銀行新員工代表發言
銀行新員工代表發言
今天,很高興能參加這次座談會,同大家見面和交換,非常感謝領導們給我們提供了這次的機會。首先,我叫 ** 來自 m 銀行!年 12 月 1 日是我正式進入 m 行的時間,轉眼間 4 個月已過去了。還記得當初,行招聘的場景,m 每一個人都是剛剛從大學畢業的青年人,懷揣著理想和抱負,經過層層提拔,最后所剩下的只有 1 百人, ?
如果說是我們選擇了農發行倒不如說農發行選擇了我們,當我得知我已成為農發行 1 員的時候,我很自豪的對父親說:
“我找到了 1 份我畢生酷愛的事業”。記得培訓結束的時候與 m 行簽約的那 1 刻:
“我在心中告知自己,我不但是找到了 1 份工作,更是找到了屬于自己的事業,而且我要把它變成我 1 生尋求的事業”。事實證明,我的選擇是正確的,由于我酷愛它,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進。記得在我報到的那 1 天,b 行長語重心地的對我們說:
你們是 m 行的未來,也是 m 行的希望,m 行的未來就會落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老 1 輩學習,找到屬于自己事業上的奮斗目標。這 1 刻,我體會到了作為 1 名領導人,他們只是希望我們這些新職工能夠做 1 行,愛 1 行,能夠從中找到自己的人生目標。雖然這 4 個月來我不斷的做一樣的工作,每天“記賬、理賬、
收收付付”但是每個工作對我來講都是 1 個使命、1 個新的出發點,我從中學到了許多。我曉得作為 1 名綜合柜員,重要的任務就是要學會認真,從記賬中我曉得了銀行業記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑,每筆賬我都不太明白,總是出現毛病,我很矛盾,我究竟是否合適這樣反反復復的工作方式呢?后來得知,單位里的每一個人都是從這類反復的記賬開始學起,我找到了工作的出發點,也找到了自信。我開始虛心學習,遇到不曉得就像老 1 輩請教,4 個月的工作生活,讓我體會到了 m 行從封閉運行到以效定貸;從單 1 的支持糧棉油流通領域到支持大農業;從手工記帳到單機版對公,再到全國數據大集中的綜合業務系統;從手工聯行來往到電子聯行,再到實時到帳的電子匯兌;從紙質文件到電子公文。我很自豪,看到了 m 行的成長,同時也對自己的未來充滿了希望。在 m 行的改革和發展獲得顯著成績的同時,基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的產生,不但給我行造成了巨大的經濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響。“
4.29”事件的產生顯現出我行的風險防范存在某些弊端,以下是我個人的 1 些見解:
1 首先,業務是靠人操作的,因此對業務人員的選擇和配置是相當重要的。在擴大外需的同時要加強內部管理制度,構成 1 套履行能力強的內部管理機制。2 其次,m 行應當構成 1 套完善的法律制度。對 1 些企業貸而不還的行動,以法律的手段來保護我行利益,讓那些為欺騙國家錢財的企業望而生畏,讓優良客戶可以有足夠的貸款。3 最后,放貸業務流程繁瑣,使符合條件的企業不會去選擇我行。1 筆貸款的發放,需要基層行搜集資料,到市行下來調查,反反復復的評級工作,對那些急需活動資金的企業來講無不是雪上加霜,失去了許
多潛伏的客戶。
以上是我工作 4 個月以來對農發行的了解,我相信 m 行在全部員工不斷努力下會更好。
謝謝!
銀行新員工代表發言
各位領導、各位老師大家好:
我是來自**支行的**,很榮幸今天能代表 2019 年**支行新員工進行發言。
今年,對我們來說意義非凡。這是人生中承上啟下的一年,標志著我們告別了頭懸梁、錐刺股的完全脫產的學習時光,真正成為了一名光榮的勞動者。白駒過隙間,我們已從漕寶路畢業,來到**支行這個大家庭,投入了緊張而充實的工作和見習當中。
到今天為止,我們第二批新員工已在**支行度過了四周時光,這四周內,我們學習到了最專業的銀行從業規范,體驗到了最真實的銀行工作氛圍,也感受到了身為銀行人的使命感和責任感。對我們來說,這只是職業生涯的一個開始。“夫千里之行,始于足下。茍自強不息,亦何遠而不屆哉?”未來的路還很長,希望我們新員工能一步一個腳印,走穩走好。
“玉壺存冰心,朱筆寫師魂。”今天,我們將與帶教老師進行一對一的帶教簽約,體現出了支行對我們新員工的重視和關愛,使本次帶教更規范化、系統化、制度化。在這里,我代表全體新員工感謝支行的關心,并保證,在帶教過程中,將嚴格遵守內控合規和網點運營管理各項規定,聽從網點負責人和帶教老師的安排,虛心向帶教老師請教。勤學勤練、多聽多記,不知則問、不能則學,以求真務實,腳踏實地的態度,完成各項學習任務,做好學習反饋。在 6 個月帶教期后,向支行交出一份滿意的答卷,成為掌握通崗技能的一名合格的網點客服經理,完成從“銀行小白”到“工行人”的轉變。同時,我們將不斷提高思想理論素養和
專業修養,充分發揮青年活力和優勢,參與到支行、網點的各類重點工作中,為**支行的發展貢獻青春力量。
我的發言結束了,謝謝大家!
銀行新員工代表發言
這次培訓得到了行領導的高度重視,尤其在這樣的炎炎夏日,行長、三位分管會計業務、柜面業務、信貸業務的副行長還有各部主任都親臨培訓中心,幫助我們迅速的了解并融入商行。行領導的講話深刻且富有哲理,尤其是賈行長在培訓第一天的講話,她給了我們四句話,從中我很受啟發。
第一句話是繼續人生的課堂。她告訴我們并從實際行動中讓我感受到了自己角色的轉變。“同志們”,聽到她這樣稱呼我們的那一刻,我明白自己不再是學生。學歷只是我們的價值,能力是我們的使用價值。工作后,商行為我們買單的不是價值而是使用價值。因此,她告訴我們要有空杯的心態,不要背上學歷的包袱,要向老員工學習業務知識,提高自己的使用價值。
第二句話是保持自己的激情。激情是工作的動力,沒有動力,工作就難有起色。生活告訴我們,靈感可以催生不朽的藝術,激情能夠創造不凡的業績,缺乏激情,疲沓渙散,很可以一事無成。
第三句話是開放的心態。心態決定狀態,狀態決定行為,行為決定結果,結果決定人生。當你用積極、樂觀、向上、陽光、改變的心態對待工作時,你就能成功;反之,用消極、悲觀、傳統、被動、拒絕的心態對待工作時,你就會失敗。改變你所能改變的,適應你不能改變的。
第四句話是規劃人生。人生之旅好比乘上一趟列車。心懷高遠的人,加上才華、勤奮、機遇就像乘上了一趟高速火車,在有限的生命里,一定會走得最遠,欣賞的風景也最壯觀、雄奇;勤以補拙的人會搭上一列慢車,但這趟車開得穩、開
得久,也終能到達遠方;人窮志短、馬瘦毛長的人也能擠上一班車,但車速慢得要死,而且中途還會被拋棄。你想擠上哪趟車,車速有多快,為此就要做什么準備。成功往往眷顧準備好了的人。
三位副行長也從不同角度讓我們對商行的過去、現在、未來發展目標有了大概的了解,對商行的市場定位、企業文化有了初步的認識。各支行的領導和同事也都結合自己的工作,給我們介紹了商行客戶服務、信貸業務、貨幣市場業務、柜面操作規程的相關知識。人力資源部的領導和同事也做了很多工作,培訓課程安排合理,培訓教室寬敞舒適。從一開始發放員工餐票、餐具、水杯到現在預發工資,我們時刻都感受到了商行對我們的人文關懷。
商行很年輕,有朝氣且處在歷史發展的新起點。很榮幸能在這時加入商行。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。在這里,中高層領導均是競聘上崗,在這樣一個管理規范、人際關系相對簡單的平臺上,我們新員工更容易通過自己的努力實惠個人與商行的共同發展。
我們還未走向工作崗位,對商行的認識也僅限于概念上的。但通過講話和授課的這些領導和同事,我看到了一個充滿希望的商行。有這樣優秀的管理團隊,有明確的發展目標和準確的市場定位,我相信在不遠的將來,商行定能實現跨區經營并最終走向上市。
懷著期待與好奇,終于迎來了建行**年新入行員工培訓。從小到大,我們學習了無數課程,歷經十年寒窗,參加了多少培訓多少考試, 但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學習走向實踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。
這個培訓班是建設銀行我區分行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。我區行請了來自于上海的培訓機構——上海銳勝金融培訓中心承辦的。我行人力資
源部投入了大量的人力、財力,由上海銳勝金融培訓中心的專業人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導,同時又請到了區分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工,短短的十幾天內,把我們凝聚在一起,學習了銀行的基本情況,融入了建設銀行這個大集體中。作為一家國有商業銀行,建設銀行經過大規模財務重組、完善治理結構、再造業務流程、引進戰略投資者等一些列股改環節,最終成功上市,這具有深遠的意義。建行成功上市的經驗對中行和工行等上市都極具有參考價值,同時也證明了國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心,而對于我們剛入職的新行員來說,剛從學校畢業就能進入這樣一個規范化、國際化的大型商業銀行,是多么的榮幸啊。有人說:小 勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。而建設銀行就是這樣一個優秀的平臺。在這里,我們將與建設銀行共同發展,把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合在一 起,共同實現騰飛。
人力資源部的領導和同事們同上海銳勝金融培訓中心的團隊經過前期長時間的探討與調研,對這次培訓做了相當合理的計劃。
我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓練。時間雖短,相信每個人都留下了深刻的印象,甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的心情我們來到了九州方圓拓展訓練營,而接下來的訓練,遠沒有我們想象中的輕松。開營儀式過后,我們迅速組成了四個團隊。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建,包括選出隊長、隊秘,繪制隊旗,確定隊名隊訓和隊歌,最后再排練出一個有團隊代表性的展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中,集思廣益,各盡所能,把我們的團隊展示搞得有聲有色。
接下來迎來了我們的第一個項目:信任背摔。挑戰隊員站在 1.5 米高的臺子上,背對著隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心,
把自己完全地交給別人,而接應的隊員在接應的一剎那,則向我們展示出了最好的;值得信任”的例證,就是不管自己有多困難,都會把別人交付的事情辦好。當我們背對著大家時,心里總會產生本能的恐 懼,但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲,心里的信任與感激之情戰勝了恐懼,相信每個人的心里都有這樣的想法:盡量筆直的摔下去,為隊友減輕負擔。簡單的一個動作,難以克服的是心理障礙,我們戰勝了自己,挑戰成功,摔下那一刻的感覺是那么幸福,這種信任與被信任是一種偉大的精神,是在極其優秀的團隊中才能感受的到。
在接下來的訓練項目中,無時不刻地籠罩著團隊協作的氣氛,從“一人觸電,全體重來”的超級電網,到“二人相互托舉、提攜,團隊后方支援”的天梯,從 “群策群力,迎難而上”的團隊營救,到“眾音合則成樂,眾人合則成邦”的瀚海求生,沒有一種是離開團隊的。即使在天橋這樣的單人挑戰項目中,也是全體隊員 一起為同伴加油鼓勵,沒有一個人漠然視之。在分享心得時許多隊員感慨地說:“今天如果不是有隊友的鼓勵,我不可能完成這個項目。”因為團隊精神的作用,我 們完成了自己無法完成的任務。盡管我們沒有在體力上幫助同伴,但團隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業墻的那一剎間,隊員們、戰友們的眼里都滾動著淚 花,我們用我們的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我,熔煉團隊”。
緊張而充滿挑戰的拓展訓練結束后,我們回到了賓館,開始了為期八天的銀行相關業務知識學習。寬敞的會議室,舒適的坐椅,桌子上的姓名牌、礦泉水,點點滴滴都體現著區分行領導們對新員工的關愛,體現了上海銳勝金融培訓中心的專業與敬業,如果說拓展訓練培養的是一種工作精神,那么業務學習培養的是我們的工作能力,只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。
在第一堂課上,人力資源部的領導給我們講述了中國建設銀行的歷史沿革,
從 1954 年*月*日中國人民建設銀行宣告成立,到今天中國建設銀行成功上市,經歷了“三起三落”的反復,在這期間,建設銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金。作為一名建行人如果不了解建行歷史,就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲,不論我們今后在什么崗位,從事什么工作,都必須了解建設銀行史,伴隨著建設銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,把我們的事業融入到這短輝煌的歷史中。
接下來的幾天里,我們學習了建行主要產品、個人金融發展戰略、銀行相關法律知識、員工行為規范等理論,對銀行幾個主要部門的業務情況有了初步的了解。作為一名建行員工,我們每天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。
同時作為一名新行員,我們應該學習法律知識,加強風險防范。面對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場,建設銀行需要提高服務質量,加強品牌建設來提高自身競爭力,而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作,以燦爛的笑容面對每一位客戶。
培訓課上,我們花了大量的時間來學習柜面業務操作流程,包括對公業務和對私業務,這是我們大部分人入職后要從事的工作,兩位前輩總結她們多年的經驗為我們編制教材,制作幻燈片,把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗,讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業務知識,把我們領進了建設銀行的大門,同時也讓我們領略到了優秀建行人的風采。
在這里,我也要特別感謝一下上海銳勝金融培訓中心的整個團隊。很感謝他們這么周到貼心的服務,讓我從他們的身上也學習到如何為自己的客戶服務。銳
勝金融培訓中心的王老師,在我們拓展訓練的整個過程中,當起了跟班,大到錢包,手表,手機,小到發卡鑰匙,都交到了她的手中,我們每換一個場地她都要跟著跑來跑去,活動結束時,她把所有的物品全部整齊地交回到我們學員手中,無一遺露。在接下來的八天銀行專業知識當中,銳勝金融培訓中心的王老師,馬老師,全程都在給我們提供服務。在這里,我代表我行的參加此次培訓的所有新員向他們致以最深的謝意。
短暫的培訓結束了,我們將被分到不同地區的崗位上開始工作,十天的時間大家培養了深厚的感情,不在乎時間的長短,我們重視的是共同的經歷,也許只有在這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。十天雖然短暫,但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業人。每個人都收獲頗多,希望大家把這一份激情,信任,感激與責任帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與建設銀行共同發展。
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