細則也稱實施細則，是有關機關或部門為使下級機關或人員更好地貫徹執行某一法令、條例和規定，結合實際情況，對其所做的詳細的、具體的解釋和補充。細則是應用寫作研究的主要文體之一。細則一般由原法令、條例、規定的制定機構或其下屬職能部門制定，與原法令、， 以下是為大家整理的關于監理細則的內容應包括哪些方面3篇 , 供大家參考選擇。

監理細則的內容應包括哪些方面3篇

第1篇: 監理細則的內容應包括哪些方面

員工應具備的基本素養包括哪些方面

員工的基本素養：人品端正，作風正派工作中，只有我們自身的人品端正，才能贏得別人的尊重、信任。顧客才能把你當做朋友，從而才更容易促進交易。優秀的業務員應德才兼備!品德是營銷人員的第一重要素質。因為消費者通常是通過營銷人員了解企業的形象，企業的素質、企業的層次。

營銷員是企業面向消費者的門戶。企業形象、產品形象均是由營銷人員的自身形象來樹立的，所以我們必須有過硬的作風!凡是追求嚴謹，要言必行，行必果，才能更好的取信于顧客。

樹立信心

對自己有信心，相信自己的能力。事在人為，只要我們想干好就一定能干好。

對企業有信心，相信企業的實力。相信企業能為任何一位有能力的人才提供施展才能的機會。相信企業能為我們提供最好的產品。

對產品有信心，相信你推銷的產品是最好的，你是在用該產品向你的消費者及你的朋友提供最好的服務。

有熱情、有活力

熱情是成就事業的原動力!它是發自內心的一種力量!能驅使人激發潛能，促進人走向成功。你的熱情有多少，那么你的才能發揮就會有多少。成就一項事業的把握就有多少;一個能力很強的人，如果對某件事情沒有熱情，那他成就的機會就等于零!

熱情也可以在群體間傳遞，感染并帶動其他人。如果我們的團隊具有百分之百的熱情，有著極強的凝聚力，再加上我們的聰明才智，這個團隊幾乎是無堅不摧的。

吃苦耐勞

吃苦耐勞是營銷員的基本條件，同時是營銷員的資本。

不具備吃苦耐勞精神的人是干不好營銷工作的。

良好的心理素質

做為一名營銷人員應該懂得，成功是由挫折積累起來的。那么沒有良好的心理素質，不能很好的自我調整，是很難體會成功所帶來的喜悅的。

員工的基本素養：具備三大心態一、虛心。要由半杯水的心態。虛心的學習，認真掌握基礎知識、銷售技巧，學習別人的優勢，才能讓自己不斷的充實，完善，提高工作業績。

二、信心。相信自己有能力，還要對自己充滿信心。我是最棒的，我是世界上獨一無二的奇跡!鼓勵自己勇往直前，戰勝困難!

三、恒心。要有毅力，有持之以恒的精神!相信堅持就是勝利!要知道九十九分的付出和零是沒有多大區別的。

有團隊意識

要知道沒有英雄的個人，只有造就英雄的團隊!不講個人英雄主義，有集體榮譽感。盡力打造積極、團結的團隊氛圍，是完成計劃目標的保障。

員工的基本素養：了解企業、產品，了解市場及主要對手知己知彼，百戰百勝!要想在競爭中立于不敗之地，那么我們首先必須完全、細致地了解我們自身;而且要全面地掌握顧客的需要，以及其它能夠影響我們市場銷售的信息。還要注意研究我們競爭對手的情況，從而制定有效的銷售第略，搶占市場。

管理至上，服從第一

良好的紀律是團隊戰斗力的有力保障!任何一個計劃目標的完成都要依靠團隊內每個人按照既定的計劃去執行。沒有紀律的保障，團隊將是松散的，也必定不會長久，更談不上達到預期的目標。另外，我們如果想有更大的個人發展空間，成為一名領導者，那么必須先做好一個跟隨者，保證上級所部署的各項任務能夠很好地執行下去。

要有長遠目標以及客觀的計劃

作為一名營銷員，要想使自己的行為有章可依，做到循序漸進，就必須為自己制訂個人發展目標以及具體實施計劃。這樣才能保證自己的工作不出現盲目，不偏離方向，才能不斷的自我約束，達到理想狀態。

思維敏捷，有較強的語言表達能力

在我們工作過程中，會面對各種各樣的消費者。那么我們的思維一定要靈敏，合理的組織自己的語言，根據顧客的需求，有針對性地開展工作。這樣，才能更好的處理各種突發情況，要有效的贏得顧客。

知識面要xx，具備不同的知識、技能及經驗

優秀的業務員，必須興趣廣泛，我們每天接待的客戶有著不同的興趣愛好!那么我們如果想和更多的顧客走得更緊，我們就首先要與他們有共同的語言進行有效的溝通!力求投其所好，通過良好的溝通贏得顧客的信任。所以我們必須在日常生活中不斷的學習，積累多元化的知識結構，才能更好地與各種顧客交流與溝通，更好的服務于銷售!傳承和創新

我們今天所執行的操作模式，使我們一代又一代營銷人思想的結晶!如果能夠完全領會其要領，并很好地運用的話，將會達到事半功倍的效果。所以，要求我們營銷員應認真學習，仔細領會我們現有的營銷策略及模式，活學活用，充分體現我們的優勢。在此基礎之上，應根據市場的發展不斷探索新的銷售思路及方法。將我們的事業推向新的高峰!員工應具備的基本素養包括哪些方面

第2篇: 監理細則的內容應包括哪些方面

酒店財務管理的內容包括哪些方面

酒店財務管理是由財務部在酒店的經活動中負責收集、記錄、分類、總括、分析貨幣交易以及由此而得出的結果和結論，向管理者提供經營資料，供總經理進行經營決策，通過財務部門進行有效管理，能使酒店的經營活動獲得更大的經濟效益，從而促進企業不斷向前發展。

酒店一切經營活動的目的都是為著盈利。一個企業離開了盈利，它就無法生存下去。財務部在酒店的經活動中負責收集、記錄、分類、總括、分析貨幣交易以及由此而得出的結果和結論，向管理者提供經營資料，供總經理進行經營決策。

財會部在酒店的經營中起著財務和計劃管理、會計核算管理、資金管理、外匯管理、固定資產管理、家具用具設備管理、物料用品管理、費用管理、成本管理、利潤管理、合同管理和商品、原料和物料的采購管理、倉庫物資管理的重要作用。通過財務部門進行上述有效管理，能使酒店的經營活動獲得更大的經濟效益，從而促進企業不斷向前發展。

1、會計核算原則

(1)遵守中華人民共和國的法律法規、條例及政策的有關規定和批準的協議、合同。

(2)會計年度采用歷年制。即自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計制度。

(3)采用借貸復式記賬法記賬。

(4)根據權責發生制的原則記賬。即凡是本期已經實現的收益和已經使用的費用，不論款項是否收付，都應作為本期的收益與費用入賬。凡不屬于本期的收益與費用，即使款項已在本期收付，都不應作為本期的收益與費用處理。

(5)一切會計憑證、賬薄、報表等各種會計記錄，都必須根據實際發生的經濟業務進行登記，做到手續齊備，內容完整，準確及時。

(6)記賬用的貨幣單位為人民幣。憑證、賬簿、報表均用中文書記。

(7)一切收入與費用的計算，必須互相配合，必須在同一時期內登記入賬，不應脫節，不應提前或推后。

(8)劃清資本出去與收益支出的界限，不能互相混淆。

(9)有關會計處理方法，前后各期必須一致，不得任意改變，如有改變，須經批準。

(10)建立內部稽核制度，對款項的支付，財產物資的收發保管，債權債務的發生與清算各項經濟業務，都要有明確的經濟責任，有合法的憑證，并經授權人員審核簽證。

2、會計科目

(1)資產類

①現金

每項現金分人民幣和外匯兩類。

核算酒店庫存現金，找數備用金和零用金備用金。

設置"現金日記賬"，根據收付憑證，按照業務發生順序，逐日登記。

②銀行存款

核算酒店存入銀行的各種存款。

"根據人民幣、外幣(主要折為美元)等不同貨幣存入不同銀行，分別設置"銀行存款日記賬"，根據收、付憑證日逐筆登記，結出余數。

采用人民幣為記賬單位，對美元或其他外幣存款，在登記外幣金額的同時，按當日銀行匯率折合人民幣登記。

③應收賬款

核算酒店商業大樓、公寓住宅大樓、餐館、商場及其附屬項目的營業收入中對方的欠款。

分旅行社、公司、單位、客賬、信用卡、租戶、街賬等不同類項，按團體或個人設分戶賬。

設立專人負責催收賬款，對不能收回的賬款必須查明原因追究責任，并取得有關證明。報財務總監和總經理批準，轉為壞賬損失。

④其他應收款

核算應收賬款不包括的其他應收款，包括按金，應付保險賠償等。

按不同貨幣和債務人每月編制明細表進行核算。

⑤待攤費用

核算已經發生，但應由本期和以后時期分別負擔的各項費用，如持攤保險費等。

對支付金額較少，不超過人民幣多少(由酒店定)以下的費用，不入本科目。

每項待攤費用一般在12個月內分攤完畢。

⑥存貨

核算餐廳制作食品用的原材料、油味料、半成品、煙、酒、飲品等庫存商品和存入倉庫暫未領用的物料、用品及為包裝銷售食品而儲備的各種包裝容器。

各咎存貨按不同類別倉庫設專人管理，按品名設明細賬登記，定期盤點。

⑦其他流動資產及按金

不屬于以上六個科目的流動資產屬于本科目核算。

根據不同類型或項目，每月編制明細表進行核算。

⑧固定資產

核算所有固定資產的原價。

所謂固定資產是指使用年限在一年以上，或單價在人民幣多少(由酒店定)以上的房屋、建筑物、機器設備、運輸設備和其他設備。

第一批購入的營業性設備，如布草、瓷器玻璃器皿、金銀器等，雖在人民幣多少(由酒店定)以下，也屬于固定資產。

⑨累計折舊

核算固定資產的提取固定資產折舊額標準，按項目提取折舊額，并設置登記卡登記。

根據合作經營合同的精神，每月提取的折舊額，優先用于歸還資本。

⑩開辦費(指新建酒店)

核算為籌辦企業而支付的費用。本科目在開業后多少個月攤銷由酒店定。每月分攤所得資金優先用于歸還投資者。

11.其他遞延費用

核算一次支付金額較大、收效時間較長、不應作本期全部負擔的費用，如設備保養費、廣告費、在未還清本息前的固定資產更新等。

每項金額通常需要超過人民幣10萬元以上或由酒店定。

按項目根據收效時間按期轉入費用。

(2)負債類

①應付賬款

核算購入的設備、用品、餐廳用的食品原材料、飲品及接受勞務供應而拖欠的款項。

對往來款項較大及往來次數頻密的單位，按不同貨幣和單位戶名分別設立明細賬。

②應付工資

核算本期應付給員工的各種工資，包括固定工資、浮動工資、獎金和補貼等。

按應付工資的明細賬核算。

③應付稅金

核算應付的各種稅金，如工商統一稅、所得稅、牌照稅等。

按稅金種類設明細賬登記。

④其他應付賬及稅金

核算應付賬款、應付稅金以外的其他各項應付款，包括應付手續費、應付賠償費、存入保證金、各種暫收預收款等。

按不同類別，不同貨幣和債權人每月編制明細表進行核算。

⑤預提費用

核算預提計入成本、費用而實際尚未支付的一宗一次支付人民幣多少錢范圍內的各項支出。超過范圍須經職權單位或人員批準。

按費用性質設明細賬。

⑥社會勞動保險基金

核算按規定提取的社會勞動保險基金。此科目要專款專用。

⑦待還投資

此科目為貸款科目，為核算本年應歸還的投資數，其金額應匯而尚未匯出之數。

(3)資本類

①實收資本

核算資本總額。

按投資者戶名設明細賬。

②歸還資本

本科目為借方科目，以每年未分配利潤加固定資產折舊及推銷開辦費之同數量資金，撥作歸還資本之用，累積金額即為歸還總數。

③本年利潤

核算本年內實現的利潤(或虧損)總額。

年度結算時將營業收入、營業成本、費用、匯兌損益和營業外收支等各科目的余額分別轉入本科目，在本科目內出本年實現的利潤(或虧損)、最后將余額轉入"未分配利潤".

④分配利潤

核算酒店利潤的分配和歷年利潤分配后的結存金

(4)損益類

①營業收入

核算酒店經營范圍內的各項業務收入。

營業收入分為:

酒店收入:客房、餐 飲、出租汽車、 洗衣、舞廳、游戲機、音樂茶座、電話、電傳、健身房、 桑拿浴室、桌球、網球、保齡球、音樂廳、美容中心。

住宅大樓收入:出租高級公寓租金及大樓其他收入。

商業大樓收入:出租寫字樓及大樓其他收入。

商場收入:自營商場收入、出租商場租金及商場其他收入。

其他收入:不屬于上列收入的劃為其他收入。

②營業稅金

根據各項營業收入的不同稅率，核算本期應負擔的工商統一稅、土地使用費及其他費用和稅金。

根據各項營業稅分別列賬登記。

③營業部門直接成本。

核算營業過程中支付的直接成本支出。

④營業部門直接費用

核算能夠劃分各部門發生的各項費用。

根據營業收入的各部門劃分作為本科目的子目和細目。

各部門直接費用中除"薪金及有關費用"子目外，其余子目根據各部門或各項業務的不同性質及需要分別命名。

⑤非營業部門費用

薪金及有關費用:凡所有屬于行政及一般部門，如市場推廣(公共關系"銷售")部，物業操作及保養部的薪金及有關費用劃歸此項目。

其他間接費用:如行政及一般費用、市場推廣費、物業操作及保養費、能源供應費。

上述四類費用的子目將根據不同性質及需要分別命名。

⑥營業外收支

匯兌損益:核算因匯率差異而發生的匯兌損益、并以實現數為。記賬匯率的變動，有關外幣各賬戶的賬面余額均不作調整。

保險費、借款利息:房屋和內部保險的各種費用及正常經營所需的利息的支出(可用銀行存款利息收入沖減本科目)。

售賣資產損益:核算提前報廢或出售的單價在人民幣多少錢(由酒店定)以上固定資產的變價凈收入與該項固定資產凈值的差額。

⑦推銷開辦費

核算籌備開業而發生的開辦費按月分攤。

酒店經營活動中提出的攤銷開辦費資金用于歸還投資資本。

⑧固定資產折舊

核算固定資產按月提取的折舊費。

提取的折舊資金通常用于歸還投資資本。

⑨投資利息

根據投資總額按期核算應付利息。

提取利息金額用于歸還資本的利息。

3、會計各項主要環節的核算

(1)貨幣資金及往來款項的核算。

(2)存貨的核算。

(3)固定資產的核算。

(4)成本和費用的核算。

(5)營業收入和利潤的核算。

(6)投入資本的核算。

4、會計憑證和會計賬簿?(1)每發生一筆經濟業務，必須取得或者填寫原始憑證。各種原始憑證必須內容真實、手續完備、數字準確。自制的原始憑證則由經辦業務部門的負責人和經辦人員簽證。

(2)記賬憑證包括收款憑證、付款憑證。各種記賬憑證、必須填明日期、編號、業務內容摘要、會計科目、金額等。經過制單人、指定的審核人員和會計部負責人簽證后，據此記賬。

各種記賬憑證連同所付原始憑證，均須證明憑證種類、張數、起訖號碼、所屬年度、月份、并由有關人員簽證、歸檔保管，不得丟失。對于某些需要永遠保存的重要憑證，應另外保管，并在該項原始憑證和有關記賬憑證上加注說明。

(3)對外開出的憑證都要依次編號，并應自留副本或存根，副本或存根上所記載的內容和金額必須與正本一致。副本和存根應妥善保存。誤寫或收回作廢的對外憑證的正本，應附于原編號的副本或存根之上。短缺或不能收回的，應在副本或存根上注明理由。

(4)尚未使用的重要空白憑證，如支票簿、現金收據等，都要由會計部專設登記簿進行登記，妥善保管，防止丟失。領用時，應經過指定的人員批準并登記后由領用人簽名。

(5)由電腦記錄的賬簿具有不能涂改或用褪色藥水消除字跡的優點，發生錯誤時只能另行填制記賬憑證，予以更正。

由人手記錄的賬簿和會計憑證，不得刮擦、挖補;涂改或用褪色藥水消除字跡，發生錯誤時，應根據錯誤性質和具體情況，采用劃線或另行填制記賬憑證簿方法，予以更正。劃線更正時，應由記賬人員在更正處蓋章或簽名。

(6)各種賬簿應根據審核無誤的原始憑證、記賬憑證、憑證匯總表進行登記，要逐項記載:發生日期、憑證編號、業務內容摘要、金額等。

5、會計檔案?(1)會計憑證、會計賬簿和會計報表等各種會計檔案資料要妥善保管，不得丟失損壞。

(2)年度會計報表，會計師查賬報告等必須長期保存，一般會計憑證、憑證賬簿和月份、季度會計報表保存期限至少為15年。

(3)會計檔案保存期滿需要銷毀時，須開列清單，經領導審查、報上級主管部門和稅務機關同意后，才能銷毀。銷毀會計檔案的清單應長期保存。

第3篇: 監理細則的內容應包括哪些方面

成本內容包括哪些方面

2011-5-4 8:47　中華會計網校　【大 中 小】【打印】【我要糾錯】

　　根據外商投資企業會計制度規定，制造業企業的生產成本劃分為直接成本和間接成本兩項。直接成本主要是直接材料和直接人工；間接成本主要是制造費用。企業根據實際需要也可增設其他成本項目。現將企業產品生產成本的三項主要成本內容進行分述。

　　（一）直接材料

　　直接材料是指能構成產品實體或者有助于產品形成的各種原材料及主要材料、輔助材料、外購半成品、修理用備件、包裝材料、燃料等（不包括受托加工所收到的原材料、零配件以及生產中一般耗用的物料）。

　?。ǘ┲苯尤斯?

　　直接工資是指直接從事產品制造的生產工人工資，包括：基本工資和工資性質的獎金、津貼、勞保福利費用及各種補貼。不包括不直接從事產品制造的其他工人、工程技術人員和管理人員以及其他在車間或工廠管理部門、銷售部門工作的職工工資。

　?。ㄈ┲圃熨M用

　　制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括：工資及工資附加費、折舊費、修理費、機物料消耗、低值易耗品攤銷、勞動保護費、水電費、辦公費、差旅費、季節性和修理期間停工損失以及其他不能直接計入產品生產成本的費用支出。

推薦訪問： 細則 監理 哪些方面