廉政文化進醫院活動總結

　展開“廉政文化進醫院”活動總結 ?

　為進 1 步加強醫院黨風廉政建設，促使反腐倡廉工作獲得明顯成效，根據衛生局統 1 安排部署，我院積極貫徹落實《衛生系統 2012黨風廉政建設暨糾風工作實行意見》，扎實展開了“廉政文化進醫院”活動，現將活動有關情況作總結以下。

　 1、醫院高度重視，責任落實到位。

　 根據局委統 1 安排，院支部始終將《衛生系統 2012 黨風廉政建設暨糾風工作實行意見》納入黨風廉政建設全進程，作為推動醫院發展、深化醫衛改革的主要抓手，教育引導全部黨員始終把實現好、保護好、發展好最廣大人民大眾的根本利益作為廉政建設的動身點和落腳點，從保障民生、改良民生的角度來思考廉政建設，以強烈的責任感和事業心來謀劃反腐倡廉工作。

　 研究確立了由主管領導任組長、分管副院長和工會主席任副組長，各科室主任為成員黨員廉政建設活動領導小組，明確了工作任務和工作方法，根據任務辨別和不同崗位分別簽定了黨風廉政建設工作目標管理責任書和公然許諾書。實行醫院、科室兩級責任制，確保了責任落實到人、組織保障到位。

　 2、 加強廉潔行醫教育，營建廉政文化氛圍。

　 1 是以《黨章》學習、政策學習和理想信心教育、黨紀法規教育為基礎，將風格教育與廉政教育相結合，教育黨員干部努力提高工作能力，轉變工作風格，嚴守工作紀律，宏揚新風正氣，建立實干苦干、爭創 1 流的新風采。2 是以學習宣揚《廉政準則》及《實行辦法》、廉 ?

　潔自律教育和社會主義榮辱觀教育為重點，將正反兩面教材相

　結合，培養黨員干部廉潔自律意識、樹憎腐崇廉的高尚情操，引導黨員干部筑牢廉潔從政、廉潔行醫意識，建立正確的權利觀和人生價值取向。3 是以衛生部“8 不準”、省衛生廳“5 不準”等廉潔行醫的規定、《醫德考評實行辦法》和《關于衛生系統領導干部避免利益沖突的若干規定》為行動規范，教育黨員干部加強行動束縛，增強工作責任心，不濫用職權，不獲得不正當利益。4 是以支部書記上廉政黨課和觀看廉政教育片為途徑，教育黨員干部做勤政廉政的榜樣，時刻保持蘇醒頭腦、明哲保身、銘記條規、分清是非界限，常懷謹慎之心，始終保持勤政廉政。5 是以“家庭助廉預警教育”為輔助手段，組織干部家屬召開座談會，觀看警示教育片，提高干部家屬對家庭助廉重要性的認識，當好“廉內助”，爭建廉.潔、和諧、模范家庭。6 是將反腐倡廉工作貫穿于醫院常常性管理工作當中，利用各項會議和集體活動常敲廉潔從政、廉潔行醫警鐘，不斷增強黨員干部反腐倡廉主人翁意識，切實把廉潔從政、廉潔行醫要求內化于心、展現于行。7是以營建廉潔文化濃厚氛圍為助推手段，及時將各項政策、制度、價格、藥品使用目錄、報銷范圍、標準、《醫務人員行動守則》、《8 不準》、《5 條禁令》進行上墻公示，增加了透明度，保障了病患和職工的監督權。通過征集 9 幅優秀的廉政格言警句在院內懸掛，制作兩期反腐倡廉建設活動專欄、撰寫 7 期廉政建設信息，在全院營建廉政文化的濃厚氛圍，進 1 步增強了廉政文化的感染力和滲透力，促使黨員干部 ?

　不斷加強本身職業道德修為，確保廉潔行醫要求落實在平常工作當中。

　 3、 突出干部隊伍建設，增強整治工作力度。

　 （1）堅持以加強干部隊伍素質建設作為助推廉政建設的有效

　手段，把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，大力實行干部隊伍素質強化工程和隊伍形象提升工程，組織干部職工依照“4 查 4 問”內容和“醫德考評標準”認真對比整改，引導干部隊伍積極面對新任務、新情勢下加強本身建設的新要求，不斷提升本身修為和職業道德。

　 （2）與紀檢監察“3 項建設”活動相結合，展開以“堅定理想信心、踐行執紀為民”為主要內容的思想討論，針對面臨的“4 大危險”（精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離大眾的危險，消極腐敗的危險）和“4 大考驗”（執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗）新挑戰，反腐倡廉建設如何創新發展，面對加強本身建設新要求，如何主動作為”等問題，談認識，講措施，并簽定了目標責任書。

　 （3）將“3 好 1 滿意”活動貫穿于黨風廉政建設全進程，把病人的滿意度作為干部隊伍素質建設質量的衡量尺度。教育引導醫護人員在優良服務活動實踐中創先爭優，努力爭創“黨風廉政示范崗”和“優良服務示范窗口”。把廉潔行醫要求貫穿診療全進程，融入醫后滿意度測評范圍，充分發揮大眾的監督作用，進 1 步增加了大眾看病就診感受。

　 4、建立健全規范制度，加大監督檢查力度。

　 支部充分認識到制度是保證的作用，進 1 步抓好反腐倡廉和衛生工作相干制度的健全，堅持把制度建設貫穿于懲防體系全進程，堅決保護制度的權威性和嚴肅性，加大監督檢查和履行力度，確保從源頭上預防和治理腐敗。

　 （1）強化管理監督。突出對領導班子和領導干部的管理和監督，規范了領導干部的用權行動，凡是觸及醫院的重大決策、人事調

　劑、重大項目、大額資金使用、裝備采購和招投標等重大事項，堅持支委會成員集體討論決定，并嚴格履行政務、院務公然制度，增加透明度，保障了職工的參與權、知情權和監督權。

　 （2）建立公示制度。將各項政策、制度、收費標準、藥品使用目錄、補償標準、醫療報銷范圍和賞罰措施在院內進行了公示、廣泛接受大眾監督，增加了資金管理、使用透明度，有效杜絕了亂檢查、重復檢查、亂收費、私收費和自立項目收費等背規行動。

　 （3）規范診療行動。嚴格履行因病施治原則，規范醫務人員公道檢查，公道醫治，公道用藥，嚴格控制入院病人總費用。同時定期抽查醫生處方和病歷，對診斷結果與輔助檢查、用藥不符合等不合格處方實行懲罰，下降了病人負擔，保護了病人利益，增加了患者和社會信任度。

　 （4）規范采購行動。嚴格履行《醫療機構藥品集中采購工作規范》和《**市醫療裝備器械政府集中采購辦法》，全面實行藥品、醫用耗材陽光彩購，同時，充分發揮紀檢監察的職能作用，建立監督檢查相干程序和紀律規定，嚴厲查處采購進程中的背法、背規行動。

　 （5）落實制度監管。支部牢牢捉住“制權、管錢、用人”3 個關鍵環節，進 1 步加強了反腐倡廉制度、廉潔行醫措施、紀檢監察組織制度等懲防體系建設，規范了紀檢監察干部教育培訓制度和辦案制度。堅持以制度監管和制度治本增進反腐倡廉各項工作進 1 步落實。

　 5、下步工作計劃 ?

　（1）繼續抓好制度規范化建設，進 1 步細化反腐倡廉工作制度，把制度建設貫穿于構建懲治和預防腐敗體系各個環節。

　 （2）進 1 步落實紀檢監察各項工作措施，強化監督檢查，提高反腐倡廉工作履行力，保護紀檢監察威懾力和嚴肅性。

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　 （3）繼續加強“3 色教育”力度，創新教育方式，充分發揮“3色教育”在凈化思想、規范行動方面的重要作用。

　 （4）以“3 項建設”活動為契機，將紀檢監察各項建設與干部隊伍素質建設相結合，齊推動，切實建強紀檢組織，不斷提高黨員干部隊伍綜合素養，進 1 步筑牢拒腐防變思想道德防線。

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