材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關于個人檢查對照材料20176篇 , 供大家參考選擇。

個人檢查對照材料20176篇

【篇一】個人檢查對照材料2017

個人對照檢查材料2017最新2017個人對照檢查材料

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，本人從政治紀律問題，四風問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現在對照檢查情況匯報如下：

【　　一、存在的突出問題】

　　按照群眾提、自己找、上級點、互相幫的原則，認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生四風、兩問題的根源，把自己真正擺進去，做到臉紅了、心跳了、汗出了、病治了，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　1、 政治紀律方面的問題及表現。當前國際國內各種思想文化交融交鋒日趨激烈，敵對勢力對我意識形態滲透手法不斷變化，力度不斷加大，作為一名基層黨組織書記，在這一錯綜復雜的形勢目前，明確回答堅持什么，倡導什么，抵制什么、反對什么，旗幟鮮明地亮明黨的主張和觀點，身先士卒地做給群眾看，理直氣壯地宣傳科學真理等方面還不夠積極主動，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進一步加強。

　　2、 形式主義方面的問題表現。本人雖然非常反感、堅決反對，但形式主義或多或少留存于我心里，反映在我的工作上。平時，只應付鎮領導交辦的事，對一般工作只是完成任務而已，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好的、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作，工作主動性不夠，效率不高，說得多、做的少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。

　　3、 官僚主義方面的問題及表現。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移，有時存在映像看人的壞習慣，深入農戶、田頭，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入雜實，或多或少習慣于一言堂工作作風，放不下架子與班子同志溝通。

　　4、 享樂主義方面的問題及表現。吃苦奉獻的精神不夠強，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。

　　5、 奢靡之風方面的問題及表現。歷覽前賢國與家，發由勤儉敗由奢。隨著經濟社會飛速發展，生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。

　　6、 黨風廉政建設方面的問題及表現。本人以前總認為，黨風廉政建設主要是上級領導干部的事，與自己關系不大，沒有深刻認識到，任何腐化，腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。應該時刻自重、自律、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。

【　　二、問題產生的原因分析】

　　上述六個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活，作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就紙上談兵，成了假大空。為了確保教育實踐活動不虛、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有幾個方面原因：

　　一是由于整天忙于事務，工、學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、xx總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對四風的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和最基層黨組織工作的自覺性。

　　二是公仆意識有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群眾學習的機會，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人，工作不扎實、不深入，對真心拜群眾為師，虛心向群眾中學習，問計于民，全面掌握村情民意方面不夠扎實、不夠深入，為了誰、依靠誰、我是誰，過去干了什么，現在干了什么，將來干什么的問題還沒有從根本上解決好。

　　三是存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前總是埋怨政策不嚴而自己或多或少存在老好人思想，不敢直接亮劍，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。

　　四是如何堅持兩個務必這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發，安于現狀。學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

　　五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松，對自己要求還不夠嚴格，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在弘揚特別能吃苦、特別能戰斗做得還不夠。

　　六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。

【　　三、整改方向及主要措施】

　　本人對存在的政治紀律問題四風問題、清正廉潔問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病，樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，要一如既往地保持，講真話、干實事、樹正氣、創一流的工作精神，永葆共產黨人的政治本色。

　　(一) 堅持黨的政治紀律。深入持久學習xx總書記的一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作，要持之以恒地學習市委組織部莊兆林部長《神圣誓言，無悔承諾》的講話精神，始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

　　(二)牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念，執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，努力想問題、做決策、抓工作，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，作為根本出發點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績辦好各項行政事務性工作，一切從群眾的利益出發，急群眾所急、想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

　　(三)進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，要深入到農戶田頭，對病、老、殘、貧的弱勢群眾要關心得像兄妹父母一樣對待。大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當、勇于負責，做到不說則已，說了就干，干就干成，干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率、嚴要求地推進農村各項工作。

　　(四)堅決抵制不良之風。發揚艱苦奮斗優良傳統是我們黨與人民群眾保持密切聯系的法寶。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后，要始終堅持兩個務必，大力弘揚講真話、干實事、樹正氣、創一流的工作作風。

　　(五)堅決狠剎奢靡之風。認真貫切落實中央八項規定和鎮黨委的十項要求，正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，真正做到艱苦樸素，精打細算，勤儉辦事，始終保持共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力，力爭找項目，帶民富，做一名雙強的村書記。

　　(六)搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿、不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵、自律，力爭做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔。

　　以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，在今后的生活、工作中我要向古人學習，日三省乎已，虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想、思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

【篇二】個人檢查對照材料2017

村書記個人檢查對照材料

個人檢查對照材料　　

　?　

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，通過街道組織的自學與集中輔導，系統學習了《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《論群眾路線——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，還帶領社區黨員干部和黨員積極開展學習，觀看警示教育片，在社區黨員干部中開展主題討論活動，大家收益匪淺，還開展了黨員上黨課活動。通過街道組織的“個十百、共提升”活動，積極開展大走訪，座談會3次，談心談話22人次，征求到各類意見18件，與此同時深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查擺自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，并進行了深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。　　

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定情況　　

堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅決擁護黨中央作出決定的重大方針和政策。堅決貫徹落實中央八項規定精神，切實轉變工作作風，認真履行黨員義務。對照檢查以偶發現自身還存在不足：一是政治意識薄弱，政治理論學習不充分，對政治理論的認識還不夠深刻。二是民主集中制落實不到位，客觀上存在有時發揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛。三是貫徹中央八項規定還不嚴，導致自覺遵守各項規章制度和各項規定不到位。　　

目前，需要說明的情況，個人住房?? 套，一套在?????? ，另一套位于?????? 。對于群眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”消費、占用住房和辦公用房等方面，本人沒有違規現象和問題，也無因公出國出境情況。按照《關于進一步整治“會所中的歪風”的通知》要求，承諾堅決不出入私人會所。　　

二、? “四風”方面存在的突出問題　　

關于形式主義方面的問題　　

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。學習的自覺性不高。覺得自己年齡大了，社區繁雜瑣事多，自己記憶力也不好，學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。　　

【篇三】個人檢查對照材料2017

自我對照檢查材料

習總書記提出的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

在領導的關心下，在同事們的幫助下，聯系自己的思想狀況和看守所工作實際，我對照自己平時的實際工作及思想動態進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委若干規定、轉變作風方面的基本情況

長期以來，本人嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。

本人從內心擁護中央八項規定和省委若干規定。規定出臺后，本人嚴格執行各項要求，努力做到出差時，按照標準食宿；開展工作力求實效。

二、存在的主要問題

１、形式主義方面

理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。

２、 官僚主義方面

不存在官僚主義方面的問題。

３、享樂主義方面

杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績。

４、奢靡之風方面

不存在奢靡之風方面的問題。

三、問題存在的原因

1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，平時學習有時只是流于形式，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用科學發展觀的思想、觀點和方法思考整理、處理工作中出現的新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

２、進取心不強。存在不求有功，但求無過的思想。因此，在工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高更新的立場想問題。總是認為自己的工作能完成，不精益求精，不統籌兼顧。

四、今后努力方向

1、加強自我改造，提高綜合素質。努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。

2、進一步加強政治思想觀念，加強政治理論學習，立足本職。一定要看到自己的責任，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐教育為人民，做人民滿意的事情這一重要思想，真正做一個為人民服務的工作者。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。

4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人民服務。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新。

【篇四】個人檢查對照材料2017

青干班學習個人檢查對照材料

在三個月的青干班學習培訓中，通過系統學習政治理論知識，我思想教育很大，內心感觸很深。按照華能黨校青干班培訓班學習要求，我認真學習了黨的理論知識，聯系自己的思想和工作實際，深刻剖析，重點查找自己的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的,現進行如下黨性分析。

一、存在的主要問題和不足

（一）學習上與與時俱進的要求不適應。辦公室工作任務重、事情雜，因此，平時忙于具體事務多，靜下心學習的時間少，另外，學習的知識內容不寬廣，學習也不夠系統，與從事辦公室工作的同志要“深學政治理論知識、精學本職業務知識、勤學習修身養性知識，博學其它一切有用知識”的要求相比，學習的方式方法還有待改進，學習的廣度和深度還有待拓展，學習的質量還有待不斷提高。??

（二）工作上與所面臨的形勢要求有差距。在公司新定位改革的發展過程中，工作任務更加繁重，對辦公室的要求更高，與之相比較，在整體服務上創新不夠，質量不高；在綜合協調上能力不足，包攬過多；在工作分配上不夠合理，顧此失彼。在一定程度上制約和影響著服務保障水平的進一步提高。

（三）作風上與所肩負的任務要求有差距。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。但是，自己卻做得很不夠，偏重于辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發生。再者，缺乏超前意識，等領導安排才去做，常常手忙腳亂，疲于應付，導致一些工作與領導的要求有差距。

二、存在問題的原因

對黨性方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

（一）政治學習不夠。由于自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節奏有時跟不上領導的節拍。

（二）世界觀改造不夠徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。逐漸放松了黨性的鍛煉和提升，加強黨性修養的自覺性不強，不能嚴格按照共產黨員的標準要求自己，缺少創新爭優的盡頭，缺少改革創新的勇氣。

（三）自我管理不夠嚴格。由于自己工作的辦公室文秘崗是個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，接觸領導多，接受指導多，獨立思考少，被動工作多，主動工作少，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現脫離群眾等不良行為。

（四）協調落實不夠到位。在工作時間和精力的統籌安排上不夠科學，一些本不該自己干的事，有時候大包大攬了，而需要正常協調的事又沒有協調好，這種本末倒置的工作方法，一方面壓抑了大家的工作積極性，另一方面也影響了整體工作的協調運轉。缺乏超前主動意識，工作中依賴性強，主動性差，應付性的多，超前性的少，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，總體上還處于被動服務的狀態。

三、下一步改進措施

（一）努力改進學習方式方法。在注重對政治理論知識學習的同時，我將科學合理安排學習時間，努力增強學習時間的連續性和學習內容的連貫性，持之以恒地學習公司改革發展方面及黨的理論知識，通過改進學習方式方法來拓寬自己的知識面，通過拓寬知識面來提高自己的領導水平和領導方法。

（二）高標準做好本職工作。這方面突出做好二點：在工作落實上要主動謀事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好辦公室的相關工作，緊跟領導的思路和節奏，力求創新性、主動性地去做工作。在協調服務上多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。在辦文、辦會上要操好心、盡好責，力爭少出差錯或不出差錯。同時，針對辦公室工作中存在的問題，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步增強辦公室全體干部職工的工作責任感和事業責任心。

【篇五】個人檢查對照材料2017

黨委書記個人檢查對照材料思想匯報

　　按照《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發〔2013〕4號)、習總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神、保監會領導、總公司關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，為著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風，不斷加強公司黨風廉政建設，從今年9月份以來，公司黨委認真安排部署黨的群眾路線教育實踐活動。在教育實踐活動的兩個時期中，我認真學習文件，積極領會開展群眾路線教育實踐活動的重大意義，并依照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，自覺開展自我對比檢查，主動查尋和反思在群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育等方面存在的突出咨詢題，現將個人檢查對比情況匯報如下，不足之處，請大伙兒批判指正：

　　一、差不多情況

　　我于2011年4月主持公司全面工作，兩年多來，我認真學習黨在社會主義初級時期的差不多理論，積極貫徹黨的差不多路線、方針、政策，堅持以人為本、堅持為人民服務的宗旨，積極保持與寬闊職員和緊密聯系。組織全體干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，做到在感情上貼近群眾，順應民意，提升了服務水平。自覺維護黨的紀律，努力深化人事制度、財務制度和銷售渠道改革，較好地轉變了進展方式。合規經營，真抓實干，務求實效，保持了隊伍的穩定，促進了業務的進展。目前，我公司已提早超額完成了上級公司下達的2013年經營收入打算，市場占有率位列當地市場第二，一舉改變了公司連續多年徘徊不前的局面，各項業務指標創歷史最好水平。

　　二、遵守黨的政治紀律和貫徹八項規定情況

　　1、能夠自覺遵守黨的政治紀律

　　在政治思想上，我始終與黨中央保持高度一致。在重大原則咨詢題上旗幟鮮亮，在貫徹黨的路線方針政策時堅決不移。嚴格遵守《黨章》和黨內各項法規制度，切實增強政治敏銳性，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。不管講話做事，都自覺講政治、講黨性、講原則，與黨組織保持一致。我能夠嚴格落實民主集中制。既充分發揮班長的帶頭作用，又堅持對重大咨詢題集體討論決定，保證決策的科學性。同時，始終把維護黨的政治紀律作為重要工作，加大對執行紀律的檢查監督力度，決不容忍違法違規現象。

　　2、能夠積極貫徹貫徹八項規定和公司實施細則、努力轉變工作作風

　　首先，我認真組織學習中央八項規定，結合實際制定了工作方案，明確了責任分工、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。從自己做起，從班子成員做起，要求全市系統干部職工從每一項工作做起，從每一個細節入手，切實把厲行節約反對鋪張白費工作落到實處。嚴格操縱一般性費用支出，節約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗。在招待客戶和迎來送往中，嚴格操縱公務接待費用支出，嚴格操縱公務接待標準，堅持工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張白費。嚴格執行公務用車治理，落低車輛運行成本。強化治理，措施得力。加強辦公設備的保養和維護。堅持修舊利廢，打算維修保養，合理落低設施設備維修費和材料費，牢固樹立了困難奮斗、勤儉節約的優良作風。堅持早上班，晚下班，帶頭遵守機關紀律。凡要求職員做的，自己堅持帶頭做好。關于基層提出的重要事項，能第一時刻研究解決，較好地轉變了工作作風。

　　三、自我對比檢查分析

　　依照黨的群眾路線教育實踐活動的安排，對比《黨章》，我對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，要緊存在以下咨詢題。

　　(一)查擺出的咨詢題

　　1、形式主義方面。部署工作照抄照轉分公司的多，結合實際運用的少;習慣于用會議落實工作，對分解責任督促不夠、跟蹤推進不力;市場競爭激烈，但方法陳舊，手段單一，應對市場水平需要提升;公司機關的協調不夠，聯動不到位，力量整合有待加強;組織黨委中心組學習少，部門周打算、月總結不夠;總認為職職員作辛苦，在執行制度時有時不夠嚴格、對一般性咨詢題輕描淡寫或視而不見、有好人主義咨詢題。

　　2、官僚主義方面。盡管加強了調查研究，但對待四級機構的訴求缺乏耐心、總認為是客觀環境限制;對公司大事過咨詢得多，對基層關懷的咨詢題了解不全面，對一些職員困難重視不夠。習慣于管事、通過制度管人不夠。組織機關深入一線調研、檢查不夠，存在蜻蜓點水的咨詢題。

　　3、享樂主義方面。認為當前市場環境不行，工作干起來費勁，遇到棘手咨詢題時，創業激情不足，進取心不強，精神不飽滿，自轉能力不強。

　　4、奢侈之風方面。在進展業務中，認為不讓客戶喝酒就辦不成保險，執行廉政自律規定不夠嚴格。

　　(二)產生咨詢題的緣故分析

　　1、放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和近30年的工作經驗，做好本職工作應該沒有咨詢題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，明白得一些差不多觀點、差不多原理能適應工作就行。經驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　　2、放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的咨詢題，一個深層次的緣故，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和困難奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對基層職員的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和咨詢題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得不夠持續。

　　3、放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己是老保險，工作實踐多，加之工作忙和軀體不行，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際咨詢題的時刻少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，依舊考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　(一)努力方向。針對自身的咨詢題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心按照黨員領導干部標準要求，堅持為民，務實清廉，始終把基層和職員的利益放在第一位，實實在在為寬闊職員辦實事，辦好事，帶領公司實現更大的進展。

　　(二)整改措施。

　　1、突出學習重點：認真學習和掌握鄧小平理論、三個代表重要思想和科學進展觀，習總書記關于群眾的路線的重要論述等，堅決共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒不力，嚴格遵守黨的政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。

　　2、堅持四個帶頭：黨委中心組帶頭學習，為建立學習型工作做出榜樣;帶頭擠出時刻刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際咨詢題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素養和領導水平。

　　3、做到三個轉變：從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從要緊著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的要我學轉變為提升自己理論素養的我要學。

　　4、要進一步增強站穩群眾立場、貫徹群眾路線的自覺性和堅決性，增強奮勇拼搏、開拓進取的信心和勇氣，進一步煥發創業激情，扎扎實實做好各項工作，當前尤其要做好調優增效工作，切實為推進公司轉型升級提供有力保障。

　　5、主動增強責任意識。在以后的工作中，要樹立具有強烈的事業心、責任感和緊迫感，不怕困難，敢于為公司負責，為客戶負責，把困難想在前面，把工作做在前面，把干事創業放在心上，不斷化解工作中的矛盾和難題，正確處理單位利益與全局利益的關系，正確處理調優增效與加快進展的關系，依法合規，轉變作風，增強干事創業的整體合力。

【篇六】個人檢查對照材料2017

檢查對照材料

總體來看，院黨委能夠認真學習貫徹落實黨的十八大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀律方面，嚴格執行中央八項規定要求，倡導節儉之風，反對奢侈浪費，堅持為民務實清廉的工作作風，積極推進學院各項事業的發展。

　　院黨的群眾路線教育實踐活動工作小組及黨委理論中心組組織了三次集中學習，觀看了央視9月25日播出的《新聞聯播》和《焦點訪談》、認真學習了《揚州大學黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題開展批評環節實施辦法》和《大膽使用批評和自我批評有力武器》紀實文章。

　　在前期征求意見基礎上，堅持邊查邊改，即知即改，會同保衛處迅速解決了師生關心的淮海路校區東區停車亂的問題;成立了第一屆教授委員會，出臺了《揚州大學醫學院黨委會、黨政聯席會議列席參議制度列席會議制度》，促進了黨務和院務的公開，推動了學院民主管理工作的開展。

　　通過組織民主評議、召開師生代表座談會、個別談話交流、督導組反饋意見，院領導班子查擺出作風建設方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎上提出整改思路和改進措施，以期為建立作風建設長效機制奠定扎實基礎。

　　一、“四風”方面存在的突出問題

　　工作中缺乏以往的創新意識，怕擔當，管理工作中因因偱守舊，工作中得過且過，醫院發展中缺乏長遠規劃，滿足于每年的有業務發展，大膽發展的意識不強烈，對婦幼保健計劃生育技術服務和業務發展三者的關系把握，對上級的要求布置執行不力，對大家關心不夠，為職工的謀利益的不好，只要求大家付出，只滿足于表面過的過，對職工的思想工作生活學習發展平臺關心不夠我，對退休職工只滿足于逢年過節的例行慰問，滿足于爭取政策讓，從思想深處還沒有真正的關心，把上級主管領導尊重不夠，容易意氣用事，缺乏修養，革命意志有衰退的表現，認為從行政崗位上退下來可以，松口氣歇一歇的感覺，

(一)形式主義

　　形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風，簡單來說就是在工作中只重形式，不求實效。突出表現在：

　　1.理論學習不夠扎實。雖然院黨委制定了理論中心組學習與專題理論學習制度，但存在時緊時松的現象，個人自學多、集中學習少，班子成員常忙于業務，要求自行學習的部分往往流于形式，自學時間不充分，學習內容不夠系統、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，常常應付差事，沒有進行深層次的思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料。同時表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作;集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省委、學校的重大戰略部署，以及教職工利益密切相關的政策，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少，沒有達到通過集中學習服務學院發展的目的。

　　2.工作推進不夠務實。工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。工作重布置、輕檢查。花了很多精力，開了很多會、發了不少文，研究工作部署較為透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，最終表現為抓而不緊、抓而不實、抓而不細，工作浮于表面，沒有達到預期效果。

3.制度執行不夠嚴實。學院制定了較為健全的規章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現象，具體的制度執行力度不夠，沒有建立監督檢查制度執行情況的長效體制和機制，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲于應付，缺少有效的問責手段和辦法，工作質量得不到保證。

　　(二)官僚主義

　　官僚主義是指存在脫離實際、脫離群眾、高高在上的思想和工作傾向，回應群眾關切、解決群眾訴求抓得不緊。突出表現在：

　　1.調查研究陷入程式化。深入教學科研一線調查研究不夠，存在走過場、程式化的傾向。一是組織開展調查研究不扎實，比如班子成員都每年會去各教學實習醫院調研，雖然學校要求每位中層干部每年至少撰寫一篇調研報告，但缺乏對調研主題、調研內容、調研形式的把握，有價值的調研報告不多，多流于形式;二是發揮院領導帶頭開展調查研究的作用不明顯，領導班子調研時間和頻率偏少，調研內容不夠具體，有的調研只是開個座談會，發現問題多，分析問題少，拿出具有實用價值的措施辦法不多，產出有示范效應的報告鮮見;三是對調查研究成果轉化應用的重視不夠，一些研究報告中提出的問題和建議不多，納入學院年度工作的更少，挫傷了干部、師生參與和支持調研的積極性，造成一些創新思維和建設性意見白白流失。

　　2.聽取意見流于表面化。廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。與教職工的溝通交流不夠深入、持久，與學生的接觸交流不主動、不廣泛，深入教研室和學生班級、宿舍少。院領導班子成員與聯系系部的同志交流多，與非聯系系部的同志交流少;與教學、科研部門的同志聯系多，與學生管理一線的同志聯系少;與中層干部、老同志和教授的溝通多，與青年教師和廣大學生溝通少。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把師生創造性的經驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

　　3.服務師生缺少貼心化。雖然有服務師生的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心師生的工作、學習和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時制定目標脫離實際，要求不切實際，沒能很好調動廣大職工積極性;有時布置工作時間要求過急，剛收到通知就要求上報情況和材料，使基層職工疲于突擊應付。在解決教學實驗室儀器設備普遍老化、設備維護缺乏保障等問題上存在等、靠、要的思想;在改善青年教師辦公條件和實驗條件等問題上缺少得力的舉措。

(三)享樂主義

　　享樂主義是指缺乏苦干實干、愛崗敬業的精神，安于現狀，不思進取，定位不高，要求不嚴。突出表現在：

　　1.精神懈怠，動力不足。有的同志不思進取、安于現狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，滿足于現有的工作，苦干實干、愛崗敬業的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力不足。在學院面臨發展瓶頸、力求跨越的關鍵時期，責任意識、危機意識不強，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。

　　2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，在學院十二五規劃制訂的各項目標面前，我們的闖勁還不夠大，正視客觀存在的發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的能力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，如直屬附屬醫院建立問題，存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。

　　(四)奢靡之風

　　奢靡之風是指艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松，講排場，好面子，鋪張浪費，淡忘節約。突出表現在：

　　1.浪費現象偶有發生。在拓展合作業務關系、維護外部關鍵資源等公務應酬方面，偶有超標現象。公務招待宴請和日常工作中，有時也會有浪費現象。

　　2.節約機制不夠健全。公務接待與日常工作中，執行廉政規定不夠嚴格，對于其他單位或個人贈送的小禮品、土特產等，很少去斷然拒絕。厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。

　　二、產生“四風”問題的原因剖析

　　(一)理想信念有所淡化

　　一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

　　(二)宗旨意識有所動搖

　　一是指導基層不深入、不經常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與師生談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是發展規劃不長遠、不規范。沒有切實從學院和群眾的需求出發，共同謀劃學院事業的跨越發展，提高服務質量，最大限度的滿足和服務群眾。三是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退，引領事業發展的責任意識有減弱。

(三)黨性修養有所欠缺

　　加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。二是工作質量要求不實。頂層設計考慮上下了一些功夫，但工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監督。因而存在為師生服務不到位，與師生認識有出入等情況，造成師生的不理解。

　　(四)政治紀律有所松懈

　　隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著學院事業的不斷發展，有些領導放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。有時把自己等同于普通黨員，甚至于普通教師，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

　　(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離

　　在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知，在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

　　“四風”問題的存在，不僅表明我院領導班子在作風建設上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明我院作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風”問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受校黨委和全院師生的檢驗。

　　三、整改思路和措施

　　(一)加強思想教育，強化理想信念、宗旨意識、敬業精神。

建立集體學習制度。加強政治理論學習，科學制定黨委理論中心組年度和學期學習計劃，認真組織參加校黨建理論研究會的交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，結合實際學，聯系工作學，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性的提高。

　　完善思想教育工作制度。院黨委要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全院各項工作的突出地位，把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。結合學院實際，不定期召開座談會、研討會、專題講座等，重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導。”要讓群眾了解和掌握政策法規及全局動態，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

　　堅持理想信念和宗旨意識教育制度。加強院領導班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。樹立社會主義核心價值體系，繼續開展好“創先爭優”活動、支部目標管理和黨支部主題教育活動，積極參加校園廉潔文化周活動。改進考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入學院領導年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動學院事業發展的強大力量，促進干部開拓思路、勇創實績，努力在學院事業發展中奮發有為。

　　(二)堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。

　　開展求真務實大討論。把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，聯系實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題;根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。

　　落實好調查研究工作。制定調研工作制度，領導干部要帶頭做好調研計劃，明確調研工作的目標、途徑、范圍、程序要求。嚴格執行院領導班子成員每年下基層調研不少于一次的要求，堅持每年確定1-2個選題，形成1-2篇調研報告，在黨委中心組(擴大)集中學習會議上研討。院黨委要加強對班子成員調研工作的指導、督促、檢查。

　　建立制度制定與效用評估機制。每年對現行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步修訂;制度制定前廣泛征求意見，并由相關部門進行制度的宣講;每年對現行制度的效用進行評估。

　　建立督察機制。進一步完善揚州大學醫學院教授委員會制度和揚州大學醫學院黨委會、黨政聯席會議列席參議制度，院黨政聯席會議在討論學院發展、學科建設、隊伍建設規劃，討論教學科研等方面的重要改革方案和重要事項，討論學院資源配置原則與大型設備購置等資源調配重要事項前，必須經過教授委員會的審議論證;全院師生員工均可以自愿報名列席黨委會、黨政聯系會議，學院網站至少提前一天告知會議名稱、議題、時間、地點等有關事項，有效保障師生員工在學院事務中的知情權、參與權、表達權和監督權。

堅持領導干部傾聽群眾訴求制度。院黨委班子成員要采用多種方式傾聽群眾呼聲，廣泛關注教職工的工作、生活和思想動態，努力為教職工辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。要進一步結合醫學人才培養的特點，優化課程設置，注重學生實踐能力的培養。要努力改善基礎辦學條件和辦公實驗條件，切實關心青年教師的成長。

　　加強創新能力和創新意識的培養。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在難題面前，要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在風險面前，要敢作敢為、敢于擔當。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，始終圍繞學院長遠目標和中心工作，不斷創新發展，開創工作新局面。

　　(三)以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。

　　院領導要帶頭嚴格落實中央八項規定和省委、校黨委的有關規定，定期開展對照檢查，開展專項治理，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

　　嚴格預算開支，切實加強經費管理。進一步完善各項經費使用管理，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合要求。

　　嚴格執行揚州大學公務接待規定，按標準提供住宿、交通服務。控制會議規模，不安排與會議內容無關的考察參觀活動。落實無紙化辦公，減少紙質文件數量，實行電子政務。推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準用車、嚴控辦公經費等節約措施，力戒享樂奢靡之風的蔓延

　　對于一些不屬于“四風”但與群眾切身利益相關的問題，我們也要認真對照檢查，向師生員工做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓教職工、學生滿意。

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