。有效拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

（九）拓展就業渠道。提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招聘退役軍人。結合實施鄉村振興戰略，參照選聘社區黨建組織員的方式，選派退役軍人到基層服務。切實抓好村（社區）“兩委”班子建設，鼓勵退役軍人通過法定程序參與村（社區）“兩委”選舉，進入村（社區）“兩委”班子，擔任黨組織帶頭人。注重從退役軍人中招聘村（社區）工作人員，把一批優秀退役軍人納入村級后備力量培養對象。全省事業單位公開招聘工作人員時，對符合報考條件的自主就業退役大學生士兵，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。基層專職人民武裝干部要全部在退役大學生士兵中招錄。全省國有企業以及國有控股和國有資本占主導地位的企業在招收錄用或者聘用人員時，應安排不低于錄(聘)用計劃5%的名額，用于招收同等條件的自主就業退役大學生士兵。退役大學生士兵參加公務員招錄、事業單位招聘，在考試成績相同的情況下，其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先錄(聘)用。

（十）鼓勵企業吸納就業。企業招用自主就業退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年（36個月）內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠，定額標準按國家規定上浮上限執行（執行期限為2019年1月1日至2021年12月31日）。為安置自主擇業的軍隊轉業干部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業干部占企業總人數60％（含）以上的，自領取稅務登記證之日起，其提供的應稅服務3年內免征增值稅。

（十ー）強化就業服務。全省各級公共就業服務機構設立退役軍人窗口或者實行退役軍人優先制度，為其提供便捷高效服務。公共就業服務機構應當免費為退役軍人提供職業介紹、就業指導、政策咨詢等服務，全省縣級以上人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。

（十二）加強后續扶持。符合就業困難人員條件的退役軍人，對實現靈活就業并繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼，補貼期限距法定退休年齡不足5年的人員可享受至退休，其余人員最長不超過3年；對難以實現市場就業的，可通過公益性崗位安置就業；對年老體弱因病不能就業的，幫助其配偶或者子女就業。接收退役軍人的單位裁減人員的，優先留用退役軍人。單位依法關閉、破產、改制的，當地人民政府優先推薦退役軍人再就業，優先保障退役軍人合法權益。

三、積極優化創業環境 （十三）優先提供創業場所。政府投資或者社會共建的創業孵化基地和創業園區，要優先吸納退役軍人入駐創業，有條件的地區可專門建立退役軍人創業孵化基地、眾創空間和創業園區，積極提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、投資貸款、事務代理、宣傳推廣、跟蹤扶持等優惠服務。

（十四）加強金融稅收扶持。除國家限制行業外，退役軍人從事個體經營或者創辦企業，可享受創業擔保貸款扶持政策，個人貸款額度最高不超過20萬元。當年新吸納符合條件人員就業達到規定比例的中小微企業，并與吸納就業人員簽訂1年（含1年）以上勞動合同的，可申請不超過400萬元的創業擔保貸款，并按規定貼息。

從事個體經營的軍隊轉業干部，自領取稅務登記證之日起，其提供的應稅服務3年內免征增值稅。自主就業退役士兵從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起在3年（36個月）內每戶每年按限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，限額標準按國家規定上浮上限執行（執行期限為2019年1月1日至2021年12月31日）。

（十五）鼓勵退役軍人返鄉下鄉創業。對返鄉下鄉創業退役軍人在鄉（鎮）地域內首次創辦小微企業，領取工商營業執照且有正常經營行為1年以上，并繳納社會保險費的，按規定給予一次性5000元初創企業補貼；帶動2人以上就業（不含2人）并繳納社會保險費的，按其實際繳納社會保險費的60%，按規定給予初創企業補貼，補貼期限最長不超過3年，且每年補貼金額最高不超過5萬元。

四、建立健全服務體系 （十六）搭建信息平臺。籌建吉林省退役軍人教育培訓、就業創業指導和服務管理的全媒體信息平臺，利用平臺發布就業創業政策，及時為退役軍人提供就業創業信息，充分運用大數據，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業創業提供精準服務。

（十七）建立指導團隊。退役軍人工作部門會同有關部門組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家和專家學者等人員，組建退役軍人就業創業指導團隊，發揮其在職業規劃、創業指導、吸納就業等方面的引領作用。

（十八）建設實訓基地。根據經濟發展、產業結構調整和退役軍人培訓需求，發揮各類職業院校、技工學校和企業職工培訓機構作用，為培養退役軍人技能人才提供支撐。依托現有服務機構，按照分級分類管理原則，加快建立優勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區域化實訓基地。

（十九）引導多元服務。積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，構建機制順暢、便捷高效的退役軍人就業創業服務體系。強化政府職責，確保退役軍人在政策落實、問題咨詢、就業創業、幫扶解困等方面獲得公共服務。鼓勵各類社會組織和中介機構依法開展活動，為退役軍人提供更加貼近市場的就業創業支持。積極發揮退役軍人就業創業主動性，鼓勵他們繼續在就業創業實踐中突破自我、勇于拼搏，互相扶持、團結共進。

五、有關要求 (二十)確保工作落實到位。各地各部門要進一步強化“四個意識”，以高度的政治自覺，把退役軍人就業創業工作任務分解到部門、具體到單位、落實到崗位、量化到責任人，做到領導重視到位、職責明確到位、力量投入到位、資源保障到位、督促落實到位，確保政策落地落實。

(二十一)強化宣傳引導。及時總結退役軍人就業創業工作經驗，樹立先進典型；宣傳引導社會各界關心支持退役軍人就業創業，弘揚先進事跡，營造有利于退役軍人就業創業良好氛圍。

本實施意見自發文之日起施行。

【篇四】 各市（州）退役軍人事務局（籌備組）、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委政法委、教育局、公安局、民政局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、國資委、扶貧開發局，國家稅務總局各市（州）稅務局，各軍分區（警備區）政治工作處： 退役軍人是社會寶貴的人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。為促進退役軍人就業創業、激發干事創業的熱情，充分發揮退役軍人在經濟社會改革發展中生力軍的作用，實現退役軍人自身價值，“讓軍人成為全社會尊崇的職業”，根據退役軍人事務部等12部門《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發〔20XX〕26號）精神，結合我省實際，就做好促進新時代退役軍人（自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部）就業創業工作，提出如下實施意見。

一、開展多元教育培訓，提升就業創業能力 （一）健全教育培訓體系。將退役軍人就業創業培訓納入國家學歷教育和職業教育體系，依托普通高校、職業院校（含技工院校）等教育資源，建立健全以專門培訓機構為主體、政府支持、社會參與的橫向教育培訓機制，建立健全省級典型示范培訓、市級統籌專項培訓、縣級特色集中培訓的縱向教育培訓機制，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓相互補充，改善知識結構，提升能力素質。

（二）開展退役前技能儲備培訓。深入開展“送政策進軍營”活動，組織相關單位負責人、企業家、專家學者和創業成功人士等，結合實際，在軍人退役前進行經濟社會發展和就業形勢介紹、政策咨詢等宏觀指導，開展軍人心理調適、“一對一”職業生涯規劃等適應性培訓，提供就業創業行業分析、崗位研判、招錄招聘解答等微觀個性化服務，為軍人退役后適應地方工作和生活打下良好基礎。針對就業市場和人力需求，駐川部隊可在軍人退役前開展實用性、針對性技能培訓，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質、培養的技能，轉化為就業創業的優勢，提升其綜合競爭力。

（三）扎實開展退役后職業技能培訓。圍繞省委省政府重點產業布局，引導退役軍人積極參加職業技能培訓，退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。督促指導承訓機構突出提高退役軍人社會適應能力和就業所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展“訂單式” “定向式” “定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。

（四）推行終身職業技能培訓。對接國民經濟和社會發展中長期規劃，適應經濟社會高質量發展要求，將退役軍人納入國家終身職業技能培訓制度實施范疇，以政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主要供給，以技能儲備培訓、就業技能培訓、創新創業培訓為主要形式，構建資源豐富、主體多元、形式多樣、方法科學的培訓實施體系。鼓勵用人單位制定退役軍人培訓規劃，廣泛開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗培訓和知識更新培訓，通過崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，提升技能水平。依法依規參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含）以上的企業在職退役軍人參加技能提升培訓，并取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，由失業保險基金按規定給予技能提升補貼；其中2019年1月1日至2020年12月31日，將申領條件由參加失業保險3 年以上放寬至參保1年以上。退役軍人參加職業技能鑒定，按規定給予技能鑒定補貼。

（五）鼓勵參加學歷教育。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受加分照顧，同等條件下優先錄取。自主就業的退役士兵參加普通高考，總分增加10分投檔；在服役期間個人榮立二等功以上或被戰區（原大軍區）（含）以上單位授予榮譽稱號的退役軍人，總分增加20分投檔。鼓勵各有關高校將符合高考報名條件的退役軍人納入高等職業院校單獨考試招生范圍。退役士兵參加成人高考，總分增加10分投檔；個人榮立三等功（含）以上的，總分增加20分投檔；成人高校招生專升本免試入學。高校學生應征入伍服義務兵役退役，達到報考條件后，3年內參加全國碩士研究生招生考試的考生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。納入“退役大學生士兵”專項計劃招錄的，不再享受退役大學生士兵初試加分政策。在服役期間個人榮立二等功以上、符合全國碩士研究生招生考試報考條件的，可申請免試（初試）攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業教育可實行注冊入學。中等職業教育期間，按規定享受免學費和國家助學金資助；對退役一年以上、參加全國統一高考或單獨招生考試，考入全日制普通本科和高職高專院校，且學習形式為全日制的自主就業退役士兵，按規定享受學費資助和相關獎助學金資助。鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續教育，退役后可根據需要繼續完成學業，獲得相應國民高等教育學歷文憑。支持高校完善學分制，大學生士兵服役期間的相關訓練、教育項目可納入高校相關課程學分認定范圍；支持高校加強教學資源建設，開展網上教學，鼓勵大學生士兵服役期間參加網上學習和考試。

（六）開展創業培訓。依托專業創業培訓機構和大學科技園、眾創空間、網絡平臺等，組織有創業意愿的退役軍人，開展創業意識教育、創業項目指導、企業經營管理等培訓，增強創業信心，提升創業能力。退役軍人參加創業培訓的，可按規定給予創業培訓補貼。加強省級創業導師培訓，開發退役軍人創業特色培訓教材。建立創業培訓與創業成功率相結合的質量評估體系，加強創業培訓過程監督，按有關規定對培訓質量成效好的機構給予表彰、獎勵。

（七）加強教育培訓管理。分級建立退役軍人職業技能承訓機構目錄、承訓企業目錄和普通高校、職業學校目錄，及時向社會公開并實行定期考核、動態管理。各類目錄由省、市、縣退役軍人事務部門每年發布。堅持誰培訓、誰推薦就業，建立培訓與就業掛鉤機制，壓實目標責任，提高就業成功率。探索“互聯網+職業技能培訓”監管模式，對培訓機構、培訓過程進行全方位監管，對教育培訓機構的培訓資質進行科學評估、對資金使用情況進行嚴格監管。經相關市（州）退役軍人事務部門同意，并報退役軍人事務廳備案，退役軍人可參加跨省異地教育培訓。加強對承訓單位教育培訓質量考核，完善職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式，支持承訓單位創新培訓方式方法，按有關規定探索開展示范創建，建立激勵機制。逐步健全以培訓合格率、就業創業成功率為重點，涵蓋師資能力、設施配備、教材質量等因素的綜合性培訓績效評估體系。

二、充分發揮各方力量，促進多種渠道就業 （八）適當放寬招錄（聘）條件。機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件可適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役軍人。有關單位在發布招錄（聘）公告時，可根據實際情況，放寬對退役軍人的專業要求。

（九）加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，同等條件下，優先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生退役士兵。甘孜州、阿壩州、涼山州以及其他深度貧困縣要結合當地鄉村振興、脫貧攻堅等戰略及工作需要，設置一定數量的基層公務員職位面向退役軍人招考。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生。適當提高政法干警招錄培養體制改革試點定向招錄退役軍人比例，應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。有效拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。

（十）支持事業單位招聘。事業單位根據工作需要和崗位特點，可按規定拿出一定崗位面向符合條件的退役軍人進行招聘。符合條件的退役大學生士兵，報考我省事業單位時，可按《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔20XX〕318號）等規定享受加分政策。

（十一）鼓勵企業招聘。引導企業積極履行社會責任和國防義務，吸納更多退役軍人就業。依法落實國家有關對符合條件的安置自主擇業軍隊轉業干部企業免征增值稅政策；落實對符合條件的招用自主就業退役士兵企業定額扣減稅收優惠政策。對退役軍人就業作出突出貢獻的企業，按有關規定給予表彰、獎勵。

（十二）開發退役軍人人才資源。把扶持退役軍人就業作為重要的人才資源開發路徑，引導退役軍人向國家重點工作領域集聚。鼓勵退役軍人參與社會治理、環境保護、脫貧攻堅等重點工作。鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員。注重從退役軍人中擇優發展黨員、培育村級后備力量，依法將表現優秀的選拔進村（社區）“兩委”班子。非公有制企業和社會組織的黨建工作指導員，可由派駐非公有制企業和社會組織注冊地的市縣黨委組織部、非公經濟和社會組織工委按照有關要求，面向退役軍人黨員進行選聘。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招錄退役軍人。

（十三）實施重點扶持。建立退役軍人就業臺賬，實行實名動態管理，實時掌握就業情況，對出現下崗失業的，特別是零就業家庭，及時納入再就業重點幫扶范圍。用人單位招用符合就業困難人員條件的退役軍人并依法繳納社會保險費的，按規定給予社保補貼。接收退役軍人的單位裁減人員的，優先留用退役軍人。對不裁員或少裁員的參保企業，按照國家有關政策規定返還其相應比例實際繳納失業保險費。單位依法關閉、破產、改制的，當地人民政府優先推薦退役軍人再就業，提供不少于3次的職業介紹，做好社會保險轉移接續工作，優先保障退役軍人合法權益。

三、提供創業支持，優化創業環境 （十四）加強創業項目引導。瞄準世界科技前沿，圍繞國家和我省重大戰略目標，引導退役軍人重點在電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工和數字經濟產業領域選擇創業項目。積極支持退役軍人參加“雙創”活動周、中國創新創業大賽等活動賽事，打造具有四川特色的退役軍人創業品牌。鼓勵退役軍人自主創業，對符合條件的，按規定給予一次性創業補貼。加大政府購買社會服務力度，支持退役軍人創業實體承接國防教育、安保服務、消防宣傳等方面的服務項目。

（十五）優先提供創業場所。各級政府投資或社會共建的創業孵化基地和創業園區可設立退役軍人專區，有條件的地區可專門建立退役軍人創業孵化基地、眾創空間和創業園區等，按規定落實經營場地、水電減免、投融資、人力資源、宣傳推廣等優惠服務，可按有關規定探索開展創業示范基地創建工作。

（十六）落實金融稅收優惠。符合條件的退役軍人及其創辦的小微企業，可申請創業擔保貸款，并按國家規定享受貸款貼息。鼓勵有條件的地方因地制宜加大對退役軍人創業的支持力度。依法落實國家有關對符合條件的從事個體經營軍隊轉業干部免征增值稅、個人所得稅政策；落實對符合條件的自主就業退役士兵從事個體經營限額扣減稅收優惠政策。

（十七）探索設立創業基金。引導企業和社會組織積極扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，拓寬資金保障渠道。有條件的地方，政府要設立退役軍人創業引導基金。

四、拓展服務方式，夯實就業創業基礎 （十八）搭建信息平臺。按照全國退役軍人就業創業服務信息平臺建設部署，加大信息化建設力度，充分運用大數據，暢通信息渠道，形成全省貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業創業服務信息平臺，集人員信息、就業狀態、培訓需求、政策扶持、服務援助等功能于一體，促進供需有效對接，提供精準服務。

（十九）建立指導隊伍。組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家和專家學者等人士，組成退役軍人就業創業指導團隊，發揮其在職業生涯規劃、就業創業指導等方面的傳幫帶作用。

（二十）建立實訓基地。根據經濟發展、產業結構調整和退役軍人需求，發揮高等院校、中等職業學校、企業職工培訓機構等作用，為培養退役軍人技能人才提供服務。按照分級分類管理原則，依托現有專門為退役軍人服務的機構，加快建立優勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區域化實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。

（二十一）引導多元服務。積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業創業服務的社會組織依法開展工作。市縣兩級人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動，為其就業搭建平臺。積極建設并充分發揮退役軍人“兩站三中心”作用，在政策落實、就業創業、幫扶解困等方面為退役軍人提供專業化、精細化、個性化服務。公共就業服務機構要落實退役軍人優先制度，通過線上線下相結合的方式，設立退役軍人窗口或專欄，為其提供便捷高效服務。鼓勵各類人力資源服務機構和社會組織為退役軍人就業提供公益性服務。拓展退役軍人權益保障法制宣傳的廣度和深度，及時了解退役軍人法律援助需求，推進優質法律援助廣覆蓋，保障退役軍人合法權益。

五、完善工作機制，切實加強組織領導 （二十二）健全工作機制。各級黨委政府務必高度重視，切實把退役軍人就業創業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，加強政策和服務協同，采取有效措施，認真抓好落實。要建立健全黨委領導、政府推動、部門協調、軍隊支持、社會參與的工作機制；要密切配合，通力協作，及時協調解決工作中遇到的實際問題；要統籌協調，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定承訓單位和就業創業指導服務機構、開展監督考評等工作，確保退役軍人就業創業工作順利有序進行。

（二十三）明確任務分工。退役軍人事務部門負責退役軍人就業創業的組織協調、宣傳發動、監督考評等工作。教育部門負責推薦并指導所屬教育培訓機構做好招生錄取、教學管理、就業推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業創業經費的安排與監管工作。人力資源和社會保障部門負責指導職業培訓機構、公共就業服務機構為退役軍人提供職業技能培訓、基本公共就業服務。宣傳部門負責指導配合做好相關宣傳工作。軍地有關部門按照職責共同做好退役軍人就業創業相關工作。

（二十四）嚴格督導考核。各地要把退役軍人就業創業工作納入年度績效考核內容，加強監督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落地落實。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

（二十五）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續保持發揚人民軍隊的光榮傳統和優良作風，在四川改革發展中發揮生力軍作用，再創佳績、再立新功。同時，大力宣傳退役軍人就業創業典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌。宣傳社會各界關心支持退役軍人就業創業的先進事跡，營造有利于退役軍人就業創業的良好氛圍。

各地要結合實際認真貫徹落實，并及時報告。

【篇五】 各市退役軍人事務局，黨委組織部、政法委，教育局、公安局、民政局、財政局、人力資源和社會保障局、國資委、扶貧辦、稅務局，各軍分區（警備區）政治工作處： 為貫徹落實退役軍人事務部等12部門《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發〔20XX〕26號）精神，現結合我省實際，提出如下實施意見： 一、提升就業創業能力 （一）完善多層次、多樣化教育培訓體系。將退役軍人就業創業教育培訓納入國家學歷教育和職業教育體系，依托普通高校、職業院校（含技工院校）等教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。（省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳分別按職責分工負責） （二）積極組織開展退役前技能儲備培訓和職業指導。每年士兵退役前，各部隊可結合自身實際，圍繞退役士兵就業創業內容，將相關技能培訓需求報駐地軍分區（警備區）政治工作處統一匯總后，聯系協調政府有關部門、企業單位，到相關部隊集中組織技能培訓，幫助廣大士兵提前熟悉掌握地方開展工作的技能；積極開展“送政策進軍營”活動，各軍分區（警備區）要主動邀請駐地人力資源和社會保障、退役軍人事務等部門有關領導，到駐軍營區內為廣大士兵講解地方安置政策，介紹地方經濟社會發展和就業形勢，組織開展政策現場咨詢會，一對一搞好心理調適和職業規劃，努力把退役軍人服役期間錘煉的品質轉化為就業創業的優勢。（省軍區政治工作局、省退役軍人事務廳負責） （三）組織開展適應性培訓。結合退役軍人接收報到，對自主就業退役士兵統一開展以適應社會、融入社會為目的的適應性培訓，及時跟進開展心理引導、政策宣講、形勢分析、經驗交流等。引導退役士兵合理調整就業預期，樹立正確擇業觀。培訓工作原則上在退役士兵報到結束后一個月內完成，培訓時間1至2天；培訓費標準每人每天300元，從當地退役士兵教育培訓經費中列支。（省退役軍人事務廳負責） （四）加強退役后職業技能培訓。軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費、免實習責任保險費等）職業技能培訓，并享受培訓期間生活補助。教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。各地要重點開展為期3個月或6個月的短期培訓。培訓期為一年以上的納入中、高等職業教育管理，按規定享受國家和省資助政策。對退役軍人參加3個月或6個月短期培訓，根據職業（工種）、實訓條件、耗材耗能等不同，分別按每人3000-6000元、5000-8000元的標準給予補貼，具體由各級退役軍人事務部門會同財政部門確定。培訓期間，退役軍人生活補助標準為每人每月600元。督促指導承訓機構突出提高社會適應能力和就業所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。堅持誰培訓、誰推薦就業，壓實目標責任，提高就業成功率。（省退役軍人事務廳負責） （五）推行終身職業技能培訓。鼓勵用人單位定期組織在崗退役軍人參加技能提升和知識更新培訓。對取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的退役軍人，按規定給予職業技能提升補貼。將退役軍人納入全民技能提升工程培訓對象范圍，退役后未就業及就業后下崗失業的退役軍人，當年均可參加一次政府補貼職業技能培訓。（省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳分別按職責分工負責） （六）鼓勵參加學歷教育。退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試，符合條件的可享受國家規定的加分照顧，同等條件下優先錄取。將報名參加高考的退役軍人納入高等職業院校單獨考試招生范圍。對退役一年以上，參加全國統一高考，且被錄取的自主就業退役士兵，學歷教育期間可按規定享受學費資助和相關資助學金資助，家庭經濟困難退役士兵享受學生生活費補助。在普通高校專升本招生中，對普通高職高專畢業生服義務兵役退役人員和學生服義務兵役退役復學人員實行統一考試、單獨劃線錄取；對應征入伍服義務兵役期間榮立三等功以上（含三等功）獎勵的，可免試入讀普通本科。符合報考條件的，可申請免試就讀我省成人高校專升本。服役期間立二等功以上（含二等功）且符合報考條件的，可申請免初試攻讀碩士研究生。退役軍人接受中等職業教育可實行注冊入學，并按規定享受免學費和國家助學金資助。國家鼓勵軍人服役期間參加開放教育、自學考試等學歷繼續教育，完成學業后可獲得相應國民高等教育學歷文憑。（省教育廳負責） （七）加強教育培訓管理。建立退役軍人職業技能承訓機構目錄、承訓企業目錄和普通高校、職業學校目錄，及時向社會公開并實行定期考核、動態管理。各類目錄由省退役軍人事務廳每年發布。經省退役軍人事務廳同意，退役軍人可參加跨省異地教育培訓。加強對承訓單位教育培訓質量考核，健全約束激勵機制。（省退役軍人事務廳負責） 二、加大就業支持力度 （八）適當放寬招錄（聘）條件。機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役軍人。（省委組織部、省人力資源和社會保障廳分別按職責分工負責） （九）加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生士兵退役后可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃，優先錄用城鄉低保家庭、建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生退役士兵。艱苦邊遠地區要結合實施鄉村振興、脫貧攻堅等戰略，設置一定數量基層公務員職位面向退役軍人招考。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生。有效拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。（省委組織部、省公安廳、省民政廳、省扶貧開發辦公室負責） （十）拓展就業渠道。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招錄退役軍人。選派退役軍人參與社會治理、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員。（省退役軍人事務廳、省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省國資委等部門負責） （十一）鼓勵企業招用。吸納退役軍人就業的企業，符合條件的可享受一次性吸納就業補助、職業培訓補貼、社會保險補貼、創業擔保貸款、稅收優惠等政策扶持。企業招用自主就業退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年9000元。（省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省退役軍人事務廳分別按職責分工負責） （十二）強化就業服務。各級公共就業服務機構設立退役軍人窗口或實行退役軍人優先制度，為其提供便捷高效服務。縣級以上地方人民政府每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動，可按規定給予一定的就業創業服務補貼。鼓勵人力資源企業和社會組織為退役軍人就業提供免費服務，按規定給予職業介紹補貼。（省人力資源和社會保障廳負責） （十三）實施后續扶持。建立退役軍人就業臺帳，實行實名制管理，動態掌握就業情況，對出現下崗失業的，及時納入再就業幫扶范圍。接收退役軍人的單位裁減人員的，優先留用退役軍人。單位依法關閉、破產、改制的，當地人民政府優先推薦退役軍人再就業，優先保障退役軍人合法權益。（省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳負責） 三、積極優化創業環境 （十四）開展創業培（實）訓。組織有創業意愿的退役軍人，依托專業培訓機構和大學科技園、創業孵化基地、眾創空間、網絡平臺等，開展創業意識教育、創業項目指導、企業經營管理等培（實）訓，增強創業信心，提升創業能力。組織有創業愿望的退役軍人參加創業培訓（含網絡創業培訓），按規定給予創業培訓補貼。支持企業和社會組織利用自有創業場地、資金、技術、項目、隊伍等資源，對有創業意愿的退役軍人開展創業實訓，按規定給予創業實訓補貼。加強創業培（實）訓質量評估，對培訓質量好的培訓機構給予獎勵。（省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳、省教育廳分別按職責分工負責） （十五）優先提供創業場所。政府投資或社會共建的創業孵化基地和創業園區可設立退役軍人專區，有條件的地區可專門建立退役軍人創業孵化基地、眾創空間和創業園區，并按規定落實經營場地、水電減免、投融資、人力資源、宣傳推廣等優惠服務。對退役軍人創辦實體入駐數量比較多、帶動就業效果好的創業孵化基地或創業園區，按規定評為省級創業孵化示范基地或創業示范園區，并按規定給予獎勵。支持企業和社會組織為退役軍人提供創業指導、項目開發、注冊登記、投資融資、法律資源、風險評估等創業服務，并根據其提供創業服務數量和創業服務效果，按規定給予一定創業服務補貼。（省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳分別按職責分工負責） （十六）享受金融稅收優惠。退役軍人自主創業（含個體經營、合伙經營、創辦企業、網絡創業等）的，可申請最高15萬元創業擔保貸款，并按規定享受貸款貼息。對自主就業退役士兵從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。（省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省退役軍人事務廳分別按職責分工負責） 四、建立健全服務體系 （十七）搭建信息平臺。加強信息化建設，形成全省貫通、實時共享、上下聯動的退役軍人就業創業服務信息平臺，并與全省公共就業服務信息系統對接共享，充分運用大數據，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業創業提供精準服務。（省退役軍人事務廳、省人力資源和社會保障廳負責） （十八）建立指導隊伍。組織動員創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家及有關部門、高校、科研院所等專家學者，組成退役軍人就業創業指導團隊，發揮其在職業規劃、創業指導、吸納就業等方面的傳幫帶作用。（省退役軍人事務廳負責） （十九）建設實訓基地。依托現有專為退役軍人服務的機構或符合條件的職業院校等資源，按照分級分類管理原則，加快建立優勢互補、資源共享、專為退役軍人服務的區域化實訓基地，將其納入國家政策支持范圍，給予適當補助。符合條件的退役軍人實訓基地，可申請認定為省級公共實訓基地，并按規定給予一次性建設補助。（省退役軍人事務廳、省人力資源和社會保障廳負責） （二十）引導多元服務。積極倡導全社會共同參與退役軍人就業創業，把政府提供公共服務、社會力量補充服務、退役軍人自我服務結合起來，支持為退役軍人就業創業服務的社會組織依法開展工作。組織開展全省退役軍人職業技能大賽和創業大賽等活動，按規定落實評選表彰和獎勵政策。（省退役軍人事務廳、省人力資源和社會保障廳負責） 五、切實加強組織領導 （二十一）健全工作機制。要把退役軍人就業創業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，建立健全黨委統一領導、政府組織推動，退役軍人事務部門牽頭協調、軍地有關部門支持配合、社會各界有序參與的工作機制，統籌協調、組織指導退役軍人就業創業工作，重點做好研究制定政策、擬定實施方案、選定承訓單位和就業創業指導服務機構、開展監督考評等重要事項。

（二十二）明確任務分工。退役軍人事務部門負責退役軍人就業創業的組織協調、宣傳發動、監督考評等工作。教育部門負責推薦并指導所屬教育培訓機構做好招生錄取、教學管理、就業推薦等組織實施工作。財政部門負責退役軍人就業創業經費的安排與監管工作。人力資源和社會保障部門負責指導職業培訓機構、公共就業服務機構為退役軍人提供職業技能培訓、基本公共就業服務。軍地有關部門按照職責共同做好退役軍人就業創業相關工作。

（二十三）嚴格追責問責。要把退役軍人就業創業工作納入年度績效考核內容，加強監督檢查，嚴格追蹤問效，確保政策落實落地。對在中央政策之外增設條件、提高門檻的，堅決予以清理和糾正；對政策落實不到位、工作推進不力的，及時進行督查督辦；對嚴重違反政策規定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

（二十四）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業觀念教育，幫助他們盡快實現角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續保持發揚人民軍隊的光榮傳統和優良作風，在社會主義現代化建設事業中再立新功、贏得全社會尊重。同時，大力宣傳退役軍人就業創業典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌。宣傳社會各界關心支持退役軍人就業創業的先進事跡，營造有利于退役軍人就業創業的良好氛圍。

【篇四】退役軍人就業創業經驗做法

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穿上軍裝，保衛國家，脫下軍裝，奉獻社會。退役軍人是一個重要群體，分布在全縣各條戰線、各個行業，他們曾經為國防建設作出了積極貢獻。XX鎮黨委政府以高度的政治責任意識，充分發掘使用退伍軍人這個寶貴的人才資源，通過實施全面培育、大膽啟用和優化發展環境等一系列的開發使用機制，在推動經濟社會又好又快發展中真正發揮了退役軍人的骨干帶動作用。

一、強化培養，促進快速成才

從部隊退伍后，大部分退役軍人面陷入了前途未卜的迷茫，不知道自己能干什么該干什么，政治素養逐漸退化。鎮黨委把提高退伍軍人思想政治水平、技能水平放在重要位置，切實加大培訓、服務和政策指導力度。先后舉辦多場教育培訓活動，幫助他們再立信心。在政策上鼓動退役軍人重新就業、奉獻社會。比如在村、社區中留出部分崗位給愿意留在農村工作，政治素養高、群眾基礎好、工作能力強的退役軍人。

二、發揮作用，重塑集體榮譽感

軍人的集體榮譽感融入骨血，鎮黨委積極組織退役軍人參加集體活動，將他們吸收入鎮志愿者服務隊伍，以村居為單位設立黨員志愿者隊伍，參加共建平安家園、推動生態文明建設、國際自行車賽維穩等多項志愿者活動，并對表現突出的隊伍予以表彰。讓他們在集體中重燃熱血，重新樹立正確的人生目標。

三、優化環境，激勵施展才華

把優化發展環境，激勵發展，作為發揮退伍軍作用的重要舉措。對有重大貢獻的退伍軍人，鎮黨委打破常規，在政策允許的情況下，科學安排。將有特殊貢獻的和特別優秀的退伍軍人推薦選舉為鎮人大代表、政協委員等。退伍軍人軍政治素質優良，是一支促進農村各項事業穩步發展的中堅力量。每逢村居黨支部、村居民委員會和村居民兵連換屆選舉，鎮黨委政府都采取重點推薦，上下結合、分級負責的辦法，將村級班子成員的后備名額向退伍軍人傾斜。同時將部分優秀人員吸納到鎮機關隊伍中來，激勵退伍軍人在工作崗位上施展才華。

??? 近年來，在鎮黨委政府的高度關注下，退役軍人在我鎮各個領域表現突出，為我鎮經濟社會又好又快發展奉獻力量。

【篇五】退役軍人就業創業經驗做法

退役軍人創業優惠政策

退伍軍人創業優惠政策匯總

據了解，目前該省退伍軍人申請創業貸款可享受以下優惠政策：

1、自其在工商部門首次注冊登記之日起三年內，免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費地方級收入部分注：建筑業、娛樂業、廣告業、按摩等國家限制行業除外。

2、自其領取稅務登記證之日起3年內，免征營業稅、城市維護建設費、教育費附加和個人所得稅。

3、可給予不超過8萬元的小額擔保貸款，利息由財政補貼，不過貼息貸款期限不超過2年。

注：以上內容僅作參考，具體情況應以當地政策為準!

退伍軍人創業優惠政策解讀

自謀職業的退役士兵可享受以下幾方面的優惠政策：

一對自謀職業的退役士兵從事個體經營除建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧外的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。從事開發荒山、荒地、荒灘、荒水的，從有收入年度開始，3年內免征農業稅。對從事種植、養殖業的，其應繳納的個人所得稅按照國家有關種植、養殖業個人所得稅的規定執行。對從事農業機耕、排灌、病蟲害防治、植保、農牧保險和相關技術培訓業務以及家禽、牧畜、水生動物的繁殖和疾病防治業務的，按現行營業稅規定免征營業稅。

二自謀職業的退役士兵：報考成人高等學校的，投檔總分可增加10分，其中服役期間榮立三等功以上的，投檔總分可增加20分;報考普通高等學校的，投檔總分可增加10分，其中服役期間榮立二等功以上或被大軍區以上單位授予榮譽稱號的，投檔總分可增加20分;具有本科學歷報考研究生的，在同等條件下，可優先予以復試或錄取。

三自謀職業退役士兵從事個體經營的，除國家限制的行業包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等外，自工商部門批準其經營之日起，憑《退役士兵自謀職業證》，3年內免交下列費用：①工商部門收取的個體工商戶注冊登記費包括開業登記、變更登記、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同示范文本工本費;②衛生部門收取的民辦醫療機構管理費;③勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費;④省人民政府及其財政、價格主管部門批準設立的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目;⑤其他有關登記類、管理類的收費項目。

四自謀職業的退役士兵從事個體經營或創辦經濟實體，經營資金不足時，可持《退役士兵自謀職業證》向商業銀行申請貸款。符合貸款條件的，商業銀行應優先予以信貸支持，

五市勞動和社會保障局就業管理中心針對農業戶口的退伍軍人和農民工，可以免費參加技能培訓和創業培訓，還可以為返鄉農民工提供小額擔保貸款;記者還從市工商業聯合會創業富民辦了解到，2021年以后退伍回來的農村或者城鎮軍人自主創業，政府給以資金扶持。必須要有退伍證，除了餐飲、娛樂和休閑，高污染、高能耗、高危險行業外，其他行的都可以申請資金扶持?

六持有關復員轉業的證件到當地人武部或民政局申請創業貸款和自謀職業創業免稅優惠

涉及稅金的稅率

1、營業稅稅率：按營業收入的5%計算繳納。

2、城建稅稅率 按營業稅計算

1納稅人所在地在市區的，稅率為7%;

2納稅人所在地在縣城、鎮的，稅率為5%;

3納稅人所在地不在市區、縣城或鎮的，稅率為1%

3、教育費附加稅：按營業稅的3%計算繳納。

4、印花稅：

1財產租賃合同、倉儲保管合同、財產保險合同，適用稅率為千分之一;

2加工承攬合同、建設工程勘察設計合同、貨運運輸合同、產權轉移書據， 稅率為萬分之五;

3購銷合同、建筑安裝工程承包合同、技術合同，稅率為萬分之三;

4借款合同，稅率為萬分之零點五;

5對記錄資金的帳薄，按“實收資本”和“資金公積”總額的萬分之五貼花;

6營業帳薄、權利、許可證照，按件定額貼花五元。

5、個人所得稅：

工資、薪金不含稅收入適用稅率表

級數 應納稅所得額不含稅 稅率% 速算扣除數元

1 不超過500元的部分 5 0

2 超過500元至2000元的部分 10 25

3 超過2000元至5000元的部分 15 125

4 超過5000元至20000元的部分 20 375

5 超過20000元至40000元的部分 25 1375

6 超過40000元至60000元的部分 30 3375

7 超過60000元至80000元的部分 35 6375

8 超過80000元至100000元的部分 40 10375

9 超過100000元的部分 45 15375

6、企業所得稅稅率：25%。

7、房產稅

依照房產余值計算繳納的，稅率為1.2%;依照房產租金收入計算繳納的，稅率為12%。

8、土地使用稅：土地使用稅每平方米年稅額如下：

1大城市1.5元至30元;

2中等城市1.2元至24元;

3小城市0.9元至18元;

4縣城、、建制鎮、工礦區0.6元至12元

退伍軍人創業貸款有哪些政策?

首先國家規定軍人在退伍三年內申請貸款的話可以享受財政全額貼息貸款的政策，就是說國家會補助你貸款所產生的利息，相當于自己不用付利息。但是需要注意的是本人需要擔負違約責任，并且一般此類貸款的額度都在5萬元以內。對于申請人的限定是城鎮復員轉業的退役軍人，并且女性不能超過50歲，男性不能超過60歲。一般個體經營貸款額度在5萬元以內，合伙經營和組織起來創業并經工商管理部門注冊登記的，可根據合伙組織人數、經營項目、還貸能力、信用狀況等具體情況適當擴大小額擔保貸款規模，最高限額不超過20萬元。經有關部門認定的勞動密集型企業，根據實際招用人數確定貸款額度，最高不超過200萬元。貸款年限最長不超過2年。

貸款人需提交材料：

1、借款人身份證復印件三份，并出示原件;

2、《再就業優惠證》或《就業失業登記證》復印件三份，并出示原件;

3、《工商營業執照》復印件二份副本，并出示原件;

4、配偶身份證復印件二份，并出示原件;

5、擔保人擔保承諾書二份;

6、擔保人單位證明二份，單位負責人簽字并蓋章;

7、擔保人身份證復印件二份，并出示原件;

8、租店協議或房產證明復印件二份;

9、貸款人婚姻證明復印件二份，并出示原件;

10、小額貸款申請審批表二份以上資料一律用鋼筆填寫;

11、合伙經營的應提交工商部門出具注明合伙經營的有效證件復印件二份，并出示原件。

另外附上國家貸款貼息微利項目：

家庭手工業、種養植業、修理修配、圖書借閱、旅館服務、餐館服務、洗滌縫補、復印打字、理發、小賣部、搬家、鐘點服務，家庭清潔衛生服務、初級衛生保健服務、嬰幼兒看護和教育服務，殘疾兒童教育訓練和寄托服務，養老服務、病人看護、幼兒和學生接送服務等項目都可以申請小額貸款。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

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