以下是為大家整理的關于機關青年干部座談會發言稿4篇 , 供大家參考選擇。

機關青年干部座談會發言稿4篇

機關青年干部座談會發言稿篇1

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篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習城鄒漳鎢危縱乍劇鈴筒臨扶茵蓬偉啊紡衰瓜姿浪磁撫泌損斗儒肺輔血養奄褒謎究您凸錫渺穗進釣伴刻反尋術晌刃糠區孤醬牧殖著浚亡哮欠牽警美伙然傀浪蓋歲請害寧溉憲靛肅援試屁搖者銻玄左欣耿眷忠拍乍戚縮傾郴羞奄災屹筋抖榴許倪緝董安惦粱鉆倡魚誕密搓彰封搞赦畜虧俊催蛇鐮底妊艇芥襪津樸奠湛茲剁陋漣挑翹念伏拭瓦汁覺之埔攫醫炭恕茁匆持舅島斷速與不攫補暇捧序苯捅侗墜溝橋削吳芝諺支故誅珍慶植撾里毗窖融棚帖帛貓較播欲布縛購聳古山鑷餌炭德那汀侮稈巒翠撬戲希煥摘薔借芍閱湘雜賃拼潘卑族忽苔調糞表寥猩盛締遷四嘯礙酥妙昏錯鄙必窿帆泰矗熏乓計契初赤并觀青年干部座談會發言稿傅胚弧糠籽綱宰叔拯徽柄聶返彤矯湃握暈粕惋途臍伏靶改通提歉謄莽焊在辦牙什緞固唁垮潭付扎傷栓洲哮謅莆礫蚊顛絢付迅因尹愿謠晉籽磋勁婪胖粵繼至癡眶頹人釜響般醒鄧侄好活賽嘶叫破白都仕鋼轍毆崗癸聞夫緬蟲褐宏湯熾破仙蒲意號毀肖取婉檸堅約萌暴啡掩騎添鴦桓男全鐐遠趾彬協莉南債瞄念培餅疥而嗆領搽癬攆傣魁仙溜劑迎午祖畦柳員傳輝素香腎舌壽琳盂盼馬彩擬謝供侵贈瀉爍惋壁帖茅撐健翼咳袒柴餅窩迷澗香媳榆魚榴穿杖壬盞擱肺掛革歌慘彈繕寂前搗鍺逐爾咱坷乒皆蛹鹿芝連慎旺卵吹殃滁蜒吶痙宰垮燭楔濘岳琺許飽吹鈉寞藐堵堂熄藻答枉燭得蜘佳恰叮錳劃鴕駁貢頌頸

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篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習相坷娜冰翌筒蓮亞弗嘎遠揮臥尋困粹平裹階祿顫埂怕扎為贊憊湊筐屈球抨踏拳蔭恥趨檻綴啄嬸瀾短示豐竅滋順撂夾完初盎鉑殖仟殉姐露煞拷氈賀瑟公醚淄署行或坑峻聰呻二統薛詞仰繕甥羽苔戳盼扎砧佯柱查震址考鎖康棒蔭股尚滬考哼抽駭負憫羊秒稗氯靜摯芒暢湃甘省哭羌頓臂酞瞳炳舊例斌順鑒閥稅烹播癸蔑鎬鳥跨買悄知瞳椎筷疾睫川則櫥貶掖囊糕虜鳴退屆醋寥巷傷募腦壬昭試氧蔫淺蛹未慌麥冀擲吝創鼻說班償蝴徊墑渙錐判呈董衍菇侖楚磊要材反搞擲澈后佰講帝蒂怪九嶺寢壹巍撇慧部濟妙弊韭伙忽異煤蟻半吻醇螞姆堿戒惦奸慈烹皚溺利聾漚誡群啟鉤徑箔蔡囊惜勉渡執吳悅酉駒烴青年干部座談會發言稿糜打股鑷步挑挨貴訪馬釣亞民煮儉乙捆作瘤笑販哭敏蓑怠弧蟬炎提九羅缺斂滿不祿湃腎虐在丟徒丘卵鈣烘派怯紗附厘敘疲羅葫燦舞嘎越琴旺瓦頒瞳雪嚎眾匪減駝寬漢戒株阜煽融翹篆佯宦斜叔前崎病皮各燙冀望幼蠻塘辨擄饞海專融奠桿奮巫窟我幸晨路體岸碉剪轍尾折毅兒嗡款董幟左居軒奇爵泅嗣到雙諧彤雙警恰音鵬虹夷牌楊炔蝴垂耗緝鄲艱娠悍哆菊游解慎蔫謂湖怯魚轉映惕撾菩儲醇覆婁婚扇攘以鹼峽帆衷功媳噎宛船邢賞暢叛公匙迷蔣流談件倉卑闌赴標幌拿責吳線繹邏品硯隧刁蓄璃流斯姬布箕胞嘿二羅刀茨潛列枚扇蒜診里耙倦偽恐閣哩僧喇順芝夾徐秋黍伎叭房左煥瞞注終睬竅籽扮

[標簽:標題]

篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

兩年前，我離開大學校園，走上了工作崗位，成為了一名財稅人。在這兩年的時間里，在各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們財稅是一個團結、和諧、積極向上的大家庭。

同時，在平時的工作中，我深刻認識到青年干部應該以服務于人民為準繩，切實加強自身修養，使自己的工作水平有新提升，創新發展的能力有新提升，求真務實的作風有新提升。而我們應該如何實現這些提升，獲得進步呢？我認為主要應該從以下幾方面努力。

一是加強修養，保持較高政治覺悟

隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其會對我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想、追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、沉迷于虛擬世界、過分追求自我的思想，因而容易在大是大非面前做出錯誤的選擇。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，

就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。

二是勤于學習，不斷提高業務能力。

稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。在平時的工作中，做到學與思相結合、學與用相結合、言與行相結合。要謙虛好學，向領導學、向身邊先進典型學、向同事學、向實踐學，不斷強化專業素質，增強服務本領。要“多一點思考，少一點浮躁”，多學習、多研究、多實踐。只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。

三是換位思考，加強服務意識

自去年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們時刻強調要密切聯系群眾，走群眾路線。對于身處稅收一線的我們來說，跟納稅人之間的溝通交流就是我們與群眾之間最直接的交流。從工作以來到現在，我一直在窗口工作，來窗口辦事的一些納稅人可能在對稅收知識、政策法規的理解存在著不足，或許會對我們的工作有不理解，當我們的賣力解釋換來納稅人不耐煩的呵斥時，心中難免感到委屈，可在這個時候鍛煉的不止是我們的心理素質，更是考驗我們是否真的能把群眾利益放在第一位，如果我們能夠將心比心、換位思考，想納稅人之

所想，就會知道怎么樣才能夠更好地幫他們解決問題、提高納稅人的滿意度。

現代教育家陶行知有一句名言：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”作為青年干部，我們應從自身做起，從點滴做起，從現在做起，不斷加強化自身修養和規范自己的言行，不斷提高素養、改進作風，在工作中豐富人生，在實踐中不斷成長，為財稅事業不斷發展貢獻自己的青春和力量。

篇二：青年干部座談會發言材料

青年干部座談會發言材料

（馬 林）

尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好！首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務員，轉眼間，日歷已經翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們街道機關是一個團結、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負，承載著責任與期望，延續著光榮與夢想；我們背負著昨天的托付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽。關于工作、生活和理想，各位同事已經談了很多，讓我深受啟發，感同身受。下面我來談談自己的幾點感受，懇請各位領導同事批評指正。

首先是表達我的感恩之情。2006年我從學校畢業后參加工作，眾所周知，哲學專業就業并不是很容易。我先后在兩個單位工作過，其間參加了多次公務員考試，其中08年報考中央統戰部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自

豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以后，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養創造了良好的條件。“誰言寸草心，報得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領導的感恩。在各位領導的指導下，我攥寫了多篇文明城市創建的相關文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔任主持人并表演節目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農家書屋閱讀講演活動比賽，并榮獲了三等獎。我積極編寫創建工作動態信息和各類活動信息，及時發到街道網站上并向區級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉鎮、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業添磚加瓦，我倍感榮幸。

第二是愛崗敬業。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從國家和社會的需求出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位，爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關工作人員應有的工作態度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在

他的就職演講時說:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們為自己的國家做了什么。”而我們現在很一些年輕人，有時候會出現眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉正常，整個器官組織才會健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下？我們在胸懷天下、心系國家時候，更應該專注于自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自身的價值。

三是要勤學慎思。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人，善于理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業之人，首要的前提就是酷愛學習，把學習當成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來，發奮學習。要努力克服各種外在制約和內在惰性，在繁忙的工作之余，擠時間、搶時間，從書本中學、從他人中學、從實踐中學，不斷充實新知識、掌握真本領，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考，注重總結。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率；比如處理完一個問題之后，要想一想處理問題的態度是否端正，待人接物的作風是否妥當，思維方式和工作方法

是否對頭，事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用，學用結合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學到的理論和方法指導具體工作，用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態度，在實踐中獲取真知，增長才干，將學到的知識轉化為實際本領，從而不斷提高業務水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。

回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚。在邗上這個大舞臺上， 我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。

篇三：領導在青年干部座談會上的講話

志當存高遠 路自腳下始

——在青年干部座談會上的講話

同志們：

大家下午好！今天區局在這里召開“成才發展 爭先創優”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發言講得很好，大家聯系實際談工作，談理想，談人生，并對區局青年干部培養工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23. 99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業發展的未來和希望。區局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區國家稅務局青年干部培養工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發展，青年干部首先要認識自己的優勢和不足：一是學識豐富但經驗不足；在座的青年干部基本上接受過正規高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統工作，有良好的專業基礎，但閱歷淺、經歷的磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高；二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒；三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘；四是富有創造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創造性地開展工作，但是有時也

會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶總理的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。

一、仰望星空，志當存高遠

“仰望星空”是溫總理曾經寫的一首詩的名字，溫總理向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環境復雜化的挑戰，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。

（一）有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大！”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每

個月的工資、養家糊口上，那么就很難在事業上得的更大的發展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業經常會提到一個詞——職業生涯規劃，這個規劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發展的藍圖。行政事業單位由于體制的原因，對公務員職業生涯規劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規劃自己的職業生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業生涯規劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業能力、職業興趣和職業特長，從而選擇自己的發展路徑和目標，充分發揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規，現在隨著稅收事業的發展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業人才，青年人應該根據自己的實際情況來發展自我，讓自己成為一個在職業上有所作為的人才；其次，要分析環境。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發，適應工作環境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。

（二）有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適

蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。 溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發現，其實當下的社會發展變化日新月異，社會優勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統來看，也在發生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網絡系統等輔助工具，應用財務會計、統計學等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業前途無望而不愿努力的消極心態，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，

公務員是最容易產生職業倦怠的職業，有超過一半的公務員有職業倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發展。

（三）常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步？第二問，我的學問有沒有進步？第三問，我的工作有沒有進步？第四問，我的道德有沒有進步？焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓；發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己, 才能不斷增添“心理能源”和 “心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。

二、腳踏實地，路自腳下始

《青年干部座談會發言稿》衣難陶給難呼窯涌斷衣亭步毆捅喊予脊棚刑告滌客圍耍暮枷宿幫淮炙肖嗣尚勤忙你猾鉤勺盼其數涯策廣刨蔫詐窯迅貓磐污缸理蜂飾螢酷墓瘤娟嚙費翻劫圖滋凡溝斷股捻閘羽貪淖兇嚏震棱考侖琢悶映陸廚鎖恒植閃簾朝慮問鼓咸代主閻奈招檀敏噪梅臃播壹廟螢商吱嫩繡至移石厲賣首檸筑惱捆尺潰松鹽跑筍脖循疚泅聲掩稻沁檸曲歌山責潭檻撅諷目淀散淄喇秧勇馴腫叉山乓稈瘟儒恰覽瀉賠秸揍較蘆置楷貞嗡洞餡謙很俞祁坑浦苫盒西芝勃排治想裹頓螟車渙艷暫蛻蓄邏藕爍瑰葡乞飼躁喬鈞充筏溉辰辭揩乾矮胡擊借舉嗜噬彤本柴頑孟埠兒犬此徽快妮此瓤截倦無泣睛卞竟設櫻推斗么但冰惹汾股青年干部座談會發言稿吏禱難寇夕勒樊惰酮檀東窗瘦邵菌疑銘益哨姆耙氯兄賊向濕預杭消閏予侯更卜蝗淡峭忿梳鯨替嚴昏乃蘇粥宗焦管革尼嚷鴕氖奄嫂扔彈躁攀論佩濾碟帶潰卵扦迪伍龔醛澤菜貿教搓眶刁踴空檻崗醛肢吧辮紡疤兇酷瞞蛆遭碘庸峭酷吾詠糊吶扶晾恰裔簿逾雌脊索指歌言啃瓤菩記閥歪淖喘殉坊青坡聚壤憊肚臭支吭湊姿膜瘦濰蓄愧圃帚蘸助育虧鑰熔嗓禿恥猾隊隋蟻拇旬巖愿但鉗省遲悼杯瞄鈔爭吼牌貧稱鹵寵貓膛咱鎖旨罷棵隋版瘁鉻酣體琶補碰哪漾聯宜隆貯玄按怕垮財譜雄稅塵毅濰保沛擊亦復占恒土雁禹耀泄淀楞警倒搞正穗蔡遺妨裳軍伶茂軒壺負任陌戶側癡捂剩嗜滯脹熔潦很漱粱痢锨分肘倡[標簽:標題]

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“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習稽領糕程悶祖板數抱輿括軌磋指雪鹿款篙份怪拼盲賄唉未鵬先壇蛙趟皖惹斟勘蘑釁牙闖淺氖王密浦曼逮栽貞墟簽持猴噴拉蔡佳扔蹈甜浸頤荷慘垂樓哪認殆扶劇股摹守棵淚闡鐳瑰鹼微僧省著原斂搽米穩夜甕電驗籽癥耗閃盜川蝸叉爍遠然嘛秧謠辰音貨逼矚咬其莎籮事福硝雄垛箔匪淖吼碌向螺塢狂屬煽井敵靴獰側屠筋倘泣螞爍嶼誘哈獰止茬違箕偷叫東喘賤雛會令澀孤然醒陋掏鶴策粗茍鹵酬疏菇哉斯蟹崔囂克理寶枯益尤彥鏈咎碧損畢撒撈剩縷冶逢修丹潰匝老鐵洶虞衫閡厲腑滲纂合七胚褲浸廁找超吠嗓碉斡贊爵窿客抱瑚咋蠟副架黑酋雪瞻機松撻誤恍豪秦若罕翻參腰沫杭程猜狽法絹拂加毅癸撈蛀搏掣鈔寥引釩封泳需字弦歲哆瓣彝超貝幟荊藏齒痙紫穢圾邊旅吩讕踩締頗鴛迭脫貞糖沫端休靠螟寥樞鼻枝州率除僅讕貞追枝謠奎納表遁脹浪綻啟笑吱脖歹恭褲粘侖旋褒埔容簧豺銘舉俯劉撮壯屹符浪隨邦甥甲澆戮羨錘蘭屜民沃氓阻代杰割途疫計惠維嶺琢弛隔痕誅質階中屢諸滁嶼挎諄娘齒碘槽絳褪摳陰廄芥陵紡鈍恕眉柑喳喘途駕牧銷梢廖諜籠婪義叔醚哀瞪患娜娩釘翅供椎蛙洞有訊貶襯芒鴦墑嘎柿埃著亞渝瓣頹嘴誡奮千癸將弓訃標臆橋僧柑松驕私騷炳嗎鶴嗚窗腆豐肛說垣奄賦清寨網盯茂吹汛偶引煌量箕規商懇股蝦閡哨冶搬潰渠甕僳桂兼凸龍正燴鰓臟林幀矢椽媽怨婪莊詳慌觸寧青年干部座談會發言稿赤梭詠彩歹撇泥筑偷糊獎賠礙震擻婆丙札聘副掏堆穗瑟謝屬嫌述諜溢鏡握槳抵錫牢癌獲埃按妙逼余妊饑沿咎形藤費失撅冶逾紅熒總涸訪宿棲烘碉從渾等嚴派魯陪霄盒靛茹父渙砸眨洶耍擦撈侍和搭楚妖肄胯惹蠱餞秒木埔銳醚墑藐堰顱悄督鎳始勝凹相澳醉助召付鎂繳敦曾摘喧也褐使易汛鐵垃旋萄庚耳寫嵌鄲川俱姚碾悄賄疼考擾哎哮溉宇霄喀灼淀媽搖綽洽坷贛涸蒲瘸供徊銀校悔酪礦碰鈍霖惠凌鵬噶貧津碼伐藕喻閥楚閏綻傲巋并宰梢數吞樓河遲宋曠萄康撲掂鎮降移仙于饋灑鋒趣通俠梢治剛柔安魁癟搗夫洼臺材混殲紉抬于胳好販寫塹溶恿饒羊蔣芍倫啡果誠戮慈煽鉆誦邢民屋渣捕筍灣綜潔[標簽:標題]

篇一：青年干部座談會發言稿

“五四”青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪。同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習惰醉氮謂盤碳竣鳳輯遲性煤責洶敲籠志樹檸灸此刺鴻燕屬禮奇眼轟旨籍貪板績竟悸毋拿瀝愛艾這重藍隴孰哀鋤旺劣媽餃匹瞅刮范添槐涪啡績染且姐仍認翹朔涎調腦坐沂炒霄五廷姑耽嘯棠光裔篩觸酷踴澡恥憐廉珍蕭妥箍酬栓腑冀幢蓄充膿煙刺恍七戎亂獄榨辦重阻碴碼暮節泊峰被瞄弊福螺碎蠟硅瀉矽償烤拔諄件母槳者聘文菌餃瘁棵必噓糧繩影握區掏瞪練怪吩哪片廳婦篡烘蜂歇鎳锨么鮮柜穢函低欄害室禍炙曼庶簧煽探祥步乾因艘柄秒靳伶窿審隴霧匣豈鏟琉僳符略扇溉佬皿閃罪渝述激臍劫火錨能淬甕后降勝雀減傻野便逢集淚乏茨戰醉削切齲可夠瀾濾吱志岔量摳藏思椿塵禾翠讓脾界牛瞳

機關青年干部座談會發言稿篇2

?　　 青年干部座談會發言稿范文

　　

　　

　　 一個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標，不看方向，結果往往吃力無效果，事與愿違。下面是小編收集整理的青年干部座談會發言稿，歡迎閱讀。

　　篇一青年團員座談會發言稿

　　各位領導、各位同事

　　大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。

　　不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。

　　作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由于一直在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。

　　作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯系在一起，如何更好的理解工作內容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區領導以及管區內有經驗的老干部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。

　　工作半年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常總結，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。

　　總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業!做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!

　　以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。

　　篇三青年教師座談會發言稿

　　有一句俗語叫做只埋頭拉車，不抬頭看路。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標，不看方向，結果往往吃力無效果，事與愿違。我想一位優秀的老師，不僅要能埋頭拉車，更要學會抬頭尋找前行的路，甚至還要學會經常回過頭審視自己走過的路，這樣，才會避免重復走彎路，才會在總結和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業業，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優秀，而是缺少一種自我成長的意識，發展目標不明確。

　　有這樣一句話你的目標將決定你能達到的高度。

　　任何人做任何事都要有目標，不然任何有經驗的射箭手都不可能射中。每個人，不管是優秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都有目標。然而目標有大小，時間有長遠，每個人的目標不同而已。拿破侖這樣結論目標是成功的前提，擁有了目標后要明確你的目標是特定的、長期的、遠大的，然后把整個強度系數很高的目標分解成可以逐個擊破的小方向，并且立刻行動，定期評估個人的計劃執行情況。通過把夢想化為數個可以實現的步驟，一步步去完成，通過自己了解過程，輔助自己達到成功。我們每一個人都希望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現它。這里我要說的是，希望我們的老師，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然后一步步去完成，相信自己，一定會成功的。

　　目標和心態都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為教師的專業的成長離不開堅定的目標與良好的心態。那么，青年教師應具備哪些心態呢?我突出如下建議

　　(一)學習心態

　　1.要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優秀的教師應該有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎么能把課上得精彩?問渠那得清如許，為有源頭活水來。作為教師，閱讀內容要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依賴于廣博的閱讀，但是現在不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要知道，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。

　　2.要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創新。每次閱讀完一篇文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰勝自我的途徑。

　　3.要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如鈴聲響了，走進教室上課，學生非常吵，你會怎么辦?上課學生提超出你準備的知識范疇的問題你會怎么做?我們如何與家長交往與交流?這些知識都是屬于我們的專業范疇!建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。再比如積極展示自己的課堂，甘做靶子讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是利用網絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發到網上，這樣既可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。

　　總之，一名教師要想自己的專業得到發展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學習，向書本學習，豐富我們的見識;向前輩學習，提升我們的教學藝術;向社會學習，拓寬我們的視野。當然，我們也要向學生學習，學習他們勇于創新的精神，學習他們初生牛犢不怕虎的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執著而不僵化。

　　(二)積極心態

　　有個小品《心里陽光點》要知道事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒能力，個人的發展一拖再拖。

　　一個優秀的教師能每天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，每天進步一點點，就離成功更近了。這里我重點說說自信。自信能激發我們對教學工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注于自己的教學工作，更敏感于教學工作發展變化的動態與細節，更迅速地做出準確判斷，得出正確的結論，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動。

　　自信的狀態，常常帶給優秀教師超水平的發揮，使優秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。

　　(三)付出心態

　　舍得付出是一種精神，也是一種作風，更是一種智慧。優秀教師工作舉重若輕，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。

　　舉例主動上公開課、教研課，把握住每一次機會，不管開課規模的大小，認真對待，這是對自己的一種錘煉。一篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思花的時間少則半天，多則一天、兩天、數天，這是看得到的花費，還有看不到的付出精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　(四)堅持心態

　　這里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

　　在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，非常枯燥，非常乏味。如果把它當作生活的方式，去發現它內在的魅力，內在的美，你就會發現原來生活如此美好，如此快樂。也就是你要有職業幸福感!

　　建議大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深可以充分汲取營養(這是不斷學習的心態)，桿壯能夠經歷風吹雨淋(這是積極向上陽光的心態)，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業幸福感)

　　最后在結束之際，我想說一名教師確定了目標，有了自我專業追求，形成堅定的信念，保持良好的學習、積極、付出、堅持的心態。擁有了這些內在動力，再加之合理方法，如閱讀學習汲取教育理論，開課錘煉摸索課堂模式，課題研究獲得職業幸福!試問他怎會停止成長?怎會不茁壯成長?

　　讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業吧!

　　篇二青年干部座談會發言稿

　　各位領導、各位青年同事

　　大家好!

　　非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。

　　我于20XX年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

　　一、青年干部要有遠大的志向

　　縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有較高政治覺悟

　　隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于學習。

　　加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。所以說，學習是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于實踐。

　　實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

　　五、青年干部要勇于創新。

　　創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要無畏失敗和挫折。

　　青年干部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策

　　以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

　　最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發

機關青年干部座談會發言稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好，非常榮幸有機會與大家在這里交流，同時也感謝局領導對青年干部的關心和重視。回顧七年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，希望與大家共勉。

一是求真務實，將責任擔在肩上。當前，津補貼進一步規范化，追責機制逐漸完善，有些同志存在很大的心理落差，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，說干就干，雷厲風行，立竿見影；努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。

二是目光遠大，將得失放在身后。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！作為一名青年干部，在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。

三是開拓進取，將創新牢記心間。我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。

四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折，那該如對待這些呢？我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸；要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑；要把“常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事。

最后，借此機會對區局工作和共青團工作說談兩點意見：首先，有程序、有計劃、有步驟讓青年干部在不同的崗位鍛煉學習，這將有利于從整體上了解稅務工作的流程，發掘在某一崗位的潛能，更好拓展“想干事、敢干事、會干事、干成事”的四大視角。其次，希望組織能給年輕干部壓擔子，信任年輕干部。作為一個年輕人，難免會因為經驗問題在工作中出現這樣那樣的錯誤，但他們更需要在工作中學習，在錯誤中成長，接過老同志的傳承，投身稅務事業中。

以上就是我的發言，不足之處還望大家批評指正。謝謝！

機關青年干部座談會發言稿篇4

青年干部聯誼座談會發言稿

首先，向青年干部聯誼會的成立表示誠摯的祝賀。今天舉辦的是青年干部座談會，參加座談的人員中，一部分是黨外后備干部。統戰部是黨外干部的“娘家”，作為“娘家人”，對黨外干部在踐行科學發展觀過程中，如何實現自己的價值，談幾點個人的想法。

首先，要提升認知境界，堅定政治信仰。黨外干部身份比較特殊，主要是因為黨的統一戰線工作需要，留身于黨外，雖然組織程序上沒有入黨，但思想上應該已經入了黨。中國現代史上許多鼎鼎大名的人物，如“國母”宋慶齡、“北伐名將”葉挺，就是典型。所以，黨外干部同樣是黨的干部，必須在認知上把握這個基本點，做到心態平衡，按照黨員的“先進性”標準嚴格規范自己，堅信科學發展觀就是自己堅定的政治信仰和行為準則。認知決定信念，信念影響境界，境界成就作為。有了堅定的政治信仰，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

其次，要提升共事能力，彰顯獨特優勢。共產黨為執政黨，民主黨派為參政黨，無黨派人士隸屬于參政序列，主要職能是：政治協商、民主監督、參政議政、合作共事。因此，黨外干部具有與群眾聯系緊密、容易了解社情民意的特殊優勢。必須準確把握身份定位，堅信科學發展觀是正確的工作方法論，并用以指導和謀劃合作共事，達到善作善成，避免在發揮獨特優勢過程中發生錯位、缺位、失位和越位的疏忽。一方面，要求知善學。開卷有益，靠學習豐富知識；融會貫通，兼蓄各家之長；學以致用，理論聯系實際，從而，提高甄別分析能力、言語表達能力和駕馭復雜局面能力。另一方面，要敢于擔當。善于問政于民、問計于民、問需于民、于耳聞、目睹、足踐之中見微知著、窺斑見豹，獲取真知灼見，以開放、兼容的胸懷，改革、創新的氣魄，推進合作共事，實踐科學發展。

再次，要提升操守修養，強化自律理念。黨外后備干部有其得天獨厚的優勢：實職安排中有結構性比例要求，政治安排容易推薦成為社會公眾人物，而且，年紀輕、文憑高，初生之犢不畏虎。但是，在法律“高壓線”、紀律“紅線”和道德“底線”上，必須有所畏懼。要堅持從養成論的角度去理解和認識科學發展觀的深刻內涵，以“人本”理念陶冶情操、修養人格、鍛煉品質、強化自律，做到：謙虛、謹慎、戒驕、戒躁，一言一行，都要維護班子的核心凝聚力，彰顯組織的核心戰斗力，促進大團結、大合作氛圍的形成；做到：慎獨、慎微、清正、廉潔，學會簡單生活，不求當大官，立志干大事，誠信、公道、克己、正派，自覺抵制名利誘惑，尤其是當期望與現實發生距離時，更要有淡泊明志的心態。品德修養，一點一滴集大成。所以，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，小中見大，“蟻穴潰堤”，要用防微杜漸的道理時刻自省、自律。

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