年會總結心得體會

　通過學習劉董事長及翟總裁講話精神，真是感觸很多。時間在悄然無聲的逝去，轉眼間 20xx 年已畫上句號。20xx 年也正在向我們邁進，而每一個人也都在向往著，在未來的 1 年里有著怎樣的故事，有著怎樣的收獲。

　回顧 20xx 年所產生的事，和所改變的，對他人來講或許這 1 年里它是平凡與平淡的。但對“香江商業團體”來講它是具有著多么不平凡的意義所在，由于在這 1 年里“香江商業團體”又邁進了更高更穩的 1 個臺階。團體公司在劉董事長和翟總裁的帶領下、和各位同事的支持與努力下更加的規范了，但同時也有不足的地方需改變。

　逆境求變，居安思危是人們普遍使用，耳熟能詳的詞語。但是，僅僅只是這樣是不夠的，還必須有順境思變，居安思變的意識。不管是企業，還是個人，處于順境畢竟都是 1 件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節，樂有所制，還需與時俱進。“變則通，通則久。”在逆境中求變，是被動的變，在順境忠的“變”，則是主動的變，這是 1種進步，是更高層次的變，只有這類主動更高層次的不斷“思變”，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的發展、壯大。

　我們要有 1 顆感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才會珍惜;只有珍惜，才會愛惜;只有愛惜，才會付出。感謝父母，因他們給了你生命;感謝朋友，由于他們給了你幫助;感謝你的敵人，由于他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬闊了你的心胸;感謝公司，由于公司才是我們安身立命的地方。在企業中，虔誠和感恩是分不開的。只有銘記虔誠，我們才能感受工作的內涵。才能體會到公司的付出和本身的職責。1 個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉

　化為孳孳以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。1 個有著感恩之心的員工，常常會關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運。

　在此，我要感謝日升日落，感謝快樂痛苦，感謝天空大地，感謝父母家人，感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來的日子，我必會抱著感恩的心態，靈活的頭腦，堅定的信心，腳踏實地的，走下去。

　在近期召開的公司電視電話會議上，公司領導對 1 年的工作進行了總結指示，通過認真學習，我有深入的認識，怎樣才能構成自己的`思想?這不但要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更加關鍵的是怎樣將思想與行動統 1 起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題 ?

　作為 1 名基層剛入職的公司員工，我覺得更要認真實行好自己的職責，勇于解放自己的思想，以蘇醒的頭腦，做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱忱。嚴于律己，堅持原則，通過認真學習年終公司的總結報告，我深入反思自己，得出以下幾點需要自己在往后的工作中更加努力刻苦。

　1、要勤于學習。

　董事長在報告中提到要建設 1 支高素質的企業管理干伍和企業人材隊伍的迫切要求。實行人材戰略，企業優先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須具有 1 支高素質的管理隊伍，必須具有 1 支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創新、勇于開辟的企業人材隊伍，必須有 1 套嚴格精細的管理制度和企業文化。通過認真學習領導講話，切實解決管理理念、思想風格、創新意識、責任意識、組織紀律、工作風格、履行能力與履行力等方面存在的突出問題，切實解決公司

　員工的思想、公司員工的個人素質等方面存在的突出問題，這是我們提高工作效力的條件。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為 1 名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質和專業技能，又要掌控企業文化的真理，了解企業發展的規律，掌握現代企業信息技術，擔當起辦好每項領導交代的重擔。全面提高本身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學，還要虛心向身旁的同事、大眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習， 深入思想，更新工作觀念，從而創新工作思路，適應新時期工作的需要。

　2、要善于思考。

　就 1 個公司而言，實現了人材、產品、企業 3 者的共同發展才較真正的發展。公司員工是我們企業的 1 種特殊“產品”，“產品”的合格率高說明了企業的質量就高;所以，以提高企業文化和公司員工個人素質為根本，去努力實現人材、產品、企業的同步發展。

　如何去實現?1 個人僅僅學習而不思考，那將等于甚么也沒有學到。思考是 1 種能力，要根據掌握的第 1 手資料，應用自己所學的知識，依照正確的方法進行加工，精益求精，轉化為自己的東西。在工作中不會 1 帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時候要正確認清情勢，掌控好大局，妥善處理好矛盾。1 定要注意溝通方式和方法不能 1 成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分應用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。固然還要勇于實踐，就是要牢固建立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要增進發展。

　3、要勇于轉變工作風格辦事要誠實、堅持原則。

　我們在工作的進程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考

　驗和誘惑，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作風格，提高自己的職業道德和職業素養，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應新時期的工作需求。

　腳步達不到的地方，眼光可以到達;眼光達不到的地方，思想可以到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，完全解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中應用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從本身做起，認真實行職責，為公司的蓬勃發展獻出自己的 1 份氣力。

　作為 1 名光榮的人民教師，不但要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德呢?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師要自敬自重，必先提高本身的職業道德素養。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少 1 點名利之心，在教書育人方面多 1 點博愛之心;創新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。個人以為，師德師風所包括的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時期的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的 4 有新人。要求老師具有 1 定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，為了給孩子創造 1 個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的教學技術。師德師風應注入新內涵通過此次暑期間學校組織師德師風教育學習，在全面提高教學質量的思想指點下，我談下面的 1點體會：

　1、酷愛本職工作。首先，要酷愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。

　既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計

　名利，主動進取，開辟創新，不求回報的奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超出自己。在教育教學進程中，不斷豐富本身學識，努力提高本身能力、業務水平，嚴格履行師德師規，有高度的事業心、責任心、酷愛本職工作。堅持“1 切為了學生，為了學生的 1 切”，建立正確的人材觀，重視對每一個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯 1 標準來衡量學生，與每個學生建立同等、和諧、和諧、相互尊重的關系，關心每個學生，尊重每個學生的人格，努力發現和開發每個學生的潛伏優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生父母的關系，在與父母聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施，在教育教學進程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激起他們的學習主動性，努力提高教育教學質量。

　2、愛心是師德素養的重要表現。

　崇高的師愛表現在對學生 1 視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區分對待。要做到“3 心俱到”，即“愛心、耐心、仔細，”不管在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微的地方的好的改變也要善于發現，并且多加鼓勵，培養學生健康的人格，建立學生學習的自信心，重視培養他們的學習興趣，提高教學質量。

　3、主動進取，提高業務素養。

　有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高本身素質，不斷完善自己，以請教好每位學生。怎樣提高本身素質呢?這就要求我們 1 定要與時俱進，

　孳孳不倦的學習，主動進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備著用“1 眼泉的水”來供給學生“1 碗水”。

　4、以身作則、率先垂范。

　教師的 1 言 1 行對學生的思想、行動和品質具有潛移默化的影響，教師 1 言 1 行，1 舉 1 動，學生都歡模仿，將會給學生帶來 1 生的影響，因此，教師 1 定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當做良師益友。

　總之，作為 1 名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，建立 1 切為學生服務的思想。提高自己的研究精神，發揮勇于與 1 切困難做斗爭的思想和風格?？炭嘌芯繕I務知識，做到政治業務兩過硬。用 1 片赤誠之心培養人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師本身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人材。

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