2010 年企業最實用的辦公文檔（管理制度）全集 020 人員增補申請表

　 填單：年 月 日

　申請部門

　增補職位

　增補額 人 申請增 補理由 □擴大編制

　□儲備人力 □辭職補充

　□短期需要 希望到 職日期

　應具資格條件 性

　別

　婚

　姻

　年

　齡

　學

　歷

　外

　語

　個

　性

　經

　歷

　具備技能

　增加人員 工作內容

　申請人

　部門主管

　人力資源部意見

　總經理批示

　本表用于下級部門向主管單位申請增加員工。能使主管單位了解增加員工所具備的條件及增員原因。

　移交清冊（二）

　 服務 單位

　 職 稱

　 姓 名

　 離職原因

　 離職 日期

　年

　月

　日 一、文件及實物移交 名

　稱 數 量 單 位 內

　容

　 二、待辦事項移交 待辦事項 已完成情況 待辦重點

　 監交人：

　接替人：

　移交人：

　一式三份：一份存單位，一份交離職人收存，一份送人事單位轉稽核室。

　 試用查看通知

　 姓名

　職位

　服務部門

　查看期間: 自

　到 延長查看期: 自

　到 查看期間解除日期：

　自

　 到 試用查看報告

　主管

　日期

　部門經理

　日期

　人事經理

　日期

　本人已收到這份通知 被通知人簽名

　日期

　團體 培訓 申請表

　培訓名稱

　時間

　培訓執行人

　培訓地點

　受訓部門

　培訓方式

　預定參加人員

　培訓目標

　 培訓內容及課程概述

　培訓所需經費預估

　審 核 姓名 日期 姓名 日期 姓名 日期

　新員工工資核定表

　 年

　 月

　 日

　部門

　職位

　姓名

　入司日期

　學歷

　畢業學校

　工作經驗 相關

　 年，

　非相關

　 年，

　共

　年 能

　力 說

　明

　要求待遇

　公司標準

　按核工作

　生效日期

　批示

　單位主管

　人事經辦

　新員工甄選比較表

　甄試職位

　應征人數

　初選合格

　面試日期 月

　日至

　月 日 甄選 結果 姓

　名 學歷 年齡 工作經驗 專業知識 態度儀表 語言能力 面試人員意見 相關 合計

　 面試人員

　簽章

　選拔干部候選人評分表 姓名：

　部分：

　年

　月

　日 服務單位

　 到職日期

　 年

　月

　日

　全年資

　 年

　 日 出年 生月 年 月 日

　歲 籍貫

　 省

　 縣市 性別

　學歷

　現職任務

　本 經 職 位 驗 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 執司 行政公策

　貫 徹 大部分 部份 小部份 10 7 4 2 10 8 6 2

　 統 御 性 向 有領導力 稍具領導力 需加訓練 無能力 熟規 悉 公 司章 熟 悉 尚熟悉 部份 不太熟悉 10 6 2 0 10 8 6 2

　 對有 以否 司建 議 十次以上 五次以上 一次以上 無能力 工 作 態 度 忠貞 熱誠 合作 保守 10 7 4 0 10 8 6 2

　 發 展 潛 力 智慧 知識 判斷力 主見 計

　分 評語：

　10 10 10 10

　 以上由評審小組評分 學

　大 學 ?？?高中 初中 本年公 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 10 8 6 4 10 7 4 2

　歷

　 司資

　 出 勤 情 形準時到班 偶有遲到 常請假 不守規則 熱公誠司參集加會參加 部份 偶而 不參加 10 6 2 0 10 7 4 0

　 獎 勵 分 大功 小功 嘉獎 表揚 懲 罰 分 大過 小過 申誠 警告 9 3 1 0.5 9 3 1 0

　以上由人事單位評分

　計分：

　批 示

　 人事單位：

　章

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