換屆選舉指某組織依照民主程序和自身章程，更新領導層的組織行為。換屆選舉指本屆人民代表大會及其選舉的國家機關領導人員、組成人員的任期已經屆滿。2021年1月，中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會聯合印發了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風， 以下是為大家整理的關于村級換屆回頭看述職報告6篇 , 供大家參考選擇。

村級換屆回頭看述職報告6篇

【篇1】村級換屆回頭看述職報告

村級組織換屆選舉“回頭看”工作總結

區現有4個涉農街道18個村，共有村黨支部18個。底至3月，全區除東崗街道長洼山村延緩換屆外，其余17個村均按時進行了換屆。區委組織部根據《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》要求，對此次換屆工作做了認真、周密、細致的安排部署，對各村的換屆程序進行了嚴格把關，全區的換屆工作都符合基本程序，各村都能夠按期、按要求完成換屆。為了進一步找準問題，為下次換屆積累寶貴的經驗，現將我區各村兩委班子換屆“回頭看”情況進行全面分析總結。

一、全區村兩委班子換屆基本情況：

全區村兩委班子換屆選舉工作從11月開始，至3月底結束。17個村中共選出支部委員會成員70名，其中書記17名；村支部班子成員平均年齡44歲，大專以上文化程度6人，高中(中專)以上文化程度14人，書記平均年齡45歲，比上一屆平均年齡小了2歲，高中(中專)以上文化程度10人，年齡結構和文化結構較上屆有了很大的提高。一大批辦事公道、群眾擁護，熱心為群眾辦事的人繼續被選進村民委員會班子，班子結構更趨合理。

二、主要做法和經驗總結

在全區村“兩委”班子換屆選舉過程中，**區委嚴格按照省、市委組織部和民政部門對換屆選舉工作的要求，把落實黨管干部原則與充分反映黨員群眾意愿有機統一起來，把換屆選舉與班子考核測評結合起來，按照德才兼備和群眾公認的原則，認真做好全區村兩委班子換屆選舉工作，做到了早安排，早部署，早落實，換屆工作依法、穩定、有序進行，圓滿完成了各項工作任務，實現了預期目標，為構建和諧**、建設社會主義新農村提供了堅強有力的組織保證。

(一)加強領導，統一思想，確保換屆選舉工作順利開展

一是注重調研，強化措施。區委、區政府高度重視此次社區、村換屆選舉工作。前期，區委王書記親自帶隊，組織相關部門工作人員對四個街道的五個社區和三個村進行了深入調研，實地了解基層情況、廣泛聽取基層意見。區委組織相關部門和部分街道主要負責人召開了社區、村換屆選舉工作意見征求會，多方征求意見，討論研究換屆選舉工作，并對《實施方案(草案)》進行了反復的論證和研究。在此基礎上，區委又召開常委會，對前期調研和討論的問題進行專題研究，通過并出臺了《**區社區黨組織和居民委員會換屆選舉工作實施方案》和《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對社區、村換屆選舉工作進行了詳細安排部署。區委九屆三次全委擴大會議，針對社區、村換屆和今后的建設提出，要把社區、村建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。區委、區政府在區委九屆三次全委擴大會議結束后，及時召開了全區社區、村換屆選舉工作動員大會，對社區、村換屆選舉工作進行了全面動員、部署，確保社區、村換屆選舉工作順利進行。

【篇2】村級換屆回頭看述職報告

沂發[2011]31號

關于開展村（居）“兩委”換屆工作“回頭看”活動的實 施 意 見

按照上級安排部署，我鎮村（居）“兩委”換屆選舉工作于今年3月底全面啟動，到5月上旬已全部結束。通過換屆，絕大多數村（居）都換出了干事創業的班子，選出了強村富民的干部，保持了村（居）的和諧穩定，為實現全鎮經濟社會又好又快發展奠定了堅實基礎。但村（居）基層工作面廣、量大，各類潛在的利益沖突和矛盾極易在換屆后一段時間內集中引發。為妥善化解這些矛盾和問題，鞏固村（居）和諧穩定的組織基礎，按照縣委統一要求，結合我鎮實際，決定在全鎮開展一次村（居）“兩委”換屆工作“回頭看”活動，現制定如下實施意見：

一、總體要求

這次“兩委”換屆工作“回頭看”活動，以科學發展觀為指導，以鞏固換屆選舉成果、促進村（居）和諧穩定為目標，通過一段時間的集中查擺、集中整改，著力化解一批比較突出的矛盾，著力解決一批黨員群眾反映強烈的問題，著力優化一批達不到科學發展要求的村級班子，著力規范一批保障村級民主自治的體制機制，全面提升我鎮村級組織建設整體水平，為推動村（居）科學發展、社會和諧穩定提供堅強組織保證。

二、活動原則

1、實事求是原則。堅持具體問題具體分析，緊密聯系實際，合理確定活動內容，合理安排活動方法步驟，實事求是地查擺問題、分析問題、解決問題。

2、分類施治原則。堅持一村一策、一事一策，針對不同經濟類型、不同班子狀況、不同黨群基礎的村（居），針對不同性質的問題、不同程度的矛盾，分別落實相應的解決措施，確保取得實效。

3、依法辦事原則。堅持以法律法規和政策要求為依據，解決歷史遺留問題落實政策規定，化解村級矛盾遵循法律法規，調整理順村級班子履行法定程序。

4、統籌兼顧原則。堅持把開展村“兩委”換屆工作“回頭看”活動與開展“育骨干、破難題、強基礎”活動結合起來，與建設服務型基層黨組織深化和推進創先爭優活動結合起來，通盤考慮、有序銜接、同步推進。

【篇3】村級換屆回頭看述職報告

村級組織換屆選舉“回頭看”工作總結

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　　區現有4個涉農街道18個村，共有村黨支部18個。底至3月，全區除東崗街道長洼山村延緩換屆外，其余17個村均按時進行了換屆。區委組織部根據《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》要求，對此次換屆工作做了認真、周密、細致的安排部署，對各村的換屆程序進行了嚴格把關，全區的換屆工作都符合基本程序，各村都能夠按期、按要求完成換屆。為了進一步找準問題，為下次換屆積累寶貴的經驗，現將我區各村兩委班子換屆“回頭看”情況進行全面分析總結。 一、全區村兩委班子換屆基本情況：
　　全區村兩委班子換屆選舉工作從11月開始，至3月底結束。17個村中共選出支部委員會成員70名，其中書記17名；村支部班子成員平均年齡44歲，大專以上文化程度6人，高中(中專)以上文化程度14人，書記平均年齡45歲，比上一屆平均年齡小了2歲，高中(中專)以上文化程度10人，年齡結構和文化結構較上屆有了很大的提高。一大批辦事公道、群眾擁護，熱心為群眾辦事的人繼續被選進村民委員會班子，班子結構更趨合理。 二、主要做法和經驗總結
　　在全區村“兩委”班子換屆選舉過程中，**區委嚴格按照省、市委組織部和民政部門對換屆選舉工作的要求，把落實黨管干部原則與充分反映黨員群眾意愿有機統一起來，把換屆選舉與班子考核測評結合起來，按照德才兼備和群眾公認的原則，認真做好全區村兩委班子換屆選舉工作，做到了早安排，早部署，早落實，換屆工作依法、穩定、有序進行，圓滿完成了各項工作任務，實現了預期目標，為構建和諧**、建設社會主義新農村提供了堅強
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　　有力的組織保證。
　　(一)加強領導，統一思想，確保換屆選舉工作順利開展 一是注重調研，強化措施。區委、區政府高度重視此次社區、村換屆選舉工作。前期，區委王書記親自帶隊，組織相關部門工作人員對四個街道的五個社區和三個村進行了深入調研，實地了解基層情況、廣泛聽取基層意見。區委組織相關部門和部分街道主要負責人召開了社區、村換屆選舉工作意見征求會，多方征求意見，討論研究換屆選舉工作，并對《實施方案(草案)》進行了反復的論證和研究。在此基礎上，區委又召開常委會，對前期調研和討論的問題進行專題研究，通過并出臺了《**區社區黨組織和居民委員會換屆選舉工作實施方案》和《**區村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案》，對社區、村換屆選舉工作進行了詳細安排部署。區委九屆三次全委擴大會議，針對社區、村換屆和今后的建設提出，要把社區、村建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。區委、區政府在區委九屆三次全委擴大會議結束后，及時召開了全區社區、村換屆選舉工作動員大會，對社區、村換屆選舉工作進行了全面動員、部署，確保社區、村換屆選舉工作順利進行。
　　二是成立機構，加強協作。區上成立了“區社區(村)換屆選舉工作領導小組”，領導小組下辦公室，具體負責全區社區(村)選舉工作的檢查、督促和指導。要求各街道相應成立了領導和工作機構，并根據區《實施意見》和選舉規程，結合本街道實際，細化工作方案，認真制定出本街道換屆選舉方案或細則，將方案于11月26日上報了區委組織部和區民政局，用以規范選舉工作，確保各項工作依法有序推進。區換屆選舉工作領導小組成員單位
　　

【篇4】村級換屆回頭看述職報告

回頭看

“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”，如海似潮的千百次尋找，突然間眼前一亮。“兩山遙指海門清，回首水云何處覓孤城”，瀟瀟山雨過后，站在亭臺樓榭處，望見茫茫天水相接。“驚起卻回頭，有恨無人省”，孤雁回頭，瞬間悲涼。回頭，是一份留念，回頭，是一絲牽掛，回頭，是一次發現。

“人，最寶貴的是生命。生命對于每個人只有一次。這僅有的一次生命，應當怎樣度過呢？每當回憶往事的時候，能夠不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥：在臨死的時候，他能夠說‘我的整個生命和全部精力，都已經獻給了世界上最壯麗的事業—為人類解放而進行的斗爭。’奧斯特洛夫斯基在走過一段人生路后回頭，無怨無悔。我仿佛看見在他那雙經歷風雨的眼睛中，透著一股堅定。他有力的吶喊穿越亙古的森林，樹葉被一陣狂風卷得漫天飛舞。

一位即將登機的商人突然發現昨晚放在皮包里的機票不見了，心煩之時他聽見背后一個聲音：“先生！先生！”，那聲音稚嫩又急促，“又出了什么事？不早不遲，偏偏在這個時候，真是！他嘀咕著迅速走開，可是那聲音似乎決心要跟定他，無奈之下他不耐煩地回過頭，是一個小女孩，“先生，這是您的機票嗎？”商人的滿臉怒氣頓時散去了，取而代之的是漲紅的臉。事過之后他羞愧地說“還好回過頭，要不然”。回頭看，是一個轉機：回頭看，也許等待你的會是驚喜：回頭看，就是希望。

還記得初中數學老師，有一句掛在嘴邊的話“回頭看”，于是我們做完一道題檢查一遍，在確定沒有疏漏之后做下一道。回頭看，是一種認真的態度：回頭看，是一項嚴謹的作風：回頭看，是一種成功的方法。

當我們回頭看，就會發現走過的路上堅實的腳印：回頭看，會發現如今更自信的自己：回頭看，才能更好地放眼未來。

【篇5】村級換屆回頭看述職報告

村關于開展“兩委”換屆后“回頭看”和農村基層組織排查整治工作活動總結

為認真貫徹上級精神，落實街道“兩委”換屆后“回頭看”活動和農村基層組織排查整治工作，我村委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以夯實基礎、服務群眾、維護穩定為目標，以提高素質、改進作風、規范運作、整頓后進為主要任務，以“三看兩查一整頓”為主題，深入我村、深入群眾，針對我村在組織建設、黨務村務管理、服務群眾、維護穩定方面存在的薄弱環節和突出問題，展開了“拉網式”排查，現將活動工作總結如下：

一、活動、工作內容

1、加強組織領導，成立以村黨總支書記、村委會主任為組長，村委會“兩委”干部為成員，上級掛鉤部門和黨員群眾為監督的工作領導小組，認真把“回頭看”活動抓實、抓好，落實到位。

2、召開代表會議以及走訪、約訪的方式，聽取建議和意見，同時召開村委會換屆“回頭看”民主生活會，總結村委會、兩委干部、村委會工作人員及村集體現存的薄弱環節和突出問題，剖析原因。

二、薄弱環節和突出問題總結與分析

1、村委會存在的問題

（1）、村委會發展經濟緩慢，帶領群眾至富辦法不多，欠缺創新

思路：村組的經濟留用地規劃欠缺科學，不能充分發揮其經濟價值；農民的種養水平不高，規模及檔次低，引導農民提升辦法不多；村委會自身經濟較為單一、欠缺創新。

（2）、村組內派系復雜，各類矛盾突出，新舊村長內部矛盾對立，各方針對性強，損害集體利益，村委解決辦法不多，影響多項工作的進行。

（3）、農村管理不到位：村內的亂搭亂建的現象時有發生；賭博

的現象在各村普遍存在，沒有及時制止；村中的環境還存在贓亂差的現象；村務公開不夠詳細，缺乏透明度。

2、“兩委”干部成員存在的問題

（1）、村委會干部素質不高，農村管理方式方法還有待加強；

（2）、工作不到位，與群眾缺乏溝通，導致工作開展較為被動；

（3）、做事顧慮太多，敢抓敢管力度還有待加強。

3、存在薄弱環節和突出問題的原因剖析

（1）、村委會干部整體素質不高：滿足現狀，平時不注重學習，缺乏科學的社會農村管理經驗，認為自身水評已經可以滿足發展和適應工作。

（2）、發展村集體經濟比較單一，辦法不多：依賴性強，欠缺主動，沒能主動開拓自身的基礎條件及資源。

（3）、農村管理欠缺科學：管理不到位；方法單一、管理缺乏創新。

（4）、干部做事有顧慮：認為工作崗位沒有保障，怕得罪村民，不利于自身的換屆選舉。

三、今后改進工作措施與計劃

1、不斷加強學習，提高干部的素質，提升管理水平，改變農村落后的面貌。

2、加強創新管理，多想辦法，發展村組兩級的集體經濟：

（1）、利用村組的資源，科學規劃，充分發揮其經濟效益；

（2）、加強與村小組合作，將符合規劃的地以村小組出地，村委會出資共同開發的方式，狀大集體經濟。

3、廉潔自律，做到廉治從政，多于群眾溝通，注重工作方式方法，改變工作被動局面；

4、村委會要團結協作，相互關心，形成合力，推動村委會和村組共同發展。

2012年4月2日 學會低調，取舍間必有得失，不用太計較。學著踏實而務實，越努力越幸運。

【篇6】村級換屆回頭看述職報告

村級組織換屆“回頭看”工作報告

嶺頭鎮現有XX個行政村，共設有村黨支部XX個，今年五月份村級換屆選舉全面完成以后，嶺頭鎮嚴格按照有關文件精神強化干部培訓、完善硬件設施、開展黨建巡查，均取得較好成效。XX月中旬，嶺頭鎮按照仙居縣委組織部《關于開展村和社區組織換屆“回頭看”工作的通知》文件要求，對全鎮村級組織換屆“回頭看”工作進行部署安排，特將工作匯報如下。

一、?嚴格標準

村級換屆全面結束半年以后，嶺頭鎮嚴格對照縣級下發文件要求，針對村級組織進行“回頭看”。首先召開村級換屆“回頭看”部署會，在會上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核，要求各村思想重視，提高意識。同時要求各村反復研究文件精神，對標縣級有關要求，除此之外，需結合我鎮自換屆以來下發的《嶺頭鎮基層黨建常態化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關于印發的通知》等各項文件，確保對各村工作做一個全面透徹的“回頭看”式體檢。

二、嚴格程序

村級組織換屆“回頭看”工作部署以后，各村村兩委高度重視，積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯席會議，村聯系領導和駐村干部共同參會，積極引導本村干部暢所欲言，為本村把好“體檢”關。

會上村兩委班子成員對于換屆以來自身工作、學習、服務等情況進行了匯報，在個人依次匯報相關情況后，鎮聯系領導、駐村干部對本村工作進行點評，隨后村兩委全體成員對本村班子成員目前存在不足、取得的成績、自身建設情況以及下一步如何推進工作等進行了討論，并將討論后的心得寫成總結計入村社自評情況中。在各村上傳的會議現場照片中，可以看到村兩委成員們暢所欲言，對于本村的回顧和展望都有十分獨特的見解。

三、嚴格定級

我鎮專門聯合紀檢、民政、農業等相關線條人員，通過查找實地查看、個別談話、入戶走訪等形式，在各線條形成意見，匯總后形成考察組意見，填入村級“回頭看”考核。隨后鄉鎮黨委班子召開班子擴大會議對于各村換屆以來運行情況進行了綜合研判，按好、較好、一般、差四個等級進行評定，根據班子是否團結、工作開展是否有力、村民是否反響良好、成績是否突出等幾個方面對XX個行政村進行逐一定級，具體排名附后。

通過這次“回頭看”活動，我們切實感受到了村兩委半年多以來取得的成績、干事熱情和向上的動力，同時也看到了群眾對于村兩委的肯定，但是從本次“回頭看”過程中可以清楚地認識到工作還存在一定不足，比如少數村班子戰斗力不強，工作推進緩慢等等。下一階段，我們要繼續從加強對村兩委的業務能力、黨性修養等方面入手，同時加強對村干部的創新化管理，確保能打造出一支村級和合好班子、真正的基層鐵軍。

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