班子是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，指為執(zhí)行一定任務(wù)而成立的組織， 以下是為大家整理的關(guān)于班子政治生態(tài)評(píng)價(jià)5篇 , 供大家參考選擇。

班子政治生態(tài)評(píng)價(jià)5篇

第1篇: 班子政治生態(tài)評(píng)價(jià)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于凈化政治生態(tài)反思剖析報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于凈化政治生態(tài)反反思剖析報(bào)告

按照省委、市市委、縣委關(guān)于學(xué)習(xí)討論落實(shí)實(shí)活動(dòng)的安排，我鎮(zhèn)從XX年年XX月開(kāi)始到20xx年XX月底，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部部中開(kāi)展以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精精神，凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊弊革風(fēng)清，重塑山西形象、促促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主題的學(xué)習(xí)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)。黨委中心組組按照計(jì)劃要求通過(guò)集中學(xué)、、個(gè)人學(xué)的方式認(rèn)真組織集中中學(xué)習(xí)討論21次，觀看警示示教育片3次，通過(guò)召開(kāi)機(jī)關(guān)關(guān)干部會(huì)議圍繞6個(gè)方面進(jìn)行行了意見(jiàn)征求，共征集到意見(jiàn)見(jiàn)42條，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)據(jù)縣委要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，把自己擺進(jìn)去去認(rèn)真討論，深刻反思剖析，，形成了班子的反思剖析報(bào)告告。

一、當(dāng)前冊(cè)村鎮(zhèn)政治生生態(tài)存在的突出問(wèn)題

（一））落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，遵守黨黨的政治紀(jì)律方面。

1、凈凈化政治生態(tài)的意識(shí)不強(qiáng)。良良好的政治生態(tài)無(wú)論對(duì)于黨的的建設(shè)，還是對(duì)于黨員干部個(gè)個(gè)人的發(fā)展都至關(guān)重要，尤其其是在基層，更直接關(guān)系到群群眾切身利益。大多數(shù)班子成成員對(duì)凈化政治生態(tài)、加強(qiáng)黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、、營(yíng)造廉潔清正的從政環(huán)境認(rèn)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)本地區(qū)本單位位的政治生態(tài)盲目樂(lè)觀，認(rèn)為為自己作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部部，手中掌握的資源少之又少少，官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易、買(mǎi)買(mǎi)官賣(mài)官、小官巨腐等腐敗行行為與自己關(guān)系不大，從而導(dǎo)導(dǎo)致政治生態(tài)意識(shí)不強(qiáng)，在凈凈化整治生態(tài)方面不能主動(dòng)出出擊、主動(dòng)作為。

2、黨內(nèi)內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。一是在在批評(píng)與自我批評(píng)方面，部分分同志存在怕惹人淺嘗輒止、、怕麻煩“水過(guò)地皮濕”的現(xiàn)現(xiàn)象，班子成員不愿意深入自自我剖析，不敢當(dāng)眾提出批評(píng)評(píng)意見(jiàn)，不善于通過(guò)批評(píng)與自自我批評(píng)增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作作。二是討論議事決策程序執(zhí)執(zhí)行不到位?！叭匾淮蟆庇懹懻撉皽?zhǔn)備不充分，溝通不到到位，會(huì)上大家發(fā)表意見(jiàn)不充充分，集體決策成為走程序、、走過(guò)場(chǎng)。一些重大事項(xiàng)匆匆匆上會(huì)，會(huì)上討論時(shí)間少、不不充分，匆匆做決定，決策質(zhì)質(zhì)量不高。

3、抓黨建工作作的力度不大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是本本單位管黨治黨的主體，是黨黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者，執(zhí)行者，，推動(dòng)者。而實(shí)際上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨黨委主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，責(zé)任落落實(shí)不到位；不能堅(jiān)持黨建工工作和中心工作一起謀劃，一一起部署，一起考核，存在重重經(jīng)濟(jì)，輕黨建，重形式，輕輕實(shí)效的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作作中的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和黨員群群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)、難點(diǎn)、、熱點(diǎn)問(wèn)題得不到有效解決。。鎮(zhèn)黨委民主集中制、民主生生活會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)、談?wù)勑恼勗挼赛h內(nèi)政治生活制度度不規(guī)范、不經(jīng)常。村級(jí)黨組組織黨內(nèi)生活制度普遍不健全全，少數(shù)村黨支部形同虛設(shè)，，支部書(shū)記不抓黨建、不懂黨黨建，極少數(shù)支部軟弱渙散，，缺乏凝聚力，沒(méi)有戰(zhàn)斗力。。

4、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不不力。鎮(zhèn)黨委班子成員普遍對(duì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)監(jiān)督責(zé)任沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，，沒(méi)有搞清楚該負(fù)什么責(zé)任，，怎樣承擔(dān)責(zé)任，甚至把黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于其他他單項(xiàng)工作，淡化了責(zé)任意識(shí)識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委特別是主要負(fù)責(zé)責(zé)人沒(méi)有牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)識(shí)，不想抓、不會(huì)抓、不敢抓抓的問(wèn)題存在，沒(méi)有切實(shí)擔(dān)負(fù)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任任；同時(shí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)實(shí)不力，紀(jì)檢書(shū)記既有分管工工作，又有包片包村責(zé)任，不不能做到集中精力抓監(jiān)督，抓抓反腐。鎮(zhèn)紀(jì)委委員發(fā)揮作用用不明顯，基本上是紀(jì)檢書(shū)記記單打獨(dú)斗，對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部部的作風(fēng)監(jiān)督上沒(méi)有抓常、抓抓細(xì)、抓長(zhǎng)；配合縣紀(jì)委查辦辦的案件多，自辦案件少，未未能形成反腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，，起不到應(yīng)有的震懾作用。

5、“一崗雙責(zé)”履行不到到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員固執(zhí)執(zhí)地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)工作，，對(duì)自己分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任履行不不到位，只是準(zhǔn)備資料，簽責(zé)責(zé)任書(shū)，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)責(zé)任，事后很少過(guò)問(wèn)。具體研研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)關(guān)工作次數(shù)少，具體指導(dǎo)和檢檢查落實(shí)就更少，形成年初開(kāi)開(kāi)會(huì)說(shuō)起來(lái)重要，年中落實(shí)做做起來(lái)不重要。

（二）執(zhí)行行中央八項(xiàng)規(guī)定精神反對(duì)“四四風(fēng)”方面

1、“四風(fēng)”問(wèn)問(wèn)題整改不徹底。對(duì)八項(xiàng)規(guī)定定的認(rèn)識(shí)還不夠深入、不夠到到位，持續(xù)性不夠，沒(méi)有至始始至終堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)為從從嚴(yán)抓作風(fēng)是“刮一陣風(fēng)”，，誰(shuí)碰上算誰(shuí)倒霉，活動(dòng)結(jié)束束就過(guò)去了，一直抱著法不責(zé)責(zé)眾、等待觀望的心態(tài)，這種種事情只要不被查到就沒(méi)事，，存在僥幸心理。再有執(zhí)行機(jī)機(jī)關(guān)組織紀(jì)律不嚴(yán)格，不能正正確對(duì)待組織嚴(yán)格管理和監(jiān)督督，鬧情緒、發(fā)牢騷，大操大大辦由明轉(zhuǎn)暗。全鎮(zhèn)上下干凈凈做人，干凈做事的清風(fēng)正氣氣仍未完全形成。

2、班子子成員存在老好人思想。部分分班子成員存在老好人思想，，對(duì)一些違反中央八項(xiàng)規(guī)定精精神的人和事不想不敢不能旗旗幟鮮明地反對(duì)，睜一只眼閉閉一只眼，怕惹人現(xiàn)象存在。。對(duì)本單位、各村出現(xiàn)的逢事事請(qǐng)吃送禮、大操大辦、鋪張張浪費(fèi)、相互攀比等沒(méi)有嚴(yán)格格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的陳陳規(guī)陋習(xí)、以及一些潛規(guī)則、、庸俗習(xí)氣沒(méi)有主動(dòng)制止，做做不到零容忍。

3、“為官官不為”現(xiàn)象存在。遇事情先先考慮自己的“官帽子”，該該拍板的不拍板，該推進(jìn)的不不推進(jìn)，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，不敢大膽突破和創(chuàng)新。在在引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)上，部分分班子成員怕冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)一些些有潛力的產(chǎn)業(yè)不敢旗幟鮮明明地給予支持。對(duì)一些能促進(jìn)進(jìn)本地發(fā)展的民生項(xiàng)目和惠民民政策，在當(dāng)前的高壓態(tài)勢(shì)下下，由于無(wú)利可圖或者怕?lián)?zé)責(zé)任，沒(méi)有積極主動(dòng)、鍥而不不舍、三番五次地外出跑爭(zhēng)。。

（三）選拔任用干部和干干部監(jiān)督管理方面

1、對(duì)選選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作條例等等方面知識(shí)學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)知出出現(xiàn)偏差。部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有有認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，不不能深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的精神神實(shí)質(zhì)，不能全面把握《條例例》的內(nèi)容和要求，導(dǎo)致思想想出現(xiàn)偏差，貫徹執(zhí)行的自覺(jué)覺(jué)性大打折扣。一些干部不把把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，而把把心思用在走門(mén)子、拉關(guān)系、、找靠山上，說(shuō)情請(qǐng)托打招呼呼成風(fēng)，信奉“不跑不送、邊邊緣使用，只跑不送、原地不不動(dòng)，又跑又送、提拔重用””。在村“兩委”換屆選舉過(guò)過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委更加注重按時(shí)時(shí)、依法、平穩(wěn)、有序地完成成換屆任務(wù)，而不注重候選人人、競(jìng)選人的全面考察、沒(méi)有有把農(nóng)村領(lǐng)頭雁的“德才兼?zhèn)鋫洹狈旁诘谝晃豢紤]。

2、、干部選拔考核方法手段不夠夠科學(xué)。在平時(shí)考核和年終考考核方面，不能根據(jù)不同職務(wù)務(wù)比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、一般鄉(xiāng)干部部、以及村干部的不同職責(zé)要要求，認(rèn)真研究制定具體的考考核標(biāo)準(zhǔn)。黨組織在干部選拔拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作作用發(fā)揮不夠，存在簡(jiǎn)單以票票取人的做法，民主推薦、民民主測(cè)評(píng)不夠風(fēng)清氣正，群眾眾的參與面不夠。

3、干部部監(jiān)督管理不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委主要領(lǐng)導(dǎo)管理干部失之于寬寬，使之與軟，失之于松，對(duì)對(duì)鄉(xiāng)干部和村干部身上出現(xiàn)的的苗頭性、傾向性問(wèn)題，不能能及時(shí)“咬咬”耳朵，扯扯袖袖子，早提醒、早糾正；對(duì)年年輕干部管理不夠，壓擔(dān)子不不夠，不利于其成長(zhǎng)；農(nóng)村優(yōu)優(yōu)秀干部上升渠道有限，大學(xué)學(xué)生村干部學(xué)用脫節(jié)，不利于于發(fā)揮其聰明才智等。

（四四）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

1、、對(duì)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行認(rèn)識(shí)不夠。。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)依法行政、、依法執(zhí)政、建設(shè)法治政府認(rèn)認(rèn)識(shí)不夠，不能深刻理解市場(chǎng)場(chǎng)主體“法無(wú)禁止即可為”，，政府部門(mén)“法無(wú)授權(quán)不可為為”的涵義。依法在執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定和政策中，不能堅(jiān)持法法治思維和法治方式，思想認(rèn)認(rèn)識(shí)不到位，心存僥幸心理，，存在越位、缺位、錯(cuò)位，我我行我素，不以為然的現(xiàn)象。。

2、重大事項(xiàng)決策機(jī)制不不完善。黨的群眾路線教育實(shí)實(shí)踐活動(dòng)后，盡管鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在重重大事項(xiàng)決策工作程序上建立立了一系列制度，但依舊存在在集體決策制度空泛、內(nèi)容不不夠細(xì)化，決策程序不夠規(guī)范范，決策執(zhí)行不到位、監(jiān)督措措施乏力、責(zé)任追究不力等，，再者鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排工作、做出決決策往往是命令式的，領(lǐng)導(dǎo)干干部的分工責(zé)任制導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)拍拍板，下面不敢、不會(huì)反對(duì)。。種種不完善，使集體做出的的重大事項(xiàng)決策不夠科學(xué)、民民主或者不能很好地執(zhí)行。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策的他律機(jī)制尚未建立立，“一把手”不直接分管人人、財(cái)、物、行政審批、重大大項(xiàng)目等事項(xiàng)的具體機(jī)制和辦辦法仍未形成。

3、陽(yáng)光行行使權(quán)力不夠。沒(méi)能堅(jiān)持“以以公開(kāi)為常態(tài)、以不公開(kāi)為例例外”的原則，黨委、政務(wù)、、村務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度度不完善，公開(kāi)的事項(xiàng)和范圍圍太小太窄，顯性權(quán)力規(guī)范化化、隱形權(quán)力公開(kāi)化不夠。少少數(shù)干部、個(gè)別站所負(fù)責(zé)人在在執(zhí)行涉及危房改造、低保、、五保、糧食直補(bǔ)、退耕還林林、自來(lái)水工程等涉及老百姓姓切實(shí)利益的問(wèn)題上不愿全程程公開(kāi)，存在暗箱操作，各村村的村務(wù)公開(kāi)程序不規(guī)范，公公開(kāi)內(nèi)容不確定，公開(kāi)時(shí)限不不明確，公開(kāi)不公開(kāi)村干部說(shuō)說(shuō)了算，導(dǎo)致百姓與村干部之之間出現(xiàn)信任危機(jī)，最終政令令不通，決策落不了地生不了了根，群眾告狀上訪不斷。

（五）服務(wù)人民群眾方面

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。多數(shù)班班子成員在內(nèi)心深處有急功近近利思想，不同程度上好大喜喜功，導(dǎo)致有時(shí)為了迎接上級(jí)級(jí)檢查而搞花架子工程，安排排沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的工作和活動(dòng)動(dòng)，勞民傷財(cái)。在環(huán)境衛(wèi)生整整治方面，只做面上的清潔工工作，背街小巷臟亂無(wú)人管理理，經(jīng)常檢查的地方、看得見(jiàn)見(jiàn)的地方相對(duì)較好，看不見(jiàn)的的地方較差。有時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)看看得見(jiàn)、觀摩方便，將一些本本可以安排在荒山丘陵的項(xiàng)目目，部署在路邊。

2、民生生改善不顯著。長(zhǎng)期以來(lái)，鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委在民生改善方面主動(dòng)性性、積極性不夠，存在“等、、靠、要”思想，自力更生、、艱苦奮斗的精神不足，20xx4年黨的群眾路線教育實(shí)實(shí)踐活動(dòng)中，想方設(shè)法解決了了道路改造、人畜吃水、文化化休閑廣場(chǎng)等一批民生工程。。但農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的欠賬賬依然很多，群眾關(guān)心的“行行路難”、“排污難”、“就就業(yè)難”、及農(nóng)村人居環(huán)境改改善等大量問(wèn)題依然存在。

3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。鎮(zhèn)黨委委、鎮(zhèn)政府安于現(xiàn)狀，小成即即滿，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，，缺乏改革創(chuàng)新的精神。農(nóng)村村工作紛繁復(fù)雜，高壓線多，，敏感性高。工作中受傳統(tǒng)觀觀念約束，產(chǎn)生了“穩(wěn)”的念念頭，不敢打破原來(lái)的框框調(diào)調(diào)調(diào)，不敢大膽的闖，大膽的的冒，凡事想得多，放不開(kāi)手手腳，缺乏敢闖敢試的氣魄。。再加上鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員覺(jué)得得在農(nóng)村工作多年，輕車(chē)熟路路，養(yǎng)成了因循守舊、按部就就班、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的習(xí)慣，思思維打不開(kāi)，視野跟不上。沒(méi)沒(méi)有用創(chuàng)新的思路和改革的辦辦法破解發(fā)展不快、矛盾增多多、建設(shè)滯后等突出問(wèn)題。

二、深刻反思突出問(wèn)題產(chǎn)生的的根源

（一）從思想層面上上：

1、“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)問(wèn)題。政治生態(tài)存在問(wèn)題，各各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該用反思這這面鏡子照照自己。表象顯而而易見(jiàn)：以權(quán)謀私、貪污受賄賄、買(mǎi)官賣(mài)官、權(quán)力尋租、官官商勾結(jié)、利益輸送，不一而而足。原因也是種種：管黨治治黨不嚴(yán)、查處腐敗不力、““兩個(gè)責(zé)任”未落實(shí)、選人用用人風(fēng)氣不正、諸多制度存在在漏洞。但是就當(dāng)事者而言，，根本原因還在于領(lǐng)導(dǎo)干部的的“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題，丟掉掉了信仰，忘記了宗旨，淡漠漠了人民，極端個(gè)人主義和極極度私欲膨脹。思想出現(xiàn)問(wèn)題題，行動(dòng)便會(huì)偏離方向。一是是放松了理論學(xué)習(xí)。主要是對(duì)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話學(xué)習(xí)不不系統(tǒng)，理解不深刻，精神嚴(yán)嚴(yán)重缺“鈣”，世界觀、人生生觀、價(jià)值觀“總開(kāi)關(guān)”出現(xiàn)現(xiàn)了故障。二是放松了信念堅(jiān)堅(jiān)守。一些黨員、干部出這樣樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是信仰仰迷茫、精神迷失。對(duì)自己要要求不嚴(yán)格，工作態(tài)度不端正正，方式方法不合理，缺乏堅(jiān)堅(jiān)定立場(chǎng)，在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)等等原則性問(wèn)題政治挑釁面前態(tài)態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng)、耍?；^等等，特別是經(jīng)不起錯(cuò)錯(cuò)誤思想的沖擊，不能經(jīng)常自自覺(jué)把黨性修養(yǎng)正一正、把黨黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國(guó)法法緊一緊，時(shí)刻自我教育、自自我約束、自我改造、自我完完善，免疫功能有所弱化。

2、紀(jì)律觀念松弛。在執(zhí)行各各項(xiàng)規(guī)定和政策中，部分班子子成員一直我行我素，不以為為然，主要是思想認(rèn)識(shí)不到位位，心存僥幸心理，認(rèn)為廉政政建設(shè)和反腐敗工作與己無(wú)關(guān)關(guān)，做不到居安思危，警鐘長(zhǎng)長(zhǎng)鳴，防患未然。生活上不拘拘小節(jié)，底線意識(shí)淡化，對(duì)官官風(fēng)民俗視而不見(jiàn)，見(jiàn)怪不怪怪，隨波逐流，放松了警惕，，放棄了原則，自我監(jiān)督、自自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，不能從小小事做起，從點(diǎn)滴改起，經(jīng)常常自重、自省、自警、自勵(lì)，，穩(wěn)得住心神，管得住行為，，守得住清白，做到一塵不染染，一身正氣，致使制度成為為擺設(shè)。這些問(wèn)題的存在從根根本上講，仍然是律己不嚴(yán)，，廉政意識(shí)不強(qiáng)，不能防微杜杜漸的表現(xiàn)，直接后果是在一一定程度上損害了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在在人民群眾中的威信，同時(shí)也也給正確行使權(quán)力產(chǎn)生了一些些負(fù)面影響。

（二）從制度度、機(jī)制層面上：

1、基層層法治制度建設(shè)滯后。黨的十十八屆四中全會(huì)通過(guò)了全面推推進(jìn)依法治國(guó)的決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干干部是推行依法治國(guó)的基層踐踐行者和傳播者。長(zhǎng)期以來(lái)，，作為基層政府機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)沒(méi)有法律規(guī)范下的工作流程和和規(guī)章制度作為依據(jù)，工作存存在很大的隨意性和盲目性，，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能和權(quán)力清單，上上級(jí)從未有過(guò)明確的規(guī)定，基基層干部對(duì)各自崗位的責(zé)任沒(méi)沒(méi)有明確清晰的認(rèn)識(shí)，開(kāi)展工工作停留在簡(jiǎn)單機(jī)械地執(zhí)行上上級(jí)決策、等待上級(jí)安排，憑憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情辦事、工作的的習(xí)慣上。在自身的管理上，，缺乏用制度管人、管事、管管權(quán)的法治意識(shí)，許多制度缺缺失，已有的制度缺乏可操作作性，形同虛設(shè)。

2、權(quán)力力運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范。特別是在在資源集中、權(quán)力特殊、資金金密集等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)節(jié)、重要崗位、有的制度有缺缺失、漏洞多，有的制度不執(zhí)執(zhí)行、軟約束，有的制度在空空轉(zhuǎn)、掛空擋，有的制度牛欄欄關(guān)貓、形同虛設(shè)。十八屆三三中全會(huì)提出：“堅(jiān)持用制度度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行行，是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的的根本之策。”目前對(duì)于權(quán)力力的授予、運(yùn)行和制衡都不明明顯。防止一把手權(quán)力失控是是防止腐敗發(fā)生的關(guān)鍵。盡管管黨政機(jī)關(guān)在工作程序上建立立了一系列制度，但是安排工工作、作出決策往往是命令式式的。領(lǐng)導(dǎo)干部的分工責(zé)任制制導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)拍板，下面不敢、、不會(huì)反對(duì)。這就容易導(dǎo)致權(quán)權(quán)力失控、權(quán)力濫用。

3、、追求顯績(jī)，考核導(dǎo)向不科學(xué)學(xué)。多年來(lái)，從上至下形成了了唯GDP的考核導(dǎo)向，檢查查、觀摩、評(píng)比、排隊(duì)盛行，，這樣的“指揮棒”導(dǎo)致了基基層干部注重形式主義、表面面工程，而忽視黨的建設(shè)，黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和人民群眾的實(shí)實(shí)際需求，這也是導(dǎo)致兩個(gè)““主體責(zé)任”不能落實(shí)和“四四風(fēng)”問(wèn)題盛行的重要原因。。

三、今后努力方向和整改改整治措施

（一）抓嚴(yán)教，，落實(shí)思想建黨的要求。依托托黨委中心組學(xué)習(xí)，每周一上上午進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和交流流，每月定期組織一次思想交交流和教育培訓(xùn)會(huì)議，每季度度召開(kāi)一次思想教育工作座談?wù)剷?huì)，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)書(shū)記系列重要講話上見(jiàn)實(shí)效，，在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)集體的的優(yōu)良作風(fēng)上動(dòng)真格，在真學(xué)學(xué)真懂、真信真抓、真改真用用上下功夫。原汁原味學(xué)，學(xué)學(xué)原著、悟精髓，努力做到學(xué)學(xué)深學(xué)透、入腦入心；創(chuàng)新方方法學(xué)，靠生動(dòng)活潑的形式提提高學(xué)習(xí)效果；聯(lián)系實(shí)際學(xué)，，緊密結(jié)合工作和思想實(shí)際，，認(rèn)真思考、研究、探討解決決全鎮(zhèn)和我們每個(gè)黨員干部存存在的問(wèn)題，努力做到知行合合一，提高素質(zhì)、推動(dòng)工作。。責(zé)任人：張鵬、王振華。完完成時(shí)限：20xx年3月底底前。

（二）抓嚴(yán)責(zé)，落實(shí)實(shí)從嚴(yán)治黨的要求。突出教育育管理，強(qiáng)化理念抓黨建。通通過(guò)教育，使鎮(zhèn)黨委書(shū)記和黨黨支部書(shū)記牢固樹(shù)立起“抓好好黨建是最大政績(jī)”的理念，，牢固樹(shù)立“抓黨建就是抓關(guān)關(guān)鍵”的觀念，始終以“第一一責(zé)任人”的定位，不斷強(qiáng)化化在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨黨興黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)，真真正從思想深處重視黨的建設(shè)設(shè)。從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，，切實(shí)承擔(dān)起抓黨建的政治責(zé)責(zé)任，做到黨建工作和中心工工作一起謀劃、一起部署、一一起考核，推動(dòng)形成一級(jí)抓一一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作作格局。把組織考核和群眾評(píng)評(píng)議結(jié)合起來(lái)，把抓黨建與抓抓發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，盡快完善鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級(jí)考核辦法，全面考核核經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、自身身建設(shè)等各個(gè)方面，靠加強(qiáng)結(jié)結(jié)果運(yùn)用、嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣樹(shù)立立抓黨建的鮮明導(dǎo)向。責(zé)任人人：張鵬、王振華。完成時(shí)限限：20xx年3月底前。

（三）抓嚴(yán)懲，落實(shí)反腐肅肅貪的要求。全面落實(shí)“兩個(gè)個(gè)責(zé)任”，牢固樹(shù)立“抓黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是瀆瀆職、抓不好是失職”的理念念，嚴(yán)格執(zhí)行縣委落實(shí)“兩個(gè)個(gè)責(zé)任”的意見(jiàn)，把反腐倡廉廉工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展展和黨的建設(shè)總體工作之中，，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核；要嚴(yán)格格履行監(jiān)督責(zé)任，更要嚴(yán)格追追究責(zé)任，切實(shí)把管黨治黨的的“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。11月份召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議安排排落實(shí)重新分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職分管管工作、重新制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包包片包村工作，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委從從黨委、政府的日常工作中解解脫出來(lái)，專職查辦案件。要要加大查辦腐敗案件工作力度度。堅(jiān)持有案必查、有腐必反反、有貪必肅，以“零容忍””的態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗。在配配合縣紀(jì)委查辦案件的同時(shí)，，進(jìn)一步加大自辦案件查處力力度。堅(jiān)決查處十八大后不收收斂不收手，問(wèn)題反映集中、、群眾反映強(qiáng)烈的干部，堅(jiān)決決查處十八大后、八項(xiàng)規(guī)定出出臺(tái)后、群眾路線教育實(shí)踐活活動(dòng)后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的行為。。責(zé)任人：張鵬、郭耀宏。完完成時(shí)限：20xx年3月底底前。

（四）抓嚴(yán)管，落實(shí)實(shí)從嚴(yán)治吏的要求。旗幟鮮明明地樹(shù)立“德才兼?zhèn)?、以德為為先、以廉為基”的用人?dǎo)向向，鎮(zhèn)黨委要在3月份前，研研究出臺(tái)基層干部選用考察制制度，使作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)認(rèn)的好干部得到重用，讓作風(fēng)風(fēng)不正、精神疲軟的干部失去去市場(chǎng)、受到懲戒。暢通公眾眾參與渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作作用，加大考核和責(zé)任追究，，對(duì)不稱職、不作為的農(nóng)村干干部，要啟動(dòng)屆中退出機(jī)制，，依法召開(kāi)村民會(huì)議罷免職務(wù)務(wù)。對(duì)黨風(fēng)廉政問(wèn)題嚴(yán)重、作作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)滑坡、干部隊(duì)伍伍自由散漫的，要嚴(yán)肅追究責(zé)責(zé)任。加大后備干部?jī)?chǔ)備，把把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納入基層層工作考核范圍。把“三嚴(yán)三三實(shí)”作為基本行為準(zhǔn)則，加加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)和廉政教育育，提高基層干部素質(zhì)和履職職能力，在3月份前，鎮(zhèn)黨委委要研究出臺(tái)基層干部培訓(xùn)方方案，確保干部培訓(xùn)常態(tài)化。。堅(jiān)決抵制“為官不易、為官官不為”等言行，增強(qiáng)對(duì)權(quán)力力的敬畏之心，提高自身對(duì)各各種誘惑的免疫力，確保權(quán)力力行使不偏向、不變通、不越越軌、不出格。責(zé)任人：王正正平、郭耀宏。完成時(shí)限：220xx年3月底前。

（五五）抓嚴(yán)規(guī)，落實(shí)“六權(quán)治本本”的要求。堅(jiān)持法治思維和和法治方式，從權(quán)力的授予、、配置、限制、使用、監(jiān)督、、問(wèn)責(zé)，貫穿“一條龍”的治治權(quán)理念，堵住權(quán)力運(yùn)行的漏漏洞，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的的“籠子”，建立科學(xué)規(guī)范的的運(yùn)行機(jī)制。1、理清職權(quán)。。鎮(zhèn)黨委政府、村“兩委”、、鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)單位要對(duì)職權(quán)進(jìn)行行全面清理，梳理出職權(quán)清單單，科學(xué)界定和明確職責(zé)和權(quán)權(quán)力，編制職權(quán)目錄，明確職職權(quán)名稱、職權(quán)主體、責(zé)任人人和公開(kāi)方式。2、規(guī)范程序序。鎮(zhèn)、村兩委要按照權(quán)力公公開(kāi)透明運(yùn)行流程圖和權(quán)力公公開(kāi)透明運(yùn)行程序規(guī)定把重大大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排及及大額度資金使用等情況進(jìn)行行公開(kāi)，進(jìn)一步明確職權(quán)的范范圍、工作步驟、監(jiān)督環(huán)節(jié)等等內(nèi)容，使權(quán)力運(yùn)行程序清晰晰明了，規(guī)范易行。3、公開(kāi)開(kāi)運(yùn)行。按照“公開(kāi)是原則，，不公開(kāi)是例外”的要求，深深入貫徹《關(guān)于黨的基層組織織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》精神神，創(chuàng)新公開(kāi)形式，搭建公開(kāi)開(kāi)載體，明確公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)開(kāi)范圍、公開(kāi)程序、公開(kāi)方式式、公開(kāi)時(shí)限等，進(jìn)一步完善善權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警機(jī)機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行全程公開(kāi)開(kāi)。在各村推行“四議兩公開(kāi)開(kāi)”等民主管理制度，全面建建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。4、完完善制度。按照“規(guī)范用權(quán)、、制度管權(quán)”的要求，修訂完完善村“兩委”工作規(guī)則，完完善“三重一大”等各項(xiàng)決策策制度。責(zé)任人：王振華、衛(wèi)衛(wèi)向宏。完成時(shí)限：20xx5年3月底前。

（六）抓嚴(yán)嚴(yán)促，落實(shí)改革發(fā)展的要求。。富民強(qiáng)鎮(zhèn)是群眾的迫切期盼盼，是全鎮(zhèn)黨員干部的責(zé)任。。我們要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新新常態(tài)，以市委“五五戰(zhàn)略””、縣委“六條路徑”為統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，加快快和推進(jìn)新一輪的科學(xué)發(fā)展。。按照省委提出的廉潔發(fā)展、、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展展的要求，著力加大鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)力度，加大改革創(chuàng)新新和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)力度，抓好近期期富民增收項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境境和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。抓住上級(jí)級(jí)改善農(nóng)村人居環(huán)境的有利契契機(jī)，用足、用好上級(jí)政策資資金，加大民生工程投入力度度，解決燕壘溝、南堯上等村村的村級(jí)公路改造，徹底實(shí)現(xiàn)現(xiàn)村村通公路完善提質(zhì)全覆蓋蓋。不等不靠，自力更生，逐逐步解決巷道改造、安全飲水水、戶戶通、危房改造、扶貧貧移民等民生工程，讓群眾共共享改革發(fā)展成果。責(zé)任人：：王振華、衛(wèi)向宏。完成時(shí)限限：20xx年3月底前。

四、對(duì)全省凈化整治生態(tài)的的建議

（一）樹(shù)立正確的用用人導(dǎo)向。用人腐敗危害最大大、最根本，也最致命，它會(huì)會(huì)摧毀整個(gè)基層政治生態(tài)。如如果“做事不如作秀”、“不不跑不送、原地不動(dòng)”成為常常態(tài)，那么干部風(fēng)氣難以扶正正，政治生態(tài)難以健康。必須須改革完善干部選拔機(jī)制，保保證“干事者得利、有為者有有位”，讓干部從正確的用人人導(dǎo)向中看到希望和方向。擴(kuò)擴(kuò)大干部選拔任用信息公開(kāi)的的內(nèi)容和范圍，讓干部的選拔拔、任用、評(píng)估制度在陽(yáng)光下下運(yùn)行。對(duì)于一把手提拔干部部的責(zé)任，應(yīng)像審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任一樣追查到底，使一把手選選人用人，慎之又慎，如履薄薄冰，不敢輕舉妄動(dòng)。

（二二）保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。凈凈化政治生態(tài)，關(guān)鍵在于從嚴(yán)嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏。黨的十八八大以來(lái)，中央加大從嚴(yán)治黨黨、從嚴(yán)治吏力度所取得的成成效和所形成的強(qiáng)大震懾力表表明，凈化政治生態(tài)，一方面面必須堅(jiān)持不懈地整飭吏治，，繼續(xù)保持反腐敗斗爭(zhēng)高壓態(tài)態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)圍繞重要事項(xiàng)、重重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域，做到有有案必查、有腐必懲，有貪必必肅，使扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡惡成為政治活動(dòng)中普遍認(rèn)可的的價(jià)值尺度與行為準(zhǔn)則，逐步步營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。。

（三）推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)設(shè)體制機(jī)制的完善與創(chuàng)新。凈凈化政治生態(tài)，根本的保障是是制度與機(jī)制。同時(shí)，凈化政政治生態(tài)的制度與機(jī)制建設(shè)，，是一個(gè)逐步健全完善的過(guò)程程，也是一個(gè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的的過(guò)程。在這一過(guò)程中，必須須結(jié)合現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中的突出問(wèn)題題，針對(duì)性地加強(qiáng)具有現(xiàn)實(shí)緊緊迫性的體制機(jī)制的建設(shè)進(jìn)程程。當(dāng)前，特別需要在制度完完善和制度執(zhí)行問(wèn)題上加強(qiáng)四四方面的建設(shè)。一是黨的建設(shè)設(shè)與廉政建設(shè)責(zé)任制度的完善善與落實(shí)。二是重大責(zé)任問(wèn)責(zé)責(zé)與追究機(jī)制。三是完善黨內(nèi)內(nèi)法規(guī)制度。四是健全政治生生態(tài)建設(shè)評(píng)價(jià)考核機(jī)制。

第2篇: 班子政治生態(tài)評(píng)價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià) 對(duì)班子成員評(píng)價(jià)意見(jiàn)

　　第一篇:《對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見(jiàn)范文》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見(jiàn)范文 1、同志政治上強(qiáng)，有較高的政策理論水平，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　他處事果斷，思路開(kāi)闊，注重謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓大事，開(kāi)拓進(jìn)取精神比較強(qiáng)。
　　他堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問(wèn)題，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅(jiān)持原則，待人坦誠(chéng)寬厚，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，在干部群眾中有較高的威信。
　　某某同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，經(jīng)歷過(guò)多個(gè)崗位的鍛煉，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。
　　他工作思路清晰，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，負(fù)責(zé)和分管過(guò)的工作面比較寬，適應(yīng)工作能力比較強(qiáng)，2、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，有協(xié)作意識(shí)，注意與有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通配合。
　　他作風(fēng)民主，工作放手，為人正派、樸實(shí)，敢于直言，對(duì)自己要求嚴(yán)格。
　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集, 堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工開(kāi)拓進(jìn)去，不斷創(chuàng)新1、發(fā)揚(yáng)民主 團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)4、該班子是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子，始終堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則，實(shí)行重事項(xiàng)集體討論制度。
　　決策民主化，班子成員經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，交換意見(jiàn)和心得。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)努力做好分管的工作，牢固樹(shù)立全局觀念，分工不分家，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
　　5、廉政高效 作風(fēng)優(yōu)良6、該班子是一個(gè)廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅(jiān)持依法行政、公正執(zhí)法、廉潔從政，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極向社會(huì)開(kāi)展述職述廉活動(dòng)，努力打造服務(wù)型OO形象，社會(huì)各屆對(duì)OOO的滿意度不斷提升。
　　、7、勤于思考 開(kāi)拓進(jìn)取8、該班子是一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
　　結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)造性地提出六個(gè)不讓 即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤；二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生；四是不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落；五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn)；六是不讓OO形象在我這里受損。
　　并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實(shí)效。
　　9、履行職能 業(yè)績(jī)突出10、該班子是一個(gè)業(yè)績(jī)突出的班子。
　　200*年以來(lái)該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行OO職責(zé)。
　　OOOO行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績(jī)。
　　特別是OOOO都走在了全市前列，超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。
　　第二篇:《對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評(píng)價(jià)及對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)一》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況的總體評(píng)價(jià)及對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)一，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)總體評(píng)價(jià)志丹賓館領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)大家庭，在里面大家都能夠團(tuán)結(jié)一致，對(duì)待大事一起抓，小事互相幫著干，都能夠認(rèn)真接受批評(píng)，都能夠左右看齊，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，都能夠認(rèn)真嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論對(duì)班子成員評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
　　和基本路線。
　　存在的主要問(wèn)題：服務(wù)不細(xì)致，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作中過(guò)于嚴(yán)肅，動(dòng)手意識(shí)不強(qiáng)。
　　二，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)對(duì)班子成員評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
　　（一）白萬(wàn)龍同志：1， 在工作檢查中有所懈怠，會(huì)議較多，講話較多，調(diào)查研究不夠深2， 在學(xué)習(xí)上還不夠堅(jiān)持，有時(shí)只顧忙一些具體工作，忙時(shí)學(xué)的少，或者不學(xué)。
　　3， 在群眾路線教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)中有些形式主義，與群眾談話較少（二）磨生忠同志：1， 缺乏組織學(xué)習(xí)意識(shí)2， 在工作創(chuàng)新上不夠積極3， 學(xué)習(xí)上有放松意識(shí)，批評(píng)意識(shí)。
　?。ㄈ┤~春霞1，對(duì)自己在工作中過(guò)于要求嚴(yán)格，太在意它人意見(jiàn)，老是擔(dān)心別人在工作中對(duì)自己有看法。
　　對(duì)班子成員評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
　　2，學(xué)習(xí)上照本舊搬，書(shū)本里面有什么我就讀寫(xiě)什么，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
　　4， 工作上觀察不深入，創(chuàng)新淡薄。
　?。ㄈ┐拚?， 個(gè)人在組織里過(guò)于嚴(yán)肅，看待問(wèn)題片面。
　　2， 工作方面太過(guò)于要求員工，對(duì)待同志關(guān)心不夠。
　　3， 學(xué)習(xí)中有得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象，有做樣子完任務(wù)的相法，工作理論學(xué)習(xí)不深第三篇:《對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議
　　1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
　　2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
　　3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。
　　4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。
　　多下基層，關(guān)心基層干部。
　　5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。
　　充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。
　　（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。
　　大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
　　2、主要問(wèn)題。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。
　　對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。
　　建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
　?。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。
　　加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
　?。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持四化標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
　?。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。
　　遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。
　　（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
　?。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。
　　領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
　　(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議1、總體評(píng)價(jià)。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
　　2、存在不足及建議。
　　（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
　　（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
　?。?）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
　?。?）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
　　（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的對(duì)班子成員評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
　　作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。
　　不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
　　(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議存在不足及建議：（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。
　　要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
　　（2）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
　?。?）、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
　?。?）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
　　（四）、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。
　　領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
　　(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
　　(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。
　　希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
　　(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。
　　應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
　　(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué)。
　　建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。
　　第四篇:《群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議》群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議（一）1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。
　　充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。
　　大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
　?。?）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
　　2、主要問(wèn)題。
　　（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。
　　對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。
　　建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
　?。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。
　　群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議。
　　加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
　　（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持四化標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
　　（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。
　　遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。
　　（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
　?。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。
　　領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
　　(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議1、總體評(píng)價(jià)。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
　　2、存在不足及建議。
　　（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
　?。?）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
　?。?）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
　　群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議文章群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議出自
　?。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為 本文來(lái)自學(xué)優(yōu)高考網(wǎng)end#職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。
　　不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
　　(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議 存在不足及建議：（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。
　　要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
　?。?）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)（3）、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
　　（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
　　（四）、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。
　　領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
　　(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
　　(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。
　　希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
　　(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。
　　應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
　　(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議（二）1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
　　群眾路線教育對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及建議群眾路線2、主要問(wèn)題。
　　（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
　　（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
　?。?）、不能從表面上學(xué)習(xí)群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。
　　（4）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來(lái)第五篇:《召開(kāi)黨組專題民主生活會(huì)及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議情況的通報(bào)》按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段要求，2005年4月12日上午，我局黨組召開(kāi)了專題民主生活會(huì)。
　　黨委書(shū)記、局長(zhǎng)***，黨組成員***、***、***和縣先進(jìn)性教育督導(dǎo)組組長(zhǎng)***，副組長(zhǎng)***參加了會(huì)議并講了指導(dǎo)意見(jiàn)。
　　民主生活會(huì)后，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)個(gè)人講評(píng)、互評(píng)、群眾參評(píng)的情況，以及征求到的群眾意見(jiàn)和每個(gè)班子成員平時(shí)的表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析和評(píng)議。
　　現(xiàn)將黨組領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)及對(duì)班子成員的評(píng)議情況通報(bào)如下：一、專題民主生活會(huì)的召開(kāi)情況為開(kāi)好這次黨組成員專題民主生活會(huì)，我局下發(fā)了專門(mén)通知，提出了明確要求，每位班子成員都于會(huì)前采取座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，廣泛征求了廣大黨員的意見(jiàn)和建議，并對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理。
　　同時(shí)，每名班子成員結(jié)合前段的學(xué)習(xí)和征求意見(jiàn)情況，對(duì)自己近年來(lái)的工作、思想、作風(fēng)情況進(jìn)行了系統(tǒng)回顧，對(duì)黨性方面存在的問(wèn)題和不足作了深刻反思，并針對(duì)存在問(wèn)題，制定了切實(shí)可行的整改措施。
　　在此基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)了黨性分析材料，為開(kāi)好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。
　　會(huì)上，大家緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，從理想信念的高度，從樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的高度，從發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的高度，從提高執(zhí)政能力的高度，嚴(yán)于剖析自己，敞開(kāi)思想，暢所欲言，推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)。
　　這次民主生活會(huì)自始至終充滿了民主、團(tuán)結(jié)、和諧的氣氛，達(dá)到了共識(shí)、加深了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)黨性、凝聚力量的目的。
　　召開(kāi)黨組專題民主生活會(huì)及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議情況的通報(bào)召開(kāi)黨組專題民主生活會(huì)及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議情況的通報(bào)。
　　會(huì)議結(jié)束時(shí)，縣督導(dǎo)組組長(zhǎng)***對(duì)這次民主生活會(huì)和我局的工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
　　***同志指出，我局的先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展的非常認(rèn)真，局黨組高度重視，精心安排，周密組織，扎實(shí)推進(jìn)，創(chuàng)造性的組織安排活動(dòng)，取得了明顯成效，真正做到了兩不誤、兩促進(jìn)、兩勝利。
　　二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議情況黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)每個(gè)班子成員進(jìn)行綜合分析后認(rèn)為，近年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，緊緊圍繞突破菏澤，東明率先突破的目標(biāo)，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶領(lǐng)全局上下，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，有力的推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析了班子及個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，主要有：一是政治理論素養(yǎng)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求有差距。
　　理論學(xué)習(xí)抓的不夠系統(tǒng)、深入，在理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面存在差距。
　　二是思想不夠解放，機(jī)遇意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)不夠強(qiáng)。
　　三是抓思想政治工作的責(zé)任感有 本文來(lái)自高考資源網(wǎng)"

第3篇: 班子政治生態(tài)評(píng)價(jià)

政治生態(tài)建設(shè)和班子成員情況報(bào)告

政治生態(tài)建設(shè)和班子成員情況報(bào)告

成立派駐紀(jì)檢組以來(lái)，我組嚴(yán)格落實(shí)省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，保證風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過(guò)檢查駐在部門(mén)開(kāi)展不正之風(fēng)專項(xiàng)整治情況、“三公經(jīng)費(fèi)”使用和報(bào)銷(xiāo)情況、談話提醒制度落實(shí)情況、“一卡通”工作整改情況、落實(shí)崗位職責(zé)情況，開(kāi)展班子成員和重要崗位中層干部“一對(duì)一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項(xiàng)全程參與、黨組會(huì)議和廉政教育會(huì)駐會(huì)監(jiān)督等工作，對(duì)駐在部門(mén)的政治生態(tài)和干部作風(fēng)進(jìn)行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門(mén)政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報(bào)如下：

一、政治生態(tài)情況

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。牢固樹(shù)立抓黨建就是最大政績(jī)理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信” 。始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實(shí)化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動(dòng)了區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)部署落地見(jiàn)效。

（二）壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。及時(shí)調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨組書(shū)記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實(shí)同檢查同考核。召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會(huì)議，對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書(shū)記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。

（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)開(kāi)展“三會(huì)一課”，實(shí)行每月召開(kāi)支委會(huì)和黨小組會(huì)，每季度召開(kāi)黨員大會(huì)，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)等知識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試12次，參與區(qū)季度微測(cè)評(píng)活動(dòng)4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

（四）嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷完善財(cái)政資金管理、“三公”經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)接待以及會(huì)議活動(dòng)等方面的制度體系建設(shè)，及時(shí)提醒黨員干部，有效防止”四風(fēng)”反彈。半年來(lái)，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和工作紀(jì)律的行為。

（五）強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，堅(jiān)持重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用提交黨組會(huì)議集體決策，邀請(qǐng)紀(jì)檢組駐會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會(huì)議全程紀(jì)實(shí)、重大事項(xiàng)“雙記錄”等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運(yùn)行制度，修訂財(cái)務(wù)、公車(chē)、食堂等管理制度8項(xiàng)，對(duì)出差、接待、采購(gòu)、會(huì)務(wù)等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程、審批權(quán)限、報(bào)賬資料進(jìn)行了細(xì)化明確，對(duì)公車(chē)實(shí)行定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，對(duì)機(jī)關(guān)食堂實(shí)行采購(gòu)員、庫(kù)管員、出納員、紀(jì)檢員共同參與，每月詢價(jià)，相互監(jiān)督。落實(shí)了談心談話制度，實(shí)行了主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與股室成員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面，開(kāi)展全覆蓋式廉政談話提醒。

（六）著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實(shí)行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書(shū)記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動(dòng)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體三等功”“四川省對(duì)臺(tái)工作先進(jìn)集體”“潔凈水工作先進(jìn)集體”等6塊獎(jiǎng)牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

二、政治生態(tài)存在的主要問(wèn)題

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)，在一些重大事項(xiàng)決策上，普通黨員干部發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)，班子成員在會(huì)議上討論發(fā)言不充分。

（三）黨組織生活制度不夠嚴(yán)。一是支部“三會(huì)一課”中黨小組會(huì)議制度執(zhí)行得不夠到位，有時(shí)存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，還沒(méi)能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開(kāi)展談心談話較少，及時(shí)交流思想，交換意見(jiàn)做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

第4篇: 班子政治生態(tài)評(píng)價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)材料

　　領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)材料

　　領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)材料

　　依照全縣（市）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整體安排及階段要求,我局黨支部自活動(dòng)舉辦以來(lái)依照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,深切查擺了局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在遵守黨的政X紀(jì)律和X央，?。ㄊ校?，市，縣（市）關(guān)于“改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的每一個(gè)規(guī)定”以及“四風(fēng)”方面存在的凸出問(wèn)題,廣泛征求了社會(huì)各界的意見(jiàn)建議,經(jīng)梳理歸納,局黨支部召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行了仔細(xì)研究,分析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源,進(jìn)行了自身評(píng)價(jià).現(xiàn)在把有關(guān)評(píng)價(jià)情形報(bào)告如下：精品文檔

　　一，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評(píng)價(jià)

　　1，整體政X素質(zhì)高,能夠仔細(xì)黨的路線，政策，方針,自覺(jué)與X，縣（市）委，縣（市）X府保持一致,作風(fēng)扎實(shí),修養(yǎng)較好,工作主動(dòng).在職工中樹(shù)立了較好的形象.精品文檔

　　2，善于,努力提升工作能力和水準(zhǔn).能夠堅(jiān)持在工作日每天早上一小時(shí)的制度.

　　4，領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失.能夠正確面對(duì)到現(xiàn)在為止的環(huán)精品文檔

　　境形勢(shì)，大膽探索糧食體制改X創(chuàng)新思路.努力發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)工作,努力探索新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),制訂合理的本年度講話目標(biāo),推動(dòng)了糧食工作全部發(fā)展.精品文檔

　　5，清政廉潔,務(wù)實(shí)高效.領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)的防止了X敗行為的發(fā)生,今年X明顯下降.口碑良好.班子成員能夠從嚴(yán)要求自己,仔細(xì)貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于強(qiáng)化和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定,自覺(jué)遵章守紀(jì),把最大的精力和心思用在謀發(fā)展，促和諧，保穩(wěn)定上.精品文檔

　　整體上來(lái)看,糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政X堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，主動(dòng)工作，廉潔高效的好班子.可是也存存在著一些管理不嚴(yán)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律性不強(qiáng)等問(wèn)題,我們將以這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力,努力加以改進(jìn).精品文檔

　　二，存在的主要問(wèn)題.

第5篇: 班子政治生態(tài)評(píng)價(jià)

良好政治生態(tài)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

劉東杰;

【期刊名稱】《長(zhǎng)安學(xué)刊》

【年(卷),期】2017(000)002

【摘要】良好的政治生態(tài)需要符合三項(xiàng)總體標(biāo)準(zhǔn)和五個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn).這些標(biāo)準(zhǔn)是我們整體上把握政治生態(tài) 狀況的客觀依據(jù),也是我們進(jìn)一步建設(shè)良好政治生態(tài)的具體抓手.因此,強(qiáng)化對(duì)三項(xiàng)總體標(biāo)準(zhǔn)與五個(gè)具體 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)與具體運(yùn)用具有較大的現(xiàn)實(shí)意義.

【總頁(yè)數(shù)】3頁(yè)(P.140-142)

【關(guān)鍵詞】良好政治生態(tài) 政治生活 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

【作者】劉東杰;

【作者單位】中共淮安市委黨校,江蘇淮安223003;

【正文語(yǔ)種】英文

【中圖分類(lèi)】D621

【相關(guān)文獻(xiàn)】

1.關(guān)于國(guó)內(nèi)生態(tài)住宅評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)性分析——從《中國(guó)生態(tài)住宅技術(shù)評(píng)估手冊(cè)》到《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》 [J], 黃一翔; 栗德祥

2.從《綠色生態(tài)住宅小區(qū)建設(shè)要點(diǎn)與技術(shù)導(dǎo)則》和《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》看中國(guó)綠色住宅評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展 [J], 王毅

3.生態(tài)農(nóng)業(yè)縣評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其應(yīng)用——生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)三大效益評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題 [C], 蔡元呈; 陳婷; 林文雄

4.《綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)價(jià)技術(shù)條文應(yīng)用情況分析——國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)((綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》修訂工作報(bào)告之二 [C], 程志軍; 葉凌; 王清勤

5.我國(guó)學(xué)生體育效果個(gè)體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的研究——學(xué)生體育效果評(píng)價(jià)的若干理論及個(gè)體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究之二 [J], 蔡曉波; 王志蘇; 徐南強(qiáng); 程志理

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