V:1.0 精選管理制度

　職業衛生管理規章制度

　2020- -6 6- -8 8

　職業衛生管理規章制度

　職業病危害防治制度目錄 1. 職業病危害防治責任制度

　2. 職業病危害 警示與 告知制度

　3. 職業病危害項目申報制度

　4. 職業健康宣傳教育培訓制度

　5. 職業病危害防護設備維護檢修制度

　6. 職業病防護用品管理制度

　7. 職業病危害監測與評價管理制度

　8 8 建設項目職業衛生“三同時”管理制度

　9. 勞動者職業健康監護管理制度

　10. 職業病危害事故處置與報告制度

　11. 職業病危 害應急救援與管理制度

　12. 崗位職業衛生操作規程；

　13 ，職業衛生管理獎懲制度 14. 職業健康監護檔案管理制度

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　1 1 、職業病危害防治責任制度

　一

　目的

　為明晰黃河電器公司各部門及各級職工的職業健康職責，落實職責范圍內的預防、控制和消除職業危害工作，特制定本制度。

　二

　適用范圍

　本責任制度適用于本公司。

　三職業病防治職責（ 本廠各級人員的職業衛生監督管理職責）

　（一）主要負責人職業衛生安全職責

　1. 主要負責人是本 公司 職業健康監督管理的第一責任人，對本單位職業衛生監督管理負全面領導責任。

　2 2. . 認真貫徹執行《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等有關職業安全衛生的法律、法規、規章、規定和標準，并自覺接受由安全生產監督管理部門組織的培訓、考核，提高職業衛生監督管理水平。

　3. 按國家有關規定設置職業衛生安全機構，配備專( ( 兼) ) 職職業衛生管理人員，支持職業衛生監管部門和職業衛生專( ( 兼) ) 職管理人員的工作。

　4. 組織建立、健全和完善本 公司 的各項職業衛生監督管理制度，審批職業衛生技術措施經費使用計劃，并貫徹實施。

　5. 定期聽取職業衛生管理部門的情況匯報，研究解決職業衛生監督管理等有關問題。

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　6. 督 促各班組( ( 部門) ) 職工做好本職范圍內的職業衛生工作。

　7. 組織、主持職業衛生事故的調查處理工作，督促落實防范措施。

　（二）職業衛生專職管理人員職責

　1.認真貫徹執行《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等職業衛生的法律、法規以及本廠管理制度，全面落實職業衛生責任制，組織制訂和發布本單位職業衛生的各項規章制度和安全操作規程。

　2.設置本單位職業衛生管理部門，并配備專（兼）職業衛生管理人員，支持職業衛生管理人員開展工作，保證職業衛生管理經費和職業衛生獎勵資金的落實。

　3.每年至少主持召開一次職業衛生工作會議，總結職業衛生工作經驗和教訓，研究和解決有關職業衛生中的重大問題，布置年度或階段性的職業衛生管理工作。

　4.堅持“四同時”，即在計劃、布置、檢查、總結時，同時計劃、布置、檢查、總結職業衛生工作。

　5.負責組織本單位職業衛生事故（事件）的調查處理工作，協助重大事故的調查處理工作。

　6.向職工代表大會或員工代表報告職業衛生管理情況，聽取意見和建議，改進職業衛生管理工作。定期向本公司報告履行職業衛生管理職責的情況。

　（三）兼職職業衛生管理人員職責 1. 認真貫徹執行勞動保護、職業衛生的方針、政策、法令、法規 、規范標準，做好職業衛生工作的宣傳教育和管理工作，推廣先進經驗。對本單位或本部門的職業衛生工作負檢查、監督的責任。

　2. 深入生產作業現場，指導存在職業危害崗位從業人員的工作，掌握職業衛生工作情況，調查研究生產中的職業危害因素，提出改進意見和措施，并對執行情況進行監督檢查。

　3. 參加審查施工組織設計（施工方案）和職業衛生安全技術措施計劃，并對執行情況進行監督檢查。

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　4. 組織本部門新工人的職業衛生安全技術培訓、考核工作。

　5. 發生職業衛生事故立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓 ，提出防護措施建議。

　（四）生產班組長職業衛生工作職責

　1.貫徹執行本單位的各項職業衛生管理規章制度，領導本班組人員文明安全作業，對本班組人員在生產勞動中的職業衛生負責。

　2.根據生產任務和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待職業衛生方面的注意事項，并做好職業衛生安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好日常記錄工作。

　3.組織本班組職工認真學習職業衛生安全管理規章制度和安全操作規程，并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行職業衛生知識教育，達到要求后才能上崗操作。

　4.班前要對本組所使用的職業衛生防護設施設備、勞動防護用品用具進行檢查，發現問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。

　5.發生職業衛生事故立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

　（五）生產操作工人職業健康安全職責

　1.自覺學習本單位職業衛生管理制度和職業衛生知識。牢記 “預防為主、防治結合”的職業衛生工作方針，增強職業衛生事故預防和應急處理能力。

　2.自覺遵守各項職業衛生安全規章制度和本工種的職業衛生操作規程，不違章作業，并制止他人違章作業。遵守勞動紀律，服從領導和職業衛生管理人員的指揮。

　3.按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品，正確使用維護職業衛生防護設施設備，發現職業衛生防護設施設備不能正常工作，應當及時向上級報告并組織維修。

　4.發生職業衛生事故應當立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關人員

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　進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

　5.積極參加職業衛生的各項活動，從實際出發，提出改善勞動條件的合理化建議。

　二、本公司各職能部門的職業衛生管理職責 （一）職業衛生管理辦公室職責

　1.在分管職業衛生的副廠長直接領導和縣級職業衛生管理部門的指導下，認真貫徹執行國家職業衛生工作的法律、法規，協助領導綜合管理本單位的職業衛生工作。

　2.編制、補充、修訂各種職業衛生管理制度和操作規程，并監督檢查執行情況。

　3.編制本單位職業衛生管理工作計劃和實施方案，并提出獎懲意見，報領導審批。

　4.負責職業危害因素申報、危害因素日常檢測工作，建立、健全職工衛生檔案。

　5.督促檢查有關部門做好勞動防護用品定期發放等工作，并參加驗收。

　6.組織對職工進行職業衛生安全教育，包括新進人員的職業衛生安全教育。

　7.協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

　8.對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。

　9.按照國家有關要求，及時組織安排本單位職工進行職業健康體檢。

　（二）財務部門職業衛生工作職責

　1. 及時將職業衛生工作措施經費使用計劃列入生產財務計劃，專款專用，確保經費的落實，并監督其合理使用。

　2.按規定安排職業衛生專項經費，用于改善生產過程環境和勞動條件，消除職業衛生事故隱患。

　（三）工會組織職業衛生職責

　1.依法對職業衛生工作實行群眾監督，協助行政及有關部門貫徹執行國家

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　職業衛生安全法律、法規。對違反職業衛生監督管理的法律、法規的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。

　2.參與討論本單位職業衛生工作。

　3.定期檢查安全技術和工業衛生措施計劃的執行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

　4.監督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。

　5.參加職業衛生檢查和重大事故（事件）的調查處理。

　2 2 職業危害告知制度

　 一、目的

　為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，履行用人單位職業衛生告知義務。切實保護本廠員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，結合我單位生產特點，制定本制度。

　二、

　適用范圍

　本制度適用于本廠存在粉塵、噪聲、高溫等職業危害因素的作業場所的管理。

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　三、職業衛生告知形式：

　合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設備危害告知、培訓告知等。

　四、職業危害告知控制程序

　1.本廠應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

　2.與已進、新進本廠的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

　未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

　3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本廠職業衛生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

　4. 本廠應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

　對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　5. 專職職業衛生管理機構應定期對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

　6. 專職職業衛生管理機構每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

　五、危害告知的內容

　1、規章制度告知；職防制度、操作規程、年度計劃。

　2、應急告知：發生事故時，職工如何避險、如何救援 3、危害告知：將職業病危害因素的危害、及濃度（強度）監測結果告知勞

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　動者。

　4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業病危害及可能造成的后果、職業衛生防護設施情況及防護程度。

　 3 3 職業危害申報制度

　一、

　目的

　為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》結合本廠的生產特點，

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　制定本制度。

　二、適用范圍

　按《職業病危害因素分類目錄》存在粉塵、生產性毒物等職業危害因素都必須依法申報。

　三、申報項目

　分為粉塵類、放射性物質類（電離輻射）、化學物質類、物理因素、生物因素、導致職業性皮膚病的危害因素、導致職業性眼病的危害因素、導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、職業性腫瘤病的職業病危害因素九大類。

　四、申報內容

　1、用人單位的基本情況； 2、工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度； 3、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料； 4、職業病危害防護設施，應急救援設施。

　五、申報程序

　1、進行新、改、擴、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起 30 日內進行申報； 2、生產技術、工藝、材料變更后導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化這日起 15 日內進行申報；

　3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起 15 日內進行申報； 4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起 15 日內進行申報。

　4 職業衛生宣傳教育培訓制度

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　一、

　目的

　為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我廠生產特點，制定本制度。

　二、適用范圍

　適用于本單位職業衛生宣傳教育培訓工作。

　三、職責

　1．本廠主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。

　2．專（兼）職職業衛生管理機構負責制定年度職業衛生培訓教育計劃； 3．專（兼）職職業衛生管理機構負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核； 四、

　控制程序

　1．職業衛生教育培訓的編制和審批 專職職業衛生管理機構負責在每年年底編制年度職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

　2．人員培訓 （1）本廠主要負責人和職業衛生管理人員 單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上安監部門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

　（2）新從業人員職業衛生培訓

　新進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗； （3）“四新” 職業健康宣傳教育培訓 如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

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　3．職業衛生宣傳教育檔案

　（1）職業病危害因素信息卡(毒物信息卡 MSDS); （2）本廠負責人職業衛生培訓證明; （3）勞動者職業衛生宣傳培訓(培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質和攝錄像資料); （4）職業病危害告知(包括規章制度、操作規程、勞動合同中職業病防護措施和待遇、作業場所職業病危害因素檢測評價結果、職業健康檢查和職業病診斷結果等的告知憑證)。

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　5 5 職業危害防護設施維護檢修制度

　一、總則

　正確對職業危害防護設施的維護檢修是保證設備正常運行，防止職業危害的關鍵之一。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我單位實際，制定本制度。

　二、職責

　1．職業衛生管理辦公室負責職業危害防護設施維護檢修的計劃、二保及大修的組織、實施與考核。負責職業危害防護設施使用規程的制定與修訂，經主管領導批準后執行。

　2．各生產班組負責職業危害防護設施一保。

　3．職業危害防護設施使用規程的規定 （1）設備定人、定機，操作者必須專業培訓，熟悉和掌握設備的結構、性能和 “安全操作規程”、“設備維護須知”、“一級保養”以及“潤滑五定”等。嚴格按照職業危害防護設施使用規程操作。定人定機經批準后，操作人員應保持相對穩定。

　（2）按規定的范圍內容和規定的部位，認真做好設備日常保養，發現異常立即停車，不準帶病運轉 （3）從事多班制生產的主要危害防護設施，必須嚴格執行交接班制度，交班的操作人員應認真填寫交接班記錄，并向接班的工作人員詳細交待本班設備運行情況和尚未處理的設備故障，職業危害日常監測管理制度。

　4．危害防護設施的日常監測與定期檢測

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　（2）由專人負責的職業危害防護設施日常監測與季度監測，確保職業危害防護設施處于正常運行狀態。

　（2）職業危害防護設施日常監測與季度監測發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，本廠應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

　 6 6 勞動防護用品管理制度

　一、

　總則

　為有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、 法規要求，結合本單位實際，制訂本制度。

　本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本廠為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

　二、適用范圍

　。

　本制度適用于本廠在崗（含事實勞動關系）職工的職業衛生防護用品管理。

　三、職責分工

　1. 職業衛生管理辦公室依據《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局第 第 1 1 號令）及本廠職業危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業衛生勞保用品。

　2. 財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監督。

　3. 職業衛生管理機構負責建立健全職工 勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發放，并對其實施有效控制。

　4. 黨群工會參與勞保用品管理、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工

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　在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

　四、勞動防護用品的發放

　1. 發放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。

　2. 根據安全生產、防止職業傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發給備用、發放勞動防護用品；

　3. 禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

　五、勞動防護用品的使用

　1. 勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。

　2. 使用的勞動防護用品與防御的有害因素相匹配。

　3. 正確佩戴使用個人勞動防護用品。

　4. 嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

　六、考核

　1. 各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。

　2. 對不按本規定執行的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。個人違反本規定的，處罰當事人 0 50 元/ / 人. . 次；部門違反本規定的，處罰部門 0 200 元。

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　 7 職業病危害檢測與評價管理制度

　為了做好本廠職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

　一、 本廠職業衛生管理辦公室在本公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本廠作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本公司職業衛生管理辦公室每年委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

　二、 職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合 GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，由本公司職業衛生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人員共同確定，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次。

　三、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪聲、高

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　溫等危害因素。

　四、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品，職業衛生管理辦公室和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向本廠職業衛生領導小組報告，由職業衛生管理辦公室填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

　五、職業衛生管理辦公室應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本廠職業衛生檔案。

　六、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業衛生管理辦公室應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

　七、職業衛生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

　八、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業衛生法規、標準和本公司職業衛生管理制度執行。

　 8 建設項目職業衛生“三同時”管理制度 1 目的

　為確保工程建設項目符合職業安全衛生法律法規及標準要求，特制定本制度。

　2 適用范圍

　本制度適用于黃河電器設備有限公司。

　3 術語／定義

　 職業安全衛生“三同時”：是指新、改、擴建和技術改造、技術引進以及年修項目，都必須有保證安全生產和消除有毒有害物質的設施，這些勞動安全衛生

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　設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以確保工程項目職業安全衛生法律法規及標準要求，保障勞動者在生產過程中的安全與健康。

　4 職責 安全環保負責人（兼職）

　參加公司所有工程建設項目的可行性研究報告、初步設計、交工驗收和竣工驗收等“三同時”工作，并出具安全專業審查、驗收意見。

　根據國家有關規定和項目的具體情況，負責確定落實安全預評價和安全驗收評價的建設項目。

　負責向相關政府部門上報建設項目的有關職業安全衛生材料并獲取《建設項目職業安全衛生初步設計審批表》、《建設項目職業安全衛生驗收審批表》。

　負責安全評價機構及評價人員的資質審核。

　綜合管理部 提前 10 天通知公司安全環保人員參加建設項目的可行性研究報告審查、建設項目的初步設計審查、項目竣工時的“三同時”驗收并提供相關資料。

　負責將項目可行性研究報告、初步設計中安全專業及安全預評價報告提出的意見和建議在初步設計中體現，

　負責監督建設項目竣工驗收時安全專業及安全驗收評價報告提出的問題在正式竣工前進行整改落實。

　生產技術部

　負責建設項目“三同時”工作的實施。

　按照安全環保負責人安排，完成該項目的安全預評價和安全驗收評價工作資料

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　準備工作。

　負責安全評價、安全專業審查驗收意見和建議的落實。

　負責項目各設計、施工階段的“三同時”的符合性審核與管理。

　監督落實施工單位按職業衛生設計要求建設職業衛生設施。

　生產設備部牽頭組織投產前的職業衛生設施確認。

　技術質量負責人負責崗位操作規程的審核、監督落實。

　公司工會負責對“三同時”投入生產和使用情況進行監督并提出意見。

　5 管理內容及要求

　可行性研究

　 建設項目可行性研究報告中必須對勞動安全衛生內容論證，提出消除事故隱患和塵、毒危害的設施和技術措施。

　存在職業病危害的建設項目，公司委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，按國家安監總局下發的《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》規定的內容編制預評價報告。

　職業病危害預評價報告必須報安全生產監督管理部門備案、審核，備案、審核同意后方可進行初步設計。

　初步設計

　存在職業病危害的建設項目，公司委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

　公司指派專人監督設計單位按國家安監總局下發的《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》規定的內容，編制職業病防護設施設計專篇。

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　公司在職業病防護設施設計專篇編制完成后，公司聘請有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。

　公司在組織職業病防護設施設計專篇評審后，向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交相關文件、資料。

　施工組織

　施工單位按設計要求組織職業病防護設施的施工。

　公司生產技術部部及聘請的監理單位監督職業病防護設施的施工。

　竣工驗收 施工結束后，安全環保負責人、綜合管理部、生產技術部、項目所在單位、施工單位、監理單位共同組織內部職業病防護設施的竣工驗收。

　建設項目試運行期間，公司應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價并形成報告，報告應組織有關職業衛生專家進行評審。。

　存在職業病危害項目在內部竣工驗收合格后，應按國家職業病危害項目分級管理規定，向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交相關文件、資料。其中，職業病危害較重項目，必須向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。

　建設項目職業病防護設施竣工后經安全生產監督管理部門備案同意或者驗收合格的，生產單位可以投入生產或者使用。

　6 6 相關／支持性文件 《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》

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　 9 9 職業健康監護管理制度

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　 為了規范企業職業健康監護工作，切實加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，結合本廠實際情況，制定本制度。

　一、本制度所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

　二、本廠職業衛生管理部門負責建立、健全企業職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。對從事接觸職業病危害作業的員工，應嚴格按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的規定，有計劃地組織進行職業健康檢查。具體包括：

　1．組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前的職業健康檢查； 2．組織接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業健康檢查； 3．組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗時的職業健康檢查（包括用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的）； 4．對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織進行職業健康檢查和醫學觀查； 5．對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3~5年組織進行一次健康檢查。

　三、 職業健康檢查必須由有資質的職業衛生技術服務機構承擔，并保證職業健康檢查結果的客觀性和真實性，對健康檢查結果承擔責任。

　四、用人單位必須積極配合本廠職業衛生管理部門開展職業健康監護管理和職業健康檢查工作。員工接受職業健康檢查和醫學觀察應當視同正常出勤。

　五、本廠職業衛生管理部門在接到體檢機構出具的職業健康檢查結果書面報告后，應及時將檢查結果（包括發現健康損害、疑似職業病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結果如實告知員工本人。

　六、對發現的疑似職業病病人，本廠職業衛生管理部門除按規定向所在地衛生行政部門報告以外，還應按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

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　七、員工職業健康檢查和醫學觀察的費用由用人單位承擔。

　八、用人單位必須認真遵守和嚴格執行以下規定：

　1．不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業； 2．不得安排未成年工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業； 3．對健康檢查中發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置；

　4．對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構或本廠職業衛生管理部門要求的時間，安排其復查和醫學觀查。

　九、員工個人職業健康檢查或者復查、職業病診斷結果及《職業健康檢查表》等資料，由本廠職業衛生管理辦公室按規定統一存入職業健康監護檔案妥善保存。

　十、對未進行離崗時職業健康檢查的員工，本廠職業衛生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生管理辦公室應按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

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　 0 10 職業病危害事故應急調查處理預案

　根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，為及時有效的控制職業病危害事故，減輕職業病危害造成的損害，切實保障本廠員工的身體健康和生命安全，確保職業病危害事故發生時能及時采取有效的預防救治措施，特制定此預案。

　一、本廠基本情況 本公司主要是高低壓電器設備生產，現有人員42人，參加生產活動有20人，其余為管理人員和后勤服務人員。工藝流程：殼體加工——表面處理——元器件裝配，在生產過程中，存在設備噪音、電焊高溫、殼體表面處理粉塵接觸。主要在機加車間和噴塑兩個車間，機加車間7人，噴塑車間3人，重點對這兩個車間環境進行監測和預防。

　二、職業病危害事故前的準備 （一）應急預案 根據《中華人民共和國職業病防治法》，結合本廠實際情況，制定出切實可行，便于本廠操作的《職業病危害事故應急調查處理預案》。

　（二）人員準備 1. 成立職業病危害事故應急調查處理指揮部 總指揮：孟兆明

　 副總指揮：張永輝 成員：王永敢、鞏亞麗、姬鐵蘭、武偉

　指揮部下設辦公室，辦公室設在職業衛生管理辦公室，負責處理日常的工

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　作。

　 主

　任：王永敢

　 副主任：武偉 成

　員：楊生貴、張俊山、鞏亞麗、姬鐵蘭、董萬寶

　2. 各部門分工與職責

　（1）現場指揮部職責 發生職業病危害事故時立刻組成現場指揮部發布應急處理命令，組織實施救援行動，向總指揮部報告并同時向山西鋁廠職工醫院和運城市疾病預防控制中心報告。

　（2）現場指揮部人員分工 職業衛生管理辦公室：協助總指揮做好事故報警、情況通報和事故處理工作；負責組織事故現場及職業病危害物質擴散區域內的工作；必要時代表指揮部對外發布職業病危害事故應急調查處理的相關信息，負責本單位職業病危害事故報告救援、協調各救援專業隊伍。。

　供應部：負責事故現場的警戒、保衛和現場工作人員的疏散工作，保證指揮部與各單位之間的通訊暢通。

　生產部：負責事故處置時生產系統、開停車調度工作；事故現場的對外聯系，負責職業病危害事故發生時救援物資及人員的運輸。

　3. 加強人員培訓 （1）對本廠各類人員進行職業病防治法知識的宣傳和培訓,使每個員工掌握職業病防治法的規章制度和操作規程。

　（2）能正確熟練使用維護有關的防護設備,個人使用的防護用品（防塵口罩、耳塞、防護帽等）。

　（3）在發現職業病危害事故時應立即報告，掌握現場自救，互救知識。

　4. 協調同衛生機構的急診救護 醫療救護隊由本廠職業衛生管理辦公室委托山西鋁廠職工醫院組成，醫療救護專業大隊指揮所設在山西鋁廠職工醫院醫院。職業衛生管理辦公室要將本廠的各種職業病危害因素的性質，對人體危害途徑以及采取的搶救措施（人工

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　呼吸、胸外心臟按壓）以書面的形式向醫院說明，讓醫院制定更好的救治方案。并同醫院擬定發生重大職業病危害事故傷員轉送計劃，并安排好救護車，確保現場救治及時到位。

　（三）值班并保持通信聯絡順暢 1. 各班組要安排人員24小時值班并保持通信聯絡順暢，合理得組織單位與單位之間協同通信聯絡。

　2. 本廠應急救援和事故報告常用電話：5042120、5044732 運城市疾病預防控制中心：2052001 （四）物資準備 1. 運輸服務保障 辦公室應做好各種車輛保養和維護，保持車況良好，保證值班車輛及駕駛員隨時能夠到位。

　2. 后勤服務保障 后勤服務大隊設在綜合部，專門負責現場人員食品，飲水供應及安排疏散人員生活問題的實施計劃。

　3. 應急防護用品保障 職業衛生管理辦公室專門負責將安全帽等防護用品，急救用品發放到各班組。各班組負責人要每天檢查這些用品的完好性并做記錄，將這些用品分類放在易存，易取的專柜內，并標明這些用品的數量，名稱，使用方法等隨用隨取。

　三、職業病危害事故前的預防措施

　 （一）其他加工行業：

　1．設施防護 防塵：采用通風除塵系統、 除塵設備 防毒通風：設置強制通風裝置 防噪：設備選用低噪聲設備，設置值班室, 2．個人防護 自覺遵守職業健康管理制度和操作規程；了解相關的職業危害防護知識；正確使用和佩戴防塵口罩、工作帽及防噪耳塞；養成良好的個人衛生習慣，不

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　在工作場所進食吸煙，按照行業標準配備有效的個體防護用品，并根據具體情況配備特殊防護用品，如配備工作服、 工作帽、 工作手套、耐酸手套、 防濺眼鏡、 防濺面具、佩戴耳塞等 作場所進食吸煙 四、事故報告

　本廠應履行職業病報告制度； 1．本廠各班組負責人在發生職業病危害事故時應立即向總指揮部報告。

　2．職業衛生管理辦公室要向河津市安監局、河津市衛生局報告職業病危害事故發生的位置、作業場所、作業時間、發病起因、傷亡人數、可能導致此事故發生的原因，已采取的職業衛生防護和救治措施以及事故發展的趨勢。

　3．對重大職業病危害故需立即報告，一般事故需在1小時以內向河津市安監局、報告。

　4．任何人不得以任何借口對職業病危害事故以瞞報，虛報，漏報和遲報。

　五、事故處理 當職業病危害事故發生時應及時向總指揮部報告，并同時通知山西鋁廠職工醫院醫療救護隊，總指揮部立即啟動預案。

　1．立即停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度。

　2．安全保衛部應立即疏通應急撤離通道，撤離作業人員，其它部門全部投入搶險和救治受害工人。

　3．保護事故現場，保留導致職業病危害事發生的材料，設備和工具。

　4．配合上級衛生行政部門進行調查，按照職業衛生監管部門的要求如實，詳細提供事故發生的時間、地點、作業場所、處理措施等情況。

　6. 落實職業衛生監管部門要求解決的措施，在規定的時間內完成，再落實時要公開，設置事故處理公開欄，接受職工的監督，落實完后要向上級衛生行政部門報告。

　7. 配合職業衛生監管部門、職業衛生技術服務機構對事故現場有針對性的采樣檢測檢查。

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　七、注意事項 此預案是山西鋁廠黃河電器設備有限公司本廠職業病危害事故應急調查處理預案。將此預案下發到各班組，班組負責人要組織本班組全體人員進行學習，深刻領會。

　 1 11 職業病危害應急救援與管理制度 1.目的 為增強本單位職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。

　2.適用范圍 本單位發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。

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　3.編制依據 《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，等職業病防治相關法律法規。

　4.專業與術語 職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

　5.職責 本單位主要負責人對本單位職業病管理負主要責任。

　本單位職業衛生管理辦公室全面管理本單位職業病防治工作。

　本單位職業衛生管理辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。

　工會全面監督本單位職業病防治工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。

　各班組負責配合本單位職業衛生管理辦公室組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。

　6.應急管理 對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。

　7.工作要求 培訓 本單位職業衛生管理辦公室，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。

　應急救援

　應急救援原則：先救人再救物。

　發生職業病事故時，本單位職業衛生管理辦公室依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。

　職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。

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　職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

　職業病應急救援管理 在發生職業病應急事故時，各班組應及時上報本單位職業衛生管理辦公室； 本單位職業衛生管理辦公室及時依據事故上報程序，進行上報。

　發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

　7.監督與處罰 對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。

　本單位職業衛生管理辦公室監督班組對職業病防護設施設備維護保養監督，未進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。

　本單位職業衛生管理辦公室，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、 在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。

　8.附則 本制度自公布之日起實施。

　制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。

　12 職業衛生崗位操作規程

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　1、 目的 規范本公司在作業過程中對職業危害因素的控制和職業病的預防，防止和減少職業病的發生，貫徹“預防為主，防治結合”的方針，防止各種職業病危害因素對人體產生的危害，改善操作人員作業環境的勞動條件，保護職工身體健康，提供勞動生產率， 結合本公司現有生產條件和實際情況，特制定此操作規程。

　2、 范圍 本規程適用于山西鋁廠黃河電氣設備有限公司職業病的預防和職業衛生的安全操作。

　3、 制定依據 《中華人民共和國職業病防治法》 《作業場所職業健康監督管理暫行規定》 《職業病危害事故處理辦法》 《職業病危害因素與目錄》 《施工生產性粉塵作業危害程度分級》 4、 粉塵崗位職業衛生操作規程

　⑴、除塵設施必須運轉良好。

　⑵、在生產粉塵區域作業時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。

　⑶、對接觸粉塵環境中工作的職工應定期組織身體檢查。

　⑷、生產粉塵區域內的粉塵度不準超過國家標準。

　⑸、生產粉塵區域必須保持通風良好。

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　 ⑹、對生產現場經常性的組織檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏等現象，降低職業危害。

　⑺、生產過程中必須開啟除塵設備，并定期對除塵設備定期維護、保養。

　5 噪音崗位職業衛生操作規程 （1)

　設備選用低噪聲設備，設置值班室, （2）

　用防護藥棉、防聲棉、橡膠耳塞、塑料耳 塞把耳朵塞上，防止或消減噪聲對人體聽覺的危害。

　（3)配戴防聲耳罩，可以把整個耳輪和外耳道全部罩蓋上，不僅隔聲效果好，而且沒有異常感覺。如果把耳塞與耳罩組合使用，其隔音效果更佳

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　 13職業衛生管理獎懲制度

　1 總則

　為加強本公司職業健康監督管理，切實落實各級人員職業健康監督管理責任，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規規定，結合本公司實際，制定本制度。

　 本制度適用于本公司職業衛生管理的獎勵和處罰。

　2 管理職責

　職業衛生管理辦公室負責職業衛生管理獎懲歸口管理。

　本公司各行政部門負責所屬范圍內職業衛生管理獎懲的具體實施。

　3 獎勵條件和范圍

　認真完成職業衛生管理目標，并取得良好績效的單位和個人。

　認真組織開展職業衛生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。

　推廣應用職業衛生技術措施項目取得明顯效果的班組和個人。

　及時排查職業衛生隱患、糾正違章，杜絕職業衛生事故發生，確保從業人員職業健康。

　4 獎勵形式及獎勵程序

　獎勵采用物質獎勵與精神獎勵相結合的形式。

　職業衛生管理辦公室根據本公司各職能部門職業衛生管理目標實現情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報公司審批后實施。

　對職業衛生項目實施效果明顯的班組，每季度職業衛生管理辦公室填報《專項獎金審批表》報廠審批后實施獎勵。

　職業衛生獎勵按取得的績效和評比等級，對評選出的先進個人獎勵200—

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　500元。

　對發現職業危害隱患并杜絕了事故的發生，獎勵100-300元。

　職業健康監督管理獎勵經費由公司專項撥付，專款專用，不得挪用。

　5 職業衛生管理辦公室處罰范圍及程序 嚴格執行職業健康管理處罰標準（項目、處罰金額等另行自定）。職業衛生管理辦公室根據事故責任大小和責任人對事故的認識態度等情況，除給予相關經濟處罰外，也可對事故責任人4天停崗學習。

　 14職業健康監護檔案管理制度 1 、目的 為了對單位預防、控制和消除職業危害，防治職業病等各項工作記錄的可追溯性，根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我廠公司生產特點，制定本制度。

　2、 適用范圍 適用于本廠公司職業健康監護檔案管理工作。

　3 、職責 專職職業健康管理機構負責本單位職業健康監護檔案的建設與管理。

　4、本公司職業健康監護檔案的內容主要有以下幾個方面：

　．國家有關職業病防治工作的法律、法規、規范、標準的清單及有關文本。

　．職業健康管理方針、目標，職業健康管理制度，職業健康防治工作計劃和年度總結。

　．職業健康專職管理組織、職能及人員分工。

　．職業健康管理方案、程序、作業指導書和其他內部文件。

　5 、建設項目職業病危害管理檔案

　．建設項目計劃任務書及批準文件等； ．建設項目初步設計書； ．工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關材料；

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　．全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結； ．職業危害預評價委托書與預評價報告； ．職業危害控制效果評價委托書與控制效果評價報告； ．衛生行政部門審查意見書； ．衛生行政部門驗收意見書。

　6 、建設項目職業病危害因素申報資料

　包括職業病危害因素種類、存在崗位、來源、預防策略清單。

　7 、儲存和使用的化學品清單

　包括種類、量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預防策略。

　8 、職業病危害因素檢測與評價資料

　包括職業危害因素檢測與評價委托書，職業危害因素檢測記錄與評價報告。

　9 、職業健康防護設施防護及維修檔案

　．設備的操作規程、合格證書； ．安裝、調試驗收記錄； ．運行使用記錄； ．維修記錄，包括維修責任人、維修原因、維修日期、維修人等。

　10 、職業健康防護用品檔案

　包括工種清單，應配備清單，實配備清單，使用情況等。

　11、 職業健康監護資料

　．職業健康監護委托書； ．職業健康檢查工種及人員名單； ．職業健康檢查結果與分析報告； ．職業禁忌癥名單及調離情況； ．個人職業健康監護檔案，包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料； ．職業病檢出名單。

　12 、職業健康培訓教育計劃、培訓內容、授課記錄及考核成績

　13 、職業病（含工作有關疾病）發生情況及職業病患者處理情況記錄

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　14 、本公司職業病預防控制措施技術檔案

　15 、職業病診斷、鑒定資料

　16 、各種監督文書

　17 、各種設備、化學品中文說明書

　18 、各種匯總資料

　．職業危害因素檢測結果匯總資料； ．職業健康監護匯總資料； ．職業病發病情況匯總資料； ．職業病人處理、安置情況匯總資料； ．培訓情況匯總資料； ．因病缺勤情況匯總資料； ．職業病防護設施匯總資料； ．勞動者死亡資料。

　 山西鋁廠黃河電器設備有限公司

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