發(fā)言（fā yán），動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領(lǐng)導或特殊人物的講話， 以下是為大家整理的關(guān)于中心組重點發(fā)言個人20215篇 , 供大家參考選擇。

中心組重點發(fā)言個人20215篇

【篇1】中心組重點發(fā)言個人2021

集中學習發(fā)言提綱

根據(jù)本次會議的主題，我做以下三個方面的發(fā)言。

一、學習體會

通過學習，使我進一步加深了對黨的群眾路線的理解和認識，主要談六點體會。

1. 權(quán)力是一種責任，要慎用。黨和人民賦予的權(quán)力就是為了更好地為人民服務(wù)，只有樹立正確的權(quán)力觀，對權(quán)力保持一種敬畏的心態(tài)，把心思用在工作上、用在為人民謀利益上，才能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、執(zhí)好權(quán)，才能把手中的權(quán)力化作為民造福的動力。

2. 擔當是一種風格，要發(fā)揚。有職務(wù)就有責任，有責任就有擔當。敢于擔當，是領(lǐng)導干部的基本素養(yǎng)，是領(lǐng)導干部的立身之本、為政之要。只有在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于承擔，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇、在困境中找到出路，才能真正擔起發(fā)展的重任。

3. 作風是一種操守，要務(wù)實。作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，也是思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)、精神境界的具體體現(xiàn)。只有弘揚求真務(wù)實的作風，把務(wù)實的作風當作基本的為人準則和行為操守，才能有所為，有所不為。

4. 務(wù)實是一種精神，要落實。?務(wù)實，就是真抓實干、實事求是，不夸大、不掩飾；務(wù)實，就是言必行、行必果，不忽悠、不食言。只有腳踏實地、務(wù)實工作，把簡單的事情一次又一次地重復做好，把復雜的事情一件又一件分解辦成，才能真正將務(wù)實精神落到實處。

5. 為民是一種態(tài)度，要堅持。為民，就是為人民服務(wù)、執(zhí)政為民，它是黨的根本立場、根本價值取向。必須把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為作決策、辦事情、做工作的依據(jù)，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為判斷是非、衡量得失的標準。只有堅持為民，站穩(wěn)群眾立場，激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造性，才能最大限度匯聚起改革發(fā)展的正能量。

6. 清廉是一種品質(zhì)，要堅守。公平公正、光明磊落、不污不濁為清，用權(quán)為公、不謀私利為廉。清廉是共產(chǎn)黨人的政治本色。只有堅持正確的生活態(tài)度、追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚、模范遵守黨紀法規(guī)，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸，才能堅守住清廉本色。

二、“四風”方面存在問題及表現(xiàn)

通過“四照四看”，自我剖析、自我查找，初步梳理出自身在“四風”方面存在的15個問題及表現(xiàn)。

（一）形式主義方面。

1. 理論學習形式大于實效。以會代學多，研究政策文件少；以干代學多、靜心學習思謀少；針對性學習多、系統(tǒng)性學習思考少；臨時需要學習多，長期堅持學習少。滿足于現(xiàn)有的學識和見解，理論水平低、知識淺薄，用科學的理論指導實踐的能力不強，解決實際問題的能力不足。

2. 工作安排動員部署多于檢查落實。以會議落實會議、以文件落實文件多，認真檢查落實和幫助參與少；調(diào)研走馬觀花，“盆景” “鮮花”看得多，實實際際蹲點研究、剖析原因、查找問題、尋找對策少；材料要求上報多，解決實際困難少。工作計劃性、前瞻性、周密性不強，過分依賴部門和身邊工作人員，大膽開展工作不夠。

3. 開展批評講成績多于提問題。自我批評流于形式，成績經(jīng)驗講得多、問題不足找得少；開展批評怕得罪人，好話套話說得多，真話實話講得少。

（二）官僚主義方面。

1. 服務(wù)群眾坐等上門多于主動聯(lián)系。關(guān)門辦公多，深入群眾少；聯(lián)系分管部門走的多，其他部門去的少；交通便利地方去的多，邊遠貧困地方到的少；綜合大部門去的多，邊緣小部門走的少；服務(wù)基層、服務(wù)群眾不主動、不熱情、不深入，存在“機關(guān)化”現(xiàn)象。

2. 落實工作遙控指揮多于親力親為。工作責任推卸多，主動擔當少；老好人當?shù)枚啵矣谳^真少；當甩手掌柜，聽得進不同意見少；存在工作在落實中落空現(xiàn)象。

3. 堅持紀律“過得去”思想多于嚴格要求。要求別人比要求自己高得多、監(jiān)督別人比監(jiān)督自己嚴得多、批評別人比批評自己重得多；保守求穩(wěn)多，創(chuàng)新開拓少；存在混日子、熬年頭、得過且過現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面。

1. 思想不夠充實，精神不夠振奮。安于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力；在崗不敬業(yè)，履職未盡責；刻苦學習的精神不充足，艱苦奮斗的作風不扎實；思想上開了小差，精氣神缺乏振奮。

2. 進取心不夠，工作懶散拖沓。未嚴格執(zhí)行上下班時間規(guī)定，一門心思干工作的勁頭減弱了；有滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬的思想；工作信心和決心下降，工作動力不足。拼搏奮斗的精神松懈了，總認為事做得越多問題可能會更多，還是得過且過算了。

3. 因循守舊，按部就班。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績。習慣于老一套、舊框框；害怕冒風險、害怕?lián)熑巍⒑ε聞e人的議論和指責；工作推得動就推，推不動就先擺著，主動去爭取支持，尋求幫助、尋找方法的開拓創(chuàng)新精神不足，闖勁減弱，雷厲風行的作風不夠；遇事繞道走、碰見困難拖著走，面對責任推著走的情況增多了，開始注重明哲保身，不求有功，但求無過的思想抬頭了。

（四）奢靡之風方面。

1. 節(jié)儉意識淡薄。有變相吃請和請吃現(xiàn)象，有浪費現(xiàn)象，上下班公車接送多，辦公室坐得多，工地現(xiàn)場基層跑得少；迎來送往講排場，層層陪同、前呼后擁，習慣于應(yīng)酬接待。

2. “官本位”意識強烈，自我感覺良好。自己能做的事也不做了，習慣于開會講講話、下鄉(xiāng)揮揮手、應(yīng)酬碰碰杯；習慣于辦公室簽簽字、看看書、批批文件、吹吹空調(diào)，不愿得罪人、不愿做群眾工作、不愿吃苦受累了。聽不進別人意見、接受不住別人批評，自我意識濃、自我感覺良好。

3. 有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比職位多，比能力、比奉獻、比廉潔少；比經(jīng)費、比人員、比編制多，比功勞、比成績、比艱苦少；安逸思想抬頭、奉獻精神不足；朝氣銳氣減退、暮氣惰氣加重。

存在以上問題的思想根源：一是黨性意識不強，理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造沒有達到要求，事業(yè)心、責任心不足。二是理論學習不深。學習淺嘗輒止，滿足于現(xiàn)狀，學習形式單一、內(nèi)容簡單、時間不多、效果不好；創(chuàng)新能力弱、理論水平低，用科學的理論指導實踐能力不強；三是特權(quán)思想嚴重。高高在上飄飄然，自我陶醉，自我感覺良好，聽不進意見，辦不了實事；四是實干精神不足，“啃骨頭”的精神不足，敢于較真的勇氣沒有了，深入一線工作和吃苦耐勞的干勁不足；五是嚴以律己不夠，遇事擺資格，自我凈化不足、自我完善不夠、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不嚴等。

三、以更加務(wù)實的作風推進各項工作

立足本職工作，認真履行職責，以黨的群眾路線教育實踐活動的扎實開展推動各項工作的有效落實，

1. 虛心向群眾學習。樹立干部是普通群眾的一員，生在群眾中、長在群眾中、根永遠在群眾的觀點，以一顆平常心，放下架子、揣起面子，敢于、善于向群眾學習，甘當小學生，多同群眾交朋友。只有把人民群眾當主人、當親人、當老師、拜群眾為師，才能真正融入群眾，贏得群眾理解。

2. 真心對群眾負責。一切權(quán)力都是來自于人民，干部就是公仆、權(quán)力就是責任、領(lǐng)導就是服務(wù)。以理想信念和宗旨意識之鏡，認真照一照自己的黨性和人民性。解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”這一根本問題。做到公心對上，真心對下，既不瞞上欺下，也不諂上哄下；既對上不媚，也對下不威。只有把群眾的冷暖寫在心上，急群眾所急，想群眾所想，牢記群眾利益無小事，始終對群眾抱有深情真心，真正用人民賦以的權(quán)力為民造福，才能贏得群眾的支持。

3. 熱心為群眾服務(wù)。堅持從群眾來到群眾中去，多深入基層，深入實際，知民情、了民意、集民智、辦民事、保民利，講群眾聽得懂的話、辦群眾得實惠的事、做群眾信得過的人，以情感化、將心比心、以心換心，視群眾為“家人”。只有熱心幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實實在在把群眾的事情辦好，才能贏得群眾支持。

4. 誠心接受群眾監(jiān)督。自覺地接受群眾監(jiān)督是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的最好辦法，是落實“開門搞活動”的具體措施，真正把群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護，而不是“跟自己過不去，有損自己的威信”，在群眾中樹立起虛心地聽取群眾意見，自覺地接受群眾監(jiān)督的良好姿態(tài)，做到有則改之，無則加勉，只有這樣，才能依靠群眾真正解決“四風”問題。

【篇2】中心組重點發(fā)言個人2021

集中學習發(fā)言提綱

根據(jù)本次會議的主題，我做以下三個方面的發(fā)言。

一、學習體會

通過學習，使我進一步加深了對黨的群眾路線的理解和認識，主要談六點體會。

1. 權(quán)力是一種責任，要慎用。黨和人民賦予的權(quán)力就是為了更好地為人民服務(wù)，只有樹立正確的權(quán)力觀，對權(quán)力保持一種敬畏的心態(tài)，把心思用在工作上、用在為人民謀利益上，才能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、執(zhí)好權(quán)，才能把手中的權(quán)力化作為民造福的動力。

2. 擔當是一種風格，要發(fā)揚。有職務(wù)就有責任，有責任就有擔當。敢于擔當，是領(lǐng)導干部的基本素養(yǎng)，是領(lǐng)導干部的立身之本、為政之要。只有在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于承擔，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇、在困境中找到出路，才能真正擔起發(fā)展的重任。

3. 作風是一種操守，要務(wù)實。作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，也是思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)、精神境界的具體體現(xiàn)。只有弘揚求真務(wù)實的作風，把務(wù)實的作風當作基本的為人準則和行為操守，才能有所為，有所不為。

4. 務(wù)實是一種精神，要落實。?務(wù)實，就是真抓實干、實事求是，不夸大、不掩飾；務(wù)實，就是言必行、行必果，不忽悠、不食言。只有腳踏實地、務(wù)實工作，把簡單的事情一次又一次地重復做好，把復雜的事情一件又一件分解辦成，才能真正將務(wù)實精神落到實處。

5. 為民是一種態(tài)度，要堅持。為民，就是為人民服務(wù)、執(zhí)政為民，它是黨的根本立場、根本價值取向。必須把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為作決策、辦事情、做工作的依據(jù)，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為判斷是非、衡量得失的標準。只有堅持為民，站穩(wěn)群眾立場，激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造性，才能最大限度匯聚起改革發(fā)展的正能量。

6. 清廉是一種品質(zhì)，要堅守。公平公正、光明磊落、不污不濁為清，用權(quán)為公、不謀私利為廉。清廉是共產(chǎn)黨人的政治本色。只有堅持正確的生活態(tài)度、追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚、模范遵守黨紀法規(guī)，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸，才能堅守住清廉本色。

二、“四風”方面存在問題及表現(xiàn)

通過“四照四看”，自我剖析、自我查找，初步梳理出自身在“四風”方面存在的15個問題及表現(xiàn)。

（一）形式主義方面。

1. 理論學習形式大于實效。以會代學多，研究政策文件少；以干代學多、靜心學習思謀少；針對性學習多、系統(tǒng)性學習思考少；臨時需要學習多，長期堅持學習少。滿足于現(xiàn)有的學識和見解，理論水平低、知識淺薄，用科學的理論指導實踐的能力不強，解決實際問題的能力不足。

2. 工作安排動員部署多于檢查落實。以會議落實會議、以文件落實文件多，認真檢查落實和幫助參與少；調(diào)研走馬觀花，“盆景” “鮮花”看得多，實實際際蹲點研究、剖析原因、查找問題、尋找對策少；材料要求上報多，解決實際困難少。工作計劃性、前瞻性、周密性不強，過分依賴部門和身邊工作人員，大膽開展工作不夠。

3. 開展批評講成績多于提問題。自我批評流于形式，成績經(jīng)驗講得多、問題不足找得少；開展批評怕得罪人，好話套話說得多，真話實話講得少。

（二）官僚主義方面。

1. 服務(wù)群眾坐等上門多于主動聯(lián)系。關(guān)門辦公多，深入群眾少；聯(lián)系分管部門走的多，其他部門去的少；交通便利地方去的多，邊遠貧困地方到的少；綜合大部門去的多，邊緣小部門走的少；服務(wù)基層、服務(wù)群眾不主動、不熱情、不深入，存在“機關(guān)化”現(xiàn)象。

2. 落實工作遙控指揮多于親力親為。工作責任推卸多，主動擔當少；老好人當?shù)枚啵矣谳^真少；當甩手掌柜，聽得進不同意見少；存在工作在落實中落空現(xiàn)象。

3. 堅持紀律“過得去”思想多于嚴格要求。要求別人比要求自己高得多、監(jiān)督別人比監(jiān)督自己嚴得多、批評別人比批評自己重得多；保守求穩(wěn)多，創(chuàng)新開拓少；存在混日子、熬年頭、得過且過現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面。

1. 思想不夠充實，精神不夠振奮。安于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力；在崗不敬業(yè)，履職未盡責；刻苦學習的精神不充足，艱苦奮斗的作風不扎實；思想上開了小差，精氣神缺乏振奮。

2. 進取心不夠，工作懶散拖沓。未嚴格執(zhí)行上下班時間規(guī)定，一門心思干工作的勁頭減弱了；有滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬的思想；工作信心和決心下降，工作動力不足。拼搏奮斗的精神松懈了，總認為事做得越多問題可能會更多，還是得過且過算了。

3. 因循守舊，按部就班。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已取得的成績。習慣于老一套、舊框框；害怕冒風險、害怕?lián)熑巍⒑ε聞e人的議論和指責；工作推得動就推，推不動就先擺著，主動去爭取支持，尋求幫助、尋找方法的開拓創(chuàng)新精神不足，闖勁減弱，雷厲風行的作風不夠；遇事繞道走、碰見困難拖著走，面對責任推著走的情況增多了，開始注重明哲保身，不求有功，但求無過的思想抬頭了。

（四）奢靡之風方面。

1. 節(jié)儉意識淡薄。有變相吃請和請吃現(xiàn)象，有浪費現(xiàn)象，上下班公車接送多，辦公室坐得多，工地現(xiàn)場基層跑得少；迎來送往講排場，層層陪同、前呼后擁，習慣于應(yīng)酬接待。

2. “官本位”意識強烈，自我感覺良好。自己能做的事也不做了，習慣于開會講講話、下鄉(xiāng)揮揮手、應(yīng)酬碰碰杯；習慣于辦公室簽簽字、看看書、批批文件、吹吹空調(diào)，不愿得罪人、不愿做群眾工作、不愿吃苦受累了。聽不進別人意見、接受不住別人批評，自我意識濃、自我感覺良好。

3. 有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比職位多，比能力、比奉獻、比廉潔少；比經(jīng)費、比人員、比編制多，比功勞、比成績、比艱苦少；安逸思想抬頭、奉獻精神不足；朝氣銳氣減退、暮氣惰氣加重。

存在以上問題的思想根源：一是黨性意識不強，理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造沒有達到要求，事業(yè)心、責任心不足。二是理論學習不深。學習淺嘗輒止，滿足于現(xiàn)狀，學習形式單一、內(nèi)容簡單、時間不多、效果不好；創(chuàng)新能力弱、理論水平低，用科學的理論指導實踐能力不強；三是特權(quán)思想嚴重。高高在上飄飄然，自我陶醉，自我感覺良好，聽不進意見，辦不了實事；四是實干精神不足，“啃骨頭”的精神不足，敢于較真的勇氣沒有了，深入一線工作和吃苦耐勞的干勁不足；五是嚴以律己不夠，遇事擺資格，自我凈化不足、自我完善不夠、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不嚴等。

三、以更加務(wù)實的作風推進各項工作

立足本職工作，認真履行職責，以黨的群眾路線教育實踐活動的扎實開展推動各項工作的有效落實，

1. 虛心向群眾學習。樹立干部是普通群眾的一員，生在群眾中、長在群眾中、根永遠在群眾的觀點，以一顆平常心，放下架子、揣起面子，敢于、善于向群眾學習，甘當小學生，多同群眾交朋友。只有把人民群眾當主人、當親人、當老師、拜群眾為師，才能真正融入群眾，贏得群眾理解。

2. 真心對群眾負責。一切權(quán)力都是來自于人民，干部就是公仆、權(quán)力就是責任、領(lǐng)導就是服務(wù)。以理想信念和宗旨意識之鏡，認真照一照自己的黨性和人民性。解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”這一根本問題。做到公心對上，真心對下，既不瞞上欺下，也不諂上哄下；既對上不媚，也對下不威。只有把群眾的冷暖寫在心上，急群眾所急，想群眾所想，牢記群眾利益無小事，始終對群眾抱有深情真心，真正用人民賦以的權(quán)力為民造福，才能贏得群眾的支持。

3. 熱心為群眾服務(wù)。堅持從群眾來到群眾中去，多深入基層，深入實際，知民情、了民意、集民智、辦民事、保民利，講群眾聽得懂的話、辦群眾得實惠的事、做群眾信得過的人，以情感化、將心比心、以心換心，視群眾為“家人”。只有熱心幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實實在在把群眾的事情辦好，才能贏得群眾支持。

4. 誠心接受群眾監(jiān)督。自覺地接受群眾監(jiān)督是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的最好辦法，是落實“開門搞活動”的具體措施，真正把群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護，而不是“跟自己過不去，有損自己的威信”，在群眾中樹立起虛心地聽取群眾意見，自覺地接受群眾監(jiān)督的良好姿態(tài)，做到有則改之，無則加勉，只有這樣，才能依靠群眾真正解決“四風”問題。

【篇3】中心組重點發(fā)言個人2021

中心組學習發(fā)言稿

開場白: 很榮幸能夠成為人民法院這支隊伍中的一員，很高興能夠與各位結(jié)下同事之緣，很緊張又當紀檢監(jiān)察干部。因為以前在公安做過，在司法局做過，現(xiàn)在面對的是法院這支高文化、高水平、高素質(zhì)較為龐大的審判隊伍。而且自己才疏學淺、能力有限，所以身感肩上的擔子重，壓力大。雖然不能說“千斤擔子大家挑”，但至少得靠在座的各位領(lǐng)導與同仁給予有力的支持和幫助，齊心與協(xié)力，風雨同舟，和衷共濟。這樣或許才能堅定信心，鼓足勇氣才能力爭把新時期法院的黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作，做好、做扎實。

根據(jù)會議安排，結(jié)合剛才我們看的身邊熟悉的人和事的警示片，結(jié)合法院實際，下面就黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作作一發(fā)言，主要是談?wù)勊枷搿⑿袨樯系木唧w問題，不妥之處，可以交流并批評指正。

面對新形勢、新任務(wù)，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴，特別是能辦案的審判隊伍，是做好新時期法院工作的重要保障，是強化審判、執(zhí)行工作，維護公平正義的有力保證。而建設(shè)這樣一支高素質(zhì)的審判隊伍，紀檢監(jiān)察工作既然是不可缺少。那么如何強化這方面的工作？作為所從事的紀檢監(jiān)察工作，我想，著重從下列五個主要方面談?wù)効捶ǎ?/p>

一、加強廉政教育，進一步筑牢防腐拒變的思想道德防線。

關(guān)于這一點，我不想講一些大道理，只想從“做人”這個角度來闡述一下。大家知道，人生在世最重要的事情不是幸福或不幸，而是不論幸福還是不幸都保持做人的正直和尊嚴。做人比什么都重要，不管你是為官為民經(jīng)商從文，職務(wù)有多高，錢財有多少，大家巨匠，學富五車還是平民百姓。如果做人失敗了，你的人生就在總體上失敗了。最重要的不是在世人心目中占據(jù)什么位置，和誰一起過日子，而是你自己究竟是一個什么樣的人。那么如何做人呢？這就是做人要講道德，做事要講效率。講道德是為了對得起自己的良心，講效率是為了對得起自己的生命。做事有兩種境界。一是功利的境界，事情及相關(guān)的利益是唯一的目的。另一個是道德的境界，無論做什么事，都把精神上的收獲看得更重要，做事只是靈魂修煉和完善的手段，真正的目的是做人。認識到這一點，做事時就有了一種平常心，一種從容淡定的心態(tài)。但從長遠看，做事的結(jié)果終將隨風飄散，如過眼煙云。“人間多少事都付笑談中”。而做人的收獲卻能歷久彌新（從壞人變?yōu)楹萌耍Ｈ绻猩系郏吹降闹皇悄闳绾巫鋈耍粫柲阕龀闪耸裁词拢谒壑校阍谌耸篱g做成的任何事都太渺小了。所以說做事是為了做人。人生在世，無論做什么事，都注重做事的精神意義，通過做事來提升自己的精神世界，始終走在自己的精神旅程上，只要這樣，無論做大事小事都是有意義的，而所做之事的成敗則變得不很重要了。所以，有人說不以成敗論英雄。說的就是做人這個層面。

??? 可是，這樣的道理說起來簡單，但做起來卻是很難，如果人人都這么認為，那就“共產(chǎn)主義”了。所以，人最難戰(zhàn)勝的敵人還是自己。在“自己”的成分中，思想，欲望，心理、享樂、索取等等這些意識范疇的東西，一旦超越了道德、紀律和法律的底線，失控，失衡，不能自律，那么后果就不堪設(shè)想了。所以說，加強思想政治道德教育，正確引導，就成了做好黨風廉政建設(shè)工作必不可少的手段了。

同時不斷地強化教育也是反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是拒腐防變的思想保證。只有加強政治理論學習，才能使黨員領(lǐng)導干部和廣大干警時刻保持清醒的頭腦，才能確保在紛亂復雜的現(xiàn)實生活中不被金錢、情色、權(quán)力所誘惑，慎獨慎微、防微杜漸，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。最主要的就是加強思想政治教育。重視一系列重大的政治理論學習，黨的十七屆五中全會精神，“七一”講話精神等等。確保理想、信念不出問題；重視宗旨教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力、用好權(quán)力，不以權(quán)謀私；重視黨紀國法學習，牢記共產(chǎn)黨員和人民法官的行為準則，堅持做到“管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管好自己的腿，不該去的地方堅決不去”；其次是牢固樹立宗旨意識，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著時間的推移和物質(zhì)生活的不斷提高，我們最初的全心全意為人民服務(wù)的宗旨逐漸淡薄，艱苦奮斗的精神逐漸削弱。伴隨而來的是，追求享樂和奢華。雖然人性中有趨利避害，怕吃苦，可是“君子愛才，取之有道”。何時何地，都不能變節(jié)。陳云的女兒陳偉華說，腐敗分子和叛徒?jīng)]有兩樣，叛徒，是戰(zhàn)爭年代的產(chǎn)物；腐敗分子則是和平年代的罪人。所以，我們始終要狠抓廉政教育不放松，做到警鐘常鳴。

二、加強廉潔司法制度建設(shè)，積極探索從源頭上防治司法腐敗的有效方法

這就是高度重視反腐倡廉制度建設(shè)，從機制和制度層面上強化對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的內(nèi)部監(jiān)督。關(guān)于這一方面，當前著手做兩件事，一是今年九月份，按照縣紀委的要求，搞了一個“舒城縣人民法院廉政風險排查核定權(quán)力工作匯編”內(nèi)容主要是內(nèi)外部職權(quán)目錄登記和工作流程圖，準備發(fā)在內(nèi)網(wǎng)上。二是按照院里主要工作的早安排，準備在10月份召開特邀監(jiān)督員座談會。多聽取他們的合理化的建議和意見。當然，盡管我們樹立以制度管人的理念，但在能夠真正地把制度落在實處還是令人擔憂的事情。關(guān)于制度建設(shè)（孫院長還要作強調(diào)講話）在這里不再贅述。

三、認真履行“一崗雙責”責任，全面落實黨風廉政責任制

嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，推進反腐倡廉建設(shè)全面發(fā)展。一是強化“一把手”的責任，進一步健全組織領(lǐng)導。深入推進法院廉政司法、公正司法，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，落實在二級機構(gòu)負責人。二是建立健全黨風廉政建設(shè)責任制，層層落實，范圍明確。按照誰主管誰負責的原則將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)通過簽訂黨風廉政責任書的方式，（年初時已簽過）。現(xiàn)在在這里敦促一下看是否真正落實到位年內(nèi)只有二三個月的時間了。要一級抓一級，層層抓落實。三是完善考評機制。政治處已經(jīng)制訂出崗位責任制，紀檢監(jiān)察部門將根據(jù)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和重點，結(jié)合法院工作實際，完善檢查考核、責任追究等一系列考評、獎懲機制并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

四、認真執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定，確保廉潔司法

“五個嚴禁”規(guī)定是法院干警必須無條件執(zhí)行的“鋼性”規(guī)定，目的是為了防止腐敗，保證廉潔司法。不僅是對法官行為的約束，更是對法官的深切關(guān)愛，對進一步規(guī)范法官職業(yè)行為，提升人民法院形象具有重要的現(xiàn)實意義。我們一定要嚴格遵守、自覺執(zhí)行，不能將其看作是可有可無、可遵守也可拋之腦后的文字，不但要牢記在心，而且要落實在具體行動中，體現(xiàn)在日常工作中。但從“五個嚴禁”執(zhí)行的情況以及其他一些現(xiàn)象來看，近年來，各級法院相繼出現(xiàn)了違法違紀的人和事，我院也不例外。結(jié)合我院實際，目前可能存在以下問題；1、吃請當事人、收受煙酒現(xiàn)象依然存在；2、審判、執(zhí)行不及時以及不及時支付執(zhí)行款；3、個別法官存在八小時以外生活不檢點問題；4、工作日中午飲酒有上升趨勢；5、上下班遲到早退及請假無任何手續(xù)；6、個別法官經(jīng)商給法院造成負面影響；7、有鉆制度空子撈取個人好處的現(xiàn)象等等。我們希望二級機構(gòu)負責人要注意提醒和教育干警，對家庭對個人負責。究其原因，主要是個別法官理想信念淡化，思想放松改造，利已主義抬頭，抱著僥幸心理，生活作風懈怠，組織紀律渙散。倘若有違規(guī)違紀事件發(fā)生，不僅對其本人按有關(guān)規(guī)定處理，而且要對部門直接領(lǐng)導按照黨風廉政建設(shè)責任書的規(guī)定，予以處理。希望法官們要引以為戒，有則改之，無則加勉。充分認識到違法審判、執(zhí)行，違規(guī)收費和違反“五個嚴禁”行為所帶來的嚴重危害。本著“嚴懲小惡、以戒大惡”的精神，防微杜漸，未雨綢繆。確保隊伍的純潔性。

總之，面對人民群眾對公正司法、廉潔司法的新要求、新期待，法院的紀檢監(jiān)察工作將面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，但我們堅信在市紀檢組、縣紀委及院黨組的正確領(lǐng)導下，在同志們的共同努力下，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，切實履行黨章賦予的職責，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確方向、理清思路、振奮精神，盡職盡責、毫不懈怠，樹正氣正義、講廉潔高效，以高度的責任感和使命感，一定能開創(chuàng)我院黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作的新局面，并為之而作出不懈的努力！

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【篇4】中心組重點發(fā)言個人2021

中心組學習發(fā)言稿

傳達學習了中央和省委省政府關(guān)于深入推進西部大開發(fā)的會議精神，這次局黨組用一天半時間召開中心組擴大學習會。重點討論了十二五”時期全省旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要。會上大家積極研究，踴躍發(fā)言，互相啟迪，有很多出色、智慧的想法，效果非常好，會議開得很成功。會議還專門邀請了普通黨員列席旁聽，由于時間緊張，很遺憾沒有聽到發(fā)言，希望會后每位同志簡單寫一個書面感受，可以談好的方面，也可談不足之處，這樣會促使中心組學習會形式更加豐富，內(nèi)容更加空虛，效果更加明顯，越辦越好。

結(jié)合這次中心組學習會主題，下面。談幾點意見。

一、加快旅游發(fā)展是最大的政治、最根本的任務(wù)

大家往往習慣了政治學習、黨建理論學習，關(guān)于中心組學習。特別是鄧-小-平的中國特色社會主義理論的學習，還有就是反腐倡廉的學習。認為，不只要學習政治理論，作為行業(yè)主管部門，黨組中心組學習時，研究經(jīng)濟發(fā)展、旅游發(fā)展問題，也是政治問題。

經(jīng)濟發(fā)展自身就是黨的工作重心。發(fā)展是硬道理，第一。黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，科學發(fā)展觀的第一要義。堅持發(fā)展，歷來是黨傾心關(guān)注和努力實踐的核心問題。特別是改革開放以來，黨工作重心從抓階級斗爭轉(zhuǎn)到抓經(jīng)濟發(fā)展、抓改革開放。因此，黨組研究經(jīng)濟發(fā)展問題，就是最大的政治。

加快旅游發(fā)展自身就是省的最大需求，第二。針對我省最大省情、最大實際和最大問題來研究解決問題。省最大的省情是人口多、底子薄，經(jīng)濟不發(fā)達，最大的實際是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，社會主義初級階段特征明顯，最大的問題是欠發(fā)展，發(fā)展缺乏，發(fā)展愉快。這是省委書記劉奇葆同志在深入推進西部大開發(fā)大會上的概括。旅游資源是省突出的優(yōu)勢資源，經(jīng)過近年來的大力發(fā)展，已具有良好的基礎(chǔ)，但是省旅游業(yè)發(fā)展規(guī)模與我省擁有的資源優(yōu)勢還不匹配，資源利用水平不時提高但發(fā)展的制約因素也在增加，旅游產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)逐步提高但與戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)目標差別還很大。要正視并努力研究問題，才干解決問題;針對我省省情，研究加快旅游發(fā)展，就是圍繞大局、服務(wù)中心的最大政治。

研究發(fā)展戰(zhàn)略，第三。就是培養(yǎng)同志們戰(zhàn)略思維，貫徹落實科學發(fā)展觀的具體舉措。要發(fā)展，首先要決策。科學發(fā)展觀要求我要科學決策。研究西部大開發(fā)怎么深入發(fā)展，十二五”時期旅游發(fā)展如何定位等問題，就是謀劃發(fā)展思路，確立發(fā)展措施，體現(xiàn)了科學發(fā)展。

研究旅游發(fā)展，第四。就是體現(xiàn)政治學習緊密聯(lián)系發(fā)展實際。政治不是束之高閣的一個空洞概念，政治離不開實際，就在具體工作和生活中，黨性也體現(xiàn)在工作和生活中，體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展、旅游發(fā)展上，體現(xiàn)在隊伍建設(shè)、作風建設(shè)上。同志們把工作做好做實，得到領(lǐng)導的認可，得到同志們認可，這就是黨性的體現(xiàn)。因此，中心組學習就要緊密聯(lián)系實際。主持工作以來，連續(xù)五年的中心組學習會，只有一次是關(guān)于預(yù)防懲治腐-敗和黨風廉政建設(shè)責任制專題會，單獨的學政治、明責任，沒具體研究旅游工作，其余都是結(jié)合發(fā)展學習。這種聯(lián)系實際工作的研究學習，同志們政治覺悟是不是沒有提高呢?看恰好不是每次學習后，干部職工思想認識、工作作風、工作干勁、工作效果都煥然一新。因此，中心組學習不要僅僅讀文件、學原著，更要結(jié)合實際，離開工作空談?wù)巍⒖照剬W習，只會流于形式。

集體研究就是民-主決策的過程。省旅游局是四好班子，第五。其核心是科學、民-主決策。民-主決策最重要的集體決策，集全局之智，舉全局之力，把我旅游發(fā)展戰(zhàn)略研究透徹、研究好。絕不能搞精英政治，一定要充分相信和依靠廣大干部職工的力量，尤其是處以上領(lǐng)導同志，負責了一個方面，觀察問題、思考問題都會各有特點，更加深入。

二、正確理解和處置好西部大開發(fā)與“十二五”發(fā)展的關(guān)系

【篇5】中心組重點發(fā)言個人2021

中心組學習發(fā)言

目錄

正文第一篇：中心組學習發(fā)言提綱

新形勢下加快建設(shè)中國特色社會主義法治政府，應(yīng)該著力抓好哪些工作？

去年8月，國務(wù)院專門召開全國依法行政工作會議，溫家寶總理在會上深刻闡述了建設(shè)法治政府的重要性和緊迫性，并對加快建設(shè)法治政府進行了全面部署。今年3月，胡錦濤總書記在中央政治局舉行第二十七次集體學習時發(fā)表重要講話，要求各級黨委和政府把依法行政作為保證“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)順利實現(xiàn)的重大舉措加以推進，這為加快建設(shè)法治政府指明了方向，并提出了新的更高要求。要深刻認識加快法治政府建設(shè)的重大意義，下面，我就此問題講幾點看法。

一、為什么要加快建設(shè)中國特色社會主義法治政府法治政府，是相對于人治政府的一種政府形態(tài)，它是人類社會幾千年文明發(fā)展的重要成果。中國特色社會主義法治政府，是法治政府一般與法治政府特殊的統(tǒng)一體。

法治政府的這一本質(zhì)要求具體表現(xiàn)為五個基本特征。一是行政機構(gòu)依法設(shè)立。這是法治政府的前提。作為法治政府，法律是其賴以存在的根據(jù)。

二是行政權(quán)力依法取得。這是法治政府的關(guān)鍵。作為法治政府，法律是一切行政權(quán)力的來源。

三是行政程序依法確定。這是法治政府的條件。作為法治政府，不僅要求行政權(quán)力的取得和運用符合法律規(guī)定，做到實體合

法；同時要求行政權(quán)力的行使和行政行為的實施符合法定程序，做到程序合法。

四是行政行為依法作出。這是法治政府的核心。作為法治政府，法律是其一切行政行為的準則。它要求行政機關(guān)及其工作人員，必須嚴格依照法律確定的職權(quán)職責和法定程序辦事，依法決策，依法履責，嚴格執(zhí)法，自覺運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題。

五是行政責任依法承擔。這是法治政府的保障。作為法治政府，權(quán)責統(tǒng)一是其內(nèi)在要求。它要求行政機關(guān)必須對法律負責，承擔因自身行政行為引起的各種法律責任。對不當行使權(quán)力、濫用權(quán)力的行為，必須依法追究行政機關(guān)和有關(guān)人員的法律責任；對法律賦予的權(quán)力不作為、不盡職以及失職、瀆職行為，也要承擔相應(yīng)的法律責任。

二、建設(shè)中國特色社會主義法治政府面臨的突出問題

建設(shè)法治政府工作中還存在不少突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，行政法律制度有待進一步完善，立法質(zhì)量需要進一步提高。

第二，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，體制性障礙尚未徹底消除。第三，行政程序有待進一步健全，一些行政決策不講程序甚至違反法律。

第四，行政執(zhí)法問題仍然突出，亂作為、不作為甚至濫用權(quán)

力的現(xiàn)象仍然存在。有的執(zhí)法人員亂執(zhí)法、濫執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法不嚴、違法不究。

三、針對推進依法行政、建設(shè)法治政府中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力抓好以下幾個方面的工作：

（一）牢固樹立執(zhí)政為民的根本宗旨，是加快建設(shè)法治政府的思想基礎(chǔ)

中國特色社會主義法治政府，說到底就是人民政府。以人為本、執(zhí)政為民，是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，也是建設(shè)法治政府的根本思想基礎(chǔ)。要持續(xù)深入開展“執(zhí)政為民”的思想教育，把這一思想作為行動的指南，貫穿在法治政府建設(shè)的各項工作之中。把人民群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為根本標準，使法治政府建設(shè)始終尊重人民主體地位，切實維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護社會公平正義，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。

（二）繼續(xù)深化行政體制改革，是加快建設(shè)法治政府的必要條件

科學界定政府職能，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)。科學合理界定政府職責分工，健全部門間協(xié)調(diào)配合機制，形成分工明確、責權(quán)一致、相互協(xié)調(diào)、精簡、統(tǒng)一、效能的政府機構(gòu)。

創(chuàng)新政府管理方式。加強電子政務(wù)建設(shè)，優(yōu)化政府工作流程，建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺，規(guī)范和發(fā)展各級行政服務(wù)中心，以政府管理方式的創(chuàng)新促進法治政府的建設(shè)。

（三）嚴格依法行政，是建設(shè)法治政府的核心內(nèi)容

依法行政是法治政府的集中體現(xiàn)。嚴格依法行政，要緊緊抓住堅持依法決策、認真依法履責、嚴格行政執(zhí)法和依法化解社會矛盾四個環(huán)節(jié)。

堅持依法決策。決策是行政行為的起點。依法決策是科學決策的重要保證。

嚴格行政執(zhí)法。行政執(zhí)法是政府大量的、日常的行政活動，事關(guān)法律要求的實施和科學決策的落實。要按照規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的要求，進一步加強和改進行政執(zhí)法，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾。依法化解社會矛盾糾紛。充分發(fā)揮行政裁決、行政復議、行政調(diào)解的作用，引導人民群眾通過法定途徑反映訴求、解決糾紛、維護合法權(quán)益。對合法合理的訴求，要予以支持；對不合法不合理的訴求，要說明理由、疏導情緒；對生活確有困難的，要予以幫助。

（四）強化監(jiān)督和行政問責，是加快建設(shè)法治政府的重要保障

自覺接受監(jiān)督。政府部門要自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和司法機關(guān)依法實施的監(jiān)督。要積極創(chuàng)造條件，讓人民群眾監(jiān)督政府，更加重視輿論監(jiān)督，對人民群眾檢舉、新聞媒體反映的問題，應(yīng)當認真調(diào)查、核實，及時依法作出處理，并將結(jié)果向社會公布，逐步形成政府與社會有效互動的良好氛圍。

大力推進政務(wù)公開。通過政務(wù)公開，讓人民群眾更好地了解政府運行，更廣泛地參與政府管理，更直接地監(jiān)督政府行為。要堅持行政程序公開透明，把方便群眾辦事作為推進政務(wù)公開的重要目標，所有面向社會服務(wù)的政府部門以及公共事業(yè)領(lǐng)域，都應(yīng)當全面推行辦事公開制度。

（五）切實加強組織領(lǐng)導，是加快建設(shè)法治政府的關(guān)鍵健全推進依法行政的領(lǐng)導體制機制。統(tǒng)一領(lǐng)導、定期部署本地區(qū)本部門推進依法行政工作。加強對政府工作人員的法制教育培訓，不斷提高其依法行政的能力和水平。

加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。要建設(shè)一個精通法律、精干高效的法制機構(gòu)和一支素質(zhì)過硬、勇于任事的政府法制干部隊伍，充分發(fā)揮其在推進依法行政、建設(shè)法治政府方面的作用。加強法制機構(gòu)建設(shè)，加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度。政府法制機構(gòu)及其工作人員要不斷增強政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力當好政府或者部門領(lǐng)導的參謀、助手和法律顧問。

推進法治社會建設(shè)。要認真落實“六五”普法規(guī)劃，采取各種有效形式廣泛深入開展法制宣傳教育，特別是要加強與人民群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，切實增強社會公眾依法維護權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識，努力為建設(shè)中國特色社會主義法治政府營造良好的社會氛圍和法治環(huán)境。

第二篇：在區(qū)委中心組學習會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導，同志們：

今天，區(qū)委召開這次中心組學習擴大會，使我們開闊了視野，拓寬了思路。剛才，鎮(zhèn)、鎮(zhèn)結(jié)合實際，談了很多值得借鑒的發(fā)展思路。下面，我也就我鎮(zhèn)的如何加快城市化進程向領(lǐng)導做一個簡要的匯報。

一、堅持“以人為本”，努力促進農(nóng)民增收

1、樹立科學的發(fā)展觀，將農(nóng)民增收作為發(fā)展的重中之重。要推進城市化進程，加快發(fā)展，最終的落腳點是在提高群眾的生活水平和實現(xiàn)農(nóng)民增收上。在具體工作中，我鎮(zhèn)將立足兩項工作，促進農(nóng)民增收：一是狠抓經(jīng)濟發(fā)展工作。增收的根本是發(fā)展經(jīng)濟，我村按照區(qū)委、區(qū)政府的規(guī)劃，結(jié)合自身實際，在全鎮(zhèn)劃分了五大特色板塊，即“一帶”（**生態(tài)帶板塊）、“兩街”（商業(yè)一條街和***一條街）、“兩園”（以高科技企業(yè)為主的**工業(yè)園和**工業(yè)園），下來后，我們將與相關(guān)部門積極聯(lián)系，使規(guī)劃符合城市化要求，發(fā)展符合城市化方向，招商達到城市化水平，不斷提高經(jīng)濟運行的水平和質(zhì)量，整體推進我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展水平再上新臺階。二是做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)，目前我鎮(zhèn)正在對村民的就業(yè)意向、生活狀況進行摸底調(diào)查，下一步將根據(jù)調(diào)查情況，配合勞動保障部門對村民進行就業(yè)培訓，通過加強培訓、集體推薦等形式，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的就業(yè)觀念，促進農(nóng)民有序轉(zhuǎn)崗。

2、樹立正確的工作觀，把農(nóng)民增收作為衡量工作的重要標準。**書記在目標工作會上曾經(jīng)講到，要把“小康建設(shè)業(yè)績好”、“群眾評價好”作為衡量干部成績的標準，這是對我們農(nóng)村基層干部最基本的要求。在目標工作會后，我們對今年的工作進行了一次認真思考，并在鎮(zhèn)內(nèi)簽定了目標責任書，把農(nóng)民增收目標進行了量化，明確提出了，今年的工作，我們不看你做了什么事，只注重兩個結(jié)果，一是稅收上去沒有，為集體經(jīng)濟做出貢獻沒有；二就是農(nóng)民增收沒有，農(nóng)民的生活水平提高沒有。

二、以**生態(tài)帶建設(shè)為突破口，推進城市化進程

今年，區(qū)委、區(qū)政府提出要在***段進行生態(tài)帶建設(shè)試點工作，這對我們來說，是一個很好的機會，也是一個很大的挑戰(zhàn)。今后，我鎮(zhèn)將把經(jīng)濟發(fā)展的中心放到生態(tài)帶的開發(fā)上來，并以此作為我鎮(zhèn)大力推進城市化的一個突破口，嚴格按照區(qū)上的規(guī)劃，對其進行策劃包裝，爭取把**生態(tài)帶建設(shè)成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮(zhèn)的對外形象，促進經(jīng)濟發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的**路段已經(jīng)開始初步進行開發(fā)，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區(qū)上搞好規(guī)劃，以規(guī)劃為先導，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是要開發(fā)利用生態(tài)資源和規(guī)劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭通過2年時間，建設(shè)一批集休閑、培訓、觀光為一體的高級休閑娛樂場所。三是鼓勵有實力的村民參與投資，同時，幫助失地農(nóng)民進入第三產(chǎn)業(yè)，不斷繁榮村域經(jīng)濟，并使農(nóng)民受益，實現(xiàn)農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)化。

三、加強土地管理，強化資源效益

在年初的全鎮(zhèn)干部大會上，一個老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發(fā)展怎么辦？我當時開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發(fā)火星”，當時我就想我們可以對沒有效益的廠家進行整合，騰出資源促進發(fā)展。后來，經(jīng)過黨委會認真討論，我們進一步明確了在促進城市化進程中，提高土地資源使用效益的發(fā)展思路。目前，我們正在對全鎮(zhèn)企業(yè)的土地使用情況、發(fā)展情況以及稅收完成情況進行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區(qū)委、區(qū)政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經(jīng)濟杠桿，對沒有效益或效益低下的企業(yè)進行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進效益好、稅收高的企業(yè)進入；一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對效益差的用地進行回收，作為項目發(fā)展的儲存資源，為我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

四、強化干部管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

加快城市化進程，我們干部的工作是不是到位，是一個關(guān)鍵問題。在這一點上，我鎮(zhèn)首先采取了對每個口子的工作任務(wù)進行目標考核的措施。前幾天，根據(jù)區(qū)上給我鎮(zhèn)下達的目標，我們對目標進行進行了細致的劃分，與每個村、政府各不滿都簽訂了《目標責任書》，把各村、各部門的工作任務(wù)、工作進度、工作目標都以書面形式確定下來，并制定了相應(yīng)的獎懲辦法。其次是進一步完善了各項制度，比如公車使用制度、干部考勤制度、值班制度等，特別是在公車使用上，我們改變了過去實報實際銷的方式，對每個車的工作量、用油量都進行了測算，實行每月定量報銷，有效控制了公車的使用成本。第三是力爭通過管理出效益，進一步城市管理工作、企業(yè)管理和服務(wù)工作，通過優(yōu)化外部環(huán)境，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。

各位領(lǐng)導，同志們，以上是我鎮(zhèn)在加快城市化進程中的一些初步的想法和意見。如果有不正確的地方，我們一定按照區(qū)委、區(qū)政府的要求予以糾正，努力使工作適應(yīng)城市化進程的需要，達到上級要求，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和群眾增收的目標。

第三篇：黨委中心組學習發(fā)言

集團公司董事長劉榮耀

在黨委中心組學習會上的發(fā)言摘要

這次中心組學習的內(nèi)容很豐富，胡-總-書-記的“七一”講話和過去相比有新的特點，總結(jié)中國共-產(chǎn)-黨九十年的光輝歷史，著重講了四個方面的問題：一是干部問題，二是群眾問題，三是腐-敗問題，四是黨建問題，分析了這最重要的四個重大問題，做了深刻地論述，對當前黨的建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和關(guān)系國家發(fā)展和民族命運的重大問題有著重要的指導意義。另外，股份公司李長進董事長、白中仁總裁在這次股份公司干部會議上，做了十分精彩、非常具體的講話，其中提到一個海外項目的重大失誤，不僅給企業(yè)帶來巨額虧損，而且給企業(yè)信譽帶來嚴重危機，反映出對市場的判斷能力、戰(zhàn)略上的決策能力、對風險的控制能力、對復雜形勢的把握能力嚴重不足，必須深刻汲取這方面的教訓，努力加強我們的干部能力建設(shè)。此外，還提到了三級企業(yè)的虧損問題。去年，股份公司虧損項目xx7個，占總數(shù)的xx8%。決策上的失誤，項目上的虧損，風險上的失控，暴露出干部在能力素質(zhì)和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要方面，存在巨大差距。我們要加強學習，不斷提高領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)，更好地做好工作。

下面我主要講三個方面的內(nèi)容。

一、上半年的工作成效

上半年，集團公司領(lǐng)導班子在形勢判斷、方針制定、重大決策和重點工作的推進上，把握準確，效果明顯，主要體現(xiàn)在四個方面：

一是在經(jīng)營指標上。今年上半年，在鐵路市場建設(shè)速度放緩的不利條件下，集團公司通過主動出擊、調(diào)整策略、高端經(jīng)營，在非鐵路市場取得了突破性進展，經(jīng)營指標實現(xiàn)了時間過半，經(jīng)營任務(wù)完成過半，完成比例在股份公司排名前三。

二是工作效率上。集團公司連續(xù)兩年被股份公司評為“四好班子”，得到股份公司褒獎，兄弟單位的厚愛;“雙標共建”成效顯著，白總裁、姚書記到集團公司調(diào)研，兄弟單位來集團學習交流，體現(xiàn)出集團公司的工作狀態(tài)和業(yè)績得到了股份公司上下的充分肯定。

三是在重大決策上。年初的集團公司“三會”，對全年工作進行了部署，提出要調(diào)整發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，制定了“一二三四五”的“xx”發(fā)展戰(zhàn)略，提出的目標和股份公司保持了一致。春節(jié)過后，面對鐵路市場的變化，集團公司領(lǐng)導對形勢做出了準確的判斷，對鐵路市場變化對集團公司的“滯(來源說明好)后、放大、疊加”的效應(yīng)做出了充分估計，采取了有針對性的舉措，為企業(yè)應(yīng)對鐵路市場放緩、資金鏈緊張、項目回款困難等奠定了基矗

四是在重大舉措上。面對鐵路項目形勢，對全集團鐵路在施項目、待決算項目進行調(diào)研，摸清資金缺口和家底，有的放矢，為鐵路項目決算打好基礎(chǔ);針對鐵路項目的被動局面，集團公司領(lǐng)導主動出擊，開展高端經(jīng)營，大力開拓盧崴市場，自班子組建以來再一次高層次、高密度地對各鐵路局、鐵路公司、地方業(yè)主進行走訪，取得了明顯的效果，為**、南寧等新興市場的開拓奠定了基礎(chǔ);針對鐵路項目回款困難、貸款融資緊張的情況，加強對資金鏈的監(jiān)管，提出把融資作為我們的重點工作，加大融資力度，爭取占有更多的資源推動企業(yè)發(fā)展，還提前召開了清欠清收專題會議進行部署，責任到人，落實到各個分子公司;集團公司黨政聯(lián)合發(fā)文，要求開源節(jié)流，增收節(jié)支，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營管理各項活動的有關(guān)行為進行規(guī)范和約束，做出剛性的規(guī)定;此外，要求全集團眼睛向內(nèi)，重心向下，大力加強現(xiàn)場管理和項目管理，向管理要效益，提高項目的盈利能力，把“雙標共建”作為一項重點工作，使黨建思想政治工作融入企業(yè)中心工作發(fā)揮作用;大力加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，真抓實干，服務(wù)基層，無論是集團公司領(lǐng)導還是二級單位領(lǐng)導，在這個問題上都做到了無愧于心。所有這些舉措，都為企業(yè)上半年取得不錯成績奠定了良好基矗各位領(lǐng)導班子成員在各自崗位上盡心竭力，在此對大家表示衷心感謝。

二、對當前市場形勢的判斷

當前，集團公司時間過半指標完成過半，總的來看下一步發(fā)展具備了一個好的基礎(chǔ)，但從國家宏觀形勢和企業(yè)發(fā)展的情況來看，年初“三會”對形勢的判斷依然在延續(xù)，主要體現(xiàn)在下面五個方面：

一是國家政策層面，“xx”規(guī)劃提出以科學發(fā)展為主題，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，抑通脹、調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生的主線不會變;

二是中央穩(wěn)健的財政政策和從緊的貨幣政策繼續(xù)收緊，兩次加息，六次上調(diào)銀行準備金率，使我們?nèi)谫Y難度更大，資金更加緊張，這樣的形勢將延續(xù)到下半年，真正的冬天還不是現(xiàn)在;

三是鐵路建設(shè)市場迅速放緩，中國建筑市場的形勢也發(fā)生了變化，重點項目開工明顯減少，地方建設(shè)項目也明顯放緩，由資金緊縮帶來的調(diào)控效果顯現(xiàn);

四是房地產(chǎn)調(diào)控力度不斷加大，房地產(chǎn)行業(yè)的冬天正在到來。要抓住機遇，堅定信心，推進好已決策的項目，保證資金供應(yīng);

五是市場環(huán)境的不確定性進一步加大。后高鐵時代、后金融危機時代已經(jīng)到來，通脹預(yù)期的壓力與日俱增，影響社會的穩(wěn)定，因此，國家進行宏觀調(diào)控的決心不可質(zhì)疑，市場的不確定和面臨的嚴峻形勢將繼續(xù)。

三、下半年的主要工作

一是關(guān)于安全質(zhì)量問題。這次溫州動車事故，必須引發(fā)我們深刻思考。事故帶來的不僅是生命和經(jīng)濟的損失，對整個民族心靈的震撼、對鐵路系統(tǒng)職工的震蕩是巨大的。國際輿-論把質(zhì)疑直接指向了中國高鐵，對高鐵技術(shù)輸出的成熟度打上了大大的問號，這將嚴重推遲中國高鐵走向世界的步伐。盡管這次事故不是發(fā)生在我們身上，但事故代價慘痛，教訓深刻，對所有干部的責任和使命是一次很好的教育。我們一定要痛定思痛，深刻反思企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的隱患，在重大事件面前決不能掉以輕心。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，特別是在企業(yè)高速、穩(wěn)步發(fā)展的時候更要牢記安全生產(chǎn)。

二是股份公司出臺的十個辦法。關(guān)于干部管理出臺了十個辦法，最核心的是對企業(yè)領(lǐng)導人員和高管的考核辦法、加強董監(jiān)事會的管理辦法，既有對過去干部管理成功經(jīng)驗的總結(jié)，有國務(wù)院國資委對企業(yè)干部管理的要求，又結(jié)合股份公司領(lǐng)導干部建設(shè)中存在的問題進行了有針對性的布置和要求，要很好地學習貫徹。集團公司機關(guān)各有關(guān)部門在日常制度規(guī)范的制定和管理中、在具體的做法上，要融合這十個管理辦法，將其作為集團公司兩級班子建設(shè)的重要指導思想和制度依據(jù)。

三是堅定發(fā)展信心，推動“xx”戰(zhàn)略落到實處。要切實轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，抓住發(fā)展的主線，堅持產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，朝著施工、房地產(chǎn)、海外三大板塊發(fā)展，三分天下，各有其一。目前來看，雖然還有不小的距離，但如能真正做到，企業(yè)發(fā)展就會基業(yè)長青，職工生活會更有保障，各方面才能更加平穩(wěn)地發(fā)展。

四是生產(chǎn)經(jīng)營工作要突出抓好三件事。要把住經(jīng)營龍頭不放松。近期召開的經(jīng)營工作會議，對下半年經(jīng)營工作提出了很好的要求，要繼續(xù)立足鐵路，不過度依賴鐵路，堅持房建主業(yè)，積極拓展產(chǎn)品領(lǐng)域，拓寬經(jīng)營思路;要加大力度、有序推進海外市常今年國際公司市場在擴展，項目管理在規(guī)范，人心在凝聚，整體上具備了向外擴展的能力。根據(jù)當前國內(nèi)整個經(jīng)濟形勢，短期內(nèi)房地產(chǎn)板塊都不會放開，要積極依托海外市場，在風險可控的前提下有序推進。

要加強現(xiàn)場的管理。以現(xiàn)場管理為基礎(chǔ)，安全質(zhì)量絕不能放松，提高項目的盈利能力，杜絕虧損項目，對出現(xiàn)的虧損項目要分析原因和責任，努力提高發(fā)展質(zhì)量，這在資金緊張的形勢下非常重要。

要高度關(guān)注下半年資金鏈風險，采取有效措施度過難關(guān)。集團公司被股份公司首次列入b級風險單位，到年底能否重回c級，目前來看難度很大，這一問題反應(yīng)了集團公司在當前市場形勢下資金鏈的風險，b級風險單位的帽子多久才能拿掉，要作為一個重要問題認真考慮。落實到具體工作上，財務(wù)指標的管理、資金鏈的管控，要采取措施，消除減緩不利影響，控制風險;鐵路項目的回款要納入下半年工作重點，通過上半年的調(diào)研摸底，下半年要認真落實，把錢實實在在地收回來;房地產(chǎn)銷售xx個億的預(yù)計指標要保證，爭取多回款，彌補資金鏈的不足;董事會通過的房地產(chǎn)項目要占用大量資金，要研究策劃延緩付款、減少付款量的可行性，緩解資金壓力;要繼續(xù)壓縮企業(yè)各項開支，對各分子公司也要提出要求;加大融資力度，加大和銀行等金融機構(gòu)的聯(lián)系，利用政策和各類金融產(chǎn)品，確保企業(yè)資金鏈的安全;要搞好半年考核對標和經(jīng)濟活動分析，做到心中有數(shù)，特別是不太好的單位，要分析原因，采取措施，奮起直追;要加大對鐵路項目清算調(diào)概的領(lǐng)導，努力規(guī)避重大經(jīng)營風險，其中最重要的是成都東站的決算、那曲物流中心的清欠，有的公司資金鏈已處于斷裂的邊緣，成都東站的決算遇到了巨大困難，決算是重大風險，決不亞于海外項目的失誤，京滬線、哈大線、六沾等各大項目都存在這方面的風險，要高度重視起來。

總的來說，要通過中心組學習和交流，發(fā)揮集體智慧，把問題看透、想好，做出正確決策，采取得當措施，為下半年乃至明年的發(fā)展打好基矗此外，要將此次中心組學習的內(nèi)容和成果與各分子公司進行交流，統(tǒng)一全集團上下的發(fā)展思路，凝心聚力，搞好下半年各項工作。

第四篇：中心組學習發(fā)言

胡-總-書-記在建黨xx周年講話中，提出在新的歷史條件下，提高黨的建設(shè)、科學化水平，要做到五個必須，即：

一是必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，提高全黨思想政治水平。

二是必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩迅鞣矫鎯?yōu)秀人才聚集到黨和國家事業(yè)中來。

三是必須堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四是必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性。

五是必須堅持用制度管權(quán)管事管人，健全民-主集中制，不斷推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。

通過學習，我深深感到，胡-錦-濤總書記的重要講話高屋建瓴、博大精深，講話系統(tǒng)深入總結(jié)了我們黨xx年的光輝歷程和寶貴經(jīng)驗，從理論與實踐的結(jié)合上深刻回答了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)的新課題，全面闡述了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新要求，對適應(yīng)新形勢新任務(wù)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，具有重大而深遠的指導意義。我認為，在我們黨歷經(jīng)xx年風雨，世情國情黨情發(fā)生深刻變化，面臨許多新情況新問題新挑戰(zhàn)的新形勢下，胡-錦-濤總書記代表黨中央站在時代和全局的高度，提出了一系列新思想新觀點新論斷新要求，標志著我們黨對共-產(chǎn)-黨執(zhí)政規(guī)律、對社會主義建設(shè)規(guī)律、對人類社會發(fā)展規(guī)律的認識達到了一個新的境界，是新形勢下加強和改進黨的建設(shè)、全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，是馬克思主義與中國實際相結(jié)合的又一光輝文獻。

我認為胡-錦-濤總書記的重要講話對就業(yè)、社保、人才為重點的人力資源和社會保障工作具有特別重要意義。在工作中必須確立以下兩個觀念：一是人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源觀念。全黨同志和全社會都要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺、發(fā)展空間，使每個人都成為對祖國、對人民、對民族的有用之才，特別是要抓緊培養(yǎng)造就青年英才，形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動局面。二是在推進社會主義建設(shè)道路上，要繼續(xù)大力保障和改善民生，堅定不移推進和-諧社會建設(shè)。保障和改善民生，促進社會和-諧，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的必然要求。我們必須從維護最廣大人民根本利益和實現(xiàn)國家長治久安的戰(zhàn)略高度抓好社會建設(shè)，推動社會建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。推進社會建設(shè)，要以保障和改善民生為重點，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。要堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果又人民共享，完善保障和改善民生的制度安排，把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置，加快發(fā)展教育、社會保障、醫(yī)藥衛(wèi)生、保障性住房等各項社會事業(yè)，推進基本公共服務(wù)均等化，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，堅定不移走共同富裕道路，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。全局上下必須緊密結(jié)合人力資源社會保障工作實際，深入學習貫徹胡-錦-濤總書記的重要講話精神，按照省市委提出的貫徹“六個注重”實施“八項工程”等新任務(wù)新要求，切實履行部門職能，更加奮發(fā)努力工作，以服務(wù)發(fā)展和改善民生的新作為，為在新的起點上又好又快推進“兩個率先”作出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：在市委理論中心組學習會上的發(fā)言

在市委理論中心組學習會上的發(fā)言**市農(nóng)業(yè)局（xxxx年7月4日）

撤地建市以來，特別是去年以來，農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新發(fā)展模式，積極建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步推進，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得了有目共睹的成績。

但是，照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，對照

東部沿海發(fā)達地區(qū)，對照我區(qū)先進市縣的目標還有很大差距。目前，阻礙我市農(nóng)業(yè)發(fā)展的因素還很多，客觀上主要有六種：一是重生產(chǎn)基地建設(shè)的多，研究加工轉(zhuǎn)化增值的少。二是追求數(shù)量的多，講究質(zhì)量的少。三是講生產(chǎn)發(fā)展的多，重管理經(jīng)營的少。四是偏重行政措施推動的多，依靠技術(shù)服務(wù)推動的少。五是追求急于求成的多，講苦干、實干、長期干的少。六是刺激行政主體的多，激發(fā)農(nóng)民主體活力的少。

除客觀原因外，更重要的還是主觀上思想不夠解放，觀念陳舊、僵化、不適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。在農(nóng)業(yè)發(fā)展新階段，我們決定以當前解放思想討論為契機，深刻反思影響農(nóng)業(yè)發(fā)展思想觀念和工作方法，找問題找差距找方法，明確使命，進一步解放思想，更新觀念，大膽破除一些條條框框，樹立"用工業(yè)化的思維謀劃農(nóng)業(yè)，用市場經(jīng)濟的機制管理農(nóng)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營運作農(nóng)業(yè)，用糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強的標準來指導農(nóng)業(yè)工作。具體要強化六種觀念，強化創(chuàng)新農(nóng)業(yè)工作，努力開創(chuàng)**色農(nóng)業(yè)新局面，把**色農(nóng)業(yè)建成廣西甚至中國農(nóng)業(yè)對外展示的窗口和門戶。即：

一是強化市場觀念。改變重生產(chǎn)輕流通信息、重產(chǎn)量輕加工、重品種輕品牌的工作方式，牢固樹立"市場第一"的觀念，解決品種單一，品質(zhì)不優(yōu)，市場競爭力弱的問題。把握市場行情，把資源開發(fā)和基地建設(shè)推向市場，利用市場機制拓展投資渠道。運用市場經(jīng)濟的規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)的管理方法去指導結(jié)構(gòu)調(diào)整。借助旅游產(chǎn)業(yè)帶動，搞好xx4國道和南**高速公路沿線的農(nóng)業(yè)開發(fā)，切實做到"河谷出精品、山區(qū)出規(guī)模"這是發(fā)展思路，做大做強亞熱帶水果、秋冬菜、糖料蔗、茶葉、煙葉、桑蠶等產(chǎn)業(yè)，力爭打造一批全國叫得響的名牌農(nóng)產(chǎn)品。

二是強化人才觀念。當前，重點要抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、龍頭企業(yè)主和種養(yǎng)加銷大戶這三支隊伍建設(shè)，利用農(nóng)家課堂培訓、農(nóng)村能人技術(shù)技能巡回演示等培訓，實施"**萬農(nóng)民大培訓"工程。積極引進技術(shù)人才，建立技術(shù)人才儲備。打破用人模式，引進具有豐富實踐經(jīng)驗、懂技術(shù)、會管理的人才實施農(nóng)業(yè)項目；到大專院校選拔優(yōu)秀人才充實到如農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、土壤肥料和植保檢測等專業(yè)技術(shù)人才缺乏的單位。同時，大力抓好"新型農(nóng)民培訓"、"科技入戶工程"、"農(nóng)業(yè)人才知識更新"、"綠色證書培訓"、"村社工程"、"農(nóng)民技術(shù)職稱評定"、"科技活動周活動"等工作，多形式、多層次培訓人才。

三是強化用抓工業(yè)的理念抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念。首先，積極引導企業(yè)與農(nóng)民建立新型利益分配機制，逐步由契約服務(wù)聯(lián)結(jié)向資產(chǎn)、資本聯(lián)結(jié)方向發(fā)展，探索基地農(nóng)戶通過土地資本入股等方式與企業(yè)開展股份合作，形成"風險共擔、利益同享"的經(jīng)濟共同體。其次做大做強龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的紐帶，圍繞農(nóng)業(yè)辦工業(yè)，辦好工業(yè)促農(nóng)業(yè)，采用民營的機制，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。第三，加強三位一體的農(nóng)業(yè)市場體系建設(shè)。面向海內(nèi)外市場，立足我市實際，切實搞好農(nóng)業(yè)市場的規(guī)劃和建設(shè)，盡快形成產(chǎn)地市場、專業(yè)市場、批發(fā)市場、銷售市場相配套的農(nóng)產(chǎn)品市場體系。同時加強農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立市、縣兩級農(nóng)產(chǎn)品市場信息平臺，加大我市農(nóng)產(chǎn)品向外推介力度。

四是強化項目觀念。建項目庫，搞好科學論證組，及時有效對口上報，樹立集中財力辦大事的觀念，堅持把各類農(nóng)業(yè)項目資金打捆使用，集中力量推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，高規(guī)格建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地。

五是強化招商引資的觀念。大力治理經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，為招商引資工作和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。利用市場機制拓展投資渠道，特別是利用我市的旅游特色和巨大的開發(fā)利益來吸引投資，出臺優(yōu)惠政策吸引民間投資，鼓勵有一定資本的個體私營業(yè)主投資農(nóng)業(yè)，把資本引向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，壯大龍頭。同時，積極幫助企業(yè)研究市場，開發(fā)市場，加強經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益。

六是強化轉(zhuǎn)移農(nóng)民就是富裕農(nóng)民的觀念。我市人多地少，水資源貧乏，通過勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整，大量輸出農(nóng)民到本地或外地務(wù)工，減少農(nóng)民而增加收入。

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