報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊(duì)機(jī)關(guān)的公文處理規(guī)范中， 以下是為大家整理的關(guān)于巡查整改報(bào)告6篇 , 供大家參考選擇。

巡查整改報(bào)告6篇

【篇一】巡查整改報(bào)告

巡查整改落實(shí)情況報(bào)告

按照縣委統(tǒng)一部署，2017年4月5日至5月19日，縣委第一巡察組對老城鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了常規(guī)巡察。6月17日，巡察組向老城鎮(zhèn)反饋了巡察結(jié)果，對老城鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了總體評價(jià)，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和各項(xiàng)工作取得的成績給予了肯定，同時(shí)，實(shí)事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，并有針對性提出了整改意見和建議。指出鎮(zhèn)黨委在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、脫貧攻堅(jiān)工作4個(gè)方面存在的12項(xiàng)問題，并提出了整改意見。巡察組向我鎮(zhèn)反饋巡察工作情況后，老城鎮(zhèn)黨委堅(jiān)決按照巡察組的要求，迅速行動(dòng)，狠抓整改，逐項(xiàng)進(jìn)行研究，逐條制定改進(jìn)措施，一個(gè)階段一個(gè)階段的深入推進(jìn)，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

?一、提高認(rèn)識(shí)，把整改工作作為一項(xiàng)重大而嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓

鎮(zhèn)黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，迅速成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組（老文〔2017〕41號(hào)），黨委書記翟成敬同志為組長負(fù)總責(zé)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志按照分工落實(shí)整改責(zé)任。鎮(zhèn)先后2次召開專題會(huì)議研究整改工作，制定下發(fā)了《老城鎮(zhèn)黨委對縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實(shí)方案》（老文〔2017〕34號(hào)），按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確班子成員分別牽頭負(fù)責(zé)，并將整改任務(wù)具體落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)副職，對整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。

?二、嚴(yán)格落實(shí)，以抓細(xì)抓全的辦法推進(jìn)整改工作?

各分管領(lǐng)導(dǎo)、單位按照“標(biāo)本兼治、務(wù)求實(shí)效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)”的要求，采取切實(shí)可行的方法，對整改逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，目前已全部完成反饋問題的整改，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1、貫徹上級(jí)精神不深入，“四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)”的整改情況

（1）堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，4月、6月進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部每次學(xué)習(xí)后撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。（2）明確黨委在重大項(xiàng)目建設(shè)、人事任免等重要工作上，必須做到集思廣益，民主決策，科學(xué)決策。例如：在扶貧資金的使用上，經(jīng)征求扶貧工作組、村里意見，調(diào)查茶樹菇企業(yè)效益，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過討論認(rèn)為茶樹菇企業(yè)管理到位，茶樹菇生長周期短，見效快，效益明顯，決定拿出扶貧資金100余萬元發(fā)展茶樹菇，帶動(dòng)部分村貧困戶脫貧致富。目前，茶樹菇已建大棚25個(gè)。（3）正確對待工作中存在的問題，敢于面對矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真研究妥善處理問題的辦法，尤其是信訪工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確責(zé)任，限期解決。深入開展矛盾排查活動(dòng),每月25日例會(huì)制度，聽取各村矛盾排查化解匯報(bào)。目前，為做好黨的“十九大”會(huì)議前期社會(huì)穩(wěn)定工作，對全鎮(zhèn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面排查，已經(jīng)查出49起不穩(wěn)定因素，11類特殊利益群體，以黨委文件集中交辦，明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，強(qiáng)化責(zé)任，分類施治，妥善處理各類矛盾。依法打擊無理取鬧、纏訪鬧訪等信訪戶，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不到位的整改情況

（1）開展政務(wù)公開工作，鎮(zhèn)、村統(tǒng)一高標(biāo)準(zhǔn)制作黨務(wù)政務(wù)公開欄，將班子成員分工、職責(zé)及聯(lián)系電話，每年的三公經(jīng)費(fèi)、黨員發(fā)展、惠農(nóng)資金、財(cái)務(wù)收支等情況在鎮(zhèn)政府公示欄、村公示欄逐項(xiàng)公示，提高工作透明度。下一步將在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進(jìn)行公開公示。（2）加大惠農(nóng)政策宣傳力度，落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，鎮(zhèn)紀(jì)委同步跟進(jìn)，開展基層違法違紀(jì)問題的查處和典型案件警示教育，全面提高基層黨員干部廉潔履職意識(shí)。同時(shí)，積極開展“三清理一公開”活動(dòng)，對村組資產(chǎn)資源、資金、惠農(nóng)資金項(xiàng)目進(jìn)行清理，目前工作已經(jīng)接近尾聲。（3）鎮(zhèn)黨委按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)督管理工作的意見》的要求，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)一步健全完善惠民資金和項(xiàng)目監(jiān)管辦法、公示制度、備案制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任追究制度等，建立長效機(jī)制。如：民政部門和扶貧部門關(guān)于下發(fā)了《老城鎮(zhèn)農(nóng)村低保雙線合一指導(dǎo)意見》、村鎮(zhèn)部門出臺(tái)了危改資金申報(bào)“七不準(zhǔn)”。

（二）在黨的建設(shè)方面

1、黨建工作重視不夠的整改情況

(1)切實(shí)履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的黨建工作計(jì)劃，明確黨建工作重點(diǎn)。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對黨建工作的督導(dǎo)，每月5號(hào)鎮(zhèn)黨委結(jié)合當(dāng)前的黨建重點(diǎn)工作下發(fā)黨員活動(dòng)日學(xué)習(xí)內(nèi)容的通知，班子成員和服務(wù)區(qū)書記、主任都到自己所聯(lián)系的村參加黨員活動(dòng)日活動(dòng)，并聽取匯報(bào)。（2）鎮(zhèn)黨委深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，制定了 “兩學(xué)一做”教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持1周2次自學(xué)、1月1次集中學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我提升，使學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。以“三聯(lián)兩爭”（聯(lián)片、聯(lián)學(xué)、聯(lián)做；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭做優(yōu)秀黨支部。）活動(dòng)為載體， 7月1日，對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰。（3）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，每月2次運(yùn)用短信平臺(tái)、微信群等新媒體現(xiàn)代信息手段，把黨章黨規(guī)、系列講話等發(fā)至平臺(tái)，打造“移動(dòng)課堂”，提升整體學(xué)習(xí)的效果，并制定《老城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和服務(wù)區(qū)考核方案》，將黨建基礎(chǔ)知識(shí)列入年度績效考核體系。（4）規(guī)范干部調(diào)整程序，做到集體研究，公示公開，同時(shí)報(bào)縣委組織部審批備案。把黨政辦副主任葉俊哲交流到扶貧辦兼任副主任；把紀(jì)檢干事王玉丹交流到石門服務(wù)區(qū)兼任副書記；把石門服務(wù)區(qū)主任謝金波交流到村鎮(zhèn)建設(shè)中心兼任主任；把文化中心主任何占瑛交流到陳嶺服務(wù)區(qū)兼任服務(wù)區(qū)主任，通過干部多崗鍛煉，提高工作能力。

2、基層黨組織建設(shè)薄弱的整改情況

（1）利用縣委組織部撥款，全鎮(zhèn)累計(jì)投資300余萬元對21個(gè)村和鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心進(jìn)行建設(shè)和打造。同時(shí)，整合移民、組織等部門資金，加快武賈洲村黨群服務(wù)中心建設(shè)，并對已經(jīng)建好的20個(gè)黨群服務(wù)中心高標(biāo)準(zhǔn)配套辦公設(shè)施。2018年完成武賈洲村黨群服務(wù)中心建設(shè)。（2）以“三會(huì)一課”為抓手，加強(qiáng)對基層黨員隊(duì)伍的管理，黨小組會(huì)每月召開1至2次，黨支部會(huì)每月召開1次，黨員大會(huì)每月5日召開1次，支部書記每季度講黨課1次，參會(huì)學(xué)習(xí)的黨員實(shí)行簽到，通過學(xué)習(xí)提高基層黨員的素質(zhì)。堅(jiān)持村干部值班制度，所有村干部輪流值班，并把干部值班表在村部公示，確保黨群服務(wù)中心每日有干部為群眾服務(wù)，解決群眾的困難。結(jié)合“三清理一公開” 活動(dòng)，對葉溝村長期失聯(lián)的黨員葉紹勛，武賈洲村違法犯罪的黨員武智華予以清退。（3）扎實(shí)做好黨建基礎(chǔ)工作，鎮(zhèn)黨委組織21個(gè)村支部書記、文書到穆山村召開黨建工作現(xiàn)場觀摩會(huì)議，學(xué)習(xí)穆山村黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，對黨建方面的檔案整理進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，現(xiàn)21個(gè)行政村的黨支部會(huì)議記錄、黨員活動(dòng)日記錄、村黨群服務(wù)中心值班記錄、“四議兩公開”工作記錄按照統(tǒng)一的格式進(jìn)行完善和規(guī)范，提升黨建工作水平。

??3、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的整改情況

（1）嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，在民主生活會(huì)召開前，要廣泛征求意見，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間互談要深入，在會(huì)上，要開展自我批評和相互批評，達(dá)到紅耳扯袖、紅臉出汗的效果。對互相提出的問題要虛心接受，制定清單，限期改正。9月4號(hào)召開以案促改民主生活會(huì)。（2）落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)將到所分管的部門參加組織生活會(huì)，落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位的整改情況

（1）加強(qiáng)警示教育。8月24日，鎮(zhèn)黨委書記翟成敬主持召開了以案促改警示教育及廉政座談會(huì)，集中收看市紀(jì)委制作的廉政警示教育錄像。全體班子成員、各服務(wù)區(qū)書記、主任、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、村支書參加。縣紀(jì)委常委崔書鑫、辦公室主任寇仲親自督導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委分別作了表態(tài)發(fā)言。（2）夯實(shí)目標(biāo)責(zé)任。9月1日，鎮(zhèn)黨委研究出臺(tái)了《老城鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定》。鎮(zhèn)黨委與12個(gè)鎮(zhèn)直支部、21個(gè)基層各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，16個(gè)鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、21個(gè)村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委遞交了《廉潔從政承諾書》。（3）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。9月4日，鎮(zhèn)黨委召開班子以案促改民主生活會(huì)，翟成敬代表鎮(zhèn)黨委作了剖析發(fā)言，作了表態(tài)發(fā)言。班子制定作風(fēng)整改臺(tái)賬，班子成員逐人撰寫剖析報(bào)告，結(jié)合自身在廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)履職方面存在的不足，展開批評和自我批評。

2、?紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)乏力的整改情況

（1）聚焦主業(yè)、專職專責(zé)。為充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督職能，結(jié)合上級(jí)“三轉(zhuǎn)”的要求，鎮(zhèn)黨委8月18日對黨政班子成員分工作了進(jìn)一步調(diào)整（老文【2017】40號(hào)），目前鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記全部專職，不再分管紀(jì)檢監(jiān)察之外的其他業(yè)務(wù)。（2）助推中心，服務(wù)大局，切實(shí)落實(shí)監(jiān)督職能。對照職責(zé)，進(jìn)一步理清黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。鎮(zhèn)黨委8月14日研究制定了《關(guān)于印發(fā)?的通知》（老文【2017】38號(hào)）。為助推2017年扶貧危改工作快速起步，鎮(zhèn)紀(jì)委6月份連續(xù)下發(fā)了三期專項(xiàng)督查通報(bào)，對工作滯后王嶺村、馬溝村、秧地溝村、冢子坪村、秧田村、陳嶺村6個(gè)村進(jìn)行了通報(bào)批評，并在電子屏曝光。（3）健全村級(jí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，深化基層監(jiān)督。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了村級(jí)監(jiān)委會(huì)組織，并于2017年8月1日研究出臺(tái)了《老城鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)》、《老城鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任工作職責(zé)》。（4）全面加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。鎮(zhèn)紀(jì)檢系統(tǒng)7—8月開展了“一條例一準(zhǔn)則一規(guī)則”學(xué)習(xí)活動(dòng)。8月10日，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政所對全鎮(zhèn)21個(gè)行政村文書進(jìn)行了農(nóng)村三資管理基礎(chǔ)知識(shí)專題培訓(xùn)。（5）嚴(yán)肅查辦案件，純潔黨風(fēng)政風(fēng)。5—8月份，共受理上級(jí)批轉(zhuǎn)和信訪舉報(bào)問題線索20件，黨紀(jì)處分5人。其中縣紀(jì)委批轉(zhuǎn)信訪舉報(bào)案件5起，辦結(jié)4起，處理3起，楊山村原村支書陳國明、穆山村支書全玉建、冢子坪村文書羅金朝涉嫌違紀(jì)，已給予黨紀(jì)處分；涉及黨委巡察立行立改案件8件，已全部查辦落實(shí)，其中七里村支書陳喜平涉嫌違紀(jì)，已給予黨紀(jì)處分；涉及巡察移交問題線索5件，目前冢子坪、馬溝、陳嶺、財(cái)稅所、秧田5案已全部立案，目前正在全力查辦；涉及鎮(zhèn)自查案件線索2起，武洲村黨員武智華違法違紀(jì)，8月份已報(bào)請縣紀(jì)委給予開除黨籍處分，險(xiǎn)峰村原村支書李九文在審批2014年危改對象審批中失職瀆職錯(cuò)誤，已給予黨內(nèi)警告處分。另外，針對三清理一公開工作組反饋的有關(guān)問題線索，鎮(zhèn)紀(jì)委已成立3個(gè)工作組正在逐件核實(shí)。紀(jì)律約談3起12人，讓紅臉出汗成為常態(tài)。對在生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中推進(jìn)不力的小街、秧田村和避險(xiǎn)解困施工進(jìn)展緩慢的武賈洲村進(jìn)行了約談，約談干部12人，收到了良好的警示效果。

??3、中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神執(zhí)行不到位的整改情況

（1）加強(qiáng)廉潔自律制度、紀(jì)律處分條例、中央八項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)黨紀(jì)、法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)黨政機(jī)關(guān)《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)》有關(guān)論述規(guī)定，制定《機(jī)關(guān)事務(wù)管理規(guī)定》，?全面規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)接待，堅(jiān)決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待，最大限度壓縮公務(wù)性開支，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和主動(dòng)性。(2)強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)一步優(yōu)化信訪舉報(bào)平臺(tái)，設(shè)置了“四風(fēng)”問題專用舉報(bào)電話和舉報(bào)箱。（3）加強(qiáng)專項(xiàng)巡查。6—8月，開展執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)巡查5次，下發(fā)督查通報(bào)5期。（4）開展專項(xiàng)治理。8月份集中開展了升學(xué)宴、謝師宴專項(xiàng)整治活動(dòng)。（5）建立財(cái)務(wù)支出月報(bào)告制度，對內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，構(gòu)建厲行節(jié)約的財(cái)務(wù)支出體系。（6）對財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)，提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（7）從嚴(yán)查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。對老城鎮(zhèn)財(cái)政所違規(guī)列支800元辦公經(jīng)費(fèi)公款旅游問題線索展開立案調(diào)查，目前案件已移送縣紀(jì)委審理室審理。

4、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全的整改情況

（1）健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，明確了每名紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施，嚴(yán)防“燈下黑”。（2）財(cái)政、衛(wèi)生、教育、民政、村鎮(zhèn)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、計(jì)生等涉及惠農(nóng)資金發(fā)放的30多個(gè)重點(diǎn)崗位，逐人建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬。（3）鎮(zhèn)紀(jì)委聘請魏保江等10名社會(huì)人士（老黨員2名、企業(yè)家2名、商戶2名、村干部2名、普通群眾2名）為黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，21個(gè)行政村也村村評選了1名黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員。

（四）在脫貧攻堅(jiān)工作方面

?1、扶貧政策宣傳不力的整改情況

（1）充分發(fā)揮駐村第一書記、幫扶隊(duì)員作用，夯實(shí)責(zé)任基石；利用微信、QQ、發(fā)放宣傳資料等形式，加強(qiáng)國家有關(guān)扶貧政策宣傳力度，充分保障貧困群眾知情。（2）加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。將《淅川縣精準(zhǔn)扶貧政策口袋書》發(fā)放到每戶貧困戶并進(jìn)行宣講，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進(jìn)村入戶、深入人心;組織21個(gè)村組干部、種植大戶到貧困戶劉根太杏李種植園參觀學(xué)習(xí)，傳導(dǎo)正能量，激發(fā)貧困群眾自力更生、勤勞致富的內(nèi)生動(dòng)力。

2、脫貧攻堅(jiān)基礎(chǔ)工作薄弱的整改情況

一是按照河南省精準(zhǔn)扶貧檔卡規(guī)范化建設(shè)的要求，組織全鎮(zhèn)所有的扶貧幫扶責(zé)任人熟悉“河南省精準(zhǔn)扶貧檔卡規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)資料”。21個(gè)村成立脫貧攻堅(jiān)責(zé)任組，走村入戶，填寫精準(zhǔn)扶貧調(diào)查表和居民收入表，對扶貧政策再宣傳，對貧困人口再識(shí)別。 二是與貧困戶逐戶見面，商榷扶貧措施，重點(diǎn)確定茶樹菇、軟籽石榴、大棚種植等扶貧產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)611戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，從根本上幫助貧困戶找到脫貧門路。三是通過確定種植、養(yǎng)殖等脫貧項(xiàng)目,與企業(yè)簽訂帶貧協(xié)議，把500余萬資金撥給貧困戶或企業(yè)，解決扶貧資金撥付緩慢、滯留等問題。

3、扶貧項(xiàng)目管理不規(guī)范的整改情況

一是安排專人、專柜對扶貧項(xiàng)目資料進(jìn)行規(guī)范化管理，對照建檔立卡戶底冊，逐村、逐戶、逐人審核比對，符合條件的，可以享受到戶增收資金優(yōu)惠政策。二是對扶貧項(xiàng)目和貧困戶進(jìn)行嚴(yán)格審查，對個(gè)別戶因認(rèn)定不準(zhǔn)，確定為貧困戶后騙取扶貧資金，進(jìn)行逐個(gè)資金回收整改。例如：對茶樹菇種植和溫室大棚種植項(xiàng)目帶貧的農(nóng)戶進(jìn)行審核，重復(fù)項(xiàng)目扶持的農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)整，終止一項(xiàng)帶貧協(xié)議，協(xié)議收回，另外安排帶貧其他貧困戶，做到貧困戶不重復(fù)享受兩個(gè)項(xiàng)目的扶持。對杏李種植享受兩個(gè)項(xiàng)目的農(nóng)戶終止其中一項(xiàng)帶貧協(xié)議，重復(fù)享受項(xiàng)目扶持的貧困戶，終止其中一項(xiàng)帶貧協(xié)議。

三、下一步工作打算

下一步，老城鎮(zhèn)黨委將始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞縣委巡察組反饋的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，堅(jiān)持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實(shí)工作，切實(shí)鞏固整改成果。?

一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律。把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，提高政治敏銳性和政治鑒別力，維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的要求，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路不動(dòng)搖，堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度不動(dòng)搖，堅(jiān)決把黨的各項(xiàng)要求貫穿于老城鎮(zhèn)改革發(fā)展工作全過程，不折不扣把縣委的決策部署落深落實(shí)。?

二是切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評與自我批評，把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)營水平，解決好老城鎮(zhèn)管黨治黨和改革發(fā)展中的突出問題，不斷開創(chuàng)老城鎮(zhèn)工作新局面。不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加大黨建工作監(jiān)督檢查、黨務(wù)干部培養(yǎng)和黨員教育管理力度，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出。進(jìn)一步研究明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和程序，著力建立健全科學(xué)合理、行之有效的機(jī)制，為做好新形勢下的老城鎮(zhèn)各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的政治、組織和思想保障。?

三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”。

切實(shí)把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為提高鎮(zhèn)黨委、政府健康持續(xù)發(fā)展的重要載體，以促進(jìn)老城鎮(zhèn)中心工作為目標(biāo)，通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到基層每一個(gè)黨組織、每一名黨員干部，推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”。積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力加強(qiáng)對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的教育管理、監(jiān)督問責(zé)，做到敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)體制機(jī)制和制度創(chuàng)新，健全與老城鎮(zhèn)改革發(fā)展和強(qiáng)化管控相適應(yīng)的監(jiān)督體系，堵塞制度性漏洞。馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，毫不松懈抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)一以貫之、步步深入。堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化老城鎮(zhèn)黨委在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、規(guī)范程序，真正把對黨忠誠、務(wù)實(shí)進(jìn)取、德行兼?zhèn)涞母刹窟x出來用起來。加強(qiáng)干部日常管理，加大干部培養(yǎng)交流力度，為干部成長發(fā)展提供良好平臺(tái)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。?

四是建立長效機(jī)制，以巡察整改成果激發(fā)老城鎮(zhèn)發(fā)展新動(dòng)能。堅(jiān)決落實(shí)整改工作要求，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對賬銷號(hào)，對已完成的整改事項(xiàng)，加強(qiáng)檢查，防止反彈；對已作出部署的，強(qiáng)力推進(jìn)，確保在限定時(shí)間落實(shí)到位；對需要長期堅(jiān)持的，緊盯不放，一抓到底。同時(shí)，把抓好整改作為改進(jìn)和推動(dòng)老城鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的重要契機(jī)，著力構(gòu)建管長遠(yuǎn)、治根本的長效機(jī)制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴(yán)、管理粗放等問題，真正做到以整改穩(wěn)增長、促改革、強(qiáng)管控，建設(shè)水清民富鎮(zhèn)強(qiáng)生態(tài)老城。?

【篇二】巡查整改報(bào)告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2017年6月30日至8月10日，縣委第五巡察組對我局黨組進(jìn)行了巡察，并于8月11日向局黨組反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實(shí)抓好整改工作，經(jīng)局黨組研究，制定了整改方案，按照方案進(jìn)行了逐項(xiàng)整改，現(xiàn)將目前整改情況報(bào)告如下。

一、直面問題明確責(zé)任

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以巡察整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制及畜牧獸醫(yī)事業(yè)發(fā)展。

(一)壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

第一時(shí)間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。8月份以來共召開黨組會(huì)議3次，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實(shí)責(zé)任分解

經(jīng)多次完善，形成了《中共鄒平縣畜牧獸醫(yī)局黨組關(guān)于落實(shí)縣委第五巡察組反饋意見的整改方案》；根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)辨析問題、挑實(shí)責(zé)任，中層負(fù)責(zé)人主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動(dòng)，深入分析查找問題的根源，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措；把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人，明確了完成時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴(yán)格責(zé)任追究

建立整改臺(tái)賬，采取對賬銷號(hào)制度，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，確保件件有落實(shí)、事事有回音。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項(xiàng)責(zé)成重新整改。

二、縣委巡察組反饋意見整改落實(shí)情況

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面

1.關(guān)于黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況

一是開展黨建理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用主題黨日活動(dòng)，組織黨組成員召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議5次。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平在慶祝中國人民解放軍建軍90周年大會(huì)上的講話》、《習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討班上講話》，學(xué)習(xí)黑龍江省甘南縣興十四村黨委書記、富華集團(tuán)董事長兼總裁付華廷同志先進(jìn)事跡。黨建工作擺上重要議事日程，制定了《鄒平縣畜牧獸醫(yī)局關(guān)于規(guī)范組織生活打造過硬黨支部的實(shí)施方案》、《關(guān)于深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》、《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有考核，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同落實(shí)，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作、群團(tuán)工作。

二是強(qiáng)化黨組領(lǐng)導(dǎo)核心職能。進(jìn)一步規(guī)范黨組工作機(jī)制，春節(jié)福利、創(chuàng)城期間辦公樓改造項(xiàng)目、歸還山東碧隆巨佳膽堿有限公司等三家公司欠款事宜等重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、黨的建設(shè)等事項(xiàng)，都要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，不斷增強(qiáng)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、號(hào)召力。

三是加強(qiáng)對意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。利用周一例會(huì)，召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重大部署和基本要求，組織干部職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。開展了慶祝建國68周年國慶文藝匯演，進(jìn)一步弘揚(yáng)愛國熱情，歌頌黨的偉大成就，堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。實(shí)施信息發(fā)布審查制度，加強(qiáng)對信息發(fā)布、講座、研討會(huì)、微信官方公共號(hào)、內(nèi)部簡報(bào)的審查；組建網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測觀察員隊(duì)伍，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，涉及本單位的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和引導(dǎo)，切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.關(guān)于戰(zhàn)斗堡壘作用弱化問題的整改情況

針對黨的十八大以來中央和省市縣委重大決策部署，特別是畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域作出的重大決策部署，黨組成員深入基層一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，制定具體落實(shí)措施。對省政府、市政府重大決策部署打造千億級(jí)農(nóng)牧漁業(yè)產(chǎn)業(yè)集群和食品安全抽檢合格率的市對縣兩項(xiàng)考核指標(biāo)，以及縣委、縣政府重大決策部署年內(nèi)完成15家規(guī)模養(yǎng)殖場標(biāo)準(zhǔn)化示范場創(chuàng)建工作，明確了責(zé)任部門，建立督查臺(tái)賬，定期調(diào)度督導(dǎo)，確保省市縣委決策部署落地生根。

（二）黨的建設(shè)缺失方面

?3.關(guān)于“民主生活會(huì)、‘三會(huì)一課’、理論中心組學(xué)習(xí)等黨內(nèi)制度堅(jiān)持的不好；召開組織生活會(huì)多是傳達(dá)上級(jí)文件，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛；民主生活會(huì)批評與自我批評避重就輕，不切中要害，不觸及實(shí)質(zhì)”的問題整改情況

8月份以來嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)制度，堅(jiān)持以上率下，以“整改落實(shí)巡察反饋指出的問題和提出的意見建議”專題民主生活會(huì)為新起點(diǎn)，從黨組成員做起，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活、“主題黨日”等組織制度。認(rèn)真執(zhí)行縣委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)規(guī)范，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。

4.關(guān)于“黨支部書記每年兩次的談心談話不到位”的問題整改情況

建立健全了黨支部書記談心談話制度，8月份以來支部書記與黨員談心談話30人次，做到每人談話1次，并按規(guī)定做好了記錄。對于上半年未開展或開展但未做記錄的，已于9月底前補(bǔ)齊。

5.關(guān)于“黨費(fèi)沒有做到按月收繳”的問題整改情況

結(jié)合“主題黨日”活動(dòng)，確定每月的第一個(gè)“主題黨日”為我局黨費(fèi)繳納日，并建立黨費(fèi)收繳公示制度。老干支部由維歧同志由于長期臥病在床，生活不能自理，向老年黨支部提交了免交黨費(fèi)申請，由老年黨支部向機(jī)關(guān)黨委轉(zhuǎn)交了其申請，機(jī)關(guān)黨委同意由維歧同志免交黨費(fèi)。除該同志之外，其他同志均按照組織部下發(fā)的黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納黨費(fèi)，同時(shí)根據(jù)黨員工資變動(dòng)情況，及時(shí)確定黨費(fèi)繳納基數(shù)，確保黨費(fèi)足額繳納。

6.關(guān)于“老干支部長期癱瘓，組織生活不能正常開展，黨費(fèi)收繳難度大。黨員對支部的歸屬感、認(rèn)同感低”的問題整改情況

9月25日召開了老干部黨支部換屆選舉會(huì)議，選出了新一屆支部委員會(huì)，張立光同志擔(dān)任支部書記，賈仁基同志擔(dān)任組宣委員，楊宗華同志擔(dān)任紀(jì)檢委員。每個(gè)月開展一次老干支部主體黨日會(huì)議，實(shí)現(xiàn)組織生活正常化。為退休黨員訂閱《老干部之家》月刊，組織老干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。設(shè)立了老干支部辦公室、活動(dòng)室，指定了一名在職人員為老干支部信息員，做到老干活動(dòng)有場所、有人管。

7.關(guān)于“發(fā)展黨員數(shù)量少；有的黨員入黨材料不完備”的問題整改情況

一是加強(qiáng)對年輕干部的教育。在對年輕干部加強(qiáng)基本理論、基本政策、基本知識(shí)教育的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于建立局直年輕干部到基層站鍛煉制度》，選派年輕干部到基層去，加快年輕干部成長步伐，推進(jìn)年輕干部多崗位實(shí)踐鍛煉，提升年輕干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。二是對3名提交入黨申請書的年輕同志進(jìn)行了積極培養(yǎng)，吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)，給他們分配一定的社會(huì)工作以及集中培訓(xùn)等方法，進(jìn)行培養(yǎng)教育和考察。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。對近年來發(fā)展黨員相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，對不規(guī)范的材料嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理的意見》（中辦發(fā)[2013]4號(hào)），落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員，做到程序合規(guī)、材料完備。

8.關(guān)于“鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站黨員管理出現(xiàn)盲區(qū)，全覆蓋存在漏洞”的問題整改情況

建立基層畜牧獸醫(yī)站黨員鎮(zhèn)街、局直黨組織雙向共管機(jī)制。組織中層干部黨員參加黨組織活動(dòng)，吸納基層站黨員參加局機(jī)關(guān)支部組織生活、教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等活動(dòng)。建立黨組成員與基層站黨員談心談話制度，黨組成員定期與包片鎮(zhèn)街基層站黨員溝通交流，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。

9.關(guān)于“中層副職超職數(shù)配備嚴(yán)重，局直部門借調(diào)人員過多”的問題整改情況

9月28日召開黨組會(huì)議專題研究了中層副職超職數(shù)配備問題，下發(fā)了《關(guān)于免去張成等同志職務(wù)的通知》，免去12名基層畜牧獸醫(yī)站副職,10月17日下發(fā)了《關(guān)于免去段淑霞等同志職務(wù)的通知》，免去8名局直站所股副職，徹底解決中層副職超職數(shù)配備問題。8月份以后不再借調(diào)工作人員，原長期借調(diào)人員將通過工作調(diào)整逐步加以解決。

10.關(guān)于“中層干部輪崗交流不夠”的問題整改情況

結(jié)合工作能力和人崗相適等因素，逐步加大交流輪崗力度，目前已交流兩名基層畜牧獸醫(yī)站人員，原焦橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長陳守亮調(diào)入韓店鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任站長，原韓店鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長林明調(diào)入焦橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任站長，使干部得到多崗位鍛煉。

11.關(guān)于“選人范圍不夠大，重要人事任免程序不嚴(yán)格”的問題整改情況

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度規(guī)定，規(guī)范完善了中層干部選拔任用工作程序，擴(kuò)大民主推薦考察范圍，對動(dòng)議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)做到不變通、不走樣。

12.關(guān)于“理想信念宗旨教育薄弱，有的黨員黨員意識(shí)差，將自己混同于一般群眾，不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己”的問題整改情況

一是開展黨員理想信念教育活動(dòng)。8月份以來，組織黨員收看了廖俊波同志事跡教育短片、《輝煌中國》，學(xué)習(xí)了黃大年同志先進(jìn)事跡，召開了“暢談新變化，喜迎十九大”專題組織生活會(huì)，并在主題黨日會(huì)議上每名黨員進(jìn)行了討論發(fā)言；把近年來查處的重大違紀(jì)違法案件《關(guān)于八起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的通報(bào)》等作為反面教材，開展警示教育，做到以案為鑒，警鐘長鳴。二是深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開展以亮身份樹黨員形象、亮職責(zé)樹黨員標(biāo)桿、亮承諾樹黨員品牌為主要內(nèi)容的“三亮三樹”活動(dòng)，建立“三比三評”（比能力、比作風(fēng)、比實(shí)績，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾測評）工作機(jī)制，教育引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)，完善黨員日常管理，深化黨員掛牌上崗、示范窗口創(chuàng)建、機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

13.關(guān)于“有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，充分醞釀?dòng)懻摃r(shí)間偏短，聽取干部職工意見不夠。調(diào)查研究不深入，導(dǎo)致有些決策脫離實(shí)際”的問題整改情況

規(guī)范黨組重要議事決策程序，決策前加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見和專家意見，班子成員加強(qiáng)交流溝通，堅(jiān)持不調(diào)查研究不上會(huì)、醞釀?dòng)懻摬怀浞植簧蠒?huì)，提高決策的科學(xué)性。

（三）全面從嚴(yán)治黨不力方面

14.關(guān)于“思想認(rèn)識(shí)不到位。對于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有真正將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨組工作的重要議事日程；班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位。對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問少、部署少，存在重業(yè)務(wù)、輕廉政建設(shè)的問題；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位；對黨員干部提醒、警告不及時(shí)，怕得罪人，不愿批評”問題整改情況

一是認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》。進(jìn)一步明確局黨組的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，黨組其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厘清責(zé)任邊界，切實(shí)做到守土知責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。二是強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上局黨組的重要議事日程，納入整體工作總體布局。每年年初，黨組主要負(fù)責(zé)人要與班子成員、班子成員要與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。三是落實(shí)履責(zé)報(bào)告制度。落實(shí)局黨組定期向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。局黨組成員每年年底，要圍繞個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政情況，撰寫述廉述責(zé)報(bào)告，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)對照檢查時(shí)，說明履行"一崗雙責(zé)"情況。

15.關(guān)于“獸醫(yī)體制改革和公車改革后，局直部門浮在機(jī)關(guān)多，深入基層大大減少，鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站職工服務(wù)積極性大為減弱，節(jié)假日、星期天不愿提供檢疫服務(wù)”的問題整改情況

一是嚴(yán)格執(zhí)行局直業(yè)務(wù)股室定期監(jiān)督檢查制度。每年年初局直業(yè)務(wù)股室要制定年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，按照“兩隨機(jī)一公開”的要求，合理確定檢查頻次和數(shù)量，確保檢查對象的覆蓋面。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨組成員帶頭下基層制度。黨組成員全年要拿出三分之一的時(shí)間到養(yǎng)殖場、屠宰、飼料獸藥一線，開展調(diào)查研究，督促檢查指導(dǎo)工作。三是積極推行產(chǎn)地檢疫提前三天報(bào)檢制度，建立基層站人員節(jié)假日、星期天輪流值班制度，及時(shí)為管理對象提供服務(wù)。四是嚴(yán)格監(jiān)督管理。開展經(jīng)常性的工作紀(jì)律教育，抓早抓小，敢抓敢管，建立監(jiān)督檢查考核機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

16.關(guān)于“執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱，全局有執(zhí)法職能的崗位有16個(gè)，但有執(zhí)法證的只有5個(gè)。執(zhí)法檢查比例偏低，2016年執(zhí)法檢查只有20多次，今年雖已制定行政檢查執(zhí)法計(jì)劃但還沒有真正開展工作”的問題整改情況

一是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行以崗定人，要求在執(zhí)法崗位但尚未取得執(zhí)法資格人員兩年內(nèi)考取執(zhí)法證書，否則調(diào)離執(zhí)法工作崗位。今年執(zhí)法證年審考試通過25人，新申辦19人。同時(shí)，舉辦行政執(zhí)法知識(shí)技能培訓(xùn)班，不斷提高行政執(zhí)法科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。二是制定年度“兩隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查計(jì)劃，并向社會(huì)公開畜牧獸醫(yī)違法行為和投訴舉報(bào)受理電話，聯(lián)合食藥監(jiān)、公安等部門開展行政執(zhí)法檢查，提高執(zhí)法檢查覆蓋面。加強(qiáng)執(zhí)法檢查監(jiān)督，定期檢查通報(bào)執(zhí)法股室計(jì)劃完成情況。今年以來到養(yǎng)殖場、屠宰場、飼料獸藥企業(yè)及經(jīng)營場所開展各類執(zhí)法檢查107次。

17.關(guān)于“局直部門之間、局直部門與鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站之間，推諉扯皮的事情時(shí)常發(fā)生，局直科室將工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁鎮(zhèn)街站所的情況時(shí)有發(fā)生。特別是綜合協(xié)調(diào)、執(zhí)法監(jiān)督、安全生產(chǎn)等責(zé)任強(qiáng)的工作，避重就輕”的問題整改情況

建立健全工作責(zé)任體系和安全生產(chǎn)責(zé)任體系，在干部職工中倡樹“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”理念，用制度強(qiáng)化各級(jí)干部的工作責(zé)任感，引導(dǎo)大家真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。

18.關(guān)于“缺乏有效工作激勵(lì)機(jī)制，在年度考核、職稱評聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)中，還存在工作漏洞”的問題整改情況

正在修訂完善職稱評審?fù)扑]辦法，按照個(gè)人述職、民主評議、公開公示等程序，加強(qiáng)年度考核嚴(yán)肅性，改進(jìn)年度考核優(yōu)秀等次確定辦法，樹立正確的業(yè)績導(dǎo)向，整治職稱評聘拉票不正之風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。

19.關(guān)于“對干部的日常管理失之于寬、失之于軟”的問題整改情況

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。把反腐倡廉宣傳教育納入黨員教育的重要內(nèi)容，開展經(jīng)常性理想信念教育、宗旨觀念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒、告誡、約談。二是持之以恒糾正“四風(fēng)”。加強(qiáng)公務(wù)用車、執(zhí)法車輛的管理，規(guī)范辦公用房使用，修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、公務(wù)接待、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷等日常管理制度，對違反制度的行為嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強(qiáng)對黨員干部政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查。進(jìn)一步暢通來信、來電、來訪、網(wǎng)絡(luò)等群眾監(jiān)督舉報(bào)渠道，提高監(jiān)督實(shí)效。

20.關(guān)于“車輛管理制度不規(guī)范，車輛使用隨意性大，部分科室自己支配，無專人進(jìn)行管理，車輛運(yùn)行臺(tái)賬也不健全”的問題整改情況

修訂了《鄒平縣畜牧獸醫(yī)局公務(wù)車輛使用管理規(guī)定車輛管理制度》，對日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、費(fèi)用管理等做了具體規(guī)定，局直單位車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，并確定專人管理，建立車輛運(yùn)行臺(tái)賬并按照要求做好記錄，做到記錄及時(shí)、真實(shí)、完整。

21.關(guān)于“請假制度不規(guī)范，請假無記錄、無臺(tái)賬”的問題整改情況

重新修訂了《考勤制度》，增加了《干部職工病事假管理制度》。印制了《請銷假記錄表》和《外勤記錄表》，實(shí)行帶薪休假單獨(dú)審批，建立起了管理臺(tái)賬，做好病假、事假、產(chǎn)假等記錄工作。

22.關(guān)于“鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站燃油費(fèi)、電話費(fèi)、電費(fèi)等使用報(bào)銷未出臺(tái)相應(yīng)制度；黨組會(huì)議記錄不規(guī)范”的問題整改情況

修訂完善了《財(cái)務(wù)管理制度》，規(guī)范鎮(zhèn)街畜牧獸醫(yī)站燃油費(fèi)、電話費(fèi)、電費(fèi)等使用報(bào)銷辦法；對2016年以來不符合要求的黨組會(huì)議記錄按照規(guī)定的格式進(jìn)行了整理入檔或保管，巡察結(jié)束以來，按新的要求進(jìn)行記錄整理。

三、加大執(zhí)行力度，抓好下一步工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動(dòng)畜牧獸醫(yī)事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)

局黨組堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個(gè)都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺(tái)賬，逐個(gè)督辦，逐個(gè)銷號(hào);對需要長期整改的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(二)建立健全長效機(jī)制

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)局黨組主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

???

【篇三】巡查整改報(bào)告

巡查報(bào)告問題整改回復(fù)

地區(qū)公司： 檢查月份：

說明：需整改問題是指工程督查組在每月巡查報(bào)告中提出的地區(qū)公司進(jìn)度、質(zhì)量、安全文施、工程管理、客戶投訴及維修方面存在的問題。

【篇四】巡查整改報(bào)告

人民醫(yī)院二級(jí)公立醫(yī)院巡查

整改報(bào)告

縣衛(wèi)生計(jì)生局：

市衛(wèi)計(jì)委第一巡查組于7月4日對我院進(jìn)行了現(xiàn)場巡查，根據(jù)反饋意見，現(xiàn)針對我院存在的問題進(jìn)行整改。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

我院把巡查整改工作納入重點(diǎn)工作，認(rèn)真整改。召開全院職工大會(huì)，布置下一步工作任務(wù)，定期檢查工作進(jìn)展情況，對在檢查中出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，啟動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)職工的積極性、自律性。各科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本科室人員積極糾錯(cuò)，認(rèn)真整改。縣衛(wèi)計(jì)委經(jīng)常組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入我院檢查督導(dǎo)，指導(dǎo)推進(jìn)整改工作。

二、綜合施策

1、宣傳指導(dǎo) 通過張貼標(biāo)語、院報(bào)通報(bào)、微信群發(fā)等多種宣傳方式來引導(dǎo)大家，更多的了解這項(xiàng)工作，便于大家互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，推動(dòng)整改工作的進(jìn)程。加強(qiáng)法制教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，培育良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、預(yù)防腐敗 按著醫(yī)院院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對上新樓后所增加的設(shè)備、物品采購集體議價(jià)，公開招標(biāo)，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

3、改善醫(yī)療環(huán)境 在原址新建的門診病房大樓尚未投入使用的情況下，為給患者提供舒適溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我院投入資金，對老樓進(jìn)行了粉刷維護(hù)、庭院綠化、院內(nèi)路面拓寬、增加了停車位；面對老樓無法改變的現(xiàn)狀，局領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)都在努力推進(jìn)新樓建設(shè)，爭取早日使用，為患者創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。

4加強(qiáng)信息化管理 針對老樓布局不合理，無法實(shí)現(xiàn)分層分科掛號(hào)、收費(fèi)等問題，我院投入資金加強(qiáng)了信息化系統(tǒng)建設(shè)，從10月份開始使用運(yùn)行信息化系統(tǒng)，為加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)化管理奠定了基礎(chǔ)。

5、有效啟動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制 各科室按制度流程進(jìn)行日常診療工作。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果納入科室目標(biāo)管理，與個(gè)人評優(yōu)、年度考核、晉升職稱、年終獎(jiǎng)金發(fā)放緊密掛鉤，發(fā)揮考評制度，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。

三、初見成效

1、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 護(hù)理部每月進(jìn)行“健康宣教、護(hù)患溝通”，在護(hù)患溝通中患者及家屬提出了許多寶貴意見，其中對醫(yī)院沒有熱水供應(yīng)感到很不方便，院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對患者意見進(jìn)行反饋，并在急診科、病房安裝了電水壺，投資三萬元，保證24小時(shí)供應(yīng)熱水，在滿意度調(diào)查中，患者對醫(yī)院及醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)表示非常滿意；定期對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行道德教育、禮儀培訓(xùn)，做到著裝整潔、舉止文明、態(tài)度和藹、微笑服務(wù)；為了患者得到一個(gè)安靜、舒適的休息及治療環(huán)境，我院特制訂了患者探視和陪護(hù)制度；

2、加強(qiáng)醫(yī)療管理 建立并完善了醫(yī)療質(zhì)量控制系統(tǒng)，成立了醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、合理用藥、院感、輸血管理、病案管理、護(hù)理質(zhì)量管理等七大核心組織，并充分發(fā)揮了作用。醫(yī)生、護(hù)士在執(zhí)業(yè)過程中嚴(yán)格執(zhí)行18項(xiàng)核心制度，各科室在臨床工作中都能按照規(guī)范開展診療活動(dòng)；制定突發(fā)公共衛(wèi)生、公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援預(yù)案，重大傳染病暴發(fā)流行、醫(yī)院感染暴發(fā)流行預(yù)案等各種預(yù)案，并組織演練；特別是急診急救演練，使全體醫(yī)護(hù)人員都掌握急救知識(shí)，做到人人學(xué)急救，急救為人人；實(shí)行了剖宮產(chǎn)、白內(nèi)障等10種單病種付費(fèi)，例如白內(nèi)障手術(shù)比沒有實(shí)行單病中時(shí)可節(jié)省1000元費(fèi)用；我院啟用了HIS系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了分科掛號(hào)、收費(fèi)，住院實(shí)行了押金制，這樣大大方便了患者，不用患者排隊(duì)取藥、交費(fèi)了；新樓門診已建完完全符合標(biāo)準(zhǔn)，保證一醫(yī)一患。

2、嚴(yán)格院感控制 感染科及院領(lǐng)導(dǎo)每周定期對手術(shù)室、供應(yīng)室、口腔科等重點(diǎn)科室進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并新建了廢物暫存間，投資約20余萬元，保證醫(yī)療廢物的合理儲(chǔ)存；定期檢查督導(dǎo)各個(gè)臨床科室消毒隔離制度的落實(shí)，并組織院感培訓(xùn)，全院職工手衛(wèi)生知曉率達(dá)到100%。

3、重視人才引進(jìn)培養(yǎng) 我院每年選派專業(yè)骨干到省、市級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能。定期邀請上級(jí)醫(yī)院專家來院帶教、授課。近幾年，通過縣人才辦，新招錄醫(yī)生12名，其中研究生學(xué)歷2人，緩解了我院醫(yī)務(wù)人員少的現(xiàn)狀；我院和市第四人民醫(yī)院、市第三醫(yī)院簽訂了上級(jí)醫(yī)療聯(lián)合體協(xié)議及縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等8所下級(jí)醫(yī)療聯(lián)合體協(xié)議，上級(jí)醫(yī)院每季度帶領(lǐng)專家組來我院指導(dǎo)、帶教、講課，方便患者不出縣就享受到了專家級(jí)的待遇，我院醫(yī)生定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為患者義診、會(huì)診及查房，方便患者就醫(yī)。

4、優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生 為了讓患者有一個(gè)溫馨舒適的環(huán)境、 我院對舊樓進(jìn)行了整體粉刷、維護(hù)，新修建了一座涼亭，便于患者散步、休息，有利于疾病的康復(fù)；新增加了庭院綠化、規(guī)范并增加了停車位，大大緩解了車輛擁擠的現(xiàn)狀，并且更換了全部病號(hào)服及行李，大大改善了患者的就醫(yī)環(huán)境。

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【篇五】巡查整改報(bào)告

大型醫(yī)院巡查整改報(bào)告

篇一：XX醫(yī)院XX年大型醫(yī)院巡查自查報(bào)告
　　XX人民醫(yī)院XX年“大型醫(yī)院巡查”自查
　　總結(jié)報(bào)告
　　為了配合XX省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動(dòng)，在院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《XX省大型醫(yī)院巡查工作方案（XX版）》的精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，將具體自查情況總結(jié)如下：
　　一、指導(dǎo)思想明確，組織制度到位
　　醫(yī)院深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關(guān)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)要求，堅(jiān)持從醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，保障患者合法權(quán)益，改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為主要內(nèi)容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，層層負(fù)責(zé)，分工明確，落實(shí)到人，實(shí)行責(zé)任追究制。督查方式以定期與不定期相結(jié)合，做到每月由分管院長具體負(fù)責(zé)，及時(shí)通報(bào)，及時(shí)整改，并與季度考核相結(jié)合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)，完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度。對科學(xué)規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進(jìn)行了積極探索。
　　二、工作重點(diǎn)突出，內(nèi)容涵蓋全面
　　（一）堅(jiān)持醫(yī)院的公益性，把維護(hù)人民群眾健康權(quán)益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務(wù)。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會(huì)活動(dòng)。控制醫(yī)院特需服務(wù)的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進(jìn)臨床路徑及單病種質(zhì)量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報(bào)告、預(yù)防等任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行了傳染病預(yù)檢分診制度和報(bào)告制度。
　　（二）醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊(duì)伍的建設(shè)，尤其近兩年來派遣醫(yī)務(wù)人員分批赴新加坡、上海等高級(jí)別醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，帶回了新的理念與技術(shù)，加強(qiáng)了醫(yī)院臨床重點(diǎn)專科建設(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè)也愈發(fā)厚實(shí)，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。
　　（三）醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責(zé)任制度。落實(shí)崗位績效考核制度，完善內(nèi)部分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員積極性。根據(jù)無錫市的社保政策，落實(shí)社會(huì)保障政策，切實(shí)保障工作人員合法權(quán)益。
　　（四）醫(yī)療服務(wù)方面，全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提高醫(yī)療服務(wù)能力和服務(wù)水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務(wù)模式，逐步完善志愿者服務(wù)的管理制度和工作機(jī)制，認(rèn)真組織開展志愿者醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)務(wù)人員志愿服務(wù)相關(guān)工作，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。加強(qiáng)門診信息公開與咨詢服務(wù)，規(guī)范預(yù)約診療工作制度，不斷提高門診患者預(yù)約掛號(hào)、預(yù)約診療服務(wù)比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務(wù)流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術(shù)，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時(shí)間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務(wù)，保護(hù)患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時(shí)調(diào)查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進(jìn)工作。
　　（五）醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據(jù)業(yè)務(wù)需要，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的變更。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。貫徹落實(shí)《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設(shè)和電子病歷的臨床應(yīng)用，加強(qiáng)病歷內(nèi)涵建設(shè)，提高病歷質(zhì)量。完善醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和管理制度，加強(qiáng)醫(yī)療臨床技術(shù)管理，
　　促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)臨床合理應(yīng)用。建立健全醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理的相關(guān)規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術(shù)管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行技術(shù)審核，嚴(yán)格管理；加強(qiáng)了第二類醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用的管理，不得開展未經(jīng)批準(zhǔn)技術(shù)的臨床研究和臨床應(yīng)用；加強(qiáng)對醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用情況進(jìn)行規(guī)范化管理,特別是白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)和婦科內(nèi)鏡診療技術(shù)的準(zhǔn)入管理；完善手術(shù)分級(jí)管理制度，嚴(yán)格依據(jù)江蘇省制定的醫(yī)院手術(shù)分級(jí)目錄，嚴(yán)格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行審核并通過后，方可授予相應(yīng)的手術(shù)權(quán)限，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；建立醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定和完善醫(yī)療技術(shù)損害處置預(yù)案并組織實(shí)施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫(yī)療器械行為。加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)，建立第三方調(diào)解機(jī)制和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度。能主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全（不良）事件。
　　（六）完善醫(yī)院藥事管理委員會(huì)相關(guān)工作與管理制度并認(rèn)真落實(shí); 貫徹落實(shí)《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認(rèn)真組織培訓(xùn)、實(shí)施和評估工作，促進(jìn)臨床合理用藥;完善并認(rèn)真落實(shí)處方點(diǎn)評制度;加強(qiáng)合理用藥監(jiān)測，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確做好數(shù)據(jù)的收集和上報(bào)工作，對處方實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警，對不合理用藥及時(shí)予以干預(yù);規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用管理,建立健全抗菌藥物分級(jí)管理制度，明確各級(jí)醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限，切實(shí)采取措施推進(jìn)抗菌藥物合
　　理應(yīng)用工作; 以嚴(yán)格控制I類切口手術(shù)預(yù)防用藥為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)圍手術(shù)期抗菌藥物預(yù)防性應(yīng)用的管理,加強(qiáng)臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應(yīng)用和細(xì)菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應(yīng)用和細(xì)菌耐藥預(yù)警機(jī)制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認(rèn)真落實(shí); 建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責(zé)和相應(yīng)的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中的責(zé)任和任務(wù)并認(rèn)真落實(shí)。
　　（七）繼續(xù)推進(jìn)與落實(shí)“病人安全目標(biāo)”;落實(shí)各項(xiàng)查對制度，認(rèn)真做好手術(shù)、輸血、用藥、檢驗(yàn)等醫(yī)療服務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報(bào)告制度，做到出現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強(qiáng)手術(shù)室、血液透析室、消毒供應(yīng)室等重點(diǎn)部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控；開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染防控知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)院感染防控意識(shí)，提高醫(yī)院感染防控水平。進(jìn)一步規(guī)范臨床用血管理，促進(jìn)臨床科學(xué)、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會(huì)進(jìn)一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo)工作，積極開展臨床合理用血、科學(xué)用血的教育、培訓(xùn)和檢查工作；臨床科室根據(jù)用血規(guī)范和實(shí)際工作情況，制定月臨床用血計(jì)劃，并對醫(yī)務(wù)人員用血情況開
篇二：醫(yī)院大巡查醫(yī)療管理自查總結(jié)
　　醫(yī)院大巡查醫(yī)療管理自查總結(jié)
　　一、嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)
　　醫(yī)院嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門審發(fā)核定的診療科目進(jìn)行執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。全院共計(jì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師524名，包括部分退休返聘人員，均嚴(yán)格執(zhí)業(yè)，無超范圍執(zhí)業(yè)。對于新進(jìn)人員嚴(yán)格、及時(shí)、規(guī)范進(jìn)行執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更，杜絕未經(jīng)變更人員進(jìn)行執(zhí)業(yè)操作。積極舉辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，包括侵權(quán)責(zé)任法的培訓(xùn)與講座，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的合法執(zhí)業(yè)意識(shí)，從思想上杜絕違法行醫(yī)。
　　二、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度
　　建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行包括首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、疑難危重病歷討論制度、會(huì)診制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、醫(yī)師值班交接班制度等14條核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量以及患者安全。按照衛(wèi)生部以及江蘇省衛(wèi)生廳病歷書寫最新規(guī)范，規(guī)范病歷書寫。與時(shí)俱進(jìn)積極開通電子病歷，加強(qiáng)電子病歷系統(tǒng)的建設(shè)和電子病歷的臨床應(yīng)用，加強(qiáng)病歷內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高病歷書寫質(zhì)量。通過舉辦醫(yī)務(wù)人員核心制度以及病歷書寫競賽等，不斷提高病歷書寫質(zhì)量與內(nèi)涵。
　　三、規(guī)范技術(shù)準(zhǔn)入、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員授權(quán)管理制度
　　不斷完善醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和管理制度建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)的準(zhǔn)入管理，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)臨床合理應(yīng)用。建立健全醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理的相關(guān)制度，建立醫(yī)療技術(shù)管理檔案。對于每年開展的第一類醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行技術(shù)審核，嚴(yán)格管理，進(jìn)行定期總結(jié)與分析；對于衛(wèi)生廳公布的第二類醫(yī)療技術(shù)以及部分衛(wèi)生部第三類技術(shù)進(jìn)行嚴(yán)格管理與申報(bào)，不得開展
　　未經(jīng)批準(zhǔn)技術(shù)的臨床研究與應(yīng)用。江蘇省首批第二類醫(yī)療技術(shù)共21項(xiàng)，三類技術(shù)6項(xiàng)，我院共申報(bào)二類技術(shù)13項(xiàng)，通過10項(xiàng)。三類技術(shù)3項(xiàng)，通過2項(xiàng)，另有一項(xiàng)技術(shù)整改后再審核。通過的12項(xiàng)二類技術(shù)如下：內(nèi)鏡逆行胰膽管造影診療技術(shù)、冠心病介入診療技術(shù)、起搏器介入診療技術(shù)、腦脊液置換技術(shù)、血液凈化技術(shù)（含血液透析、血漿置換、腹膜透析等技術(shù)） 、骨關(guān)節(jié)置換技術(shù)、泌尿外科腹腔鏡治療技術(shù)、輸尿管鏡技術(shù)、白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)、口腔種植診療技術(shù) ；通過的2項(xiàng)三類技術(shù)如下：放射性粒子植入治療技術(shù)、腫瘤深部熱療和全身熱療技術(shù)，其中1項(xiàng)技術(shù)整改后復(fù)審，即：腫瘤消融治療。另外一項(xiàng)二類技術(shù)臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)已經(jīng)現(xiàn)場審核，對于檢驗(yàn)科PCR技術(shù)給予通過。第二批第二類醫(yī)療技術(shù)共計(jì)16項(xiàng)。我院申報(bào)8項(xiàng)：下頜角、下頜骨各型截骨術(shù)、 經(jīng)皮穿刺腦血管腔內(nèi)成形及支架植入術(shù)、口腔頜面部軟組織缺損游離瓣移植修復(fù)術(shù)、口腔頜面部骨缺損游離骨瓣移植修復(fù)術(shù)、體外循環(huán)技術(shù)、纖維支氣管鏡診療技術(shù)、全身麻醉技術(shù)、經(jīng)阻滯治療技術(shù)。目前已經(jīng)進(jìn)行了現(xiàn)場審核，近期將予以公示結(jié)果。積極完善手術(shù)分級(jí)管理制度、麻醉授權(quán)、病理人員分級(jí)授權(quán)、重癥監(jiān)護(hù)病房人員分級(jí)授權(quán)、介入人員授權(quán)制度，嚴(yán)格依據(jù)江蘇省制定的手術(shù)分級(jí)目錄，按照規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力審核，授權(quán)相應(yīng)權(quán)限，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，保障醫(yī)療質(zhì)量。
　　四、建立預(yù)警機(jī)制、確保醫(yī)療安全
　　建立醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定和完善各個(gè)相關(guān)科室醫(yī)療技術(shù)損害處置預(yù)案并組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實(shí)施。規(guī)范各種檢查、診斷、治療，規(guī)范植入類醫(yī)療器械管理，加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)，建立與參與第
三方調(diào)節(jié)機(jī)制和醫(yī)
　　療責(zé)任保險(xiǎn)制度。鼓勵(lì)主動(dòng)上報(bào)醫(yī)療安全不良事件。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),適時(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作,提高創(chuàng)建質(zhì)量,把創(chuàng)建活動(dòng)與醫(yī)院的其他工作緊密結(jié)合起來,互相促進(jìn),互相提高。我們將在省衛(wèi)生廳、省創(chuàng)建“平安醫(yī)院”辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的政治責(zé)任感和使命感,做好醫(yī)院的安全工作,努力把醫(yī)院各方面的安全工作提高到一個(gè)新的水平,為前來我院就醫(yī)的廣大人民群眾創(chuàng)造一個(gè)安全有序的診療環(huán)境。去年順利通過省平安醫(yī)院評審。
　　五、加強(qiáng)質(zhì)量管理、加強(qiáng)科室溝通與協(xié)調(diào)
　　醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本，醫(yī)療質(zhì)量始終是醫(yī)療乃至醫(yī)院工作的重點(diǎn)，在等級(jí)醫(yī)院的正確方針指引下醫(yī)療工作取得了很大成績。充分發(fā)揮院、科兩級(jí)醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)的作用。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),負(fù)責(zé)相關(guān)科室的醫(yī)療質(zhì)量、制度落實(shí)，工作總結(jié)；科室質(zhì)控小組，在院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由科主任、護(hù)士長及業(yè)務(wù)骨干組成，負(fù)責(zé)科室質(zhì)量管理及有關(guān)規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與落實(shí)。質(zhì)控小組每月至少針對科室醫(yī)療質(zhì)控計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的組織活動(dòng)1-2次，并提出整改措施以及防范預(yù)案。認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部臨床路徑精神開展19個(gè)專業(yè)39個(gè)病種的路徑。加大三基理論考試，針對45周歲以下的醫(yī)務(wù)人員，采用全員集中考試、病區(qū)抽考等方式，每年兩院臨床醫(yī)技人員進(jìn)行三基理論考試50余場次，對二次補(bǔ)考不及格人員予以公示并予經(jīng)濟(jì)處罰，大大提高了醫(yī)務(wù)人員對三基理論的重視程度。積極加強(qiáng)急診綠色通道建設(shè)，重視病歷質(zhì)量，每月進(jìn)行病案小組活動(dòng)。重視急診危重病人多學(xué)科會(huì)診、溝通、搶救工作，對于急危重患者開通綠色通道、急診與病房有溝通機(jī)制，保障患者優(yōu)先住院。
　　六、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)新療法，提高醫(yī)療服務(wù)水平的情況；
　　積極加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，目前全院有市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科；有市級(jí)重點(diǎn)專科13個(gè)，包括口腔科、胃腸外科、肝膽外科、急診科、血液科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿科、放療科、檢驗(yàn)科、腫瘤科等，醫(yī)院每年鼓勵(lì)科室新技術(shù)引進(jìn)，每年均有相應(yīng)成熟的新技術(shù)引進(jìn)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。
　　七、醫(yī)院大巡查醫(yī)療管理自查總結(jié)
　　一、嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)
　　醫(yī)院嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門審發(fā)核定的診療科目進(jìn)行執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。全院共計(jì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師524名，包括部分退休返聘人員，均嚴(yán)格執(zhí)業(yè)，無超范圍執(zhí)業(yè)。對于新進(jìn)人員嚴(yán)格、及時(shí)、規(guī)范進(jìn)行執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更，杜絕未經(jīng)變更人員進(jìn)行執(zhí)業(yè)操作。積極舉辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，包括侵權(quán)責(zé)任法的培訓(xùn)與講座，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的合法執(zhí)業(yè)意識(shí)，從思想上杜絕違法行醫(yī)。
　　二、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度
　　建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行包括首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、疑難危重病歷討論制度、會(huì)診制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、醫(yī)師值班交接班制度等14條核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量以及患者安全。按照衛(wèi)生部以及江蘇省衛(wèi)生廳病歷書寫最新規(guī)范，規(guī)范病歷書寫。與時(shí)俱進(jìn)積極開通電子病歷，加強(qiáng)電子病歷系統(tǒng)的建設(shè)和電子病歷的臨床應(yīng)用，加強(qiáng)病歷內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高病歷書寫質(zhì)量。通過舉辦醫(yī)務(wù)人員核心制度以及病歷書寫競賽等，不斷提高病歷書寫質(zhì)量與內(nèi)涵。
　　三、規(guī)范技術(shù)準(zhǔn)入、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員授權(quán)管理制度
　　不斷完善醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和管理制度建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)的準(zhǔn)入管理，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)臨床合理應(yīng)用。建立健全醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理的相關(guān)制度，建立醫(yī)療技術(shù)管理檔案。對于每年開展的第一類醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行技術(shù)審核，嚴(yán)格管理，進(jìn)行定期總結(jié)與分析；對于衛(wèi)生廳公布的第二類醫(yī)療技術(shù)以及部分衛(wèi)生部第三類技術(shù)進(jìn)行嚴(yán)格管理與申報(bào)，不得開展未經(jīng)批準(zhǔn)技術(shù)的臨床研究與應(yīng)用。江蘇省首批第二類醫(yī)療技術(shù)共21項(xiàng)，三類技術(shù)6項(xiàng)，我院共申報(bào)二類技術(shù)13項(xiàng)，通過10項(xiàng)。三類技術(shù)3項(xiàng)，通過2項(xiàng)，另有一項(xiàng)技術(shù)整改后再審核。通過的12項(xiàng)二類技術(shù)如下：內(nèi)鏡逆行胰膽管造影診療技術(shù)、冠心病介入診療技術(shù)、起搏器介入診療技術(shù)、腦脊液置換技術(shù)、血液凈化技術(shù)（含血液透析、血漿置換、腹膜透析等技術(shù)） 、骨關(guān)節(jié)置換技術(shù)、泌尿外科腹腔鏡治療技術(shù)、輸尿管鏡技術(shù)、白內(nèi)障超聲乳化技術(shù)、口腔種植診療技術(shù) ；通過的2項(xiàng)三類技術(shù)如下：放射性粒子植入治療技術(shù)、腫瘤深部熱療和全身熱療技術(shù)，其中1項(xiàng)技術(shù)整改后復(fù)審，即：腫瘤消融治療。另外一項(xiàng)二類技術(shù)臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)江蘇省醫(yī)院協(xié)會(huì)已經(jīng)現(xiàn)場審核，對于檢驗(yàn)科PCR技術(shù)給予通過。第二批第二類醫(yī)療技術(shù)共計(jì)16項(xiàng)。我院申報(bào)8項(xiàng)：下頜角、下頜骨各型截骨術(shù)、 經(jīng)皮穿刺腦血管腔內(nèi)成形及支架植入術(shù)、口腔頜面部軟組織缺損游離瓣移植修復(fù)術(shù)、口腔頜面部骨缺損游離骨瓣移植修復(fù)術(shù)、體外循環(huán)技術(shù)、纖維支氣管鏡診療技術(shù)、全身麻醉技術(shù)、經(jīng)阻滯治療技術(shù)。目前已經(jīng)進(jìn)行了現(xiàn)場審核，近期將予以公示結(jié)果。積極完善手術(shù)分級(jí)管理制度、麻醉授權(quán)、病理人員分級(jí)授權(quán)、重癥監(jiān)護(hù)病房人員分級(jí)授權(quán)、介入人員授權(quán)制度，嚴(yán)格依據(jù)江蘇省制定的手術(shù)分級(jí)目錄，按照規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力審核，授
篇三：“大型醫(yī)院巡查”自查報(bào)告(醫(yī)務(wù)科)
　　郟縣人民醫(yī)院
　　XX年“平頂山二級(jí)以上醫(yī)院巡查”自查報(bào)告
　　為了配合平頂山衛(wèi)計(jì)委開展大型醫(yī)院巡查活動(dòng)，根據(jù){市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于印發(fā)《平頂山市二級(jí)以上醫(yī)院巡查工作方案》（平衛(wèi)醫(yī)[XX]4號(hào)）}文件精神，我院高度重視，結(jié)合我院實(shí)際情況開展了自查行動(dòng)，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結(jié)如下：
　　一、各項(xiàng)工作開展情況
　　（一）切實(shí)維護(hù)人民群眾健康權(quán)益。（第三部分，醫(yī)院管理--1.（5）、2）
　　1、推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)。XX年我院建立《郟縣人民醫(yī)院臨床檢查結(jié)果互認(rèn)制度》，規(guī)定同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互相認(rèn)可，減少不必要的重復(fù)檢查，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
　　2、合理檢查、合理治療、合理用藥。 XX年1月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《郟縣人民醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進(jìn)、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務(wù)院長牽頭，醫(yī)務(wù)科、藥劑科、質(zhì)控科等相關(guān)科室組成業(yè)務(wù)查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務(wù)查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點(diǎn)評，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。醫(yī)務(wù)科、藥劑科每月組織處方點(diǎn)評、病歷評比，并將點(diǎn)評評比結(jié)果進(jìn)行全院通報(bào)公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會(huì)定期開會(huì)分析總結(jié)，促進(jìn)藥品管理制度落到實(shí)處。
　　3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動(dòng)。要求全院醫(yī)護(hù)人員
　　對住院病人入院后首先進(jìn)行健康教育，健康指導(dǎo)。門診二樓設(shè)健康咨詢門診，對門診病人進(jìn)行健康教育，同時(shí)利用電視、公共宣傳欄、院報(bào)、義診等形式對全民進(jìn)行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進(jìn)行義診活動(dòng)并進(jìn)行健康宣教。
　　（二）支持和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，支援基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。（第三部分，醫(yī)院管理2.1-2.3）
　　1、落實(shí)《深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作方案（XX-XX）》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
　　①根據(jù)《郟縣衛(wèi)生系統(tǒng)支農(nóng)工作實(shí)施方案（試行）》（郟衛(wèi)【XX】16號(hào)）文件要求，將衛(wèi)生支農(nóng)工作列入目標(biāo)責(zé)任體制與醫(yī)院年度工作計(jì)劃，制定了《郟縣人民醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實(shí)施方案》，成立了以李亞輝院長為組長的衛(wèi)生支農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)務(wù)科李新偉科長任衛(wèi)生支農(nóng)辦公室主任，負(fù)責(zé)衛(wèi)生支農(nóng)具體工作。對所承擔(dān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取常駐、定期考核、義診、講課、培訓(xùn)等形式，認(rèn)真落實(shí)支農(nóng)工作。
　　②完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊(duì)等政府指令性任務(wù)，為大型社會(huì)公益性活動(dòng)提供了醫(yī)療保障。XX-XX年共計(jì)參加了由縣政府、縣衛(wèi)計(jì)委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務(wù)；完成了縣人大政協(xié)、總工會(huì)等大型會(huì)議的醫(yī)療保障任務(wù)。在縣體育場、休閑廣場、冢頭鎮(zhèn)陳寨村、李口鄉(xiāng)進(jìn)行了大型服務(wù)百姓健康義診活動(dòng)；對衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試、面試提供醫(yī)療服務(wù)；參加了防汛醫(yī)療救護(hù)應(yīng)急演練等公益性活動(dòng)。
　　③與鄭大一附院開通遠(yuǎn)程會(huì)診醫(yī)療服務(wù)，在我院治療病人通過科室
　　主管醫(yī)師申請，由醫(yī)務(wù)科與鄭大一附院聯(lián)系預(yù)約后，病人不出縣城即可通過我院遠(yuǎn)程會(huì)診中心享受到三級(jí)醫(yī)院專家診療服務(wù)，受到廣大患者的好評與認(rèn)可。
　　（三）開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。（第三部分，醫(yī)院管理4.1-4.5）
　　積極開展臨床路徑及單病種付費(fèi)工作，XX年根據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委有關(guān)文件精神，制定了我院臨床路徑實(shí)施方案，并對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，截止XX年5月我院共制定臨床路徑179條，病種數(shù)130個(gè)，每月定期對臨床路徑的實(shí)施進(jìn)行分析評價(jià)。
　　（四）開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。（第三部分，醫(yī)院管理
　　6.1-6.3）
　　1、我院是原河南醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，有高級(jí)職稱74人，醫(yī)院配備有全身CT，核磁共振、64排CT、彩超等大型設(shè)備，完全符合教學(xué)醫(yī)院和繼續(xù)教育要求。
　　2、XX年度共組織23人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
　　（五）組織開展各級(jí)各類科研項(xiàng)目。（第三部分，醫(yī)院管理7.1-7.3） 1、XX年度已申報(bào)神經(jīng)內(nèi)科[高血壓腦出血微創(chuàng)碎吸引流術(shù)臨床觀察及應(yīng)用]、神經(jīng)外科[率先開展經(jīng)頸前路手術(shù)治療頸椎疾病]、心內(nèi)科[抽栓導(dǎo)管在急性心梗經(jīng)皮冠狀動(dòng)脈介入治療中應(yīng)用臨床觀察]三個(gè)科研項(xiàng)目，申報(bào)書已上報(bào)縣科技局，等待審批。
　　2、XX年度我院發(fā)表省級(jí)以上論文53篇，XX年截止4月底共計(jì)發(fā)表論文9篇。
　　（六）醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)復(fù)核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化的定位要求。（第三部分，醫(yī)院管理8.5-8.6）
　　1、承擔(dān)急危重癥和疑難疾病的診療，實(shí)行急診患者按病情輕重分級(jí)分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴(yán)重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費(fèi)，保證第一時(shí)間救治急危重患者。 XX年5月成立了重癥醫(yī)學(xué)科，承擔(dān)我縣區(qū)域內(nèi)急危重病人治療，運(yùn)行良好。
　　2、制定了《郟縣人民醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，參加上級(jí)指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務(wù)。
　　（七）制定和實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)。（第三部分，醫(yī)院管理10.1-10.3）
　　建立了衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)實(shí)施方法，每年定期進(jìn)行全院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)并考試，保證全員達(dá)標(biāo)，每年利用“515”工程等對重點(diǎn)專科人才進(jìn)行培養(yǎng)。
　　（八）圍繞患者為中心，建立科學(xué)的醫(yī)院管理體系，確保患者安全。（第三部分，醫(yī)院管理14.3-14.4）
　　1、制定年度醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作計(jì)劃、質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案，定期總結(jié)工作進(jìn)展情況。XX年3月份，我院成立質(zhì)量控制科，由王新偉任質(zhì)控科科長，協(xié)同相關(guān)科室定期到各科室督導(dǎo)檢查，各科室成立質(zhì)控小組，定期對各科室質(zhì)量控制情況上報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
　　2、XX年度我院共組織全員進(jìn)行法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量、患者安全等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)6次，XX年已組織2次，要求醫(yī)務(wù)人員對每位新入院
　　病人都要進(jìn)行健康宣教和安全教育，醫(yī)務(wù)科不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
　　（九）加強(qiáng)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力。（第三部分，醫(yī)院管理17.1-6）
　　1、制定了《郟縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科和特色專科發(fā)展規(guī)劃（XX 年 -2018年）》，申請建立腫瘤科、神經(jīng)外科做為縣級(jí)重點(diǎn)專科，候選兒科、 重癥醫(yī)學(xué)科做為下一周期市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行扶持，心血管內(nèi)科、腎病內(nèi) 科、胸外科為市級(jí)特色專科重點(diǎn)發(fā)展。通過加大對重點(diǎn)專科政策傾斜、 設(shè)立獨(dú)立病區(qū)、合理的科室布局、設(shè)置專項(xiàng)資金、購置醫(yī)療設(shè)備、培養(yǎng) 人才等，在人、財(cái)、物方面給予重點(diǎn)支持。
　　2、制定了《郟縣人民醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實(shí)施方案》， 預(yù)定利用XX-XX年3年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理法制化、科學(xué)化、規(guī)范 化、信息化，全面提升我院綜合能力。
　　3、XX年我院共開展12個(gè)新技術(shù)項(xiàng)目，并運(yùn)行良好。
　　（十）加強(qiáng)急診綠色通道管理，及時(shí)救治急危重癥患者。（第三部分， 醫(yī)院管理20.1-20.5）
　　1、合理調(diào)配資源。抽調(diào)臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉(zhuǎn)，增強(qiáng)急診急 救能力；急救設(shè)備和藥品標(biāo)準(zhǔn)化管理，醫(yī)護(hù)人員操作正規(guī)。
　　2、落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁推諉、拒診急診患者；完善科室與科室之間環(huán) 節(jié)流程，保證各環(huán)節(jié)服務(wù)接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務(wù)流程順暢、便捷、 合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。
　　3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時(shí)救治同時(shí)上報(bào) 醫(yī)務(wù)科或院總值班，按照救治流程對無主病人進(jìn)行救治，嚴(yán)禁拒絕、推諉或 拖延救治情況發(fā)生。
　　（十一）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程。（第三部分，醫(yī)院管理21.4-21.6）

【篇六】巡查整改報(bào)告

　　 教學(xué)巡查整改報(bào)告

一、教務(wù)處常規(guī)工作中存在的問題

1、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只停留在表面上，不能扎實(shí)有效。

2、過分依賴制度，忽視教師專業(yè)發(fā)展的需要。

3、教務(wù)工作人員缺少，常規(guī)工作檢查欠到位。

4、常規(guī)工作安排與落實(shí)缺少系統(tǒng)化管理。

5、教務(wù)工作人員缺乏一定的服務(wù)意識(shí)。

6、教務(wù)管理人員在大多時(shí)間里被一些瑣碎的事務(wù)性工作所拖累，在常規(guī)教學(xué)的檢查、研究、指導(dǎo)上精力不足，下的功夫不夠。尤其是教學(xué)管理人員要努力把精力放在教學(xué)工作的管理研究當(dāng)中。

7、教師存在結(jié)構(gòu)性短缺。如地理、生物、歷史課任教師由其它專業(yè)教師兼任。

8、考試安排欠合理。

9、功能室缺少。

10、大班額教學(xué)給教師加重了負(fù)擔(dān)。

二、教學(xué)常規(guī)考核制度方面

1、只注重終結(jié)性考核評估，不注重過程考核評估。

2、評價(jià)方式單一化。

3、考核制度比較陳舊、缺乏科學(xué)性，不能夠有力地促進(jìn)當(dāng)前的教學(xué)工作快速發(fā)展。

4、原來考核制度與績效考核存在一定的矛盾。

三、非中考科目科任教師管理與考核

1、因中考指揮棒的緣故，非中考科目的課人教師認(rèn)識(shí)不到位。

2、非中考科目的課人教師無壓力、無動(dòng)力。

四、教研教改

1、校本培訓(xùn)方式單一化。

2、骨干教師和名師培養(yǎng)力度不夠。

3、課題研究不能全面開展。

4、教改實(shí)踐活動(dòng)欠力度。

五、圖書閱覽與教輔資料

1、學(xué)校圖書藏書資料不豐富，資料陳舊，不能向全體學(xué)生開放。

2、學(xué)校對教師征訂教學(xué)資料數(shù)量少，傾斜力度不夠，不能發(fā)揮閱覽室正常功能。

3、個(gè)別教師有征訂課外復(fù)習(xí)資料，加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，不能正常反饋。

六、教學(xué)硬件設(shè)施的不足是制約我校教學(xué)工作的客觀因素。

一是沒有教師專用電腦，學(xué)生所用微機(jī)老舊，數(shù)量嚴(yán)重不足，這給教師查閱資料、獲取信息及學(xué)生正常開設(shè)微機(jī)課都帶來不小的困難。

二是部分與新課程相適應(yīng)的教學(xué)儀器用具短缺。如理化生實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的儀器隨著新課程的深入實(shí)施、教材的變化，沒有及時(shí)的更新補(bǔ)充，致使部分探究及演示實(shí)驗(yàn)無法開展。

針對以上問題的對策：

（一）建立促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的教學(xué)管理與評價(jià)機(jī)制。

在堅(jiān)持原教學(xué)常規(guī)檢查（月查）基礎(chǔ)上，一是改變現(xiàn)行的教學(xué)管理模式和方法,將教師被動(dòng)接受檢查改為主動(dòng)參與，變領(lǐng)導(dǎo)只作檢查為帶頭參與。具體做法是：

1、備課：每位教師每月提交一份能代表自己最高水平的教學(xué)設(shè)計(jì)參加交流、評比，按優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評定，同時(shí)寫出評語，指出優(yōu)點(diǎn)和存在的問題及今后努力的方向，后一次的評語還要寫出與前一次教學(xué)設(shè)計(jì)相對比的評價(jià)肯定其進(jìn)步，將評定結(jié)果返回教師本人審定后存入教師發(fā)展檔案。

2、上課：每位教師每學(xué)期上一次匯報(bào)課或探討課并交一份該課的教學(xué)設(shè)計(jì)，教學(xué)反思，參加交流、評比、評選要求同備課。

每位教師的匯報(bào)課或探討課，由教研組負(fù)責(zé)同志主持，上課者要說課，聽課教師參加評議并記錄，確定等級(jí)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足及今后的努力方向。上課教師的教學(xué)設(shè)計(jì)，教學(xué)反思，說課稿，一起存入教師發(fā)展檔案。

3、聽評課：每位教師每學(xué)期提交兩份聽課評課報(bào)告，由參與聽課的主管同志簽字后參加交流、評比，操作方法同備課。

4、作業(yè)：每學(xué)期舉行一次學(xué)生作業(yè)展評活動(dòng)，作業(yè)必須包括實(shí)踐類、活動(dòng)類、探究類作業(yè)，具體評定方法同備課。

5、綜合評定：每學(xué)期結(jié)束后，進(jìn)行一次全面綜合評定，將所有能反映一個(gè)學(xué)期以來教師教育教學(xué)各環(huán)節(jié)中的所有案頭材料和各種形式的備課、聽評課記錄、教學(xué)反思、說課稿、作業(yè)布批、理論學(xué)習(xí)等進(jìn)行集中檢評，具體操作同備課。

二是評定結(jié)果的使用。

第一可以結(jié)合其他方面的評定結(jié)果，進(jìn)行××優(yōu)秀教師的評選，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二可根據(jù)等次劃分，記入教師工作量化考核中，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第三進(jìn)入教師業(yè)務(wù)檔案記載存入教師發(fā)展性評價(jià)檔案中。第四建立警示制度，即對某項(xiàng)目連續(xù)兩次被評為差等的，要給予黃牌警示，限期整改提高，連續(xù)三次為差等的，要以教學(xué)事故給予處理

（二）改革和建立校本教學(xué)研究制度

1、要優(yōu)化集體備課和教研活動(dòng)的方式方法。一是每個(gè)教研組對集體備課和教研活動(dòng)除按常規(guī)要求進(jìn)行正常活動(dòng)外，還要有問題意識(shí)，即要有專題，每個(gè)學(xué)期要有針對性的解決一至二個(gè)問題。二是對集體備課和教研活動(dòng)的質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。每次活動(dòng)時(shí)，每位教師都要提出有價(jià)值的意見、建議、觀點(diǎn)等進(jìn)行記錄，每個(gè)學(xué)期在期中、期末分別對本組內(nèi)的所有教師依據(jù)提出的價(jià)值點(diǎn)的多少進(jìn)行質(zhì)性評價(jià)。操作同備課。

2、創(chuàng)新校本培訓(xùn)方法。

一是每學(xué)期初要針對上期教師工作中存在的普遍問題和教學(xué)改革發(fā)展的趨勢，擬定本期校本培訓(xùn)內(nèi)容及方法的計(jì)劃，在培訓(xùn)時(shí)能者為師，相互學(xué)習(xí)，共同提高，切忌無計(jì)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是學(xué)用結(jié)合，整合理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)研究，做到有學(xué)習(xí)、有討論、有研究、有教學(xué)實(shí)踐，真正促進(jìn)教師素質(zhì)和教學(xué)水平的提高。

3、增強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理實(shí)效性。對教學(xué)計(jì)劃，不能只看交沒交，要看具體內(nèi)容，更要看計(jì)劃是否落實(shí)在平常的教學(xué)中；對教師的備課檢查，不能只數(shù)節(jié)次，要看教學(xué)過程的設(shè)計(jì)是否科學(xué)，教學(xué)方法、作業(yè)設(shè)計(jì)是否合理；對教師上課的評價(jià)應(yīng)深入課堂，要看教學(xué)活動(dòng)是否體現(xiàn)和諧的師生關(guān)系，是否鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與、自主探究、合作交流，是否注重知識(shí)的落實(shí)；對作業(yè)的檢查，不只看批改次數(shù)，要看應(yīng)做的與實(shí)際做的有多大的差距，批改量有多大；對教研活動(dòng)的檢查，不只看開沒開展，參沒參加，要看有沒有實(shí)際效果。總之，要有利于良好教風(fēng)的形成。

4、豐富校本培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，提高教師教學(xué)水平。一是采取措施督促教師自主學(xué)習(xí)；二是實(shí)施青藍(lán)工程，要求對象落實(shí)、目標(biāo)具體、任務(wù)明確；三開展多種形式的專題輔導(dǎo)；四是制定科學(xué)的校本培訓(xùn)的考評機(jī)制。

5、重視非中考科目教學(xué)。一是在教師配置上盡量保持承接性、連續(xù)性，二是激勵(lì)教師重視非中考科目教學(xué)，三是加強(qiáng)非中考科目教師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及督查工作。

6、加強(qiáng)教學(xué)評價(jià)管理，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考評辦法，達(dá)到以考評促進(jìn)過程管理，促進(jìn)教風(fēng)的轉(zhuǎn)變

2、教務(wù)處工作管理：　　

（1）嚴(yán)格考試制度，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地組織好期中和期末考試，保證不出現(xiàn)問題。做好平時(shí)的質(zhì)量抽測及期中、期末的考試安排，及時(shí)分析、反饋，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。　　

（2）進(jìn)行名著閱讀；開放學(xué)校電腦房，讓學(xué)生能夠在課余時(shí)間學(xué)到課本以外的知識(shí)。　　

（3）組織安排音、體、美的教學(xué)，落實(shí)好“一天三操”； 利用好興趣活動(dòng)，抓好音、體、美特長生的教育，促使學(xué)生身心全面發(fā)展。　　

（4）開展好綜合實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)要開展好研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐兩類活動(dòng)，本學(xué)期要求每位學(xué)生都參與綜合實(shí)踐活動(dòng)。　　

（5）規(guī)范教師收費(fèi)行為，防流控輟工作常抓不懈，學(xué)籍等材料上報(bào)、匯總、編排做到工作及時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)。　　

（6）加強(qiáng)對分校的教育教學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)新都教育的均衡發(fā)展。　　

（7）以提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益為著力點(diǎn)，出臺(tái)《學(xué)校課堂改革的指導(dǎo)意見》。　　

（8）積極貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的精神，建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，做好現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)工作。在學(xué)校網(wǎng)站開設(shè)“生命成長”專欄，展示師生的作品，突顯學(xué)校在發(fā)展、教師在提升、學(xué)生在成長。　　

1、重視新課程理念的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，重視校本課程的研究和開發(fā)，利用學(xué)校自身優(yōu)勢，從整合學(xué)科教學(xué)、德育教育、學(xué)校和教師資源入手，培養(yǎng)學(xué)生的特長著眼，開發(fā)獨(dú)具特色的校本課程。采用開放講座、個(gè)人自學(xué)、論壇辨析、知識(shí)競賽等方式，搞好校本培訓(xùn)活動(dòng)。嘗試與名校合作探討我校的課堂教學(xué)，堅(jiān)持校內(nèi)示范課、聽評課相結(jié)合的有效的課堂教學(xué)研究制度（開學(xué)的第一周、期中考試前一周、期末考試前一周定為學(xué)校的聽課周）。　　

2、安排做好新上崗教師的輔導(dǎo)、培養(yǎng)工作，使他們能順利轉(zhuǎn)換角色，縮短成長周期。實(shí)施“培青工程”，充分發(fā)揮名、老教師的傳幫帶作用，引入導(dǎo)師制，實(shí)施一年一度的“拜師儀式”，用“拜師制”加快青年教師成長的步伐，并出臺(tái)《學(xué)校教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃》，做到“六個(gè)一”：即讀一本教育教學(xué)理論專著，寫一篇讀書筆記，向教科室推薦一篇感觸最深的文章，每月寫一篇教學(xué)反思，每學(xué)期寫一篇論文，每學(xué)期上一節(jié)公開課。　　

3、發(fā)揮骨干教師作用，做到骨干引領(lǐng)、資源融合、共享互贏，從而引導(dǎo)全體教師，把智慧和力量都凝聚到實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體工作上臺(tái)階的目標(biāo)上來。引導(dǎo)教師加強(qiáng)對新課改精神的學(xué)習(xí)與研究，積極實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)，要參與圍繞素質(zhì)教育新課程改革的校本課題研究。每學(xué)期每位教師撰寫或發(fā)表論文不得少于1篇，為進(jìn)一步開展省級(jí)課題“構(gòu)建多元學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力”的研究奠基。

　　教學(xué)常規(guī)是對學(xué)校教學(xué)工作的基本要求，落實(shí)教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作得以正常有序開展的根本保證。只有搞好教學(xué)常規(guī)才能有成功的教育。教學(xué)常規(guī)培養(yǎng)教師的基本功，決定教師的教學(xué)能力。教師教學(xué)水平的高低體現(xiàn)于教學(xué)各個(gè)步驟的細(xì)節(jié)中，空洞地談教學(xué)能力是蒼白的，只有用教師的備課情況、講課細(xì)節(jié)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)的敬業(yè)程度才能說明他的優(yōu)秀之處，同時(shí)教師的水平也只有在這些常規(guī)細(xì)節(jié)中才能培養(yǎng)起來。因此4月份以來我教育支部組織專班人員加大了對教師教學(xué)情況的過程管理及檢查力度。本次檢查大多數(shù)教師都比較重視，檢查內(nèi)容完整、全面。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

　　教學(xué)常規(guī)檢查的內(nèi)容有：備課、聽課、評課、作業(yè)批改及記錄、教學(xué)后記等。

　　一、好的方面

　　1、備課力求完美。這次檢查發(fā)現(xiàn)每位教師都能認(rèn)真?zhèn)湔n（1）少部分教師做到統(tǒng)觀全冊。均有超前備課。（2）書寫較以前規(guī)范，教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教學(xué)過程比較詳實(shí)，個(gè)別教師教案中有自己獨(dú)到的見解，抄襲教案的現(xiàn)象逐步減少。（3）備課從目標(biāo)的制定、教學(xué)方法的設(shè)計(jì)及教學(xué)手段的運(yùn)用能體現(xiàn)新的課改理念，能注重學(xué)法的指導(dǎo)。（4）集體備課基本能做到二次備課,備教材、備學(xué)生。

　　2、教師寫的教學(xué)后感比前一段時(shí)間有所提高，少部分教師的課后反思能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法，能側(cè)重對自己教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，并且還能對自己不得法的教學(xué)手段、方式、方法進(jìn)行解剖。

　　3、及時(shí)批改作業(yè)，對鞏固知識(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量是行之有效的。本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設(shè)置適量、適度，均能及時(shí)批改作業(yè)。有等級(jí)有激勵(lì)的語言。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)題能及時(shí)更改。多數(shù)學(xué)生書寫比較認(rèn)真，格式比較規(guī)范。教師批改記錄比較細(xì)致，能夠反映學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤做法及糾正措施。

　　4、教師主動(dòng)聽課、評課的積極性有所提高，并把精彩的瞬間記錄下來。基本上能體現(xiàn)出學(xué)生對所學(xué)學(xué)科的興趣如何。

　　5、單元檢測能及時(shí)跟蹤課本考察學(xué)生，認(rèn)真總結(jié)、仔細(xì)分析、及時(shí)反饋、班與班之間相互比較。

　　二、存在的問題

　　1、少部分教師作業(yè)批改后學(xué)生的錯(cuò)題沒有及時(shí)訂正，有的沒有及時(shí)批改。學(xué)生的書寫還沒有引起教師足夠的重視。個(gè)別教師批閱學(xué)生作文的評語過于簡單，缺乏針對性的指導(dǎo)，從所有作業(yè)批語看，鼓勵(lì)性語言仍有待于探究。

　　2、個(gè)別教師組織能力欠佳，直接影響學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此要多學(xué)習(xí)、多請教，提高課堂教學(xué)效率。

　　3、對所任學(xué)科的教材整體把握不夠，缺乏系統(tǒng)性教學(xué)，知識(shí)面窄，不能最大限度地滿足學(xué)生的知識(shí)需求，對教材中綜合性的知識(shí)教學(xué)不太適應(yīng)。

　　4、個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)積極性差，完成作業(yè)不主動(dòng)，應(yīng)付差事，缺乏克服困難的勇氣和信心。

　　5學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，上課不注意聽講，注意力分散，課下不能及時(shí)復(fù)習(xí)鞏固，致使接受新知識(shí)能力相差較大。

　　6學(xué)習(xí)知識(shí)死板，不靈活，不能舉一反三，對能力性的問題缺乏思考。

教學(xué)常規(guī)檢查整改報(bào)告

　　1、批改作業(yè)不要用一個(gè)大鉤，應(yīng)該給每一道小題目都要打上一個(gè)鉤。這樣能體現(xiàn)老師的精批細(xì)改。并且批閱后最好寫上時(shí)間，最后所寫批語要規(guī)范、清楚、給學(xué)生以榜樣示范。對作業(yè)的評價(jià)最好不用分?jǐn)?shù)。

　　2、對于作業(yè)封面要求教師對學(xué)生進(jìn)行教育，要整潔、不允許涂涂劃劃。

　　3、年青教師的教學(xué)常規(guī)管理有待再加強(qiáng)。如：備課、上課再規(guī)范，反思真有價(jià)值等。

　　4、所有任課教師要針對所教學(xué)科對學(xué)生進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　5、改進(jìn)課堂教學(xué)，提高效率..

　　6、抓實(shí)抓好雙基訓(xùn)練，同時(shí)對學(xué)生的能力也要拓展訓(xùn)練。

　　7、對語文學(xué)科要求加大課外閱讀量及實(shí)現(xiàn)習(xí)作教學(xué)生活化，切實(shí)提高學(xué)生的語言運(yùn)用能力。

　　教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本，更是教師份內(nèi)的本職工作。通過本次教學(xué)常規(guī)的檢查，一方面找出我們的不足，另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，這樣更能促進(jìn)我們教學(xué)常規(guī)工作的進(jìn)一步落實(shí)，改進(jìn)我們的教學(xué)工作，使我們的教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！

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