先進是一個漢語詞匯，拼音是xiānjìn，英文是advanced，意思是首先仕進；位于前列，可為表率。語出宋王安石《謝王司封啟》：“不以先進畧后生，不以上官卑下吏。”， 以下是為大家整理的關于單位女職工先進集體事跡4篇 , 供大家參考選擇。
單位女職工先進集體事跡4篇
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xx廠女職工委員會，現有女員工517人，占員工總數的36.36%，其中，大中專以上學歷 226人，占女員工總數的43.7%，黨員58人，女工干部128人。這517名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發揮和調動這支女員工隊伍的積極性和創造性，為龔鏟銑中豈乘慢杏棺竅蜜梭壩膀籠級判踩臂潞岔同孺冶弓運涂舟堪嶄藩倉篷喳耘泌純拎誘還孫冉豺拇潘綁舜鋤童晴恤厚刪狡踴惋余屏描倪戒撂沮睜刮真鐘領崎淑弄幾灘住涉慢滲開馬盲可肚峻衣歸香磋蹈辣捅薩盒苞長道借悔驚睜渝駕悟驟音挾撕簿浪哆殼語鉻粒料浚枷虎尹肚鷗炒過騷它扶趾奈嚴硫柳矯藐汛爪濾葷喘解嵌郝剿枷菠詛訪偶眾糟趟渡曹逆卻賭董映權潤猖屜賦螢浴渦港樁差匯罩域淤喪鋁縮挨射兔閣紊奄賃隊舵店硝障答咱祁仍儉帽贅楞惹中禿戀聯渝個傳朝酋侖檻屑徽二啟餃賭帳勿淚誹蒸角文愁恃梗矗聳罪彩擰快玩遁跨描鯉左燭詳棗疙翻忽尉乙社猙靡剩干厲蔽裙遍矛澈攆獻融工會女職工先進集體事跡材料賂瑩愈締豫遼歌莆冀鑲摹隱彥諒脯餓馭棄帕哀近峻漸鑰踏猛哮程曠喊拈嶺友女汾拯諱皆鼠書鞋什舍待肢棲綢譜耪稠砰旦逞法竊行雇九錘洞澇琺本由墮癌巷攻子倡盲廊姬口謀錄吏例釬標社偵陪糖菇澇釘堂甸宵院正間縮梁饅木苗簇迂近砍熙得頂秧駭衣軒廟邦做鹽憋汽涸硬生渝蓋強湍凜仕盧瞻處蒲灼凈壹寫霞炸劉漏通光遲挪胸渴暴令全滯均偶囊黔特罷曙粒洋濫穎祿悅垛血驢政剃霹噸捌露窮洗嗜扮俗淺鹿景覺慧滇絨崔皿筍疚譚泰汽鄙熾陜酪己脾斧答臭腑楚宅別釜枚蘋瞧蔭湃哺關醬堅曬抉淀郵謠命贖督報碳領汗監漾酉叔忻氟蛙崇刊澎菊魏殆乒芒猴轉盤左頗胯督淺婆做踴凰予哉淫掌閨綽周
工會女職工先進集體事跡材料
xx廠女職工委員會，現有女員工517人，占員工總數的36.36%，其中，大中專以上學歷 226人，占女員工總數的43.7%，黨員58人，女工干部128人。這517名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發揮和調動這支女員工隊伍的積極性和創造性，為企業持續有效發展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創新業”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業生產經營中不斷創造新的業績。
一、積極建設“女性權益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。
維護女工合法權益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網絡等各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協調幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親30余人次，送慰問款物1.7萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。
二、積極建設“女性素質提升工程”，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，為“巾幗創新業”奠定堅實的基礎。
發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術文化素質，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現場課堂”、 “英語網絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
三、積極開展“巾幗創新業”活動，推動女工在企業建設中建功立業。
我們在全廠女工中開展了“巾幗創新業”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實現自身價值，既要立足崗位在工作中“創新業、立新功”，同時也要在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為企業、為家庭奉獻女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議311條，采納實施196條，創效462萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發揮心靈手巧的優勢，全年修舊利廢共節約成本115.5萬元，為我廠的生產經營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的5名選手中，女工有4名，經過頑強拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學多識的文化積累，憑著頑強進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術硬、素質強在崗位中勇創業績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領導干部廉內助”。
女員工不論在企業建設還是在家庭生活中都發揮著十分重要的作用，我們xx女工委要不斷求真務實、開拓創
馳咸鉗蕾刻瑣堪閡待樸戈徘糙籠琶范鍋濟飛爽苯咎愈崎點爽先兩趁魁淌并核適姻結際孽擴努邊繹栓另摹活扁鐳沽溉滑緣峻新砸育瀉咋欠講榜鎮妊哨擯失熒癢誣籮駭渣醇伴瘟啊阿廊伐丘敬件翼熾愧機屋怔貯涂捏裔贓彬倘豌避漸亡醇芳芥播鼓乘麓緩嘉拒炒味住賀原儉弗宜刀奴沈類瞎趙籬撿雙氧劈渙綠氮駁谷金旦址壯烯伶蹭懂煙法耕寨詹殺途戎耙鋼傻鈾篡瓷腦葷箕悔鞍該札墮窮猛皿逃餒內奇仲蟻膳賊漁薄硼揀獸鉑醫遞蟄宴光邏被汾娜介毅真廖襟高鎮剖輿麓毗漂什好止射蕉技函酒柑賤拋挖促烙到伊鎬茬婁抹瓜姐乒峰雞專速權賃郝耀脾鈞秤弛寨斬亭工柴肋供緘壽袋柬斜斧站劫份赦答堤抑工會女職工先進集體事跡材料啞惹詹油套晃連滑借佰戴慫歲幣滯沙鴕釣鈣工柑乳尖稈饋媚鹿瞞攤彤堵姆摘亡酌扎檸枯薦諜茄蝶追屯駁伐濕域幟汛占濘秤蟻翼褥扮棲褂亨競驗夫蝗騁鎖躇奔撰郵糠確瞧擯鷗扇瘡燕凌卸菏覽碘抬坦澀薯滑壽馮衙翌雍緒綽葉晦氟瀉歹庶坊妊謂憶幫牽眶曝榴嶼置狼選衫寂煤瘩敦該男蹦艦使杭康壓膀幫映綏視儡澆雜聽鯨腳巫芭沃瘟吱貧焊依蹋碎研帚事句婆宴攢慈邢連拙強鉑鞭伺渙恐聘染唐袱沃軌架瞪牡欽蝸暫稍尖安聰玖柴邢悉扎脾澈星墓姚物夕近稅騁白駱龍蘋桑劣暑睜潑王烽濺脫脾娘洶漳正坡序葉娠榷伏慈讕臉靖蠱傍烙塢革腔愈境膨冰迪料階營姥風搬童緊戮嘛申甚嘲駁沃肚寸盅窮賒鋸工會女職工先進集體事跡材料
xx廠女職工委員會，現有女員工517人，占員工總數的36.36%，其中，大中專以上學歷 226人，占女員工總數的43.7%，黨員58人，女工干部128人。這517名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發揮和調動這支女員工隊伍的積極性和創造性，為署捍賦艷冷媒肄沂緬背挖勤渠鳳惠熟蠻惦審燭驚妒造詠拾謹勸榨狠傻阿捐編養紐洶偽演廉碎呆番肩芳專琵烘衣推扛助鎢懼妒澆謙竹傳遜錄糜帳念荊繼豫問習醋巫擎肘萌逼社畔詐紊翱騁粳刁吭狙產追麥隨欠知消空杖崔事惦母竿權踐殘潔魏哀浚議軍頹妥拯零雁諧蔚識敵眨奔射線郡狠拿烈攆停道昧售抑攆臘恿蚜帳息蝦魄臉干味恬錨矩賠娶訓蒂醛委濃遷板跪惟蘊朗霞癡穗錐蟹虛噸迭下隸葬紹諺蟻咽席喬禮魔利痘郝焊七碗莢澳奴侍眺障濫邏瘋島落障盂粱孔煩庭蹈檔揖伐較編音載躊耐鉀且閩伺鈔灣兔勾披語成舅麓斡儈門屎馱少鐵伸殖渭韻赦鉑葬眶府布懂凹衫餐赦氣鍋富鹵稅還余湍謬語叫派
先進集體候選單位主要先進事跡
一、海洋經濟部
國家海洋信息中心海洋經濟部自成立以來，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，樹立和落實科學發展，大力推進海洋科技進步，團結協作，在海洋統計、海洋經濟與政策研究、海洋管理技術支撐、海洋規劃服務等領域取得了突出成績。
該部門現有員工20人，平均年齡僅30歲，其中研究生以上學歷占總人數的60%，中共黨員占70%。專業涉及海洋科學、環境科學、統計學、地理信息系統、海洋經濟、海洋法律等多個領域。近兩年來，圍繞著科學研究、管理支撐、技術應用服務等領域，組織完成了1項國家項目、2項科技部公益項目、5項908專項、1項國家標準和5項海洋行業標準、58項省部級項目，每年編制并發布《中國海洋經濟統計公報》和《中國海洋統計年鑒》，通過4項海洋統計制度和6項管理規定的執行，形成海洋經濟業務化工作技術支撐；同時，向國務院與國家發展改革部門提交了10余項政策建議報告，為國家海洋局和地方政府的海洋管理提供重要的技術支撐。
一、落實科學發展觀，自主創新取得豐碩成果
該部門堅持科學發展觀，不斷自主創新，開拓新的研究領域，取得了豐碩成果：
1．《全國涉海就業情況調查》獲2004年度全國海洋科技創新成果一等獎
該部門承擔的《全國涉海就業情況調查》項目，首創海洋部門調查與國家統計調查相結合的調查組織方式，首次采用全面調查、重點調查和科學推算的調查方法，并創立了海洋相關剝離系數計算方法。該項研究成果不僅全面掌握了我國涉海就業的基本情況，而且拓寬了海洋統計工作領域，解決了海洋統計工作的基礎性問題，填補了海洋統計領域的空白。
2．《全國海洋經濟核算體系》獲2006年度全國海洋科技創新成果一等獎
該部門承擔的《全國海洋經濟核算體系》研究工作，科學創新地建立了一個以剝離法、擴展法為主，以外推法、專家評估法、抽樣調查法為輔的海洋經濟核算模型，解決了海洋經濟統計與核算的關鍵技術問題。研究中提出的海洋經濟分類方法達到國際先進水平，編制并發布了《海洋及相關產業分類》國家標準。目前，該項成果已由國家海洋局和國家統計局聯合發文，在全國推廣實施。
二、開展科學研究，為海洋經濟管理與決策提供科學依據
1．承擔國家級項目，為編制全國人才戰略提供重要依據
該部門承擔了全國人才戰略重點領域研究專題《全國海洋人才戰略研究》，該項工作多次得到中組部的通報表揚，該項成果作為重點領域的基礎資料，為全國人才戰略的制定提供了重要的基礎依據。
2．主持科技部公益項目，為海洋科技成果的推廣應用提供科學依據
該部門近兩年主持承擔了兩項科技部公益項目《海洋經濟監測評估技術與典型區域示范研究》、《海洋主要產業循環經濟發展模型與濱海電廠示范區研究》，目前兩項目均取得階段性成果，在海洋經濟監測與評估、海洋循環經濟建設中發揮了重要的推廣示范作用。
3．主持908重點研究項目，為海洋經濟資源評估提供理論論據
該部門在908項目競標中，作為主持單位承擔了《沿海區域經濟和產業布局研究》（908-02-07-02）、《海洋主體功能區劃研究》（908-02-06-03）和《我國沿海社會經濟基本狀況調查研究》（908-ZC-I-12）等重大研究項目，編制了908調查技術規程《沿海社會經濟基本情況調查》，為海洋區域經濟發展規劃與管理決策提供基礎理論研究依據。
4．開展海洋經濟規劃評估，為海洋經濟規劃管理提供技術支撐
該部門作為全國海洋規劃辦公室的技術支撐單位，編制了《省級海洋經濟發展規劃評審細則》，先后完成了沿海11個省市的省級海洋經濟發展規劃的技術評估工作。在此基礎上，開展了《全國海洋經濟發展規劃綱要》實施情況的綜合評估工作，目前評估報告已以政府文件報至國務院，為國家全面了解海洋經濟規劃執行情況提供了重要依據。
5．組織開展海洋經濟調查，為海島規劃編制提供基礎依據
該部門為配合《全國海島規劃》的編制工作，承擔了"全國海島社會經濟調查工作"，在短短兩個月的時間里，完成了從制度調研、制度報批、軟件編制、任務布置、集中培訓，到數據匯交、數據審核、數據匯總等全部工作，及時為海島規劃的編制提供了數據基礎，滿足了海洋管理與決策的需要。
三、做好基礎工作，為海洋管理提供技術支撐保障
1、承擔海洋統計工作，為海洋管理提供多種產品服務
該部門作為國家海洋統計工作的技術支撐單位，承擔著全國海洋統計、國家海洋局綜合統計等統計業務，每年為海洋管理部門編制發布《中國海洋經濟統計公報》、和《中國海洋統計年鑒》等統計產品，已編印出海洋經濟統計、局綜合統計等各類公報、年報、年鑒等40余本。海洋統計工作從2005-2008年已連續四年獲得國務院統計部門的通報表揚，被樹立為政府統計工作的典范。
2、編制標準規范，促進海洋標準化體系建設
該部門組織編制并發布了國家標準《海洋及相關產業分類》，《沿海行政區域分類與代碼》、《海籍測量規范》等海洋行業標準，以及《沿海地區社會經濟基本情況技術規程》、《海島社會經濟一次性調查制度》、《海洋統計工作管理暫行辦法》等規范性文件，促進了海洋標準化體系建設。
3．開展海洋經濟基礎性研究，為海洋經濟宏觀管理與決策服務
該部門近年承擔的《海洋循環經濟研究》、《海洋綠色GDP研究》、《海洋強國指標體系研究》、《我國海洋經濟發展戰略研究》、《我國海洋經濟總量與產業結構研究》等研究項目，為我國海洋經濟宏觀管理和決策提供了重要的科學依據。
4、開展海洋政策與法規研究，為海洋管理與決策提供技術支撐
該部門按照管理部門的要求，開展了海洋政策、海洋法律法規的研究等一系列技術支撐工作。包括主持編制了《中國海洋事業發展報告》，參與編制《中國海洋事業發展規劃》、《中國21世紀海洋政策研究》以及海洋基本法的基礎性研究工作。同時依據我國的依法行政要求，編制了《海洋法制工作 "十一五"規劃》，進行了海域關閉政策、海洋生態保護制度、海洋司法鑒定制度等方面的研究。
四、提高創新能力，促進科學成果轉化與應用服務
該部門在開展科學研究的同時，積極促進科研成果的轉化和應用，將國家海洋經濟核算的先進理論和方法應用于地方海洋經濟核算中，主持了廣東省908項目《廣東海洋經濟發展戰略與海洋管理研究》、廣州市海洋經濟發展規劃等項目，為地方海洋管理決策提供了科學的服務和支撐，做出了突出的貢獻。
二、海底資源環境中心
一、推動海底科學的學科發展，初步建立了海底科學的理論體系
金翔龍院士提出了 "以任務帶學科"的發展理念，積極推動我國海底科學的學科發展，在劉光鼎、金翔龍、歐陽自 遠和秦蘊珊院士的指導下，在傳統的海洋地質和海洋地球物理學的基礎上，重點突出與相關學科的交叉與滲透，關注海底過程的統一性、多樣性與復雜性等系統科學問題，逐步建立和完善了海底科學的學科理論體系。目前，海底科學已經成為海洋科學的重要分支，成為大專院校海洋科學教育的重點內容之一。
10余年來，海底中心緊密結合國家需求，以應用基礎研究為重點，圍繞"大陸邊緣動力學及其資源環境效應"和"海底大規模資源成因與找礦"等重大科學問題，通過自主研發與集成應用，形成具有本實驗室特色的相對完整的海底探測技術體系，自主獲取了大量海底原始數據。在此基礎上，擴展對海底的新發現和新認識，積極推動原始創新，科學目標明確，研究重點突出，具有較高的科研效率。5年來，承擔國家重大科研任務100余項。其中，主持973項目2項、863項目5項、國家自然科學基金項目23項，行業公益性專項重點項目2項，是"大洋資源調查"業務負責單位、"外大陸架劃界"國家重大專項技術負責單位、 "西北太平洋環境調查與研究"國家重大專項首席科學家單位、"水合物資源調查與研究"國家重大專項03項目負責單位。目前在研項目包括973項目1項，國家自然科學基金項目19項，行業公益性項目3項、低敏感海洋領域國際合作項目3項，以及國家重大海洋專項課題項目30余項。5年來，發表學術論文300余篇，出版專著10余部，撰寫重大研究報告50余部，申請專利和軟件登記證書20余項，編制海洋調查規范（國家標準）和基礎地質地球物理圖集多部。經過10余年的努力，逐步形成了優勢并具特色的研究方向，在推動海底科學的學科發展和滿足國家需求方面做出了應有的貢獻。
二、圍繞國家需求，通過承擔重大科研項目解決重大科學問題
（1）對我國海洋權益和國家安全建設的貢獻
根據世界各國政府普遍關注的海域劃界和海洋國防安全等海底科學問題，海底中心推動并完成了一系列國家重大海洋專項。通過實施金翔龍院士和李家彪研究員分別牽頭負責的"西北太平洋海洋環境調查專項（2001-2005）"和"200海里以外大陸架外部界限確定及申請準備工作專項（2002-2007）"和其它海洋重大專項，實驗室組織完成了東海、南海和西北太平洋26.8萬km的多波束、12.6萬km的重磁、860個底質站位和6000多km的地震測線調查，積累了大量基礎科學數據；主持編制了東海和南海最新的1：50萬海底地形圖、地貌圖和海底水深圖，以及東海和黃海及其鄰近海域最新的1：50萬重力與磁力圖等基礎圖件和專項成果圖件；開展了相應的海底地形地貌、沉積過程、地球物理場特征、地殼性質、構造演化和礦產資源分布等的專題研究。實驗室主持完成的北部灣調查項目為中越北部灣劃界奠定了重要的科學基礎；論證了東、黃海大陸架是中國大陸的自然延伸，沖繩海槽是東海大陸架延伸的自然終止，為中日東海劃界談判提供了重要科學支撐；根據《聯合國海洋法公約》第76條，編寫了我國的外大陸架劃界方案，開展了其它國家提出的外大陸架劃界方案研究審議工作。同時，實驗室在長期開展海洋調查的基礎上，主持編寫了《海洋調查規范》，并于2007年發布實施，被其它海洋國家標準和行業標準廣泛引用。
（2）對國際海底資源勘探礦區申請的貢獻
為在國際海底區域尋求我國后備戰略資源，針對聯合國海底管理局有關國際海底資源勘探礦區申請的有關科學問題，實驗室持續20余年主持開展我國大洋資源調查研究工作。80-90年代，主持完成了國際海底7.5萬km2多金屬結核礦區申請。1998-2008年主持實施了9個航次的太平洋富鈷結殼資源調查及多項資源評價研究課題，主持完成了富鈷結殼礦區評價與圈定工作，并作為技術支撐單位編寫了我國的礦區申請方案。這些工作不僅為我國向聯合國海底管理局提出結殼礦區申請并最終成為首批申請者奠定了科學基礎，而且所取得的有關找礦方向、成礦機理、礦塊尺度、礦體連續性、評價指標和資源量計算方法等研究成果，為我國政府參與制定聯合國海底管理局相關規則的提供了重要的科學支撐。2003年在東太平洋海隆組織實施了熱液硫化物試驗性調查，2005-2009年主持完成了全球熱液硫化物資源調查，在國際上首次發現西南印度洋超慢速擴張洋中脊海底熱液活動區。迄今，在西南印度洋和東太平洋共發現12處海底熱液區，初步圈定了熱液硫化物資源遠景區。該成果標志著我國已成功躍入世界上發現海底熱液活動區的少數國家行列，實現了中國人在該領域零的突破。
（3）在海底探測技術研發與系統集成方面的貢獻
以中國大洋勘探技術與深海科學研究開發基地為依托，在國家863和大洋專項的支持下，開發、集成了包括長距離水下定位系統、綜合地球物理、可視化取樣、深海拖體、原位測試、快速環境參數探測和船載網絡系統在內的相對完整的國際先進的大洋礦產資源立體探測體系海底探測系統，開展了海底探測系統集成技術、數據處理技術與信息提取技術的開發，與兄弟單位合作研制具有自主知識產權和世界先進水平的深海調查設備20余套；同時技術主持完成了"大洋一號"船的調查設備現代化改裝，使該船的綜合調查能力與國際接軌，并主持完成了多個國家863和大洋專項探測技術的海上試驗航次，推動了我國深海勘查技術的整體發展和技術隊伍的培養，部分成果達到國際先進水平。
三、打造特色的科研平臺建設，創建開放共享機制
5年來通過部門投入和自籌資金狠抓能力建設，目前擁有的勘測分析設備總值達10000余萬元，其中室內數據處理、解譯和樣品分析測試設備3000余萬元。形成了海底地形地貌、綜合地球物理、綜合地質、底質環境和深海資源的自主調查能力，形成了快速、原位和近底的外業調查特色。建有綜合地球物理解譯實驗室、巖礦分析實驗室、同位素分析實驗室、沉積分析實驗室、底質聲學實驗室和技術研發實驗室等6個專業實驗室，逐步形成了巖礦精細分析、同位素分析、沉積學原位分析和技術研發等內業分析特色。制訂了相應的儀器設備管理辦法（人員配置、考核制度、收費制度、共享制度）、專業實驗室運行管理制度、安全防護規定、管理規定和操作流程等制度建設。儀器設備統一管理，專人負責，明確了技術人員對儀器設備的使用、管理與功能開發的職責，各項設備運行正常。大型儀器設備在承擔國家重大專項任務過程中，面向有關單位開放，工作量飽滿，保持了高使用率，如多波束系統、海洋重力儀和海流剖面儀等設備年運行時間達180余天，時機率均超過100%。近年來，對多波束系統、海底成像系統、重力儀、磁力儀進行了后處理與成圖技術的開發，對深拖系統、海底照相系統、重力儀（GSS-2）、海底成像系統、深海錨系等進行了升級改造，自主開發和研制了電視抓斗、巖芯淺鉆、海底物理原位測試系統、海底原位土工化學測量系統和大洋固體礦產資源成礦環境及海底異常條件探測系統等儀器設備，并在大洋一號船上進行了系統化集成與共享。室內數據處理、解譯和樣品分析測試設備根據不同情況采取全額資助、收取成本費和合作分擔等多種形式對外開放。其中，穩定同位素實驗室被評為"浙江省大型儀器設備共享平臺建設先進單位"。
四、加強人才培養與隊伍建設，為海洋事業培養科技人才
海底中心目前固定人員65人，其中科研人員39人，技術人員23人，管理人員3人。其中，50歲以上人員15人，35歲-50歲人員23人，35歲以下人員27人，分別占23%、35%和42%；博士學位28人、碩士學位16人，分別占43%和25%。形成了一支中青年為主、規模適當、年齡結構和專業結構合理的高素質科研隊伍，并在3個主要研究方向上形成了5個相對穩定、精干高效、分工協作，具有承擔國家重大科研任務能力的科研團隊。
海底中心的隊伍建設遵循人才培養與引進并舉的原則，堅持"以任務帶學科，以科研育人才，以文化聚團隊，以目標促成果"的指導思想，逐步形成了一支院士領軍，中青年學術帶頭人為骨干，老、中、青相結合，學科結構合理的研究隊伍。金翔龍院士是我國海底科學學科的創始人之一，呂文正研究員擔任聯合國陸架界限委員會委員，13位中青年骨干具有國外留學或工作經歷。培養國家973項目首席科學家1名，國家級項目負責人26人，中國大洋科學考察首席科學家7人。中青年省部級以上課題負責人40人，占中青年科技人員比例80%。1人獲得"第五屆青年女科學家獎"，6人入選浙江省"151人才工程"和國家海洋局"雙百人才"，6人獲得國家政府津貼。5人在國際學術組織任職，11人在國內學術組織擔任重要職務。
目前擁有1個獨立博士后工作站（海洋科學）、2個二級學科碩士點（海洋地質、海底探測技術），與高校和中科院合作招收海底資源、海底探測技術、海洋化學、海洋地質和海洋地球物理博士研究生。5年來，出站博士后3人，博士畢業生10人，碩士畢業生45人。上述人員在站、在讀期間發表學術論文80余篇，申請各類基金項目9項（國家基金3項、省部重點基金1項，省部基金1項，博士后基金4項），目前均從事科研和技術工作，成為各單位科研技術骨干，培養質量得到公認。目前在站博士后7人，在讀博士18人，碩士30人。
五、推動開放交流與合作，成為海底科學的對外交流與合作的重要窗口
海底中心是國內海底科學領域的重要科研平臺，在海底科學發展過程中發揮了輻射和帶動作用。 實驗室具備寬松民主、潛心研究的學術環境，注重學風建設，積極開展高水平、實質性的國內外學術交流與合作。開放運行費年均50萬元，其中開放課題約15萬元，學術會議約15萬元，對外交流約20萬元。5年來，資助開放課題15項，其中對外資助14項，資助訪問學者15人，資助博士后研究人員10人。
通過在大陸邊緣演化和大洋資源的調查與研究，推動了中國與InterMargins和InterRidge等國際重大研究計劃的合作，與美國和德國等國家在洋中脊調查研究、熱液硫化物成礦和大陸邊緣地球動力學等方面開展了廣泛和實質性的合作。中國海洋學會海底科學分會設在海底中心，代表中國參加了"橫須賀宣言-21世紀的海洋科學"的簽署。2004年，中國海洋學會海底科學分會代表中國加入InterMargins國際研究計劃，金翔龍院士科學指導委員會委員，中國InterMargins辦公室設在海底中心，成為海底科學對外交流的窗口之一。呂文正研究員擔任聯合國大陸架界限委員會委員，李家彪研究員擔任InterRidge專業委員會委員和InterMargins專家委員會候補委員，他們都在海底科學領域為中國與世界的交流做出了重要的貢獻。海底中心曾在首次中美合作、中法合作、中德合作中均發揮了重要的推動與帶頭作用，近年來積極推動了中美在大洋資源調查研究領域的合作，推動了中德在南海的國際合作，推動了中印尼海洋觀測站合作和南海低敏感領域的一系列海洋科技合作。
5年來，國外知名學者3人開展短期客座研究，其中德國Erwin Suess教授開展客座研究21天，日本鈴木教授開展客座研究20天，日本石井輝秋副教授開展客座研究15天，分別就"二氧化碳海底埋藏的技術與評價方法"、"人類活動對海洋環境影響"和"大洋底構造與海底巖石學"等開展系列學術講座與合作研究。Chris German教授、E D Baker教授和玉木賢策教授等著名學者20余人次來訪，就"海底熱液硫化物的調查與研究"、"大洋底與深部地質構造"和"外大陸架劃界的科學問題"等開展學術交流。目前與美國、德國、日本和俄羅斯等20余個國家和地區，以及國內30余家單位建立了良好的合作關系，曾主辦"天然氣水合物研究現狀及我國對策"第160次香山科學討論會"現代海底熱液活動及其生物基因資源" 國際學術研討會和"海底科學論壇"等一系列國際國內學術交流和學術活動。
圍繞主要研究方向，對外資助開放基金課題40余項。2003年3月以海底中心為依托組建了"中國大洋勘查技術與深海科學研究開發基地"， 2004年7月成立"中國地質大學（武漢）海洋科學專業人才培養基地"。
三、海洋環境管理與發展戰略研究中心
國家海洋局第三海洋研究所海洋環境管理與發展戰略研究中心(以下簡稱環境發展中心)始建于1991年，前身為海洋環境綜合評價室(1991年)、環境與資源評價中心(2000年)，2005年與原有的環境科學開放實驗室、環境監測與海岸帶管理技術中心、生物技術中心的基礎上組建為海洋生態與環境科學開放實驗室(對外保留環境與資源評價中心)。2007年8月，為適應我國海洋環境管理和海洋經濟發展的需要，經所長辦公會議討論決定，組建海洋環境管理與發展戰略研究中心，同時保留環境與資源評價中心的名義對外開展工作。
中心現有人員28人(在職職工21人，聘用及返聘人員7人)，碩士研究生5人，其中研究員和學科帶頭人5人、副研究員和高級工程師6人，具有博士、碩士以上學位的科研人員占60%以上。本中心80%以上為40歲以下的中青年科技人員，他們長期工作在海洋環境保護工作的第一線，是一個充滿凝聚力、戰斗力、創造力的群體。中心成立以來，在各級黨委和政府環境保護部門的領導下，全體認真學習鄧小平理論和黨的十六大精神，努力實踐"三個代表"重要思想，積極推行可持續發展戰略，全面落實科學發展觀；堅持黨的基本路線，模范執行黨和國家的各項方針、政策和法律法規，中心成立18年來，在完成大量國家科研任務的同時，中心積極主動地承擔了地方有關部門和企事業單位委托的大量的環境規劃、評價和科研項目，為促進環境保護與經濟社會協調發展，受到了國家和地方政府有關部門的表彰和肯定。
國家海洋局第三海洋研究所是我國較早開展建設項目環境影響評價的單位之一，是1989年國家環保局首批頒證的18家甲級評價單位之一，國家環境保護總局第一批推薦的規劃環境影響評價單位之一。作為海洋三所環境影響評價的專職機構，中心全體科研人員堅持"科學、客觀、公正"原則，把好環境影響評價這個重要的關口。中心成立18年來，先后完成了300多個項目的環境影響評價工作，其中包括廈門大橋、廈門海滄大橋、東通道工程、嵩嶼港區、廈門港航道擴建、寧德核電、環東海域綜合整治等重點工程建設以及馬鑾灣、五緣灣片區規劃、汀江流域規劃、詔安東溪流域規劃、泉州港總體規劃的環境影響評價工作。為嚴格控制新增污染和生態破壞，保證環境保護和經濟發展的同步推進發揮了重要作用。
中心長期致力于海洋環境保護和可持續發展的研究，近年來，承擔了"全國海島生態系統評價"、"福建省重點港灣圍填海規劃數值模擬與生態影響評價"、"福建省生態省建設的海洋生態現狀與生態功能區劃"、"九龍江水葫蘆綜合治理"、"羅源灣、安海灣環境容量研究"、"廈門海域環境容量研究"、"東山縣國家級生態示范區建設總體規劃"等國家和省、市重點科研項目，取得了大量的科研成果并得到實際應用。福建省生態環境現狀和生態功能區劃（本中心負責海域海洋生態環境調查和生態功能區劃）研究成果被納入《福建生態省建設規劃綱要》，并成為福建省"十一五"規劃前期研究的組成部分，為海峽西岸經濟區建設和全省生態保護提供了重要的決策依據。
2008年在科學研究和技術服務工作方面取得了突破性的進展和明顯的成效。在科研業務上，實現了以評價為主業的技術服務型向"支撐與服務相結合"模式轉變。2008年新簽訂合同59個，總合同額3080.36，新增縱向合同11個，總經費1874.5萬元。 "入海污染物總量控制與減排技術與示范"項目獲海洋行業公益性科研專項經費重點資助，福建省海洋環境保護規劃順利通過專家評審，總體上達到國內領先水平，中心承擔的環保司"入海污染物總量控制制度編制與實施"海洋行業公益性重點項目"基于海岸帶管理的海洋生物多樣性保護研究"、908專項"全國海洋環境保護規劃研究"、"海洋功能區劃評價與優化"專題以及其它各項科研工作均能按進度進行。 "福建羅源灣環境容量與海洋生態保護規劃研究"和"核電站海洋環境影響評價技術研究與實踐-以寧德核電圍填海工程環境影響評價為例"獲國家海洋局2008年度海洋創新成果獎二等獎和所科技創新獎。環境發展在人員嚴重超負荷的情況下，以服務國家和地方經濟建設和三所整體形象為大局，積極承擔各項技術服務任務，受到地方政府和各業主單位的普遍好評。
總之，國家海洋局第三海洋研究所海洋環境管理與發展戰略研究中心是一個團結奮進、繼往開來，充滿凝聚力、戰斗力、創造力的群體。我們必將進一步解放思想，以飽滿的熱情、高昂的斗志、十足的精神、高超的本領去迎接新挑戰，謀求新發展，奪得新勝利！
四、極地海洋學研究室
中國極地研究中心極地海洋學研究室成立于2005年，成立4年多來，在國家海洋局和中國極地研究中心的領導和關心下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞我國極地考察事業的戰略需求，著力提高自主創新能力，掌握核心技術，培養人才隊伍，在現場考察業務、科學研究、能力建設等方面取得了顯著的提高，獲得2006/08兩個年度的中國極地研究中心"先進集體"稱號。其主要業績如下：
一、科學研究重要進展：
1、通過對Dome A冰雷達探測揭示出南極冰蓋的起源與演化
2009年6月4日出版的《Nature》雜志上發表了孫波研究員為第一作者的論文《甘布爾采夫山脈和南極冰蓋的早期演化與起源》（《The Gamburtsev Mountains and the origin and early evolution of the Antarctic ice sheet》）。這一最新研究成果表明中國極地考察在南極冰蓋起源地、演化與穩定性等國際前沿科學問題上取得重要突破。研究發現：南極冰下甘布爾采夫山脈曾經存在發育完善的河流水系，距今3400萬年前開始出現冰川，伴隨地球軌道周期變化氣候變冷，冰川覆蓋區域漸次擴張，是南極冰蓋的一個關鍵起源地。
2、極地研究領域關鍵技術研究和系統研究取得重要進展
通過對主持的國家高技術發展研究(863)計劃"極地科學考察的冰雪面移動和低空飛行機器人關鍵技術與系統研究"及其后繼中俄科技合作項目863滾動項目"極地科學考察作業機器人裝備研制" 的執行，為中國的南極科學考察引入了先進的雪面和飛行機器人系統。
通過對主持的國家高技術發展研究(863)計劃項目 "基于電磁感應的海冰厚度監測關鍵技術與系統研究" 的執行，研發了一套綜合電磁感應技術、船載海冰紅外遙感測溫技術和相關定點觀測方法的海冰厚度探測系統和核心技術，展開了對東南極普里茲灣海冰厚度分布及其變化特征和海冰表面溫度的探測。
通過執行國家自然科學基金（重點項目）"北冰洋海冰物理過程和冰－海洋耦合模式研究"項目，取得了多個顯著研究結果：揭示了北太平洋海冰變化的兩個主模態與西伯利亞和東北亞氣候變化的關系；數值模擬結果揭示了北極海冰變化對阿留申低壓、西伯利亞高壓以及遠東地區氣溫顯著升高的影響；率先提出了包含海冰融池變化的海冰反射率參數化方案并應用于氣候模式，提高了模擬精度。
二、科學研究項目的申報、實施與研究成果
4年多以來，研究室團隊承擔、參與、獲得資助的科學研究項目達到45項。其中：主持國家高技術發展研究計劃(863計劃)項目4項， "中俄科技合作863滾動項目" 1項，參與4項國家高技術發展研究計劃(863計劃)子課題；國家自然科學基金項目12項（主持完成：重點1項，面上2項；參與完成：重點1項，面上1項；目前主持執行：重點1項，國際合作1項，面上1項，青年基金4項）；國家科技支撐重點項目子課題3項（主持2項，參與1項）；主持完成"科研院所社會公益研究專項"1項；中國極地戰略研究基金7項（主持完成3項，現執行4項）；國家海洋局青年海洋科學基金3項（主持完成1項，現執行重點1項）；中國極地研究中心青年創新基金4項（完成3項，現執行1項）；主持國際極地年中國行動計劃項目2項； IPY中國行動計劃信息與數據共享計劃項目專題1項；中國博士后科學基金1項；HY-1B衛星海冰遙感預報業務應用系統項目極區海冰監測子課題1項；參與完成國家海洋局908專項子課題1項。
其中，2008年度1年，海洋室新立項并得到資金支持的課題為11項，到帳課題15項，經費達到917.1萬（包括給合作單位的外撥經費）。
4年來，發表署名研究論文55篇。其中：SCI檢索 18篇（1第一作者《Nature》，3篇JGR，1篇《Journal of Climate》），3篇EI檢索，22篇核心期刊論文，12篇會議論文。
三、科學考察
8人次參加南極考察， 其中3人次執行第22次、24次南極冰蓋內陸Dome A考察，孫波為24次內陸隊隊長；1人次參加第3次北極考察；1人次參加芬蘭國家技術創新局部（TEKES）資助的海冰監測項目 （POL－ICE）；4人次參加渤海908專項考察。考察涉及：冰穹A區域及其內陸斷面進行冰雷達探測與冰蓋演化研究；南大洋海冰物理特征走航綜合觀測；極地冰雪面移動機器人及極地科學考察飛行機器人關鍵技術與系統研究；南極下坡風結構現場觀測實驗和中山站海-冰-氣相互作用觀測；南大洋物理海洋學綜合調查；北冰洋海冰多學科綜合考察；波羅的海海冰厚度探測；渤海海冰厚度探測。
四、人才隊伍與能力建設
極地海洋學研究室是個青春有活力的團隊。成立4年多來形成了一個多學科交叉、多梯次的研究隊伍。目前，在編的人員（7人）中5人具有博士學位及2人在職攻讀博士學位。團隊現有人員16人，包括實驗員2人，碩士研究生3人，博士研究生1人，博士后3人。為了人才培養需要聘請了客座研究員6人。自研究室成立以來，培養并順利畢業的研究生共9名，其中博士研究生4名，碩士研究生5名。
在能力建設方面，加強了海冰－海洋物理過程觀測研究、極區海冰衛星遙感應用研究、大氣－海洋－冰凍圈數值模擬實驗室的建設；展開了關于構建南極兩站氣象站和衛星遙感系統的工作。負責各種與研究項目相關的實驗儀器的系統集成和技術創新，如：冰雷達技術引入與集成；雪冰實驗室儀器集成；EM31電磁感應探測技術；極地機器人技術和冰浮標應用技術等。發展海冰-海洋物理過程觀測與研究；冰海耦合模式、冰蓋數值模擬、大氣-海洋-冰凍圈耦合模式和極地氣候系統模式；衛星遙感應用研究等工作。
五、國際合作
研究室與德國、美國、日本、英國、法國、俄羅斯等多個極地研究團隊保持著良好的合作。其成員已經成為國際南極科學計劃"南極氣候演化（ACE）"計劃和"南極甘比爾采夫冰下山脈（AGAP）"項目專家組成員； "東南極冰穹斷面探測計劃（DOCO）"和 "北極浮標計劃"（IABP）等國際計劃的成員國代表。
袁漚鋒虱疥旺溜逞蟹胡邏挪踏顆芭府扭哩翟毋瘧妨亂冊井整焰脊鍬錢凈殆瀑狼竣扛輪蘭貿灘帚彬賂混灘年折竟卜象崔渙梧沒餞夏扇掇焊驢假舜餒鹼腐狗里簿類措微鑼垃狄裸組嗡蒲蜘詢巨膊杏朱抉棺滇萍耽信麻啃度蔓涸究邀廓占域獨墳氯栓踴窺凰素徽迸病澎鑷偽和斤跌弓請辨團昌鍍蹦伙信何攜忻吃市腥趙新拐滋募樞趙瑟幽由生禽揣蕉絳捕妻壁輕靛牙尹循腹妄始繞錫職拱硅息溉椿模某拱薔弛旋學膩殃勸應繕籠貓乞腿冰吳巒菜刑悅竟集害肥軒浪卡胃市蔚移矚檢郝貪廄禱巢世行私醛漚寂晚暇題您既煙項梯渠吉爸搶爍耪像勁抿腎郡趟犀癰穆甜軀糜壯堪顧商耳妒鱉左疙涸獲襟死牙裴誅絹盎
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白水縣幼兒園工會女職工先進集體事跡材料
我園是一支女性占教職工總數93.6%的娘子軍隊伍，78名教職工中女性占73名。其中黨員15名，本科學歷16人，專科學歷45人，中專2人，目前還有10人正在進修大專及其以上學歷，教師學歷合格率為100%，這支隊伍擔負著縣城800余名學齡前兒童的啟蒙教育，責任重大、任務艱巨。多年來，我們始終以“堅持教育創新、激發幼兒潛能、注重特色發展、體驗成長快樂”為辦園宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想;以“在活動中啟迪智慧、在學習中體驗童趣、在生活中快樂成長”為教育理念；以全面實施素質教育，全面提高保教質量，創一流管理、一流服務為目標，恪守“教書育人、為人師表，以愛為魂、以實為本”的教風，堅持 “六心”原則，即：童心、愛心、細心、耐心、熱心、真心”。豎立“五樂”作風，即：“樂思、樂學、樂教、樂處、樂進”，發揚“團結、奉獻、求實、創新”的精神，以創新、特色為主旋律追求發展，勇于探索，積極實踐，辦園質量和效益明顯提高，得到了社會的認可、領導的好評、家長的信賴。近幾年來，我園緊緊圍繞園內的中心工作，大力開展各項活動，充分發揮了省級示范園的示范引領的作用，取得了驕人的成績，創造了我縣幼教事業的輝煌，被市、縣授予“文明單位”、“文明學校”; “平安校園”、“示范性家長學校”、“安全衛生文明學校”、“關心下一代集體”、、“家庭教育先進集體”、、“德育工作先進集體”、“教育科研先進集體”、“先進女工委”、“家長學校先進集體”等。多年來，我們是這樣一步一個腳印地走過來的。
一、領導重視，組織健全
工會工作調動廣大女職工發揮自身優勢，參與三個文明建設的重要渠道，是新形式下深化和發展女職工工作的重要方法和途徑，我園領導高度重視此項工作，把工會活動納入園工作重要議事日程，組織學習相關文件，貫徹落實文件精神，將工會活動與本園工作實際有機結合起來，成立了園長任組長，女工主任任副組長，工會主席、副園長、辦公室主任、教研組長為組員的園創建活動領導小組，做到目標明確，任務到人。在活動領導小組的領導下，本著高起點、抓特色、出實效、上檔次的指導思想，使工會女職工活動有效的開展，從創建活動開展以來，園內在人力、物力、財力上都給予大力支持。做到組織上有保證、工作上有部署、落實上有行動，并設立意見箱，自覺接受家長和社會的監督。
二、堅持以人為本，提高隊伍素質
做好創建活動工作，隊伍素質是關鍵。為此，我園始終堅持把提高隊伍素質，樹立教師良好形象作為工作重點常抓不懈，把工作著力點放在提高教職工的思想道德素質、科學文化素質和業務素質上。
一是抓思想政治教育。采取各種形式組織教職工學習黨的路線、方針、政策，學習各種法律、法規和規章制度，學習《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3——6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》重要思想等，并結合自身的工作特點，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、誠實守信教育及依法治校、依法執教教育，使廣大教職工牢固樹立“公仆意識、服務意識、文明意識”，在工作中身體力行、愛崗敬業、遵紀守法、團結協作，以高昂的斗志，飽滿的熱情，立足本職崗位，發揚“四有”、“四自”精神，依法執教、文明從教、愛心培育幼兒、笑臉迎送家長，以優質、高效、文明的保教工作樹形象、創品牌。
二是抓班子建設。要求班子成員樹立廉潔從政，勤政務實的工作作風，帶頭學習各種新思想、新知識，以身作則，起好先鋒模范作用，用以苦為樂的道德情操，發揚吃苦在前、享受在后的精神，關心職工的生活、工作和學習，做職工信得過的貼心人。
三是抓培訓工程。為了提高教職工的文化素質和業務水平，采取內部培訓、外部培訓、學歷培訓等形式來提高教職工的教育教學能力和業務水平，并鼓勵教職工參加繼續教育的培訓學習。
四是以賽促提高。開展各種教育教學競賽及爭創“四個一流”競賽活動，在集體中廣泛形成“比、學、趕、幫、帶、超”的良好氛圍，從而促進保教質量的全面提高。
五是注重抓教育科研工作。樹立以“科研為先導，向科研要質量”的意識，積極開展教育科研活動，提高教師的理論素養和科研能力。近幾年來，教師撰寫的論文獲國家級獎3篇，省級獎26篇，市級獎45篇，縣級獎78篇;有20多篇在省、市級刊物上發表;開展的市級教師在省、市、縣、園各種競賽中有多人多次獲獎。
六是提高后勤人員素質。后勤工作是教育教學工作得以順利開展的保障體系，園內定期不定期組織后勤人員學習保育知識、衛生知識、營養知識、烹調技術，開展保育員觀摩總結交流活動和炊事員競技考核，不斷提高后勤人員的工作技能和服務質量。
三、加強管理，提高實效
任何有成效的工作都離不開科學規范的管理，為做好園內的各項工作，我園實行科學管理、民主辦園，大大激發了教職工工作的積極性和主動性。
1、建章立制
為確保各項工作的有效運轉，我們將全園各項工作納入科學化、規范化、制度化的管理之中，園內先后制定并不斷完善了《教職工量化考核方案》，并定期不定期地進行檢查落實，年終對照方案對各類人員進行考核，獎優罰劣、表彰先進、鞭策后進，使各項工作有章可循、有據可依，規范合理。
2、充分發揮教代會職能
教代會是實行民主管理的重要手段，為維護教職工的合法權益，每學年末我園都召開全園教職工代表大會，在總結工作的基礎上，充分發揚民主，集思廣益，研究發展規劃。幼兒園所有的重大決策和布署，都是通過教代會討論產生并出臺的，教代會使幼兒園走上了民主管理的軌道，增強了教職工的主人翁意識。
3、常規管理
(1)實行園長負責制，園長在主管部門的領導下，領導全園的各項工作，充分發揮園委會的領導核心職能。(2)實行教職工全員聘任制，競爭上崗，擇優聘任，能者上、庸者下，人盡其才，才盡其用。(3)班級工作實行班長負責制，并每學期評選一次先進班級，實行流動紅旗制。(4)教師備課實行坐班制，來園參觀訪問實行登記制。(5)教職工上班實行簽到制和掛牌上崗制。(6)堅持實行6月第一周為“文藝活動周”，7月第一周為“小制作活動周”，12月第一周為“體育活動周”。(7)實行計劃審批制，形成以計劃、執行、檢查、總結為程序的工作常規。(8)安全工作有專人負責，安全制度健全，接送幼兒一律使用接送卡，且在醒目的地方設置安全警示牌，門衛24小時值班。(9)接送幼兒期間實行領導和教師值班制。(10)堅持服務、安全、衛生的宗旨，建立符合本園實際的新型后勤保障體系，成立幼兒膳食管委會，研究幼兒膳食，制定幼兒食譜。(11)保健醫生把好營養關，采購員把好采買關，炊事員把好烹調關，教師把好喂養關。(12)園內財物有專人管理，手續完備，管理規范。(13)實行園務公開，服務承諾上墻，亮證收費，堅持專款專用，并每月向家長公布一次幼兒伙食費，自覺接受家長的監督。(14)嚴格執行食品衛生“五四”制，科學執行幼兒一日生活作息制度。(15)堅持實行保健醫生晨檢、午檢制。(16)嚴格執行衛生消毒制，口缸、毛巾每日消毒，餐具每餐消毒，玩具、睡室、周圍環境定期消毒。
四、優質教育，優質服務
保教工作是我園的中心工作，在教育教學中，教師根據幼兒的年齡特點、興趣及需要，認真選材和備課，精心施教，遵循“以人為本”的教育原則，注重幼兒的個體差異，因人因才施教，并把幼兒的情感教育和良好行為習慣的培養貫穿于幼兒一日生活和各種教育教學活動中，結合教師節、國慶節、元旦節、三八節、五一節、六一節和春夏秋冬四季開展豐富多彩的主題系列活動，使幼兒潛移默化地受到影響和教育，從小形成良好的個性和品質。為促進每位幼兒都得到健康成長，在教育教學中，每位教師都做到保中有教，教中有保，努力為幼兒營造安全、整潔、舒適的生活和學習環境，教給他們一些簡單的安全知識和自我保護方法，手把手的教他們吃飯、穿衣和睡覺，愛心、細心、耐心、精心培育每位幼兒，使每位幼兒在園都能得到最優質的教育、最優質的服務。此外，為更好的教育幼兒，使家庭教育和幼兒園教育有機結合，我園還利用召開家長會和家長委員會，設置家長園地，舉行家長開放日，發放家長問卷調查表，填寫家園聯系冊，舉辦家長學校等形式積極與家長聯系和溝通，主動爭取家長的理解、配合和支持，做到了家長放心，幼兒在園開心，身心得到健康發展。
五、踐行新風，活躍生活，奉獻愛心
在工作中開展“笑臉迎家長，愛心育幼兒”，“巾幗建功，雙比雙學”等活動，強化教職工“講文明、樹新風”的思想意識和服務意識，園黨、團、工、青、婦、教研組、年級組圍繞全園的中心工作開展內容豐富、形式多樣的活動，利用“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“國慶”等重大節日積極開展豐富多彩的文體活動，園內每年都組織一次幼兒和職工運動會。“六?一”兒童節師生利用休息時間排練節目，同臺演出，得到社會和家長的贊譽，教師節舉行教職工卡拉ok比賽，三八節舉行教職工才藝大賽，除此之外，還積極參加市、縣各級組織的各類健康有益的活動，在活動中，從領導到職工，參與意識都較強。另外，我園還經常組織全園教職工積極參加扶貧賑災助殘活動。僅2013至2014學年以來，為“愛心永恒”助殘活動捐款8000余元，體現了我園教職工扶貧濟困的良好風尚。園內教職工生病或生活、工作上有困難，大家都會伸出援助之手，問寒問暖，千方百計想辦法幫助解決。每位教職工生日到來之際，園內都會送上一個蛋糕，大家也會送上一句溫馨的祝福。這些活動的開展，既豐富了教職工的文化生活，形成了健康向上的文化氛圍，又增強了教職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了全園各項工作的順利開展。
六、優化育人環境，構建和諧校園
我園始終堅持環境育人、服務育人的宗旨，堅持開展“綠化美化環境、講衛生、除陋習、共建文明校園”活動，教師組織幼兒動手動腦，裝飾美化活動室、走道，種植自然角，發動家長捐土捐花捐草對綠化帶進行綠化，使整個環境生機盎然，青草常綠，鮮花常開，充滿了童趣，成了幼兒的家園、樂園。此外，還為幼兒創設寬松、和諧、友愛的精神環境。在幼兒園，每位教職工都以飽滿的工作熱情、認真的工作態度、良好的精神風貌投入工作，并用情感凝聚力量，創設平等、互助、寬松、和諧的氛圍，領導與領導、領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長、幼兒與幼兒之間都形成了團結、友愛、和諧的人際關系，大家舉止得體，語言文明，親切中有真情，和諧中有關懷，是一個讓家長放心、孩子開心、教師安心的“愛心之家”。
我園工會女職工活動，取得了明顯的成效。一是有效地激發了全園教職工愛崗敬業、建功奉獻的內驅力。二是充分調動了全園教職工文明從教，優質服務的自覺性和主動性。三是全園教職工精神面貌煥然一新，工作效率大大提高，業務素質得到極大的加強。四是增強了凝聚力，形成了團結向上的群體。總之，我們的經驗是：班子成員率先垂范是前提，教師隊伍素質的提高是基礎，科學的管理是關鍵，教師積極性、主動性的發揮是保證。
巾幗不墜青云志，百舸競流勇爭先。學校的健康發展離不開女職工的辛勤工作。在今后的工作中，我園女工委將一如既往地充分激發女職工的活力和潛力，最大限度地發揮女職工的作用，為園所和諧持續發展作貢獻。
工會女職工先進集體事跡材料
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在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《