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黨建與業務工作深度融合措施與方法6篇

黨建與業務工作深度融合措施與方法篇1

淺談基層黨建與業務工作深度融合
作者：金宗靜
來源：《學習與科普》2019年第26期

????????摘 要：基層黨建工作與業務工作深度融合是時代的要求，更是我國社會主義現階段發展的需要。論文將從基層黨建與業務工作深度融合的現狀、基層黨建與業務工作深度融合的機遇與挑戰、基層黨建與業務工作深度融合的途徑等幾個方面進行探討。力求探索出基層黨建與業務工作深度融合的途徑，為我國政治工作與經濟工作互相促進，謀求更大的發展做出研究成果。

????????關鍵詞：黨建 業務 深度融合 機遇與挑戰 途徑

????????黨章明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”[1] 基層黨建工作是提高業務工作效率的重要保障，是基層單位高效完成各項業務任務、促進單位全面發展的領導核心。黨的十九大以來，我們黨以嚴謹的工作作風、扎實的工作功底努力推進各領域基層黨組織建設，與業務工作深度融合為導向，切實為中國人民謀幸福，穩固在中國共產黨領導下，我國經濟工作與政治工作再上新臺階而不斷探究更好的融合模式。

????????一、基層黨建與業務工作深度融合的現狀

????????國內相關研究中，雖然基層黨建工作質量與業務工作融合在不斷提升，但是當前基層黨建工作仍然存在一些問題：基層黨組織生活重視不夠;部分基層組織機制、監督及內容不夠豐富和健全，與業務工作脫節，關鍵不知如何融合基層黨建工作與業務工作。要增強基層黨建工作的生機與活力，必須創新發展，推動基層黨建與業務工作有機融合。我國一直在把基層黨建與業務工作相融合作為新時代黨建工作的創新，既實現基層黨建戰斗堡壘作用，同時把業務工作有機結合，實現高度融合的效果，相互促進，相得益彰，但對于如何實施卻始終未有有利的措施。

????????現在黨中央正在著手完善基層黨建與業務工作深度融合的研究與實踐，但仍然需要各基層黨組織重視此項工作的提升的整個設計方案的實施。[2]我國基層黨建工作與業務工作融合度未達到預期的要求，這需要各方面的不懈努力，深入研究對策與方法，探究二者相融合的路徑，落實黨建工作對業務工作指導的政治地位，促使深度融合落實到實處。

黨建與業務工作深度融合措施與方法篇2

黨建工作和業務工作深度融合探討

黨的建設工作是一切工作的核心，黨建+業務的工作模式也早已成為共識，如何將黨建工作與業務工作深度融合是擺在各級黨組織面前亟待解決的問題。本文圍繞機關黨建和業務工作深度融合課題作如下探討。

一、存在障礙

通過調研發現，當前，在部分單位，業務是業務、黨建是黨建的“兩張皮”割裂狀況和“重業務，輕黨建”現象仍然比較突出。究其原因，主要是一些同志乃至個別領導同志存在思想認識上的“四個偏差”，以致在黨建和業務融合發展上推進不力、創新不足、成效不大，必須深入分析癥結，堅定“四個樹牢”，尋找破題良策。

一是主觀主義偏差。有些黨員、干部認為，機關單位黨員干部素質相對較高，黨建工作抓與不抓、成效如何，無關緊要、不礙大局。這是主觀主義和想當然的思想認識，沒有深刻認識黨政機關首先是政治機關，機關黨建工作走在前、作表率的思想理念。

二是政績觀偏差。有些黨員、干部認為，黨建是“虛功”，是軟任務，沒有很多干頭，難有大的作為；業務才是硬指標，結果看得到、摸得著。這是工作政績觀發生偏離，沒有深刻領會機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，必須樹牢“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思想理念。

三是形式主義偏差。有些黨員、干部認為，機關黨建工作就是參觀教育基地、讀讀文件、發展一下黨員，工作內容簡單，標準要求不高。這是對黨建工作實質的片面性認識，沒有深刻把握新時代機關黨建工作的新任務新要求，必須樹牢“高標準謀劃、創造性開展、高質量推進機關黨建工作”的思想理念。

四是擔當作為偏差。有些黨員、干部認為，機關黨建工作往深里走、往實處走，既容易被人誤解為越權越位，又怕被人理解為個人想出名、博出彩，工作還是少干為妙。這是對在黨建工作崗位干事創業的認識誤區，沒有深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，必須樹牢“聚精會神抓黨建、理直氣壯抓黨建”的思想理念。

二、推進思路

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這是我們做好機關黨建工作的根本遵循。筆者認為，推動黨建工作和業務工作深度融合，實現雙促進、雙提升，需要從以下“三個點”著手：

（一）擺正黨建工作與業務工作的位置點

黨建工作和業務工作是相互依托、相互促進的關系。一方面，通過發揮黨組織和黨員的作用，促進業務工作高質量完成；另一方面，通過業務工作實現黨建工作有所依托、落到實處，使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環。反之，如果脫離了業務工作談黨建工作，就會顯得純理論、干巴巴、走形式，抓不住受眾的注意力、興趣點；而只談業務工作但不抓黨建工作，很容易導致思想麻痹乃至迷失方向。因此，黨建工作必須為黨的中心工作和業務工作服務，如果離開了中心工作和業務工作，黨建工作就會脫離實際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，也不會有生命力。同時，業務工作也不能孤立地進行，必須依靠黨建工作的有力保證，通過機關黨組織開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大干部職工的積極性，協調理順各方面關系，解決矛盾，克服困難，保證業務工作的順利完成。

（二）找準黨建工作與業務工作的切入點

要把黨建工作的立足點放在服務業務工作上，把業務工作的難點作為黨建工作的重點，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施。因此，機關基層黨組織必須集中主要精力組織黨員圍繞中心工作發揮模范帶頭作用，協助黨組貫徹黨的路線、方針、政策，以及上級黨委、政府的決策部署；緊密結合業務工作實際和人員狀況，了解和掌握思想動態，及時開展有針對性的思想政治工作，團結隊伍，鼓舞士氣，砥礪擔當；動員黨員沖在前、作表率，攻堅克難，創先爭優，示范引領，引導廣大干部職工發揮積極性、主動性、創造性，為完成各項職能工作目標任務凝聚合力。

（三）發掘黨建工作與業務工作的聯動點

1.能力提升上聯動，構建“黨建學習+業務培訓”模式。依托黨支部“三會一課”和“學習強國”平臺、安徽干部教育在線、共產黨員易信微信等“兩微一端”新媒體，采取集中學習、交流研討、專題講座、輔導報告和自學等形式，豐富學習內容，組織黨員深入學習黨的創新理論，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，學習業務知識和經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面知識，提高黨員干部政治理論水平和業務素質素養，使黨員干部把握國家大政方針和政策導向，全面準確落實到本職業務工作中，確保方向不偏、又紅又專。

2.亮點特色上聯動，構建“黨建品牌+業務職能”模式。

緊密聯系單位職能和業務工作特點，設計黨建品牌載體，促進創建黨建品牌的過程轉化為推進單位中心業務工作的過程。比如，發展改革部門可立足項目建設服務經濟高質量發展、保供穩價服務民生、誠信建設便企惠民、“六穩”“六保”打贏“兩戰”等角度，將黨建品牌與業務工作密切融合，打造雙亮點，展示多特色。

3.考核機制上聯動，構建“黨建考評+業務考核”模式。 注重雙向發力，通過嚴格考核方式，綜合運用考核結果，實現“三個同步”，著力解決部分單位重業務輕黨建的問題。一是考核考評辦法同步制定。即同步制定業務目標績效和黨建工作績效考核辦法，細化考核內容和方式方法，設計考核指標，平時分段考核，全年綜合評定，做到全面、科學、統一。二是考核考評工作同步進行。即推行“積分制”管理，實行黨員年度業務與黨務“雙考雙評”制度，對單位和干部職工開展年度目標績效考評時，同步考評年度黨建工作和黨員年度積分，考評工作要與上級業務通報、獎勵相結合，與目標績效管理部門考評相一致，與黨員職工民主測評相印證。三是考核考評結果同步運用。即基層黨組織、黨員考核與業務考核結果要同步運用、互占權重，既看團隊和個人的業績表現，又看基層黨組織和黨員的作用發揮情況，考核結果與獎懲掛鉤，與年度評先評優掛鉤，與目標績效獎勵掛鉤，與干部選拔、職稱晉升掛鉤，與外出培訓、學習考察掛鉤。

4.人才培養上聯動，構建“黨務干部+業務骨干”模式。

堅持把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強、業務精、作風好的干部專兼職從事黨務工作，建設一支高素質專業化的機關黨務工作人員隊伍。有計劃地安排機關專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流，把兼職的黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優評先的重要參考，及時發現、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型，注重選拔多崗位歷練、綜合能力素質高的“多面手”干部，不斷樹立良好的干部培養導向，為推進黨建工作和業務工作深度融合夯實人才支撐。

黨建與業務工作深度融合措施與方法篇3

推進企業黨建與業務工作深度融合實踐研究
作者：鄭再超
來源：《青年與社會》2019年第30期

????????摘 要：黨建和業務融合屬于企業黨建工作開展中備受關注的課題。現今部分企業發展中仍存在著“重生產輕黨建”的情況，黨建工作與業務工作融合不到位，但實際上黨建與業務發展從來都不是背道而馳，而是相向而行，不過在具體實踐中，應怎樣達到黨建和企業業務經營相互促進、相互融合呢？文章結合工作實際，談談幾點體會。

????????關鍵詞：企業黨建;業務;融合

????????黨是我們所有工作開展的領導核心，不管哪個單位均應在黨的引導下開展工作。習近平總書記指出：各級各部門黨委（黨組）應堅定不移的把黨建工作與業務工作結合起來一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持做到兩手抓、兩手都要硬，從而實現共同發展[1]。那么，如何將企業生產經營中的具體業務工作與黨建工作很好的融合，促進企業健康發展呢？文章通過對該內容展開研究，提出一些意見或建議。

????????一、企業黨建與業務工作深度融合的重要意義

????????（一）實現黨建與業務工作融合利于發揮企業競爭優勢

????????習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議中指出：黨建工作的開展屬于企業的獨特政治資源，為企業核心競爭力提升的關鍵，還是企業獲得發展的決定要素，屬于中國特色現代企業制度建立的本質特征[2]。可見，企業唯有緊跟時代發展步伐，注重黨建工作體系的完善，方可使黨建工作能量與作用得到發揮。對企業來講，經黨建和業務的融合，經機制體制創新，注重將黨組織政治核心作用融進現代企業制度內，將黨組織、政治以及群眾工作優勢充分利用起來，促其變成企業的管理、創新與競爭優勢，利于企業核心競爭力的提升。

????????（二）實現黨建與業務工作融合利于形成戰略協同優勢

????????將黨建工作和業務工作各流程相融合，可使黨員干部對“兩個責任”與“一崗雙責”引起重視，并將其落到實處，讓黨支部的戰斗堡壘作用、黨委的政治核心作用、黨員干部的模范代頭作用以及黨員先鋒作用得到發揮，實現黨建工作和生產經營的密切融合，達到無縫銜接之效，在企業內部營造各負其責、各司其職的良好黨建工作新生態，利于戰略協同優勢的形成，為企業發展轉型奠定基礎[3]。

黨建與業務工作深度融合措施與方法篇4

公立醫院黨建工作與業務工作深度融合的實踐與思考

段閃閃

【摘 要】[摘要] 公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是黨領導的衛生健康戰線的生力軍，是黨聯系人民、服務人民的重要窗口。近年來，公立醫院黨建工作圍繞中心、服務大局與業務工作相輔相成的思想逐步得到了廣大黨務工作者的認可。但是，仍然存在黨建與業務想脫離的的現象，不能主動把公立醫院黨的建設與業務工作相融合。該文將從加強公立醫院黨建工作的意義、公立醫院黨建工作存在的問題以及東陽市中醫院創新黨建工作的實踐等3 個方面著手，探索基層黨建工作的模式與途徑。

【期刊名稱】中國衛生產業

【年(卷),期】2019(016)012

【總頁數】3

【關鍵詞】[關鍵詞] 公立醫院；黨建；深度融合；有溫度；有情懷

【文獻來源】>

黨建與業務工作深度融合措施與方法篇5

基層黨建與業務工作深度融合探索與實踐
作者：韓云磊
來源：《智富時代》2019年第02期

????????【摘 要】黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基層黨建與業務工作深度融合是加強黨的基層組織建設的重點工作，是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效手段，堅持黨建服務企業生產經營不偏離，找準黨建與業務工作的結合點，分析存在的突出問題，積極創新理念、創新載體、創新方法，以黨建作為強大動力和關鍵引領，推進昌邑煙草持續健康發展。

????????【關鍵詞】黨建；重點；思想

????????一、梳理重點難點，查找存在問題

????????結合昌邑市局（營銷部）實際，在加強黨建工作的基礎上，梳理基層黨建與業務工作深度融合方面存在問題：一是黨建工作與業務工作結合不夠緊密，一定程度上存在黨建與業務工作“兩張皮”問題，黨建帶動業務工作、推進企業發展的效能需要進一步加強。二是黨支部活動創新力度不足。各黨支部開展活動往往按部就班，規定動作做到位，但缺乏支部特色，沒有結合支部業務工作開展特色活動，黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠充分。三是黨建工作機制不夠完善。基層黨建工作考核激勵機制需要進一步完善，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。四是基層黨組織設置需進一步優化，原有的基層黨組織設置不適應新時代黨建工作的開展，基層黨組織未做到全面覆蓋、有效覆蓋。

????????二、深刻剖析根源，明確整改方向

????????根據在黨建與業務工作深度融合方面查找的問題，深入剖析問題根源，為制定對策探討深層次的依據。

????????（一）思想認識不到位。部分黨員沒有樹立黨員先鋒模范作用的思想意識，宗旨意識淡薄，等同于一般群眾職工，重業務輕黨建的思想較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

????????（二）黨建工作載體不豐富。基層黨支部組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨支部對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。

黨建與業務工作深度融合措施與方法篇6

新時代基層黨建與業務工作深度融合研究
作者：胡炳
來源：《企業文化》2020年第18期

????????新時代背景下，基層黨建工作面臨著一系列新的問題。一些黨組織雖然強化了黨建工作的力度，但也存在與基層業務工作相脫節的現象。為此，要破除基層的“洗碗效應”，必須直面基層存在的現實問題，以“壯士斷腕”和“刀刃向內”的勇氣，從“準”“精”“新”三個角度促使基層黨建與業務工作深入融合。

????????一、以“準”為先導，找準發力點，準確把握方向

????????首先，要抓準正確的政治方向，堅持“黨政軍民學，東西南北中”黨的全面、精準領導。結合基層群眾辦事難的問題，要精準調研，杜絕“唯數據”論的錯誤傾向，深入調查研究，了解基層的所想、所思、所困，進而才能找準問題的癥結，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。抓準政治方向，還體現在深入貫徹落實新時代路線方針政策的大局上，要時刻與黨中央保持高度一致，把工作的目標聚焦在人民所關心的普遍問題上，使基層業務工作緊緊圍繞服務人民這個關鍵點，克服艱難險阻，用黨建工作引領業務工作，堅決杜絕“輕黨建，重業務”的錯誤傾向。

????????其次，要找準基層業務工作的發力點，凝聚工作重心，著力要準。要結合基層單位的業務發展目標，以加強基層領導班子建設為推手，使黨建工作與業務工作深入融合。為此，要以“不忘初心，牢記使命”主題教育活動為契機，不斷強化基層的責任落實。要確立基層黨支部書記主體責任的地位，以“一崗雙責”將黨建工作與業務工作進行捆綁。要通過必要的制度載體，組織領導班子定期述職評議，發揚“團結—批評—團結”的精神，查找自身的不足，并與黨建、業務“雙先進”的標桿進行對照，制定改進方案，激勵廣大基層黨員干部創優爭先，發揮先鋒模范作用。

????????最后，節奏要準，要與基層業務工作保持適應性。在推進黨建工作與業務工作深度融合的過程中，最忌諱的就是“開快車”的現象，導致基層發展規劃不切實際，最終為形式主義的滋生提供了溫床。為此，基層黨建工作要本著實事求是的基本原則，根據基層業務的實際情況，有計劃、有節奏地開展黨建工作。事實上，黨建與業務本身就是相輔相成的融合體，不應存在厚此薄彼的現象。之所以產生分割，從本質上來說是對黨建工作的理解還不夠深入，缺乏規劃，脫離實際。因此，要建立動態化的黨建工作計劃清單，根據每月每季的實際情況，調整工作思路，減少不必要的會議、培訓和文件，通過“黨員先鋒崗”，以點帶面，合理制定基層的業務規劃，逐步推進基層的業務工作。

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