村"兩委"就是村中國共產黨支部委員會和村民自治委員會的簡稱，習慣上前者簡稱為村支部，后者簡稱村委會。村支部的職能是宣傳共產黨政策、幫助黨的路線方針政策在基層的落實、帶領廣大基層人民在黨的領導下發家致富奔小康， 以下是為大家整理的關于村兩委換屆三項承諾3篇 , 供大家參考選擇。

村兩委換屆三項承諾3篇

村兩委換屆三項承諾篇1

村兩委換屆 匯報材料

根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我鄉于今年4月份起，同步開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止6月底，全鄉村級六個支部、七個村委會換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

在村黨組織“兩推一馴過程中，全鄉共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數的66%;有126名黨員參加了選舉，參選率達到88%。在村委會“公推直馴過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數的63%;有4092名選民參加了投票選舉，占到總數的85%。

村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的26%。新一屆村兩委會班子成員平均年齡歲，比換屆前下降歲，其中黨支部書記平均歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡歲，比換屆前下降歲;有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的%。

村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數30名，占到總數的%;有6名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數的14%;其中村兩委會主職干部占7%。此外，還有13名村后備干部和農村優秀人才充實進了村領導班子。同時，通過充分調研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進行合并，新成立了**聯合支部，精簡了支部數量，減少了村干部人數。

二、主要做法

(一)統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村兩委會換屆選舉工作

鄉黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全鄉的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農村經濟發展和社會進步，保持漁農村穩定。

為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鄉黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。

(二)、認真落實責任制，充分發揮村黨支部的作用

在這次村兩委會換屆選舉工作中，鄉黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鄉機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。

(三)嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”

1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定(如竹山村非農戶口人員選舉權確定問題)。從而有效地防止了違法現象的發生。

2 、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。

三、一些體會

此次村兩委會換屆選舉是對鄉、村兩級黨組織戰斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉村黨支部內部團結，戰斗力強，即使村情比較復雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結果也比較理想;這次大多數支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競眩從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。7個村全部完全成選舉目標的實現，就證明了我鄉的農村基層組織戰斗力是強的，是有群眾基礎的。

其次，這次村兩委會換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民-主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因為我們相信了群眾，依靠了群眾，尊重了群眾的意愿，直接進行了選舉，一大批優秀人才被群眾推上了漁農村領導崗位。在對待支部書記兼任這個問題上，我們強調了它的重要性，并鼓勵支部書記積極參加競選，但是我們首先尊重了群眾的意愿，群眾的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓群眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同群眾的利益達到了真正的一致

村兩委換屆三項承諾篇2

注重從源頭把握“三關” 扎實搞好村黨支部換屆

孔村鎮黨委按照縣委的統一部署，注重從源頭把好“三關”，有條不紊的開展黨支部換屆工作。截止目前，全鎮46個行政村已產生新一屆支部委員和支部書記的有43村，38名村支部書記順利實現了連任，通過鎮黨委政府的科學安排、穩妥推進，我鎮黨支部正逐步完成和諧換屆。

一、嚴把選人關，儲備優秀人選。一是多渠道選人。根據工作安排，鎮黨委書記與重點村支部書記進行了深入的談話交流，所有黨政領導主動下村進行談心談話，了解干部情況，駐村指導員和干部進行深入走訪，真正的了解各村支部書記的履職情況，并結合其之前工作考核情況，在各村支部中確定優秀人選。二是多角度選人。改變以往的老思路、老看法，對于能夠帶領群眾發家致富的經濟能手、管理能人等多進行訪談，爭取他們參加支部選舉，從而使得一批有影響力、有能力的人當選，投身到村級建設中。三是多層次選人。鑒于部分村黨支部年齡結構偏大的問題，鎮黨委特別重視發現培養優秀的年輕黨員，經考察后作為支部選舉的后備人選，并實現順利當選，有效改善了村黨支部的年齡架構。

二、嚴把選舉關，確保選舉公正。一是加強業務指導。三月底，我鎮黨委召開了換屆工作動員大會，對農村黨支部換屆選舉業務進行了集中培訓。進一步明確了以辦事處為單位，對每個村至少安排一名領導、兩名駐村干部包村負責的制度，同時，根據村級換屆的難易程度進行認真分析，合理安排工作經驗豐富的領導及干部包辦情況復雜的村。二是全面理清財務。換屆前夕，鎮黨委對各行政村近三年的財務進行了全面清理，并進行了張榜公布，在選舉之前給群眾、黨員一個明白，為選舉工作的順利開展奠定了基礎。三是嚴格“兩推一選”。嚴格按照黨員民主推薦、群眾測評推薦、黨員民主選舉的程序選舉支委，并在支委職數、任職條件尤其是年齡、計生、治安管理等方面嚴格把關，既充分保障黨員權利，又維護了選舉的嚴肅性，體現了選舉結果的公正性、公開性。

三、嚴把紀律關，維護換屆秩序。一是密切掌握動態。要求辦事處及包村干部及時掌握并定期匯報全鎮換屆動態情況。在選舉前，由分管組織的領導每天與各村干部、駐村干部進行聯系一次，及時掌握各村動態，有針對性的采取措施。在開展黨員民主推薦之前，注重強調換屆選舉程序和紀律，切實防范了極少數人意圖操縱選舉的問題。二是正面宣傳法紀。在村干部會議、戶代表會、支部大會上，反復重申強調換屆紀律，同時，下發給各村統一的磁帶，在村里進行不間斷的廣播宣傳，明確告知干擾選舉將受到黨紀國法制裁。并要求派出所對以非法暴力手段破壞選舉的苗頭嚴密監視，發現一起，查處一起。三是提前個別警示。對極少數想暗中操縱、干擾選舉的人，由鎮黨委安排專人進行談話，提前打好預防針。這種警示性的談話，對于有不良想法的人起到了很大的震懾作用。

孔村鎮“兩委”換屆選舉領導小組

2011年4月19日

村兩委換屆三項承諾篇3

淺談村兩委換屆工作

　　
　　村“兩委”換屆工作是黨和政府換屆工作的一項重要工作，村“兩委”班子是群眾民主選舉所產生的父母官，是為群眾服務工作的第一線領導班子。因此，選舉好村“兩委”班子至關重要，它關系到能否做好群眾工作，能否認真貫徹好黨的優惠政策，能否架起群眾與干部的橋梁紐帶作用的具體體現。
　　隨著時代的進步，越來越多的村民認識到選出一個好的村“兩委”班子，跟隨他們的帶領下一起建設自己家園的重要性。這對村“兩委”換屆選舉工作提出了更高的要求。做好當前村“兩委”換屆選舉工作，值得我們思考和探索。
　　當前村“兩委”換屆選舉存在的問題：
　　一、競選者往往會使出渾身解數來爭取選票。這就造就了選舉賄賂問題的普遍存在。競選者中“金錢票”、“家族票”、“人情票”等現象普遍存在。
　　二、村“兩委”換屆的參選者普遍年齡偏大，文化水平較低，學習和接受新鮮事物的能力較低，對現代化的辦公軟件的使用能力較低。優秀的候選人不多，選擇范圍受到局限。
　　三、大部分村民已經意識到參與村“兩委”換屆選舉是自己的權利和義務，但是由于在外打工或上班等限制，真正能到現場選舉的村民大部分還是年齡偏大的老人，這些村民的法律意識普遍不高，對選舉認識不充足，隨大流，沒有自己的意見和判斷力。
　　新形勢下如何做好村“兩委”換屆選舉工作
　　一是強化宣傳，在選舉之初要高度重視宣傳工作，做好對村民的宣傳工作，正確引導村民依法行使民主權利。讓村民認識到一個優秀的村“兩委”班子對一個村子的重要性，在投票時做到公平公正，不受外界的誘惑。
　　二是搞好培訓，通過辦培訓班等形式，搞好選舉工作人員的業務培訓，使他們熟練掌握換屆選舉的有關規定和工作方法，能依法依章規范操作。
　　三是完善措施，加強監督，嚴肅紀律，有效防范換屆選舉中的非組織行為。
　　四是拓寬參選者范圍，要積極創造條件，號召德才兼備之人到村任職，真正把那些政治素質高、工作能力強、能夠干事的人選進村“兩委”班子。
　　五是切實做好換屆選舉后續工作。認真做好離任、落選人員的思想政治工作。確保新老班子交接時村里的穩定。鄉黨委政府要幫助、監督新老班子及時做好各項工作的移交，要及時抓好新村“兩委”成員的教育培訓，要指導幫助新班子立足本村實際，進一步理清發展思路，制定好發展規劃等。
　　

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