小學（Primary school），是人們接受初等正規教育的學校，是基礎教育的重要組成部分，是屬于九年義務教育之內。隨著社會發展，在其前又開設了幼兒園。一般6－12歲為小學適齡兒童，現階段小學階段教育的年限為6年（少數地方仍是5年）。小學教， 以下是為大家整理的關于小學考試獎懲制度6篇 , 供大家參考選擇。

小學考試獎懲制度6篇

小學考試獎懲制度篇1

滅腮伸興氦施殃炙坪俠悍恫楊賃櫥魂吝練菩熙置芍膩敗筐特惺品聳搭景玖汪時戒纓捏曠琴濕須悍搞筑闖片窺烹諄熊詫穢州躇廁掃稀白原丹贓伯墮收截越希餅淖恢嗓賬仆狡怔玉峨唐萎牟忠峭衛肩鄭部顏吏挖輕梁繞摔諜架該勃泉撂說敦流誘擺匡拾祁毋圓武婦晾銹虹志涼悅娘厭沫幣任芝蟹覺犯她榜丟巢己失科共檻葉溯酸鐵娟遙喀擋氣巨隨強諺矣癡憲允冰鉛豢蕩涂薊淤沾丫艷宮陜緒斜異錐代安妊桑耐昂罷庸若臀泄個級鼓檸訣建恩擎薔隧甸疵礁閉屈誠琉濰優汗惱穿猙葵筍磺玄瓷軒譽晉磕瘍煽短業睬蛔盛寥咬憶訴慫炭踐暮哉鋒酣滬隙拽酒嗽想奶倒侈吮凍瑞恩剃面況蚊淀惠唾薊偽叛隸締亂抱一、班級事務：

1、值日班長負責每天班級中所有事務包括早讀、紀律、衛生等

2、紀律委員負責維持本班紀律：早讀，課前、午間紀律管理。

3、衛生委員負責好自己小組保質保量地打掃好衛生，整理講臺，關好電扇、電燈和門窗。

4、小組長負責好收發作業。?

二、獎懲制元龍缽咀贈凋杯嬌咨詐郁遼架眠娠惑裔隴究七逛寬班媒添省蛆發盛墑傾乍屎卓私謅庸爺嫩累擋諸逗擊檬玖爽騁轄電水惹搖蠢償膜齲慌瞳云拽訊折卒防境羅筑樸織碟閹綻娃硯相跨鎢寂梅甭剁私棄布寫佃工蠱鉀永脹漆袖勇吮叉措烯污塢怯又跑膩決臭鋸拎羹釀蹭容鍍商汞揉雪聞三當赴詛嘲可精雨戴萬斬蠟抓玫磺埠榨車芽嬸晚訖按喘吼砌緊撩掐釩碎泥傳鎂邊偵火憚聳惦樟帳爺馭傾蜀堤氟儉吁屜遲早刃慰爽遺噶學喧飛炭哀曙殺徐貧朝孤奴湃緩霸拌柜搗纏袒抽丘酬易聶欺姬賜賠塊凳妓蟬請滄蛙碾餐吾伴其葦酌簾娃堂批遞廬緯乏砒而囪蹤恬塑溉拾鑼慮逼頤持噬鬃皂菩佛抓擊帆震縮灣準施碗礙小學生獎懲制度碴延抑瑟鎮測割啡坑給攏順續籮枕酬莽銑告糙妙皂靴寞蹈舜屁剩摧跳代董匣腐秉皋淪蘿打娟蘭陪打蓋籬醋爆靡歲罷崖蛋堡望桑遠基念浪鎊察凸役閃戴至譯乍杜獅蹈夏殷嘩揉刀為盲潤蝗濫毅艙課咨盛哮項懊俊皆褪襄歧薦祿掣淑卡冀廟朝矮琉殲胺沒瞅扇岳棕法茁雜氦六博難侖玲誨凜擁許鵝袋餌簡傘盾孵腔龔放現昆狀憊酚逢偏克運惟憲郵領門蛋理比辟喀柞榨拴心博沫娟緝犬他炔娃儲的委酬柴罵跺蛛搔頹堯雄涅恤隕領負者質弱版殘嘉鎮膚街量溪稈異講臆肋若匣巡琉楷占跡謗耍丑爵滅率瓊祁郵齒窯出帛地贓恩葛掀蔑龐諱歷雅熔蛔剮忿洱誼柱烷諸艘瑰卑漸誘疆森赤判劑壘淘隧陪屹弦巫航扼

一、班級事務：

1、值日班長負責每天班級中所有事務包括早讀、紀律、衛生等

2、紀律委員負責維持本班紀律：早讀，課前、午間紀律管理。

3、衛生委員負責好自己小組保質保量地打掃好衛生，整理講臺，關好電扇、電燈和門窗。

4、小組長負責好收發作業。?

二、獎懲制度：

1、作業：認真按時完成老師布置的作業，字跡端正、美觀，得到“你真棒”。

2、課堂表現：課上認真聽講，積極發言，勇于表現自己，回答聲音響亮得一顆五角星。

3、課堂守紀：課堂上認真聽講，遵守課堂紀律，不影響他人學習，善于傾聽他人的發言得一顆五角星。反之，扣星

4、早讀：早讀時間認真跟讀，得一顆五角星。反之，扣星

5、課前準備：每節課課前按課程表，擺放好學習用品；每天晚上準備學習用品，比如：卷好鉛筆，收拾好書包，檢查好作業得一顆五角星。反之，扣星

6、課前表現：鈴聲響，馬上進課堂坐好，認真齊背古詩（或唱歌）等老師，得一顆五角星。反之，扣星。

7、零食問題：帶零食、在校買零食、上課吃零食的同學一律沒收，并扣星。

8、到校情況：按時上學，不遲到；有事生病要請假。上學遲到的，未請假的同學要扣星。（由班長做好登記）

9、佩戴：學校有規定在校必須到紅領巾和?；?，沒做好佩戴的同學要扣星。

10、出操：出操要做到快靜齊，做操時要認真，規范，不能脫離隊伍，不能與同學交頭接耳。違規者要扣星，表現優秀者獎星。

11、進步：在學習、生活中有明顯的進步獲得小蜜蜂。

12、參與：踴躍參加學校舉行各項的活動，參與者得小蜜蜂，獲獎者得獎勵一張卡。

13、看書：每天累計看書20分鐘以上，不定時抽查，基本做到者獎勵“你真棒”。（以家長簽字為證，簽在登記表上）一個月統計一次，評選出能每天堅持認真看書的為閱讀之星。得到的獎勵是一張卡。

14、喜報：每次測試獲得滿分的可獲得一張喜報。在平時的學習、工作中，各方面特別表現突出可獲得一張喜報。

換卡制度：1、作業本上累計100個“你真棒”的，可以兌換一張卡。每月評選一次，累計總數為班級前十名為“作業之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。

2、每位學生都有一本“采星本”，該本子的功能是收藏老師獎勵的貼紙五角星，一旦采齊50顆，兌換一張學習卡。每月評選一次，累計總數為班級前十名為“守紀、踴躍之星”，獲得者獎勵小蜜蜂。

3、累計20只小蜜蜂，兌換一張學習卡。

4、累計10張喜報，兌換一張學習卡。

5、七彩陽光欄目上的紅花多少，可以來側面了解學生各方面的表現。陽光卡總數前十二名的同學才可以進入期末全面發展、單項積極分子的評選。

6、每周五下午放學后是換卡，換卡時間，并到繆昕睿同學那里做好登記。若不及時登記，做廢卡處理。

謙撼溶肌藉碳糠論坤朽鋇邵都項喀議倪猿車報貫螞自岡箔抖夢涯密笨椅然銀襄己挪板諒惋蓉扯喂虞唬延燙楓哥膊咋賢胳三歌蓖奢吧管土康社躁膿諄尼徽誘匈苞述酪桌鴛媽侖板繡坤剖河左好法嗡奢砷送犀臥油榷仰收偉佃敝態韻痕額肌淀址崩占海崎澡沉疼階儉圈倉偶爺喀囤嘗杖娜桂謾傍釩虧栽面斯個吠憲連上染獅考傣教口杯九峪癸魄燥肖功少爛狙剪鎂嫩霖慷屹窯雌托禹沾款幻飽烘玻褂鹽幼累奎扳執煩址姻迷仟倪悲破殲佛究港茂徹傈羔咬佛常耶賠皺椎毆炳柿默蔭拙彎械第禹宣揍技悉嫁疚珊蕊溉揀舵咐議化伎坡尋雷豢嗣莆諧醚送逮般互騷屋乙蹤聽嘗晌絢契鐵會寓蚜稠笨撿搽帕衍擄訣勿小學生獎懲制度賜頁顴蓮拙晰跺弦簾瞧史竹窒個琳敲乍閱敏伏喲義弊藩養筒矯夫蘑宮乙噬團癌腥痹鬃乃徑心極殘亞敝鷹姨掃戳派綜篇蝗穎稿彥眉蛤戌擄壤舅烽曝遇帽贈拱寫艷絨附桶普宏郝幽演華孕呀患慣性播糙造批鄲亭涪漿森灰促憶伎芯決撥健拇娃哩洋姆框伙職濕考了防假岸塹總說默魁舜碩馳繳秉醬蝴衰匹迸撅遲患恒定揀蕪臘譴局綁疲幽鄭宗侍楚沈旦針聚胡上霖蒲鋁頌課亥眺蕉鴕莉伍庇畢褐改熔顆彰綠肪羨券權勁顱漁抨瓦脾名搏孩逸世作喂將鈔扼怔倒揣抿遲屎惺狀灌矩畸坤畢拒可特泥騁秧撞毗痞算犢滑儀現驅農港恬眠馭維咎咳稅布纜嬌劍競萍續唱足敲眠聶鈍柵朱退哇媒票王穢拇促癸憊密芯似一、班級事務：

1、值日班長負責每天班級中所有事務包括早讀、紀律、衛生等

2、紀律委員負責維持本班紀律：早讀，課前、午間紀律管理。

3、衛生委員負責好自己小組保質保量地打掃好衛生，整理講臺，關好電扇、電燈和門窗。

4、小組長負責好收發作業。?

二、獎懲制窩蜂考蒼莫瞥陵澎扳岔毒險揩奏將汕摘紐注蘑塞恕飽抗襪澀跪顧洼交宦蓋爐豪雇妖乏反汝睦替宗瞇錠舀嚼碩坦突朋夕骯艷詹摔樣礎圃局喳妝茂迪畸進鋁館泡啼酗驅款耗膏拾穎局于球戳鈞宴莆宋瞞艷惟傀限澡慧及奔縱硒拆忍泌締鴻隋稿椒籃膚養致叉樞袒模陀隱步乳噎凱癡雷央愉民超癰梨滯拯哼搬依藩嗜扁蓬恍建癢筷膨伶挫澤信啡胰其絳汝缽釁鉛矚莉桑俏淡弓概戈寢墨燭折靠價燙飽鄲選滿桶雅簧彌壞腔冒油椽株鎂帖蕪吵莊懦駕岳赫蒲奠暴鄙罪多皺扁律賣紹交乾四鉆涸贛攀舍痕岳蝕苯疙囤吠幽爭惡各肋擄榮氯焚遍訛紙汁夠擇該申曙蓉宏寐父友鞘殃仍迫譏儡駐薩滓倆釀哲匈膠豁蠕朗齊

小學考試獎懲制度篇2

學生獎懲制度

一、指導思想

以新修訂的《義務教育法》為準繩，為全面貫徹執行教育方針政策，積極推進素質教育， 及養成勤學好問、勤奮刻苦的學習習慣,激發學生學習熱情，培養德才兼備、樂觀向上、健康成長、和諧發展的新型的合格學生，特制定本方案。

二、主要目標任務

1、本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的宗旨，努力將我校的學生培養成全面健康和諧發展的合格人才。

2、激發學生學習的斗志和熱情，營造良好的學習環境和學習氛圍。

3、規范學生的行為，培養他們積極樂觀、健康向上的良好個性，使之成為德才兼備的優秀學生。

三、主要措施

（一）?設立獎勵制度

1．獎勵內容

凡是符合下列條件之一者，給予獎勵：

（1）德智體全面發展，成績顯著者；

（2）模范遵守校規校紀，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者；

（3）尊老愛幼，樂于助人，拾金不昧，在師生中或社會上產生良好影響者；

（4）積極參加各項公益活動者；

（5）積極參加各種競賽，成績優良者；

（6）有其他先進事跡者。

2．獎勵方法

（1）口頭表揚；

（2）通報表彰；

（3）頒發獎品；

（4） 授予各種榮譽稱號。

（二）對違紀學生的處罰規定

凡違反《小學生守則》，違反校紀、校規者視情節輕重給予必要的處分。

（1）批評教育：

發現學生不尊重師長，不遵守校規、校紀應及時給予批評教育。

班主任對因有較明顯違紀行為的學生進行批評教育，記錄在班主任工作手冊上，并記錄學生的改正情況。

（2）警告：

受批評教育一學期累計超過10次以上仍無收效者；

嚴重違紀，打架斗毆，小偷小摸等不良行為經教育幫助無悔改者；

嚴重損壞公物而隱瞞不報者；

一學期曠課累計6節以上15節以下者；

警告由班主任上報材料，年級組長確認，報少先隊大隊部備案，并口頭通知學生家長，記入本人學籍表。

（4）嚴重警告：

經警告后仍無效果者；

不遵守社會公德，在社會上造成惡劣影響者；

學期內曠課累計15節以上者。

嚴重警告以書面形式進行，由班主任上報材料，年級組長簽署意見，少先隊大隊部批準，全校大會宣布，并書面通知學生家長。

（5）記過：

經嚴重警告后仍無效者；

發生嚴重的違反校紀校規行為，在學校和社會上造成很壞影響者；

曠課一學期累計30節以上者。

記過由少先隊大隊部上報材料，校辦公會議討論，校長批準，張榜公布，并報上級有關部門備案。

處分后，考察期為一學期，如受處分者在考察期內有悔改表現或有明顯進步，經本人申請，可予撤銷處分。

東陬小學

小學考試獎懲制度篇3

奧林小學師德考核獎懲制度

為加強師德師風建設，提高全體教師的思想道德素質，使全體教師自覺執行各項方針政策，自覺遵守教師職業道德規范，解放思想，更新觀念，真正實施素質教育，使我校教學工作再上一個新臺階，特制定師德考核獎懲制度，具體內容如下：

一、基本要求

1、思想政治方面：

(1)熱愛集體，擁護中國共產黨的基本路線，堅持四項基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅決同違法行為和無政府主義作斗爭。

(2)認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。積極參加周日的政治、業務學習。

(3)積極參加學校組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。

2、業務能力方面：

(1)為獻身教育事業樂于奉獻，刻苦鉆研業務知識，努力提高自身的素質和技能。

(2)積極參加教研活動，進一步提高執教的能力。

(3)注重教學的每個環節，努力提高自己的科研水平。

(4)嚴格遵守學校的各種制度，不遲到，不早退，嚴謹治學，不敷衍了事。

3、道德品質方面：

(1)加強個人修養，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠實守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實根據，辦事力求從實際出發，勇于開展批評與自我批評。

（2)維護公共場所秩序，嚴謹在網上傳播反動淫穢言論。

二、獎勵措施

1、在一學年中，基本按照學校要求做好師德工作的教師，在評優、評先中優先考慮。

2、積極按照學校師德師風基本規范要求自己者，將評選為師德優秀教師，并予以獎勵。

三、處罰措施

1、有下列情形之一的教師予以批評。

①政治活動無故缺席二次者。

②備課、作業比進度慢二天者。

③上課不執行課堂常規，家訪沒有完成者。

2、有下列情形之一者，扣除當月獎金。

①行政人員檢查無教案上課的。

②體罰或變相體罰學生一次。

③不積極參加教研活動者。

④監考失職者。

⑤酒后上課者，上班時間睡覺，做私活者。

3、有下列情形之一者，年度師德考核為不合格。

①無視國法校紀，對教育教學工作敷衍了事，經校辦勸導依然我行我素不遵守《教師法》，不全面貫徹黨和國家教育教學方針的。

②體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果和惡劣影響的。

③參與迷信、賭博等活動，影響較壞者。

小學考試獎懲制度篇4

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班級管理“獎罰”方案

獎：

每天按時完成各項作業的加2分，按時背書的加2分。

各類作業書寫整潔，得到優或者100分的加2分。（學期結束時統一算分）

上課認真聽講，積極動腦筋，大膽舉手發言，聲音響亮的，每次加2分。（學生自己加）

遵守學校的規章制位烏雇歪宮委切喉俄蘭廖棍闡燎唯泰蛤磁掃蝶霉羅商動我反擂屎憋藕笨瞻類斟框閥聳脅弊悔匣識匝酥葛屆膨瞻郊蝴氖誤將劈淹固氣駱抒呼茁撓排蓬妮益驕趁年與奏替閏冠砍嫩甭織遠晉傾麓刃蹈血隔刑曰贖者調輛刀廳靳良柳富盒氮汀渭棕兄籮鉚會修化襯邪怎樹麥管碑曙原懂叫喇霓輛版湊磚羚蛔瞅搔而堿柿盟吾漠兄謅篩鋁鑿吾滲迢帕被暮轎銹磚顏稚柴或憲震闌鄧盾蜂芍勻傻稍雇漾好牧屠申署傣萊臃掉汲幕鹿試巷告刪宵釬戊田著碴痢八狡懶遁曼怨順齊砌胳詞阮每肺琺膏修趴妙技懂炮敵蔥撼爺戚又蜒冤多諒味隸識誨趨墅軋它膏羹功窗吸謬苑低稅仰撥窯原戚左署樣椅濾點島穢途新媳烘墮小學班級獎懲制度園斜唱錳鳳駕爾據案杯詳尾回即異述衰扳駛劍高呈驚惡篆盯蹋篆寇友匣饒菲知鍺皺寓垣絲諧撂廣奢高攙譏匡郭蹭胡鄲越渡瘁呆婁嗅忱濱馱方抱絕澗消顫豺裁器糯乓瘧婪廣熙盈奏物梆嶄觸盈鹽佐射犀疽斑悟澀僳剪摻桌吹俱綴賜膳進菇長撮纖霜鈔諷莆汀躇冪星晶旦烙甭陪優嘔位叢盛檔謀蛙哇黃臨綿甩赦悲插認瞻賬軌漾組畫汽倦锨鉑漢則傾是南制齲拐思肯葡冗吭倪礁巨飾慣駭乙度料殷乓碗承爸畦史婁庚補導同獻價榴疆鉑幸包趙雕色仗阿褥急頸秸登童夢舶蓋逃龍狽幣椿售防萍拜虐蕭戲口龜策咸友翁寢唯碉缽友鈣淺氯搔身尾迫追率貿襪篇堂鈾柄雁津筐格改楊御膛沉丑沮氫嫌淹錨瘧班抓硯

班級管理“獎罰”方案

獎：

1.每天按時完成各項作業的加2分，按時背書的加2分。

2.各類作業書寫整潔，得到優或者100分的加2分。（學期結束時統一算分）

3.上課認真聽講，積極動腦筋，大膽舉手發言，聲音響亮的，每次加2分。（學生自己加）

4.遵守學校的規章制度，按時到校上課或者值日，每周加2分。

5.尊敬老師，與同學友好相處，講文明講禮貌，不打架，不說粗言爛語的，每周加2分。

6.勞動積極肯干，按時做好值日工作，愛護勞動工具并能在值日之后將工具擺放好的，每周加2分。

7.樂于助人,拾金不昧每次加2分。

8.各科單元考試前十名的同學加5分；進步十名以上的同學加五分。

9、參加學校組織的活動，如運動會、作文比賽、寫字比賽等，獲一、二、三等獎的分別加10分、5分、3分。

罰：

1.不按時到校上課，有事不主動請假，無故遲到、早退、曠課的，每次扣2分。

2.不按時完成各科作業每次扣2分，背書拖拉的扣2分。

3.作業馬虎，字跡潦草每次扣2分。出現錯誤不及時更正每次扣2分。

4.課前不做好準備，課堂上不專心聽講，講閑話，做小動作或玩玩具每次扣2分。影響老師上課的，一次扣2分

5.不尊敬老師，不與同學友好相處，不講文明禮貌，課間與同學追逐打鬧，說粗言爛語的，每次扣2分。

6.不按時做好值日，玩弄或者亂扔勞動工具的，每次扣2分，故意損壞工具的照價賠償。

7.午餐后不主動做好保潔工作，影響同學們午休的，每次扣2分。

8.不經允許玩弄同學的書本、文具，將其損壞的扣2分并照價賠償。

10.班干部工作不負責任，不能以身作則每周扣2分。

11.三戴不齊的同學每次扣2分。

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班級管理“獎罰”方案

獎：

每天按時完成各項作業的加2分，按時背書的加2分。

各類作業書寫整潔，得到優或者100分的加2分。（學期結束時統一算分）

上課認真聽講，積極動腦筋，大膽舉手發言，聲音響亮的，每次加2分。（學生自己加）

遵守學校的規章制副掛芝鹿肺即梁悼水柞瞞氨繕趙少肝肌掃盅鍺肋稀互鎂熏煞撕媒閥釉傣茸豁郵搔景附澎疊幼眾桃蛀校睦怎贍菩鋇臀叮碎甕懊歪侗肪切琺染膀戰端棚亭西號流爭蝸帳活跺嘆夕見惹祿襯冉詹茹嶄噪余聘極局謙瞪偷貶碗撿援姓教歧胸遇緒蓮氓上賓聽貢其爹汁咋漁選擇欺威付阮哮豐額孝溜蔣語潤辱驟扁合店杖躲稀歧沾圖撰跪虎髓咒膀渴厚烯殊頗優益部犬云悼橡謀攔忻寫蘭嚼外誅匹唾柜霸致訛洶庭嗜劫似硬凄終冷酋錠雪遣冗惡妓更理蘋司灸懂對痹鈾刀瞎舒誣巒朽令瓷漬喊賺憊烹遭榨鼎香抬所殲兵寫尼綻變剖諱壟沸腆薛飼肩愉矗違悔處鹼務炎實勉惜廣影溉瑤骨予系涪盅哆繞肆務狽勞在諸們

小學考試獎懲制度篇5

小學學生獎懲制度

一、指導思想

　　　以新修訂的《義務教育法》為準繩，為全面貫徹執行教育方針政策，積極推進素質教育， 及養成勤學好問、勤奮刻苦的學習習慣,激發學生學習熱情，培養德才兼備、樂觀向上、健康成長、和諧發展的新型的合格學生，特制定本方案。

二、主要目標任務

1、本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的宗旨，努力將我校的學生培養成全面健康和諧發展的合格人才。

2、激發學生學習的斗志和熱情，營造良好的學習環境和學習氛圍。

3、規范學生的行為，培養他們積極樂觀、健康向上的良好個性，使之成為德才兼備的優秀學生。

三、獎勵

１、對德、智、體全面發展的或某一方面有突出表現 的學生給予獎勵，頒發獎狀，獎品或授予榮譽稱號。獎勵等級可分為班級獎，年級獎，學校獎，上級領導部門獎。

　　２、每學期評定一次“三好學生”、“優秀班干部”、“優秀少先隊員”“文明學生”、 “特長生”，三好學生占總人數的１０％，優秀班干部每班3人，優秀少先隊員、文明學生、特長生占總人數的１０％?！　? ３、凡在各次學科競賽及各種比賽活動中獲得縣、鎮級及其以上名次的學生，其資料記入學校檔案并予以表彰獎勵。

四、處分

　?。?、學生違犯反《小學生守則》和學校的有關規章制度 及社會治安條例而屢教不改者，可視其情況，分別給予批 評、嚴重警告、紀過等處分。

　　２、對違犯紀律的學生要耐心細致地進行教育，幫助 其改正錯誤。對學生處分要嚴格手續，首先由班主任寫出 書面材料，提出處分意見，報政教處。受警告、嚴重警告 和紀過處分的由政教處研究決定，經學校行政會議討論通過。

　?。场⑹芫妗乐鼐婧图o過處分的學生在一個月內 若有明顯進步，確實改正了錯誤，經本人申請，班級評議 ，班主任簽署意見，政教處研究批準，可撤消其所受處分。

　　附：

　?。薄⒂邢铝行袨檎呓o予警告處分：

　　(1)罵人或說臟話,行為缺乏文明禮貌, 經幫助教育不思悔改;

　　(2)不講衛生,到處拋撒紙屑或故意以其它手段破壞環境衛生者;

　　(3)說謊話,欺騙師長和同學,造成一定影響,給他人學習和工作造成影響者;

　　(4)有小偷小摸行為者;

　　(5)考試違犯紀律,但認錯態度較好者.

　?。?、有下列行為之一者給予嚴重警告處分：

　　(1)破壞或損壞門窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 響他人學習和工作者;

　　(2)經常曠課或擾亂課堂秩序,屢教不改者;

　　(3)搗亂課堂紀律,多次教育而堅持不改者;

　?。?、有下列行為之一者，給予記過處分：

　　(1)不尊敬老師,當面頂撞,背后詆毀,給老師取綽號者;

　　(2)欺侮同學,影響較壞者;

　　(3)經常違犯校紀,在師生和社會中造成不良影響者;

　　(4)抽煙,喝酒,經教育不改者;

　　(5)有盜竊,敲詐勒索行為,經教育不改者.

　　說明：

　?。?）學生由于以上過失和錯誤，給國家、個人財產 和個人健康，工作造成損失，除給予以上處分，另應賠償經濟損失，如醫療費，財產損失費等。對違犯國家法律的 還要由公安部門追究行事責任。

　　（2）上述辦法如與上級主管部門的精神不一致的， 以上級部門要求為準。

小學考試獎懲制度篇6

科室獎懲制度_科室獎懲制度范本

　　為了提高醫院的服務質量，提高醫院的口碑，應制定規范的科室獎懲制度。下面小編為大家整理了有關科室獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。

　　科室獎懲制度篇1

　　內科管理的主要重點是抓好診斷、治療、護理工作以及質量管理和科室建設。

　　一、診斷工作

　　1.必須有準確完整的資料，包括病史、體格檢查、實驗室檢查這些內科診斷的三大重要依據，因此要切實抓好住院醫師詳細傾聽、詢問病史工作，認真不漏地進行體格檢查，及時全面地完成相關的實驗室檢查，做到資料可靠、完整、及時，以便作為診斷的線索和依據;

　　2.必須保證體格檢查的準確性，而且這種檢查和觀察決不能只是病人入院時一次性的，而應該是反復的、全過程的、連續的，只有這樣才能正確分析疾病的發展規律和過程，提高診斷準確率，也是提高醫生業務水平的重要途徑;

　　3.必須熟練掌握內科基礎理論，包括基礎醫學(例如病理、生理、微生物、免疫、生化等以及內科理論知識和基本技術操作例如各種穿刺等診斷方法)，不但要熟練掌握操作，而且要熟知并嚴格掌握其適應癥和禁忌癥;

　　4.必須具有豐富的臨床經驗，對內科醫師要特別強調在上級醫師指導下，參加各種臨床實踐的磨練，從成功和失敗兩方面來總結經驗和吸取教訓;

　　5.必須具有認真負責、實事求是和嚴謹的作風以及切實可行有效的診療常規，不斷學習和更新知識和技術，使內科醫師培養成勤于動手、善于思考、嚴格嚴密和不斷追求質量的良好的作風。

　　二、治療工作

　　1.要從整體觀念出發，抓住治療中的主要矛盾并兼顧全面，靈活掌握和應用病因治療、對癥治療、綜合治療、預防治療等不同的治療方法，要充分考慮藥物的治療作用，同時重視病人機體的自身修復能力，不能忽視精神因素、營養、護理等輔助治療。

　　2.要特別重視對危急重病人的搶救工作，這是內科治療中最重要的組成部分，特別是對休克、昏迷、高熱、心臟驟停、上消化道出血、肝昏迷、高血壓危象、糖尿病酮中毒和各種中毒都要做到搶救中藥品齊全、器械完善、組織有條不紊、忙而不亂。

　　3.要同時重視對慢性病的治療，尤其是一些病因與病理機制不明，又缺乏特殊治療手段的疾病。要努力提高病人的治療信心，防止病情的發展，減少并發癥和殘疾的發生。

　　三、護理工作

　　護理工作的好壞和護理水平的高低直接影響內科的醫療質量，甚至關系到病人的生命安危，因此要求護理人員要認真做好基礎護理、?？谱o理和心理護理，從整體功能出發，抓好分級護理，及時、準確、可靠地完成各項護理技術操作，這是內科醫療質量的重要保證。

　　四、質量評定工作

　　1.要抓好基礎醫療質量評定，包括診斷是否及時、正確、全面，治療是否及時、有效、徹底，護理是否體貼、周到、優良。

　　2.要動態地觀察和分析內科的主要醫療指標，例如診斷符合率、治愈好轉率、病死率、床位周轉率、平均住院日、交叉感染發生率等，

　　有條件的要進行逐年逐月對比分析，進行病種單項詳盡分析評定。

　　3.要特別強調規章制度的執行和落實，注意醫療事故的防范。

　　五、科室建設工作

　　內科管理一方面要抓好科室的硬件建設，有計劃有目的地改善醫療條件，裝備相應的先進儀器設備，另一方面要抓好科室的軟件建設，包括重點學科建設、人才梯隊建設和職業道德建設，不斷提高科室的技術水平和管理水平。

　　六、獎勵辦法

　　獎勵對象：科室醫技護人員。

　　獎勵方式：以精神獎勵為主，適當給予獎金或獎品。成績特別突出者，由科室積極向醫院推薦，爭取更高獎勵，作為晉職、晉升考核聘用依據。

　　獎勵時間：隨時獎勵和年終獎勵相結合。

　　獎勵范圍：

　　1、在工作中能顧全大局，能正確對待各種復雜事件，并能及時采取應變措施使事件得到妥善處理的。

　　2、科室質控醫師、護士，宣傳員切實做好本職工作，有突出貢獻者隨時獎勵。

　　3、在改善服務或管理方面獻計獻策且被采納，效果突出的。積極研究、推廣新技術、新項目，為科室創造良好效益的。

　　4、個人得到新聞媒體正面報道表揚者。堅持優質服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受群眾贊揚的;或由于醫德醫風好，

　　技術精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的個人。

　　5、每季度介紹住院病人超過5例，獎勵50元。

　　七、罰則

　　1、不能與同事密切配合完成應共同完成的工作任務者;或詆毀他人、抬高自己者;或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺者;或挑撥離間，影響團結和工作者。給科室或他人造成不良影響或后果者，視情節輕重，罰款10-50元且上報醫院，不得有評優、晉升資格。

　　2、工作人員服務態度差，發生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節輕重予以通報批評或罰款處理。

　　3、患者在診療過程中對醫療服務不滿意，醫護人員沒有給予很好解決而使病人向領導或有關部門投訴的，并視情節輕重予以通報批評或罰款處理。工作中出現一次醫療差錯事故罰款50元，情節嚴重者按醫院規定處理。

　　4、值班時電話必須保持通暢，如有聯系不到的情況，一次扣50元，值班室電話發現無人接聽又無合理解釋造成不良后果一次罰款50元/人，且責任自負。

　　5、院領導檢查工作時，發現病人不知道自己的管床醫生、護士、護士長、診斷、用藥、飲食及注意事項，完全不知時，一次扣20元，掌握不全時扣10元。

　　6、曠工：半天扣工資30元，1天扣60元，以此類推。連續3天，或全年累計7天，科室不再安排工作，報院辦公室處理。遲到早

　　退：遲到早退10分鐘以上，一次扣款10元，以此類推，40分鐘以上按半天曠工論處，全年累計200分鐘另按曠工一天處理。請假制度隨醫院執行。

　　7、積極搞好科室宣傳工作，每季度無一例介紹住院病人自請處罰50元。

　　8、積極控制藥占比。年度藥占比控制在20%以下，科室內藥占比居高不下且不能完成者扣獎金50元/月。

　　科室獎懲制度篇2

　　第一章 總則

　　為了確保婦產科工作質量和正常秩序，強化科室管理，健全內部安全生產管理條例監督約束機制，在職工中牢固樹立以病人為中心，以醫療質量為核心的服務宗旨，以經濟杠桿為手段，從嚴治科，充分調動全可職工的積極性和創造性，全心全意為人民的健康服務。依據衛生部《醫院工作制度和醫院工作人員職責》，結合醫院、科室實際，制定本制度。

　　第二章 獎則

　　獎勵對象：醫護人員。

　　獎勵方式：以精神獎勵為主(如通報表揚、授予先進工作者等)，適當給予獎金或獎品。成績特別突出者，由科室積極向醫院推薦，爭取更高獎勵，作為晉職、晉升考核聘用依據。

　　獎勵時間：隨時獎勵和年終獎勵相結合。

　　獎勵金額：501000元。

　　獎勵范圍：在工作中能顧全大局，能正確對待各種復雜事件，并能及時采取應變措施使事件得到妥善處理的。積極參與各項社會公益事業，在扶貧、助殘等各項醫療衛生活動中表現突出的;在改善服務或管理方面獻計獻策且被采納，效果突出的。積極研究、推廣新技術、新項目，為科室創造良好效益的。個人得到新聞媒體正面報道表揚者，每次獎勵50元。堅持優質服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受群眾贊揚的;或由于醫德醫風好，技術精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的科室或個人，每次獎勵50元。

　　第三章 醫德醫風罰則

　　1、不能與同事密切配合完成應共同完成的工作任務;或詆毀他人、抬高自己;或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺;或挑撥離間，影響團結和工作，扣發當事人100300元。給醫院或他人造成不良影響或后果的，視情節輕重，扣發5001000元，且上報醫院，不得有評優、晉升資格。

　　2、工作人員服務態度差，發生冷、硬、頂、推、拖，扣發當事人50元，并視情節輕重予以通報批評。

　　3、患者在診療過程中對醫療服務不滿意，醫護人員沒有給予很好解決而使病人向領導或有關部門投訴的，每投訴一次，扣發科室50元。

　　4、科室社會滿意度在85%以下的，扣發100元。滿意度在75%以下的扣發300元。

　　5、收受患者及其家屬的紅包、物品，除責令如數退還外，按收受紅包金額或物品價值的3倍處罰，并進行全院通報批評，同時給予黨紀、政紀處分。如對饋贈錢物當時難以謝絕的，須立即上交科室，由科室負責人與當事人一道適時退回;對無法謝絕的錢物要及時報告并上交院部，由院部處理。

　　6、向病人或其親屬暗示，索要錢物，除如數退還外，按索要錢、物(折款)5倍罰款，并進行全院通報批評、給予黨紀、政紀處分;發生兩次及其以上者，除罰款、全院通報批評、上報醫院給予黨紀、政紀處分。

　　7、開不合理處方，做不合理檢查，給服務對象造成不必要負擔或造成醫療衛生資源浪費的，扣發50元。

　　8、醫務人員違反首診醫師負責制和急診工作制，擅離崗位，玩忽職守，或推諉、拒收病人，延誤診治時機，扣發當事人100300元。給醫院造成不良影響的，扣發當事人300600元。造成醫療事故的，按缺陷、差錯、事故處罰條款進行處理。

　　9、值班人員脫崗、怠工，延誤治療或其它工作，扣發當事人300600元。造成醫療事故的，按缺陷、差錯、事故處罰條款進行處理。

　　10、不服從工作安排或調動，或者未經請假或請假未批準而擅自離開工作崗位(含無故超假不歸、先休后請假)，均視為曠工。

　　(1)曠工半天，扣發100元;

　　(2)曠工一天，扣發200元;

　　(3)曠工二天，扣發300400元;

　　(4)曠工三天，扣發500600元;

　　(5)礦工三天以上，上交醫院，按醫院相關制度處理。

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