活動：實現預定目標的行為活動：心理學名詞， 以下是為大家整理的關于企業文化宣傳活動策劃6篇 , 供大家參考選擇。

企業文化宣傳活動策劃6篇

第一篇: 企業文化宣傳活動策劃

年度企業文化活動主題策劃

　　　　××年度企業文化活動主題報告
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　附言：企業文化活動的精髓在于宣揚公司的經營理念，塑造企業的精神文化，提高員工的工作積極性和歸屬感，最終提升公司的凝聚力和競爭力。
　　　　
　　　　人力資源組通過對員工進行《××年度企業文化活動》調查，并提交公司高層討論后，對年度企業文化活動形式達成了一致。人力資源組對××如下：
　　　　
　　　　肯的樂聚餐年會暨新年聯歡晚會。回饋員工，慶祝××年度取得的成績，繼往開來，共同創造輝煌的××年。××年，又是一個新的起點。新的年程，新的開始，營造歡樂氣氛，增強員工企業認同感和歸屬感，可從精神上激勵員工在新的一年中努力工作，為肯的樂作貢獻。形式：聚餐與聯歡晚會。
　　　　
　　　　主題：發展—在競爭中求發展
　　　　
　　　　活動口號全員參與，共謀發展。
　　　　
　　　　活動精神歡慶，肯的樂人一起樂。
　　　　
　　　　時間：元旦××年月日下午三點至晚上點。
　　　　
　　　　地點：同富裕飯堂。聚餐費用—元人之間，聯歡晚會舞臺由同富裕飯堂免費搭建提供。
　　　　
　　　　三八婦女節歌舞會，我的女員工。公司女性員工占左右，公司產品的終端客戶主要是兒童，媽媽對兒童的消費有掌控的引導作用，女性員工，既是公司產品的生產者，又是消費者。所以對他們的貢獻，我們要表示忠心的感謝。
　　　　
　　　　主題：關愛
　　　　
　　　　活動口號：讓兒童與糖果一起健康發展。
　　　　
　　　　活動精神：關愛兒童、親情呵護
　　　　
　　　　時間：三八節。
　　　　
　　　　地點：廠區或龍華附近包場，包場費用元左右（待定）。其他費用控制在元內。
　　　　
　　　　五一爬山。與公司產品所反映的健康主題息息相關。
　　　　
　　　　主題：健康。
　　　　
　　　　活動口號：健康食品、健康人生。
　　　　
　　　　活動精神：增加體質，積極進取。
　　　　
　　　　時間：月日，地點：羊臺山或其他。費用人均元左右。
　　　　
　　　　國慶和中秋文體活動。
　　　　
　　　　主題：忠誠與親情
　　　　
　　　　活動口號：致力糖果，關愛生活。
　　　　
　　　　活動精神：愛崗敬業，勇于擔當，和睦甜蜜。
　　　　
　　　　時間：月日，地點：廠區廣場，費用：元左右。
　　　　
　　　　年度旅游。企業執行力的提升，企業文化的塑造，企業經營的導航，關鍵在于管理層是否認同公司的集體團隊，用人留人不如留心。只有將管理人員打造成一個凝聚力和戰斗力很強的團隊，才能引領公司不斷前進。
　　　　
　　　　主題：快樂
　　　　
　　　　活動口號：快樂工作，快樂生活。
　　　　
　　　　活動精神：在溝通中營建信任，在協作中互利雙贏
　　　　
　　　　時間：—月份間，地點：三亞。
　　　　
　　??????????

第二篇: 企業文化宣傳活動策劃

企業文化活動策劃方案

　　一、活動背景及目的
　　春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。
　　二、活動主題：
　　交流 友誼 合作 共進
　　三、活動日期：
　　20xx年 月 日14：30
　　四、活動地點：
　　明威保安廣場
　　五、總負責：
　　集團總部
　　六、活動內容
　　眾志成城、齊心協力
　　1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)
　　2、用心接力(男隊10人、女隊10人)
　　將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機動人員，每組站成一隊，，保持雙肩寬的距離當裁判喊預備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰匙掛在第一個同學的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一名。看哪組先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。
　　男女搭配、干活不累
　　1、跳繩比賽
　　一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩，一分鐘內跳次數多的取勝。選出前2名。
　　2、羽毛球
　　男女自由結合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲勝者繼續與其它組進行比賽。選出前2名。
　　3、踢毽子
　　3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊友，持續時間最長者獲勝。選出前2名。
　　七、物品及經費準備
　　1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨
　　2、牙簽三盒，鑰匙一個
　　3、跳繩2條
　　4、羽毛球牌2副、羽毛球5個
　　5、毽子5個
　　一、背景
　　企業文化是一個企業信奉的價值觀，對企業的領導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業文化，培養企業員工對企業的責任意識，豐富員工業余文化生活，特開展本次企業文化活動。
　　二、方案宗旨：
　　提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。
　　增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。
　　豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
　　三、參與對象
　　公司全體員工。
　　四、組織和實施部門
　　公司人事行政部和各部門總監。
　　五、時間
　　除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。
　　五、本公司企業文化的內容
　　企業戰略愿景：打造國際化、財經互聯網第一平臺。
　　企業精神：激情、創新、致遠、責任。
　　核心價值觀：共享財富成長。
　　經營理念：以人為本
　　六、企業文化的系統建設方案：
　　編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：
　　a)員工日常行為規范;
　　b)服務行為規范(包括內部和外部的服務要求);
　　c)企業公關策劃與規范;
　　編制視覺系統(VI)企業識別系統手冊，內容包括：
　　a)環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。
　　b)企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳;
　　c)在對外交往中,擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;d)對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)e)欄目宣傳(設立員工墻)：制作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等);
　　建立企業文化的理念系統，主要內容包括：
　　a)管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示范作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。
　　b)員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略愿景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，并與之共同成長和發展。
　　企業文化活動計劃,內容包括：
　　a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。
　　b)進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強
　　員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
　　首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發布，并對優勝作品進行獎勵。
　　c)在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
　　d)在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對XX年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
　　e)在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍。
　　一、活動名稱：
　　沖出重圍、穿越火線
　　二、活動簡介
　　(一)活動時間：20xx年7月26日
　　(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前
　　(三)參賽對象：各部室，生產車間員工
　　(四)活動項目：
　　參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協商協作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
　　1、突出重圍
　　比賽賽距：30米、
　　需要道具：PVC防滑地墊或其他用品
　　游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。
　　游戲規則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區域進行穿越。
　　訓練意義：本游戲旨在培養團隊協作能力和戰略戰術，訓練團隊內部的協調能力。
　　2、穿越火線
　　道具要求：網繩、框架
　　游戲方法和規則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織的火線區域。
　　游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
　　3、向著勝利開火
　　需要器材：氣球
　　游戲方法和規則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協助(已經提前跑至終點的隊員不可以協助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。
　　游戲意義：本活動旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
　　
　　

第三篇: 企業文化宣傳活動策劃

企業文化活動策劃

　　一、活動名稱：

　　沖出重圍、穿越火線

　　二、活動簡介

　　(一)活動時間：XX 年 7 月 26 日

　　(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前

　　(三)參賽對象：各部室，生產車間員工

　　(四)活動項目：

　　參與方式：本次活動共分四組，每組 15 人、每隊選出 一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智 慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協商協作，制定本隊 口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動 以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

　　1、突出重圍

　　比賽賽距：30 米、

　　需要道具：PVC 防滑地墊或其他用品

　　游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地 毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊 員，共同踩著“小地毯”前進 30 米，要求腳不能觸地，待 全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。 　　游戲規則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽 過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數

對比賽用時給與增加(每觸地一次加 15 秒)。(3)全員通過 后迅速進入穿越火線區域進行穿越。

　　訓練意義：本游戲旨在培養團隊協作能力和戰略戰術， 訓練團隊內部的協調能力。

　　2、穿越火線

　　道具要求：網繩、框架

　　游戲方法和規則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織 的火線區域。

　　游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多 么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的 網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是 很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都 是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。

　　3、向著勝利開火

　　需要器材：氣球

　　游戲方法和規則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到 指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊 員共吹 30 個，可以由別人幫忙吹和協助(已經提前跑至終 點的隊員不可以協助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所 有隊員到達終點，整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定 大小，不合格一個扣時 15 秒。

　　游戲意義：本活動旨在挑戰心理極限，增強對他人的 信任和對自己膽量的鍛煉。

　　一、活動背景及目的

　　春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨， 在這多姿多彩、溫柔和美的季節里，集團總部會同各分公 司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融 入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活 變得更加美好和充實。

　　二、活動主題：

　　交流 友誼 合作 共進

　　三、活動日期：

　　20xx 年 4 月 29 日 14：30

　　四、活動地點：

　　明威保安廣場

　　五、總負責：

　　集團總部

　　六、活動內容

　　眾志成城、齊心協力

　　1、拔河比賽(各分公司抽出 10 人、男女不限)

　　2、用心接力(男隊 10 人、女隊 10 人)

　　將所有員工分成若干組(4 組)，每組 10 名，另外再加 一名機動人員，每組站成一隊，，保持雙肩寬的距離當裁判

喊預備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個 要是做好準備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰 匙掛在第一個同學的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中 只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙 掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接 力，知道將鑰匙傳到最后一名。看哪組先將鑰匙傳到終點， 獲得獎勵。

　　男女搭配、干活不累

　　1、跳繩比賽

　　一男一女組成搭檔(10 組)面對面跳繩，一分鐘內跳次 數多的取勝。選出前 2 名。

　　2、羽毛球

　　男女自由結合選出 10 組男女搭檔參加比賽，接不到球 組淘汰。獲勝者繼續與其它組進行比賽。選出前 2 名。 　　3、踢毽子

　　3 男 3 女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊 友，持續時間最長者獲勝。選出前 2 名。

　　七、物品及經費準備

　　1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨

　　2、牙簽三盒，鑰匙一個

　　3、跳繩 2 條

　　4、羽毛球牌 2 副、羽毛球 5 個

　　5、毽子 5 個

　　為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余 能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此， 公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下： 　　第一、策劃背景

　　企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發 展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企 業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使 員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能 使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體， 因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是 現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪 人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

　　第二、策劃目的

　　充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部 署，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能 夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。 　　第三、策劃思路

　　本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維， 可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新 潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增

進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心 情的效果。

　　總項目：康樂中心(利用公司四樓的資源)，周一至周 五開放時間：晚上 6：00-10：00。周六、周日全天(9：00- 22：00)(錄像廳除外)。

　　第四、策劃內容

　　(一)知識型 開辦閱讀室

　　科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息 在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的 熱情。

　　經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資 源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置?個 雙面書架(待相關人員現場勘查后綜合定)。再購買一批圖 書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周 五晚上 6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。 閱讀室設有管理員，管理方案見(最后)

　　(二)溫馨型 開放歌廳、舞廳

　　經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經 常有不少人員到蓮塘 ktv、或舞廳采取 aa 制的方式互動唱 歌、跳舞豐富自己的業余生活。因此，在公司允許的情況 下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購 置一套卡拉 ok 設備，用于職員工發揮自己的興趣愛好。

　　(三)娛樂型 開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球

　　臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌， 兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場地)，沒有可設室 外。

　　(四)新潮型 開辦網吧、錄像廳

　　網吧初定 3 臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小 時 2 元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的 時間，以方便管理員排班。

　　錄像廳每日放 1-2 部片子。實行收費，一人/一場 1 元。 會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁 高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名 批評。

　　(五)溫暖型 音樂停留吧

　　可在場地內配置四張桌子，16 張凳子，備好茶水。讓 玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。(音樂只 能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主)

第四篇: 企業文化宣傳活動策劃

企業文化活動策劃方案

　　一、活動背景及目的
　　春暖花開，綠意盎然，充滿生機和希望的春天已來臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節里，集團總部會同各分公司舉辦拓展活動，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團隊，讓大家在今后金海灣集團的工作和生活變得更加美好和充實。
　　二、活動主題：
　　交流 友誼 合作 共進
　　三、活動日期：
　　20xx年4月29日14：30
　　四、活動地點：
　　明威保安廣場
　　五、總負責：
　　集團總部
　　六、活動內容
　　眾志成城、齊心協力
　　1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)
　　2、用心接力(男隊10人、女隊10人)
　　將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機動人員，每組站成一隊，，保持雙肩寬的距離當裁判喊預備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動人員則拿一個要是做好準備。待吹響比賽開始的口哨后，激動人員把鑰匙掛在第一個同學的牙簽上，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機動人員撿起返還給第一個人，重新開始接力，知道將鑰匙傳到最后一名。看哪組先將鑰匙傳到終點，獲得獎勵。
　　男女搭配、干活不累
　　1、跳繩比賽
　　一男一女組成搭檔(10組)面對面跳繩，一分鐘內跳次數多的取勝。選出前2名。
　　2、羽毛球
　　男女自由結合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲勝者繼續與其它組進行比賽。選出前2名。
　　3、踢毽子
　　3男3女交叉站立圍成一個大圈，腳踢毽子傳給其它隊友，持續時間最長者獲勝。選出前2名。
　　七、物品及經費準備
　　1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨
　　2、牙簽三盒，鑰匙一個
　　3、跳繩2條
　　4、羽毛球牌2副、羽毛球5個
　　5、毽子5個
　　一、背景
　　企業文化是一個企業信奉的價值觀，對企業的領導者和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業文化，培養企業員工對企業的責任意識，豐富員工業余文化生活，特開展本次企業文化活動。
　　二、方案宗旨：
　　提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。
　　增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。
　　豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
　　三、參與對象
　　公司全體員工。
　　四、組織和實施部門
　　公司人事行政部和各部門總監。
　　五、時間
　　除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。
　　五、本公司企業文化的內容
　　企業戰略愿景：打造國際化、財經互聯網第一平臺。
　　企業精神：激情、創新、致遠、責任。
　　核心價值觀：共享財富成長。
　　經營理念：以人為本
　　六、企業文化的系統建設方案：
　　編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：
　　a)員工日常行為規范;
　　b)服務行為規范(包括內部和外部的服務要求);
　　c)企業公關策劃與規范;
　　編制視覺系統(VI)企業識別系統手冊，內容包括：
　　a)環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。
　　b)企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳;
　　c)在對外交往中,擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;d)對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)e)欄目宣傳(設立員工墻)：制作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等);
　　建立企業文化的理念系統，主要內容包括：
　　a)管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示范作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。
　　b)員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略愿景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，并與之共同成長和發展。
　　企業文化活動計劃,內容包括：
　　a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。
　　b)進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強
　　員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。
　　首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發布，并對優勝作品進行獎勵。
　　c)在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。
　　d)在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對XX年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
　　e)在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍。
　　一、活動名稱：
　　沖出重圍、穿越火線
　　二、活動簡介
　　(一)活動時間：20xx年7月26日
　　(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前
　　(三)參賽對象：各部室，生產車間員工
　　(四)活動項目：
　　參與方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰計劃，共同協商協作，制定本隊口號并把每個隊員安全順利的護送至比賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。
　　1、突出重圍
　　比賽賽距：30米、
　　需要道具：PVC防滑地墊或其他用品
　　游戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后迅速進入下一個游戲“穿越火線”。
　　游戲規則：(1)參賽隊隊員在起點線外準備。(2)比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后迅速進入穿越火線區域進行穿越。
　　訓練意義：本游戲旨在培養團隊協作能力和戰略戰術，訓練團隊內部的協調能力。
　　2、穿越火線
　　道具要求：網繩、框架
　　游戲方法和規則：全員必須穿過密密麻麻用網繩編織的火線區域。
　　游戲的意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的網，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中能認識的更深刻。
　　3、向著勝利開火
　　需要器材：氣球
　　游戲方法和規則：每一個從火線出來的隊員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫忙吹和協助(已經提前跑至終點的隊員不可以協助)，吹完的隊員跑至比賽終點，直至所有隊員到達終點，整場比賽計時結束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。
　　游戲意義：本活動旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任和對自己膽量的鍛煉。
　　
　　

第五篇: 企業文化宣傳活動策劃

企業文化宣傳活動方案

一、宣傳活動目標

圍繞企業文化核心理念，以“理念統一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內部統一進行宣傳。每一位員工參加企業文化集中培訓課應不少于8個課時，員工對企業文化認知及格率達到90%。

各部門應從企業發展的高度，充分認識宣傳推廣企業文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業文化為契機，提升公司各項管理水平，為實現公司愿景統一思想認識，扎實努力奮斗。

二、宣傳活動內容

以企業文化體系為中心，結合其他的制度，以開展宣傳活動為重點，豐富企業文化宣傳內容、完善企業文化體系，使企業文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。

三、宣傳活動步驟

宣傳活動分為3個階段。

第一階段，準備。發放以企業文化為核心的書籍到各部門和項目部，通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學習墻等方式，形成濃厚的學習氛圍，使企業文化漸入人心。

第二階段，深入學習。以一系列企業文化活動為載體，通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業文化知識競賽等活動，在全公司范圍內營造濃厚的企業文化宣傳氛圍，使企業文化系統得到廣泛認知，企業文化的軟管理作用得到有效發揮。

第三階段，對外文化擴展。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發放相關書籍，并邀請其聽講座、參加活動，廣泛宣傳企業文化的理念等。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業文化。

四、宣傳活動工作安排

（一）成立企業文化建設領導小組。

成立企業文化建設領導小組，統一領導企業文化建設工作，主要負責企業文化建設重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業文化建設的指導思想、規劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。

（二）宣傳活動內容

1、培訓宣傳人員。各部門推選企業文化宣傳員，使其經過培訓后達到熟練講解企業文化理念，熟知企業視覺識別系統的應用程度。

2、宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業文化的培訓工作，是企業文化深入基層，形成全員了解、認知的局面。

3、開展企業文化知識講座。由行政部配合企業文化建設領導小組開張企業文化知識系列講座。

4、開展企業文化知識競賽，由行政部負責策劃、實施組織。

5、開展企業文化征文活動。由行政部配合企業文化建設領導小組面向全體員工開展征文活動。

（三）檢查考核

由建設領導小組組織各部門進行企業文化宣傳考核，并設立獎懲制度。

（四）總結評價

各部門對宣傳推官企業文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發揮的作用等進行認真總結，撰寫總結報告，提出意見和建議，上報企業文化領導小組審閱。

辦公室衛生管理制度

一、主要內容與適用范圍

1．本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。

2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理

二、定義

1．公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政文員進行清掃；

2．個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

1. 公共區域環境衛生應做到以下幾點：

1） 保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

5） 保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

6） 保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7） 垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。

2. 辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：

1） 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2） 辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3） 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。4） 電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。5） 報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

6） 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7） 新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。3. 個人衛生應注意以下幾點：

1） 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2） 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

3） 禁止在辦公區域抽煙。4） 下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

5） 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4．總經理辦公室衛生應做到以下幾點：1） 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

三、 檢查及考核 每天由領導檢查公共區域的環境，如有發現不符合以上要求，罰10元/次。

第六篇: 企業文化宣傳活動策劃

企業文化宣傳貫徹活動總結

按照集團黨委及處黨委工作安排部署，三十三處皇行家園項目部開展了企業文化宣傳貫徹活動，現總結匯報如下：

1、項目部大力宣傳企業文化

項目部黨支部利用會議，宣傳櫥窗、宣傳標語等形式，積極宣傳企業文化，要求每位項目部員工充分了解企業文化的內涵和宣傳貫徹企業文化的意義。

2、開展企業文化知識測試

在充分學習的基礎上，項目部黨支部組織了企業文化知識測試，通過測試全部員工達到了及格水平，說明企業文化學習取得了效果。

三、

推薦訪問： 企業文化 活動策劃 宣傳