支部一詞應該來自于天干地支，干部一詞亦同。如“己丑”，天干部分為己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑則包括“癸辛己”三個天干。所以干部是指起骨干作用的某一個人，支部卻是包括幾個人甚至更多人的集體， 以下是為大家整理的關于關于補選黨支部書記的請示4篇 , 供大家參考選擇。

關于補選黨支部書記的請示4篇

【篇一】關于補選黨支部書記的請示

黨支部書記職責

1、在上級黨組織的領導下，負責主持黨支部的日常工作，制定政治工作計劃，并組織實施，定期檢查、總結、報告。

2、負責召集黨支部委員會和黨支部大會，結合本單位實際情況，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。

3、堅持集體領導，發揚黨內民主，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，維護黨內團結。

4、努力學習專業知識，不斷提高業務水平，密切聯系群眾，深入調查研究，做好干部、職工的思想政治工作，抓好全院的黨政建設。聞創溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。

5、加強黨的組織建設，組織討論決定干部的培養、選拔、調整及獎懲等工作。

6、協調院內黨、政、工、青、婦各方面的關系，保證各項工作的順利進行。

7、充分發揮黨支部其他成員及院長的作用，積極幫助和支持他們開展工作。

8、副書記協助書記負責相應的工作。

院長職責

1、依照國家和政府的有關法律、法規和政策，負責開展養老服務的全面工作。

2、負責制定本院的長遠發展規劃，組織全院各部門工作計劃的擬訂，并按期布置、檢查、總結工作，接受有關部門的監督檢查。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東。

3、經常督促檢查崗位職責及規章制度的落實情況，嚴格各部門的考核制度，規范內部管理。

4、根據國家人事制度改革要求，組織領導全體員工的聘用、任免、獎懲、調動等工作。

5、負責組織全體員工的職業道德教育和業務學習。

6、負責全院的安全保衛工作，經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行情況，嚴防差錯、事故的發生。釅錒極額閉鎮檜豬訣錐顧葒鈀。

7、加強對后勤工作的領導，審查物資使用情況，檢查督促財務收支情況，堅持一支筆財務開支審批制度，審查預決算。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。

8、做好增收節支工作，不斷提高服務對象的物質文化生活和健康水準，關心員工生活，搞好集體福利。

9、堅持重大事項集體討論決策。

10、及時研究處理服務對象及其家屬對本院工作的意見，不斷改進工作作風，提高服務質量。

辦公室主任職責

1、在院長領導下，負責全院的宣傳教育、人事勞資、文秘工作。

2、安排各種會議，做好會議記錄，負責綜合全院的工作計劃、總結，草擬有關文件。

3、按規定做好職工錄用、退休、調動、增資、獎懲、考勤、考核工作和職稱、技術等級的申報工作。

4、負責印章啟用和介紹信的管理、使用，嚴格按照保密工作要求，認真保管好各種文件資料及各類檔案。

5、負責全院職工的獎金、勞保用品、過節費等福利待遇的核發工作。

6、負責公傷事故的調查、 分析、上報工作。

7、負責來信、來訪的處理，并負責外來人員的接待工作。

8、組織本科室人員的政治、業務學習和考勤、考核工作。

財務科長職責

1、在院長領導下負責全院的財務工作。

2、貫徹落實有關財會法令、制度、政策，遵守國家財經紀律。

3、編制年度財務預算，進行年終財務決算，辦理會計業務，按規定格式準確、及時上報各類財務報表。

4、按規定收費標準，合理組織收入。

5、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

6、加強財務監督，為院內重大經濟決策做好參謀。

7、本著增收節支、精打細算的原則，嚴格各項收支手續，加強院內經費管理。

8、做好會計憑證、賬冊的歸檔工作，確保會計檔案的準確與完整性，并按規定時限向檔案室移交。

9、組織本科室人員的政治、業務學習和考勤、考核工作。

總務科長職責

1、在院長的領導下，負責全院的后勤保障工作。

2、負責全院的物資供應、資產管理以及房屋、設施和設備的維修保養工作。

3、經常深入基層，了解各部門需求，結合人力、物力、財力等實際情況，擬訂后勤工作計劃，認真組織實施，定期總結匯報。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。

4、負責老人和職工食堂的管理，督促食堂搞好伙食供應工作。

5、加強要害部門的安全檢查，督促各部門規范操作程序，執行規章制度，嚴防事故的發生。

6、負責廢舊物資的回收利用，征詢各部門對后勤工作的意見，不斷改進工作作風，提高工作效率。

7、配合院部做好各類會議和外來人員的接待工作。

8 、負責全院的綠化工作。

9、組織好后勤人員的政治學習和業務培訓。

10、督促后勤人員嚴格執行崗位責任制，認真開展百分考核。

護理員職責

1、服從組織調配，在班長的帶領下，保質保量完成各項工作任務。

2、凡院部、班組召集的各類學習、會議等集體活動都須無條件參加，有事須向業務科請假并征得同意。

3、嚴格遵守院內的各項規章制度，穿工作服、戴工號牌上崗；堅守工作崗位，不串崗聚堆聊天；不遲到、早退；工作時間不做私活，不洗曬私人衣服( 工作服在下班前半小時內清洗)。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。

4、做好分管區的日常衛生工作，保證開水的供應，協助醫務人員開展服務對象康復訓練，態度和藹，服務熱情周到、耐心細致。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍齊鈞。

5、按照不同的護理等級做好日常護理工作，嚴格執行護理操作規程，確保服務對象的安全、衛生和收養區室內外環境潔、齊、美。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。

6、服務對象患病期間，要遵照醫囑對其進行特別護理。對個別有特殊飲食需求的服務對象通知食堂做好點菜加工聯系工作。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉。

7、協助醫務人員督促病人按時按量服藥；定時巡視收養區，注意觀察了解服務對象的身體狀況和活動情況，發現問題及時處理解決，發現病情及時向醫務人員報告。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。

8、指導服務對象正確使用房間各類設施，愛護公共財物。

9、協助班長做好服務對象的思想工作，不與服務對象發生口角，不虐待、歧視服務對象，不參與議論服務對象的家務事。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦鋇絨鈔。

10、不收受服務對象及家屬的任何禮物， 詳細做好交接班記錄。

業務科長職責

1、在分管院長領導下，組織安排、布置、指導、督促各項業務工作的開展，組織好業務部門的政治學習、業務交流，負責建立健全有關臺帳資料。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。

2、經常深入班組檢查、督促護理班的工作和規章制度的落實情況，參與基層的百分考核，采取措施，提高服務質量，嚴防差錯、事故的發生。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。

3、按照ISO9001質量管理體系標準，做好老人的入、出院工作和老人檔案管理及統計工作。

4、負責處理與服務對象有關的來信、來訪和參觀接待工作。

5、負責制訂老人的各類學習和文體娛樂活動計劃，并組織實施。

6、充分發揮民主管委會的作用，定期開展服務質量滿意度測評，廣泛征求意見，不斷改進工作。

7、配合班組成員做好服務對象的思想工作，并協助分管院長加強勞動班的管理。

8、負責做好業務條線職工的考勤統計工作，嚴格把好調班、請假關。

9、負責組織護理員的業務學習和護理技術訓練。

10、組織相關人員定期走訪城區散居“三無”老人。

衛生所長職責

1、在分管院長的領導下，負責把好老人的入院關，做好醫療、保健、預防、健康教育和衛生宣教工作。

2、嚴格執行醫療操作規程和傳染病人隔離制度，嚴防醫療差錯事故的發。

3、堅持查房制度，主持會診和病例討論，督促檢查全體醫務人員執行規章制度和診療技術情況。

4、把好職工病假關和服務對象轉診關，作好詳細記錄，并組織危重病人的搶救工作。

5、根據服務對象的身體狀況和病情需要，及時調整飲食，確定營養餐及病號餐。

6、建立服務對象的健康檔案，確保病情記錄完整，病歷書寫規范。

7、定期檢查各種醫療文件的書寫質量，進行考核、講評，確保醫療臺帳的準確與完整。

8、負責全院的衛生防疫工作，定期組織衛生檢查，完善衛生工作臺帳資料。

9、負責全院的計劃生育管理工作。

10、組織好醫務人員的政治、業務學習，認真開展百分考核。

【篇二】關于補選黨支部書記的請示

黨支部書記職責

一、負責召開支委會和黨員大會，結合本院具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交黨員大會討論決定。

二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

三、檢查支部的工作計劃，決議的執行情況，按時向黨員大會和上級黨組織報告工作。

四、經常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們開展工作，充分調動他們開展工作的積極性。

五、抓好黨員干部的學習，按時召開黨員組織生活會，搞好黨員隊伍建設。

福利院院長職責

1、負責實施福利院的行政領導工作，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，重大問題集體討論決定，創造性的開展工作。

2、負責建立健全各項規章制度，抓好全院規范化建設和各項制度的落實。

3、主持制定和實施工作計劃，定期總結報告，執行上級的指示，按期完成上級下達的工作任務，接受上級檢查和指導。

4、領導本院干部職工做好財務、車輛、醫療保健、工資、職工福利等工作。

5、負責工作人員業務培訓、日常管理和獎懲工作，不斷提高干部職工隊伍的素質建設。

固原市福利院財務管理制度

為了加強本部門財務管理，合理配置資金，根據有關財務規定，結合部門實際，特制定本制度。

一、工作人員，必須嚴格遵守財經紀律，各項經費收入納入帳戶，集中管理，實行分管財務領導審批制度。

二、財務人員要加強與相關業務財政部門的聯系，積極爭取市局支持，確保業務工作正常開展。

三、工作人員差旅費或購置辦公用品等支出應取得合法的原始憑證，由個人或經辦人員在票據上簽字，經財會人員按標準審核簽字后院長審批報銷。

四、出差人員應事先確定往返行程路線，未經院長同意，不論任何人因私事或旅行繞道的車、船、往宿等一切費用自理，不予報銷。

五、職工原則上不得借用公款，因特殊情況確需借用時，個人提出書面申請，經財務室核實用途，院長審批。

六、財務人員要認真學習掌握國家有關財經政策規定，嚴格執行財務規定，必須做到帳目清楚、收支符合財務規定。會認、出納要主動配合，各負其責。

福利院車輛管理制度

一、車輛統一管理調度，未經院長同意，任何人不得隨意調度車輛。

二、福利院車輛原則上不外借，確屬特殊情況，在不影響本院用車的情況下，辦公室可根據實際情況考慮。但借車者必須承擔一切費用，保證本院用車。

三、辦公室負責車輛的維修。特殊情況由駕駛員和乘車人員負責修理。事后經辦公室審核報銷修理票據。

四、未經辦公室調度，個人不得私自用車。否則，造成的一切后果由駕駛員和當事人負責。

固原市福利院安全保衛工作制度

1、本院全體工作人員要牢固樹立“安全保衛無小事”的觀念，堅持分工負責和“誰值班、“誰負責”的原則，以防為主，嚴格管理。

2、安全保衛領導小組負責安排有關安全保衛工作事宜，并經常性的督促檢查，及明解決安全保衛工作中存在的問題和隱患。

3、門衛實行24小時值班制度，不得隨意離崗，下班或節假日時要督促、配合辦公室遂一檢查門窗 ，電源，防止發生被盜、火災等事故。

4、節假日期間值班人員要堅守崗位，發現各類安全事故應及時向院領導匯報并協助保安人員進行處理，無故不得拖延遲報或不報告有關情況。同時，堅決杜絕值班人員在節假日期間，與外來人員在辦公室舉行各種娛樂活動。

5、將安全保衛工作納入科室目標責任制一體考核，考核結果作為年度評優的依據之一。

固原市福利院衛生制度

一、本部門的干部職工必須積極投入愛國衛生活動、講究衛生、注重整潔、樹立講衛生光榮、不講衛生恥辱的新風尚。

二、認真做好每室內衛生打掃，堅持“五一”、國慶節“等重大節日期間衛生大掃除和衛生評比制度，確保室內外整潔、有序、美觀、和諧。

三、室內衛生要做到“六勤”、“四禁”、“兩提倡”。

四、注重個人衛生，做到儀表端莊、舉止大方。

五、自覺遵守各項衛生制度，積極參加環境衛生大掃除活動。

六、本制度由辦公室負責監督執行和考評，考核結果作為評優的依據之一。

學習制度

一、全體干部職工應認真學習馬列主義、毛漢東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力，堅定政治觀點、政治方向和政治立場，不斷提高政治的敏銳性和政治鑒別力，忠于職守。

二、認真鉆研業務知識，熟知民政工作的方針、政策、法律、法規，努力提高駕駛本職工作的能力，發揚理論聯系實際的學風，提高運用所學理論指導工作實際的能力。

三、大力支持和提倡干部職工積極參加各類成人學校的學習，提高學歷檔次，培養和強化自身素養，不斷充實自己、提高自己、完善自己，積極適應學習型社會，適應在社會主義市場經濟條件下的民政工作。

四、堅持“二·五”學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，專題討論與撰寫理論文章相結，專題討論與撰寫理論文章相結合，努力提高理論水平。

五、實行“二·五”學習點名制度，每位干部職工均建立統一的學習筆記、自學筆記，按季通報學習情況，并作為干部職工年度工作考核的依據之一。

固原市社會福利院醫療康復部職責

一、負責對本院服務對象的康復治療和一般疾病的診療。

二、負責對收養的嬰幼兒、孤兒身體檢查，康復治療，登記評估，建立健康檔案。

三、負責入院兒童身體初檢及健康狀況評估。

四、負責收養棄嬰、殘疾兒童健康咨詢。

五、負責檢查本院貫徹落實《食品衛生法》確保全體人員健康。

六、負責嬰兒傳染病患者的隔離治療及健康跟蹤評價以及工作人員每年一次的健康檢查。

七、積極完成院長交辦的其他工作任務。

固原市社會福利院辦公室職責

一、負責支部、辦公室的日常工作。帶頭執行單位的各項制度，監督檢查院內部室執行制度情況。

二、處理日常政務、事務具體工作，協調配合搞好各部室工作。

三、負責本院產生的文件起草、核稿、編印以及上級文件的收發、傳閱、登記、立卷、歸檔工作。管理本院印章。

四、負責本單位勞資、統計、來信來訪、接待等工作。

五、負責“二五”學習資料的收集，會議組織服務，職工考勤考核，信息分析反饋和義務勞動等工作。

六、負責搞好涉外送養收養工作，管理兒童戶籍，聯系相關單位有關組織開展好基礎培訓工作。

七、配合搞好后勤服務工作，完成院領導交辦的其他工作任務。

固原市社會福利院兒童護理部職責

一、負責收養兒童的日常護理工作。對健全兒童養、教并重、對殘缺、呆傻兒童實行養、治、教相結合。

二、負責兒童特別是殘疾兒童的營養配餐。

三、負責建立收養兒童護理檔案及護理日志日常記錄，兒童護理交接班安排及記錄。

四、負責兒童部每天的業務查房，記錄查房日志。發現問題，分析問題，解決問題。

五、負責兒童部日常衛生工作。

六、完成院長交辦的其他工作。

固原市社會福利院后勤部職責

一、負責全院水、暖、電的供應，設備的維修、房屋修繕、生產綠化、洗衣縫紉、理發等各項生活服務。

二、負責本院鍋爐安全管理、綜合治理、門衛安全工作。

三、負責監督檢查重點部位的消防及安全工作，消除安全隱患，防止事故發生。

四、負責全院清潔衛生、垃圾處理工作，不斷改善辦公及生活環境。

五、負責菜園及花卉的管理工作，綠化美化庭院。

六、負責后勤物資采購計劃制定和采購工作，保證后勤物資采購供應及時，不出現質量問題。

七、完成院長交辦的其他工作。

固原市社會福利院門衛制度

一、堅守工作崗位，做好門衛及本院安全保衛工作，遇可疑情況應盤查清楚，緊急情況應及時報告。

二、收養人員出院時必須經護理部主任審批，由工作人員陪護登記方可準許出院。

三、搞好環境衛生，隨臟隨掃。管好人員及車輛出入，外來車輛經允許后方可進入且須停放到規定地點。

四、不經院長及各部室主任同意，任何人不得進院參觀訪問和新聞報道。

五、對來訪收養人員的親屬、友人進行登記，對長時間逗留的客人督促離院（特殊情況除外）。

六、負責全院報刊雜志的收發工作。

【篇三】關于補選黨支部書記的請示

黨支部書記改選請示

【篇一：關于改選支部委員會的請示】

關于改選支部委員會的請示

局黨委： 由于我場人員配置發生變化，黨支部委員需要進行改選，上屆支部委員會有七人組成，其中xxx同志、ＸＸＸ同志已被局黨委任命為黨支部書記和副書記，不用改選外，其他五名支委需要重新改選，按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條列》對照支委人選的要求，我們由下而上，在廣泛聽取支部黨員的意見的基礎上，醞釀產生了6名候選人，他們分別為：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ。特推薦下列六位同志為新的支部委員會候選人，進行差額選舉，選出五位同志為支委委員。

特此請示，妥否，請批復。

ＸＸＸ場支部委員會

ＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日

【篇二：關于黨總支書記改選工作的請示】

關于分局黨總支書記改選工作的請示

區級機關黨委：

特此請示，盼復。

【篇三：黨支部改選的請示】

xx縣農村信用合作聯社xx信用社

關于xx黨支部改選的請示

聯社黨委：

xx信用社位于xxx，現有在職職工xx人，離退休職工xx人，其中正式黨員x人，預備黨員x人。為了使黨員能及時過有組織生活，得到黨委的指導及發揮黨支部的作用。根據黨章的有關規定，結合工作需要，申請對本支部進行改選。

黨的支部委員會設置方案為：黨的支部委員會設委員x名，書記x名，組織委員x名，宣傳委員x名。

妥否，請批示。

xx縣農村信用合作聯社xx信用社黨支部

xxxx年x月xx日

【篇四】關于補選黨支部書記的請示

任命黨支部書記請示

黨支部書記是基層黨支部工作的領導者、實施者,責任重大。下文是任命黨支部書記請示，歡迎閱讀!
任命黨支部書記請示一
區級機關黨工委：
由于人事變動，原黨支部書記XXX同志已調離我支部，經局黨組研究，建議分管黨務工作的XXX同志擔任黨支部書記。5月15日，科技局黨支部召開了全體黨員會議，支部共有黨員19人，實到15人，經表決，一致選舉XXX同志擔任科技局黨支部書記。請上級黨委批準。
以上請示妥否，請復!
二XXX年五月十六日
任命黨支部書記請示二
區直機關工委：
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，我局黨支部于20xx年3月19日已進行了換屆選舉，支部大會選舉XXX同志任局黨支部書記。現根據工作的需要，局黨組研究決定由局紀檢組長XXX同志分管機關黨建工作，為此建議XXX同志為區工務局黨支部書記。
以上請示當否，請批復。
XXX區工務局黨支部
20XXX 年4月24日
任命黨支部書記請示三
中共鳳城市現代產業園區工作委員會：
我公司現有員工XX名，黨員X名(均為正式黨員)，已符合有關建立企業黨支部的要求。為使我公司黨員能夠過好黨的組織生活，我公司擬成立企業黨支部。
經召開公司黨員大會，民主選舉，XXX以滿票X票當選黨支部書記。
當否，請批示。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日

文章僅作為參考使用，請依據實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

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