XX 日報社關于巡察組巡察整改 情況報告 根據市委統一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第五巡察組對 XX 日報社開展了常規巡察。XX 年 X 月 X日，市委巡察組向 XX 日報社反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

　一、提高政治站位，強化政治擔當，精心組織巡察反饋意見整改落實工作 （一）統一思想認識，迅速傳達部署整改。認真按照巡察整改要求和市委統一部署，把落實巡察整改工作作為重要政治任務，扛起巡察整改政治責任，切實抓好巡察反饋問題的整改落實。在 XX 年 1 月 20 日召開的巡察情況反饋會上，XX 日報社領導班子認領了所有問題。1 月 21 日，XX 日報社社委會召開專題會議，傳達學習巡察情況反饋會精神，梳理問題清單，研究整改措施，安排整改工作。新冠肺炎疫情

　發生后，XX 日報社堅持一手抓疫情防控宣傳報道，一手抓巡察整改工作。經過多次修改完善，XX 日報社社委會專題審議通過了《XX 日報社落實市委第五巡察組巡察反饋意見整改方案》，并印發各部門抓好整改落實。積極召開報社巡察整改動員部署會議，舉全報社之力抓好整改落實工作。

　（二）細化整改措施，壓緊壓實整改責任。成立 XX 日報社整改工作領導小組，由社長、總編輯擔任組長，副社長、副總編輯、市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組組長擔任副組長。領導小組下設辦公室，切實加強整改工作的領導，統一指揮，統籌推進整改工作落實。針對巡察反饋問題逐項梳理，將八大方面 26 個突出問題，細化分解為 X 個具體問題 165 項整改任務，任務明確到 X 名處級責任領導、X 個牽頭部門、X 個責任部門，并建立問題清單、責任清單、任務清單，明確整改時限，建立整改臺賬，實行一事一策、掛圖作戰和“銷號”制度，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。X 月 X 日至 X 月 X 日，先后召開 X 次社委會、X 次整改部署會、X 次專題民主生活會、X 次社務編務會、X 次整改研討會、X 次專題會、X 次整改工作推進會，組織 X 次網絡學習。

　（三）堅持以上率下，帶頭推動整改落實。社長、總編輯全面履行巡察整改第一責任人責任，以身作則、以上率下、

　帶頭整改。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格按照分工承擔分管領域的整改責任，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。各部室主任或負責人認真對照任務清單，壓實整改責任，逐條逐項對照認領，深入查擺問題、分析原因，找準問題癥結，明確整改措施和努力方向，確保整改到位。同時，對巡察反饋問題舉一反三，標本兼治，把巡察整改與推動媒體融合發展、轉型發展工作結合起來，扎實做好巡察整改“后半篇文章”。

　二、堅持問題導向，真改實改嚴改，確保巡察反饋問題全部整改到位 認真對照市委第五巡察組巡察反饋問題，將 X 個突出問題，細化分解為 X 項整改任務，真改實改嚴改，確保巡察反饋問題條條改到位、件件有著落。截至 X 月 X 日，X 項整改任務中，已完成整改任務 X 項，正在整改 X 項。健全完善制度 X 項，挽回經濟損失 X 萬元。

　（一）關于“ 政治家辦 報意識不強, 推動媒體融合向縱深發展步伐慢” 問題的整改落實情況 一是提高政治站位，強化理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平新聞思想，嚴格落實政治家辦報要求、黨的新聞輿論工作“48 字”

　方針，在新聞工作中牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是成立 XX 日報社理論學習中心組，制訂《XX 日報社理論學習中心組工作制度》，強化學習管理，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”。三是加快媒體深度融合，做大做強主流輿論。啟動 XX 日報社全媒體指揮中心建設，力爭 10 月前建成。從機構、流程、制度、考核等方面進行全面改革，提升主流媒體的傳播力、引導力、影響力、公信力。四是將微信公眾號“XX 新聞”更名為“XX 發布”，整合日報晚報新媒體團隊，做大做強“XX 發布”等新媒體平臺。疫情期間，“XX 發布”粉絲量增加 X 萬人，常讀用戶增長 4 萬，成為 XX 最權威、最具影響力、最具傳播力的新媒體微信公眾號。五是制訂《XX 日報社重要輿情應對機制》，對全市發生的重大輿情，及時作出反應，進行正面宣傳，及時引導輿論。六是堅持圍繞中心，著力服務大局，把握宣傳大勢，加強新聞策劃，講好 XX 新故事，傳遞 XX 好聲音，牢牢占領信息傳播制高點。七是嚴格落實到位“三審三校”制度，加強新聞版面、新聞稿件、廣告內容、新媒體內容的審查把關，最后一關由社委會成員輪值把關；重要版面和稿件由社長、總編輯進行終審，形成環環相扣、層層遞進的立體編審模式，從根本上遏止方向、導向出現偏差。八是加強采編隊伍建設，進一步提升采編人員的政治素養、理論水平、政策水平、業

　務能力。九是建立完善各項規章制度，修訂完善《XX 日報新媒體管理辦法》《XX 晚報廣告發布管理辦法》等。

　（二）關于“ 領導班子團結協作不夠，核心作用發揮不明顯” 問題的整改落實情況 一是提高政治站位。制訂完善 XX 日報社社委會會議制度、議事決策制度、請示報告制度，嚴格執行重要工作、事項及時向主要領導請示匯報工作流程，牢固樹立規矩意識、紀律意識，堅持用事業凝聚人心，在共事、謀事、干事中增進團結。二是加強班子自身和隊伍建設。強化責任擔當意識，全面強化黨的建設，調整領導班子工作分工，嚴格執行一把手“五個不直接管”制度，增強目標考核的針對性實效性，從制度機制上糾正形式主義、官僚主義問題，全面增強隊伍戰斗力。重新確定《XX 日報社領導班子崗位職責》，明確主要負責人和分管領導的職責、權限、運作程序和目標要求，做到權力責任相統一。三是加快推進日報、晚報合并工作。制訂《XX 日報、XX 晚報全面合并方案》。目前，雙方的新媒體中心、廣告中心已分別實現合體發展；日報已騰空一棟青年職工宿舍樓，正在抓緊開展裝修，完成后晚報即可進駐辦公。四是制訂《XX 日報社社委會會議制度》《XX 日報社理論學習中心組工作制度》，建立健全領導班子議事決策和集中學習制度，明確領導班子年度工作清單。五是推進人事

　制度改革，啟動 XX 日報社中層干部新一輪聘任工作，調整充實中層干部隊伍，選拔一批“猛將”“闖將”“干將”。六是大膽進行版面改革，建立重大主題報道集體策劃制度和新聞策劃激勵機制，主動適應新媒體視頻化的傳播趨勢，孵化生產直播、航拍、微視、手繪等全媒體創新產品的工作室，通過報、網、端、微、視等全媒體平臺，推出一系列有思想、有溫度、有品質的融媒體精品力作。七是深入開展增強“四力”教育實踐，加強班子領導對分管部門采編業務的指導，疫情發生以來，每天安排 3 名副總編輯分成 ABC 三班組，強化新聞策劃，組織開展全媒體報道。同時，加強對晚報工作的指導力度，班子領導均于 4 月份前往 XX 晚報開展調研指導工作。八是班子領導主動下訪，傾聽職工聲音。通過走訪退休干部職工、到晚報調研、走訪分管部門、到幫扶貧困村調研等形式，為干部群眾排憂解難、解決問題。九是融合日報、晚報投遞人員，加強對投遞員業務知識培訓，嚴格做好投遞工作，提高投遞質量。不定期抽取部分訂戶、部分單位進行電話調查，了解投遞情況，確認投遞員是否按時將報紙投遞到位，發現問題及時進行處理。十是強化責任意識，加強報社領導班子對扶貧工作的研究，每季度不少于 1 次，主要領導聽取幫扶工作匯報每季度不少于 1 次。實行扶貧工作內部旬調度、月通報、季督查工作推進機制。今年以來，先后 3次組織幫扶干部前往掛點幫扶貧困村陸川縣米場鎮旺同村

　開展幫扶工作。同時，選派 2 名同志到北流市隆盛鎮擔任扶貧工作分隊長。

　（三）關于“ 對意識形態工作重視不夠，抓得不扎實” 問題的整改落實情況 一是將意識形態工作納入重要議事日程，列入 XX 日報社機關黨委 XX 年工作計劃，明確報社領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，每年班子專題研究意識形態工作 2次以上。4 月 9 日，召開 XX 日報社上半年意識形態專題工作會議。二是把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與其他重要工作同部署、同落實、同考核。三是把意識形態工作納入領導班子民主生活會和年度述職報告重要內容，嚴格執行每半年向市委專題匯報意識形態工作制度。3 月 29 日，報社圍繞 XX 年度落實意識形態工作情況，形成《XX 年度 XX 日報社落實意識形態工作情況匯報》材料，向市委宣傳部作了專題匯報。四是制訂《“XX 日報微報”管理規定》《“XX 發布”管理規定》《XX晚報新媒體發稿流程及題材的管理辦法》，嚴格落實“三審三校”等制度，對新聞的采編、審核、推送作出明確規范。五是制訂《XX 日報社采編人員輪崗培訓暫行辦法》，加強新聞從業人員的學習培訓。從 3 月 23 日開始，安排紙媒采編人員與新媒體采編人員進行互換輪崗培訓，每人輪崗時間為半

　個月，開展全媒體實戰鍛煉，提升采編人員的全媒體業務能力。六是制訂《XX 日報社重大突發事件報道快速反應機制》，對 XX 發生的重大新聞事件、重大項目進展做到快速反應、及時發聲，充分發揮黨媒的旗幟作用、導向作用和引領作用。

　（四）關于“ 黨建責任落實不到位，黨建工作弱化虛化邊緣化” 問題的整改落實情況 一是根據報社黨組織發展需要，充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。今年 1 月 13 日，經市直機關工委批復同意，XX 日報社黨總支部升格為 XX 日報社機關黨委。2 月 25 日，成立 XX 日報社機關黨委選舉籌備工作領導小組，目前正在積極做好選舉籌備工作。二是增強領導班子圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務的意識。4 月 9日，召開報社社委會擴大會議聽取黨建工作匯報，對黨建工作進行專題研究。三是加強黨建知識學習。4 月 9 日召開報社社委會擴大會議，報社社委會成員、中層干部集中學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等，增強對黨的基本理論知識的認識。四是規范黨建工作。XX 晚報黨支部召開黨員大會，對黨建工作不規范問題進行研究討論，制訂了一系列措施。五是按照疫情一線發展黨員的有關文件精神，經市直機關工委審核批復同意，把奮戰在疫情防控報道一線的 4 位表現突出的記者編輯發展成為預備

　黨員。強化發展黨員業務學習,組織學習《廣西發展黨員工作手冊》，按要求嚴格規范發展黨員每個環節工作，檢查完善發展黨員相關材料。六是制訂完善《XX 日報社采編人員輪崗培訓暫行辦法》《XX 日報社財務管理制度》，在疫情期間，采取微信閱讀、在線培訓的形式開展黨員干部學習教育，共開展 3 次培訓學習。七是加強主題教育等內容的宣傳展示。在報社門口布置了 LED 電子屏及橫幅，滾動播放主題教育宣傳標語。在黨員活動室制作學習板報，宣傳各種黨建知識。疫情發生以來，在報社門口等醒目地方張貼各種疫情防控的宣傳畫、公告等，增強干部職工的防控意識。八是完善“三會一課”臺賬。今年以來，XX 日報黨支部召開黨員大會 2 次、支委會 3 次，4 個黨小組共召開小組會 9 次，上黨課 1 次。每次活動，都有專人進行記錄，并制作了《XX 日報黨支部XX 年“三會一課”及黨費臺賬檢查表》。XX 晚報黨支部成立黨小組，嚴格按照“三會一課”要求開展各項活動，做好相關臺賬記錄。九是重新確定晚報黨支部黨費收繳標準，明確每月 20 日為黨費收繳日，按照標準要求，足額收繳上交日報社黨總支，并做好臺賬管理。十是嚴格落實黨務公開制度。日報黨支部、晚報黨支部認真落實好“三會一課”上墻公示材料，指定專人負責、檢查核實，確保上墻公示內容準確、真實、無誤。

　（五）關于“ 干部選拔任用機制不完善，程序不規范” 問題的整改落實情況 一是根據國家有關法律法規，結合 XX 日報社發展需要，制訂《XX 日報社聘用人員用工管理規定》，加強和規范 XX日報社聘用人員（編外）管理。二是將《XX 日報社關于重新明確 XX 日報社主要職責、內設機構及人員編制“三定”方案的請示》按程序先后報至市委宣傳部及市委編委進行審批。市編委批復“三定”方案后，將啟動 XX 日報社中層干部新一輪聘任工作，調整充實中層干部隊伍。三是嚴格按照干部選拔條例和程序，執行干部選拔任用工作政策法規，推進干部選任工作民主化科學化。全面規范人事檔案管理使用，堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，強化對中層干部的民主測評和監督評議，進一步提高選人用人公信度。四是加強政策學習。印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》給報社領導和各部門負責人認真學習理解，嚴格規范動議提名、選人推薦、民主測評、確定考察對象、討論決定等環節，提高選人用人規范化水平。五是根據有關人事檔案審核通知要求，報社行政辦組織專人審核全報社干部人事檔案，重點核查干部“三齡兩歷一身份”以及家庭主要成員、重要社會關系等重要信息。對核查出的檔案缺失問題，針對個人實際情況形成《審核干部人事檔案缺補材料登記表》，并通知干部對其所缺材料進行補足，為人事工作提供重要參考依據。六

　是通知干部帶上存于干部人事檔案中的復印件原件（如畢業證、學位證、職稱證書、獎勵材料、榮譽證書等）到行政辦進行“此復印件與原件一致”核驗。

　（六）關于“ 對全面從嚴治黨認識不到位，落實‘ 兩個責任’ 不力” 問題的整改落實情況 一是嚴格執行“三重一大”事項規則。制訂《XX 日報社領導班子崗位職責》《XX 日報社關于調整報社領導班子成員工作分工的通知》等規章制度，對領導工作職責及風險點進行專題研究，及時調整領導班子工作分工。召開 XX 上半年意識形態工作專題會，對 XX 日報社意識形態領域形勢、存在的突出問題和風險點等方面進行分析研判。二是強化黨風廉政建設主體責任，明確領導成員分工，壓實工作責任。召開社委會（擴大）會議，組織學習《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等文件，嚴格執行《黨政領導干部廉政談話制度》，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實。三是凡是涉及到重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等問題，均邀請市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組領導列席參加社委會。四是制訂《XX 日報社新媒體績效考核辦法》《XX 日報社聘用人員用工管理規定》《XX 日報社新媒體采編考核方案》等規章制度，進一步完善考勤考核

　制度。五是對 XX 晚報原印刷廠的廠房場地及幼兒園經營承包項目，重新對外公開招標，經營所得（非稅收入）全部上繳國庫。修訂《XX 日報社支出管理制度》《XX 日報社廣告經營管理辦法》《XX 日報社發行費用管理補充辦法》，完善報社廣告經營獎勵考核分配辦法，規范廣告代理制度，嚴格規范完善財務管理制度，嚴格落實采編經營與經營分離相關規定，規范發行包干費用的管理和支出，堵防財務漏洞。六是發揮好靠前監督的作用，積極列席 XX 日報社社委會、巡察反饋意見整改專題民主生活會。對 XX 日報社自查發現的廉政風險點，督促落實好防控措施，完善好相關制度。七是通過專項督查、線上檢查等方式，對 XX 日報社疫情防控工作開展情況進行監督，督促 XX 日報社做好一線記者防護用品保障工作。年前對 XX 日報社領導班子成員、部分崗位負責人進行談心談話 9 人次。八是紀檢監察組多次召開組務會，通過“主業微課堂”授課等方式，由組長帶頭學習業務知識，并結合工作實際開展研究討論，切實提高履職能力，發揮好派駐監督的“探頭作用”。

　（七）關于“ 內控制度不健全，執行不嚴格” 問題的整改落實情況 一是嚴格按照資產管理制度的驗收辦法驗收固定資產。大宗設備采購、小批量自行采購的設備，按大宗設備采購驗

　收流程圖驗收，然后填制固定資產驗收入庫單，小額固定資產驗收直接填制固定資產驗收入庫單。嚴格按照現金管理規定和支出管理制度管理現金支付。500 元以下的小額支出以及零星支出可通過現金結算，發放給本單位員工的工資、津貼等均須通過銀行轉賬，按照規定范圍使用現金。二是加強招投標法律法規的學習。今年 3 月，組織報社領導班子及報社購物小組成員，認真學習《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實施條例》《政府采購競爭性磋商采購方式管理暫行辦法》《政府采購非招標采購方式管理辦法》等，增強招標采購規范意識和實操能力，進一步規范招標工作。三是實行固定資產專人管理制度。每個部門均落實一名固定資產管理員，加強固定資產管理。各使用部門在年末進行固定資產盤點，并將盤點結果報到行政辦審查，經財務部核對后編報年度單位國有資產分析報告。四是自查自糾，加強對單位大額資金的管理。XX 年 2 月，按要求將報社的 X 萬元定期存款轉存為活期存款。五是嚴格貫徹執行“三重一大”規定，對財務進行自查自審。制訂并執行《XX 日報社重大經濟事項決策制度實施辦法》。

　（八）關于“ 執行‘ 八項規定’ 精神不力” 問題的整改落實情況

　一是嚴格自查自糾，認真對照相關政策規定進行核查，及時清退財務人員公款旅游費用。二是嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，堅持舉一反三，對財務進行自查審查，進一步完善財務制度，堵塞工作漏洞。三是組織財務人員學習《XX 市直培訓費管理辦法》，制定完善《XX 日報社采編人員輪崗人員培訓暫行辦法》等培訓制度，提高業務工作水平。

　三、鞏固深化成果，構建長效機制，堅定不移推進全面從嚴治黨 經過三個月的努力，市委第五巡察組巡察反饋意見整改工作基本整改落實到位。下一步，XX 日報社將在市委第五巡察組的領導和指導下，嚴格對照巡察反饋意見要求，建立健全長效機制，鞏固提升整改成果，堅定不移抓好巡察整改落實工作。

　（一）壓實巡察整改責任，持續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，持續抓好整改落實工作，確保巡察反饋問題條條改到位、件件有著落。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要一段時間解決的，創造條件，限期見效；對需要較長時間整改的項目，持之以恒，穩步推進，嚴格按照整改要求，做到邊整邊改，完成一個、銷號一個。

　 （二）始終堅持問題導向，健全完善制度，抓好長效機制建設。針對巡察組反饋的問題，建立健全有關制度，抓好長效機制建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立健全的制度，抓緊制訂完善，堵塞制度漏洞。對不適應形勢發展的制度，進一步規范完善，激發人才活力，激活媒體創新力。

　（三）切實加強督促檢查，強化整改跟蹤問效，抓好巡察成果轉化運用。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，對巡察整改工作進行跟蹤問效，把巡察整改與推動媒體融合發展、轉型發展工作結合起來，扎實做好巡察整改“后半篇文章”，抓好巡察成果轉化運用，增強整改的針對性和實效性。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：XX；地址：XX市 X 路 X 號（郵政編碼：XX）；電子郵箱：XX。

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