工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之?， 以下是為大家整理的關于醫院巡查工作匯報材料4篇 , 供大家參考選擇。
醫院巡查工作匯報材料4篇
【篇一】醫院巡查工作匯報材料
村級巡查工作匯報
村級巡查工作匯報 這次會議的主要任務是，總結交流前階段農村基層作風巡查工作的經驗和做法，進一步明確要求、深化舉措、創新機制，促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化。
今年1月17日，我在鹿城區檢查黨風廉政建設時首次提出要創新建立農村基層作風巡查制度;
2月26日，市委召開全市作風效能建設大會，對開展農村基層作風巡查提出了明確要求;
4月14日，市委召開動員部署會，對農村基層作風巡查工作作了全面具體部署;
6月18日，市委專門召開工作推進會，對這項工作作了深入部署。
一段時間以來，各地各巡查組按照市委的決策部署，高度負責、上下聯動，直面問題、大膽探索，創造性地開展工作，取得了明顯的階段性成效，形成了初步的實踐成果、理論成果和制度成果。
特別是各巡查組敢于擔當、善于作為，創造性地開展工作，為推進農村基層作風巡查工作探索了新路、作出了積極貢獻;
各巡查組組長盡心盡職盡力，工作高度負責;
各位巡查組成員全心投入，態度積極，行動迅速。
在此，我代表市委，向巡查組的全體同志表示敬意和感謝!前一階段的巡查工作成效，主要體現在：
一是構建了一個上下聯動的巡查工作格局。
市紀委牽頭抓總，充分發揮了組織、協調、督查的職能作用。
各巡查組勇于擔當，以清晰的思路、創新的舉措、務實的作風和嚴明的紀律，扎實開展巡查工作。
各縣(市、區)高度重視、周密部署，切實履行了巡查工作的主體責任。
二是建立了一套行之有效的巡查工作機制。
各地各巡查組認真制定巡查工作方案，精心編制巡查工作流程，積極建立查辦、交辦、督辦、考核等制度，明確和規范了巡查工作的目標任務、重點舉措、方法步驟和紀律要求，有效保障了巡查工作順利進行，為推進巡查工作常態化積累了經驗、奠定了基礎。
三是化解了一批農村基層存在的突出矛盾和問題。
各地各巡查組堅持問題導向，聚焦重點難點熱點問題，善于發現問題、分析問題、解決問題，既“查”又“辦”，綜合施策，解決了一大批基層群眾反映強烈的突出問題，特別是查處了一批“腐朽村官”。
截至8月20日，全市巡查行政村260個，梳理問題1963個，辦結1057個;
化解平息了群眾集體訪、重復訪、越級訪169件;
發現違紀線索182起，涉及村干部103人，紀檢監察機關立案73起，移送司法機關刑事立案30起，開除黨籍6人。
四是掀起了一股改善農村基層政治生態的“紅色旋風”。
各地各巡查組堅持標本兼治、重在治本的方針，把巡查工作與基層黨組織建設、基層干部隊伍建設、基層黨風廉政建設、基層制度建設等有機結合起來，以解決問題來推動固本強基。
特別是針對村級財經管理不嚴格、決策機制不健全、制度執行不到位等突出問題，及時查漏補缺、堵塞漏洞，切實提高了基層治理工作規范化水平，有效改善了基層政治生態。
五是形成了一種密切聯系服務群眾的良好導向。
各地各巡查組堅持走群眾路線，深入基層一線、走到群眾中間，聽民聲、察民情、解民憂，切實把宣傳、引導、服務群眾融入到巡查工作之中，取得了查辦問題與改善民生的多重效應，密切了黨群干群關系，得到了基層群眾的大力支持和真切擁護。
總之，前階段的巡查工作可圈可點、亮點很多，成功的經驗和做法需要深入提煉總結推廣。
但是，我們必須深刻認識到，開展農村基層作風巡查是黨的巡視制度在農村的延伸，是我市的一項創造性工作，沒有先例可循。
我們必須通過大膽探索、積極創新，在實踐中不斷積累經驗、完善長效機制，努力使之上升為在全省全國有示范推廣意義的頂層設計。
實踐證明，開展農村基層作風巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市實際，順應百姓期待。
我們要切實把這項工作作為一件大事、要事來抓，抓緊抓實抓出成效。
下面，我就如何深化推進農村基層作風巡查工作，促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化，講五點意見：
一、要深化認識，進一步增強抓好農村基層作風巡查的思想自覺和行動自覺
開展農村基層作風巡查，是市委作出的一項重要決策部署，已上升為省委的決策。
我們一定要從貫徹全面從嚴治黨要求、推進基層治理體系和治理能力現代化、鞏固黨在農村執政基礎的政治高度和戰略高度，進一步統一思想、深化認識。
一要把農村基層作風巡查作為夯實基層執政基礎的“固本之策”來實施。
當前，農村基層面臨不少新情況新問題，農村社會矛盾問題多發，不少基層黨組織軟弱渙散，一些黨員干部作風不正甚至違法亂紀。
開展農村基層作風巡查，對于解決農村基層突出問題、提高基層黨組織戰斗力、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、夯實黨的執政基礎具有重要作用。
二要把農村基層作風巡查作為改善基層政治生態的“防腐利器”來運用。
近年來，我市涉及農村黨員干部的案件一直居高不下。
去年全市紀檢監察機關受理信訪舉報5795件，其中反映農村黨員干部違紀問題的達2442件，占42%。
開展農村基層作風巡查，毫不手軟“拍蒼蠅”，保持正風肅紀的強大震懾，有利于推動基層防腐常態化，營造風清氣正的基層政治生態。
三要把農村基層作風巡查作為推進基層治理現代化的“地方探索”來落實。
開展農村基層作風巡查，“標”是解決基層存在的突出問題，“本”是建立完善基層現代治理的體制機制。
我們要通過深化農村基層作風巡查，努力將實踐成果上升為理論成果和制度成果，為推進基層治理體系和治理能力現代化探索新路、提供示范樣本。
四要把農村基層作風巡查作為維護農村社會和諧穩定的“管用實招”來推進。
當前，農村社會矛盾不斷涌現，特別是重復訪、越級訪、集體訪問題比較突出，群眾反映的問題大多涉及農村基層干部作風問題以及村級財務管理混亂等問題。
開展農村基層作風巡查工作，就是要充分發揮巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，促進農村社會和諧穩定。
二、要明確要求，正確把握農村基層作風巡查的工作原則
深化農村基層作風巡查工作的總體要求是：認真貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，以解決農村基層作風問題為重點，以建立完善農村基層作風建設長效機制為根本，努力把握巡查工作時、度、效，著力推進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化，使之真正成為治理農村腐朽問題的“殺手锏”，成為推進基層治理體系和治理能力現代化的新探索，成為鞏固黨在農村執政基礎的新抓手，成為全國基層基礎建設的新示范。
在巡查工作中，重點要正確處理“六個關系”：
一要正確處理解決問題與為民辦實事的關系。
開展農村基層作風巡查，要以解決問題為中心，以為民辦實事為輔助，使巡查工作成為推動農村基層作風建設和民生改善的“助推器”和“導向儀”。
要規范巡查工作邊界和管理制度，明確具體工作的承辦主體，集中精力解決基層作風問題，力所能及地辦實事，避免對基層民生實事工作的大包大攬。
二要正確處理以市級為主導與以縣級為主體的關系。
解決農村基層作風問題，要堅持市縣聯動，以市級為主導，以縣(市、區)為主體。
市委派駐各縣(市、區)的巡查組，要發揮主導作用，集中有限力量，針對重點區域、重點問題開展巡查，達到“破解一個、帶動一片”的效果。
各縣(市、區)要承擔巡查工作的主體責任，加強力量投放，加大攻堅力度，著力推進歷史遺留問題、重點信訪問題的化解，確保取得實效。
三要正確處理巡視與查辦的關系。
把“巡”與“查”結合起來，是巡查工作的新探索。
各巡查組在巡視的同時，對發現的問題要及時進行梳理，能解決的就解決，對涉及面廣、一時難以查辦的復雜問題要交辦督辦。
對巡查組交辦督辦的問題，各縣(市、區)要按照“分門別類、歸口辦理”的原則，以“任務交辦單”形式交辦、轉辦和督辦，并及時將處理結果報送市委巡查組。
四要正確處理常規巡查與專項巡查的關系。
農村基層作風巡查實行常規巡查與專項巡查相結合。
常規巡查，重在發現問題;
專項巡查，重在解決重點問題。
要通過常規巡查，掌握問題線索，提高巡查工作的針對性和有效性;
針對常規巡查中發現的突出問題，開展專項巡查，沖著具體人、具體事，直插問題要害，直擊責任主體，精準解決問題，精準查處腐朽。
五要正確處理個案處置與政策研究的關系。
巡查工作既要抓住突出問題，加大個案處置力度，發揮震懾作用;
更要注重共性問題分析，加大政策研究力度，鞏固巡查工作成效。
市縣紀委和各巡查組要對收集匯總的問題進行全面梳理，重點做好歸類分析，對類似問題比較集中的、涉及到政策調整的，要形成任務分解清單，由各責任部門牽頭查找原因、研究舉措，及時向市委市政府提供決策參考。
六要正確處理打擊極少數與保護絕大多數的關系。
在農村基層干部中，“害群之馬”是極少數，盡職盡責、干凈干事是絕大多數。
在巡查過程中，要堅持壓邪氣、揚正氣，堅決查處農村腐朽問題，通報典型案例，整肅基層作風。
要甄別線索信息，查清真相，及時向老百姓通報公示巡查結果，澄清誤解謠言，為好干部正名。
對那些借機誣告的要嚴肅批評教育，造成惡劣影響的要依法追究責任。
三、要抓住重點，著力解決農村基層存在的突出問題
發現問題、解決問題是開展農村基層作風巡查的突破口和著力點。
要堅持問題導向和效果導向，把發現問題、解決問題作為突出重點，做到工作更加聚焦、力量更加集中、成效更加明顯。
一要把解決基層信訪問題作為巡查工作的首要任務。
農村基層信訪問題解決得如何，是衡量巡查工作是否取得實效的重要標志。
要把信訪問題特別是“三訪”問題突出的村作為巡查的重中之重，抓住越級訪、集體訪這一重點群體，深入開展實地巡查，及時發現和收集各種苗頭性、傾向性的信息，回應群眾合理訴求，幫助解決實際困難，查處發生在群眾身邊的腐朽問題，做到息訴罷訪，力爭年內基本解決歷史遺留問題和重點信訪問題，最大限度遏制進京去省非訪的發生。
二要把治理村級“三資”管理亂象作為巡查工作的主攻重點。
村級“三資”管理亂象是當前農村基層最主要的頑疾，是農村基層信訪問題頻發的誘因。
要把治理村級“三資”管理亂象作為農村基層黨風廉政建設的重點，查辦一批“三資”管理處置環節中違規買賣、出租集體土地以及侵占、挪用、私分征地拆遷補償款和涉農惠農資金的典型案例，嚴肅追責處理一批涉案村官，震懾和教育一片農村基層干部，切實改進農村基層作風。
要健全完善村級“三資”管理的體制機制，加強黨建工作規范化建設，確保用制度議事、管事，促進村務運行公平、公正、公開。
三要把整頓基層組織軟弱渙散問題作為巡查工作的重要內容。
基層組織強，人心就會凝聚，社會就能穩定，發展就有保證。
要把農村基層作風巡查“紅色旋風”與“紅色陣地”“紅色細胞”建設緊密結合起來，高度重視抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，組織開展基層組織建設百日攻堅活動，逐個問題進行分析研究，逐村研究制定整治方案，力爭年內全面完成整治轉化任務，為明年村級組織順利開展換屆選舉奠定扎實的組織基礎。
四、要大膽探索，著力完善農村基層作風巡查工作制度
要把建立完善巡查工作長效機制作為下步的主要任務，以底層創新積累經驗，以頂層設計形成制度成果，努力促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化。
一要完善巡查工作制度。
要結合巡查工作開展情況，及時深化研究、總結提升，推出更加務實管用的巡查“升級版”文件，建立完善巡查工作規范管理、市縣聯動、查辦交辦督辦、通報公示等一系列長效機制。
要建立巡查結果“一報告四清單”制度，即每輪巡查結束均向當地黨委政府反饋巡查報告，提供發現問題清單、信訪問題移交清單、意見建議清單和線索處理清單，確保問題整改落實到位。
近期，市紀委要牽頭召開各巡查組、各縣(市、區)意見征求會，總結梳理前階段巡查工作的好經驗好做法，對試行的《實施意見》進行修訂完善，形成符合上級精神、具有溫州特色、切合基層實際的巡查制度和模式。
二要建立常設工作機構。
市委決定，在市紀委設立巡查工作常設機構――市委巡查辦，強化領導力量和工作力量，實行“虛擬機構、實體運作”，進一步加強對巡查工作的組織協調、檢查指導和統籌推進。
各縣(市、區)也要參照市里的做法，建立巡查辦，完善巡查工作機制，抓好巡查工作落實。
三要加強巡查隊伍建設。
要明確人員構成，市本級巡查專員主要從改任非領導職務的縣級干部、市管后備干部、各單位紀檢組成員抽調組成，打造一支有領導經驗、善做群眾工作、基層經驗豐富、作風正派的巡查隊伍。
各縣(市、區)可以參照執行。
要明確人員數量，市本級要根據年度巡查需要設立若干個巡查組，每個巡查組由7-10名巡查專員組成，實行“一次一授權”、定崗定人、集中辦公。
各縣(市、區)要配足巡查力量，特別是在完善鄉鎮(街道)體制后，對工作薄弱的鎮街要加強巡查力量。
要明確人員待遇，本著關心關愛巡查干部的要求，適當提高巡查干部津貼補貼，幫助解決實際困難，切實讓廣大巡查干部沒有后顧之憂，安心專注于巡查工作。
四要加大督查考核力度。
要建立督查機制，實行年中督查和年末考核，采取交叉檢查、互學互比的方式，對巡查工作情況進行客觀評價。
要完善考核辦法，把巡查發現的問題及整改情況作為縣(市、區)年度考績、落實黨風廉政建設責任制考核的重要內容，嚴格獎懲，形成良好的工作導向。
市委明確，今年要單設農村基層作風巡查工作先進獎，表彰2015年度優秀巡查專員，充分發揮激勵引導作用。
五、要加強領導，確保農村基層作風巡查工作有序開展
抓好農村基層作風巡查工作，必須堅持上下條塊聯動，明確責任分工，加強協調配合，形成工作合力，確保各項任務落到實處、取得成效。
一是市級要加強統籌指導。
市級要建立定期匯報和研究工作的會議制度，以推進會、匯報會、交流會等形式，及時總結交流，協調解決面上的重要問題。
市委明確，要堅持每兩個月左右召開一次農村基層作風巡查工作匯報會，專題聽取各地各巡查組的匯報，研究部署下一階段工作。
各市委常委到所聯系縣(市、區)調研工作時，要看望慰問工作在基層一線的巡查組同志，聽取工作匯報，幫助協調解決工作中存在的問題和困難。
二是縣級要負起主體責任。
各縣(市、區)要把開展農村基層作風巡查作為推進農村工作的重要契機，作為加強基層黨建的分內職責，切實擔負起主體責任。
縣(市、區)委書記要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。
要堅持底層創新，加大探索實踐力度，創造更多的基層經驗，為全市巡查工作提供新借鑒。
三是紀檢監察機關要牽頭抓總。
市、縣兩級紀檢監察機關要把農村基層作風巡查作為加強黨風廉政建設的創新舉措，作為紀檢工作的重點內容，切實承擔起牽頭抓總、日常協調的職責，及時總結推廣經驗，協調解決具體問題，不斷提高巡查工作水平。
四是巡查組要繼續弘揚優良作風。
各巡查組及巡查專員要保持和發揚擔當克難、密切聯系群眾的優良作風，認真履行巡查工作職責，以更加務實有效的工作推動巡查工作深入開展，努力創造更多更好的經驗供面上推廣。
村級巡查工作匯報 為貫徹落實省.市執法監察工作會議精神,根據市局轉發《黑龍江省國土資源廳有關執法監察工作文件》的通知要求,進一步強化執法監察責任，切實加強對執行和遵守國土資源法律、法規情況的監督檢查，認真落實動態巡查責任制，扎實開展我縣的執法監察工作，建立從源頭上防范國土資源違法行為機制，現將上半年工作總結如下：
一、積極開展推進宣傳教育預防與查處相結合
提高認識強化領導年初局黨組結合本縣實際，精心策劃，周密部署，制定具體細致操作性強的宣傳方案，有計劃、有步驟的開展宣傳教育活動，一是制定了《**縣國土資源監局每月一法》學習方案，組織全體執法人員在正常的法律知識的基礎上，每月集中學習《土地管理法》《礦產資源法》等相關法律知識，強化了執法人員的業務素質。
二是在宣傳教育方式上充分利用廣播、電視等媒體宣傳法律知識，采取豐富多彩、生動活潑的宣傳形式，廣泛深入開展工作，將土地法律知識走進社區、走進家庭。
三是舉辦了全縣村級干部國土資源知識教育培訓班，增強村級領導守法意識和資源保護意識，在此基礎上，對相關部門、用地戶及采礦戶和全縣廣大群眾的宣傳教育上，形成了普遍關注，人人監督的良好社會氛圍。
二、規范了違法案件管轄和辦案程序
年初制定了**縣國土資源局《20XX年行政執法責任制實施方案》，印發了《執法監察動態巡查責任制度》《國土資源違法案件查處辦法》規范了違法案件 。
所有建設項目嚴格按照審批流程進行依法審批，程序和標準，符合法律、法規的規定。
杜絕越權違規批地發生。
三、動態巡查工作開展及制度落實情況
為從源頭上防范和減少違法行為的發生，促進我縣土地管理秩序的根本好轉，我局進一步規范了動態巡查職責，明確動態巡查主體，落實動態巡查責任，切實發揮動態巡查的作用。
縣局印發了《**縣國土資源執法監察動態巡查責任制度》建立了主管部門內部中心指揮中心，各鄉鎮所既協調配合又監督制約的防范機制，各業務環節依法行政、嚴格把關，同時發揮執法監察的反饋和預警作用，加強整個部門履行執法監察責任的整體功能。
各分所建立了動態巡查責任制，是實施動態巡查的主體，承擔日常巡查任務，劃分巡查區域，規定了巡查次數，縣局每月對鄉鎮巡查一次，同時將巡查情況及時與鄉鎮所核對，對漏查、隱瞞不報的追查原因追究相關人員的責任。
在巡查情況方案上，均在規定時間內形成書面巡查報告、巡查臺帳。
為了進一步提高巡查工作的成效，我局又推行了巡查和辦案分開，抽調專門人員開展巡查，巡查 執法人員處理，減少人為因素對巡查結果的影響。
上半年共通過動態巡查、責令糾正的土地違法行為 宗，涉及土地面積 畝，立案查處 件，處以罰款 元，有效的提升了我縣執法監察工作的部門形象，取得了較好的社會效果。
四、違法案件的查處工作
年初我局建立健全工作制度，規范行政行為，制定了《土地違法案件辦案程序》《行政執法責任制考核制度》《錯案追究制度》推行政務公開制度和法定行政許可事項內部會審制度，對監督電話、辦案事項、工作程序、工作時限、收費依據和標準全部予以公開，提高了辦事透明度，杜絕了暗箱操作，增強了依法行政的準確性和權威性，按照 實事求是，有 要求， ，就地依法解決問題與思想疏導教育相結合，上半年共發現違法用地
件、面積 畝、其中耕地 畝、制止土地違法行為 、查處違法案件 起、面積 畝、罰款 元。
回顧上半年工作雖然取得了一些成績，但離上級和局機關要求相比，還有一定的差距和不足，主要是：一是執法人員依法行政水平有待進一步提高;二是國土資源執法力度還不夠大;三是宣傳《土地管理法》《礦產資源法》等法律犯規還不深入，工作標準不高，工作流于形式，執法力度不夠，處罰不到位辦案有畏難情緒，巡查監管工作不到位等現象發生，在今后工作中一定認真克服，予以改正。
【篇二】醫院巡查工作匯報材料
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除巡查工作匯報篇一：巡視工作匯報材料 巡視工作匯報材料 巡視工作匯報材料 敬的巡視組各位領導： 首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報： 一、基本情況和主要做法： (一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展 烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。20XX年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。 20XX年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。 (二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強 近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執政能力與決策水帄，進一步明確了高新區的發展思路和目標，增強了加快發展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯席會充分討論，進行表決。凡沒有經過調查研究，沒有經過論證，沒有經過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發文件、網上發布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區兩委聯席會議議事規則》、《高新區黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發揚民-主，議事決策時堅持“末位表態”;四是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、 各支部、有關駐區單位和企業廣泛征求意見，經梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料 一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。 去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕撔滦枰欢ǖ耐度?。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障?，F型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。 二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。 今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。 幾年來，先后取得了982eK型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化教學觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視 頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。 三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。 篇二：巡查工作報告 1 2 3 4 5 篇三：司法巡查工作匯報 xx縣人民法院司法巡查工作的匯報 20XX年以來，xx縣法院在縣委的正確領導、各級人大的依法監督和上級法院的大力指導下，以科學發展觀為統領，以“三個至上”為指導，緊緊圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、創一流”的工作思路，不斷強化工作措施，健全工作機制，大力加強法官隊伍建設，扎實開展審判執行工作，取得了顯著成效。下面，就xx縣法院近幾年來的工作情況向各位領導作一簡要匯報。 一、xx縣法院的基本情況 xx法院于1953年建院?，F有在編干警90人。其中，在職干警80人。中共黨員40人，法官32人，內設黨總支1個，下設5個支部，院機關設有16個部門，下設5個法庭。， 二、抓班子隊伍建設，全面提升整體素質 （一）注重以科學理論武裝頭腦。院黨組率先從適應新的工作大局，形成凝聚力和向心力的高度出發，根據黨委和上級法院的部署，先后開展了深化社會主義法治理念教育、“三學三創”、學習實踐科學發展觀和人民法官為人民主題實踐活動，黨組領導帶領全體干警認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神和胡總書記的一系列講話精神， 用科學的理論武裝頭腦，用黨的路線方針政策統一思想。通過活動開展，從思想上真正解決了“為誰掌權、為誰司法、為誰服務”的問題，切實增強了大局意識、服務意識和公正執法意識，解決了班子和干警在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題。 （二）注重以培訓提高素質。在抓好政治學習的同時，把教育培訓作為提高整體素質，強化思想政治的重要手段，組織開展了多種形式的培訓活動。一是堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓、晉級培訓相結合，及時對干警進行新頒法律法規培訓，做到盡快掌握，熟練應用。二是堅持實踐鍛煉培訓，我們積極鼓勵干警參加學歷教育和司法資格考試，20XX年以來，已有13名同志通過國家司法考試。根據實際，我們將6名取得了司法資格的干警選派到法庭鍛煉，開闊他們的視野，豐富他們的經驗，增強他們的能力。 三是開展庭審觀摩活動。定期組織干警開展庭審觀摩活動，提高審判技能，廣大法官的庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調處糾紛化解矛盾的能力都有了明顯提高。 ?。ㄈ┳⒅匾砸龑酆狭?。院黨組十分重視班子凝聚力和戰斗力的形成，逢會必講團結出生產力、團結出干部的道理，加強“和諧班子”建設，做到貫徹執行黨的路線方針政策上一致，在服從、服務于經濟建設上一致，在民主集中上一致，在集體領導與分工協作上一致，在開展批評和自我批評上一致，使相互之間的協調配合成為班子的自覺行動。注重提高民主生活會的質量。每年定期召開有普通干警參加的民主生活會，堅持做到談心交流廣泛，發揚民主充分，自我剖析深刻，整改措施實在，有效促進了領導班子的團結，班子的凝聚力和向心力進一步增強。 ?。ㄋ模┳⒅匾灾贫纫幏豆ぷ?。健全的規章制度和嚴明的工作紀律，是抓好隊伍建設的治本措施。20XX年以來，先后研究制訂了《xx縣人民法院請銷假制度》、《xx縣人民法院機關效能責任追究實施細則》、《xx縣人民法院車輛使用管理辦法》等規范性文件，從學習制度、考勤制度、請銷假制度、參會制度、審判管理制度、車輛管理制度等方面作了嚴格規定，落實了每天兩簽到、有事請銷假、周五學習日、參會標準化、支出規范化等措施，逐步建立了以立案、審判、執行為中心，以隊伍管理為基礎，以司法行政管理為保障的規范化制度體系，實現了由“人管人”向“制度管人”的轉變，“他律”向“自律”的轉變，“短期效應”向“長效機制”的轉變，有效地規范了司法行為，促進了司法公正，帶動了隊伍素質和法院整體工作水平的提高。在全縣雙評活動中，人民群眾對法院工作的滿意度連年提升，連續兩年被評為雙評工 作先進單位，得到了黨委、人大和上級法院的好評。 ?。ㄎ澹┳⒅匾詮膬灤ぐl活力。嚴管加真愛是抓好隊伍建設的關鍵。我們在嚴明紀律、嚴格管理的同時，黨組一班人對干警從政治待遇、工作條件、執法環境、家庭生活等各個方面給予關心關懷。 二是充分發揮典型帶動作用，對那些愛崗敬業、無私奉獻、公正執法、一心為民的執行標兵、辦案能手等進行大張旗鼓的表彰獎勵，在報紙、網絡等新聞媒體上廣泛宣傳，讓司法更加公開透明，成為干警學習的榜樣激發了內部生機與活力。 三是開展院黨組送祝福、送溫暖活動；每年定期為干警體檢，確保干警健健康康地工作。另外，我們每年還組織干警外出脫產參加司法考試培訓學習；投資30余萬元，解決了干警家屬院的集中供熱問題；對家庭困難干警給予生活救助等等，讓廣大干警真正感受到黨組的關心和法院大家庭的溫暖，進一步激發了干警的工作熱情，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全院形成了團結一致、奮發有為的良好風氣。 三、抓紀律作風建設，全面提升執行力近年來，我院從審判管理入手，狠抓干警隊伍的紀律作風建設，先后建立了以信息化管理為基礎，以審判節點控制為內容，以崗位目標管理為手段的審判執行管理體系。 （一）從考勤考核入手，抓工作紀律。嚴格落實各項規章制度，從考勤考核入手，嚴格日常審判執行工作的規范和管理。 一是嚴格考勤制度。自20XX年起，我們就嚴格落實工作日及值班簽到制度，由院領導帶班，兩名干警負責考勤，杜絕上班拖拉、上班辦私事等情況發生。嚴格的檢查，促使干警將遵守上下班紀律成為自覺行動，展現出法官隊伍愛崗敬業、執法為民、誠信守時、親民近民的形象。 二是嚴格工作考核。我們堅持把各項任務指標進行細化，每月一通報，一季一調度，半年一匯總，年終總考核，庭室、干警大排名，在全院形成了積極工作，努力辦案，你追我趕，不甘人后的競爭局面。三是自20XX年起，制訂了《xx縣人民法院結合五個嚴禁制定十項規定》，嚴格落實“禁酒令”，堅決杜絕干警工作日中午飲酒，發現一起查處一起，決不姑息。 （二）從審判管理入手，抓審判紀律。為確保嚴格公正執法，我們采取有力措施，狠抓審判紀律，提高案件質量。一是嚴格程序規范。我們及時制定了《審判流程管理制度》、《規范審判執行工作的意見》和《贓款贓物管理暫行辦法》對立案受理、送達排期、開庭審理、移送執行、審限跟蹤、案件評查、整理歸檔等各個環節進行了全面規范，建立了較為完備的審判管理體系，并由立案庭實施審限跟蹤，對各類案件實施督辦催辦，連續三年無一起超審限案件的發生。二是嚴格庭審紀律。紀檢組、政工科、監察室對各業務庭的庭審工作實施監督，定期通報，有效地杜絕了庭審不著裝、著裝不規范、接打電話等行為的發生。三是強化審判監督，實行審委會委員、人大代表、政協委員定期旁聽庭審制度，每季度對業務庭的庭審進行旁聽，促進了庭審規范和庭審質量的提高。四是向當事人發放征求意見表，在每一起案件立案時，向當事人發放征求意見表，由當事人對法官的審判執行活動進行全程監督，有效地規范了法官的司法行為。三是從窗口建設入手，抓群眾紀律。人民法院是國家審判機關，也是服務群眾、司法為民的一個窗口。一是開展服務品牌創建工作。投資60余萬元，加大對立案大廳和執行大廳裝備、人員投入力度。實行來訪接待、立案審查、訴訟交費、排期開庭、案件督辦等“一站式”服務，設立導訴崗，熱情接待，及時服務，讓當事人在十幾分鐘的時間內就可辦理完各類案件的立案、申請手續，切實讓遇到法律難題的百姓求助有去處、申訴有回音。 二是開展“假如我是當事人”、“假如當事人就是我的兄弟姐妹”大討論，牢固樹立“以當事人為本”的理念，干警們無論審判和執行，都做到熱心、誠心、細心、公心，切實轉變工作 態度，堅決杜絕對當事人冷、橫、硬、推、煩現象的發生。三是開展司法救助，構筑民心工程。為抓好抓實“扶弱濟貧，以法助民”這個民心工程，對確有困難的群眾，一方面實行“三個優先”，即優先立案、優先裁判、優先執行；另一方面落實司法救助，對那些經濟確有困難的老年人、婦女、殘疾人依法緩、減、免訴訟費，20XX年來，共為147多位當事人緩、減、免訴訟費近50萬元。制訂《司法救助金管理辦法》，爭取縣委的支持，每年由縣財政撥付救助資金10萬元，用于對生活十分困難當事人的救助。三年來，共計發放司法救助金20余萬元，得到了人民群眾的肯定和好評。四是認真開展“人民法官為人民”主題實踐活動。廣泛開展法官進單位、進園區、進社區、進企業、進校園等“六進”活動，方便群眾訴訟，減輕當事人的訴累。為更好地服務鄉鎮群眾，我院在上級領導的關心支持下，投資30萬元，購買了巡回法庭審判車，減少群眾的訴累。 通過上述措施的實行，法院干警的紀律作風進一步增強，公正司法意識進一步提高，全院案件數量和案件質量有了明顯提高。 四、抓廉政文化建設，全面提升廉潔司法意識 我院把廉政文化作為法院文化建設核心內容之一，圍繞“強化軟件建設，全面提高干警素質”的目標，通過開展廉政文化創建活動，讓廉潔司法理念內化為全體干警的自覺行動，成為大家共同的行為準則。 ?。ㄒ唬┘訌娏ㄔO。 一是每年年初都由院長與分管領導、分管領導與部門負責人、部門負責人與本部門干警分別簽訂《黨風廉政建設責任書》。堅持每月黨風廉政教育制度，通過定期召開分析會、開設廉政黨課、組織干警觀看反腐倡廉電教片等形式多樣的學習教育活動，增強黨風廉政教育工作的針對性和實效性，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。二是健全干警八小時以外的自警、自律、監督和約束機制。在業外管理上下功夫，每年年初召開干警家屬座談會，實行干警業績考評結果向家屬通報制度，將隊伍建設延伸到家庭，充分發揮了干警家屬廉內助作用，完善了干警八小時以外反腐倡廉監督機制，取得了顯著成效，全院上下形成了風清氣正，廉潔高效，公正司法，一心為民的良好院風。 三是嚴抓查處。對干警工作中出現的吃、拿、卡、要等問題和苗頭，及時查處，及時訂戶，及時糾正，及時通報，確保案件不出問題，干警不出問題。 ?。ǘ┘訌娢镔|建設。為拓寬廉政文化建設平臺，我院不斷加強硬件設施建設，在辦公樓和審判綜合樓設立廉政警示牌匾，在辦公、辦案場所懸掛了十幾幅倡導嚴格、公正、廉潔執法的警示牌匾，利用大顯示屏及電視定期播放廉政警言、警句，時時提醒告誡干警廉潔自律、公正司法。同時，我們還為每一位干警制作了黨員先鋒崗的桌牌和胸牌，標明干警的崗位和職務，實行掛牌上崗，在門廳及立案大廳設臵監督臺，公開全院辦案法官的姓名、職務等情況，便于群眾監督。
【篇三】醫院巡查工作匯報材料
巡查組組織匯報材料
【篇一：向省委巡視組的匯報材料】
山西焦煤霍州煤電集團向省委巡視組工作匯報
（2010年6月28日）
尊敬的各位領導：
今天，省委巡視二組來霍州煤電集團公司開展巡視工作，我代表集團公司對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！
按照《中國共產黨巡視工作條例（試行）》和我省《實施意見》規定，開展巡視工作，是新時期加強黨的建設，完善黨內監督機制的一項重要舉措。2006年以來，根據《山西焦煤集團公司落實省委巡視組反饋意見的整改方案》，認真研究制定了霍州煤電集團公司的落實整改方案，圍繞進一步加強領導班子和干部隊伍建設、加強黨風廉政建設和反腐敗工作、加快現代企業制度建設、加快技術創新、提升企業管理水平、確保礦區穩定等工作，制定了具體整改措施，并將整改融入企業改革發展穩定大局，大大促進了企業安全發展、和諧發展、穩定發展。作為省委巡視組今年巡視的重點單位，對于我們來講既是一次促進黨的組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設的大好機會，也是很好地推動企業安全、高效、發展戰略實施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項工作，也希望巡視組各位領導對我們的工作多加批評和指導。
下面，根據省委巡視組辦公室文件通知要求，我把霍州煤電集團近兩年來貫徹落實科學發展觀情況，黨建、干部隊伍建設、
黨風廉政建設情況以及今后發展思路向各位領導作一簡要匯報。
一、企業基本情況
霍州煤電集團有限責任公司前身霍縣礦務局始建于1958年，2000年改制為霍州煤電集團有限責任公司，2001年加入山西焦煤集團公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內，現有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉寧等5個礦區，分布在臨汾、呂梁、忻州、長治和運城5市所轄10個縣（市），主導產品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個品種級別?，F有分公司19個、控股子公司11個、參股公司6個，資產總額200億元，員工3.8萬人。2004年煤炭產量突破1000萬噸；2008年煤炭產量突破2000萬噸。
霍州煤電集團公司是一家以煤為主，多業并舉，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產業鏈綜合發展的大型企業。煤炭產業現有11對生產礦井，煤炭產能2240萬噸/年；6座洗煤廠，入洗能力1680萬噸/年。兼并重組整合礦井25座，產能1836萬噸/年。非煤產業由電力、焦化、機制、建筑建材、多種經營五個板塊組成。現有3座坑口電廠，裝機容量170mw?？毓?座焦化廠，設計年產焦炭60萬噸；控股1座檸檬酸廠，年產能4萬噸；參股建設一座化肥廠，設計年產合成氨18萬噸、尿素30萬噸、甲醇2萬噸。機械修造產值2億元/年。建筑產值4億元/年；水泥產能30萬噸/年；粉煤灰制品年可生產6000萬塊標磚和15萬m混凝土砌塊。多經綜合銷售收入10億元/年。
二、近兩年指標完成和主要工作 3
兩年來，在山西省委、省政府和山西焦煤集團的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，致力于提高自身優勢和條件基礎，采取了切實有效的應對措施，穩妥實施“十一五”規劃，在全球金融危機和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩定的發展勢頭。
各項主要經濟技術指標完成情況（附表）：
主要抓了以下工作：
（一）夯實基礎，確保安全生產。我們堅持安全工作從“基礎”抓起，重走長征路，基本思路是“整章建制、完善標準、落實責任，從嚴規范安全管理、業務保安、員工操作三種行為”。組織安全管理體制、機制和制度重建，健全完善各級安全生產責
任制，推行23項基本安全管理制度，著手制定安全管理、業務保安、員工操作三種行為標準，建立具有系統性、科學性、實踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來累計投入20多億元，開展安全專項整治，重點解決了一大批制約礦井安全生產的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問題，全面提升礦井的綜合抗災能力。開展安全管理示范礦井達標競賽活動和國家級安全質量標準化煤礦建設，生產礦井全面取締外包工程隊，所有礦井全部達到安全質量標準化規劃目標。加強以干部思想作風和紀律、員工操作素質為重點的員工隊伍建設。煤炭生產百萬噸死亡率連續兩年控制在上級下達的指標內。
（二）規范流程，依法運營管理。按照“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”思路，制定了股東會、董事會、監事會、黨委會、經理層工作規則，明晰了董事會、監事會、經營層的職責，修訂了董事會各專業委員會工作制度，對分公司、控股子公司、參股公司實行分類管理，制定了資源整合礦井現代企業制度建設指導意見。引入市場機制，重新設計內部運營管理體制、機制、制度方案，建立集團公司與二級單位、二級單位內部兩級市場運行機制。完善業績考核和激勵機制，進一步體現分配的公平性和導向性，掃除企業內部管理體系中不利于發展的種種障礙，調動職工積極性，形成了在績效管理目標下充滿激情、富有生機的團隊。
（三）突出“資源”和“項目”，推動企業轉型發展。作為
資源型企業，我們始終把資源辦理作為企業發展的基礎工作來抓，兩年來，完成了干河礦采礦權辦理和桑峨區探礦權轉讓，辛置擴區、木瓜擴區、龐龐塔擴區、回坡底擴區四個采礦權得到省政府常務會議批準，辦理和“圈回”資源面積320平方公里、儲量38億噸。在重點項目建設過程中，貫徹資源綜合利用、發展循環經濟的思路，調整產業結構，大力發展以“煤—電—材”、“煤—焦—化”兩條產業鏈為標志的循環經濟，已經建成的有方山“煤—電—材”工業園區、李雅莊“煤—焦—電”工業園區和210萬噸干河煤礦。同時，我們與煤炭上下游企業合作，優勢互補，進行產業鏈園區化建設，與京能國際合作在建的龐龐塔1000萬噸煤電項目，與中煤地質工程總公司合作的桑峨500萬噸項目，與山西東盛焦化、中煤大地公司合作建設的譚坪800萬噸項目，與華電國際合作的中峪500萬噸項目都將是煤炭、洗選、電力為主的產業集群。
（四）積極主動，依法規范，兼并重組整合地方煤礦。按照山西省關于兼并重組整合地方煤礦一系列工作要求，積極參與、依法規范、組織實施兼并重組整合工作。我公司資源整合工作共涉及4市8縣，完成25個板塊70座小礦，整合前資源面積159平方公里，儲量72352萬噸，總產能1327萬噸/年，平均產能19萬噸/年；整合后資源面積201.8平方公里，儲量186563萬噸，總產能1836萬噸/年，平均產能73.4萬噸/年。目前協議簽訂率96%，“六長”到位率100%，采礦證換證率92%，支付資源
【篇二：向巡視組工作情況匯報】
關于向巡視組工作情況的匯報
——王喜權
根據《中國共產黨克一河林業局代表大會》的巡視制度和林業局巡視組的要求，結合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：?
一、 基本概況
森林消防隊自2010年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執行黨的路線、方針，現有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于2012年7月相繼轉為正式黨員。
二、指導思想
我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策情況。結合林業局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰略目標，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力及黨建工作科學化水平。
三、黨建工作情況
森林消防隊始終把黨建工作擺上重要議事日程。強化工作措施，切實加強領導和指導，做到領導班子親自抓，特別是在開展“創先爭優活動”以來，黨支部在林業局黨委的正確領導下，按照林業局圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的中心，精心鑄造黨建品牌，促進工作創先爭優。以“保綠
色生態家園，樹森林衛士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創先爭優活動品牌確定為“工作干在前，戰時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創先爭優活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創先爭優，黨員領導干部在活動中認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
一是在平凡崗位中體現自身的價值，下面我用一些數字說明，2010年共植樹2098株；起航園回填黑土750車（16500方）；生態園一期工程回填黑土312車（6864方）；更換馬路蓋板2500多延長米；修建燈光隧道20個挖設樁坑80個；挖設地下光纜5公里；為“嘉園”小區挖設管線800余延長米；為棚戶區樓房10棟樓做防水；卸煤15000噸；為冰展取冰400立方米；為108外站配備了42英寸液晶電視一臺，dvd影碟機一部，功放機一臺，臺球桌、乒乓球桌各一臺；修建“平安閣”涼亭出工58天，共40人；冬季充實到貯木場生產一線職工28人；2011年在東西“轉型”處植樹工910余株（其中東側280株西側630余株）；生態園二期工程挖植樹坑2000個；協助鋪設馬路蓋板1000余延長米；協助鋪設柏油路10余公里；撫育伐修枝32700多畝；兩次槽探共1242延長米土方量1559.25m3（第一次345延長米土方量465.75m3，第二次897延長米土方量1093.5m3）；卸煤12000噸；取冰100立方米；冬季充實到貯木場生產一線職工31
人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是推動黨建品牌發展，林業局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰略思想，我單位緊緊圍繞林業局的中心工作繼續以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”為核心深入落實“工作干在前，戰時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
在撲火戰斗中體現創先爭優，在近日4〃20撲火戰斗中特別能體現出我單位創先爭優的特色，在撲火戰斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產黨員的標桿形象，才在關鍵時刻帶領全員集體“亮劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現了“工作干在先，戰時沖在前”這個品牌存在的價值。
四、今后的工作任務
自召開《中共克一河森工公司（林業局）第十四屆黨員代表大會第四次全體會議》以來，我單位迅速貫徹落實會議
精神，今后要以黨建工作的結合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設、政治建設、文化建設來開展黨建工作。
一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰略目標，全方位的開展“創先爭優”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設工程中加大力度，單位現已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發展個體經營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發展食用菌養殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
二是繼續加強隊伍建設，繼續以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創新，在戰術戰法上創新，在機具改造上創新。
三是開展好黨建各項工作，在黨風廉政防控上加大力度，每位重要崗位黨員干部都填寫了廉政防控登記表，自報廉政風險等級和防控措施并且歸納入檔，進入廉政風險第三階段后進行黨務公開；在綜治工作上下足功夫，特別是在信
訪維穩，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設，繼續開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設水平。
四是加強單位文化建設，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創先爭優長效體制，以領導班子成員帶頭創新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創先爭優。以優異的成績迎接林區開發建設60周年，為黨的十八大勝利召開獻禮！
【篇三：向省委巡視組匯報材料】
尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：
今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。
一、建水基本縣情及經濟社會發展概況
（一）基本縣情
建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮6鄉、142個村委會、11個社區，農業人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數民族，少數民族人口占總人口的38.7%。
建水歷史悠久，人文薈萃，資源富集。早在漢唐時期，建水就是云南通往東南亞的交通要道，明清兩朝設臨安府，元代以來成為滇南政治、軍事、經濟、文化和交通中心，中原漢文化與邊地民族文化交流融匯、多元并存，素有“滇南鄒魯”、“文獻名邦”的美譽。縣境內有國家級文物保護單位5個，融合了歷史、人文、自然、民族多種特征的重點文物及景觀有120余處。建水文廟、朱家花園、團山古民居、納樓司署、朝陽樓、雙龍橋等眾多文物古跡至今保存完好。多樣性的物候和礦藏構成了建水得天獨厚的自然資源。這里氣候溫和，光熱充足，適宜種植溫、熱、亞熱帶
經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉”,被列為國家級農業綜合開發縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮被評為“云南十大名鎮”之一。
（二）經濟社會發展情況
近年來，建水縣緊緊圍繞實施“工業化、城鎮化、文化旅游、開放帶動”四大戰略，培植“新型工業、現代農業、國際型旅游業”三大產業，促進“傳統農業大縣向現代工業強縣跨越、人力資源大縣向縣域經濟強縣跨越”兩大目標的工作思路，深入貫徹落實科學發展觀，堅持在挑戰中把握機遇，在困境中突破奮進，在發展中贏得主動，團結帶領全縣廣大干部群眾攻堅克難，扎實推進重大項目、重大工程建設，全力推進建水新發展。2009年全縣完成縣域生產總值55.71億元，比2007年增長23%，三次產業比重由2007年的24∶39∶37調整為24.2∶36.1∶39.7，其中：第一產業13.4億元、比2007年增長45.6%；第二產業20.15億元、 —1—
比2007年增長24.8%；第三產業22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比 2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業總收入實現6.67億元，比2007年增長53.0%。實現農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。
一是以工業園區建設為平臺，堅定不移地推進新型工業建設。按照“依托大資源、引進大企業、建設大項目、培育大產業、促進大發展”的新型工業發展思路，全力推進重大工業項目建設。2008年12月18日，由云南冶金集團投資的產業集群（建水）基地奠基，并啟動了60萬噸/年炭素、30萬噸/年鋁資源加工、20萬噸/年錳系合金項目。截止今年8月，總投資7.2億元的20萬噸/年錳系合金節能減排技改項目已完成投資5.19億元，進入了設備安裝階段，即將投產；總投資31.49億元的60萬噸/年炭素陽極項目已完成投資4.89億元，爭取在年內完成主體工程；總投資30億元的30萬噸/年鋁板帶加工項目已完成投資5.82億元，爭取2012年建成投產。由昆鋼集團投資4.2億元的日產2000噸新型干法水泥熟料生產線技改項目已于今年5月正式投產。這些重大工業項 —2—
目建設，為建水實現經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。
在抓工業園區建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩步推進礦產資源整合工作，加快實施工業結構戰略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業結構的優化升級。積極抓好節能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業正在進行技術改造，其中5戶企業能源審計報告已通過審核，7戶企業已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。
康等一批規模生豬養殖場陸續建成，預計今年可實現生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗， 縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮斐U加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業產業發展，生態環境得到改善。新農村建設、扶貧開發工程有序推進，家電下鄉、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業農村經濟穩步發展。
三是大力加強市政旅游基礎設施建設，創建國際型旅游業。緊緊圍繞建設“國際型旅游業”發展目標，按照“古城古典化，新區特色化”和“一城四區，三湖三河，北拓南展、東西優化、中心提升，構建大臨安”的城市建設思路（一城：建水古城；四區：西部發展區、青山生態園片區、瀘江河片區、工業園區；三 —4—
【篇四】醫院巡查工作匯報材料
醫院扶貧工作匯報材料在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《