動員是漢語詞匯，拼音dòng yuán，意思是指發動人們參加某項活動。泛指發動；運用， 以下是為大家整理的關于社區干部培訓班動員講話4篇 , 供大家參考選擇。

社區干部培訓班動員講話4篇

社區干部培訓班動員講話篇1

領導干部培訓班開班動員講話

尊敬的各位老師和學員:

在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式，首先，我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝!向奮戰在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎!

這次培訓班，是在深入學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部，平時在工作一線，擔負的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。下面，我就如何進一步抓好學習，講四點意見。

一、提高認識，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

加強學習，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習，不善于學習，不加強學習，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習，你就不可能進步，就不可能有機遇。對學習的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現實生活中，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上;有的把學習當作重指標、軟任務，可有可無，覺得學不學都是一回事;有的把不學習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學習。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題，是重視不重視的問題。

對領導干部來說，學習是一種修養、一種境界，更是一種責任和需要。特別是在座的各位，新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學發展觀、構建和諧社會的艱巨任務，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質，進一步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領導水平，更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責。

二、善于學習，不斷提高工作能力

對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的:

一要學政策和法律法規。同志們，過去計劃經濟時代的干部很好當，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領導講的就是對的。現在可不一樣了。老百姓素質提高了，見識也多了，對政策法規都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業務技能。隨著社會經濟環境的不斷發展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業務知識學習作為一個互相學習，互相交流的平臺，把稅務知識、制度學懂、學透、學精，以此來提高干部隊伍的業務水平，推動干部素質的不斷提升。只有這樣，才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業務知識。在現代社會，不要說創造性地開展工作，就是應付工作，不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部:人家說經濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創新和完善。通過學習，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學習是一種境界，更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么，把學到的知識轉化為實際能力，轉化為經濟社會發展的實際成果。要帶著問題學，提高效率。腦子里經常裝幾個問題，帶著問題學習，針對問題學習，才有動力、有選擇，才能學有所成;針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中尋找答案，反復琢磨，想通想透，就能認清癥結，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補短，有利于開啟思路，激發潛能，加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習。一般來講，一個干部學習好，素質就好，能力就強，工作質量就高，也就會多加學習，形成良性循環。如何才能保證學有時間、學有收獲?就是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業余時間。”現在，個別同志將大量的業余時間用在了應酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間，充分利用業余時間加強學習。這次培訓時間雖短，但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽得進、學得深，潛心修學，靜心思遠，業余時間上多一些學習，少一些應酬，多一些思考，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上、求真務實的態度，全身心投入到緊張的學習中。同時，還要與實踐結合，學用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發揚理論聯系實際的優良學風，緊密聯系本地區、本部門工作實際，緊密聯系基層群眾的愿望和要求，把學習思考與解決實際問題結合起來，深謀善斷，勇于創新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果，運用新知識改進工作方法，運用新技能提高工作效率，真正通過學習，把理論和知識轉化為生產力、創造力，努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。

三、嚴明紀律，確保學習效果

在培訓期間，同志們要擺正位置，當好學員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席。考勤結果記入個人學習檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應勤于學習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏，把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講，細心領會，并學有所思，學有所悟，學有所獲，從而形成“學、思、行”相統一。培訓結束前，每位學員還要把所學理論結合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學習小結。

四、加強領導，確保干部培訓工作扎實開展

這次培訓內容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實;要關心參訓學員的學習和生活，盡最大努力為他們創造一個良好的學習環境;要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結培訓中好的經驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重，參加一次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學習機會，按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西，使大家的理論和業務素養得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階。

最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步!預祝本期培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

社區干部培訓班動員講話篇2

干部培訓班開班儀式上的動員講話

　　同志們：
　　2006年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上，我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導干部、中青年干部和新農村建設村級干部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓班，就是認真落實黨代會精神的具體體現。主要目的是通過開展培訓，進一步提高廣大干部的理論修養和政策水平，提高執行黨的路線方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性；進一步統一思想，堅定“建設全面小康、沖刺全國百強”的信心，堅定實現我縣爭先發展，加快改革建設步伐的信念。參加這次干部培訓的人員，主要有縣委理論學習中心組成員，今年新調整的科級領導干部，2005年度干部考核確定的科級（含副科級）后備干部，52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長給我們作專題講座。在此，我代表縣四大班子以及參加學習的同志們，向百忙之中抽空前參加開班儀式，并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝！
　　為了搞好這次干部培訓，下面，我就干部培訓學習的重要性談三點意見，并向大家提幾點要求。
　　一、充分認識新形勢下干部培訓的重要性
　　在年初召開的三干會和前不久召開的縣三次黨代會上，明確提出了事關我縣今后五年發展的“153”發展戰略，確立了“建設全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務新的責任，必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態加快發展，也必然對領導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此，我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
　　首先，加強干部培訓，是貫徹落實中央大規模開展干部培訓工作的具體體現。從我們黨的歷史看，每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時，都要進行大規模的干部培訓，以達到統一思想、提高素質、堅定信念的目的。黨的十六大以，以胡錦濤同志為總書記的黨中央從黨和國家事業發展全局出發，提出了大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務，這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰略部署。按照這一部署，中央政治局帶頭學習，率先垂范，帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“三個代表”重要思想和十六大精神專題研討班；2000多名全國人大代表和全國政協委員參加了十六大精神、憲法及有關法律、政協程的集中學習；中央先后舉辦了省部級主要領導干部學習“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班，參加學習研討的省部級主要領導干部近800人次；54萬多名縣處級以上領導干部參加了“三個代表”重要思想的集中輪訓；全國參加各類脫產學習培訓的黨政干部達到1600萬人次；全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份，中央頒布了《干部教育培訓工作條例（試行）》，首次以法規的形式對干部教育培訓工作做出了全面系統的規定。隨后中央作出決定，從2006年4月到2007年1月，全國5300多名縣委書記、縣長，將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。按照安排，我于7月10日至17日參加了集中培訓，受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出，在全面建設小康社會的新的進程中，我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。
　　其次，加強干部培訓，是我們創建學習型機關，增強核心競爭力的迫切需要。去年，我們在全縣扎實開展了創建學習型機關活動，初步形成了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會，事事是學習的內容”的濃厚氛圍。然而，學習是個永恒的話題，學無止境。應當講，我們這次舉辦的干部培訓班和去年開展的創建學習型機關活動是一脈相承的，是有著密切內在聯系的。干部培訓是創建學習型機關的題中之義，創建學習型機關需要通過干部培訓推動。不論是創建學習型機關還是干部培訓，最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什么這么說呢？我們放眼世界可以看出，以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起云涌，建立在高新技術基礎上的知識經濟蓬勃發展，以科技和經濟為重點，包括經濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭實質上是人才的競爭，特別是領導人才的競爭，領導干部的學習能力也因此成為地區的核心競爭力。在這種時代背景下，各國都十分重視領導人才的開發和利用。比如，美國就十分重視領導才能和領導層的開發，聯邦政府人事管理總署培訓發展機構，就專門對公務員設計了培訓課程，花巨資對公務員進行人力資開發培訓。我縣大力培訓黨政領導干部，努力提高領導干部的綜合素質，既是我縣創建學習型機關的需要，也是增強縣域核心競爭力，形成我縣可持續競爭優勢的關鍵所在。因此，我們的領導干部更應當充分認識到自身的責任，發揮帶頭和表率作用，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力，從而增強我縣的核心競爭能力。
　　第三，加強干部培訓，是我縣搶抓戰略機遇，實現爭先發展的現實需要。當前，我縣的改革建設進入了關鍵時期，正面臨著難得的發展機遇。從宏觀上講，雖然宏觀經濟實行了調控，但我國經濟仍然保持了較快的發展勢頭，尤其是煤炭業發展的勢頭依然非常強勁，這為我們提供了爭先發展的基礎優勢。此外，我們還有許多得天獨厚的區位和人優勢。伴隨著新一輪快速發展機遇給我縣在經濟環境、產業結構上帶的變化，必將導致對管理人才需求結構和層次的變化，也必然導致對黨政領導干部知識和能力結構需求的變化。形勢的變化，對在座的各級領導干部的領導水平和執政能力也提出了更高的要求。同時，我們還必須看到，周邊地區也在加緊與我們爭奪發展機遇。在我國已加入wt的大背景下，以往那種單純運用優惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在，各級黨政干部的領導水平和廉潔誠信已成為地區競爭發展機遇的利器。因此，有人說國內地區之間的競爭，實際上是領導干部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導干部，加快建設一支具有較高政治素質和執政水平、較強創新意識和業務能力的領導干部隊伍，無疑是我縣形成區域競爭優勢，抓住新一輪發展機遇，實現爭先發展的關鍵所在。
　　第四，加強干部培訓，是提高我縣干部隊伍自身素質的客觀要求。實現縣三次黨代會提出的各項目標任務，加快“建設全面小康、沖刺全國百強”進程，對我縣干部隊伍的理論素養、知識結構、業務本領、執政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀況看，我縣干部隊伍總體素質明顯提高，為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣10年以所取得的輝煌成就充分證明，我們澤州有著一支“不甘人后，勇爭第一”的高素質的干部隊伍。但是也必須清醒地看到，在我縣的部分干部中，也存在著素質不高的問題。少數黨政領導干部和公務員對市場經濟規律和國際通行規則知之不多，規則意識和服務意識不強，法律素養和科技素養不高，對崗位所需的專業技能掌握不夠，出現了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如，在黨政部門領導班子中，具有國際比較眼光和國際交往能力的領導干部較少，全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領導干部幾乎沒有；干部隊伍中，具備傳統知識和專業的“知識單一型”干部多，通曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術，并且懂管理的“復合型”干部較少，干部隊伍素質與我縣“建設全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊伍素質結構中存在的問題，提高干部隊伍整體素質，就必須加強干部教育培訓，充分發揮干部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用，努力把人才資的潛在優勢轉化為現實的人才優勢和競爭優勢。
　　二、搞好干部培訓的幾點要求
　　同志們，大家知道，開展干部培訓，是我們黨長期以堅持的一項制度，新的《黨政領導干部選拔任用條例》也要求，黨政領導干部提拔任用前，應當經過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到要求的，應當在提任后一年內完成培訓。近年，縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視，多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重，時間比較緊的情況下，將大家集中起，圍繞新農村建設和一些帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究，給大家一次“充電”“加油”的機會，既是按制度培養干部隊伍的需要，也有利于提高大家的理論素養、知識水平和領導能力，對于我們開拓視野，增長見識，指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性，切實改進學風，努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此，我提幾點具體要求。
　　1、希望大家正確認識和處理好“四個關系”。一是要處理好學生與領導的關系。大家要認識到，目前在座的各位雖然擔負著重要的領導職務，有一定的學識和能力，可以獨擋一面，但是在日常工作中，也還有許多不熟悉、不精通的地方，對馬克思主義理論缺乏系統學習，駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wt、進入全面建設小康社會、加快推進現代化建設的新階段，我們的知識結構、業務能力、理論素養，還不能有效地適應形勢的發展，需要我們從理論、戰略和黨性的高度加強學習，提高自身的整體素質。為此，我們必須有虛心好學的作風，要有甘當“小學生”的胸襟，擺正領導與學生的關系。二是要處理好工作與學習的關系。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉鎮和村里的主要領導，擔負著重要的職責，工作忙、事務多、時間緊是很正常的事，但是我們不能以此為借口，妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎，學習是每個人一生中永恒的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應形勢發展的需要，也無法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，學會“彈鋼琴”，安排好時間，相信大家能夠把握好工作與學習的關系，保證有充足的時間進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關系。理論聯系實際是我們黨的三大優良作風之一。學習理論只有和實際工作結合起，才能夠達到促進工作、解決問題的目的，但是如果沒有或沒有很好地掌握理論，用什么去聯系實際，拿什么去解決問題？所以大家在培訓期間，首先要下決心學習理論、學好理論，同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題，包括工作問題和思想問題，防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心，三個著眼于”，即：要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。在學習中要著重研究和思考澤州現實問題，主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統一起，在提高理論素質和思維能力的同時，提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關系。大家一定要認識到，培訓干部不是意味著必須提拔干部，培訓干部和提拔干部既有一定的聯系，但又不是必然的聯系。培訓干部是為了提高干部的政治素質、理論素質等綜合素質，學習交流好的工作經驗和方法等等，以便更好地適應新形勢、新任務的要求，這是一個領導干部應具備的基本素質。不是說培訓了就要提拔。當然，通過培訓，大家的綜合素質有了提高，工作能力有了提高，為我們的后備干部隊伍增添了新的血液，有機會時提拔重用，這也是正常的。所以，大家的學習動機要純，學習態度要端正。
　　2、要珍惜學習機會，爭取學有所成。胡錦濤同志曾經指出，我們黨是一個善于學習的黨。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭，在面臨新的形勢和任務的時候，總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應當講，我縣作為一個典型的資經濟縣，在經歷了90年代初期資過度開采，有水快流，經濟飛速發展的時期之后，曾一度陷入了一個資枯竭，發展壓力增多，困難增大的困難時期。但是，在“九五”和“十五”時期，經過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力，不斷加大結構調整力度，目前，我縣經濟建設已經進入了一個快速、健康、全面發展的時期，社會發展已經從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進。可以說，當前我縣正處于一個發展激進期和經濟社會發展的拐點，正面臨著許多難得的發展機遇，也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇，加快發展？加強學習，抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發展戰略的具體要求，圍繞“建設全面小康、沖刺全國百強”的目標任務，精心組織舉辦的四個培訓班，對我縣今后搶抓機遇，實現跨越式發展有著很強的針對性和實用性。同時，為了提高培訓質量，我們還聘請了國內、省內外的專家學者，曾參與過一些重大決策的省市領導同志以及我縣的部分領導作授課教師，他們功底扎實、實踐經驗豐富，對澤州的情況都很了解，相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識，指導今后工作都會有很大的幫助。因此，大家一定要珍惜這一難得的機會，認真學習，爭取學有所成。
　　3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設需要解決的一個重要問題。當前，我縣的干部主流是好的。但是，少數干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率，在這里，我特別向大家明確一下紀律，在干部培訓期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確實有事，必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間，一定要嚴守紀律，確保取得實實在在的效果。
　　同志們，時代的車輪已經駛入了一個新的階段，新形勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會，學有所成、學有所獲，為切實擔負起“建設全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務，實現我縣跨越式發展打下堅實的基礎。
　　最后，祝同志們身體健康、學習順利！
　　謝謝大家！

社區干部培訓班動員講話篇3

鎮黨委書記在新一屆村干部培訓大會上的講話

同志們：

?? 在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮廣大干群的共同努力下，我鎮村級組織換屆選舉工作已圓滿完成。首先，我代表鎮黨委、政府向在座的新當選的村干部們表示熱烈的祝賀。今天，鎮黨委、政府研究決定召開村級組織換屆選舉工作總結及村干部培訓大會，主要目的是為了總結成績，分析問題，明確任務，強化責任，全面提高村干部的整體素質，扎實推進村級工作的順利開展，努力實現鎮黨委、政府提出的“三年”“六大工程”目標。下面，根據鎮黨委、政府研究決定，我主要講兩個方面的意見，一是總結此次村級組織換屆選舉工作的主要成績，二是就如何當好村干部談談自己的幾點意見和建議。

?? 一、充分肯定換屆選舉工作中取得的成績

?? （一）基本情況

?? 我鎮村級組織換屆選舉工作自2月開始以來，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》等相關法律規定，在選舉過程中堅持黨委領導、人大監督、政府組織實施的原則，以選好配強村級組織領導班子為第一要務，以確保選舉工作穩定為第一責任，扎實推進村級組織換屆選舉工作的順利進行。截止3月27日，全鎮11個村均完成了換屆選舉工作任務，并把一批作風扎實、群眾信任、年富力強的優秀黨員干部選進了村級班子。

?? 本次村級組織換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，工作開展以來，我們在思想上高度重視，組織上加強領導，鎮換屆選舉指導組認真履行職責，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實。同時，全鎮機關干部、有關部門負責人及村干部更是以高度的工作事業心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，真正把黨委、政府的意愿變成了群眾的選擇，確保了選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。

?? 本次換屆選舉共選出新一屆村級班子成員60人，其中大學生村官4人，新進后備干部9人。共調整村黨組織書記4人、村委會主任4人，村經濟合作社主任4人，新進黨組織委員4人，村委委員14人，經濟合作社社管會成員13人，新任班子素質有了明顯提高，一大批年富力強、政治素質好、文化水平高的黨員群眾被選進村班子，成為農村新一屆帶領群眾致富的“當家人”，增強了村級班子的活力和戰斗力。班子結構進一步改善。從年齡結構看，新一屆村班子平均年齡38.9歲，其中36歲至45歲的占27人占45%，35歲以下的占17人占28.3%；從班子結構看，老中青結合，搭配得當，女干部共23人，占38.3%，其中有8名女同志擔任村主要領導職務；從文化結構看，高中、中專文化及以下的10人，占16.7%，大專及以上文化的50人，占83.3%，其中村主要干部文化程度全部在大專以上。班子職數進一步規范。按照“精干高效、能兼則兼”的原則，嚴格控制村班子職數，全鎮共選出村黨支部委員35名，村民委委員33名，村黨支部委員兼任村委委員的有11人，工作合力進一步增強。

?? 從選舉的結果看，新一屆村級班子總體素質有所增強，知識水平有所提升，年齡結構有所優化，性別結構較為合理。同時，經過各村廣泛宣傳和積極倡導，廣大黨員群眾的民主意識普遍增強，對充分行使民主權利有了更加深刻的認識，積極有序地參與到換屆選舉中來，投票選舉熱情較以往有明顯提高。

???? 雖然本次換屆選舉工作比較順利，但在工作中仍存在一些不足，主要表現在教育引導的針對性不強，少數選民參加投票的積極性不高；個別村干部思想認識不足，工作開展不夠主動等，對于這些問題，我們將總結經驗，汲取教訓，力爭在下一屆換屆選舉工作中加以改進。

?? （二）幾點體會

?? 1、黨的領導是換屆選舉取得成功的保證。本次村級組織換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，同時，隨著廣大選民民主法制意識的不斷增強，對換屆選舉工作提出了新的要求。之所以能夠圓滿完成此次換屆選舉工作，最重要的一點就是鎮黨委的高度重視，切實加強了對換屆選舉工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實，為換屆選舉工作提供了堅強的組織領導。

???? 2、做好換屆選舉前期準備工作是確保村級換屆工作順利開展的基礎。在換屆選舉工作的準備階段，鎮機關聯村干部首先深入各村調查村干部現狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記、村主任工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態，做到了心中有數。同時，召開了由村民代表、村班子成員及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發放民主測評表的方式，開展了對村干部的民主測評。由于鎮黨委、政府工作在先，了解在前，從而保證了換屆選舉工作的順利進行。

?? 4、廣泛發動群眾是換屆取得成功的關鍵。事實證明，只有通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意志與群眾的意愿一致；也只有充分調動群眾的積極性，增強村民的民主意識，使他們參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉才有群眾基礎，才能最終實現黨和政府的意志。

3、注重細節是村級換屆選舉成敗的重要因素。本次村級組織換屆選舉，要求越來越高，程序越來越復雜。從一開始我們便認真學習有關文件法規，吃透文件精神，弄懂各個環節的要求，從制定實施意見到排定日程安排、工作計劃，我們注重每一個細節，做到嚴格按章辦事，規定程序一個不少，確保選舉合法、有效。同時，在每個階段，我們都十分注重對鎮指導組成員和村黨組織成員、村民選舉委員會成員的業務培訓，讓大家熟練掌握選舉的程序、要求，保證了選舉的合法有效。我們事選預想了在選舉過程中可以出現的各種問題，并制定好切實可行的預備方案，隨時應對各種可能出現的情況。

?? 5、嚴格依法辦事是換屆取得成功的根本。村級組織換屆選舉工作，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《憲法》、《村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

?? （三）下步工作

?? 村級組織換屆選舉工作已告一段落，新一屆村級領導班子已經到位，各村要以此為契機，認真扎實抓好村級組織其他后續性工作。“在其位，謀其政”，面對新形勢、新任務和新要求，新一屆村班子成員要盡快進入角色，適應工作崗位，解放思想，搶抓機遇，當好基層群眾的帶頭人，當好小舞臺上的大村官。同時，要重點要抓好以下五個方面的工作：

?? 1、加強群眾思想工作，妥善化解信訪問題。真正關心和真情關愛讓賢、落選的村干部，尤其關注落選人員的思想動態，及時做好他們的思想工作，教育他們正確對待選舉結果，引導其摒棄成見、提高認識，及時理順情緒、消除隔閡。對一些具備一定素質和能力但因為各種原因未能當選的人員，要有意識地進行培養。同時，對換屆選舉后群眾反映的問題，按照就地、及時、依法解決問題和思想教育疏導相結合的原則，切實有效地加以解決。對群眾的信訪問題，實行嚴格的領導責任制和責任追究制，層層抓落實，防止群體上訪、越級上訪現象。

?? 2、抓好新任干部培訓，切實提高隊伍素質。按照“先培訓、后上崗”的思路，貫徹“分級培訓、人人參訓”原則，抓緊組織開展新一屆村“兩委”干部的培訓工作，使他們盡快掌握政策，熟悉情況，進入角色，努力推進新農村建設。

?? 3、落實規范移交制度，實現工作平穩交接。以村為單位組織上一屆村干部任期內的工作進行全面盤點，形成書面明細冊，做到“家底清、帳目明”。對交接過程中隱瞞事實真相、未如實進行移交，造成損失或有其它違規違紀行為的，視情節輕重，給予相應處分。

?? 4、健全村級配套組織，提升組織建設水平。新一屆村班子要做好任務分工，建立村班子成員聯系村組和黨員聯系戶制度，堅決杜絕“在位不作為”或“占位不到崗”等現象，按照職責和分工盡快開展工作，把主要精力集中到發展農村經濟、不斷提高農民收入和改善農民生活上來。認真做好婦聯、共青團等群團組織的換屆工作，完善村級組織建設。積極引導各工作機構依照各自的章程和規定創造性地開展工作，有效發揮作用，實現優勢互補，形成以黨組織為核心的村級組織建設在農村改革、發展、穩定工作中的整體合力。完善村級組織運轉機制，落實好民主管理各項規定，通過建立健全規則制度，進一步規范工作，形成順暢的工作體系。牢固樹立全局觀念，采取“抓兩頭，帶中間”的辦法，努力提高中間狀態村水平，大力開展學先進、比先進、趕先進、創先進活動，提高村級組織建設整體水平。

?? 5、加強干部隊伍管理，強化后備干部培養。抓住村級組織換屆這一契機，針對以往村干部管理不夠規范、執行有關制度不夠到位、缺乏有效的檢查和監督等問題，認真探索村干部規范化管理的有效途徑，建立健全村干部教育、管理、考核制度。同時，要把抓好村級后備干部選拔培養工作作為加強村級班子建設的一項重要內容，進一步健全完善村級后備干部隊伍選拔、培養、管理、領導等制度。堅持“重素質、看發展，重能力、看主流，重作風、看公論”的原則，培養好一支素質優良、結構合理的村級后備干部隊伍。每個村要保持有2名以上村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有1名。要通過建立村級后備干部檔案庫，完善后備干部學習培訓、培養聯系、結對幫扶等制度，加強動態管理。要適當給村級后備干部壓擔子，分配一定工作任務，加快村級后備干部的成長。

?? 二、關于如何做好村干部的幾點意見和建議

?? 村級組織是黨和政府聯系黨員和人民群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨和政府各項工作的落腳點，作為村干部不管是書記，主任還是委員，既是指導員，又是戰斗員。一方面要把黨和政府的批示方針、政策通過宣傳教育發動，組織廣大黨員人民群眾去實施；另一方面，要把黨員和人民群眾的思想、情緒、呼聲及時準確地反映到上級決策機關。因此，村干部的一舉一動、一言一行，直接體現著黨和政府關系到黨和政府在群眾中的威望，一個村能否管理得好，全靠村干部。下面我就這方面問題簡單談談自己的認識和看法。

?? （一）要真干事

?? 在日常工作中，要做到壓住陣、不添亂、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出組，大的矛盾不出村，問題不上推，困難不講，辦法自想，大膽干事。一是建議大家打起精神來，真正做到想干事、會干事、干成事、不惹事、能擋事。聚精會神，一心一意干幾件讓老百姓心服口服的實事。二是要敢闖新路。根據黨的十七大五中全會精神，聯系本村實際，解放思想，創新思路，找準哪些是亮點，哪些是關鍵點、哪些是突破點，不因循守舊，照搬照抄，看準了的事情要用鐵手腕抓落實，切不可圖錢、圖權、圖名、圖口氣。村民信任你，把你推上村干部的位子，就要為村民辦一些實實在在的事情，依托資源優勢，大力發展農業經濟，不斷增加農民收成，壯大村級集體經濟。比如修路、修水利、上項目、辦企業、整頓村風民風、興辦公益事業等等，而不能只耍嘴皮子，否則只會失去村民對你的信任。

?? （二）要講民主

?? 處理好班子內部的關系，關鍵是各個成員要樹立規則意識，要按章辦事。作為每個班子來講，都要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則。堅持這一制度，對一把手來講，是要多講民主，發揮集體智慧，反對一言堂，家長作風，獨斷專行，個人說了算；對一般干部來講，要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的問題決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張、隨意定奪。同時，堅持民主集中制，當前要緊的就是要完善各項基本制度，堅持村務公開、民主理財和“雙代管”機制，以增強村級班子的號召力和凝聚力。

?? （三）要講團結

?? 團結就是力量，團結出凝聚力、戰斗力，班子成員之間只有相互團結，才能做好村里的各項工作。作為村級一班人在工作中，要以大局為重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互關心和幫助，并做到“三不”，即互相信任不猜疑，互相理解不埋怨，互相尊重不爭權，不斷促進班子集體的團結。群眾心里有桿秤，內心明白哪個干部是干事的，哪個是漂浮的。群眾往往是通過辦事來看干部作風，看干部是否真心為群眾著想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心，樹立威信，密切干群關系。在現實生活中，村干部要樹立“一枝一葉總關情”的意識，心里時刻裝著群眾，想方設法為群眾多辦實事，為群眾排憂解難。要始終相信群眾、依靠群眾，按照群眾的意愿辦事。村干部只有樂做群眾的知心人，堅持立黨為公，執政為民，才能得到群眾真心實意的擁護和支持。

?? 同志們，村級組織換屆工作是對我們的一次階段性考驗，也是我們工作的新起點。這次村干部培訓班雖然時間不長，但內容與我們的實際工作較為密切，希望這次培訓能使我們的村干部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人；成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人；成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。今后的工作任重道遠，希望大家再接再厲、持之以恒，切實履行好自己的職責，不辜負群眾的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為全鎮經濟社會又好又快發展貢獻自己的一份力量！

社區干部培訓班動員講話篇4

孫經理在小型項目管理師考試培訓前的動員講話

同志們，大家上午好！

今天把大家召集起來，召開一次小型項目管理師考試培訓前的集中會議，目的是要讓大家對這次考試要有一個充分的認識，引起高度的重視，我注意到所有參加考試的人員今天都來參加了會議，說明大家對這次考試是非常重視的，這讓我感到非常欣慰，為了保證培訓效果，并最終圓滿完成考試，我想就本次培訓談談以下幾點意見。

第一點我想要說的是，學習是實現個人價值和集體進步的關鍵，我不知道大家有沒有注意到，現在好多單位，包括政府機關、事業單位、銀行、證劵機構等等，都在要求職工進行學習，我們把它定義為建立學習型組織，那么為什么要建立學習型組織呢？我想無外乎有以下幾點原因：

1、我們現在所處的21世紀是知識經濟迅猛發展的一個時代，在這樣一個時代，社會發展的內涵、目標和方式已經發生了根本性的轉變，利益追求主體趨于多元化，社會責任得到了真正重視，無形資產成為投資決策的重點，因此人力資本已經成為決定性的重要資源，那么如何才能把人力資本充分應用起來，如何才能緊跟時代的步伐？如何才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，我認為唯一的方法就是加強學習，只有不斷學習、不斷提高我們的整體素質，我們的企業才能越做越強、越做越大！

2、學習是實現個人價值和集體進步的關鍵，為什么這么說呢？也許今天在座的有些同志會把這次培訓誤解為是公司為了提升資質而進行的，如果這樣想，我認為一定是你的理解發生了偏差，我想大家一定能夠理解這樣一個道理，用我們儀征話叫作“鍋里有碗里才有”，要知道只有公司發展壯大了，我們的利益才能逐步增加，而要使公司發展壯大，就必須使公司在市場競爭中不斷發展壯大，這靠什么，靠的是公司的每一位職工，特別要靠我們今天在座的各位骨干的帶頭努力，前面已經說了，在我們所處的這樣一個時代，公司發展壯大的唯一途徑就是要我們全體職工加強學習，提高整體素質，因此，我們今天的學習，是為了明天公司發展的更好、更強大，同時也是自身不斷充實和不斷提升的一個過程。

第二點我想要說的是對待學習，我們一定要有一個嚴謹、認真的態度，為了這次考試，公司花費了2萬多元，我想這不僅僅是錢的事，這說明公司對職工的學習非常重視，在提高職工能力、加強職工知識儲備上，公司不在乎花幾個錢，那么，既然公司給了我們這樣一個寬松的學習平臺，我想我們不應該也沒有理由不認真學習。為了這次考試，從10月20號到24號在揚州將舉辦一次考前集中培訓，我希望參加考試的每個同志都要參加，同時在學習過程中要做到認真聽講，勤于筆記，善于思考。

第三點我想就本次考前培訓提幾點要求：

1、所有參加考試的人員從20號起到24號必須每天參加培訓，不得缺席；

2、所有參加考試的人員不得以任何理由缺考、罷考；

3、如果發現在培訓過程中有參考人員不按時參加培訓或在考試時無故缺考、罷考的，公司將給予嚴肅處理。

同志們，隨著公司的不斷發展，職工的能力和素質已顯得尤為重要，希望大家統一思想、提高認識，高度重視這次培訓和考試，同時，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認認真真地完成這次培訓考試，為公司的發展做出新的更大的貢獻！

最后，預祝這次培訓圓滿成功，預祝大家考試順利通過！

我的發言完了，謝謝大家！

THANKS !!!

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